揭秘事業(yè)編與公務員差異：事業(yè)編人員考公務員的可行性分析——本文將深入探討事業(yè)單位編制與公務員（行政編）在同級別崗位上的差距，并針對事業(yè)編服務期內是否可以報考公務員這一熱點問題,，結合實際情況給出答案,。今天，讓我們一起探討服務期內事業(yè)編人員考公務員的原則與操作可能性,。
一,、什么是事業(yè)編的服務期？
一般基層事業(yè)單位為了保持人員的穩(wěn)定性,，在招聘公告中會添加一個最低服務年限,。如果有最低服務年限，都會在公告中標出：最低服務年限三年,，或最低服務年限五年,。
明確說就是，如果服務期不滿,，單位拒絕配合你辦理人事檔案調動,、開具同意報考證明等。
二,、服務期內如何報考公務員,？
本人有一名同事，前年考取了公務員,，但他來單位也才一年（事業(yè)編）,。在招錄單位考察前,，同事跑去領導那兒辦理手續(xù)，領導堅決不給辦,。后來,，通過高層溝通，還是放行了,。這說明,，服務期內也是可以的。具體方法如下：
1,、提前辭職
服務期內不允許考,，但不代表不可以離職。但這個有點風險,，需要在公務員筆試后操作,。
2、打感情牌
就是找熟悉的領導,，打感情牌,，甚至痛哭流涕那種，博取領導同意調檔案,。但這種對于女生來說,，可能更實用一些。
3,、背景和人脈
就像我的同事一樣,，找高層的親戚或熟人，通過高層溝通來解決,；或者有一定背景的話,，還可以走走后門，具體因人而異,，發(fā)揮空間比較大,。
最后說一句，不管是考事業(yè)單位,，還是考公務員,，還是需要仔細看招考公告，不到萬不得已,，不要為了上岸而上岸,。