工傷仲裁是處理工傷糾紛的一種途徑,，針對工傷爭議,，通常可以選擇向法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請審理,。那么,，工傷仲裁的具體流程是怎樣的呢？本文將為您詳細(xì)解析,。
一,、工傷仲裁處理流程是什么？
工傷爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)工傷糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人也可以直接向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
二,、仲裁庭制度
仲裁委員會處理工傷糾紛，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭,。仲裁庭由三名仲裁員組成,。簡單工傷糾紛案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員處理,。仲裁庭對重大的或者疑難的工傷糾紛案件的處理,，可以提交仲裁委員會討論決定;仲裁委員會的決定,，仲裁庭必須執(zhí)行,。
三、仲裁管轄
縣,、市,、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的工傷糾紛,。發(fā)生工傷糾紛的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理,。
四,、仲裁代理
當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工,，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動;沒有法定代理人的,，由仲裁委員會為其指定代理人代為參加仲裁活動。
五,、提起仲裁的時效
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年,，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。
本文介紹了工傷仲裁的流程,、管轄,、時效、代理等幾個方面的內(nèi)容,。仲裁是自愿將爭議交給第三者作出裁決,，雙方有義務(wù)執(zhí)行的一種解決爭議的方法。而仲裁機(jī)構(gòu)作為民間團(tuán)體,，沒有協(xié)議就不能受理,。在具體案件中應(yīng)向?qū)I(yè)法律機(jī)構(gòu)咨詢，