申訴人應(yīng)當(dāng)在權(quán)利被侵害之日起 60 日內(nèi),，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以書(shū)面形式提出申請(qǐng)。當(dāng)事人需按照仲裁委員會(huì)提供的《申訴書(shū)》填寫(xiě)一式兩份,，并附上勞動(dòng)合同,、身份證復(fù)印件以及相關(guān)的證據(jù)材料；若申訴人系用人單位,，則應(yīng)附上營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有效影印件,。上述提交的材料若為復(fù)印件，應(yīng)攜帶原件進(jìn)行核對(duì),。下面是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁流程詳細(xì)步驟去哪申請(qǐng)2024,，希望大家閱讀之后有所收獲。
一,、勞動(dòng)仲裁的一般流程
1. 提出仲裁申請(qǐng)
提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),，并明確表述仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由,。
申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作單位和住所，以及用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)等內(nèi)容。
2. 仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查
審查期限：仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后,，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定,。
受理通知：如果符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)將予以受理,，并通知申請(qǐng)人。
不予受理的通知：如果不符合受理?xiàng)l件,，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,，并說(shuō)明理由。
3. 開(kāi)庭仲裁
審理期限：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決,。
調(diào)解嘗試：仲裁庭在審理過(guò)程中會(huì)對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，試圖促使雙方達(dá)成和解協(xié)議,。
裁決作出：如果調(diào)解不成,，仲裁庭將根據(jù)查明的事實(shí)和法律規(guī)定作出裁決。
二,、異地勞動(dòng)仲裁流程
1. 提交申請(qǐng)材料
提交地點(diǎn)：前往當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提交仲裁申請(qǐng),。
所需材料：
仲裁申請(qǐng)書(shū)2份,。
申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份。
相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份,。
用人單位的工商登記信息(部分地區(qū)可能不需要提供),。
2. 仲裁委員會(huì)受理
受理期限：仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，將在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理,，并通知申請(qǐng)人,。
舉證期和答辯期：如果受理，仲裁委員會(huì)將給予雙方舉證期和答辯期,。
3. 開(kāi)庭審理
調(diào)解嘗試：開(kāi)庭審理后,，仲裁庭將對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解。
裁決作出：如果調(diào)解不成,，仲裁庭將作出裁決,。
審理期限：勞動(dòng)仲裁的審理期限一般為60天。
4. 后續(xù)處理
不服裁決的上訴：對(duì)于仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟,。
繼續(xù)就業(yè)：申請(qǐng)仲裁期間，不影響勞動(dòng)者尋找新的工作機(jī)會(huì),。
三,、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程的詳細(xì)說(shuō)明
1. 提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)
申請(qǐng)書(shū)副本：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,。
申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者的姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作單位和住所，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)等信息。
2. 仲裁庭的調(diào)解
調(diào)解目的：仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先嘗試調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,，使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議,。
3. 開(kāi)庭通知
通知期限：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前將開(kāi)庭日期和地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人。
4. 裁決書(shū)制作與送達(dá)
裁決書(shū)制作：仲裁庭作出終局裁決后,，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū),，并送達(dá)雙方當(dāng)事人。
擴(kuò)展內(nèi)容
四,、準(zhǔn)備材料的重要性
在提交仲裁申請(qǐng)之前,，準(zhǔn)備充分的材料對(duì)于順利進(jìn)行仲裁程序至關(guān)重要。這包括但不限于：
勞動(dòng)合同：作為證明雙方勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵文件。
工資條：用于證明工資發(fā)放情況,。
考勤記錄：用于證明工作時(shí)間和加班情況,。
相關(guān)通知：例如解除勞動(dòng)合同的通知、調(diào)崗?fù)ㄖ取?/p>
證人證言：如果有同事或者其他相關(guān)人員可以提供證詞,，對(duì)于案件的審理非常有幫助,。
五、仲裁過(guò)程中的注意事項(xiàng)
及時(shí)溝通：在整個(gè)仲裁過(guò)程中,，與仲裁委員會(huì)保持良好的溝通是非常重要的,，這有助于確保所有信息和證據(jù)都能及時(shí)傳遞。
法律援助：如果案件復(fù)雜或者自己難以處理,，可以考慮尋求法律援助或聘請(qǐng)律師,。
遵守程序：遵守仲裁委員會(huì)的程序安排，按時(shí)出席聽(tīng)證會(huì),，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料,。
六、裁決后的行動(dòng)
執(zhí)行裁決：一旦仲裁裁決作出,，雙方都應(yīng)當(dāng)遵守裁決結(jié)果,。
不服裁決：如果對(duì)裁決結(jié)果不滿意，可以考慮向人民法院提起訴訟,，尋求進(jìn)一步的司法救濟(jì),。