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外企求職信息(12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-07 15:45:50
外企求職信息(12篇)
時(shí)間:2023-01-07 15:45:50     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。

外企求職信息篇一

求職信一般由三部分組成:開頭,、主體和結(jié)尾,。開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當(dāng),,引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,,并自然進(jìn)入主題部分,開頭要人注目,,說明應(yīng)聘緣由和目的,。

主體部分是求職信的重點(diǎn),簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容,,突出自己的特點(diǎn),,并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,,外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn),。

結(jié)尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來,,請用人單位盡快答復(fù)你并給予 的機(jī)會(huì),,語氣要熱情、誠懇,、有禮貌,。同其它企業(yè)單位求職信相比,,外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢?

(1)外企求職信一般要用外語寫,,主要是 ,,或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料,。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,,故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,,減少語法錯(cuò)誤,。

(2)求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位,,求職信的內(nèi)容要有所變化,,側(cè)重點(diǎn)有所不同,使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,,因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,,而是最適合其所聘工作的人。

(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,,外企忌諱的是不自信,這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,,在寫外企求職信中,,不必太謙虛,應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能,,對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述,。

(4)要本著誠實(shí)不欺的原由,不能無中生有,,自吹自擂,。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí),,寫了喜歡旅游和賽艇,,其人實(shí)際上很少外出,對賽艇更是一無所知,,但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條,。結(jié)果在后來 中,主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者,,但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,,想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,,手足無措,,不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知,。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

(5)在寫外企求職信中,,經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要,。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席,不要光寫頭銜,,更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,,組織了哪些活動(dòng),有什么成績,,怎么組織這些活動(dòng),,達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?,而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能,,他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

外企求職信息篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

本人姓x,,名正文,性別男,,現(xiàn)年21歲,,于20xx年xx月畢業(yè)于xxxx外國語學(xué)院,專修日語,。

今看得貴公司,,鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠招條件的需求,故寫一封求職信,!

本人性格開朗,,與人相處融洽,善交談,,是屬待人柔和型,,對事不求效率很高,只求不得有一絲馬虎,!同時(shí)又不失效率,!本人缺點(diǎn)!現(xiàn)有些自信不足,,不過一旦得人器重在下則會(huì)效全馬之勞,!在者就是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)!愛好打籃球,!聽音樂,!電腦操作上也很有信心!

本人對自己的日語能力有一定的信心,,同時(shí)也有一定的擔(dān)心,,信心源自于自己努力的過程,,擔(dān)心則是對于日語專業(yè)術(shù)語上還有很大不足。但這不能阻止我對貴公司這一職位的渴求,!在日語聽說,,讀,寫方面有信心,,但還需要?dú)v練,!

本人善于團(tuán)隊(duì)合作,基于這方面我想貴公司如此大的團(tuán)體,,肯定會(huì)有很完善的管理體系,!同時(shí)對人才的渴望也是有全方面的標(biāo)準(zhǔn)!

也是基于以上方面,,我對在貴公司這樣歷史悠久且蓬勃穩(wěn)定的發(fā)展感到貴公司的前景,,在這競爭如此之強(qiáng)的社會(huì)能穩(wěn)健的占有一席之地!而且貴公司對人事利用新人上有著前衛(wèi)的信任,!與未雨綢繆的先機(jī)考慮,!令我對貴公司如此健康的,向上的,,且有計(jì)劃的發(fā)展有了無限的渴望與信心,。

此致

敬禮!

求職人:xxx

時(shí)間:20xx年xx月xx日

外企求職信息篇三

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

首先,,我要對你閱讀這封申請信表示深深的感謝。感覺應(yīng)該符合貴公司招聘要求,,所以寫了一封求職信!

20xx年7月,,我將從xxx大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè),。中國即將加入世貿(mào)組織,國際貿(mào)易人員對于任何企業(yè)擴(kuò)大銷售和進(jìn)入國際市場都至關(guān)重要,。

在修了大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程后,,我們的國際貿(mào)易專業(yè)是國際貿(mào)易專業(yè)的相關(guān)課程,我也輔修了商務(wù)英語和作為第二外語的日語,。所以我認(rèn)為我具備外貿(mào)工作者的資格,,也有能力從事文秘、市場營銷等相關(guān)工作,。

我精通商務(wù)談判英語和英文商務(wù)信函寫作,。在我上學(xué)的日子里,我們老師多次安排談判培訓(xùn),。本人有一定的治理和策劃能力,,懂各種辦公軟件的操作,,英語也懂,也選修過日語,,達(dá)到國際日語二級水平,。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,以及我的專業(yè)知識(shí),。我相信我能勝任貴公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,。附上我的簡歷。希望你能感覺到我是這個(gè)職位的有力競爭者,,希望你能盡快收到口試通知,。

在寫作之際,祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上,,生意興隆,,財(cái)源廣進(jìn)。

此致

敬禮,!

求職人:xxx

時(shí)間:20xx年xx月xx日

外企求職信息篇四

求職信是自我描繪的立體畫像,,是求職的第一階段,其目的同個(gè)人簡歷一樣,,主要是引起招聘者的注意爭取面試機(jī)會(huì),,但同個(gè)人簡歷又略有不同,求職信是針對特定的個(gè)人而寫,,而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位,,求職信可以說是對簡歷的補(bǔ)充和概述。

求職信一般由三部分組成:開頭,、主體和結(jié)尾,。

求職信開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當(dāng),,引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,,并自然進(jìn)入主題部分,開頭要人注目,,說明應(yīng)聘緣由和目的,。

求職信主體部分是求職信的重點(diǎn),簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容,,突出自己的特點(diǎn),,并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,,外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn),。

求職信結(jié)尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來,請用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì),,語氣要熱情,、誠懇、有禮貌,。同其它企業(yè)單位求職信相比,,外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢?

(1)外企求職信一般要用外語寫,,主要是英語,,或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料,。寫外企求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,,故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,,減少語法錯(cuò)誤,。

(2)外企求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位,,外企求職信的內(nèi)容要有所變化,,側(cè)重點(diǎn)有所不同,使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,,因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,,而是最適合其所聘工作的人。

(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,,外企忌諱的是不自信,,這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,在寫外企求職信中,,不必太謙虛,,應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能,對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述,。

(4)外企求職信要本著誠實(shí)不欺的原由,,不能無中生有,自吹自擂,。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫外企求職信中寫到自己愛好興趣時(shí),,寫了喜歡旅游和賽艇,,其人實(shí)際上很少外出,對賽艇更是一無所知,,但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條,。結(jié)果在后來面試中,主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者,但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,,想與該應(yīng)聘者切磋,。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,手足無措,,不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知,。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

(5)在寫外企求職信中,,經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要,。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席,不要光寫頭銜,,更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,,組織了哪些活動(dòng),有什么成績,,怎么組織這些活動(dòng),,達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?,而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能,,他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

外企求職信息篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

首先對您能看完這封求職信表示深深地感謝,。鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠招條件的需求,故寫一封求職信,!

20xx年7月,,我將從國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)。中國即將加入wto,,國際貿(mào)易的工作人員對任何一個(gè)擴(kuò)大銷路,,進(jìn)軍國際市場的企業(yè)來說必不可少。

我校的國貿(mào)專業(yè)在修過大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程之后,,又主修了國貿(mào)專業(yè)有關(guān)課程,,我還輔修了第二專業(yè)商務(wù)英語和二外日語。因此,,我認(rèn)為自己具備一個(gè)外貿(mào)工作人員的條件,,同時(shí)也有能力從事文秘、營銷及相關(guān)工作,。

本人純熟商務(wù)談判英語,,純熟英語商務(wù)函電寫作,在校期間,,我們老師也曾多次鋪排了談判的實(shí)訓(xùn),。本人具備一定的治理和策劃能力,,認(rèn)識(shí)各種辦公軟件的操縱,英語精曉,,也選修過日語,,達(dá)國際日語二級水平。本著我做事確當(dāng)真,,負(fù)責(zé)的精神,,以及自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。我深信可以勝任貴公司外貿(mào)職員之職,。個(gè)人簡歷一并附上,,但愿您能感到我是該職位的有力競爭者,并但愿能盡快收到口試通知,。

收筆之際,,祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上,生意興隆,,財(cái)源廣進(jìn),。

此致

敬禮!

求職人:xxx

時(shí)間:20xx年xx月xx日

外企求職信息篇六

求職信由兩部分組成:主體和結(jié)尾,。部分包括稱呼和引言,,稱呼要恰當(dāng),引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的求職信,,主題部分,,要人注目,說明應(yīng)聘緣由和目的,。

主體部分是求職信的重要部分,,簡明扼要并有性地概述的簡歷內(nèi)容,并努力使的描敘與所求職位,,切勿夸大其辭或不著邊際,。

結(jié)尾部分要令人口味,把你想工作的迫切心情,,請用人盡快答復(fù)你并面試的機(jī)會(huì),,語氣要熱情、誠懇,、有禮貌,。同其它企業(yè)求職信相比,外企求職信有什么特點(diǎn)呢,?

(1)外企求職信外語寫,,主英語,或好中,、英文兩份。寫求職信的過程本身也就出了你的外語,故應(yīng)盡量語言規(guī)范,、符合外文習(xí)慣,,語法錯(cuò)誤。

(2)求職信要有性,。針同企業(yè)不同職位,,求職信的內(nèi)容要,側(cè)不同,,使對方覺得你的和與所聘職位相,,外企招聘所需要的的員工,最適合其所聘工作,。

(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,,外企忌諱不自信,這與傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,,在寫外企求職信中,,不能太謙虛,應(yīng)強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能,,對較的和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述,。

(4)要本著誠實(shí)不欺的原由,無中生有,,自吹自擂,。西方人誠實(shí)守信是人的美德。有外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到愛好興趣時(shí),,寫了喜歡旅游和賽艇,,其人上外出,對賽艇更是一無所知,,但以冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條,。結(jié)果在后來面試中,主試者談到個(gè)賽艇愛好者,,但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚,,想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,,手足無措,,不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他,。

(5)在寫外企求職信中,,經(jīng)寫“干”這比”干”更。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席,,不要光寫頭銜,更你是如何擔(dān)任職位的,,組織了哪些活動(dòng),你如何在所任職位上展現(xiàn)你的能力,,大都以此來判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作,。

外企求職信息篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我叫xxx,是xx學(xué)校20xx屆會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,,這是一份簡略而又樸素的求職信,,興許它的普通沒能深深地吸住你的眼光,但它卻蘊(yùn)含著一顆真摯的心,。

我是一個(gè)樂觀,,豁達(dá)的人。能以積極的心態(tài)去面對每一件事,,我不怕失敗,,因?yàn)橹挥惺×耍夷芰Τ晒?。我不怕吃虧,,因?yàn)槌蕴澥歉!T谛F陂g,,我能刻苦,,肯做事,遵照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章軌制,,能和同窗和氣共處,,并樹立了良好的人際關(guān)聯(lián)。我喜歡打字,,因?yàn)槭种冈阪I盤上的那種飛越讓我覺得無比的驕傲,,我喜歡聽音樂,因?yàn)檫@是我舒緩壓力的一種方式,,我還愛好打羽毛球,,由于在流汗的進(jìn)程中能激發(fā)我的暴發(fā)力。我從各門課程的基本知識(shí)動(dòng)身,,努力控制好基礎(chǔ)技巧技能,,通過自身的努力現(xiàn)已經(jīng)拿到了一般話二級乙等證書和盤算機(jī)等級證。我曾在衛(wèi)生部當(dāng)一名干事,,因?yàn)槲役x躍肯干,,不怕吃苦,被評為衛(wèi)生部優(yōu)良干事,。

我深信路是人走出來的,,只有兢兢業(yè)業(yè),盡力工作,,才干做出跟好的成就,。我盼望能給我一個(gè)展現(xiàn)自我才干的平臺(tái),,把聰慧才智應(yīng)用到實(shí)際工作中去,服務(wù)社會(huì),,以人為本,,做到虔誠,讓效益和效力來證實(shí)本人,,體現(xiàn)自己的本身價(jià)值。我不僅會(huì)讓你你看到我的勝利,,而且還能播種全部秋天,。這是我自負(fù)跟才能的許諾。

我非常觀賞貴公司的尊敬常識(shí),,任人唯親的用人策略,,奇特的引導(dǎo)能力讓我欽佩。請各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)遇,,我會(huì)舉動(dòng)來證明自己,。

最后,衷心祝貴公司事業(yè)發(fā)達(dá),,欣欣向榮,。

祝事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上,!

此致

敬禮,!

求職人:xxx

時(shí)間:20xx年xx月xx日

外企求職信息篇八

尊敬的女士/先生:

首先要道一聲辛苦了!謝謝您在百忙之中打開我的簡歷,。

我叫xxx,,來自湖南株洲,目前是北京第二外國語學(xué)院研究生二年級學(xué)生,,攻讀國際會(huì)議傳譯專業(yè),,下面請?jiān)试S我向您推薦我自己。

首先,,我工作細(xì)致,,責(zé)任心強(qiáng)。在哈爾濱工業(yè)大學(xué)的四年學(xué)習(xí)時(shí)光不光提高了我的專業(yè)素質(zhì),,哈工大“規(guī)格嚴(yán)格·功夫到家”的校訓(xùn)更是對我為人處世的方式產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響,。在校期間,我擔(dān)任了院學(xué)生會(huì)主席和實(shí)踐團(tuán)隊(duì)長等職務(wù),,策劃組織了一系列活動(dòng),,改進(jìn)了院學(xué)生會(huì)的管理制度,協(xié)助輔導(dǎo)員及老師開展學(xué)生工作,,工作雖然繁瑣,,但是卻極大地提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力,,讓我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作,勇于承擔(dān)責(zé)任的重要性,。

第二,,專業(yè)技能基礎(chǔ)扎實(shí)。xxx年我順利地考入了北京第二外國語學(xué)院,,專精英漢口譯,,這使我的專業(yè)技能有了突飛猛進(jìn)的提高,一年多的學(xué)習(xí)讓我基本能夠勝任正式場合的同傳交傳工作,,并已經(jīng)多次地在實(shí)習(xí)實(shí)踐中證明了自己,。我以良好的成績通過了專業(yè)八級口筆試,順利通過了今年五月份的國家人事部二級口譯資格認(rèn)證考試,。除此之外,,我的二外德語也達(dá)到了大學(xué)四級水平,能夠用德語進(jìn)行日常交流,。

第三,,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,。多次實(shí)習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)證明了我能夠很快的適應(yīng)新環(huán)境與新工作,。例如這個(gè)暑期剛剛結(jié)束的企業(yè)實(shí)習(xí),在負(fù)責(zé)公司日常的口筆譯工作的同時(shí),,我還接手了人力資源部門下的兩個(gè)項(xiàng)目,,雇主品牌和中國社交網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查。雖然之前從來沒有接觸過這方面的工作,,但通過大量查閱資料,,向主管求教,與同事商討,,我迅速地掌握了開展工作的方法,,并順利完成這兩個(gè)項(xiàng)目,獲得了客戶的贊許,。在工作時(shí)經(jīng)常會(huì)面對各種突發(fā)狀況,,但我總能保持頭腦清醒,冷靜處理,,并圓滿解決問題,。

我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿意的成績,希望能和貴公司有真誠交流的機(jī)會(huì),,并得到您的及時(shí)回復(fù),。謝謝!

此致

敬禮!

求職人:xxx

時(shí)間:20xx年xx月xx日

外企求職信息篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好,!

感謝抽出時(shí)間來瀏覽我的求職信,!

我是大連理工大學(xué)外語學(xué)院英語系xx級的一名學(xué)生,即將于明年6月完成本科學(xué)業(yè),。這次中華xx網(wǎng)給出這么好的海外實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),,我希望能努力爭取到,以做為自己真正步入社會(huì)的一個(gè)堅(jiān)實(shí)的橋梁,。

大學(xué)期間,我最鄭重地告訴自己的一句話是:生命不息,,奮斗不止,。

學(xué)通自己專業(yè),利用它為我的人生開辟道路,。于是我以科技英語為方向,首先側(cè)重于打好基礎(chǔ),,從聽,、說、讀,、寫幾方面訓(xùn)練基本技能,,在達(dá)到自如地運(yùn)用英語的基礎(chǔ)上,我涉獵了英美概況,、英美文學(xué),、語言學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。同時(shí),,我還輔修了經(jīng)營管理與信息系統(tǒng)專業(yè),,這些努力不僅使我的專業(yè)水平每年都有相應(yīng)提高,而且擴(kuò)展了視野,、豐富了頭腦,,并使我于大二時(shí)以良好的成績通過了英語專業(yè)四級考試,還將于今年三月參加專業(yè)八級測試,。

深知語言交際作用的重要性,,我特別注重學(xué)以致用。除了積極地,、有選擇地參加院,、校組織的活動(dòng)外,我還時(shí)常參加英語角,,給外國訪問團(tuán)導(dǎo)游,,參加中外公司談判會(huì)議,翻譯一些資料,,當(dāng)英語家教等,。這讓我有機(jī)會(huì)結(jié)交了很多朋友,,豐富了閱歷,而且感到生活更加充實(shí),。

我善于組織領(lǐng)導(dǎo),,曾擔(dān)任系組織部長,組織過多次大型活動(dòng)并獲獎(jiǎng),。

我接手的事,,我一定會(huì)付出百分之百的精力去做好。

這一次既然是海外實(shí)習(xí),,我想自己在語言能力方面會(huì)有一些優(yōu)勢,,正好能完全運(yùn)用上自己的專業(yè)知識(shí)。我認(rèn)為實(shí)習(xí)的意義更多的是向別人學(xué)習(xí),,向海外公司的同事學(xué)習(xí),,所以溝通是非常重要的,而這一方面怡怡是我的強(qiáng)項(xiàng),。

此致

敬禮,!

求職人:xxx

時(shí)間:20xx年xx月xx日

外企求職信息篇十

過去企業(yè)注重求職信中的表白,現(xiàn)在不是了,,更看重個(gè)人條件是否符合職位要求,。緣何如此,請看本文——

通常情況下,,求職者在遞交大學(xué)生個(gè)人簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信,。那么,外企怎樣看待求職信呢,?

惠普:附求職信沒有必要

中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說,,附求職信沒有必要,我不知道求職信意味什么,。我們也看到過一些求職信,,里面有一些豪言壯語,一些很浪漫的話或表決心的話,,什么“給我一個(gè)支點(diǎn),,我將撬起地球”,“讓我們風(fēng)雨同舟”,,“給我一個(gè)機(jī)會(huì),,我會(huì)還你一個(gè)驚喜”。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對癥下藥,,如果你去的是一個(gè)廣告公司,,你比較有創(chuàng)意,文字比較華麗,可能會(huì)有一些幫助,。而我們這兒是搞工程的,,沒有必要搞這些東西。

富士通:有沒有求職信沒關(guān)系

富士通認(rèn)為不附求職信沒有什么關(guān)系,。因?yàn)楦皇客吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求,,如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系,但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷,。

歐萊雅:求職信作用不大

歐萊雅(中國)人力資源總監(jiān)說,,求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的大學(xué)生個(gè)人簡歷,,我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù),,比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求,,我們不會(huì)看重應(yīng)聘者的語言措辭,。

ibm:寫得不好不如不寫

ibm(中國)有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說,求職信如果寫得好,,確實(shí)能吸引注意力,,附上也可,如果寫得不好那就不如不寫,。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位,還會(huì)有一些問候之類的話,。以前這在國際上是非常通行的做法,,在大學(xué)生個(gè)人簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是,,近幾年來我看到的從美國校園來的大學(xué)生個(gè)人簡歷好像都沒有附求職信,。一般都是一個(gè)e—mail,然后寫上幾句話,,附上一份自己的大學(xué)生個(gè)人簡歷,,僅此而已。

微軟:不強(qiáng)調(diào)附求職信

微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信,,關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己,。如果要附上求職信,一定要在上面很清楚地說明自己的特點(diǎn),,羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng),,以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西,如果求職者很泛泛地寫了一封求職信,,那么很容易就會(huì)被翻過去直接看大學(xué)生個(gè)人簡歷了,,起不到求職信真正的作用。

禮來:求職信沒有多大意義

禮來公司人力資源總監(jiān)說,我個(gè)人覺得求職信沒有太多意義,。對公司來說,,初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是大學(xué)生個(gè)人簡歷,如果大學(xué)生個(gè)人簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息,,這就足夠了,。人力資源部每天收到大量求職大學(xué)生個(gè)人簡歷,工作人員不可能花很長時(shí)間,,在看完應(yīng)聘者的大學(xué)生個(gè)人簡歷后,,還仔細(xì)地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。我們會(huì)有自己的篩選技巧,,會(huì)根據(jù)大學(xué)生個(gè)人簡歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷?,F(xiàn)在的求職信中,有不少人喜歡誓言類的語句,,比如“給我一片天空,,我將怎么怎么樣”等,但事實(shí)上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息,,公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo),,也不會(huì)因此而感動(dòng)。

nec:附求職信是畫蛇添足

外企求職信息篇十一

過去企業(yè)注重求職信中的表白,,現(xiàn)在不是了,,更看重個(gè)人條件是否符合職位要求。通常情況下,, 求職者在遞交簡歷時(shí)總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信,。那么,外企怎樣看待求職信呢?

惠普:附求職信沒有必要

中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說,,附 求職信 沒有必要,,我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信,,里面有一些豪言壯語,,一些很浪漫的話或表決心的話,什么給我一個(gè)支點(diǎn),,我將撬起地球,,讓我們風(fēng)雨同舟,給我一個(gè)機(jī)會(huì),,我會(huì)還你一個(gè)驚喜,。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對癥下藥,如果你去的是一個(gè)廣告公司,,你比較有創(chuàng)意,,文字比較華麗,,可能會(huì)有一些幫助。而我們這兒是搞工程的,,沒有必要搞這些東西,。

富士通:有沒有求職信沒關(guān)系

富士通認(rèn)為不附求職信沒有什么關(guān)系。因?yàn)楦皇客吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求,,如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系,,但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷。

歐萊雅:求職信作用不大

歐萊雅(中國)人力資源總監(jiān)說,,求職信的作用是不大的,。人力資源部要處理大量的 簡歷 ,我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù),,比如看應(yīng)聘者的教育程度,、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求,我們不會(huì)看重應(yīng)聘者的語言措辭,。

ibm:寫得不好不如不寫

ibm(中國)有限公司大中華區(qū) 招聘 經(jīng)理說,,求職信如果寫得好,確實(shí)能吸引注意力,,附上也可,,如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位,,還會(huì)有一些問候之類的話,。以前這在國際上是非常通行的做法,在 簡歷 前面用很短的文字吸引 招聘 者的注意,。但是,,近幾年來我看到的從美國校園來的簡歷好像都沒有附求職信。一般都是一個(gè)email,,然后寫上幾句話,附上一份自己的簡歷,,僅此而已,。

微軟:不強(qiáng)調(diào)附求職信

微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信,關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己,。如果要附上求職信,,一定要在上面很清楚地說明自己的特點(diǎn),羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng),,以及可以引起主考官或 面試 人員興奮的東西,,如果求職者很泛泛地寫了一封求職信,那么很容易就會(huì)被翻過去直接看簡歷了,,起不到求職信真正的作用,。

禮來:求職信沒有多大意義

禮來公司人力資源總監(jiān)說,,我個(gè)人覺得求職信沒有太多意義。對公司來說,,初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡歷,,如果簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息,這就足夠了,。人力資源部每天收到大量 求職簡歷 ,,工作人員不可能花很長時(shí)間,在看完應(yīng)聘者的簡歷后,,還仔細(xì)地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信,。我們會(huì)有自己的篩選技巧,會(huì)根據(jù)簡歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷?,F(xiàn)在的求職信中,,有不少人喜歡誓言類的語句,比如給我一片天空,,我將怎么怎么樣等,,但事實(shí)上這樣的語言修辭并不能給 招聘 人員帶來什么有效信息,公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo),,也不會(huì)因此而感動(dòng),。

nec:附求職信是畫蛇添足

nec認(rèn)為,在求職簡歷 中附上求職信沒有必要,,是畫蛇添足,。撰寫簡歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司,投送簡歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公司的強(qiáng)烈愿望,。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的,,重要的是盡可能在簡歷的第一頁把最重要的信息傳達(dá)清楚。

西門子:不能千篇一律

求職信寫得好,,是很有必要的,。如果只是簡單寫一點(diǎn),或者千篇一律,,你抄我我抄你,,或者是從網(wǎng)上下載下來的那種,參考價(jià)值就不大,。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話,,一定要抓住自己的亮點(diǎn),如果人人都說自己團(tuán)隊(duì)精神很好,,怎么勤奮學(xué)習(xí),、努力向上等,就沒有特別的意義,,并不能突出某個(gè)應(yīng)聘者自己的特點(diǎn),。

柯達(dá):寫出閃光點(diǎn)很重要

柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為,,求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁寫出來,對于公司人力資源部的工作人員來說,,才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點(diǎn),。

外企求職信息篇十二

外企眼里的求職信模板通常情況下,求職者在遞交求職簡歷時(shí)總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信,。那么,,外企眼里的求職信是什么呢?他們?nèi)绾慰创舐毿拍兀?/p>

惠普:

附求職信沒有必要中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說,,附求職信沒有必要,,我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信,,里面有一些豪言壯語,,一些很浪漫的話或表決心的話,什么“給我一個(gè)支點(diǎn),,我將撬起地球”,,“讓我們風(fēng)雨同舟”,“給我一個(gè)機(jī)會(huì),,我會(huì)還你一個(gè)驚喜”,。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對癥下藥,如果你去的是一個(gè)廣告公司,,你比較有創(chuàng)意,,文字比較華麗,可能會(huì)有一些幫助,。而我們這兒是搞工程的,,沒有必要搞這些東西。

富士通:

有沒有求職信沒關(guān)系富士通認(rèn)為不附求職信沒有什么關(guān)系,。因?yàn)楦皇客吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求,,如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系,但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷,。歐萊雅:求職信作用不大歐萊雅(中國)人力資源總監(jiān)說,,求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的簡歷,,我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù),,比如看應(yīng)聘者的教育程度,、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求,,我們不會(huì)看重應(yīng)聘者的語言措辭。

ibm:

寫得不好不如不寫ibm(中國)有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說,,求職信如果寫得好,,確實(shí)能吸引注意力,,附上也可,如果寫得不好那就不如不寫,。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位,,還會(huì)有一些問候之類的話。以前這在國際上是非常通行的做法,,在簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意,。但是,近幾年來我看到的從美國校園來的簡歷好像都沒有附求職信,。一般都是一個(gè)郵件,,然后寫上幾句話,附上一份自己的簡歷,,僅此而已,。

微軟:

不強(qiáng)調(diào)附求職信微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信,關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己,。如果要附上求職信,, 一定要在上面很清楚地說明自己的特點(diǎn),羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng),,以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西,,如果求職者很泛泛地寫了一封求職信,那么很容易就會(huì)被翻過去直接看簡歷了,,起不到求職信真正的作用,。

禮來:

求職信沒有多大意義 禮來公司人力資源總監(jiān)說,我個(gè)人覺得求職信沒有太多意義,。對公司來說,,初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡歷,如果簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息,,這就足夠了,。人力資源部每天收到大量求職簡歷,工作人員不可能花很長時(shí)間,,在看完應(yīng)聘者的簡歷后,,還仔細(xì)地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。我們會(huì)有自己的篩選技巧,,會(huì)根據(jù)簡歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷?,F(xiàn)在的求職信中,有不少人喜歡誓言類的語句,,比如“給我一片天空,,我將怎么怎么樣”等,但事實(shí)上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息,,公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo),,也不會(huì)因此而感動(dòng),。

nec:

附求職信是畫蛇添足nec認(rèn)為,在個(gè)人求職簡歷中附上求職信沒有必要,,是畫蛇添足,。撰寫簡歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司,投送簡歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公 司的強(qiáng)烈愿望,。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的,,重要的是盡可能在簡歷的第一頁把最重要的信息傳達(dá)清楚。

西門子:

不能千篇一律 求職信寫得好,,是很有必要的,。如果只是簡單寫一點(diǎn),或者千篇一律,,你抄我我抄你,,或者是從網(wǎng)上下載下來的那種,參考價(jià)值就不大,。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話,,一定要抓住自己的“亮點(diǎn)”,如果人人都說自己團(tuán)隊(duì)精 神很好,,怎么勤奮學(xué)習(xí),、努力向上等,就沒有特別的意義,,并不能突出某個(gè)應(yīng)聘者自己的特點(diǎn),。

柯達(dá):

寫出閃光點(diǎn)很重要柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為,求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁寫出來,,對于公司人力資源部的工作人員來說,,才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的`閃光點(diǎn)。

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