法定節(jié)假日加班怎么算三倍工資
1,、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為：基本工資/21.75天/8小時(shí)x300%,。
2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。
法定假日加班超過(guò)8小時(shí)加班費(fèi)如何計(jì)算
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報(bào)酬,。工作時(shí)間超過(guò)或者少于8小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時(shí)間,，以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬,。法定假日加班，8小時(shí)以內(nèi)加班工資按日工資的三倍計(jì)算,，超過(guò)8小時(shí)的部分,，按小時(shí)工資乘以超過(guò)的小時(shí)數(shù)再乘以3。
用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬,，具體而言，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。以上就是小編為大家?guī)?lái)的“2022春節(jié)放假時(shí)間及調(diào)休安排 2022春節(jié)放假安排時(shí)間表法定假日”的全部?jī)?nèi)容，希望能給大家?guī)?lái)幫助,，想要了解更多相關(guān)資訊,，請(qǐng)關(guān)注可圈可點(diǎn)網(wǎng)。
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