男生考教師編制有優(yōu)勢嗎,，現(xiàn)在大部分女生都會選擇考教師資格證，以后成為一名人民教師,。相反,，好像很少有男生選擇當老師。那么當今社會男生考教師編制有優(yōu)勢嗎,？今天小編就為大家介紹一下,。
男生考教師編制有優(yōu)勢嗎
男生考教師編制非常有優(yōu)勢。
第一,、中小學教師結(jié)構(gòu)比例嚴重失衡,，男女教師比例不足3：7，小學及幼兒園,，男教師更是稀缺,，差不多就是鳳毛麟角！
說句實在話,，男女教師結(jié)構(gòu)性比例失衡真的很嚴重，搞得男教師們都自覺形單影只,、人單勢孤,，在這幫強勢女人面前大氣都不敢喘,；
即便是幾位校領導,，對女教師也是氣短三分,，遇到她們的一般性錯誤,，都是得過且過,，嚴重影響到了教育教育管理！
第二、中小學校剛需男教師,，缺乏男性教師的教育,，是不全面的、有缺陷的教育,，突出表現(xiàn)在不利于孩子的性格完善上,。
男教師本身具有陽剛、勇敢,、大氣,、果斷等性格特點，這些都是中小學生在其成長過程中不可或缺的重要組成部分,，同時又是女性教師所無法給予的,；
教育教學需要均衡發(fā)展，中小學校就離不開男性教師,，而由于男性教師的極度匱乏,，所導致的嚴重后果，就是不少學生,、尤其是男生的性格發(fā)展扭曲,，最典型的就是娘炮和娘娘腔了！
這也是在教師招聘中,，為何男性考生特別受到青睞的主要原因之一,，同時也有平衡教師性別差異過大的重要考量。
第三,、中小學校里，男性教師具有不可替代的作用,，突出表現(xiàn)在對學生的教育教學管理方式方法上,。
女性教師中不乏果斷干練的，但是由于天然生理上的差異,，絕大多數(shù)女性教師還是比較溫柔軟弱的,；相比較起來，絕大多數(shù)的男性教師則不然,，他們都非常有個性,，甚至是不怒自威，在學生中自帶威嚴,，管理起學生來,，效果往往要比女性教師效果好得多,；
這也是很多中小學校的領導層男性居多的主要原因，同時也是學校領導比較喜歡讓男教師當班主任主要原因,，并且他們更靠得住,，不像女性班主任那么多事！
因而,，在招聘教師時,，許多時候，校領導都會專門偷偷指示,，盡量把來應聘的男性考生都留下來,！
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