職級并行最新細則出臺2021,，“職級并行”對于非公務(wù)員來說可能是比較陌生的一個名詞,，職級并行值得是公務(wù)員的職務(wù)和職級的并行制度,，2021年的職級并行制度有哪些最新細則呢,？具體詳情,，和小編一起來看看吧,。
職級并行最新細則出臺2021
01
職級并行什么意思
“職級并行”的全稱，是公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,。還是看不明白是吧,？那我們用一句最簡單的話概括，就是：
你不用當領(lǐng)導(dǎo),，也能享受和領(lǐng)導(dǎo)一樣的待遇,。
舉個例子，假如你是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,，如果放在過去,，只要你是科員，你就拿科員的工資,，你當一輩子科員,，你就拿一輩子科員的工資?，F(xiàn)在不同了，現(xiàn)在是,，就算你不當領(lǐng)導(dǎo),，當一輩子科員。只要你當科員滿12年,，職級達到23級,，就能享受副科級工資待遇，在此基礎(chǔ)上,，享受副科滿15年,，級別達到20級，就可以享受正科級工資待遇,，在此基礎(chǔ)上,，享受正科在滿15年，級別達到19級,，享受副處級工資待遇……
明白了吧,，就是說，你的待遇,，不一定跟你的職位掛鉤,，也和你的級別掛鉤。只要你兢兢業(yè)業(yè)干活,，到了一定的年限,，就自動享受跟高一級的待遇，無論是你是不是當領(lǐng)導(dǎo),。所以說,，比領(lǐng)導(dǎo)工資高的下屬，大有人在,。
這樣做,，主要是解決一個基層機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位不足、留不住人的問題,?；鶎拥念I(lǐng)導(dǎo)崗位就那么幾個，很多人是注定當不了領(lǐng)導(dǎo)的,，于是很多年輕人就尋求另外的出路,。職級并行，就意味著,，不當領(lǐng)導(dǎo),，也能享受待遇，有利于基層留住能干事的人。
02
職級并行2021年最新細則
近日,，網(wǎng)上一則《機構(gòu)改革方案公布將滿一年,，改革任務(wù)3月底前完成》的消息，一直被人們憂慮的問題終于可以塵埃落定了,。事業(yè)單位的改革,，必將面臨重大的變革和調(diào)整。
首先進行分類改革
事業(yè)單位改革,，最先應(yīng)是事業(yè)單位分類改革啦!事業(yè)單位分類改革,，將對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu);對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的,，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè);對從事公益服務(wù)的,，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列，強化其公益屬性,。
機構(gòu)改革中,，強調(diào)要深化事業(yè)單位改革：(參考廣東機構(gòu)改革方案)
1、全面推進承擔行政職能的事業(yè)單位改革,，納入市縣黨政機構(gòu)改革統(tǒng)籌推進,、同步實施;
2、銜接主管部門及其職責調(diào)整情況,，同步劃轉(zhuǎn)和改革部門所屬事業(yè)單位;
3,、推進黨政委政府直屬事業(yè)單位改革;
4、按照中央改革部署推進公益類事業(yè)單位改革;
5,、加大經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制力度;
機構(gòu)改革內(nèi)容可以說與分類改革內(nèi)容一模一樣!換句話說，3月份機構(gòu)改革完成,，事業(yè)單位分類改革也將逐步地完成,。因不同地市、縣區(qū)的情況,，最晚在2020年事業(yè)單位改革需基本完成,。前段時間，流傳行政職能單位改革,、編制改革,、轉(zhuǎn)企改革的消息得到平息，再也不用猜
事業(yè)單位分類改革完成,，人員分流安排
1,、按照“編隨事走、人隨編走”的原則安置：“事”指職能,，“編”是編制,，“人”是人員，意思是連人帶編一起隨職能整合，職能整合到哪里,，人員編制一起調(diào)整到哪里,。
2、招聘的合同制管理人員自主擇業(yè)：
(1)人員編制精簡在20%左右,；
(2)清理其他合同制人員,；
(3)全面清理辭退臨時工。
3,、臨近退休人員可提前交由社保部門接管
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