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企業(yè)違反什么侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的工會(huì)可以依法要求
題目

企業(yè)違反【 】,,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,,工會(huì)可以依法要求【 】承擔(dān)責(zé)任。

A.勞動(dòng)合同 企業(yè)

B.集體合同 企業(yè)

C.集體合同 侵權(quán)者

D.勞動(dòng)合同 侵權(quán)者

可圈可點(diǎn)用戶
2022-02-16 12:36
優(yōu)質(zhì)解答

答案

B

解析

企業(yè)違反集體合同,,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,,工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十八條規(guī)定,,工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督,。用人單位違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和勞動(dòng)合同的,工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn),。”

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可圈可點(diǎn)用戶
2022-02-16 17:36
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