在深化干部人事制度改革,、優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)的背景下,，依據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》,、《公務(wù)員公開遴選辦法》等相關(guān)法律法規(guī),，市委組織部精心策劃并啟動了2024年度市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。此舉旨在選拔優(yōu)秀人才,，提升市直機關(guān)公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì),。以下是本次公開遴選公務(wù)員的相關(guān)事項,，敬請廣大公務(wù)員及有志之士關(guān)注?，F(xiàn)將公告內(nèi)容詳細說明如下：
一、職位
公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員,，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生,。本次計劃公開遴選一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員52名。
二,、報考范圍和條件
（一）報名人員范圍
1．本市縣（區(qū)）級及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員,；
2．本市縣（區(qū)）級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員；
中央,、省級機關(guān)設(shè)在本市縣（區(qū)）級及以下的單位（包括垂直管理單位,、派出單位等）中符合條件的科級以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）也可報考。
報考面向選調(diào)生職位的,，須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一招錄且作為選調(diào)生管理的人員,。
（二）報名資格條件
報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正,，實績突出,，群眾公認。
3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷,，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次,。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市,、區(qū),、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）,，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會,，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過,。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷,，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷,。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷,。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算,，因工作單位變化而中斷時間的可以累計,。
選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。
4. 一般應(yīng)當(dāng)在本級機關(guān)工作2年以上,。
除報考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外,，報考其他職位均應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的,，須在本級機關(guān)工作2年以上,。
5. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
報名人員年齡一般在35周歲以下（1988年9月以后出生）,，現(xiàn)任科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級主任科員職級的報名人員年齡放寬到40周歲以下（1983年9月以后出生）,。
6. 具有大學(xué)本科及以上文化程度。
7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。
8. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件,。
9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。
工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年12月,。
（三）不得報名情形
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,。
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,。
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4. 受到誡勉,、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,。
5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6. 按照有關(guān)規(guī)定,，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,。
7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位,。
不得報名情形中的影響期、試用期,、提拔任職時間等時限的計算時間截至2024年9月9日,，服務(wù)年限的計算時間截至2024年12月。
三,、程序
（一）發(fā)布公告
2024年8月30日在六安先鋒網(wǎng)（www.laxf.gov.cn）,、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告及職位表。咨詢職位有關(guān)事項,，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系,。
（二）報名和資格審查
1. 網(wǎng)上報名。本次公開遴選采用報考者個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行,，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng),。報名人員提交報名申請時間為2024年9月3日9:00至9月9日16:00,。報名時,，應(yīng)認真閱讀《報名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表,，上傳本人電子照片,。每位報名人員限報一個職位，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實,、準(zhǔn)確,、完整，與報考條件和所報考的職位要求相一致,。
2. 資格審查,。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，時間為9月3日9:00至9月11日16:00,，分為“預(yù)審”和“復(fù)核”兩個階段,。
（1）預(yù)審。市委組織部會同有關(guān)遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位要求,，及時對報名人員資格條件進行預(yù)審,。報名人員應(yīng)隨時關(guān)注預(yù)審結(jié)果。通過預(yù)審的,，不能改報其他職位,；未通過預(yù)審的，可于9月11日12:00前改報其他職位,。
（2）復(fù)核,。通過預(yù)審的，報名人員須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動生成的《2024年度公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱“報名表”），不得進行改動,。報名人員按照干部管理權(quán)限將報名表報請任免機關(guān)組織人事部門審核,。任免機關(guān)黨委（黨組）或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)切實履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì),、專業(yè)素養(yǎng),、工作實績和一貫表現(xiàn)，對符合報名資格條件的,，根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,，認真審核報名表中的填報信息，簽署報考意見并蓋黨委（黨組）章,；對不符合報名資格條件的,，不得同意或者推薦報名。報名人員須于9月11日12:00前將審核蓋章后的報名表,，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片,，jpg格式，尺寸為1000*1414像素,，大小為1MB以內(nèi)）,，通過報名系統(tǒng)上傳。市委組織部對報名人員上傳的蓋章報名表進行復(fù)核,，未上傳的不予復(fù)核,。
報名人員只進行網(wǎng)上填報或預(yù)審?fù)ㄟ^但未在規(guī)定時間內(nèi)上傳蓋章報名表的，視為放棄報名,。
資格審查貫穿公開遴選全過程,。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，市委組織部均可取消其報考資格或者終止其遴選程序,，不再作為遴選人選,。
3. 繳費確認。通過資格審查（預(yù)審和復(fù)核均合格）的報名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺（易寶）繳納筆試費用（40元/人）,。未按時繳費的,，視為放棄報名。
報名截止后,，確認報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到3:1的,，由市委組織部取消或相應(yīng)核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報名人員,，可于9月13日10:00-16:00改報其他職位,。
報名人員應(yīng)于9月26日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試,，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力,，滿分均為100分,。各遴選單位可根據(jù)需要在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務(wù)水平加試，時間安排在面試之前,，滿分為100分,，加試具體事宜須由相關(guān)遴選單位另行通知。加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績,。筆試成績,、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成考試綜合成績,。筆試成績,、加試成績、面試成績,、面試合成成績,、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。
1. 筆試,。筆試時間為2024年9月28日（星期六）上午8:30-11:30,，考場統(tǒng)一設(shè)在六安市，地點詳見準(zhǔn)考證,。報名人員須持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試,。筆試閱卷完成后，由省委組織部研究確定并公布筆試最低合格分數(shù)線,。
2. 面試,。面試在省委組織部指導(dǎo)下,，由市委組織部組織實施,。報名人員可登錄六安先鋒網(wǎng)查看面試公告。
面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定,，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1,。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選,。需要加試的職位,，加試、面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按下列比例確定：職位計劃數(shù)為1-2人的,，人選數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為6:1,；3人以上的，人選數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為5:1,。
面試前,，市委組織部會同有關(guān)遴選單位對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件,、報名表原件,、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等,。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格,。出現(xiàn)面試人選缺額的,，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行,。實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的,，面試成績須達到75分或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié),。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織,，按先體檢后考察的順序進行。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的,，按筆試成績高低順序排序）差額確定體檢,、考察對象：職位計劃數(shù)為1-2人的，差額1人,；3-7人的,，差額2人。擬遴選人選缺額的,，按考試綜合成績依次等額遞補,，遞補共不得超過兩次。
1. 體檢,。市委組織部統(tǒng)一組織體檢對象在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行,，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位,，有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,。
2. 考察。各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組,，對考察對象的德,、能、勤,、績,、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，深入考察政治忠誠,、政治定力、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力,、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況,、制度執(zhí)行力,、履職能力,、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān),、品行關(guān),、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān),，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正,、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān),。考察組還將查閱干部（人事）檔案,，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況,、社會信用記錄等）?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
報名人員自愿放棄遴選資格的,，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出,，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄,。
（五）公示和辦理手續(xù)
1. 公示,。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,，集體討論,、擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人,。各遴選單位確定的擬遴選人選報市委組織部審核同意后,，在六安先鋒網(wǎng)、遴選單位和擬遴選人選所在單位進行公示,，公示期為5個工作日。
2. 辦理手續(xù),。公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理試用手續(xù),。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,，取消遴選資格。擬遴選人員實行試用期制,，試用期為3個月,。試用期內(nèi),，擬遴選人選在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變,。
公示,、試用期間擬遴選人選缺額的，由相關(guān)遴選單位提出是否遞補的建議,，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進行,。
擬遴選人選試用期滿后，遴選單位及其主管部門負責(zé)考核,，考核合格的,，由市委組織部按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的,，仍回原單位工作,。
在公開遴選組織實施過程中，如遇突發(fā)情況,，根據(jù)實際需要,，可以對筆試、面試,、體檢,、考察的時間、地點,、組織方式等作出適當(dāng)調(diào)整,，確保各項工作安全平穩(wěn)順利完成。
政策咨詢電話：0564-3379495,。
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0564-3334019,。
監(jiān)督舉報電話：0564-3370656。
上述電話于報名期間正常辦公時間使用,。