重磅消息來襲,！2025年，內(nèi)蒙古自治區(qū)開啟了一場規(guī)?？涨暗恼衅甘⒀?，事業(yè)單位全面發(fā)力，共計(jì)14840個(gè)工作崗位亟待填補(bǔ),。對于廣大求職者而言,，這不僅是一次難得的就業(yè)機(jī)會(huì)，更是一個(gè)展現(xiàn)自我,、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺,。特別值得一提的是，其中1453個(gè)教師崗位正虛位以待,，等待著有志于教育事業(yè)的人才加入,。這場招聘盛事，將為內(nèi)蒙古的發(fā)展注入新的活力,，也為求職者提供了廣闊的發(fā)展空間,。不容錯(cuò)過的機(jī)遇，等你來挑戰(zhàn),！
一,、招聘數(shù)量
2025年全區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員14840人。其中,，招聘基層治理工作者近千人,，并約定最低服務(wù)年限5年。具體崗位,、條件等詳見附件1《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）,、附件2《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘基層千人計(jì)劃崗位表》和附件3《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》,。
部分事業(yè)單位按照規(guī)定實(shí)行自主公開招聘的,，招聘公告在各級人事考試信息網(wǎng)，以及地方或招聘單位官方網(wǎng)站上發(fā)布,，請及時(shí)關(guān)注,。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍,；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,；
3.鑄牢中華民族共同體意識,，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,；
5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下,，即1988年9月20日（不含）至2006年9月20日（含）期間出生的,；對于招聘博士研究生、副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱及基層千人計(jì)劃的崗位,，年齡放寬至40周歲以下,，即1983年9月20日（不含）之后出生；招聘崗位對年齡有特殊要求的,，以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn),；
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件,；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件,；
8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）,；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員,；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員,；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。
三、應(yīng)聘程序
（一）崗位查詢
招聘崗位信息將通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng),、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”專題專欄（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）公布,。各招聘單位的招聘人數(shù)、具體崗位,、資格條件,、考試類別、咨詢電話等詳見附件1,、2,、3,、4，有關(guān)報(bào)考政策規(guī)定,、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考場考務(wù)安排等事宜詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考操作手冊》（以下簡稱《報(bào)考指南》《操作手冊》）。
（二）報(bào)名程序
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,，按照下列程序進(jìn)行：
1.登錄報(bào)名系統(tǒng),。應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn），點(diǎn)擊首頁“網(wǎng)上報(bào)名”后,，選擇“2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”,。
2.實(shí)名認(rèn)證注冊。通過實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名注冊登錄,，須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號碼注冊真實(shí)信息,，并妥善保管用戶名和密碼。
3.填寫報(bào)名信息,。報(bào)名分為兩個(gè)階段,，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用證件必須一致,。
第一階段：報(bào)考高校畢業(yè)生,、項(xiàng)目人員崗位的應(yīng)聘人員，須于2024年9月20日9：00至9月22日17：00進(jìn)行報(bào)名,。
第一階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后,，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員,，可在2024年9月23日14：00-16：00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名,。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性,，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段,。
第二階段：報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員須于2024年9月25日9：00至9月27日17：00進(jìn)行報(bào)名。
第二階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后,，交費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考,。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布,。被取消開考崗位的人員,，可在2024年9月28日12:00至15:00改報(bào)其他崗位，沒有改報(bào)的,，視為放棄報(bào)名,，報(bào)考費(fèi)退還本人。
應(yīng)聘人員自行選擇筆試考區(qū),，并在報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn),。筆試考區(qū)一經(jīng)選定,，不予變更。如選擇考區(qū)顯示“該考區(qū)已滿,，請選擇其他考區(qū)參加考試”,，請應(yīng)聘人員就近選擇其他考區(qū)。
4.資格初審,。第一階段招聘單位于2024年9月20日9:00至9月22日20:00期間對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，2024年9月23日14：00-17：00對第一階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格,。第二階段招聘單位于2024年9月25日9:00至9月27日20:00期間對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，2024年9月28日12：00-16：00對第二階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格,。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果,。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位,。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過程,。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格,。
5.網(wǎng)上交費(fèi),。資格初審合格后，第一階段應(yīng)于2024年9月20日9：00至9月22日24:00,、第二階段應(yīng)于2024年9月25日9：00至9月27日24:00通過網(wǎng)上交納報(bào)考費(fèi)120元（每科50元,，報(bào)名費(fèi)20元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考,。交費(fèi)成功后,，報(bào)名結(jié)果即被確認(rèn)，不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位,。符合減免考試費(fèi)用的應(yīng)聘人員,，采取先交后退的方式。筆試缺考的人員,，不再退費(fèi),。
6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考成功的人員,，請于2024年10月28日9：00至11月2日9：00期間登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（交費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3∶1。對于招聘高層次,、急需緊缺人才和部分基層的崗位,，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。開考比例的具體情況詳見附件1,、2,、3。
四,、考試內(nèi)容,、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試
1.分類筆試科目。筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,，滿分分別為150分,。考試類別分為綜合管理類（A類）,、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）,、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五大類,。具體崗位的分類筆試測試方向。
2.筆試時(shí)間,、地點(diǎn),。筆試時(shí)間于2024年11月2日（星期六）。具體安排為：
8：30－10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力
除免筆試的崗位外,，所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別兩個(gè)科目的考試,。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷,。兩個(gè)科目題本為合訂本,。
筆試考點(diǎn)設(shè)在12個(gè)盟市政府（行署）所在地，具體地址詳見準(zhǔn)考證,。
3.筆試試卷提供類型,。分類筆試采用閉卷方式進(jìn)行，選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答,，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的應(yīng)聘人員必須用蒙古語言文字作答,。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理,；報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員,，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的,，按零分處理,。應(yīng)聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn),。試卷答題語種一經(jīng)選定,，不予變更。
4.筆試成績查詢,。應(yīng)聘人員預(yù)計(jì)2024年12月中下旬通過內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)查詢筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線,，具體時(shí)間另行通知,。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.筆試成績合成,。應(yīng)聘人員筆試成績按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn),、綜合應(yīng)用能力各占50%的比例合成百分制。對于蒙古族,、達(dá)斡爾族,、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,，在筆試成績加權(quán)后加1.25分,。
6.筆試成績復(fù)核?？忌鷮τ谌笨?、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請成績復(fù)核,。除上述情形外,，原則上不接受考生查分申請。
（二）面試
1.資格復(fù)審,。面試前,，各招聘單位須對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。自治區(qū)直屬事業(yè)單位資格復(fù)審工作由各招聘單位負(fù)責(zé),，盟市以下（含盟市）事業(yè)單位資格復(fù)審工作在各盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)籌部署安排下進(jìn)行,。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站或盟市人事考試網(wǎng)（或盟市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)）上另行公告,。
從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的,，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍,；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍,。
定向招聘“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員,。凡筆試成績并列且超出5:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍,；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足5:1的,，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
2.組織面試,。自治區(qū)直屬事業(yè)單位面試工作由各招聘單位或委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,；盟市以下（含盟市）面試工作在各盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排部署下進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn),、方式等內(nèi)容,，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)或盟市人事考試網(wǎng)（或盟市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)）。
3.部分崗位加試,。通過資格復(fù)審的報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)前須進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試,，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié),，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過語言加試后,，報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)時(shí)只能使用國家通用語言答題,。
4.面試方式、分?jǐn)?shù)線,。應(yīng)聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化,、說課、試講,、技能測試、情景模擬等一種或多種方式進(jìn)行,，滿分100分,。面試前，組織實(shí)施部門須在面試公告中明確劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式,。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式的,，對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題,、同考官組）所有考生的面試平均成績,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；采取其他面試方式的,，無法計(jì)算平均成績的,，招聘單位須在面試公告中公布事先確定的面試合格分?jǐn)?shù)線。
5.總成績合成,。面試結(jié)束后,，組織實(shí)施部門通過內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)或盟市人事考試網(wǎng)（或盟市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)）等公布應(yīng)聘人員的總成績。其中,，采取試講,、說課方式的崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成,；其他崗位按照筆試成績,、面試成績各占50%的比例合成。考試總成績按百分制計(jì)算,，并保留小數(shù)點(diǎn)后三位,。
五、體檢和考察
按照每個(gè)崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員,。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序,；筆試成績也并列的,，按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高低排序，然后再按照該崗位擬聘用人數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員,。職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員,。定向招聘“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”按照3：1比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，差額考察,，擇優(yōu)聘用,。
1.體檢。體檢機(jī)構(gòu)由自治區(qū)或盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同同級衛(wèi)生健康行政部門確定,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施,。考察對象為體檢合格的擬聘用人員,?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行,、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪,、審核人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,，并形成具體的考察結(jié)論,，并報(bào)主管部門核定,。
六、公示和聘用
1.公示,。自治區(qū)直屬事業(yè)單位,、盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員,，并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄或盟市人事考試網(wǎng)（或盟市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)）上進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用,。公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù),；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予備案。對反映有嚴(yán)重問題,，但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩備案，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否備案,。
七,、其他要求
1.招聘期間出現(xiàn)空缺的崗位，將統(tǒng)一進(jìn)行“1+N”補(bǔ)充招聘,。補(bǔ)充招聘公告,、崗位等將通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄發(fā)布,。
2.聘用到放寬條件招聘的基層事業(yè)單位崗位以及《公告》和《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的,，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限（含試用期）,，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級,、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等,?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案,。
3.本次招聘筆試,、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組,、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān),。
4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,，將在內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng),、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時(shí)關(guān)注,。
八,、咨詢電話
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-6600198、6601168
招聘政策咨詢電話：詳見附件4
本公告由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋,。