2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師大量擴(kuò)招,，教師職業(yè)熱度越來越高,，報考的應(yīng)屆生也越來越多。其實教師編制考試一般是由“高”到“低”進(jìn)行的,，首先是各地市直屬統(tǒng)一組織第一批大規(guī)?？荚嚕@往往也是難度最大的第一場考試,，其次是區(qū)直屬組織考試,，接下來就是縣直屬考試了，最后一般就是統(tǒng)一的鄉(xiāng)村學(xué)校招錄了,，也就是特崗教師,。那到底鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師大量擴(kuò)招是好還是壞呢?小編帶大家一起來了解一下。
今年的特崗教師依舊有擴(kuò)招的趨勢,，多地已經(jīng)發(fā)出招聘計劃了,，上千的崗位，面對如此規(guī)模的擴(kuò)招,，這到底是“機遇”還是“大坑”,？
2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師大量擴(kuò)招
今年的特崗教師依舊有擴(kuò)招的趨勢，多地已經(jīng)發(fā)出招聘計劃了,，上千的崗位,，面對如此規(guī)模的擴(kuò)招，這到底是“機遇”還是“大坑”,？
一,、鄉(xiāng)村教師最低服務(wù)年限較長
現(xiàn)在的教師都是有最低服務(wù)年限的，少則三年,，多則十年,，一般小地方的城市教師都會有5年的期限，限定這個時間的目的是就是為了避免教師流動性太大,，當(dāng)然一般國考,、省考公務(wù)員還是能參加的，但是想要換學(xué)校，比如說從鄉(xiāng)村再考到市里必須服務(wù)期滿才有資格流動,，在服務(wù)期內(nèi)還不能辭職,，除了賠違約金等還可能被加入黑名單，自此與體制工作無緣,。
所以就這個層面來說,，在短期內(nèi)不能考更好的崗位往往是比較浪費時間和青春的，有很多經(jīng)歷過這種事情的網(wǎng)友都評論過需要等三五年后辭職再考,，要么精力不夠,、要么考試的最大年齡限制也快到了！
二,、鄉(xiāng)村教師限制應(yīng)屆生
現(xiàn)在國家的政策就是,，為了緩解應(yīng)屆生的就業(yè)壓力，公考類的考試為其增加了基層崗位,，公務(wù)員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,，所以教師也是鄉(xiāng)村教師。綜合第一點所說到的,，應(yīng)屆生都是22,、23歲左右的年紀(jì)，如果考上鄉(xiāng)村教師,，就要在27,、28歲的時候才可能辭職考城市教師，可以說是將青春奉獻(xiàn)給了鄉(xiāng)村教育事業(yè),，如果是不介意這點的小伙伴,，鄉(xiāng)村教師競爭小，真的是畢業(yè)就上岸的好選擇,！
三、鄉(xiāng)村教師發(fā)展將會越來越好
現(xiàn)在的鄉(xiāng)村教師發(fā)展情況非常好,，首先是職稱方面,，有自己的“綠色通道”，與城市的職稱晉升不同,，很多省份出臺了這樣的政策：對在農(nóng)村教學(xué)第一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年,，且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制專設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級教師,；為了鼓勵教師扎根基層,，以農(nóng)村教師身份申報的人員，評價標(biāo)準(zhǔn)在城市標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)降低要求等,。
除此之外,，現(xiàn)在的鄉(xiāng)村教師尤其是特崗教師待遇也非常好，不僅有車補，還有各種補貼,，還返還大學(xué)學(xué)費等,，我們這里同級別的教師，特崗會比城市教師多1000多塊,，工作環(huán)境也有了很大的改善,，但也有一個明顯的缺點，就是距離太遠(yuǎn),，上下班很費時間,！
綜上所述，你覺得是“機遇”還是“大坑”,？
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