在眾多中級經(jīng)濟師專業(yè)中,，人力資源專業(yè)因其相對較低的難度而受到許多考生的青睞。本文將為您揭秘2024年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的通過率及其特點,，為您的報考決策提供參考,。以下是關于為何人力資源專業(yè)被視為相對容易的選擇,，以及它如何適合那些沒有基礎或計算能力較弱的考生的深入分析,。
1.2024中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試難度如何
2024年中級經(jīng)濟技術人力資源專業(yè)是比較容易考的,，主要原因是考試內(nèi)容以文字性內(nèi)容為主，計算題較少,，需要記憶的考點較多,。考試內(nèi)容分為《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務》兩部分,，涉及廣泛的知識領域,，包括組織行為學、人力資源管理,、領導科學,、績效管理、薪酬福利管理等,。盡管考試內(nèi)容廣泛,，但由于知識點與實際結合緊密，易于理解,，且具有較強的實用性,，因此對于從事人力資源工作有所幫助。
考試的特點包括考試出題思路比較靈活,，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查,，這要求考生具備較高的思維靈活性和實踐能力,。此外,，考試還強調記憶比較型題目和記憶比較多的考點，但考查計算能力的題目并不多,。
2.2024中級經(jīng)濟師人力資源考試通過率
級經(jīng)濟師人力資源考試通過率在37%左右,，是中級經(jīng)濟師十個專業(yè)通過率最高的一個。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試科目主要包括兩門：《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實務》,；考試題型包括單選題,、多選題以及案例題三種，所有題型都是客觀題,。
《經(jīng)濟基礎知識》為公共科目,，內(nèi)容包括經(jīng)濟學基礎、財政,、貨幣與金融,、統(tǒng)計、會計和法律六部分,?！度肆Y源管理專業(yè)知識與實務》為專業(yè)科目，內(nèi)容主要涵蓋組織行為學,、人力資源管理,、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策等方面。
3.2024中級經(jīng)濟師人力資源就業(yè)方向
2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè),，這將是主要方向,。第二是公共事業(yè)單位，如政府機關,、各種社會群體和組織,。第三類是科研教學機構。
據(jù)調查,，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)（30%）,；信息產(chǎn)業(yè)（13.3%）；咨詢服務業(yè)（16.7%）,；快速消費品（16.7%）,；電子技術（6.7%）；制藥與生物工程（6.7%）,；耐用消費品（輕工,、家電、服裝,、紡織,，10%）等眾多行業(yè)。在科研機構,、公共事業(yè)單位基本要求持有行業(yè)相關證書的招聘,，可達90%,。
經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是現(xiàn)代社會非常重要的一個培養(yǎng)方向，很多人在選擇專業(yè)時會考慮就業(yè)情況和職業(yè)發(fā)展前景,。無論是在大型企業(yè),、政府機構還是非營利組織，都有需求對人力資源進行管理和規(guī)劃,。隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇,，企業(yè)越來越需要專業(yè)的人力資源管理人員來幫助解決各種人才問題，提高員工的素質和滿意度,，以推動企業(yè)的發(fā)展,。