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答案

B 

解析

職業(yè)病患者可以享有的待遇有：(一)醫(yī)療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄標準的,，從工傷保險基金支付,；(二)住院伙食補助費,，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；(三)交通費,、食宿費,，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；等等,。”

擴展知識

具體而言,，包括：
(1)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔,。
(2)用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,，應當及時向所在地疾病預防控制中心報告。確診為職業(yè)病的,，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告,。(3)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關規(guī)定,，安排職業(yè)病病人進行治療,、康復和定期檢查,。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,，應當調離原崗位,，并妥善安置,。
(4)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的,，有權向用人單位提出賠償要求,。
(5)勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔,；最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔,。
(6)用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷,；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間,，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷,、醫(yī)學觀察期間的費用,，由用人單位承擔。
(7)職業(yè)病病人的診療,、康復費用,，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行,。(8)職業(yè)病病人變動工作單位,，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立,、合并,、解散、破產等情形的,，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查,，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。