國(guó)考和省考公務(wù)員的區(qū)別,，公務(wù)員考試是為國(guó)家和地方機(jī)關(guān)提供人才的考試,，分為國(guó)考和省考,，那么大家知道這兩個(gè)有什么不同嗎,？國(guó)考和省考哪個(gè)比較好呢,？下面是小編整理的相關(guān)信息,，各位考生一起來(lái)了解一下吧。
國(guó)考和省考公務(wù)員的區(qū)別
1,、組織單位不同
省考與國(guó)考的根本區(qū)別是由考試組織部門(mén),、招錄單位和地域范圍決定的。
2,、考錄機(jī)關(guān)不同
按照考錄機(jī)關(guān)的層級(jí),、隸屬關(guān)系,，公務(wù)員考錄的職位可以分為中央和地方兩大序列。而按照機(jī)構(gòu)的性質(zhì)和職能,，中央和地方兩大公務(wù)員考錄序列,，又可以分為多種類(lèi)別：國(guó)考是中央公務(wù)員考錄序列，可以分為中央黨群機(jī)關(guān),、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān),、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng),。省考是各省的公務(wù)員考錄序列,，省考時(shí)按照我國(guó)的行政區(qū)域進(jìn)行劃分的，可以分為省,、市,、縣、鄉(xiāng)四個(gè)層級(jí),。
3,、招錄對(duì)象和招考范圍不同
國(guó)考和省考的招考對(duì)象均為符合各項(xiàng)條件的我國(guó)公民，但是國(guó)考和省考的具體招考對(duì)象是不同的,。國(guó)考招考具有全國(guó)性,，全國(guó)各省區(qū)的公民都可以報(bào)考，是沒(méi)有戶(hù)籍限制的,；而省考的招考范圍則相對(duì)小了一些,，招考范圍是在本省，一部分省區(qū),、部分職位會(huì)有戶(hù)籍上的限制。
4,、筆試內(nèi)容區(qū)別
省考和國(guó)考在考試時(shí)間,、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在或多或少的差異,。兩者都包括筆試和面試,，但就題型和考試難度而言還是有所不同的。
5,、考試時(shí)間不同
2022年的吉林省考會(huì)在什么時(shí)間發(fā)布公告呢,？
按照歷年的公告發(fā)布趨勢(shì)來(lái)看，如果不受其他因素影響,，2022年吉林省公務(wù)員考試,，預(yù)計(jì)會(huì)在明年的2-3月份左右發(fā)布公告。
6,、考試難度區(qū)別
從總體上來(lái)說(shuō),，國(guó)考相對(duì)于省考難度會(huì)更大一些,，國(guó)考題量較大，申論方面國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種,，對(duì)于考生的答題要求也是不一樣的,，對(duì)于字?jǐn)?shù)的要求也會(huì)更高一些。
7,、考試地點(diǎn)不同
國(guó)考招錄人數(shù)較少,，報(bào)名條件嚴(yán)格，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈,。一般情況下,，國(guó)考每年都會(huì)招2萬(wàn)人以上，其報(bào)名條件限制較多,，面向全國(guó)招錄,，競(jìng)爭(zhēng)比高居不下。而省考招錄人數(shù)較多,，每個(gè)省份競(jìng)爭(zhēng)程度不同,，報(bào)名條件比較寬松，大專(zhuān)以上學(xué)歷均有機(jī)會(huì)報(bào)考,。
一部分人覺(jué)得國(guó)考天生具備“國(guó)字號(hào)”光環(huán),，較省考更為高大上，因此待遇和發(fā)展前景理應(yīng)優(yōu)于省考,；另一部分人則堅(jiān)持國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)激烈,，晉升難度大，待遇和發(fā)展空間其實(shí)相對(duì)有限,。
客觀地講,，影響工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別,、行業(yè)差別,、職務(wù)差別、層級(jí)差別,。
待遇差別
地域差別顯而易見(jiàn),。不同地域、不同地區(qū)的公務(wù)員待遇存在不可忽視的差別,，如東部沿海地區(qū)和一二線(xiàn)城市的公務(wù)員平均工資肯定高于中西部地區(qū)和三四線(xiàn)城市,。
行業(yè)差別
行業(yè)差別不容置疑。“三百六十行,，行行有世界”,，不同行業(yè)的部門(mén)也有著不盡相同的待遇和前景。例如財(cái)政稅收、金融,、證券等行業(yè)的機(jī)關(guān)單位,，其待遇在整個(gè)公職系統(tǒng)內(nèi)都算得上翹楚，但并不是每個(gè)行業(yè)都能如上述一樣“錢(qián)景”寬廣,。
職務(wù)差別
職務(wù)差別不難理解,。晉升快的待遇好過(guò)晉升慢的，職務(wù)越高,，待遇福利自然也水漲船高,。
層級(jí)差別
層級(jí)差別，指的是某些基層財(cái)經(jīng)單位紀(jì)律寬松,，待遇優(yōu)厚,，甚至比地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)還要好。
當(dāng)然,，上述四個(gè)維度中,，作用最明顯的還是前兩個(gè)維度——地域差別和行業(yè)差別。這兩個(gè)因素在公職系統(tǒng)人員的待遇差別問(wèn)題上,，起到了至關(guān)重要的作用,。
具體到國(guó)考與省考的待遇問(wèn)題，圖圖認(rèn)為,，要想做比較,，得先確定合理的比較標(biāo)準(zhǔn)。拋下地域,、行業(yè)等因素,，單純地就某一個(gè)或某幾個(gè)崗位進(jìn)行比較，從而得出國(guó)考和省考待遇孰優(yōu)孰劣的結(jié)論,，是有失偏頗的,。
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