創(chuàng)新是審計工作發(fā)展的第一動力,，更是我們審計工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的立足點。審計局作為機關(guān)單位更多的是應(yīng)用型的創(chuàng)新,，從來沒用過的為我所用是創(chuàng)新，從來沒涉及的領(lǐng)域?qū)徤顚復敢彩莿?chuàng)新,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年年輕審計干部座談會發(fā)言材料,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考。
篇一：年輕審計干部座談會發(fā)言材料
我對政府審計的認識
我大學本科學的是一個與審計無關(guān)的工科專業(yè),，當時跨考審計專業(yè)研究生時，我對審計的理解是審計是查賬的,，是一項檢查會計的工作。
成為審計專業(yè)研究生以后,，在課堂上,、新聞里、論文中最經(jīng)常瀏覽到的是時任審計長劉家義提出的審計免疫系統(tǒng)理論,，我對政府審計的理解是,，審計是一項對被審計單位查錯糾弊的工作,。
畢業(yè)后考入市審計局,，從開始只做一些聯(lián)系人員、進行簡單的數(shù)據(jù)比對等輔助性工作,，到后來逐漸深入到審計項目中,，從審計組成員到擔任項目主審,，我體悟到審計監(jiān)督不僅是財務(wù)收支合法性的監(jiān)督,，更是以財務(wù)監(jiān)督為手段，監(jiān)督制度的落實,、政策的執(zhí)行,，在工作中需要透過財務(wù)發(fā)揮更深層次的作用。而且審計發(fā)現(xiàn)的問題只是審計報告中的一部分,，審計建議也是報告中的重要一環(huán),，督促審計整改更是審計必須寫好的“下半篇文章”?，F(xiàn)在我對審計的理解是，政府審計既不是簡單的查賬,，也不是單純的查錯糾弊,，而是通過開展審計工作，揭示政策落實,、資金運行中的問題,，發(fā)現(xiàn)體制機制中的不足，服務(wù)被審計單位更好地履職,，為市委市政府科學決策,、有效施策提供參考，最終的落腳點是推動國計民生建設(shè),。
從事審計工作的一些體會
結(jié)合自身工作經(jīng)歷,，我認為開展審計工作應(yīng)把握好三個“度”。
一是高度,。作為一線審計人員,，要從微觀項目入手，從宏觀角度著手,，站在市委,、市政府的高度，準確把握大環(huán)境和大趨勢,，提高對審計查出問題的綜合分析研判能力,，為服務(wù)宏觀決策提供依據(jù)，防范化解風險隱患,。
二是深度,。審計過程中，堅持問題導向,，明確審計重點,，精準把握審計切入點,。既以點帶面發(fā)現(xiàn)共性問題,，又審深查透明確原因，對照審計查出問題及成因,，分析體制層面薄弱環(huán)節(jié),，從政策、機制,、體制層面出謀劃策,，切實發(fā)揮好審計查病、治已病,、防未病作用,。
三是適度,。在審計工作中堅持運用“三個區(qū)分開來”原則分析問題，客觀看待審計事項,。一方面要認真履職,，發(fā)現(xiàn)問題。另一方面要立足被審計單位的角度,，了解其歷史背景,、業(yè)務(wù)范疇、發(fā)展趨勢以及在改革創(chuàng)新發(fā)展進程中存在的普遍問題,，發(fā)揮審計客觀公正的特性,，歷史地、客觀地,、全面地評價被審計對象,。
我對年輕干部隊伍建設(shè)的思考和建議
明確培養(yǎng)目標，營造良好的團結(jié)互助氛圍,。黨的二十大報告指出,，“建設(shè)堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。”習近平總書記對年輕干部諄諄教誨,，闡釋了“高素質(zhì)”的內(nèi)涵,，“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基,，守住拒腐防變防線,，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領(lǐng),，發(fā)揚擔當和斗爭精神,，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格,，樹立不負人民的家國情懷,，追求高尚純粹的思想境界”。因此持續(xù)強化年輕干部的理想信念培養(yǎng)是重中之重,，通過年輕干部培養(yǎng)工程開展的各項活動,，補足精神之鈣，筑牢思想之魂,，把穩(wěn)思想之舵,，同時加強年輕干部之間的溝通互聯(lián)，營造陽光向上的工作氛圍,。
細化培養(yǎng)方法,，分梯次分階段針對性培養(yǎng)年輕干部。對于新進人員,，應(yīng)以學習為基,，加強計算機,、審計知識、信息宣傳等專題培訓,，推動迅速掌握基本功,，構(gòu)建基本知識框架，推動“新手”變“熟手”,。對于開始開展審計工作的同志,，強化一線歷練，以實戰(zhàn)為本,，安排年輕干部擔任項目主審,，確保業(yè)務(wù)處室年輕干部每年至少擔任1次項目主審，加快年輕干部培養(yǎng),，推動“熟手”變“老手”,。對于擔任項目主審多年的年輕同志，可以建立定期輪崗制度,，通過安排不同類型,、不同組織形式的審計項目，拓展年輕干部眼界,，培養(yǎng)“一專多能”審計干部,，推動“老手”變“高手”。
關(guān)注薄弱環(huán)節(jié),，加強對“三門干部”的基層鍛煉,。大部分年輕干部成長經(jīng)歷單一，出家門后進校門,，出校門后直接進機關(guān)門,，缺乏基層工作經(jīng)驗，在審計工作中面對各種各樣的被審計對象,，往往脫離實際,、“不接地氣”，因此可以加大年輕干部掛職選派力度,，為“三門干部”補課,，更多地給予歷練、實干的機會和空間,，使年輕干部完成從“三門干部”到“三能干部”的蛻變,，讓專業(yè)知識最大限度地轉(zhuǎn)化為處理審計問題的實際能力,。
篇二：年輕審計干部座談會發(fā)言材料
去年以來,，在局黨組的正確領(lǐng)導下，我們科學把握審計工作發(fā)展規(guī)律,，與時俱進更新思想觀念,，謀劃確立了“一二三四”審計工作總體思路,，構(gòu)建形成了“1+8+N”制度體系，搭配組建了七大審計團隊,，高質(zhì)高效完成了各項審計任務(wù),，全市審計工作展現(xiàn)了新氣象、煥發(fā)了新生機,、邁上了新臺階,。根據(jù)我平時的觀察和思考，個人認為有些方面還存在不盡如人意的地方,，例如理論學習還不夠深,、落實能力還不夠強、文化建設(shè)還有待于加強,。對此,，提出個人的一些想法和建議。
一,、加強理論學習,，用先進理論武裝人
具體說來，就是“三個真”——真信,、真學,、真用。真信才能真學,，真學才能真用,，只有信得真切，才能學得自覺,、用得實在,。建議領(lǐng)導干部帶頭講好黨課，用自己的親身經(jīng)歷,、切身感受告訴大家馬克思主義為什么行,、中國共產(chǎn)黨為什么能、中國特色社會主義為什么好,，教育引導大家增強理論學習的思想自覺,、行動自覺，推動把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為單位建設(shè)和審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐,。工作之余可以組織開展豐富多彩的黨建活動,，比如“紅寶書分享會”，每位學員分享讀書心得,、暢談讀書感悟,，鼓勵大家讀原著、學原文,、悟原理,，切實發(fā)揮理論指導實踐的重要作用,。
二、狠抓貫徹落實,，用健全機制推動人
制度的生命力在于執(zhí)行,。執(zhí)行制度實際上是排除執(zhí)行干擾、解決制度梗阻的問題,。一方面,，可以建立制度執(zhí)行獎懲、制度監(jiān)督和制度評價機制,，把制度考核納入績效考核體系,，為制度執(zhí)行提供保障。另一方面,，制度執(zhí)行必須依賴執(zhí)行文化的力量,，執(zhí)行文化是一個單位提高執(zhí)行力所要追求的最高境界。我們要加強制度執(zhí)行文化建設(shè),，營造尊重制度,、以制度作為行動最高準則的文化氛圍，創(chuàng)造高效執(zhí)行力,。
三,、堅持文化引領(lǐng)，用先進文化凝聚人
事業(yè)發(fā)展是根本,，經(jīng)濟發(fā)展是基礎(chǔ),，文化建設(shè)是保障。今年恰逢審計機關(guān)成立四十周年,，在日前召開的2022年度工作總結(jié)大會上,，丁局長對全面加強審計文化建設(shè)提出了具體要求。關(guān)于文化建設(shè),，個人認為我們應(yīng)當加強頂層設(shè)計,、提煉價值體系、營造濃厚氛圍,，以審計精神為引領(lǐng),，研究制定單位文化建設(shè)的指導意見，明確單位文化建設(shè)的基本內(nèi)容,。同時教育引導大家牢固樹立命運共同體理念,，把單位榮譽和個人聲譽、單位發(fā)展和個人利益緊密結(jié)合在一起,，實現(xiàn)共贏,、共榮、共成長。
篇三：年輕審計干部座談會發(fā)言材料
一,、面對審計之難，有沒有“正視困難,、迎難而上,，橫下一條心、闖出一條路”的開拓精神,？
習近平總書記曾指出,，審計精神，一方面是對法律的信仰和對法治的崇尚,；另一方面,，是一種腳踏實地、扎實苦干,、與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神，是一種不唯上,、不浮躁,、鼓實勁、求實效的精神,。作為年輕干部,，一定要牢記日常的平淡能殺滅所有的志氣，做難事必有所得,，一定要做困難的事情,。我們要有千難萬險不回頭、克難攻堅不退縮的沖勁,、拼勁,，要有一股在堅定信仰下“不達目的誓不罷休”的鉆勁、韌勁,，咬定目標不動搖,，堅持“干”字當先、“實”字托底,，黨的工作重點抓什么,，審計就審什么，我們年輕干部就自覺主動學習研究什么,。
二,、面對審計之重，有沒有“知重負重,、擔責盡責,、敢啃硬骨頭、敢涉險灘、過深水,、破堵點”的擔當精神,？
擔當和斗爭需要無私的品格和敢闖的勇氣。年輕干部朝氣蓬勃,、勇毅果敢,，更應(yīng)鉚足闖勁，一往無前,，切實做到面對疑難困頓不退縮,、不懈怠，習近平總書記強調(diào)領(lǐng)導干部帶頭沖在前,、干在先,，是我們走向成功的關(guān)鍵。革命戰(zhàn)爭年代,，喊一聲“跟我上”和吼一聲“給我上”,，一字之差、天壤之別,。作為年輕干部,，不要怕任務(wù)多、擔子重,，不要任務(wù)一來就推諉,、項目一難就退縮。我們要敢于走出舒適區(qū),，主動應(yīng)對重大挑戰(zhàn),、克服重大阻力，切實做到面對機遇挑戰(zhàn)不猶豫,、不觀望,，我們要做到事不畏難、責不避險,，自覺把擔當作為一種精神,、一種責任、一種格局,，敢挑最重的擔子,，敢啃最硬的骨頭，以無私無畏的品格和勇氣,，在重大任務(wù)中擔當盡責,，在重大關(guān)頭挺身而出，在日常工作中無私奉獻,。
三,、面對審計之勢,，有沒有“向好的學、跟強的比,、與快的賽”進取的精神,？
作為省會城市的審計機關(guān)，就應(yīng)該有省會的標準和境界,。我們年輕干部更要有“做就做到極致,，干就干成一流”的進取意識，在各類大數(shù)據(jù)競賽,、審計案例展演和征文投稿中,，不要抱著得過且過,、糊弄了事的心態(tài),。我們要唯旗是奪、勇立潮頭,，立志加人一等,、高人一籌，努力在同輩中出類拔萃,、脫穎而出,，在審計項目中獨具匠心，做出打上濟南審計烙印的亮點工程,、精品項目,、標桿品牌，助力濟南審計在新時代全省審計工作繼續(xù)走在前列,。
四,、面對審計之困，有沒有“執(zhí)著專注,、兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神,？
審計質(zhì)量是審計工作的生命線,，而精益求精則是審計質(zhì)量的保障線。與其干得多而庸,，不如干得少而精,。作為一名年輕干部，我們要有大國工匠的精品意識,，每做一個項目都要謀而后動,、精雕細琢、舉一反三,，每一個項目都要爭取做到審計項目質(zhì)量高,、審計成果顯著,、獲評優(yōu)秀項目、獲得領(lǐng)導批示,。我們要始終保持嚴謹細致的工作作風,，能夠撲下身子，踏踏實實,、一絲不茍地對待每一個數(shù)據(jù),、每一本賬簿、每一份證據(jù),，做到質(zhì)量不將就,、結(jié)果不遷就，敢于反復折騰,，不怕推倒重來,，切實把問題查深查細查透，自覺防范審計風險,，把工作中可能出現(xiàn)的差錯降到最低,。
五、面對審計之責,，有沒有“群策群力,、精誠團結(jié)、人心齊,、泰山移”的團隊精神,？
審計工作不是每個獨立個體的戰(zhàn)斗，而是全體審計人員融為一體的團體作戰(zhàn),，團隊精神是其靈魂,，團隊精神是其真正精髓所在，需要你我他的齊心協(xié)力,。作為一名年輕干部,，我們要樹立大局意識，具有團隊協(xié)作意識,，工作中相互學習,、相互欣賞，做到容人,、容事,、容言，看人看事要看主流,，不能總是用顯微鏡看別人的缺點,，用放大鏡看自己的優(yōu)點，真正從有利于工作的角度判斷利害得失,、是非對錯,。我們要服務(wù)大局,、服從組織、服從安排,，把全部精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,，依靠團結(jié)奮斗開創(chuàng)審計工作新局面。
黨的二十大報告指出,，廣大青年要堅定不移聽黨話,、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地,，敢想敢為又善作善成,，立志做有理想、敢擔當,、能吃苦,、肯奮斗的新時代好青年。年輕干部是強省會建設(shè)的見證者,、奮斗者,，是審計事業(yè)發(fā)展的生力軍,、接班人,，要樹立攻堅克難的開拓精神、知重負重的擔當精神,、永爭第一進取的精神,、精益求精的工匠精神、精誠協(xié)作的團隊精神,，在奮進新征程中展現(xiàn)審計青年的責任擔當,、貢獻審計青年的青春力量。
篇四：年輕審計干部座談會發(fā)言材料
積極主動,，做“勤”奮的青年
百尺竿頭立不難,，一勤天下無難事。曾國藩有一個著名的“五勤”論：“一曰身勤,；二曰眼勤,；三曰手勤；四曰口勤,；五曰心勤,。”曾國藩以自身經(jīng)歷告訴我們，干事創(chuàng)業(yè)一定要勤快,、勤奮,、勤勞。在年初2022年工作總結(jié)暨2023年重點工作部署會議上,，丁林橋局長對我們提出了要“保持‘知重負重,、唯實唯勤’的敬業(yè)精神”的明確要求,。作為年輕干部，我們要努力念好“勤”字訣,，克服自身惰性,，勤學、勤干,、勤思,，拒絕“摸魚式上班”，不當“躺平式干部”,，積極展現(xiàn)青春的朝氣和力量,。
腳踏實地，做肯“練”的青年
習近平總書記說,，“刀要在石上磨,、人要在事上練，不經(jīng)風雨,、不見世面是難以成大器的,。”成長從無捷徑可走，持久的磨練,，方能成就更好的自己,。要想扛得了重活,、打得了硬仗、擔得起重任,，就必須經(jīng)受艱難困苦的磨煉,、關(guān)鍵崗位的淬火,、重大任務(wù)的砥礪。對我們審計人來說,，審計項目就是練兵場、磨刀石,，我們只有迎難而上,，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”,，多接幾回“燙手的山芋”，不斷在考驗中摸爬滾打,，才能掌握解決困難的密碼，壯筋骨,、長才干，成為行家里手,。
堅持不懈,，做有“恒”心的青年
“守正篤實,，久久為功”,。毅力與定力,，耐心與恒心,，執(zhí)著與堅持,，是新時代對年輕干部提出的意志品質(zhì)要求。審計署網(wǎng)站有一篇文章“審計人的‘五味人生’”,。作者用辛,、酸、苦,、咸,、甘對審計人的工作生活進行了總結(jié)。審計人生是辛苦的,，但同樣也是甜蜜的,。只要我們堅持不懈,，把辛,、酸,、苦、咸的工作認真做下來,，最終都會有甜蜜的,、幸福的收獲,。作為年輕干部,，我們要恒守初心,，堅定信念，堅定不移聽黨話,、跟黨走；要堅守恒心，增強本領(lǐng),，在實踐中經(jīng)受考驗，不斷成長,；要錘煉耐心,，仰望星空,，腳踏實地，為實現(xiàn)夢想努力奮斗,。
習近平總書記講過,，“人生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的,；將來,，青春是用來回憶的”。有責任有擔當,，青春才會閃光,。2022年以來，我在組織人事處,、機關(guān)黨委學習工作,，參與了檔案審核整理、模范機關(guān)建設(shè),、“經(jīng)濟衛(wèi)士,、審計先鋒”黨建品牌創(chuàng)建、年終考核等工作,，新的一年我將繼續(xù)努力,，加強審計業(yè)務(wù)知識學習，報名參加審計師資格考試,，腳踏實地,，以夢為馬，不負韶華,，把奮斗作為最靚麗的青春底色,，以實際行動書寫新時代審計青年的責任與擔當。
篇五：年輕審計干部座談會發(fā)言材料
認識審計，愛上審計,。今天我想和各位聊聊我所認識的審計,。
八年前，是我踏入審計局大門的日子,，也是在那個月和處室一起前往區(qū)縣開展保障性安居工程審計,，那個冬天，我第一次看到了用手就能摳下墻皮的危房,，第一次看到搖搖欲墜的農(nóng)村自建房,，第一次看到人和牲畜擠在同一個屋檐下的艱難生存，一瞬間仿佛理解了那句“為天地立心,，為生民立命”的含義,，心里的干勁更足了，現(xiàn)在想來,，當時的感覺應(yīng)該是一種屬于審計青年的熱血和為民而審的情懷,。
六年前，和局里的小伙伴們一起參加了計算機審計培訓,，作為對大數(shù)據(jù)一竅不通的我來說,，那是第一次敲開智慧審計的大門，從課程前期的基礎(chǔ)編程語句到后來的SQL,、ORACLE,，從每天踏著星光走出自習室到周末天蒙蒙亮就趕到教室，一切都是為了掌握大數(shù)據(jù)的方法和思路,，一切都是為審計工作能夠在更廣闊的領(lǐng)域有所作為而努力,。正是這份努力，讓我們現(xiàn)在面對大量復雜政策和數(shù)據(jù)時能夠化繁為簡,，找對審計方向?，F(xiàn)在想來，這份努力正是審計人對創(chuàng)新的不斷追求,，對實現(xiàn)智慧審計的堅定信心,。
四年前，局里安排我到省審計廳掛職幫助工作,，省廳的工作總是離不開加班和出差,，長時間出差形成的心里壓力和疲憊，讓我滿是煩躁情緒,，甚至對審計工作也有了一些懷疑,，但好在，沒有白加的班,，通過與堆積如山的檔案資料和龐大的電子數(shù)據(jù)持續(xù)鏖戰(zhàn)，我們以一個小細節(jié)為突破口，實現(xiàn)了對重大問題的揭示,，不僅挽回了財政資金,，線索也得到了相關(guān)部門的高度重視，事后在整理底稿時才發(fā)現(xiàn),，之前的煩躁情緒早就沒了,，現(xiàn)在想想，這種煩躁與成就交織的心理狀態(tài),，恰恰是值得回味的審計魅力,。
兩年前，我根據(jù)局里工作安排到基層審計部門掛職鍛煉,，初到基層,，帶著市局工作的慣性思維便開始著手項目，但不同的是,，基層的業(yè)務(wù)重點與市一級有著不少差異,，前期確定的審計要點與實際情況出入不小，不得不重新學習,，重新認識基層新事物,，但這也正是審計工作與其他部門業(yè)務(wù)的不同之處，始終接觸新政策,、新理論,、新情況，始終要保持著學習研究的狀態(tài)和開放吸收的心態(tài),。
剛剛說的這四件小事就是我對審計工作的認識,，只有心中堅定了為國而審、為民而審的信仰情懷,，將創(chuàng)新融入工作,，持續(xù)學習，才能穿越審計的苦與樂,，品味到審計成果的滋味,。作為一個從審八年不算年輕的年輕同志，當青春的逐漸褪去,，我也從剛?cè)刖值你裸露搅爽F(xiàn)在的駕輕就熟,，審計在我眼中逐漸變成了一項任重而又道遠的事業(yè)，支撐著自己繼續(xù)向前的,，正是理解了審計這項工作并愿意為之奮斗的堅定,，和不論得失享受審計樂趣的從容。
曾國藩曾說：“雷霆雨露,，皆是春風”,，審計的道路上,，我們會遇到各種各樣的成功和挫折，他們都是我們審計人生的重要組成部分,，我們唯有靜下心來,，細細品味，才能真正的認識審計,、愛上審計,，才會形成自己的審計理念，希望在座的各位年輕同事們能夠在未來的審計路上把各種經(jīng)歷當做人生的養(yǎng)料,，滋養(yǎng)自己的審計初心,，始終朝著理想的方向，在審計戰(zhàn)場上一路狂飆,！
篇六：年輕審計干部座談會發(fā)言材料
一,、些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情
初識審計工作,，心懷敬畏之心,，深知其對國計民生的重要作用，也深知,，自己手上這監(jiān)督權(quán),，來自于民，當用之于民,，做好百姓權(quán)益的守護者,。在我看來，審計如同啄木鳥,，是財政環(huán)境的森林醫(yī)生,，利喙出擊，啄取“害蟲”,，懲前毖后,，治病救人。這就要求我們必須于己自律,，于他嚴明,，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”,。竹聲蕭蕭好似百姓疾苦,，作為一名審計人我們當以拳拳之心為群眾謀福利、做實事,。
二,、積細流以成江海，積跬步以致千里
作為新人來講,，最重要的任務(wù)莫過于不斷提升自我,，只有具備更強的能力,，才能克服本領(lǐng)恐慌，做好審計業(yè)務(wù),。首先,，應(yīng)該謙虛謹慎,，端正心態(tài),。滿招損，謙受益,，應(yīng)保持一個肯學習,、愿學習的心態(tài)，努力做好分內(nèi)之事,，同時聽取領(lǐng)導,、同事的意見和建議，改進工作方式方法,。其次,，應(yīng)該強化學習，提高素質(zhì),。審計工作對業(yè)務(wù)水平要求很高,，這需要我一直葆有學習的勁頭，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng),。最后,，應(yīng)該銳意進取，求真務(wù)實,。作為一名公務(wù)員要堅決克服平庸度日,、無過即是功、碌碌無為的不良風氣,，需要在不斷學習的基礎(chǔ)上,，積極思考，發(fā)揮主觀能動性,，把理論運用到實踐中,，不斷地檢驗和修正，腳踏實地認真做好每一件小事細事,，不馳于空想,，不騖于虛聲，才能攻堅克難,，勇攀高峰,。
三、人在事上煉,，刀在石上磨
業(yè)務(wù)素質(zhì)需要我們在具體審計業(yè)務(wù)中著重培養(yǎng),。一是要充分認識到調(diào)研能力的重要性,。作為審計工作者，在一定程度上就是調(diào)查研究的執(zhí)行者,。各個審計項目就好比一個個亟待解決的問題,，需要我們用大量時間深入實際調(diào)查研究，才能得出符合實際情況的審計報告,。同時,，審計過程就如同調(diào)研過程，審計工作者因為接觸了很多特定領(lǐng)域的原始資料,，對很多問題的實際情況也有較為清晰的認識,，所以適合于從第三方的角度去撰寫某個社會問題的調(diào)研報告，為政府決策提供參考,。二是要充分認識到文字水平的重要性,。審計工作雖然業(yè)務(wù)性強，但是很多環(huán)節(jié)仍然有賴于文字功底,，具備扎實的文字水平對于撰寫審計報告,、總結(jié)工作得失、匯報工作成果等等有極大的幫助,。作為新進的員工應(yīng)該著重注意文字能力的培養(yǎng),，多學多寫，不斷積累,，從而積土成山,、積水成淵。
審計工作者既普通又特殊,，普通在于他像千千萬萬的勞動者一樣,，只是建設(shè)社會主義這棟大廈的工人，默默無聞地做著本職工作,。特殊在于,，它是一個身負責任，隨時需要奉獻自己的角色,，有困難要迎頭而上,，第一個面對風霜雨雪，為百姓遮風擋雨,。困難過后,，事了拂衣去，深藏功與名,，待到山花爛漫時,，再在叢中笑。
篇七：年輕審計干部座談會發(fā)言材料
從淺知到了解,。今年是我走出校園的第10年,，前5年是在集團企業(yè)財務(wù)的崗位上學習歷練,，企業(yè)的經(jīng)歷讓我充分認識到財務(wù)并不是單純的做賬，數(shù)據(jù)能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,，這才是財務(wù)工作的價值所在,，站在企業(yè)管理角度上的財務(wù)分析，才能夠受到業(yè)務(wù)部門與企業(yè)經(jīng)營者的重視,，這些認識為我之后踏上企業(yè)審計工作之路提供了借鑒,。2017年，有幸進入到市審計局,，開始從事審計工作,，也開始嘗試思維與角色轉(zhuǎn)變，財務(wù)與審計相關(guān),，卻不相同。通過整理多個項目檔案,，讓我對政府審計有了初步概念,，明白了政府審計的職能、范圍,、具體程序,；學習了審計取證單需要哪些證據(jù)材料、審計底稿如何撰寫,、定性,，對審計的認識也從抽象到具體。真正參與項目后,，學著從審計的角度考慮問題,，準確把握審計定性，學習撰寫審計報告,，嘗試撰寫各類審計信息,，一步步讓我對審計的認識變得更深刻、更直接,。
從了解到熱愛,。當看到審計工作推動社保、醫(yī)療,、教育等領(lǐng)域各項政策有效落實,、不斷惠及民生的時候，當看到預算執(zhí)行,、專項審計推動財政資金使用提質(zhì)增效的時候,，當看到各項審計助力被審計單位提升管理、規(guī)避風險的時候,，我強烈認識到審計服務(wù)社會發(fā)展的價值所在,，也讓我更加熱愛審計工作,。2022年全市審計工作務(wù)虛會議上提出了“一二三四”審計工作總體思路，這不僅是全市審計工作的指導思想,，更是我們年輕干部為之努力的方向,。審計發(fā)展永無止境，創(chuàng)新探索永不停息,。面對新形勢,、新挑戰(zhàn)，我們永葆對審計工作的初心,，將熱情化為動力,，不斷地轉(zhuǎn)變思維，在創(chuàng)新中求突破,；轉(zhuǎn)變方法,，在研究中求提升；轉(zhuǎn)變意識,，在服務(wù)中求發(fā)展,，以“三型”審計為抓手，狠抓審計質(zhì)效,，研究審計工作新形勢,、新業(yè)態(tài)、新思路,、新方法,，真正實現(xiàn)審計監(jiān)督服務(wù)發(fā)展大局的目標。
從熱愛到責任,?？吹絼e人優(yōu)秀的地方，才更確定自己努力的方向,。雖然我參與重汽集團經(jīng)濟責任審計,，主審產(chǎn)發(fā)集團、二機床集團等多個審計項目,，但是關(guān)于如何做好審計工作,，我認為應(yīng)該一直在學習中。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。想要更好的擔當作為，全面提升自己才是關(guān)鍵,。就目前企業(yè)審計項目而言,，每個企業(yè)行業(yè)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)內(nèi)容、管理流程,，包括應(yīng)用的系統(tǒng)都不一樣,，每次進入一個新的審計單位，就要從頭學習,，全面了解行業(yè)情況,、業(yè)務(wù)模式等，不然容易變得好像哪里都知道些,、但是都了解不夠深入,，很難發(fā)現(xiàn)深層次問題，更難提出切實可行的專業(yè)建議,。要想審計項目有價值,，真正得到被審計單位的重視，首先要提升自己的業(yè)務(wù)水平,，認真的鉆研,，讓自己成為在某個領(lǐng)域的專業(yè)人才。
從責任到行動,。作為審計局的年輕干部,，我們是十分幸運的，能夠受到領(lǐng)導如此的重視與關(guān)注,，同樣我們也倍感壓力，踐行責任擔當,，唯有負重前行,。就目前涉及的領(lǐng)域，在今后的工作中,，要不斷鉆研學習,，提升專業(yè)知識與水平，積累總結(jié)多個項目的審計經(jīng)驗,，充分利用已有的成果以及現(xiàn)有的平臺,，有效獲取學習資料，主動擔任主審,，通過項目經(jīng)驗,，逐漸錘煉出過硬的專業(yè)能力。提升公文寫作能力,，培養(yǎng)自己信息寫作的敏感性,，結(jié)合省廳以及局內(nèi)對于信息宣傳工作的要求，勤思考,、多動筆,、重積累，提高自己能查、能寫,、能說的水平,，讓自己成長為橫向涉獵寬泛、縱向研究深入的“T”型人才,。
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