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影院的發(fā)展 影院的發(fā)展趨勢篇一

受疫情影響,，針對“非典”疫情不能組織群眾文化活動(dòng)的情況,，文委拓寬思路，改變活動(dòng)方式,，利用區(qū)政府政務(wù)辦公網(wǎng)絡(luò)vod點(diǎn)播系統(tǒng),，建立“*區(qū)文化掠影”欄目，并增設(shè)了*新秧歌教學(xué),、*區(qū)群文活動(dòng),、文化交流等欄目，將文藝講座及文藝演出實(shí)況等既有觀賞性,，又有教育意義的節(jié)目利用網(wǎng)絡(luò)傳播到各部門,，影院工作計(jì)劃,。此項(xiàng)活動(dòng)開辟了群眾文化活動(dòng)新的發(fā)展途徑，并將不斷充實(shí)和發(fā)展,，拓展功能,，增加群眾參與性和互動(dòng)性，長期進(jìn)行下去,。百場講座進(jìn)社區(qū)活動(dòng)在4月下旬之前已經(jīng)進(jìn)行了5場,，“非典”期間將講座上傳到網(wǎng)絡(luò)，供更多人隨時(shí)學(xué)習(xí),。在 “非典”得到有效控制后,，6月7日，以“萬眾一心奪勝利 眾志成城譜壯歌”為主題的*區(qū)群眾文化廣場活動(dòng),，在西單文化廣場拉開帷幕,，標(biāo)志著因“非典”疫情肆虐曾一度中斷的群眾文化廣場活動(dòng)，將在做好防控措施的前提下有步驟,、有組織的開展,。“雙百工程”中百場電影放映活動(dòng)于也于6月19日晚在德外街道舉辦首場演出,。

積極發(fā)揮文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)作用

在抗擊“非典”過程中,，文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)積極行動(dòng)?！拔逡弧惫?jié)前夕,，面對“非典”疫情，廣大醫(yī)務(wù)人員不顧個(gè)人安危,，日夜奮戰(zhàn)在抗擊“非典”前線的動(dòng)人事跡和精神,，深深感動(dòng)了廣大文化產(chǎn)品經(jīng)營者，經(jīng)文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)組織協(xié)調(diào),，組織部分圖書,、音像會(huì)員單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用文化資源,，向那些配合政府的隔離措施,，在隔離區(qū)內(nèi)的家庭捐贈(zèng)文化商品，以豐富他們在隔離期間的文化生活,。很短時(shí)間內(nèi),，向德外、新街口,、廠橋三個(gè)街道的隔離區(qū)捐贈(zèng)5000余元圖書和價(jià)值1萬多元的音像制品近千套,。充分體現(xiàn)了文化娛樂業(yè)經(jīng)營者同舟共濟(jì),、抗擊“非典”的決心和為國分憂的精神,。

文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)在抗擊“非典”過程中也很好的發(fā)揮政府和企業(yè)之間溝通橋梁的作用，對于政府的政策貫徹和企業(yè)的心聲反饋起到了暢通的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)作用,。為了及時(shí)了解掌握文化娛樂場所因“非典”暫停營業(yè)對經(jīng)營的影響情況，以產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)為主，召開小規(guī)模座談會(huì)和組織專人進(jìn)行調(diào)查。截至5月26日,，暫停營業(yè)一個(gè)月來，全區(qū)各類娛樂業(yè)直接損失2199.2萬元,，間接損失3089.9萬元,。其中包括，已簽訂演出合同7臺(tái)16場次,，擬簽演出合同19臺(tái)43場次,，電影,、錄像放映片目69個(gè),，共3859場次。各娛樂場所對市政府采取暫停營業(yè)的決定,，是支持和理解的,。

確保文物修繕有序進(jìn)行

為確保“非典”期間的安全,，根據(jù)*市文物局關(guān)于加強(qiáng)文物修繕工地非典防控的通知精神,，文委及時(shí)向區(qū)內(nèi)的歷代帝王廟、白塔寺西路,、火德真君廟以及區(qū)教委所屬的前公用胡同15號(hào)四合院（區(qū)少年宮）,、升平署（長安中學(xué)）等文物修繕項(xiàng)目在施工地進(jìn)行傳達(dá)；同時(shí)掌握在施工地的工程進(jìn)度,、人員狀況以及“非典型性肺炎”預(yù)防措施等情況,，并要求各單位要對留守人員加強(qiáng)管理，加強(qiáng)衛(wèi)生消毒措施,，防止交叉感染,，認(rèn)真做好“非典型性肺炎”的預(yù)防工作的信息報(bào)送,并對以上工地落實(shí)防護(hù)措施情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。

“非典”疫情的突發(fā),，嚴(yán)重?cái)_亂了正常的文物修繕進(jìn)度,，受影響最嚴(yán)重的就是歷代帝王廟的修繕工程。至 6月中旬,，原定的工程計(jì)劃最多的完成了85%,，最少完成了20%，平均完成量為40%,，工作計(jì)劃《影院工作計(jì)劃》,。歷代帝王廟與人民醫(yī)院僅一墻之隔。疫情乍起,，民工們便惶惶不安,。4月23日,，有關(guān)部門對人民醫(yī)院實(shí)施防護(hù)隔離，數(shù)百名驚恐過度的民工們連夜逃離工地,，致使工程進(jìn)度受到嚴(yán)重影響,。文委工作人員親臨施工現(xiàn)場，深入細(xì)致的做民工思想工作,，穩(wěn)定剩余民工安心工作,。但由于文物建筑修繕的特殊性，又恰逢汛期,，為了確保工程質(zhì)量,，部分工種工序須進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，因此,，總工期將有延誤,。相應(yīng)的殿堂內(nèi)飾陳設(shè)、綜合布展也要順延,。

做好文化場所“非典”防控

加大對各娛樂場所的防控監(jiān)管力度,，重點(diǎn)對文化娛樂企業(yè)的外來人員、保安人員,、出租,、合作單位、地下空間,、公共娛樂場所消毒,、防控“非典”基礎(chǔ)工作、防控“非典”資金安排乃至空調(diào)的正確使用與管理等有關(guān)“非典”防控工作進(jìn)行系統(tǒng)的安排和要求,，共向全系統(tǒng)各基層單位和社會(huì)文化娛樂場所,，正式發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)文件達(dá)14個(gè)，對基層和社會(huì)娛樂場所的防控“非典”工作給予了及時(shí)的指導(dǎo),，并提出了明確要求,。通過調(diào)查、摸底,、統(tǒng)計(jì),，簽訂責(zé)任書、建立臺(tái)帳和定期報(bào)告等措施,，對全區(qū)文化娛樂場所和外來務(wù)工人員進(jìn)行管理,，做到底數(shù)清、情況明,、管理到位,，并形成長效機(jī)制和制度長期堅(jiān)持下去，使管理更加規(guī)范化。全區(qū)219家社會(huì)文化娛樂場所的546名留京外來務(wù)工人員,，僅有*青年宮發(fā)現(xiàn)一名保安人員疑似“非典”,，其余均健康。

在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，文委在*區(qū)抗擊“非典”斗爭的各個(gè)時(shí)刻始終保持昂揚(yáng)斗志，充分發(fā)揮自身的協(xié)調(diào)作用,，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度出發(fā),，按照黨中央一手抓防治“非典”，一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指示,，在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，以高度的政治責(zé)任感，在這場特殊的斗爭中以我們的實(shí)際行動(dòng)和積極工作,，有利地支援一線抗擊“非典”的斗爭,，為抗擊“非典”斗爭的勝利做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

同時(shí),，我們也深深感到“非典”過后,，文化工作還有大量的工作要做,。我們應(yīng)當(dāng)努力拓展文化工作形式,，利用現(xiàn)代化科濟(jì)手段開展文化活動(dòng)；將文化娛樂場所中的外來務(wù)工人員應(yīng)納入文化市場管理視線,；對于公共聚集的文化娛樂場所,，要講傳染病的預(yù)防和消毒措施應(yīng)長期、制度化的堅(jiān)持下去,；圍繞抗“非典”主題,，積極創(chuàng)作文化作品；建立健全文化娛樂場所針對突發(fā)事件的快速反映機(jī)制,、反映網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)緊急事件聯(lián)系和反饋速度和效果。

“非典”疫情結(jié)束后,，文委積極開拓新思路,，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，上下團(tuán)結(jié)努力,，把握工作契機(jī)，抓住工作重點(diǎn),，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

豐富社區(qū)文化生活,，提高公民文化素質(zhì)

以大力宣傳貫徹中央加強(qiáng)基層文化建設(shè)工作會(huì)議精神為主線,，堅(jiān)持政府主導(dǎo)，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與的原則,，充分利用,、開發(fā)各類文化資源，建立健全文化運(yùn)行機(jī)制,，豐富群眾文化活動(dòng)內(nèi)容,，暢通群眾參與渠道，重點(diǎn)抓好“四個(gè)一”工程,，即唱響一個(gè)主題,，建設(shè)一支隊(duì)伍，完善一批設(shè)施,，辦好一系列傳統(tǒng)文化活動(dòng),。

立足社區(qū)，開展豐富多彩的群眾文化活動(dòng),。元旦,、春節(jié)期間，全區(qū)10個(gè)街道為豐富廣大群眾的節(jié)日生活,，組織了形式多樣的文化活動(dòng)200余場次,，共有20余萬人參加；第十七屆白云觀民俗迎春廟會(huì)接待中外游客60萬人,；加強(qiáng)對外文化交流,，舉辦新疆自治區(qū)赴*慰問演出活動(dòng)；開展以紀(jì)念毛澤東‘向雷鋒同志學(xué)習(xí)’發(fā)表40周年專場文藝演出,；推廣普及新秧歌,；加強(qiáng)基層調(diào)研工作，深入街道社區(qū)對基層文化工作進(jìn)行考察調(diào)研,，并針對基層文化工作中的重點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行了探討。

影院的發(fā)展 影院的發(fā)展趨勢篇二

淺談?dòng)霸喊l(fā)展方向

隨著影院在中國的正式實(shí)施與不斷成熟,，影院在中國電影市場中的地位愈發(fā)重要,，成為電影產(chǎn)業(yè)最為重要的利潤實(shí)現(xiàn)環(huán)節(jié)，在電影產(chǎn)業(yè)鏈中占有關(guān)鍵性地位,。同時(shí),，隨著國家對電影放映環(huán)節(jié)準(zhǔn)入政策的不斷調(diào)整，國內(nèi)外各種資本大量涌入,，中國影院建設(shè)呈現(xiàn)一派如火如荼的發(fā)展之勢,。

萬州保利萬和電影的迅速崛起,，大大刺激了萬州電影人的市場觀，其引起的“鯰魚”效應(yīng)和“標(biāo)桿”作用,，影響了整個(gè)萬州的電影市場,，經(jīng)過近年的摸索與實(shí)踐，作為保利萬和電影人,，我們總結(jié)自身發(fā)展過程中的各種挑戰(zhàn),、困難與成功、經(jīng)驗(yàn),，總體來看,，保利萬和院線以后如要更加健康穩(wěn)定的發(fā)展下去，形成一定規(guī)模,，可以歸納為以下工作思路進(jìn)行,，現(xiàn)本人結(jié)合我影院實(shí)際情況淺談一下我個(gè)人的看法： 一、三個(gè)依靠的思路,，即“靠標(biāo)準(zhǔn),；靠管理；靠文化”,。

（一）靠“標(biāo)準(zhǔn)”--努力打造“保利萬和電影標(biāo)準(zhǔn)” 人們常說,，“一流企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)，二流企業(yè)做資本,，三流企業(yè)做產(chǎn)品”,。保利萬和影院在成立之初，便把打造電影院的高端標(biāo)準(zhǔn)為己任,，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，不僅僅包括電影院的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，而且還包括電影服務(wù)行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),、經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)等一系列內(nèi)容。萬州的電影市場在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi),，處于復(fù)蘇發(fā)展期,，在這個(gè)階段內(nèi)，建設(shè)現(xiàn)代化的多廳電影院,，對于萬州的電影人來說,，普遍是缺乏經(jīng)驗(yàn)和參考的，保利萬和電影院的異軍突起,，以不懈的努力,，為萬州電影終端發(fā)展樹立了一系列有參考價(jià)值的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

我們從大的方面看,，中國電影院近幾十年來經(jīng)歷了三個(gè)模式的變化,，從單廳影院到多廳影院，再到目前各企業(yè)所追崇的高標(biāo)準(zhǔn)綜合性現(xiàn)代多廳影院,。它的轉(zhuǎn)變是市場需求變化推動(dòng)的結(jié)果,，它是近幾十年來，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)快速轉(zhuǎn)變和發(fā)展,，人們生活節(jié)奏和物質(zhì)水平跨越式發(fā)展的結(jié)果,。那么，我們就要有敏銳的察覺能力去察覺到經(jīng)濟(jì)生活的變化,，去開創(chuàng)高標(biāo)準(zhǔn)綜合性現(xiàn)代多廳影院,。

1、打造全新電影院建設(shè)硬件標(biāo)準(zhǔn)

保利萬和電影院要迅速發(fā)展標(biāo)志著高標(biāo)準(zhǔn)的綜合性現(xiàn)代多廳影院,，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手,。1）多廳，節(jié)目豐富,，隨到隨看

多廳,，在國內(nèi)不是新鮮事了，它是被“多廳影院”證明成功的現(xiàn)代影院的基本概念,。我們應(yīng)給予更明確的界定,，其比較合理的設(shè)置為6個(gè)以上廳。多廳影院的特點(diǎn)是節(jié)目豐富,，隨到隨看,。節(jié)目豐富，3個(gè)以上節(jié)目,，才能叫豐富,；隨到隨看，一般特指最熱門影片隨到隨時(shí)有場次放映,，一般人的忍耐程度只有半小時(shí)左右,。這樣，6個(gè)廳才能初步滿足這一需求,。從膠片拷貝的供應(yīng)來看,，多廳可以相對的做到資源充分利用。

2）國際五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)影院硬件設(shè)施建造

電影院電影廳空間要宏大,，廳內(nèi)高度最好要超過9米,，階梯式座椅排距應(yīng)達(dá)1.2米，觀眾觀影無遮擋,，要很舒適,。比如：電影廳采用意大利放映機(jī)、銀幕采用英國進(jìn)口的超視野整壁式巨幅銀幕,，具有超大,、超寬視野的觀影效果,，影廳內(nèi)座位錯(cuò)層斜度達(dá)30度，被稱為無敵視野,。杜比環(huán)繞音響,、美國杜比數(shù)字解碼器、美國dts數(shù)字解碼器,、美國qsc功放,、德國的高清晰度放映鏡頭，視聽效果無比震撼,。影城環(huán)境設(shè)施采用高端設(shè)計(jì),，富有創(chuàng)意的兒童休閑區(qū)，專為殘疾人設(shè)置的座位,、無障礙通道,、脈沖耳麥，裝有液晶電視的豪華衛(wèi)生間及專門為吸煙人士準(zhǔn)備的豪華吸煙室,、智能電腦儲(chǔ)物柜等等,，并配備自選電腦售票系統(tǒng)，觀眾可以自主選擇影片,、影廳及座位牌號(hào),，同時(shí)賣品部將為觀眾提供各種美食。放電影時(shí),，影廳內(nèi)手機(jī)信號(hào)將被屏蔽,。這都將使觀眾享受到最完美的五星級(jí)影城硬件服務(wù)。

2,、規(guī)范電影院服務(wù)軟件標(biāo)準(zhǔn)

硬件五星級(jí),，不代表著一個(gè)電影院的最高等級(jí)，軟件五星級(jí),，才是電影院經(jīng)營管理的真正標(biāo)桿,。只有打造出真正屬于保利萬和的電影院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，才是真正核心競爭力的體現(xiàn),。我們要不遺余力的在軟件標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行打造,，形成一整套完善的營運(yùn)操作手冊，為服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，具體主要從以下幾個(gè)主要觀點(diǎn)入手： 1）現(xiàn)代電影院服務(wù)的基點(diǎn)：放映質(zhì)量

觀眾來電影院干什么？最核心的目的,，就是看電影,！是不會(huì)有觀眾到電影院僅僅是為了喝可樂、吃爆米花的,。既然觀眾到電影院主要是為了看電影,，所以能否看到最真實(shí)的還原電影聲光效果,，就成為觀眾衡量一個(gè)電影院服務(wù)質(zhì)量好壞的最主要因素或最基本的因素。所以,，如果一個(gè)電影院連電影都放不好,，就不能稱為一個(gè)合格的電影院。其他崗位服務(wù)員得罪的可能是一個(gè)觀眾或幾個(gè)觀眾,，但一個(gè)放映員一旦出錯(cuò),，得罪的是一批觀眾（這個(gè)“一批”可以是幾十人也可以是幾百甚至幾千觀眾）。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,，對于放映的要求,，也越來越高，數(shù)字電影,、imax,、3d科學(xué)技術(shù)的發(fā)展將大大解放放映的勞動(dòng)力，這就要求我們要在更高的層次上保證放映質(zhì)量的不斷提高,。從黑白電影到彩色影片,；從單聲道還音到立體聲還音；從模擬立體聲到數(shù)碼立體聲,；從膠片放映到數(shù)字化放映,；從小銀幕到大銀幕--imax、3d,，每一次放映技術(shù)革命都對放映質(zhì)量提出了更高的要求,，也促進(jìn)了電影生產(chǎn)力的一次次飛躍！

對于保利萬和電影的放映員來說,，崗位職責(zé)也決不能僅僅是放電影,，在營運(yùn)手冊中要有非常明確的規(guī)范：放映員的崗位職責(zé)是使高科技能在保利萬和的電影院中得到廣泛應(yīng)用；保證影片的聲光質(zhì)量在電影院中真實(shí)地還原,；使觀眾能從這些聲光中體會(huì)到電影所包含的高科技,，完全沉浸在電影的魅力之中。2）現(xiàn)代電影院服務(wù)的重點(diǎn)：親和力,；

服務(wù)員,，是與電影觀眾接觸的第一媒介。服務(wù)員的表現(xiàn),，將直接給觀眾留下對保利萬和電影的印象,。而在人與人的服務(wù)環(huán)節(jié)中，親和力這一要素尤為重要,。對此,，我們應(yīng)該提出服務(wù)的“最后1米”理論，主要有以下三點(diǎn)：

a.顧客永遠(yuǎn)是對的,；

b.只要是觀眾提出的要求,，法律不禁止的,，我們就應(yīng)該去滿足。

c.要像對待你的父母或兒女那樣真誠對待每一位電影觀眾,；

只有在最后1米里面堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,，才能真正打造出我們保利萬和電影院服務(wù)的親和力。

3）現(xiàn)代電影院服務(wù)的敏感點(diǎn)：衛(wèi)生,；

衛(wèi)生,，是電影院作為公共場所必備的基礎(chǔ)條件。在衛(wèi)生方面,，保利萬和院線應(yīng)制訂詳細(xì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督機(jī)制,，在保潔人員的安排、服務(wù)上都要有明確的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行,。

在保證衛(wèi)生方面，我們可以提出“小便斗理論”,，明確指出服務(wù)人員的努力方向是：哪怕是電影院的衛(wèi)生間小便斗,，也要搞得比家里的洗臉盆都干凈。與此同時(shí),，不僅僅是表面能夠看到的環(huán)境是保證衛(wèi)生的內(nèi)容,，現(xiàn)代的衛(wèi)生觀念還包括空調(diào)、濕度,、味道,、地毯等，這在我們的營運(yùn)機(jī)制中,，都必須要有非常清晰明確的規(guī)定,。4）現(xiàn)代電影院服務(wù)的延伸點(diǎn)：快捷和方便。

現(xiàn)代化的電影院服務(wù),，更是要為電影觀眾提供快捷方便的服務(wù),，特別是在現(xiàn)在這個(gè)數(shù)字化高度發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化愈加健全的時(shí)代,。在這些方面,，保利萬和一定要不懈的去努力與嘗試。

快捷和方便,，主要體現(xiàn)在購票環(huán)節(jié)上,，如何能夠讓觀眾更加愉快的購買影票，減少排隊(duì)時(shí)間,、或者不排隊(duì)就能購買到票,，第一時(shí)間拿到影票，這些都是我們不斷努力的方向,。

（二）靠“管理”--創(chuàng)造“保利萬和式”電影院管理體系

電影是娛樂產(chǎn)業(yè),，電影院是娛樂服務(wù)行業(yè)，中國在相當(dāng)長一段時(shí)間的單廳影院時(shí)代,，影院的服務(wù)管理是非常簡陋的,，缺乏科學(xué)性和規(guī)范性。自現(xiàn)代化多廳影院建設(shè)興起之后,，經(jīng)營管理的完善日益重要,，保利萬和院線應(yīng)充分借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)充分參考如：肯德基,、麥當(dāng)勞的管理實(shí)踐,，加以融合、創(chuàng)造,，成為保利萬和電影獨(dú)特的管理模式與管理經(jīng)驗(yàn),。每年都在實(shí)踐中，完善修訂影院經(jīng)營管理的行政制度,、營運(yùn)服務(wù)制度以及營銷制度,，以制度的規(guī)范化、管理的標(biāo)準(zhǔn)化,，形成保利萬和影院的獨(dú)特發(fā)展模式,。

影院可實(shí)行目標(biāo)管理，每年初與各部門簽署《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》,，把影院的總體收入,、成本、利潤指標(biāo)分解到各部門,，要求各部門在影院整體框架下實(shí)行目標(biāo)責(zé)任,，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并根據(jù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

影院的管理體系可分為三個(gè)部分：

一,、控制，控制錢,，實(shí)行財(cái)務(wù)垂直管理,；控制人，所有人員進(jìn)出,、晉升獎(jiǎng)懲一律由人力資源部實(shí)施,；控制合同，所有合同必須經(jīng)業(yè)務(wù)部門,、財(cái)務(wù)部,、法律部等部門審批，嚴(yán)格控制合同風(fēng)險(xiǎn)；控制戰(zhàn)略,，影院市場定位,，不同時(shí)期的不同市場策略由業(yè)務(wù)部門確定，影院在此框架下進(jìn)行市場活動(dòng),。

二,、管理，管經(jīng)營業(yè)績,、服務(wù)質(zhì)量,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

三,、激勵(lì),，建立完善培訓(xùn)體系和考核獎(jiǎng)懲體系。充分體現(xiàn)影院管理“扁平化”的優(yōu)勢,，建立決策支撐體系整合管理流程,，體現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)和靈活經(jīng)營的特點(diǎn)。

2,、保利萬和電影的獨(dú)特經(jīng)營管理理論

我們保利萬和影院,，在發(fā)展過程中，要對經(jīng)營管理不斷思索總結(jié),，形成一系列自己的經(jīng)營管理理論,，進(jìn)而成為保利萬和電影獨(dú)特的發(fā)展脈絡(luò)體系。

1）影院經(jīng)營管理八大辨證關(guān)系

保利萬和影院在經(jīng)營過程中,，面對出現(xiàn)的各種困惑和問題,，特別是很多問題無法用標(biāo)準(zhǔn)的量化去解決，因此我們要針對性的研究,，總結(jié)經(jīng)營管理過程中的八大辯證關(guān)系,，當(dāng)影院的經(jīng)營管理人員面對相應(yīng)困惑與問題的時(shí)候，便可以以八大辯證關(guān)系,，作為處理問題的重要標(biāo)準(zhǔn)依據(jù),。八大辨證關(guān)系分別為：

組建一支優(yōu)秀的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)比建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的影院更重要；

宣傳影院比宣傳影片更重要,；

觀眾人次比票房收入更重要,；

觀眾票房比賣品收入更重要；

國產(chǎn)影片比進(jìn)口影片更重要,；

客戶維護(hù)比店頭銷售更重要,；

宣傳“小片”比宣傳“大片”更重要；

開源比節(jié)流更重要,。

需要說明的是,，以上八大關(guān)系，全部是辨證關(guān)系，在影院的經(jīng)營管理過程中,，必須通過辨證的角度去對待處理,，才能夠真正解決影院經(jīng)營中遇到的問題。

2）影院經(jīng)營的“三階段”理論

保利萬和影院通過一段時(shí)間的經(jīng)營實(shí)踐,，應(yīng)將產(chǎn)品周期理論主動(dòng)的運(yùn)用到影院經(jīng)營中,，以此來總結(jié)影院經(jīng)營的三階段理論,，我們將影院經(jīng)營分為三個(gè)階段就是：

a.影院入市階段（開業(yè)前后的半年到一年左右的時(shí)間）

主要任務(wù)：引導(dǎo)消費(fèi),，創(chuàng)造市場。

主要目標(biāo)：人氣是第一指標(biāo),；創(chuàng)造大量的“頭回客”,；

主要特征：鋪天蓋地的宣傳、各類活動(dòng),；

主要手段：低票價(jià)往往成為最主要的手段,； b.票房和品質(zhì)提升階段（開業(yè)之后的1-2年時(shí)間）

主要任務(wù)：注重經(jīng)營管理水平，創(chuàng)造大量的“回頭客”,；

主要目標(biāo)：票房是第一指標(biāo),；

主要特征：票房大幅增長并持續(xù)攀升；

主要手段：持續(xù)的各類促銷活動(dòng)成為最主要的競爭手段,； c.盈利水平和品牌提升階段（開業(yè)2年之后）

主要任務(wù)：更注重影院品牌建設(shè),，最終形成獨(dú)特的品牌效應(yīng)；

主要目標(biāo)：盈利和投資回報(bào)成為第一指標(biāo),；

主要特征：盈利能力大幅增長并持續(xù)攀升,；

主要手段：延伸服務(wù)和提升服務(wù)內(nèi)涵成為最主要的競爭手段；

我們從開業(yè)到現(xiàn)在正處于第二個(gè)階段,，影院應(yīng)根據(jù)影院區(qū)域市場情況,，確定影院在當(dāng)?shù)氐氖袌霾呗浴Ｔ诳瞻资袌?，確立市場領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略,，主要是加強(qiáng)行業(yè)宣傳、影片宣傳,，擴(kuò)大總市場,。在競爭市場，確立市場挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略,，通過總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略（價(jià)格策略）,、標(biāo)歧立異戰(zhàn)略（品牌戰(zhàn)略）、目標(biāo)集聚戰(zhàn)略（細(xì)分市場）等獲得市場,。

（三）靠“文化”--保利萬和企業(yè)文化是保利萬和電影發(fā)展之本

如果把標(biāo)準(zhǔn)比喻成為一個(gè)人的基因,，管理制度比喻成是一個(gè)人的身體肌肉的話，那么文化，就是一個(gè)人的靈魂,。在標(biāo)準(zhǔn)制度規(guī)范化,、經(jīng)營管理科學(xué)化的同時(shí)，我們要極其重視企業(yè)文化,，為它投入大量精力,，形成獨(dú)特的企業(yè)文化，為保利萬和的高速穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證,。不同的企業(yè)有不同的核心競爭力,，不同階段的企業(yè)有不同的核心競爭力，保利萬和影院是有遠(yuǎn)大目標(biāo)的企業(yè),，是一個(gè)追求卓越的企業(yè),！保利萬和的核心競爭力在于保利萬和的企業(yè)文化！企業(yè)競爭已從產(chǎn)品,、價(jià)格,、質(zhì)量、品牌,、發(fā)展到文化,，從經(jīng)營管理、制度管理發(fā)展到最高層次的文化管理,?！叭松非蟮淖罡呔辰缡蔷褡非?企業(yè)經(jīng)營的最高境界是經(jīng)營文化?！? 電影經(jīng)營管理的八大辨證關(guān)系指出,，“組建一支優(yōu)秀的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)比建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的影院更重要”。我們一定要重視企業(yè)文化的培訓(xùn),，更要重視人才的培養(yǎng),。人才機(jī)制，是企業(yè)文化非常重要的一部分,。對于用人機(jī)制應(yīng)非常完善規(guī)范,，每個(gè)保利萬和電影人心目中都應(yīng)非常明確，保利萬和是企業(yè),，保利萬和是家庭,，保利萬和是軍隊(duì)，保利萬和是學(xué)校,。我們應(yīng)大范圍的廣招人才,，重在人員素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)員工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,，定期的開展企業(yè)文化和各類專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),。

二,、經(jīng)營影院的三大要素

（一）品牌是最重要的無形資產(chǎn)

1、與中老年的人群消費(fèi)需求注重實(shí)惠,、價(jià)廉物美相比較,；我們面對的消費(fèi)者是崇尚品牌的族群，感性消費(fèi),，非常重視品牌,。“可口可樂”,、“肯德基”,、“耐克”、“諾基亞”,，沒有品牌,，就沒面子。為了一個(gè)好牌子,，同樣的產(chǎn)品，他們愿意多花幾倍的價(jià)格消費(fèi),。

影院的相互競爭必然走向品牌競爭之路,。所謂品牌競爭，通俗來說就是：當(dāng)消費(fèi)者提到“新百花洲”,、“萬達(dá)”,、“中影”，自然而然就會(huì)在腦子里做一個(gè)優(yōu)劣排序,。排序的標(biāo)準(zhǔn)無法言喻,，完全憑個(gè)人好惡、感覺和經(jīng)驗(yàn),。

2,、塑造個(gè)性品牌；一個(gè)好的名稱是良好的開始,，品牌之路還需要諸多因素的支撐,。

萬達(dá)國際影城和中影今典放電影院在南昌消費(fèi)者心中的品牌形象已經(jīng)建立，都是新興的現(xiàn)代化影城,，寬敞明亮,、設(shè)施先進(jìn)，服務(wù)專業(yè),。

我認(rèn)為,，既然電影院是年輕人談情說愛、加深感情的休閑場所,，夢工場應(yīng)當(dāng)定位為“浪漫影城”,，打出“浪漫情調(diào)”牌,；與其他同級(jí)別的影院形成鮮明的對比。

（二）個(gè)性化服務(wù)是基礎(chǔ)

1,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是影院票房的基礎(chǔ),；服務(wù)員的微笑、親切的問候,、干凈的地面,、舒適的沙發(fā)、清新的空氣……,，都是我們應(yīng)該提供給顧客的基本服務(wù),。不斷提高服務(wù)品質(zhì)，是影院日常的基礎(chǔ)工作,。

所有工作必須分工明確,，服務(wù)內(nèi)容有要求、有標(biāo)準(zhǔn),、有檢查,；只有這樣才能持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量。

2,、圍繞著“浪漫影城”的品牌定位,，以及影院大廳空間小、屋頂?shù)?、燈光暗的特點(diǎn),，我們要打造一個(gè)浪漫、溫馨的個(gè)性化空間,。建議： 在大廳的的空白墻面,，懸掛影星的肖像畫，并且用畫框裝飾,。大廳的玻璃桌上,，擺放燭臺(tái)樣式的臺(tái)燈花瓶 一碟水果或糖果（供來賓免費(fèi)享用）。

大廳播放優(yōu)雅的背景音樂,。

（三）差異化的廣告策略是絕招

影院的日常廣告來源于常規(guī)廣告,、口碑廣告。

1,、常規(guī)廣告包括外墻固定廣告位,、宣傳單（折頁）

影院一般不投入太多廣告費(fèi)，一般不在電視,、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體上投放廣告。這些媒體一般由電影制作公司或發(fā)行公司投放電影廣告,。

主要打好門口的廣告牌,，針對門口廣場來往的海量人流做好宣傳,，就能夠收到良好的效果。

每月定期制作宣傳單,，預(yù)告影訊及優(yōu)惠活動(dòng)內(nèi)容,，這是必要的宣傳手段。還要在每周六,、日,，安排人員到街上去發(fā)放。

宣傳單將陸續(xù)推出以下宣傳主題：

①影院服務(wù)升級(jí),，全新登場（配以影院實(shí)景圖片）

②精心打造浪漫空間——xx影院（配以影院大廳,、情侶廳實(shí)景圖片）

③萬州首家星級(jí)情侶影廳驚現(xiàn)夢工場影院

④影院限價(jià)公告——全天票價(jià)#元封頂

⑤天天平價(jià)，場場精彩——全天票價(jià)#元封頂

2,、口碑廣告是留住回頭客的保證

做好常規(guī)廣告宣傳,，能吸引新客源；但影院的長期票房要靠回頭客來支撐,。要吸引回頭客,，就一定要不斷提升服務(wù)品質(zhì)，令每位消費(fèi)者滿意而歸,。

對于老顧客,，提供各類增值服務(wù)。如：積分累計(jì)送票,、影訊短信通知、會(huì)員卡優(yōu)惠聯(lián)盟……

三,、提高職工素質(zhì),，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感

“人心齊，泰山移,?！币粋€(gè)好的企業(yè)，沒有好的職工隊(duì)伍是不行的,，尤其是文化企業(yè)目前面臨困難的時(shí)候,，如果沒有一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的職工隊(duì)伍更是不行的。所以,，深入開展職工的職業(yè)責(zé)任,、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律,、職業(yè)技能的教育和學(xué)習(xí),，是企業(yè)中的重中之重。盡可能地提高職工素質(zhì),，使每個(gè)職工能做到恪守職責(zé),，成為精通本行的人才,。充分調(diào)動(dòng)每一位職工的積極性，使他們能有創(chuàng)造性的工作和駕馭市場的能力,。

四,、困難和機(jī)遇同在

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，既向我們提出了挑戰(zhàn),，也給我們帶來了啟迪和機(jī)遇,。“重慶第二大城市”以及“三峽經(jīng)融中心”的終極目的只有一個(gè),，就是未來的萬州將以什么樣的文化品位出現(xiàn)在重慶第二大城市的前沿,，同時(shí)也預(yù)示著我們城市文化娛樂豐富多彩的時(shí)代即將到來。我們既要有信心,，又要用發(fā)展的眼光看待文化企業(yè)遇到的暫時(shí)困難,，只要我們克服困難，抓住時(shí)代的機(jī)遇,，就能贏得和占領(lǐng)文化市場的主陣地,，使影院在激烈的市場競爭中奪得它應(yīng)有的光彩。

影院的發(fā)展 影院的發(fā)展趨勢篇三

it技術(shù)人員的六大方向

幾乎每個(gè)企業(yè)都需要技術(shù)員的支持,，生產(chǎn)制造型企業(yè)需要現(xiàn)場生產(chǎn)控制和工藝流程方面的技術(shù)人才,；it等高科技行業(yè)需要大量軟件研發(fā)和設(shè)備維護(hù)的硬件工程師；房地產(chǎn),、建筑工程領(lǐng)域需要建筑設(shè)計(jì)師,、土木工程師和施工技術(shù)人員。此外,，不論是國企,、民營企業(yè)還是外資公司，都需要大量的基礎(chǔ)技術(shù)工人,。甚至很多在豪華寫字樓office內(nèi)工作的白領(lǐng),，從事的工作都是和技術(shù)相關(guān)的。

不過,，一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)是,，大量的技術(shù)類人員對自己的職業(yè)定位和職業(yè)涯規(guī)劃顯得非常迷茫和困惑。中國有句古話：勞心者治人,，勞力者治于人,。與管理類崗位相比，技術(shù)人員往往被人看低一等,，他們雖然從事著非常重要,、繁瑣的技術(shù)性工作，但更多的是扮演著幕后英雄的角色,。在社會(huì)地位,、經(jīng)濟(jì)收入方面與分光無限的各級(jí)管理層普遍存在差距,，這一現(xiàn)實(shí)造就了技術(shù)人員的巨大心理落差。第二個(gè)造成職業(yè)規(guī)劃困惑的因是部分技術(shù)性工作的局限性,。拿it行業(yè)來說,，由于技術(shù)和知識(shí)更新的速度太快，軟件開放人員普遍被認(rèn)為是吃“青春飯”的職位,，誰學(xué)習(xí)的更快,、誰的精力更旺盛、誰更能熬夜,，誰就更有競爭力,，因?yàn)檫@經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不再重要。如果超過35歲還從事軟件開發(fā)的話,，將很難在本職崗位取得突破,。

那么，對于技術(shù)類人員來說,，難道他們的職業(yè)發(fā)展前景真的如此黯淡,？事實(shí)當(dāng)然不會(huì)如此悲觀，做技術(shù)工作同樣有著非常廣闊的空間,，當(dāng)然,，關(guān)鍵一點(diǎn)你要令自己的視野更開闊些，從長遠(yuǎn)的角度來看待這個(gè)問題,。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),，技術(shù)人員的職業(yè)方向可以有以下幾個(gè)選擇：

方向

一、成為項(xiàng)目經(jīng)理

對于很多從事技術(shù)方面工作的人員來說,，發(fā)展成為項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)相當(dāng)好的工作,。項(xiàng)目管理工作既要扎實(shí)的技術(shù)背景支持，又涉及多方面的管理工作,，最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項(xiàng)目經(jīng)理,，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢,，同時(shí)又可在團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)各方資源,、內(nèi)外部溝通等工作中體驗(yàn)和發(fā)揮作為管理者的角色和作用,，從而讓自身價(jià)值更為充分的實(shí)現(xiàn)和得到認(rèn)可。優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人才,，也是今后很長時(shí)期內(nèi)的一個(gè)熱門職業(yè)方向,。

方向

二、成為行業(yè)資深專家

如果的確非常喜愛技術(shù)工作,，而不擅長和喜歡與人溝通,，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域,，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)，當(dāng)然,，這一發(fā)展過程可能會(huì)比較漫長,，任何一個(gè)領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積和個(gè)人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個(gè)優(yōu)勢是越老越吃香,，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長而開始擔(dān)心飯碗問題時(shí),，你則漸入佳境，開始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期,。方向

三,、成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)

事實(shí)上，在某些行業(yè)和企業(yè),，技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的,。譬如在微軟、諾基亞,、華為等it產(chǎn)業(yè),，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度，成為企業(yè)利潤增長的最主要來源,，在這些行業(yè),，技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場。在不少國企和政府部門,，也非常重視科技和技術(shù)工作,，例如，我所知道的廣州市市政園林局,，就設(shè)有總工程師,、副總工程師等技術(shù)職位，其中總工程師的職務(wù)級(jí)別相當(dāng)于副局級(jí),，在這種氛圍影響下,，技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導(dǎo)同樣受人尊敬。所以,，在一個(gè)尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中,，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個(gè)很好的選擇,。

方向

四,、做技術(shù)型銷售和服務(wù)

技術(shù)工作的領(lǐng)域其實(shí)非常廣泛，如果感覺純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮?，可以考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面,。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的,；甲骨文等軟件巨頭的市場推廣,，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價(jià)值,、高科技的產(chǎn)品銷售推廣,，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的銷售人員。

技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務(wù),，也是非常有前途的,。我認(rèn)識(shí)的一個(gè)朋友，大學(xué)是施工機(jī)械專業(yè),，畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工,，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用和維修經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)合適的機(jī)會(huì)跳槽到著名的頂管設(shè)備生產(chǎn)商－德國海瑞克公司,，成為其售后服務(wù)工程師,，工作上得心應(yīng)手，收入也有了數(shù)倍的增長,。

方向

五,、轉(zhuǎn)向管理崗位

總有一些人，雖然是理工科出身,、從事著技術(shù)崗位工作,，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會(huì)在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,，他們往往更喜歡跟人打交道,，更喜歡與外界溝通。在這種條件下,，以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)和依托,，適當(dāng)補(bǔ)充學(xué)習(xí)些管理方面的知識(shí)，例如可以在職攻讀mba,，假以時(shí)日，完全可以成長為出色的職業(yè)經(jīng)理人,。方向

六,、高級(jí)技術(shù)操作人員

影院的發(fā)展 影院的發(fā)展趨勢篇四

電影院策劃書名稱

選址：（待定）

市場目標(biāo)：

1、學(xué)生客戶,，目標(biāo)顧客主要為在校大學(xué)生。**的一大特點(diǎn)就是在校大學(xué)生多,，這是一大明顯優(yōu)勢,。大學(xué)生思維活躍，課余閑暇時(shí)間較多，且藝術(shù)鑒賞能力較高,，同時(shí)也有一定的消費(fèi)能力,。因此他們是電影院應(yīng)該重點(diǎn)拉攏的客戶群體。

2,、單身客戶,，如在**服役的軍人、士兵,，外地打工者,，高中的學(xué)生，電影發(fā)燒友,。他們是次重要客戶群體,，有點(diǎn)錢有點(diǎn)閑，但消費(fèi)額度不穩(wěn)定,，消費(fèi)水平參差不齊,。

3、上班族,。他們的消費(fèi)能力毋庸置疑,，而且他們的消費(fèi)時(shí)間固定，通常集中在雙休日和節(jié)假日,，他們的欣賞口味較容易把握,。還有，就是他們大部分來看電影都是以家庭為單位,，集購物,、娛樂、休閑等目的于一身,，因此消費(fèi)可觀,。

4、集團(tuán)客戶,，即指行政機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位等社會(huì)集團(tuán)。他們購買量大,，信譽(yù)度高,，有利于迅速打開銷路，且具有示范效應(yīng),。

5,、社會(huì)閑散人員，他們是沖動(dòng)型消費(fèi)者,。極易被社會(huì)媒體的導(dǎo)向所左右,，且以時(shí)尚、時(shí)髦為榮，以先睹為快,。他們雖然處于市場目標(biāo)的最底層,，但也不能忽視。

內(nèi)容與服務(wù)：

1,、鑒于**市的文化消費(fèi)能力,，電影院的規(guī)模應(yīng)該是中小型的檔次。電影院應(yīng)由3個(gè)或4個(gè)觀眾廳,，觀眾廳上下兩層布置,。同時(shí)觀眾廳出入口要盡可足夠?qū)挸ㄒ员ＷC觀眾的有序入場入場及疏散，避免觀眾和其他人流交叉,。觀眾廳的地面應(yīng)采用臺(tái)階式地面,，每排升高要符合視線無阻擋的要求。

2,、電影院出入口映設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí),，電影院建筑外部所有凸出的招牌要足夠張貼各種大型醒目的海報(bào)和廣告,，夜間要有霓虹燈或現(xiàn)代化燈光裝飾，有活動(dòng)影像以突出影院氛圍,，但一定要保證這一切安全可靠,，不會(huì)對觀眾造成傷害。

3,、售票處可建于場地或門廳入口處的明顯位置,，應(yīng)避免影響交通，售票處上方要由醒目的顯示設(shè)施,，可顯示映出節(jié)目單海報(bào)（包括片名,、片長,、國別,、聲音制式等內(nèi)容）、廳號(hào),、播映時(shí)間表,、價(jià)格表等。

4,、電影院內(nèi)映設(shè)置小賣部或冷飲部,，可根據(jù)觀眾廳的位置就近分散設(shè)置,。還要設(shè)置衣物存放處和小件寄存柜，衣物存放處映設(shè)置在觀眾出入口處附近,，衣物存放處的出入口宜與觀眾主出入口分開。小件寄存柜的數(shù)量可按觀眾席位的四分之一來確定,。

5,、影院采暖通風(fēng)和空氣調(diào)節(jié)、防火防潮設(shè)備要一應(yīng)俱全,，且全部達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,。電影院的基礎(chǔ)設(shè)施還包括公用廁所，公用男女廁所應(yīng)分設(shè)前室,，且有良好的遮擋措施,，廁所門不得開向觀眾廳，廁所中應(yīng)設(shè)拖布池,，前室應(yīng)設(shè)洗臉盆,。

宣傳與推廣：

1、電影票價(jià)應(yīng)考慮到**地方的實(shí)際,，根據(jù)電影市場不同的消費(fèi)層次來劃分,。**市電影院的最主要消費(fèi)人群可能就是在校大學(xué)生，而學(xué)生的消費(fèi)能力不是太高,，屬于中低檔層次,。而且綜合考慮到信陽的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平并非很高，且大多處于工薪階層,，在休閑娛樂方面的投入不能期望過高,，因此電影院的普通票價(jià)定位在10元~30元之間估計(jì)應(yīng)該能為最大消費(fèi)人群所接受。

2,、與媒體,、商家充分互動(dòng)合作，如影院活動(dòng)冠名,、贊助,、禮品、宣傳logo等服務(wù),，在節(jié)省經(jīng)費(fèi)的情況下也增加影片,、影院的影響力。

3,、套票推廣,。考慮到信陽當(dāng)?shù)卦谛４髮W(xué)生比較多,，如設(shè)學(xué)生優(yōu)惠卡,，面值80元,，按60元優(yōu)惠銷售，并限制在30場/年,?；蛘呃酶鞣N節(jié)假日開展優(yōu)惠酬賓活動(dòng)，如“看五贈(zèng)一”等活動(dòng),。再如,，幾部電影聯(lián)合推廣，或者一部電影同時(shí)出售幾張票,，劃分為情侶套票,、全家套票、雙休日套票等類型,。

4,、套餐推廣。再出售電影票的同時(shí),，與賣品相結(jié)合,，如在影片播放前夕向觀眾贈(zèng)送爆米花、口香糖等物品,。刺激兩方收入的共同增長,，通過聯(lián)合促銷，再提升賣品的同時(shí)對票房的提升也會(huì)有促進(jìn)作用,。

5,、團(tuán)體推廣。對于團(tuán)體客戶的需要,，針對性的開發(fā)市場營銷活動(dòng),，吸引團(tuán)體票客戶直接購買大額團(tuán)體票，實(shí)現(xiàn)票房的大額增長,。當(dāng)然不僅僅是賣電影票,，還包括為客戶提供的各種活動(dòng)宣傳推廣等一整套服務(wù)。這樣的聯(lián)合團(tuán)體推廣將會(huì)大幅提升團(tuán)體銷售業(yè)績,。

（轉(zhuǎn)載）

影院的發(fā)展 影院的發(fā)展趨勢篇五

篇一：影城管理制度

影城管理制度

★ 歡迎您的加入并希望您能在這里獲得一個(gè)無限發(fā)揮的空間,。

★ 我們是一個(gè)勤奮、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì),。

★ 我們相信因?yàn)橛心覀儠?huì)更加精彩,。

本管理制度是對影城每一位員工的致詞，以充分傳遞影城的經(jīng)營理念和企業(yè)精神,，提高員工的文化品位和服務(wù)素質(zhì),。制度

中所提到的相關(guān)制度及規(guī)定請自覺遵守,。

一、總則

1,、熱愛社會(huì)主義祖國,、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家的法令法規(guī),。

2,、關(guān)心企業(yè)、熱愛本職工作,、講究社會(huì)公德和職業(yè)道德，做到文明禮貌服務(wù),，努力維護(hù)影城聲譽(yù),。

3、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),、不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,、提高服務(wù)質(zhì)量、爭取更多客源,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行國家計(jì)劃生育規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生措施,。

二,、工作態(tài)度

1、依時(shí)上,、下班,，工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守。如要離開工作崗位必須經(jīng)上級(jí)同意后方可離開,。

2,、上班時(shí)間不做私事、不打私人電話,、不得陪親友在影院內(nèi)瀏覽等,。

3、工作時(shí)間不吃東西,、喝酒或看書報(bào),，不高聲談話或閑聊。

4,、在工作場所內(nèi)要面帶笑容,，熱情禮貌站立待客，急觀眾之所急,。不得用粗言穢語譏諷觀眾,，或用不禮貌,、不理睬的行為對待觀眾。要處處為觀眾著想,，讓觀眾高興而來滿意而歸,。

5、服從上司的安排和調(diào)配,，對上司要禮貌,，認(rèn)真遵守影城的規(guī)章制度和做好崗位服務(wù)規(guī)范要求。

6,、員工之間要真誠團(tuán)結(jié),、互助互愛、共同努力搞好影城的業(yè)務(wù),，提高影城的聲譽(yù),。

7、關(guān)心企業(yè),、積極提出合理化的意見,。愛護(hù)影城財(cái)務(wù)，勤儉節(jié)約,、拾金不昧,、拾獲觀眾遺留物品應(yīng)及時(shí)上報(bào)，做個(gè)有職業(yè)道德的員工,。

三,、儀容儀表

1、員工上崗必須穿工作服,，按規(guī)定佩帶工號(hào)牌,，保持精神充沛及整齊清潔。

2,、男員工不得留長頭發(fā),，發(fā)腳不遮蓋耳部及后衣領(lǐng)為適度，應(yīng)勤修剪頭發(fā),。

3,、女員工不得披頭散發(fā)，頭發(fā)長度不超過肩部為適度,。不得梳怪異發(fā)型,，保持清雅淡妝、不得濃妝艷沫,，避免使用味濃的化妝品,。

4、員工指甲應(yīng)保持清潔，上班時(shí)不得佩戴過于夸張的飾物,。

四,、安全問題

1、注意防火,、防盜,。上、下班時(shí)注意檢查自己崗位地段的責(zé)任位置是否安全,，發(fā)現(xiàn)事故苗

頭,、聞到異味要及時(shí)報(bào)告及查找原因。

2,、遇到意外事故或在緊急情況下,，全體員工必須服從值班經(jīng)理的指揮，通力合作全力保護(hù)

人身安全和影城公共財(cái)產(chǎn),。

五,、內(nèi)務(wù)制度

1、因工作崗位需要,，影城發(fā)給員工工作制服及工號(hào)牌。上班時(shí)間必須穿著工作服及佩戴工

號(hào)牌,，部門主管有權(quán)隨時(shí)檢查,。另外，除因工作需要或經(jīng)批準(zhǔn)外,，不能穿著工作服離開影城,，下班后須將工作服存放在本人更衣柜內(nèi)。

2,、離職時(shí)必須將工作服及工號(hào)牌等交回影城,，如有遺失或損壞則按有關(guān)規(guī)定賠償。

3,、工作服或工號(hào)牌遺失應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)告,，并按規(guī)定到財(cái)務(wù)部交費(fèi)辦補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，所引起的

一切責(zé)任由遺失物品者負(fù)責(zé),。

員工手冊

影城的經(jīng)營理念 ? 提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,，令觀眾盡情投入欣賞電影，避免受到任何不必要的干擾,。? 影院提供最佳聲光效果,，發(fā)揮影片最佳娛樂觀眾之能力。

? 所有員工均在任何時(shí)候保持禮貌,，即使觀眾有無理的要求或投訴,，也要平心氣和地?fù)?jù)理力爭，并考慮雙方的立場及感受而做出適當(dāng)?shù)臎Q定,。? 保持影院范圍內(nèi)整齊清潔,，不應(yīng)該有任何令人不安或反感的事件存在,。

? 保持影院內(nèi)所有設(shè)備正常運(yùn)行，如有損壞,，應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)修理妥當(dāng),，減少觀眾不便。? 遇到突發(fā)情況時(shí),，最先應(yīng)該考慮安全問題及影院形象,。

一、勞動(dòng)條例

1,、勞動(dòng)制度

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，本單位所錄用的員工實(shí)行勞動(dòng)合同制。

2,、招聘標(biāo)準(zhǔn)

誠實(shí)正派,、身體健康、計(jì)劃生育情況符合國家有關(guān)規(guī)定,，符合招聘職位的條件,，并以該職位的實(shí)際知識(shí)及要求為考核錄用的標(biāo)準(zhǔn)，符合標(biāo)準(zhǔn)的填寫《招聘人員登記表》,，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)入職試用,。

3、試用期

新入職的員工需經(jīng)過試用期,，一般為三個(gè)月,。試用期員工領(lǐng)取試用期工資，試用期不滿5天者不發(fā)工資,。試用期內(nèi)若員工不稱職或犯有嚴(yán)重過失,，公司有權(quán)隨時(shí)辭退該員工。試用期內(nèi)表現(xiàn)突出者,，可給予提前轉(zhuǎn)為正式員工,。試用期期滿合格者填寫《試用期期滿轉(zhuǎn)正呈批表》，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后才轉(zhuǎn)為正式員工,。

4,、錄用

被公司正式聘用的員工與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，為一年期,。合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商后繼續(xù)簽訂《勞動(dòng)合同》,。

5、辭退

因公司崗位調(diào)整,，或自己不適應(yīng)工作要求,，或違反公司管理規(guī)定、國家法律法規(guī)，被公司辭退的,，與公司解除勞動(dòng)合同,。正式員工辭職的，應(yīng)提前30天書面申請,，試用期員工應(yīng)提前一周書面申請,，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)并辦理完交接手續(xù)后才能離開公司。

6,、工作時(shí)間 1)每天工作不超過8小時(shí)（含就餐時(shí)間）,。如需員工超時(shí)工作，公司將給予同等時(shí)間的補(bǔ)休或發(fā)加班工資,。2)因公司性質(zhì)決定員工工作時(shí)間,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的方法。如工作日正好是休息日的屬正常工作日,，工作日正好是法定節(jié)日（按當(dāng)年國家宣布假日為準(zhǔn)）,，按勞動(dòng)法規(guī)定支付3倍基本工資。3)員工加班,。公司無法安排補(bǔ)休的按以下情況發(fā)加班費(fèi)：加班工資以小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)算累計(jì)之后超過8小時(shí)的安排補(bǔ)休1天。不能安排補(bǔ)休者,，則按工資比例計(jì)算加班費(fèi),。

7、補(bǔ)貼

1)通信補(bǔ)貼：經(jīng)理級(jí),、副經(jīng)理級(jí)

2)工作餐或用餐補(bǔ)貼：當(dāng)班員工享有一正餐或一工作餐補(bǔ)貼。篇二：影城規(guī)章制度(修訂版)篇三：電影公司---影劇院管理制度

電影公司---影劇院管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣電影公司的管理,，嚴(yán)格程序,，嚴(yán)明紀(jì)律，勤政廉政,，結(jié)合本公司實(shí)際,，以下管理制度：

一、日常管理制度

1,、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人事檔案,、機(jī)構(gòu)、人員編制等管理工作,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行干部職工工資福利政策，有關(guān)干部職工工資管理新的政策出臺(tái),，辦公室應(yīng)及時(shí)向全體工作人員傳達(dá)貫徹,，使工資政策及時(shí)落實(shí)到位。

3、加強(qiáng)干部職工思想工作,。辦公室要協(xié)助公司黨支部及時(shí)了解掌握干部職工思想情況,，有針對性地做好思想教育工作，努力為大家排憂解難,。

4,、辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守工作保密制度。

5,、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng),、修補(bǔ)、保管工作,，經(jīng)常對影片進(jìn)行濕潤,，必須做到拷貝映后回庫登記手續(xù)，必須做到經(jīng)常性檢修自己使用的設(shè)備,，勤緊螺絲勤上油,。

6、電影院及承包經(jīng)理,，必須采取走出動(dòng),、拉上門的辦法，開展多種多樣的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，提高影院利用率,，同時(shí)要愛護(hù)影院設(shè)施，經(jīng)常清掃,、保養(yǎng),，以信為本，履行合約,，經(jīng)常向經(jīng)理匯報(bào)工作,。

7、電影促銷部依法進(jìn)行,，遵守法律法規(guī),，認(rèn)真做好電影搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲,，做好工作人員的教育和培訓(xùn),，做好監(jiān)管工作，確保安全,，經(jīng)常向經(jīng)理匯報(bào)工作,。

8、工作人員必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，反復(fù)操練放映設(shè)備,，熟記放映要領(lǐng),，不斷提高操作技能。

9,、加強(qiáng)電話使用管理,，其長途一律鎖死，如需打長途聯(lián)系工作時(shí)到辦公室登記,，經(jīng)經(jīng)理同意后方可,。

10、凡需購買的辦公用品,，一律由辦公室統(tǒng)計(jì)登記,，填寫購物通知單，報(bào)經(jīng)理審批后,，方可辦理,。

11、辦公室協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常關(guān)心干部職工及離退休人員工作,、生活情況,，及時(shí)了解老同志的身體狀況，積極開展有益的老干部活動(dòng),，使老同志老有所養(yǎng),、老有所樂，并做好問寒送暖工作,，體現(xiàn)組織的關(guān)懷,。

二、考勤制度

1,、按縣規(guī)定的作息時(shí)間上下班,。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員由辦公室考勤,，業(yè)務(wù)放映人員由分管領(lǐng)導(dǎo)考勤,。3、8點(diǎn)15分以前未簽到者作為遲到一次,，9點(diǎn)以前未簽到者作為曠工半天，12點(diǎn)以前未簽到者作為曠工一天,，因業(yè)務(wù)放映人員的特殊,，當(dāng)天晚上有放映任務(wù)的可推遲一小時(shí)簽到，有放映任務(wù)時(shí)必須提前半小時(shí)到放映崗位,。有公事或需請假不能按時(shí)簽到的必須提前向辦公室說明情況,，辦公室再向經(jīng)理報(bào)告。

4,、考勤每月統(tǒng)計(jì)一次,，由辦公室存檔,。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元,，按月兌現(xiàn),。事假年超15天每天扣4元，累計(jì)到年終兌現(xiàn),，病假憑縣醫(yī)院疾病證明書請假,，按國家有效規(guī)定辦理。

5,、請銷假制度,。請假半天向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，公司在職領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理請假,；一天必須向經(jīng)理請假,，向誰請假必須向誰銷假，三天以上必須書面向經(jīng)理請假,，獲準(zhǔn)后交辦公室,，上班后及時(shí)銷假，如特殊情況需要延長假期,，須辦理補(bǔ)假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可,，違反上述各項(xiàng)規(guī)定者，均按曠工處理,。

6,、工作時(shí)間因故短時(shí)間離開辦公室和工作崗位，工作人員向股,、室負(fù)責(zé)人打招呼,，股、室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼,，公司副職以上領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理打招呼,，并保證聯(lián)系暢通，如擅自離開辦公室或工作崗位,，作曠工處理,。

三、考核制度

1,、考核工作采取下管一級(jí),，分級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施的方法進(jìn)行。

2,、堅(jiān)持對每個(gè)干部職工平時(shí)的考核工作,，每半年抽查考核日記一次，觀察平時(shí)的工作表現(xiàn),，認(rèn)真做好考勤記錄,，為考核提供重要依據(jù),。

3、做好事業(yè)單位工作人員考核,，要把對每個(gè)人平時(shí)的動(dòng)態(tài)考核與年終個(gè)人考核有機(jī)結(jié)合起來,，認(rèn)真進(jìn)行評議，客觀公正地確定每一個(gè)工作人員的考核等次,。

4,、由辦公室組織實(shí)施，并認(rèn)真細(xì)致地整理把考核資料及時(shí)歸檔,。

四,、會(huì)議制度

1、經(jīng)理辦公會(huì),。

負(fù)責(zé)處理公司日常工作中的重要事項(xiàng),，一般情況下，每月一次,，遇重要情況可隨時(shí)召開,。會(huì)議由經(jīng)理召集并主持，經(jīng)理不能參加時(shí),，可由經(jīng)理委托書記召集并主持,。

參加人員：經(jīng)理、書記,、副經(jīng)理,，股、室負(fù)責(zé)人,。主要內(nèi)容：

(1)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的方針,、政策、決議,，貫徹縣委,、縣政府的指示、決定,、決議,，落實(shí)主管局意見，討論研究上級(jí)交辦的重要事項(xiàng),。(2)督促檢查工作落實(shí)情況,，研究工作安排。(3)決定公司人事安排調(diào)動(dòng)事項(xiàng),。

(4)研究制訂工作計(jì)劃,、實(shí)施細(xì)則,、工作總結(jié),。(5)討論研究其他重要事項(xiàng),。

2、經(jīng)理碰頭會(huì),。

遇緊急情況下,，不便召開經(jīng)理辦公會(huì)的，可采取經(jīng)理碰頭會(huì),，但必須一事一議的原則,，由公司領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任記錄,。

3,、支部會(huì)。

由公司支部書記召集和主持,，書記不能參加的,，可委托副書記召集主持，原則上每月召開一次,，遇有特殊情況,，可隨時(shí)召開，須有支部成員半數(shù)以上方可召開,，實(shí)行民主集中制,，決議必須遵守少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)必須服從上級(jí)的原則,，嚴(yán)格遵守保密制度,。

參加人員：書記、副書記,、各委員,。主要內(nèi)容：

(1)組織傳達(dá)、學(xué)習(xí),、貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，決定,、指示等，傳達(dá)貫徹縣委的有關(guān)指示,、決定,、決議等，執(zhí)行局總支的決議,。(2)審議向局總支請示的重要報(bào)告,。(3)研究決定公司建議，政治思想工作和隊(duì)伍建設(shè)等重大問題,。(4)研究組織發(fā)展工作及先進(jìn)表彰工作,。(5)研究書記認(rèn)為有必要提交黨支部討論決定的其它事項(xiàng),。

4、職工大會(huì),。

職工大會(huì)由公司經(jīng)理召集主持,，也可委托書記召集主持，參加人員為公司全體人員,、離退休人員,，一般為年初，年終各一次,，必要時(shí)可隨時(shí)召開,。主要內(nèi)容：

(1)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和公司的有關(guān)決議，進(jìn)行工作動(dòng)員和部署,。

(2)進(jìn)行工作總結(jié),，通報(bào)工作情況。(3)通報(bào)工作計(jì)劃和安排,。

(4)通報(bào)財(cái)務(wù)收支預(yù)算和經(jīng)費(fèi)收支情況,。(5)其他需要向全體干部職工征求意見和通報(bào)的事項(xiàng)。

5,、支部大會(huì),。

由支部書記召集主持，也可委托副書記召集主持,，參加人員全體黨員及預(yù)備黨員,，一般為年初、年終各一次,，需要時(shí)可隨時(shí)召開,。主要內(nèi)容：

(1)傳達(dá)上級(jí)黨委會(huì)議精神，局總支決議和本支部有關(guān)決議,，進(jìn)行工作動(dòng)員和部署,。

(2)進(jìn)行工作總結(jié)，通報(bào)工作情況,。(3)通報(bào)工作計(jì)劃和安排,。

(4)通報(bào)公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算和經(jīng)費(fèi)收支情況。(5)其他需要向全體黨員及預(yù)備黨員征求意見和通報(bào)的事項(xiàng),。

五,、學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)時(shí)間和形式采取集中固定和分散自學(xué)相結(jié)合,，每周五下午為集中固定學(xué)習(xí)時(shí)間,，一

般不得請假缺席，由辦公室主任召集。

2,、辦公室要不斷研究好的學(xué)習(xí)方法和形式,，認(rèn)真組織，提高質(zhì)量,，確保內(nèi)容，做好記錄,。

3,、工作人員每人必須做好學(xué)習(xí)筆記，每年筆記1萬字,，寫心得體會(huì)4篇,，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織檢查。

六,、公文處理制度

1,、凡上級(jí)來文必須由辦公室收文，呈經(jīng)理簽批,，辦公室及時(shí)送分管領(lǐng)導(dǎo)閱處,，各股、室按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理,，其他同志不得擅自拆封傳閱,。

2、凡上報(bào)或下發(fā)的文件,、材料都要按照流程規(guī)定健全手續(xù),，手續(xù)不全的，辦公室可拒絕蓋公章,，以杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生,。

3、閱文時(shí)不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存,，如確因工作需要應(yīng)到辦公室辦理借用手續(xù),，但時(shí)間不超過半個(gè)月。

4,、文件傳閱應(yīng)履行簽字手續(xù),。

5、公司的公章由辦公室主任保管,，支部公章由書記指定專人保管,，財(cái)務(wù)專用章由辦公室財(cái)務(wù)人員保管。

6,、使用公司公章必須通過經(jīng)理同意,，使用支部公章必須通過書記同意。

7、及時(shí)做好歸檔工作,，檔案由辦公室負(fù)責(zé)收集裝訂歸檔,，凡需有存檔的公文、材料,、起草文稿時(shí)一律不得使用復(fù)寫紙和圓珠筆書寫,。

8、查閱檔案材料,，必須嚴(yán)格辦理查閱登記手續(xù),。

七、財(cái)務(wù)管理制度

1,、堅(jiān)持依法理財(cái),，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行收支兩條線規(guī)定,，嚴(yán)禁出現(xiàn)坐支隱瞞不報(bào)現(xiàn)象,。

2、公司所有收入,，工作人員當(dāng)天必須上繳財(cái)務(wù),，因時(shí)間來不急上交，第二天上班必須及時(shí)上繳,。若發(fā)現(xiàn)有違反上述財(cái)經(jīng)紀(jì)律的,，第一次批評教育，第二次處罰當(dāng)事人100元,，第三次作待崗處理,。

3、公司所有開支費(fèi)用由經(jīng)理一支筆審批,，如發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員違反規(guī)定,，作待崗處理，費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除,。

4,、業(yè)務(wù)費(fèi)用、旅差費(fèi)應(yīng)先說明情況,，打好借條由經(jīng)理審批,，財(cái)務(wù)人員方可辦理，回來后三天內(nèi)必須清帳,，違反的按財(cái)經(jīng)紀(jì)律處理,，嚴(yán)禁隨便借用公款，如特殊情況,，由經(jīng)理審批,，方可辦理。

5、報(bào)帳要有正規(guī)發(fā)票,，收款收據(jù)原則上不準(zhǔn)許報(bào)帳,，對違反財(cái)經(jīng)制度的不合理開支一律不報(bào)，如不遵守,，經(jīng)發(fā)現(xiàn),，費(fèi)用在財(cái)務(wù)人員當(dāng)月工資中扣除。

6,、財(cái)務(wù)帳目清楚,，及時(shí)裝訂。

7,、財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》，工作應(yīng)互相配合,，互相監(jiān)督,。

八、來客接待制度

1,、根據(jù)來客對象和來辦事情況,，實(shí)行分級(jí)對口接待原則，做到熱情,、周到,。

2、來客用餐一律實(shí)行定點(diǎn)派餐單制度,。統(tǒng)一由公司辦公室填寫派餐單,，經(jīng)理審批，未經(jīng)經(jīng)理同意的一律個(gè)人自付,。餐費(fèi)報(bào)銷必須由經(jīng)辦人,、證明人，經(jīng)理審批,，財(cái)務(wù)方可報(bào)銷,。

3、接待標(biāo)準(zhǔn),。堅(jiān)持內(nèi)緊外松的原則,，公司工作人員如特殊情況須加班，工作餐6元,?？h內(nèi)科級(jí)及以下人員15元，縣級(jí)25元,；外地來客,，地（廳）級(jí)每人每餐40元以內(nèi)，縣（處）級(jí)，每人每餐35元以內(nèi),，科級(jí)及以下人員每人每餐30元以內(nèi),。

九、小車管理制度

1,、小車是服務(wù)于公司經(jīng)理工作及公司放映工作,。

2、在縣城工作一般不派車,，車輛嚴(yán)禁用于婚喪事,、掃墓、接送親屬子女,。

3,、實(shí)行使用派

車單制度，小車由辦公室管理,，用車時(shí)必須到辦公室領(lǐng)取派車單,，由經(jīng)理審批，方可使用,，如沒有派車單,，一切責(zé)任費(fèi)用自理。車輛一般不外借,，因上級(jí)和相關(guān)單位確需借車的,，必須通過經(jīng)理同意方可出車。

4,、特殊情況私人用車,，經(jīng)理同意后，辦公室派車,，費(fèi)用自理,，并堅(jiān)持先公后私的原則。

5,、小車的保養(yǎng)修理,，必須經(jīng)過經(jīng)理同意，在辦公室的同志協(xié)同下進(jìn)行,，按規(guī)定及時(shí)辦理年檢年審手續(xù),，繳納各種規(guī)費(fèi)。

6,、小車定人定車駕駛,，駕駛員必須愛惜車輛，勤保養(yǎng),、勤清潔,，保持車容整潔,，保管好放在車內(nèi)物件品。

十,、公物管理制度

1,、公物管理按照“分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的原則,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，防止財(cái)產(chǎn)流失和損壞。

2,、公司公物都要進(jìn)行編號(hào)造冊登記存檔,，以備經(jīng)常清點(diǎn)、檢查,。

3,、配備股、室使用的公共財(cái)產(chǎn)及耐用辦公用品,，由各股,、室負(fù)責(zé)管理，配備給個(gè)人使用的,，由個(gè)人負(fù)責(zé)管理,，其他財(cái)產(chǎn)一律由辦公室統(tǒng)一管理,，所有財(cái)產(chǎn)均不得遺失或隨意損壞,。凡因個(gè)人使用不當(dāng)損壞的公共財(cái)產(chǎn)，20元以內(nèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān),，20元以上個(gè)人負(fù)擔(dān)50%,。

4,、所有公共財(cái)產(chǎn)任何人不得擅自侵占、移借、拿用,，公司的放映設(shè)備，影片等公物原則上不外借,，如特殊情況需借用時(shí),，辦理書面借條，經(jīng)經(jīng)理同意方可,，并保證按時(shí)歸還,，損壞賠償。

5,、人員調(diào)動(dòng)時(shí),，公用物品一律交清，并做好移交工作,，否則,，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

十一、廉政建設(shè)制度

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的法律法規(guī),，把廉政教育與“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)合起來，經(jīng)常分析研究廉政情況,。

2,、貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律,，以身作則,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》,。

3,、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和吸毒,、販毒,、制毒等活動(dòng)，因工作時(shí)間參加賭博和因賭博受到治安處罰者,，一律按黨紀(jì)政紀(jì)處理,，有涉毒行為者一律辭退，上述行為情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪,，依法追究法律責(zé)任,。

4、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)法律法規(guī),，不準(zhǔn)坐支,、貪污、私分或挪用公款,，違者按紀(jì)律處分規(guī)定處理,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

5,、反對奢侈浪費(fèi)及損害公司聲譽(yù)和公司利益的行為。

電影公司----影劇院及居民生活區(qū)保潔清理垃圾制度

垃圾清理是保潔作業(yè)的收尾工作,，其工作的好壞直接影響前期所有清潔工作的成敗,。

一、管理：1：所有衛(wèi)生間,、垃圾桶,、垃圾池、生活區(qū)垃圾不停放過夜,。2：衛(wèi)生間垃圾簍不許超過2/3,，有污物的立即更換,。

3：垃圾桶、垃圾袋內(nèi)的垃圾不許超過4/5,，有異味的立即封口清除,。4：影劇院周圍垃圾筒、垃圾池,，不許超過1/2,，外表臟面隨時(shí)清洗。

5,；觀眾大廳,、樓梯過道、候映廳,、公廁,、辦公室生活垃圾不許超過2/3，有煙頭隨時(shí)清理,。

二,、紀(jì)律：1：辦公區(qū)與片庫、機(jī)房間的垃圾均按“文件”清理對垃圾袋封口,，專人送到垃圾車站,，不許任何人翻看。2：文件,、圖片書刊,、報(bào)紙、不留,、不看,、集中處理,。

3：運(yùn)送垃圾按規(guī)定時(shí)間路線清運(yùn)完畢后對觀眾廳,、候映廳、辦公室,、生活區(qū),、衛(wèi)生間

運(yùn)輸?shù)穆肪€地面清理干凈。

4：對其中有值物品不得私自出售,，統(tǒng)一收取,，集中處理。

5：利用工作之便,，盜竊公司,、電影院共公財(cái)物，按情況輕重給序5—10倍的經(jīng)濟(jì)處罰,。對觸犯法律者,，移交給公安部門,。

6：電影院觀眾廳、衛(wèi)生間等存放垃圾處,，保潔人員確保垃圾存放不過夜,，清理打掃干凈。7：對堆放垃圾處定期消毒,、打藥,，夏日每天最少清洗三至五遍以上，發(fā)現(xiàn)蟲,、鼠,、蟻等疫情立即上報(bào)做消殺處理。

對施工建筑垃圾不許存放過夜,，即時(shí)清理,。

8：對有異味、有害垃圾單獨(dú)處理特殊留放,。對腐蝕性液體垃圾應(yīng)用專用桶,、袋，封蓋后送垃圾站特殊處理,。9：對共公場所,、影劇院衛(wèi)生均愛護(hù)，對門窗玻璃每天清掃,、擦洗,。對發(fā)現(xiàn)貴重物品如數(shù)上交不外傳不私留或使用。

三,、制度：1：領(lǐng)用設(shè)備時(shí),，領(lǐng)用人需自行檢查設(shè)備的完好程度，因檢查不周,，造成病機(jī)出庫而影響工作的,，由領(lǐng)用人自行負(fù)責(zé)；

2：因設(shè)備使用不當(dāng),，發(fā)生故障,，不得強(qiáng)行繼續(xù)操作，發(fā)生機(jī)具,、附件損壞者,，按規(guī)定賠，違者罰5---10倍牯款,。3：歸還設(shè)備時(shí),，必須保證設(shè)備完好無損，內(nèi)外干凈,，如有損壞,，應(yīng)及時(shí)報(bào)修,，并在領(lǐng)用簿上注明損壞情況； 4：使用前,，要了解設(shè)備的性能,、特點(diǎn)、耗電量,，在清理場地,，防止接線板、電機(jī)進(jìn)水或因電線卷入正在操作的設(shè)備中而損壞設(shè)備,。

5：擦地機(jī),、地毯清洗機(jī)、吸水機(jī),、吸塵器等設(shè)備均需按照使用說明正確操作,，正確使用。6：高壓水槍不能在脫水情況下操作,，做好清洗,、保養(yǎng)工作。

7：牢固樹立“安全第一“的思想,，確保安全操作,；保潔人員在超過2m高處操作時(shí)，必須雙腳踏在凳子上,，不得單腳踏在凳子上,，以免摔傷；在使用機(jī)器時(shí),，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電。8：嚴(yán)格遵守防火制度,，不得動(dòng)用明火,，以免發(fā)生火災(zāi)。不得私自開動(dòng)機(jī)器,，以免發(fā)生意處事故9：保潔人員在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí),，應(yīng)先服從安全,，以安全為重,。影劇院控?zé)煿ぷ髦贫?/p>

吸煙有害，不僅會(huì)導(dǎo)致多種疾病,，而且污染空氣,，危害自身和他人健康。為積極開展控?zé)?、禁煙,、?chuàng)無煙活動(dòng),，現(xiàn)我影劇院范圍內(nèi)實(shí)行控?zé)煟刂贫責(zé)熤贫龋?/p>

一,、影劇院,、觀眾廳、會(huì)議室,、辦公室,、樓梯走廊等公共場所為禁煙區(qū)。

二,、凡貼有禁煙標(biāo)志的禁煙區(qū),，嚴(yán)禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者,，控?zé)煿ぷ魅藛T有權(quán)對其進(jìn)行勸阻,、教育。勸其停止吸煙或離開該場所或責(zé)令其離開,，對不聽勸阻者按本單位的規(guī)定予以處理,。

三、提倡少吸煙,、不吸煙,、不相互敬煙。任何人（包括外來人員,、家長等）都不得在內(nèi)吸煙,，兩人和兩人以上環(huán)境中，吸煙應(yīng)征得他人的同意,，同時(shí)打開門窗,，保持室內(nèi)環(huán)境清新。

四,、影劇院,、觀眾廳、會(huì)議室,、辦公室,、樓梯走廊區(qū)域活動(dòng)場所內(nèi)吸游煙，并設(shè)置醒目的禁煙警示標(biāo)志,。

五,、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各工作組負(fù)責(zé)本組的禁煙工作,。由工會(huì)不定時(shí)對各辦公室進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)煙蒂的，取消文明衛(wèi)生辦公室評選資格。

六,、外來人員的禁煙工作,，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)部門同志負(fù)責(zé)，進(jìn)行逐級(jí)管理,，責(zé)任到人,。篇四：周末影院規(guī)章制度

周末影院規(guī)章制度（草案）

一、工作人員：

1,、影院的工作人員必須提前半小時(shí)進(jìn)入影院,，做好對設(shè)備的檢查，清潔,、通電,、等準(zhǔn)備工作。

2,、每周一前應(yīng)下載好本周放映的四部影片,，并嚴(yán)格對影片的內(nèi)容進(jìn)行審核，保證影片內(nèi)容要積極想上,，嚴(yán)禁播放色情,、暴力等不適合學(xué)生觀看的電影.。在放映前4天,，要預(yù)先試放一便,，如有問題及時(shí)向負(fù)責(zé)人反映，更換影片,，在正試放映時(shí),，要及時(shí)調(diào)整好聲道、語言等,，方便大家觀看,。

3、每周排出本周的放映人員值班表,，每天不得少于4人（2人負(fù)責(zé)賣票,、1人負(fù)責(zé)放映、1人負(fù)責(zé)維持秩序）,。

4,、放映前放映人員在影院門口監(jiān)督，維持影院秩序,。在放映過程中,，要對大聲喧嘩的同學(xué)進(jìn)行阻止，若多次提醒無效,，可通知負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒,。在影片結(jié)束后,，影院所有工作人員打掃衛(wèi)生,。

5,、開映后不許隨便離崗，不做與放映無關(guān)的事情,。并做到定期對放映員進(jìn)行放映培訓(xùn),。

6、經(jīng)常保持放映室的整潔,，每場電影結(jié)束后要對放映室進(jìn)行打掃,。

二,、觀眾：

1,、未經(jīng)許可，不可擅自進(jìn)入影院,。

2,、放映室內(nèi)禁止吸煙。

3,、此票售出概不退換,亦不準(zhǔn)重售,。

4、避免干擾他人觀看,影片放映期間,請將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音狀態(tài),。

5、保持室內(nèi)清潔,、不隨地吐痰,、亂扔果皮,、亂寫亂畫。保持室內(nèi)安靜不大聲喧嘩,、打鬧,。（觀看影片時(shí)請不要將垃圾隨意亂扔,，如瓜子皮、食品包裝袋等）篇五：影院管理制度

影院營運(yùn)操作手則

第一章 消防安全 1總原則

1.1誰主管,、誰負(fù)責(zé)

1.2預(yù)防為主,、防消結(jié)合

1.3顧客及員工的人身生命財(cái)產(chǎn)是最重要的

2消防管理組織機(jī)構(gòu)圖

影院總消防責(zé)任人職務(wù)：總經(jīng)理

影院消防負(fù)責(zé)人職務(wù)：值班經(jīng)理

消防主管職務(wù)：保安經(jīng)理

3消防工作的組織管理制度：

3.1貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》及其它實(shí)施細(xì)則和其它有關(guān)消防法規(guī),。

3.2起草本單位,、階段性消防工作計(jì)劃，定期收集消防工作情況。

3.3起草逐級(jí)防火責(zé)任制,，崗位防火責(zé)任制和各項(xiàng)防火安全制度及安全操作規(guī)程,。

3.4采取各種形式宣傳消防法規(guī)、消防知識(shí)和火災(zāi)案例,。

3.5確定防火重點(diǎn)部位并采取嚴(yán)密的消防安全措施,。

3.6參加防火檢查，消除火險(xiǎn)隱患,，制止違章行為,，并做好記載，存檔備查,，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)上報(bào),。

3.7管理消防設(shè)施、設(shè)備,、器材,、定期維修、加壓換藥,，保證完整好用,。

3.8訓(xùn)練義務(wù)消防隊(duì)，組織開展滅火演練,。

3.9報(bào)告火災(zāi)情況,，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因和統(tǒng)計(jì)火災(zāi)損失。

3.10建立并管好防火檔案,。

3.11及時(shí)向單位主管部門和上級(jí)主管部門匯報(bào)工作,，按時(shí)填報(bào)各種報(bào)表。

4消防安全制度 4.1提高全體員工的消防安全意識(shí),，將消防安全培訓(xùn)擺在影城各項(xiàng)工作的重要位置,。

4.2消防培訓(xùn)應(yīng)每月舉行一次，全體員工都應(yīng)參加該項(xiàng)培訓(xùn),。培訓(xùn)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,、安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，由負(fù)責(zé)消防工作的專人主講,。

4.3要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,，掌握相關(guān)消防常識(shí)，以《文化娛樂場所消防常識(shí)》為基礎(chǔ)培訓(xùn)教材,。4.4全體員工首先要做到“三懂三會(huì)”,，同時(shí)還要掌握以下常識(shí)：

1）安全疏散要求； 2）娛樂場所的防火,； 3）火災(zāi)的危險(xiǎn)性,； 4）消防設(shè)備的管理,； 5）電器設(shè)備的要求； 4.5要做到學(xué)習(xí)有記錄,，培訓(xùn)有考核,。員工培訓(xùn)的考核成績均應(yīng)記錄在案，并作為其上崗聘用的一項(xiàng)考核內(nèi)容,。4.6每年應(yīng)舉行一次消防的實(shí)地演練培訓(xùn),，員工在管理層及專業(yè)消防人士的指導(dǎo)下進(jìn)行預(yù)防,、事故處理,、疏散等演練，管理人員對演練過程中的操作情況做詳細(xì)記錄,。

5經(jīng)理消防安全責(zé)任制度

5.1貫徹執(zhí)行消防安全法規(guī)及相關(guān)制度,，對分管部門消防安全工作負(fù)全面責(zé)任，同時(shí)協(xié)助總經(jīng)理做好消防安全宣傳,、管理工作,。

5.2參加整個(gè)物業(yè)大廈的消防檢查，提出整改意見,。加強(qiáng)對消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo),，定期召開會(huì)議研究消防安全措施。

5.3加強(qiáng)部門員工的消防安全教育,，在日常的工作中必須把安全防火放在首位,，建立義務(wù)消防組織，培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)消防知識(shí),，提高自防自救能力,。

5.4要求做到“三懂三會(huì)”，懂營運(yùn)過程中火災(zāi)危險(xiǎn)性,、懂預(yù)防火災(zāi)的措施,、懂初起火災(zāi)的撲救方法；會(huì)使用消防器材,、會(huì)撲救初起火災(zāi),、會(huì)報(bào)火警（了解影城內(nèi)所有報(bào)警點(diǎn)）。

5.5堅(jiān)持自查制度,，認(rèn)真做好記錄,。對檢查出的隱患漏洞有條件整改的要及時(shí)整改，沒有條件整改的要積極創(chuàng)造條件,。由于沒有及時(shí)整改而導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故者,，要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.6建立應(yīng)急臨時(shí)指揮結(jié)構(gòu),，制定消防應(yīng)急的工作規(guī)程,，分工明確,、條理清楚。

5.7發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)立即報(bào)警,，并采取有效措施控制火勢的蔓延,；火災(zāi)事故中置身第一線，鎮(zhèn)定勇敢,，采取快速合理的方式指揮疏散,；接應(yīng)消防官兵并給予必要的幫助，同時(shí)詳細(xì)搜集所有員工及顧客信息,，配合消防部門做好火災(zāi)后的調(diào)查工作,。

5.8做好其它相關(guān)的消防安全協(xié)調(diào)工作。

6員工消防安全責(zé)任制度

6.1消防工作涉及影城的安全和聲譽(yù),，所有員工不得以任何借口影響,、阻礙消防工作的順利開展。

6.2每名員工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識(shí),，嚴(yán)格遵守消防安全制度,，達(dá)到“三懂、三會(huì),、三能”的要求,。自覺接受檢查，不斷學(xué)習(xí)和提高消防技能,。

6.3不違章用火,、用電、不吸煙,、不隨意堆放易燃雜物,，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患立即上報(bào)。

6.4執(zhí)行本崗消防安全檢查制度,，每日員工到崗后對自己崗位的設(shè)備設(shè)施和工作環(huán)境進(jìn)行防火檢查,，保證本崗位使用的工具、設(shè)備的消防安全,。

6.5對本崗的滅火器材做好日常維護(hù),，保證完好、有效,、整潔,，發(fā)現(xiàn)缺損故障及時(shí)向營運(yùn)辦公室匯報(bào)。

6.6服務(wù)人員在放映中和每場間隔要巡視檢查,，場內(nèi)觀眾不得吸煙,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

6.7保持消防安全出口,、通道的通暢,，發(fā)現(xiàn)他人有違反消防規(guī)定的行為時(shí)立即上報(bào),。

6.8發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)警，盡快采取可能,、可行措施控制局面,。接到報(bào)警通知后三分鐘內(nèi)到達(dá)指定區(qū)域，聽從管理人員統(tǒng)一指揮,，引導(dǎo)顧客疏散,，保證所負(fù)責(zé)區(qū)域的人身及財(cái)產(chǎn)安全。

7用火,、用電制度 7.1經(jīng)營人員必須執(zhí)行消防法律法規(guī)和其它有關(guān)規(guī)定,，持證上崗，嚴(yán)禁無證操作,。

7.2嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行的有關(guān)電器設(shè)計(jì)施工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行安裝,，在安裝和更換電器設(shè)備,、線路時(shí),，電線、保險(xiǎn)絲必須計(jì)算精確,，不得隨意增大或減小,，線路接點(diǎn)要牢固，避免超負(fù)荷或接觸不良,。7.3熟悉電器線路走向,、電器設(shè)備安裝使用情況及供電輸入功率與用電總負(fù)荷的大小，了解電器防火知識(shí),，并將使用的電器設(shè)備分類登記造冊,。

7.4定期對電器線路和電器設(shè)備、配電設(shè)備及保護(hù)設(shè)備進(jìn)行安全檢查,，特別要注意檢查線路隱藏部分,，防止有死角；對陳舊和有不安全隱患的電路和線路,，要及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和更換,。照明設(shè)備不得靠近可燃物。插頭,、插座保持接觸良好,。不得有超負(fù)荷運(yùn)載、電線接頭虛接打火及過熱,、絕緣程度低,，線路短路、接觸不良等隱患存在,。發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,。

7.5禁止在具有火災(zāi),、爆炸危險(xiǎn)的場所使用明火，特別是影城重點(diǎn)部位如：放映室,、配電室,、變電間等不得使用明火和電爐之類的電器設(shè)備。因特殊情況需要進(jìn)行新改擴(kuò)建和裝修工程以及電器焊等明火作業(yè)的,，動(dòng)火部門必須報(bào)消防部門審批并落實(shí)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人,，在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)后公司動(dòng)火施工,。動(dòng)火施工人員應(yīng)遵守消防安全規(guī)定,，并落實(shí)相應(yīng)的消防安全措施。7.6維護(hù)和保管好變,、配電房設(shè)備的消防器材,，熟悉消防器材的使用方法。

7.7嚴(yán)禁超量儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品,。各走道,、樓梯口等部位要保持暢通，禁止在走道,、樓梯,、垃圾桶旁燒紙、焚香,。

7.8營業(yè)結(jié)束后要全面巡視檢查并切斷相應(yīng)電源后方可離崗,。

8消防器材管理及使用制度

8.1影城配備了全套火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)（包括報(bào)警鈴、語音廣播等）,。報(bào)警系統(tǒng)應(yīng)隨時(shí)檢查,，確保遇到火災(zāi)時(shí)能正常使用。

8.2營運(yùn)部門負(fù)責(zé)按照《防火安全管理?xiàng)l例》分配設(shè)置影城各部位的消防器材,，并監(jiān)督各部門對所分配的消防器材的使用,、維護(hù)和保養(yǎng)。

8.3各崗位對所屬范圍內(nèi)的滅火器材應(yīng)劃分責(zé)任區(qū)域,、設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理并將相關(guān)資料記錄成冊,，同時(shí)應(yīng)定期檢查、保養(yǎng),，確保器材的正常使用,。

8.4消防器材用于撲救火災(zāi)，任何人不得擅自將滅火器材更換位置或私自拆卸挪用,；消防器材應(yīng)隨時(shí)清潔,，并且附近不得堆放貨物、雜物,，以保證滅火裝備隨時(shí)出于可使用狀態(tài),。

8.5滅火器應(yīng)擺放在自然封閉的滅火箱內(nèi),，滅火箱應(yīng)放置在明顯和便于取用的地點(diǎn)。定期檢查滅火器的性能,、數(shù)量,，發(fā)現(xiàn)不符合要求的器材應(yīng)及時(shí)灌充和調(diào)換。

8.6定期對消火栓進(jìn)行全面檢查,，包括給水系統(tǒng),、報(bào)警按鈴、指示燈以及報(bào)警控制線路等功能是否正常,。8.7定期查驗(yàn)噴淋系統(tǒng),、煙感系統(tǒng)工作是否正常，出現(xiàn)異常應(yīng)馬上匯報(bào)并聯(lián)系相關(guān)部門解決,。

8.8定期對員工進(jìn)行消防器材使用的學(xué)習(xí)與考核,，使員工能正確使用滅火器材。

1）煙霧報(bào)警器：一般安裝在屋頂,，煙霧報(bào)警器發(fā)出信號(hào),，同時(shí)將信號(hào)傳到消防監(jiān)控中心

自動(dòng)滅火噴灑器。2）自動(dòng)滅火噴灑器：是由溫度控制的,，噴灑器頂端裝有玻璃壓力管,，當(dāng)玻璃管的溫度升

至一定的溫度時(shí)，就會(huì)爆裂,，水會(huì)從滅火噴灑器中噴出。

3）火警報(bào)警按鈕：報(bào)警按鈕表面裝有玻璃保護(hù)層,，當(dāng)發(fā)生火警壓破玻璃,，按動(dòng)按鈕，這

時(shí)消防警鈴就會(huì)響起,，同時(shí)啟動(dòng)消防水泵,。通常報(bào)警按鈕系統(tǒng)與消防監(jiān)控中信相聯(lián)，不得隨便動(dòng)用,，清潔衛(wèi)生也要特別注意,。

4）安全通道及安全通道門：裝有晝夜明亮的安全疏散指示燈，一旦發(fā)生火災(zāi)或停電,，安 全指示燈會(huì)通過應(yīng)急電路開通,。

5）其它滅火器材：主要是人工滅火器材，如消防栓,、消防水喉和輕便滅火器,。當(dāng)發(fā)生火

災(zāi)時(shí)，參加救火的人員要迅速使用就近的滅火器材參加救火,，以便控制火情,。

6）消防栓：是設(shè)在建筑物內(nèi)的固定消防器材,，一般在樓梯和通道內(nèi)裝有消防栓，它主要

由消防水龍頭,、消防水帶,、消防水槍組成，用于撲救大火,。

7）消防水喉：是類似消防栓的固定消防器材,，它是固定在建筑物墻內(nèi)的，消防水管使用

的是橡膠管材,，水管盤繞在一個(gè)大輪盤上,，水管前端裝有一個(gè)消防嘴。此種消防器材使用非常方便,。輕便滅火器不同于消防栓和消防水喉,。輕便滅火器在滅火過程中不使用水，而是用化學(xué)藥品,。輕便滅火器主要有干粉滅火器和1211滅火器,。輕便滅火器的最大特點(diǎn)是使用方便，主要用于初起火情,，但要注意存放,，不能放置在日照、高溫或強(qiáng)低溫的環(huán)境中,。

9安全疏散設(shè)施管理制度

9.1每日對安全疏散設(shè)施進(jìn)行檢查,，消除火災(zāi)隱患。

9.2保持疏散通道（標(biāo)志）,、安全出口（標(biāo)志）,、應(yīng)急燈完好無損，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。

9.3不占用疏散通道,，隨時(shí)保持其疏通無阻。

9.4不在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物,。

9.5禁止一切影響安全疏散設(shè)施的行為,。

10庫房消防安全制度

10.1庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)志牌，嚴(yán)禁吸煙和使用明火,，庫房門口及通道做到暢通無阻,。10.2易燃、易爆物品存放庫房和價(jià)值高的重要物品存放庫房內(nèi)的照明必須采用防爆燈,。庫房

內(nèi)未經(jīng)準(zhǔn)許不得使用其他電器,。禁止亂拉電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電。照明開關(guān)要裝在庫房 外面,，庫房門要向外開,。10.3庫房內(nèi)存放的貨物要分類、分庫存放,，不準(zhǔn)將性質(zhì)相抵,、滅火方法不同的貨物同庫混存。10.4庫房內(nèi)存放的貨物碼垛要整齊,，不要過高,、過寬，主要通道的寬度不得少于2米,，垛與

垛間距不小于1米,，垛與墻間距不小于0.5米，照明燈具下方間距1米放物品,，其垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距不得小于0.5米,。

10.5無關(guān)人員禁止進(jìn)入庫房，庫房內(nèi)不準(zhǔn)住人,，不可用可燃材料搭建隔層,、不準(zhǔn)用易燃物品 分離庫房。10.6發(fā)現(xiàn)燈具,、電線等存在問題應(yīng)及時(shí)向工程部報(bào)告,，進(jìn)行更換和維修，每天下班前要進(jìn)行

防火安全檢查,，確認(rèn)無問題關(guān)閉電源后方可離去,。

10.7庫房必須有專人保管，保管員及其它值班人員必須懂得防火知識(shí),，學(xué)會(huì)使用各種滅火器

材,，做到平時(shí)注意防火，遇到火災(zāi)能救,，注意安全。

11消防檢查制度 11.1由主管安全防火經(jīng)理總體負(fù)責(zé)影城的整體消防檢查工作,，并成立由各組組長組成的防火

巡查小組,，各崗位再設(shè)立防火安全員，層層抓好各項(xiàng)防火工作,。

11.2消防檢查的項(xiàng)目為：火災(zāi)隱患的檢查情況以及防火措施的落實(shí)情況,；安全疏散通道、疏

散指示標(biāo)志,、應(yīng)急照明和安全出口情況,、消防車道及消防水源情況；滅火器配置及有效情況；明火,、用電有無違章情況,；重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識(shí)的掌握情況；消防安全重點(diǎn)部位的管理情況,；易燃易爆危險(xiǎn)物品和工作場地防火防爆措施的落實(shí)情況以及其它重要物資的防火安全情況,；消防（控制室）值班情況和消防設(shè)施運(yùn)行、記錄情況,；防火巡查情況,；消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好有效。

11.3每月至少組織一次防火安全檢查,，每日進(jìn)行消防例行檢查,，保安人員隨時(shí)巡查，重大節(jié)

日和公休日前普遍檢查一次,，冬,、夏防火組織重點(diǎn)檢查。每季度影城必須邀請當(dāng)?shù)叵啦块T到影城進(jìn)行現(xiàn)場檢查一次,，并將檢查報(bào)告上報(bào)院線主管部門存檔備案,。

11.4實(shí)行24小時(shí)值班人員消防監(jiān)控，做好每日值班記錄,，嚴(yán)禁值班人員離崗,、空崗、睡崗

或從事與工作無關(guān)的事,。

11.5每日每班要對負(fù)責(zé)的所有部位進(jìn)行全面細(xì)致的巡查,，檢查各項(xiàng)設(shè)備、裝置是否處于良好

工作狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象和隱患要立即采取措施處理解決并報(bào)告值班經(jīng)理，重大隱患和異常情況要馬上上報(bào)值班經(jīng)理解決,。

11.6定期檢查影城各個(gè)部分有無火災(zāi)隱患,，易燃、易爆,、劇毒物品應(yīng)存放在影城內(nèi)通風(fēng)干燥

處,，嚴(yán)禁煙火，存放處應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)志,、配備足夠的滅火器材,。

11.7檢查時(shí)由檢查人員做好登記，對發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患要詳細(xì)記載,，限期整改,。檢查單位的負(fù)

責(zé)人和被檢查單位的負(fù)責(zé)人分別簽字,，存檔備查。一時(shí)難以整改火險(xiǎn)隱患及時(shí)上報(bào),，未徹底整改前要采取切實(shí)可行的防范措施確保安全,。

11.8對限期整改的火險(xiǎn)隱患到期要組織復(fù)查，對火險(xiǎn)隱患拖延不改的要按有關(guān)規(guī)定對負(fù)責(zé)人

實(shí)施處罰,，必要時(shí)報(bào)請公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理,，做到“隱患不消除，工作不停止”,。

11.9影城嚴(yán)禁吸煙,，值班人員應(yīng)嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止,。

11.10除保安人員外任何人不得在影城留宿,，負(fù)責(zé)巡查的值班經(jīng)理應(yīng)加強(qiáng)管理。

11.11影城安全工作文檔包含如下：員工每日消防班表,、保安每日消防巡查記錄,、影城每月

1日消防培訓(xùn)記錄、影城每季度消防工作檢查表,。

12火災(zāi)隱患整改制度

12.1對下列違反消防安全規(guī)定的行為,，應(yīng)當(dāng)場改正并督促落實(shí)。

12.2違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)危險(xiǎn)的場所吸煙,、使用明火等違反禁令的,。12.3將安全出口上鎖，或者占用,、堆放物品影響疏散通道暢通的,。

12.4消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的,。

12.5消防設(shè)施管理,、值班人員和防火巡查人員脫崗的。

12.6違章關(guān)閉消防設(shè)施,，切斷消防電源的,。

12.7其他可以當(dāng)場整改的行為。

13消防安全獎(jiǎng)懲制度

根據(jù)《中華人民共和國消防法》和消防機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定要求,，結(jié)合影城實(shí)際情況,，為保 證影城內(nèi)各項(xiàng)防火制度的落實(shí)，鼓勵(lì)先進(jìn),、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，特制定本規(guī)定,。

13.1獎(jiǎng)勵(lì)：

凡具備下列條件之一的部門和個(gè)人給予表揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

1）經(jīng)常進(jìn)行防火宣傳，能模范遵守和積極認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全、防火規(guī)章制度的部

門和個(gè)人,。

2）堅(jiān)持經(jīng)常性的安全防火檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素，堵塞漏洞,。在安全防范

工作中成績顯著的部門和個(gè)人,。

3）發(fā)現(xiàn)火情能及時(shí)報(bào)告，采取措施避免重大事故發(fā)生,。

4）在滅火戰(zhàn)斗中機(jī)智勇敢不怕犧牲,，為保衛(wèi)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命有貢獻(xiàn)的。

5）積極提供不安全因素的線索,，揭發(fā)檢舉違法犯罪分子,，認(rèn)真開展治安防范工作的部

門和個(gè)人。13.2處罰

凡構(gòu)成下列條件之一者,，處50-200罰款：

1消防控制室,。

2非專職消防人員和維護(hù)人員按動(dòng)消防報(bào)警按鈕，啟動(dòng)消防設(shè)備,、實(shí)

3將滅火器,、滅火設(shè)備、設(shè)施動(dòng)用,、挪動(dòng),、挪作他用或堵塞的。

4許可私自安裝使用電熱水器具及使用固定設(shè)備以外的電器設(shè)備,，亂接

5意,，未辦理動(dòng)用明火許可證，擅自在影城內(nèi)動(dòng)用明火作業(yè)的,。

6化學(xué)危險(xiǎn)品帶入影城的,。

一者，處200-1000元罰款,，造成嚴(yán)重后果的將追究其刑事責(zé)任：

7制度,、技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，而引起火災(zāi)造成一定損失的責(zé)任者,。8制度,，不停勸阻，態(tài)度蠻橫或消防,、保安部門通知其采取防火措施而

災(zāi)的責(zé)任者,。

9危險(xiǎn)，安全防火措施不利而不予以防范,，以及玩忽職守,，不負(fù)責(zé)任而

責(zé)任者,。

10扔未熄滅的煙頭、火柴梗,，有意縱火破壞擾亂公共秩序的,。

11使用易燃、易爆危險(xiǎn)品造成火災(zāi)事故的,。

12從事電,、氣焊操作或未經(jīng)審批動(dòng)用明火作業(yè)造成事故者。

13安裝使用電器設(shè)備,、電熱器具,、亂接拉電線造成事故者。

14）無關(guān)人員進(jìn)入）非火災(zāi)情況下,，施的,。）非火災(zāi)情況下，）在影城內(nèi)未經(jīng)拉電線的,。）未經(jīng)營運(yùn)部同）將易燃,、易爆、凡構(gòu)成下列條件之）違反消防管理）違反消防規(guī)章拒不執(zhí)行,，造成火）明知具有火災(zāi)造成火災(zāi),、火險(xiǎn)的）違章吸煙或亂）因違章儲(chǔ)存、）非電,、氣焊工）違反管理規(guī)定,，）擅自動(dòng)用、挪

動(dòng)消防設(shè)備,、設(shè)施,、滅火器，造成毀壞或損失的,。

15）由于安全,、消防規(guī)章制度不落實(shí)或管理不善，有章不循,，違章不究而引起火災(zāi),、火險(xiǎn)，造成較大損失的直接責(zé)任者,。