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答案

A

解析

“平衡計分卡的四個維度不包括供應(yīng)鏈維度。平衡計分卡是常見的績效考核方式之一,，平衡計分卡是從財務(wù),、客戶、內(nèi)部運營,、學(xué)習(xí)與成長四個角度,，將組織的戰(zhàn)略落實為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值的一種新型績效管理體系。根據(jù)解釋,，平衡計主要是通過圖,、卡、表來實現(xiàn)戰(zhàn)略的規(guī)劃,，平衡計分卡發(fā)展經(jīng)歷三代發(fā)展,。