躺平式干部”以虛字當頭、空字掛帥,，損了形象,、傷了民心。面對急難險重任務不負責,、不作為,，必將導致項目推進緩慢，抓落實打了折扣,，甚至失去方向產(chǎn)生偏差,。下面是小編為大家整理的關(guān)于2023躺平式干部專項整治的實施方案最新的內(nèi)容，供大家參考閱讀,，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
篇一：躺平式干部專項整治的實施方案
為深入學習貫徹____關(guān)于作風建設系列重要講話精神,，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局,，緊盯“躺平”等形式主義,、官僚主義新動向、新表現(xiàn),，加強日常監(jiān)督和作風整治,，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場,，全力鍛造敢打硬仗,、能打勝仗的“__鐵軍”，制定本實施方案,。
一,、整治范圍
（一）全區(qū)黨的機關(guān)、人大機關(guān),、人民政府,、監(jiān)察委員會、人民法院,、人民檢察院,、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機關(guān)的公務員,，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員,；
（二）全區(qū)由法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員,；
（三）全區(qū)國有企業(yè)管理人員,；
（四）全區(qū)公辦的教育,、科研,、文化、醫(yī)療衛(wèi)生,、體育等單位中從事管理的人員,；
（五）全區(qū)基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
（六）全區(qū)其他依法履行公職的人員,。
二,、整治重點
經(jīng)對我區(qū)黨風廉政建設形勢研判，針對形式主義,、官僚主義階段性新特征,、新動向，重點整治以下九方面“躺平”突出表現(xiàn)：
（一）視而不見,、失職失責,。黨組（黨委）領(lǐng)導班子成員管黨治黨寬松軟，對黨員干部的教育、監(jiān)督,、管理失職失責,，該發(fā)現(xiàn)問題未發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置,，導致單位“躺平”風氣盛行,。
（二）左躲右閃、能拖則拖,。面對中央,、省委、市委以及區(qū)委,、區(qū)政府決策部署,，特別是重點工作項目、急難險重任務,，挑三揀四,、討價還價，以各種理由推脫,，不抓好貫徹執(zhí)行,，或作風拖沓，能拖一陣是一陣,，經(jīng)反復督辦,、催辦仍未完成。
（三）虛字當頭,、空字掛帥,。不尚實干尚空談，表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實差,，總停留在“說說而已”，在執(zhí)行中陽奉陰違,，打折扣,、做選擇、搞變通,，任務就是落不了地,。
（四）墨守成規(guī)、不思進取,。面對經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)的新情況,、新問題，僅守著條條框框辦事,，缺乏改革創(chuàng)新的魄力,、能力,，“老辦法不管用、新辦法不會用”,，不能適應新環(huán)境,、新挑戰(zhàn)。
（五）回避矛盾,、畏首畏尾,。面對歷史遺留問題、“老大難”“硬骨頭”繞道走,，只想當“太平官”,，以新官任務繁重為借口，不敢打破僵局,，不積極主動采取措施化解矛盾,，讓一些原本可以化解的矛盾和問題長期得不到實質(zhì)性解決。
（六）麻木不仁,、置若罔聞,。對群眾多次投訴或反映強烈的問題，不引起重視,，敷衍應付,，或在制訂方針政策、做決策過程中,，不顧群眾感受,，不聽群眾呼聲，不經(jīng)過科學決策隨意做決定下命令,，損害群眾利益,。
（七）牽頭不力、配合消極,。事項涉及多部門職責的,，不看整體利益，只看部門利益,，該牽頭的不抓好統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào),，該配合的不抓好任務落實,，以各種理由應付了事,。
（八）推諉扯皮、敷衍塞責,。對涉及面廣,、管理職能模糊交叉的事項，未經(jīng)充分協(xié)商和溝通,，隨意擴大和引申解釋行業(yè)規(guī)則,、部門規(guī)章推脫職責,。
（九）甩手掌柜、一放了之,。簡單將任務推給鎮(zhèn)（街道）或村（居）,，事前未對任務科學統(tǒng)籌，事中未對基層加強業(yè)務指導,，事后未對工作持續(xù)督促跟進,，加重基層負擔。
三,、整治舉措
（一）談話必談
堅持用好黨內(nèi)談話,。落實《關(guān)于印發(fā)黨內(nèi)談話工作指引的通知》（__黨廉辦發(fā)〔20__〕__號）要求，各級黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員特別是“一把手”要加強對黨員干部的日常教育,、監(jiān)督,、管理，將方案明確的九種“躺平”突出表現(xiàn)作為日常談話,、提醒談話或警誡談話的必談內(nèi)容,，全面了解黨員干部思想、作風,、紀律狀況,，及時化解苗頭性、傾向性問題,，引導黨員干部履職盡責,、擔當作為。要將全面從嚴治黨壓力層層傳導,，常態(tài)化開展上級約談下級黨組織“一把手”和領(lǐng)導班子成員,，對下級存在“躺平”問題突出的，應及時進行約談,。
（二）監(jiān)督必看
納入日常監(jiān)督重點,。各級黨委（黨組）、紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查,、專項調(diào)查,、督導調(diào)研等工作中，要以問題為導向,，將方案明確的九種“躺平”突出表現(xiàn)作為必看必檢內(nèi)容,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部存在的“躺平”等作風問題。建立健全紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織,、司法,、審計、巡察等部門的監(jiān)督聯(lián)動機制,，每半年至少召開1次監(jiān)督信息聯(lián)席會議,，交流互通監(jiān)督工作情況特別是“躺平”突出問題,，研究解決對策，形成監(jiān)督合力,。
推動“兩個責任”同向發(fā)力,。落實《關(guān)于健全__區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)與駐在部門黨組（黨委）協(xié)調(diào)機制的實施意見（試行）》（__黨廉辦發(fā)〔20__〕__號）要求，強化黨組（黨委）與區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)工作協(xié)調(diào),。建立健全定期會商機制,，派駐機構(gòu)主要負責人每半年至少會同駐在部門黨組（黨委）專題研究1次有關(guān)全面從嚴治黨、黨風廉政建設,、整治“躺平式干部”工作情況,，共同分析研判駐在部門政治生態(tài)。針對“躺平”作風問題線索,，黨組（黨委）和派駐機構(gòu)要不斷建立健全線索處置和監(jiān)督執(zhí)紀問責的配合協(xié)作機制,。
（三）巡察必巡
發(fā)揮巡察利劍作用。巡察機構(gòu)要將方案明確的九種“躺平”突出表現(xiàn)作為區(qū)委巡察的必巡內(nèi)容,。針對巡察發(fā)現(xiàn)部門“躺平”風氣盛行的,，梳理形成意見建議提交紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門，督促黨組（黨委）嚴格落實整改責任,，不斷加強作風建設,，做好巡察整改“后半篇文章”。
（四）督查必問
區(qū)委區(qū)政府辦公室（督查部門）要加強重點項目跟蹤督辦,，運用好“一月三問”工作機制,，將是否存在方案明確的九種“躺平”突出表現(xiàn)作為每月必問內(nèi)容，形成月初問任務,、月中問進展,、月底問成效、同步問作風的機制,，督促各級黨委（黨組）強化作風建設,、提升工作效率、增強工作實效,。
（五）有責必追
及時移送問題線索,。各級黨委（黨組）通過日常監(jiān)督、巡察等方式發(fā)現(xiàn)黨員干部存在方案明確的九種“躺平”突出問題的,，以及區(qū)委區(qū)政府辦公室（督查部門）經(jīng)2次督辦仍整改不到位的,，按照干部管理權(quán)限，將相關(guān)問題線索移送紀檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處置,。
嚴肅追責問責,。對“躺平”等作風問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,。要把“板子”打到具體人身上,，既追究黨員干部的責任，又對管黨治黨寬松軟的黨組織和黨員領(lǐng)導干部嚴肅問責,，并點名道姓通報曝光,，持續(xù)釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號,。
堅持“能上能下”,。各級黨委（黨組）、組織部門對想干事,、能干事,、干成事的干部，要優(yōu)先合理安排使用,；對不珍惜崗位,、不愿作為的干部，絕不聽之任之,，堅決進行組織調(diào)整,，在全區(qū)形成“能者上、優(yōu)者獎,、庸者下,、劣者汰”的鮮明選人用人導向。
（六）有錯必改
深化以案促改,、標本兼治,。落實《關(guān)于做深做實以案促改“全篇文章”的意見》（__黨廉辦發(fā)〔20__〕__號）要求，對發(fā)生重大典型案件,，以及日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)存在“躺平”突出問題的部門,，要通過撰寫剖析材料、組織同類風險排查,、召開警示教育會議等方式,，不斷健全長效監(jiān)管機制，實現(xiàn)辦案,、監(jiān)督,、整改、治理,、警示一體貫通,。紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強對以案促改工作的指導和督促，確保改出成效,。
四,、工作要求
（一）提高政治站位。全區(qū)各級黨委（黨組）要增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺,，深刻認識專項整治的重要意義,，以高度的政治責任感和使命感,，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,，向“躺平式干部”開刀,。
（二）全面自查自糾。全區(qū)各級黨委（黨組）要組織黨員干部認真對照整治重點,，深入開展自查自糾,，匯總建立“躺平式干部”問題工作臺賬。針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題,，深入剖析問題產(chǎn)生的根源,，認真研究并制定有針對性的整改措施，明確整改時限和責任人,，督促落實整改,，逐項清零銷號。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要持續(xù)跟進監(jiān)督自查自糾工作,。
（三）提升整治實效,。全區(qū)各級黨委（黨組）要以專項整治為契機，在整治過程中不斷找差距,、尋不足,、補短板，持續(xù)推進剎歪風,、轉(zhuǎn)作風,、樹新風。堅持將整治“躺平式干部”與鼓勵擔當作為結(jié)合起來,，立破并舉,、扶正祛邪，在全區(qū)營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。
篇二：躺平式干部專項整治的實施方案
為全面貫徹落實黨的__大精神,，鞏固學校作風和師德師風集中整頓活動成果，進一步加強和改進作風建設,，為加強我校領(lǐng)導班子和教師隊伍建設,，提高全體教職員工的工作效率和工作作風，全面推進我校教育教學有序健康的向前發(fā)展,，從而更好更快地提高我校教育教學質(zhì)量和辦學水平,，按照局黨組《關(guān)于在全縣教體系統(tǒng)開展“混天撩日、混水摸魚”式干部專項整治的實施方案》通知要求,，結(jié)合學校實際情況?，F(xiàn)制定如下實施方案。
一、總體要求
以____思想為指導,，深入學習貫徹落實黨的__大和____關(guān)于加強作風建設的重要論述和重要指示批示精神,，以及省市縣紀委全會和局黨組方案的要求，堅持以政治建設為統(tǒng)領(lǐng),，全面加強作風建設和紀律建設,，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，著力整治“混天撩日,、混水摸魚”式干部，著力破除干部在思想認識,、境界標準,、責任擔當、紀律規(guī)矩等方面存在的問題不足,，讓“混天撩日,、混水摸魚”式干部主動站起來、自覺動起來,、奮發(fā)干起來,、努力跑起來，切實推動作風建設常態(tài)化規(guī)范化制度化,，為學校教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障,。
二、基本原則
（一）堅持政治站位,。充分認識“混天撩日,、混水摸魚”式干部不僅是作風問題、能力問題,，更深刻反映出政治問題,、黨性問題，是初心不在,、黨性不純的表現(xiàn),，必須以高度的政治責任感和斗爭精神重拳整治。
（二）堅持問題導向,。凡是影響學校高質(zhì)量發(fā)展的問題都要嚴肅認真對待,，凡是不擔當、不作為,、不干事的行為都要堅決糾正,，深挖狠抓、嚴厲懲治干部作風突出問題,。
（三）堅持標本兼治,。既要抓具體，扭住突出問題，以雷霆之勢治標,；又要補短板,，盯住共性問題，著眼長遠治本,，注重鞏固深化,，建立健全解決黨員干部作風突出問題的長效機制。
（四）堅持真抓嚴管,。壓實全面從嚴治黨責任,，把廉與勤統(tǒng)一起來，把整治問責與保護激勵統(tǒng)一起來,，做到真管真嚴真擔當,、真查真糾真整治。
三,、整治范圍
學校全體人員,。
四、整治重點
（一）著力整治“庸碌無為混日子”的問題,。
工作消極,、精神懈怠、不思進取,，小進則滿,、小富即安；大局意識不強,，不主動思考問題,，不搞教學、不抓管理,，推推動動,，不推不動，工作不嚴謹,、不細致,，慢慢騰騰、磨磨唧唧,，工作線條粗拉,、心中沒數(shù)；追求舒適安逸,，工作不放心上,，習慣于當“甩手掌柜”“二傳手”，高高掛起,、應付了事,；自由主義嚴重，上班遲到早退，想干的干,，不想干的不干,，集體觀念差。
（二）著力整治“投機鉆營混位子”的問題,。
投機取巧,、弄虛作假，工作報喜不報憂,，討價還價,，不想干事、不想擔責,；個人利益至上,，虛榮心,、攀比心強,，熱衷于打小算盤，眼睛盯著職位,、職稱和榮譽等,，不講貢獻，只講待遇,，借分內(nèi)工作講條件,、講價錢，稍不如意,，就牢騷滿腹,，搞對立情緒。
（三）著力整治“推諉扯皮兜圈子”的問題,。
對上級決策部署說三道四,、亂發(fā)牢騷，表態(tài)多落實差,，做選擇,、搞變通、打折扣,；大局意識不強,，個人利益至上，不聯(lián)動不配合,，推諉扯皮,，得不到滿足就甩臉子、說怪話,；自行其是,，做“兩面人”，落實領(lǐng)導干部“約法三章”和中小學教職工“七條禁令”不自覺、不到位,；對群眾或?qū)W生家長反映的訴求無動于衷,、能拖就拖，效率低,、服務差,。
（四）著力整治“自甘平庸守攤子”的問題。
境界標準不高,，進取動力不足,；工作拈輕怕重、挑肥揀瘦,，安于現(xiàn)狀,、墨守成規(guī)，一味要政策,、等文件,、靠規(guī)定、看慣例,，工作憑感覺,、辦事憑經(jīng)驗，生搬硬套,，不創(chuàng)新,；急難險重工作面前畏首畏尾，強調(diào)客觀原因,，往外推責任,，不愿干、不想干,，工作一放了之,；工作缺乏熱情，被動應付,，得過且過,，出工不出力。
（五）著力整治“陽奉陰違老油子”的問題,。
政治上,、工作中原則問題不講規(guī)矩、不分是非,，睜一只眼,、閉一只眼，當“老好人”,；開展批評和自我批評避重就輕,、輕描淡寫,，對其他同志存在的問題不提醒不報告；耍“兩面派”,，表面堅決服從,，背后私下評頭論足；做事油腔滑調(diào),、嘴勤手懶,，工作不出力，在崗不干事,，對歷史遺留問題不管不問,、不解決，事業(yè)心,、責任感缺失,。
（六）著力整治“陰謀詭計使絆子”的問題。
拉幫結(jié)派,、搞“小圈子”,，自己不干事，也不讓別人干成事,，工作中挖坑,，協(xié)調(diào)中添堵，工作難以推進,、難有進展；抽梯子,、出壞點子,、挑亂子，當面笑顏夸贊,，背后使絆子,，散布對他人不利的言語等，制造麻煩,、看人笑話,。
（七）著力整治“自私自利埋雷子”的問題。
紀律規(guī)矩意識淡薄,，黨性修養(yǎng)弱化,，作決策、定事情,，只考慮眼前利益,，不顧發(fā)展大局，不計后果,；不按規(guī)定程序制度辦事,，“三重一大”事項不請示,、不報告；不管別人,、只顧自己,，成績屬自己、榮譽占己有,；工作標準低,，要求不嚴格，單位人員積極性不高,、意見大,。
（八）著力整治“不學無術(shù)半瓶子”的問題。
對政策一知半解,，思路不清,、方向不明，工作中瞎指揮,、亂指揮,，架子大、口氣大,；不善學習,、不看文件，不虛心,、不嚴謹,，工作緊不起來、拼不上去,、豁不出去,。
四、整治措施
通過每學期組織開展一次“混天撩日,、混水摸魚”式干部集中測評（綜合研判確定問題突出的重點人員）和直接確定（即：群眾,、服務對象投訴較多；上級部門反饋交辦問題較多,；“12345”反映問題集中,，且經(jīng)核查屬實，因工作失職失責被上級點名通報,、被各類媒體通報曝光,、對年度重點工作完成質(zhì)效差的個人）的方式，測評認定“混天撩日,、混水摸魚”式干部,。
（一）進行組織處理。對認定“混天撩日,、混水摸魚”式干部,，經(jīng)思想教育仍不思進取,、無明顯改進的，按照干部管理權(quán)限給予批評教育或誡勉談話等相應處理,；對思想認識不到位,、拒不改正的，將予以組織調(diào)整,；對思想認識深刻,、作風轉(zhuǎn)變明顯、工作進步較大的,，按要求安排工作崗位,，不影響提拔使用。
（二）落實追責問責,。對“混天撩日,、混水摸魚”問題突出、情節(jié)嚴重的黨員干部,，依規(guī)依紀給予黨紀政務處分,。對學校“混天撩日、混水摸魚”現(xiàn)象嚴重的,，既追究黨員干部本人的責任,，也要對管黨治黨寬松軟的黨組織和黨員領(lǐng)導干部嚴肅問責。
（三）開展警示教育,。篩選違規(guī)違紀典型案例,，點名通報曝光，召開警示教育大會,，發(fā)揮身邊事教育身邊人的震懾效果,。做深做實“后半篇”文章，深入挖掘“混天撩日,、混水摸魚”式干部背后的管理短板、制度漏洞,，召開專題民主生活會或組織生活會進行反思檢討,，并舉一反
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導,。成立學校開展“混天撩日,、混水摸魚”式干部專項整治領(lǐng)導小組，由支部書記任組長,、其他班子成員任副組長,，中層干部為成員，要增強政治責任感,，深刻認清專項整治的重要意義,，認真履行全面從嚴治黨主體責任,，要以敢于斗爭、勇于斗爭的精神抓好這次專項整治活動,。
（二）做好宣傳動員。要廣泛動員，組織黨員干部聚焦整治重點,，深入對照查擺存在問題,，建立臺賬，落實整改,。要充分利用宣傳欄,、校報校刊,、微信公眾號,、新聞媒體等載體廣泛宣傳，既宣傳正面典型,、發(fā)揮示范作用,，又注意剖析反面典型、開展警示教育,，爭取社會各界和群眾的支持監(jiān)督,，為專項整治營造良好輿論氛圍。
（三）做好以上率下,。學校校長書記要親自謀劃部署,、親自統(tǒng)籌推進，強化作風建設和紀律建設,，從自身做起,，當好示范表率；班子成員和領(lǐng)導干部要堅持更高標準,、更嚴要求,，帶頭嚴格落實黨內(nèi)政治生活、改進作風,，推動專項整治有效開展,。
（四）強化整治成效。要以專項整治為契機,，不斷找差距,、查不足、補短板,，持續(xù)剎歪風,、轉(zhuǎn)作風、樹新風,。專項整治的結(jié)果將作為評先樹優(yōu),、培養(yǎng)教育,、監(jiān)督管理、激勵約束的重要依據(jù),。
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