高學(xué)歷人才送外賣是什么情況 ，如今外賣這個行業(yè)發(fā)展但很快,，城市遍地外賣員,，隨處可見，其中不難發(fā)現(xiàn)有許多高學(xué)歷的人才也送齊了外賣,，這是怎么回事,？送外賣賺錢嗎？為什么高學(xué)歷人才寧愿送外賣不愿意進(jìn)廠,？我們一起來看一看,。
高學(xué)歷人才送外賣是什么情況
相關(guān)預(yù)測顯示，今年我國高校應(yīng)屆生畢業(yè)數(shù)將再創(chuàng)新高,，達(dá)到909萬人左右,。大量畢業(yè)生涌入市場后也增加了市場的就業(yè)難度，不少人表示求職壓力很大,，一些好的工作崗位要面對多人的競爭,。
就好比公務(wù)員這個“吃香”的行業(yè)，每年中公務(wù)員崗位都競爭激烈,，就如上面所說的那樣一些搶手的公務(wù)員崗位能有幾十個人在競爭,，這樣的壓力可想而知。
一些行業(yè)是幾十個人在競爭,，但有一些行業(yè)卻陷入到招工難,，即便每年中有數(shù)百萬高校畢業(yè)生涌入社會，但這些行業(yè)依舊不被青睞,。說到這里很多人應(yīng)該能猜到這個行業(yè)是什么了吧,，它就是我國的制造業(yè)。
如今我國制造業(yè)不僅缺少普工,，最重要的是這個行業(yè)技術(shù)型人才急缺,，還出現(xiàn)了幾個崗位“等”人的情況和上面完全相反，月薪過萬也難吸引人才,。
這些年來制造業(yè)缺人是很多人都知道的情況,，不少老板也表示疑惑自己月薪上萬，一年十幾萬依舊招不到人這是為何呢?
實際上,，我國并不缺人而且隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，我國居民平均學(xué)歷也有了明顯的提高，社會中本科,、碩士人數(shù)也非常充足,，但是他們卻不愿從事制造業(yè)相關(guān)工作,。
之前還有報道稱,，我國有7萬碩士、21萬本科生選擇了送外賣,，不少人都表示高端人才都流向外賣行業(yè)了。為何很多高學(xué)歷的人都加入到了外賣行業(yè),，而不是選擇制造業(yè)呢?
要知道一些制造業(yè)技術(shù)人才的薪資水平也挺高的,，一個月1,、2萬的人也不少,，這樣的薪資要比不少外賣員高出一些,，不過更多人卻選擇了外賣這個行業(yè),，眾多大學(xué)生“寧送外賣,，不進(jìn)廠”,。
出現(xiàn)這樣的情況是由多種因素造成的，首先就是受到我國傳統(tǒng)觀念的影響,，很多高學(xué)歷的人覺得自己讀書十幾年最后進(jìn)廠上班有些“沒面子”，導(dǎo)致很多年輕人遠(yuǎn)離了制造業(yè)工廠,。
此外,，現(xiàn)在的年輕人對于工作的要求也變高了，他們并不喜歡制造業(yè)那種“沉悶”的工作環(huán)境,，尤其是制造業(yè)工廠經(jīng)常加班的情況讓年輕人受不了。
在這樣的環(huán)境下，就算很多年輕人進(jìn)入工廠上班也待不了多長時間就會離開。這一點在工廠上班的人應(yīng)該深有體會吧，同樣一個工作崗位一個月能換幾批人，制造業(yè)難留人才是關(guān)鍵因素,。
對于制造業(yè)工廠來說想要留住人自身也要做出一些改變，很多工廠是兩班倒早上8點到晚上8點，之后有人“無縫對接”上夜班也讓很多年輕人放棄了工廠這個選擇,。
加班在制造業(yè)工廠中已經(jīng)成為了常態(tài),，甚至節(jié)假日加班工作在這個行業(yè)也很正常,。此外,，不少內(nèi)行人表示工廠中套路還很多,，說好月薪過萬但最后到處扣錢,，實際到手薪資卻相差甚遠(yuǎn)，這樣的套路不少人都中招過,。
如今大量高學(xué)歷人才寧愿送外賣不愿意進(jìn)廠成制造業(yè)高端人才,，你們覺得主要原因是什么?
綜上是小編整理的一些關(guān)于高學(xué)歷人才送外賣是什么情況 。希望每個人都喜歡,，也希望對你們有所幫助,。如果您想進(jìn)一步了解更多相關(guān)資訊，請繼續(xù)關(guān)注可圈可點網(wǎng),。