中新經(jīng)緯11月24日電 雖說三百六十行，行行出狀元,，但行業(yè)之間的差距，仍然很大。究竟什么行業(yè)“最香”?被視為“高富帥”的金融業(yè)吸金能力是否依舊?什么行業(yè)工資漲幅大?中新經(jīng)緯對比了近幾年數(shù)據(jù),，或許能告訴你答案,。以下是小編為大家整理的關(guān)于各行業(yè)工資單出爐的相關(guān)信息，供大家參考,。
各行業(yè)工資單出爐
平均工資穩(wěn)步增長
平均工資指單位就業(yè)人員在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,，計算公式為報告期就業(yè)人員工資總額/報告期就業(yè)人員平均人數(shù)。
從《中國統(tǒng)計年鑒-2021》披露數(shù)據(jù)看,，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資逐年增長,。近五年(2016-2020)，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資同比分別增長8.9%,、10.0%,、11.0%、9.8%,、7.6%(以下如無特別說明,，均為名義增速);城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資同比增長8.2%、6.8%,、8.3%,、8.1%、7.7%,。
另外可以看到,，非私營單位平均工資要遠(yuǎn)高于私營單位。如：2020年,，非私營單位就業(yè)人員年平均工資比私營單位高出近4萬元;2019年,，非私營單位平均工資高出近3.7萬元。
為何兩者工資水平差距較大?北京大學(xué)國民經(jīng)濟研究中心主任蘇劍告訴中新經(jīng)緯記者,，非私營單位包括國企,、外企等，大中型企業(yè)居多,，福利較齊全,，工資相對也比較平均。而私營企業(yè)分布比較廣泛,，有大企業(yè)也有小企業(yè),，工資差距較大，所以平均下來工資水平可能低于非私營單位,，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全,，這也是導(dǎo)致明顯低于非私營單位工資水平的原因。
國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司副司長孟燦文提到,，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資反映的是稅前工資,，因此公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布,，平均值往往高于一般水平,，即大多數(shù)個體數(shù)據(jù)低于平均值,。
IT類連續(xù)多年“霸榜”
在所統(tǒng)計行業(yè)門類中，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資一路“高歌猛進(jìn)”,。
從城鎮(zhèn)非私營單位看，2016年,，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)反超金融業(yè)成最賺錢行業(yè)，平均工資達(dá)12.25萬元,，并連續(xù)多年霸占“榜首”位置,。2020年，該行業(yè)年平均工資達(dá)17.75萬元,。
城鎮(zhèn)私營單位中,，2010年，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以3.12萬的平均工資居首,，此后連續(xù)多年“霸榜”,。
對此，蘇劍表示,，高新技術(shù)行業(yè)符合經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的方向,，行業(yè)人才相對來說供不應(yīng)求,，從吸引人才方面考慮，其工資水平和增速也能保持較快增長,。
需要一提的是,，2018年城鎮(zhèn)非私營單位中，農(nóng),、林,、牧、漁業(yè)平均工資下降0.1%,。2020年城鎮(zhèn)非私營單位中,，住宿和餐飲業(yè)平均工資下降3.0%;2020年城鎮(zhèn)私營單位中，住宿和餐飲業(yè)平均工資下降0.4%,，水利,、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)下降2.6%，教育業(yè)下降4.6%,。
孟燦文在解讀2020年平均工資數(shù)據(jù)時稱,，受疫情影響，除上述3個行業(yè)外,，其余行業(yè)平均工資實現(xiàn)增長,。教育行業(yè)平均工資下降是由于私營教育行業(yè)多為各類校外培訓(xùn)機構(gòu),，疫情影響下長期停課導(dǎo)致單位收入下降。
哪些行業(yè)“錢景”喜人?
城鎮(zhèn)非私營單位中,，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)及金融業(yè)平均工資自2014年起，已連續(xù)7年超10萬;科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)連續(xù)4年超10萬,。
城鎮(zhèn)私營單位中,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資2014年突破5萬元,，并于2020年成“10萬元俱樂部”獨苗,，達(dá)到10.13萬元。此外,，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資連續(xù)6年超5萬;金融業(yè)連續(xù)5年超5萬,。
平均工資增速上，2016年以來,，無論城鎮(zhèn)私營單位還是非私營單位,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增速均在8%-11%之間波動,，僅2020年,，城鎮(zhèn)私營單位該行業(yè)平均工資增速超18%。
從城鎮(zhèn)非私營單位看,，金融行業(yè)平均工資雖然也在增長,，但增速明顯低于同期信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),。“科學(xué)家們”在2019年反超金融業(yè)后,，2020年繼續(xù)發(fā)力拉大了差距。
城鎮(zhèn)私營單位中,，金融行業(yè)平均工資增速在2016,、2018、2019年超越信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，采礦業(yè)在2019及2020年也實現(xiàn)較高增速。
孟燦文指出,，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資變化受到多重因素影響,，包括經(jīng)濟效益、宏觀政策,、人員結(jié)構(gòu)變動等,。要更加準(zhǔn)確地了解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數(shù)據(jù)，還要結(jié)合更詳細(xì)的分地區(qū),、分行業(yè),、分崗位工資數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析。
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