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外企求職信息篇一

求職信一般由三部分組成：開頭,、主體和結(jié)尾,。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,，并自然進(jìn)入主題部分,，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的,。

主體部分是求職信的重點(diǎn),，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn),，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn),。

結(jié)尾部分要做到令人口味,，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予 的機(jī)會(huì),，語氣要熱情,、誠懇、有禮貌,。同其它企業(yè)單位求職信相比,，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

（1）外企求職信一般要用外語寫,，主要是 ,，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料,。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,，減少語法錯(cuò)誤,。

（2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位,，求職信的內(nèi)容要有所變化,，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,，而是最適合其所聘工作的人。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想,，外企忌諱的是不自信,，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中,，不必太謙虛,，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能,，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

（4）要本著誠實(shí)不欺的原由,，不能無中生有,，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德,。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí),，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出,，對賽艇更是一無所知,，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來 中,，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者,，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋,。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,，手足無措，不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知,。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他,。

（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要,。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席,，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,，組織了哪些活動(dòng),，有什么成績，怎么組織這些活動(dòng),，達(dá)到既定目標(biāo),。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸荩悄闳绾卧谒温毼簧习l(fā)揮你的才能,，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作,。

外企求職信息篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人姓x,，名正文,，性別男，現(xiàn)年21歲,，于20xx年xx月畢業(yè)于xxxx外國語學(xué)院，專修日語,。

今看得貴公司,，鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠招條件的需求,，故寫一封求職信！

本人性格開朗,，與人相處融洽,，善交談，是屬待人柔和型,，對事不求效率很高,，只求不得有一絲馬虎！同時(shí)又不失效率,！本人缺點(diǎn),！現(xiàn)有些自信不足，不過一旦得人器重在下則會(huì)效全馬之勞,！在者就是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn),！愛好打籃球！聽音樂,！電腦操作上也很有信心,！

本人對自己的日語能力有一定的信心，同時(shí)也有一定的擔(dān)心,，信心源自于自己努力的過程,，擔(dān)心則是對于日語專業(yè)術(shù)語上還有很大不足。但這不能阻止我對貴公司這一職位的渴求,！在日語聽說,，讀，寫方面有信心,，但還需要?dú)v練,！

本人善于團(tuán)隊(duì)合作，基于這方面我想貴公司如此大的團(tuán)體,，肯定會(huì)有很完善的管理體系,！同時(shí)對人才的渴望也是有全方面的標(biāo)準(zhǔn)！

也是基于以上方面,，我對在貴公司這樣歷史悠久且蓬勃穩(wěn)定的發(fā)展感到貴公司的前景,，在這競爭如此之強(qiáng)的社會(huì)能穩(wěn)健的占有一席之地！而且貴公司對人事利用新人上有著前衛(wèi)的信任,！與未雨綢繆的先機(jī)考慮,！令我對貴公司如此健康的，向上的,，且有計(jì)劃的發(fā)展有了無限的渴望與信心,。

此致

敬禮！

求職人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

外企求職信息篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先,，我要對你閱讀這封申請信表示深深的感謝,。感覺應(yīng)該符合貴公司招聘要求，所以寫了一封求職信,！

20xx年7月,，我將從xxx大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)。中國即將加入世貿(mào)組織,，國際貿(mào)易人員對于任何企業(yè)擴(kuò)大銷售和進(jìn)入國際市場都至關(guān)重要,。

在修了大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程后，我們的國際貿(mào)易專業(yè)是國際貿(mào)易專業(yè)的相關(guān)課程,，我也輔修了商務(wù)英語和作為第二外語的日語,。所以我認(rèn)為我具備外貿(mào)工作者的資格，也有能力從事文秘,、市場營銷等相關(guān)工作,。

我精通商務(wù)談判英語和英文商務(wù)信函寫作。在我上學(xué)的日子里,，我們老師多次安排談判培訓(xùn),。本人有一定的治理和策劃能力，懂各種辦公軟件的操作,，英語也懂,，也選修過日語，達(dá)到國際日語二級(jí)水平,。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,，以及我的專業(yè)知識(shí)。我相信我能勝任貴公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,。附上我的簡歷,。希望你能感覺到我是這個(gè)職位的有力競爭者，希望你能盡快收到口試通知,。

在寫作之際,，祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，生意興隆,，財(cái)源廣進(jìn),。

此致

敬禮！

求職人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

外企求職信息篇四

求職信是自我描繪的立體畫像,，是求職的第一階段,，其目的同個(gè)人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機(jī)會(huì),，但同個(gè)人簡歷又略有不同,，求職信是針對特定的個(gè)人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位,，求職信可以說是對簡歷的補(bǔ)充和概述,。

求職信一般由三部分組成：開頭,、主體和結(jié)尾。

求職信開頭部分包括稱呼和引言,，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,，并自然進(jìn)入主題部分,，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的,。

求職信主體部分是求職信的重點(diǎn),，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn),，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn),。

求職信結(jié)尾部分要做到令人口味,，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì),，語氣要熱情,、誠懇、有禮貌,。同其它企業(yè)單位求職信相比,，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

(1)外企求職信一般要用外語寫,，主要是英語,，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料,。寫外企求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,，減少語法錯(cuò)誤,。

(2)外企求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位,，外企求職信的內(nèi)容要有所變化,，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,，而是最適合其所聘工作的人。

(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,，外企忌諱的是不自信,，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,，在寫外企求職信中，不必太謙虛,，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能,，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

(4)外企求職信要本著誠實(shí)不欺的原由,，不能無中生有,，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德,。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫外企求職信中寫到自己愛好興趣時(shí),，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出,，對賽艇更是一無所知,，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中,，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者,，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋,。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,，手足無措，不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知,。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他,。

(5)在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要,。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席,，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,，組織了哪些活動(dòng),，有什么成績，怎么組織這些活動(dòng),，達(dá)到既定目標(biāo),。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸荩悄闳绾卧谒温毼簧习l(fā)揮你的才能,，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作,。

外企求職信息篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先對您能看完這封求職信表示深深地感謝,。鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠招條件的需求,，故寫一封求職信！

20xx年7月，我將從國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè),。中國即將加入wto,，國際貿(mào)易的工作人員對任何一個(gè)擴(kuò)大銷路，進(jìn)軍國際市場的企業(yè)來說必不可少,。

我校的國貿(mào)專業(yè)在修過大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程之后,，又主修了國貿(mào)專業(yè)有關(guān)課程，我還輔修了第二專業(yè)商務(wù)英語和二外日語,。因此,，我認(rèn)為自己具備一個(gè)外貿(mào)工作人員的條件，同時(shí)也有能力從事文秘,、營銷及相關(guān)工作。

本人純熟商務(wù)談判英語,，純熟英語商務(wù)函電寫作,，在校期間，我們老師也曾多次鋪排了談判的實(shí)訓(xùn),。本人具備一定的治理和策劃能力,，認(rèn)識(shí)各種辦公軟件的操縱，英語精曉,，也選修過日語,，達(dá)國際日語二級(jí)水平。本著我做事確當(dāng)真,，負(fù)責(zé)的精神,，以及自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。我深信可以勝任貴公司外貿(mào)職員之職,。個(gè)人簡歷一并附上,，但愿您能感到我是該職位的有力競爭者，并但愿能盡快收到口試通知,。

收筆之際,，祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，生意興隆,，財(cái)源廣進(jìn),。

此致

敬禮！

求職人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

外企求職信息篇六

求職信由兩部分組成：主體和結(jié)尾,。部分包括稱呼和引言,，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的求職信,，主題部分,，要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重要部分,，簡明扼要并有性地概述的簡歷內(nèi)容,，并努力使的描敘與所求職位，切勿夸大其辭或不著邊際,。

結(jié)尾部分要令人口味,，把你想工作的迫切心情，請用人盡快答復(fù)你并面試的機(jī)會(huì),，語氣要熱情,、誠懇、有禮貌,。同其它企業(yè)求職信相比,，外企求職信有什么特點(diǎn)呢？

（1）外企求職信外語寫,，主英語,，或好中、英文兩份,。寫求職信的過程本身也就出了你的外語,，故應(yīng)盡量語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,，語法錯(cuò)誤,。

（2）求職信要有性。針同企業(yè)不同職位,，求職信的內(nèi)容要,，側(cè)不同，使對方覺得你的和與所聘職位相,，外企招聘所需要的的員工,，最適合其所聘工作。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想,，外企忌諱不自信,，這與傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中,，不能太謙虛,，應(yīng)強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能，對較的和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述,。

（4）要本著誠實(shí)不欺的原由,，無中生有，自吹自擂,。西方人誠實(shí)守信是人的美德,。有外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人上外出,，對賽艇更是一無所知,，但以冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中,，主試者談到個(gè)賽艇愛好者,，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚，想與該應(yīng)聘者切磋,。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,，手足無措，不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知,。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他,。

（5）在寫外企求職信中，經(jīng)寫“干”這比”干”更,。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席,，不要光寫頭銜，更你是如何擔(dān)任職位的,，組織了哪些活動(dòng)，你如何在所任職位上展現(xiàn)你的能力,，大都以此來判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作,。

外企求職信息篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，是xx學(xué)校20xx屆會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，這是一份簡略而又樸素的求職信,，興許它的普通沒能深深地吸住你的眼光，但它卻蘊(yùn)含著一顆真摯的心,。

我是一個(gè)樂觀,，豁達(dá)的人。能以積極的心態(tài)去面對每一件事,，我不怕失敗,，因?yàn)橹挥惺×耍夷芰Τ晒?。我不怕吃虧,，因?yàn)槌蕴澥歉！Ｔ谛Ｆ陂g,，我能刻苦,，肯做事，遵照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章軌制,，能和同窗和氣共處,，并樹立了良好的人際關(guān)聯(lián)。我喜歡打字，因?yàn)槭种冈阪I盤上的那種飛越讓我覺得無比的驕傲,，我喜歡聽音樂,，因?yàn)檫@是我舒緩壓力的一種方式，我還愛好打羽毛球,，由于在流汗的進(jìn)程中能激發(fā)我的暴發(fā)力,。我從各門課程的基本知識(shí)動(dòng)身，努力控制好基礎(chǔ)技巧技能,，通過自身的努力現(xiàn)已經(jīng)拿到了一般話二級(jí)乙等證書和盤算機(jī)等級(jí)證,。我曾在衛(wèi)生部當(dāng)一名干事，因?yàn)槲役x躍肯干,，不怕吃苦,，被評(píng)為衛(wèi)生部優(yōu)良干事。

我深信路是人走出來的,，只有兢兢業(yè)業(yè),，盡力工作，才干做出跟好的成就,。我盼望能給我一個(gè)展現(xiàn)自我才干的平臺(tái),，把聰慧才智應(yīng)用到實(shí)際工作中去，服務(wù)社會(huì),，以人為本,，做到虔誠，讓效益和效力來證實(shí)本人,，體現(xiàn)自己的本身價(jià)值,。我不僅會(huì)讓你你看到我的勝利，而且還能播種全部秋天,。這是我自負(fù)跟才能的許諾,。

我非常觀賞貴公司的尊敬常識(shí)，任人唯親的用人策略,，奇特的引導(dǎo)能力讓我欽佩,。請各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)遇，我會(huì)舉動(dòng)來證明自己,。

最后,，衷心祝貴公司事業(yè)發(fā)達(dá)，欣欣向榮,。

祝事業(yè)發(fā)達(dá),、蒸蒸日上！

此致

敬禮,！

求職人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

外企求職信息篇八

尊敬的女士/先生：

首先要道一聲辛苦了,！謝謝您在百忙之中打開我的簡歷,。

我叫xxx，來自湖南株洲,，目前是北京第二外國語學(xué)院研究生二年級(jí)學(xué)生,，攻讀國際會(huì)議傳譯專業(yè)，下面請?jiān)试S我向您推薦我自己,。

首先,，我工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng),。在哈爾濱工業(yè)大學(xué)的四年學(xué)習(xí)時(shí)光不光提高了我的專業(yè)素質(zhì),，哈工大“規(guī)格嚴(yán)格·功夫到家”的校訓(xùn)更是對我為人處世的方式產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響。在校期間,，我擔(dān)任了院學(xué)生會(huì)主席和實(shí)踐團(tuán)隊(duì)長等職務(wù),，策劃組織了一系列活動(dòng)，改進(jìn)了院學(xué)生會(huì)的管理制度,，協(xié)助輔導(dǎo)員及老師開展學(xué)生工作,，工作雖然繁瑣，但是卻極大地提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力,，讓我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，勇于承擔(dān)責(zé)任的重要性。

第二,，專業(yè)技能基礎(chǔ)扎實(shí),。xxx年我順利地考入了北京第二外國語學(xué)院，專精英漢口譯,，這使我的專業(yè)技能有了突飛猛進(jìn)的提高，一年多的學(xué)習(xí)讓我基本能夠勝任正式場合的同傳交傳工作,，并已經(jīng)多次地在實(shí)習(xí)實(shí)踐中證明了自己,。我以良好的成績通過了專業(yè)八級(jí)口筆試，順利通過了今年五月份的國家人事部二級(jí)口譯資格認(rèn)證考試,。除此之外,，我的二外德語也達(dá)到了大學(xué)四級(jí)水平，能夠用德語進(jìn)行日常交流,。

第三,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,。多次實(shí)習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)證明了我能夠很快的適應(yīng)新環(huán)境與新工作,。例如這個(gè)暑期剛剛結(jié)束的企業(yè)實(shí)習(xí)，在負(fù)責(zé)公司日常的口筆譯工作的同時(shí),，我還接手了人力資源部門下的兩個(gè)項(xiàng)目,，雇主品牌和中國社交網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查,。雖然之前從來沒有接觸過這方面的工作，但通過大量查閱資料,，向主管求教,，與同事商討，我迅速地掌握了開展工作的方法,，并順利完成這兩個(gè)項(xiàng)目,，獲得了客戶的贊許。在工作時(shí)經(jīng)常會(huì)面對各種突發(fā)狀況,，但我總能保持頭腦清醒,，冷靜處理，并圓滿解決問題,。

我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿意的成績,，希望能和貴公司有真誠交流的機(jī)會(huì)，并得到您的及時(shí)回復(fù),。謝謝,！

此致

敬禮！

求職人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

外企求職信息篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

感謝抽出時(shí)間來瀏覽我的求職信,！

我是大連理工大學(xué)外語學(xué)院英語系xx級(jí)的一名學(xué)生，即將于明年6月完成本科學(xué)業(yè),。這次中華xx網(wǎng)給出這么好的海外實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，我希望能努力爭取到，以做為自己真正步入社會(huì)的一個(gè)堅(jiān)實(shí)的橋梁,。

大學(xué)期間,，我最鄭重地告訴自己的一句話是：生命不息，奮斗不止,。

學(xué)通自己專業(yè),，利用它為我的人生開辟道路。于是我以科技英語為方向,，首先側(cè)重于打好基礎(chǔ),，從聽、說,、讀,、寫幾方面訓(xùn)練基本技能，在達(dá)到自如地運(yùn)用英語的基礎(chǔ)上,，我涉獵了英美概況,、英美文學(xué)、語言學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí),。同時(shí),，我還輔修了經(jīng)營管理與信息系統(tǒng)專業(yè),，這些努力不僅使我的專業(yè)水平每年都有相應(yīng)提高，而且擴(kuò)展了視野,、豐富了頭腦,，并使我于大二時(shí)以良好的成績通過了英語專業(yè)四級(jí)考試，還將于今年三月參加專業(yè)八級(jí)測試,。

深知語言交際作用的重要性,，我特別注重學(xué)以致用。除了積極地,、有選擇地參加院,、校組織的活動(dòng)外，我還時(shí)常參加英語角,，給外國訪問團(tuán)導(dǎo)游,，參加中外公司談判會(huì)議，翻譯一些資料,，當(dāng)英語家教等,。這讓我有機(jī)會(huì)結(jié)交了很多朋友，豐富了閱歷,，而且感到生活更加充實(shí),。

我善于組織領(lǐng)導(dǎo)，曾擔(dān)任系組織部長,，組織過多次大型活動(dòng)并獲獎(jiǎng),。

我接手的事，我一定會(huì)付出百分之百的精力去做好,。

這一次既然是海外實(shí)習(xí),，我想自己在語言能力方面會(huì)有一些優(yōu)勢，正好能完全運(yùn)用上自己的專業(yè)知識(shí),。我認(rèn)為實(shí)習(xí)的意義更多的是向別人學(xué)習(xí),，向海外公司的同事學(xué)習(xí)，所以溝通是非常重要的,，而這一方面怡怡是我的強(qiáng)項(xiàng)。

此致

敬禮,！

求職人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

外企求職信息篇十

過去企業(yè)注重求職信中的表白,，現(xiàn)在不是了，更看重個(gè)人條件是否符合職位要求,。緣何如此,，請看本文——

通常情況下，求職者在遞交大學(xué)生個(gè)人簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信,。那么,，外企怎樣看待求職信呢,？

惠普：附求職信沒有必要

中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說，附求職信沒有必要,，我不知道求職信意味什么,。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語,，一些很浪漫的話或表決心的話,，什么“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”,，“讓我們風(fēng)雨同舟”,，“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”,。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對癥下藥,，如果你去的是一個(gè)廣告公司，你比較有創(chuàng)意,，文字比較華麗,，可能會(huì)有一些幫助。而我們這兒是搞工程的,，沒有必要搞這些東西,。

富士通：有沒有求職信沒關(guān)系

富士通認(rèn)為不附求職信沒有什么關(guān)系。因?yàn)楦皇客吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求,，如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系,，但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷。

歐萊雅：求職信作用不大

歐萊雅(中國)人力資源總監(jiān)說,，求職信的作用是不大的,。人力資源部要處理大量的大學(xué)生個(gè)人簡歷，我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù),，比如看應(yīng)聘者的教育程度,、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會(huì)看重應(yīng)聘者的語言措辭,。

ibm：寫得不好不如不寫

ibm(中國)有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說,，求職信如果寫得好,，確實(shí)能吸引注意力,，附上也可，如果寫得不好那就不如不寫,。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位,，還會(huì)有一些問候之類的話,。以前這在國際上是非常通行的做法，在大學(xué)生個(gè)人簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意,。但是,，近幾年來我看到的從美國校園來的大學(xué)生個(gè)人簡歷好像都沒有附求職信,。一般都是一個(gè)e—mail，然后寫上幾句話,，附上一份自己的大學(xué)生個(gè)人簡歷,，僅此而已。

微軟：不強(qiáng)調(diào)附求職信

微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信,，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己,。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說明自己的特點(diǎn),，羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng),，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信,，那么很容易就會(huì)被翻過去直接看大學(xué)生個(gè)人簡歷了,，起不到求職信真正的作用。

禮來：求職信沒有多大意義

禮來公司人力資源總監(jiān)說,，我個(gè)人覺得求職信沒有太多意義,。對公司來說，初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是大學(xué)生個(gè)人簡歷,，如果大學(xué)生個(gè)人簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息,，這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職大學(xué)生個(gè)人簡歷,，工作人員不可能花很長時(shí)間,，在看完應(yīng)聘者的大學(xué)生個(gè)人簡歷后，還仔細(xì)地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信,。我們會(huì)有自己的篩選技巧,，會(huì)根據(jù)大學(xué)生個(gè)人簡歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷。現(xiàn)在的求職信中,，有不少人喜歡誓言類的語句,，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等,，但事實(shí)上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息,，公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo)，也不會(huì)因此而感動(dòng),。

nec：附求職信是畫蛇添足

外企求職信息篇十一

過去企業(yè)注重求職信中的表白,，現(xiàn)在不是了，更看重個(gè)人條件是否符合職位要求,。通常情況下， 求職者在遞交簡歷時(shí)總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信,。那么,，外企怎樣看待求職信呢?

惠普：附求職信沒有必要

中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說,，附 求職信 沒有必要，我不知道求職信意味什么,。我們也看到過一些求職信,，里面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話,，什么給我一個(gè)支點(diǎn),，我將撬起地球，讓我們風(fēng)雨同舟,，給我一個(gè)機(jī)會(huì),，我會(huì)還你一個(gè)驚喜。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對癥下藥,，如果你去的是一個(gè)廣告公司,，你比較有創(chuàng)意，文字比較華麗,，可能會(huì)有一些幫助,。而我們這兒是搞工程的，沒有必要搞這些東西,。

富士通：有沒有求職信沒關(guān)系

富士通認(rèn)為不附求職信沒有什么關(guān)系,。因?yàn)楦皇客吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系,，但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷,。

歐萊雅：求職信作用不大

歐萊雅(中國)人力資源總監(jiān)說，求職信的作用是不大的,。人力資源部要處理大量的 簡歷 ,，我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù)，比如看應(yīng)聘者的教育程度,、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求,，我們不會(huì)看重應(yīng)聘者的語言措辭。

ibm：寫得不好不如不寫

ibm(中國)有限公司大中華區(qū) 招聘 經(jīng)理說,，求職信如果寫得好,，確實(shí)能吸引注意力，附上也可,，如果寫得不好那就不如不寫,。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位，還會(huì)有一些問候之類的話,。以前這在國際上是非常通行的做法,，在 簡歷 前面用很短的文字吸引 招聘 者的注意。但是，近幾年來我看到的從美國校園來的簡歷好像都沒有附求職信,。一般都是一個(gè)email,，然后寫上幾句話，附上一份自己的簡歷,，僅此而已,。

微軟：不強(qiáng)調(diào)附求職信

微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己,。如果要附上求職信,，一定要在上面很清楚地說明自己的特點(diǎn)，羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng),，以及可以引起主考官或 面試 人員興奮的東西,，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那么很容易就會(huì)被翻過去直接看簡歷了,，起不到求職信真正的作用,。

禮來：求職信沒有多大意義

禮來公司人力資源總監(jiān)說，我個(gè)人覺得求職信沒有太多意義,。對公司來說,，初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡歷，如果簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息,，這就足夠了,。人力資源部每天收到大量 求職簡歷 ，工作人員不可能花很長時(shí)間,，在看完應(yīng)聘者的簡歷后,，還仔細(xì)地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。我們會(huì)有自己的篩選技巧,，會(huì)根據(jù)簡歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷?，F(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語句,，比如給我一片天空,，我將怎么怎么樣等，但事實(shí)上這樣的語言修辭并不能給 招聘 人員帶來什么有效信息,，公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo),，也不會(huì)因此而感動(dòng)。

nec：附求職信是畫蛇添足

nec認(rèn)為,，在求職簡歷 中附上求職信沒有必要,，是畫蛇添足。撰寫簡歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司,，投送簡歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公司的強(qiáng)烈愿望,。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的,，重要的是盡可能在簡歷的第一頁把最重要的信息傳達(dá)清楚。

西門子：不能千篇一律

求職信寫得好,，是很有必要的,。如果只是簡單寫一點(diǎn)，或者千篇一律,，你抄我我抄你，或者是從網(wǎng)上下載下來的那種,，參考價(jià)值就不大,。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話，一定要抓住自己的亮點(diǎn),，如果人人都說自己團(tuán)隊(duì)精神很好,，怎么勤奮學(xué)習(xí)、努力向上等,，就沒有特別的意義,，并不能突出某個(gè)應(yīng)聘者自己的特點(diǎn)。

柯達(dá)：寫出閃光點(diǎn)很重要

柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為,，求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁寫出來,，對于公司人力資源部的工作人員來說，才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點(diǎn),。

外企求職信息篇十二

外企眼里的求職信模板通常情況下,，求職者在遞交求職簡歷時(shí)總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么,，外企眼里的求職信是什么呢,？他們?nèi)绾慰创舐毿拍兀?/p>

惠普：

附求職信沒有必要中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說，附求職信沒有必要,，我不知道求職信意味什么,。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語,，一些很浪漫的話或表決心的話,，什么“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”,，“讓我們風(fēng)雨同舟”,，“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”,。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對癥下藥,，如果你去的是一個(gè)廣告公司，你比較有創(chuàng)意,，文字比較華麗,，可能會(huì)有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒有必要搞這些東西,。

富士通：

有沒有求職信沒關(guān)系富士通認(rèn)為不附求職信沒有什么關(guān)系,。因?yàn)楦皇客吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系,，但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷,。歐萊雅：求職信作用不大歐萊雅（中國）人力資源總監(jiān)說，求職信的作用是不大的,。人力資源部要處理大量的簡歷,，我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù)，比如看應(yīng)聘者的教育程度,、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求,，我們不會(huì)看重應(yīng)聘者的語言措辭。

ibm：

寫得不好不如不寫ibm（中國）有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說,，求職信如果寫得好,，確實(shí)能吸引注意力，附上也可,，如果寫得不好那就不如不寫,。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位，還會(huì)有一些問候之類的話,。以前這在國際上是非常通行的做法,，在簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是,，近幾年來我看到的從美國校園來的簡歷好像都沒有附求職信,。一般都是一個(gè)郵件，然后寫上幾句話,，附上一份自己的簡歷,，僅此而已。

微軟：

不強(qiáng)調(diào)附求職信微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信,，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己,。如果要附上求職信， 一定要在上面很清楚地說明自己的特點(diǎn),，羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng),，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信,，那么很容易就會(huì)被翻過去直接看簡歷了,，起不到求職信真正的作用。

禮來：

求職信沒有多大意義 禮來公司人力資源總監(jiān)說,，我個(gè)人覺得求職信沒有太多意義,。對公司來說,，初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡歷，如果簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息,，這就足夠了,。人力資源部每天收到大量求職簡歷，工作人員不可能花很長時(shí)間,，在看完應(yīng)聘者的簡歷后,，還仔細(xì)地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。我們會(huì)有自己的篩選技巧,，會(huì)根據(jù)簡歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷?，F(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語句,，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等,，但事實(shí)上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息,，公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo)，也不會(huì)因此而感動(dòng),。

nec：

附求職信是畫蛇添足nec認(rèn)為,，在個(gè)人求職簡歷中附上求職信沒有必要，是畫蛇添足,。撰寫簡歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司,，投送簡歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公 司的強(qiáng)烈愿望。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的,，重要的是盡可能在簡歷的第一頁把最重要的信息傳達(dá)清楚,。

西門子：

不能千篇一律 求職信寫得好，是很有必要的,。如果只是簡單寫一點(diǎn),，或者千篇一律，你抄我我抄你,，或者是從網(wǎng)上下載下來的那種,，參考價(jià)值就不大。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話,，一定要抓住自己的“亮點(diǎn)”,，如果人人都說自己團(tuán)隊(duì)精 神很好，怎么勤奮學(xué)習(xí),、努力向上等,，就沒有特別的意義，并不能突出某個(gè)應(yīng)聘者自己的特點(diǎn),。

柯達(dá)：

寫出閃光點(diǎn)很重要柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為,，求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁寫出來,，對于公司人力資源部的工作人員來說，才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的`閃光點(diǎn),。