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如何寫勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書的格式篇一

被申請人：_________________，住所地：_________________

法定代表人：_________________

請求事項

1,、請求貴委裁決由被申請人向申請人支付經(jīng)2個月解除勞動關(guān)系濟補償金9000元;

2、請求貴委裁決被申請人向申請人支付____年____月____日從____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的工資20420元,。

3、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從____年____月____日至____年____月____日每月4天休息日加班工資15723.64元，

4,、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從____年____月____日至____年____月____日未簽勞動合同雙倍工資余額31500元,。

事實與理由

____年____月____日，申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,，申請人在被申請人公司從事電氣管理工作,，至今已經(jīng)一年多,，工作期間一直勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，期間被申請人從____年____月____日起，每月克扣工資1000元,，從上班之日時起，一直都沒有向申請人發(fā)放加班費,，同時到____年____月____日，我要求被申請人續(xù)簽勞動合同,，被申請人一直以各種理由推脫,。

申請人認為，被申請人的上述行為已經(jīng)違反了勞動法等法律強制性規(guī)定并嚴重損害了申請人的合法權(quán)益,，故申請人特依據(jù)《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向貴委提起仲裁,，望貴委依法裁決。

此致

_________________勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

____年____月____日

如何寫勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書的格式篇二

怎樣書寫勞動爭議_____申請書

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解_____法》第二十八條規(guī)定(略)和《勞動人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,，申請人申請_____應(yīng)當提交書面_____申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本,。_____申請書應(yīng)當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位、住所,、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱,、住所、通訊地址,、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

(二)_____請求和所根據(jù)的事實,、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所,。

書寫_____申請確有困難的，可以口頭申請,，由_____委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認,。

申請人的書面_____申請材料齊備的，_____委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí),。

對于_____申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，_____委員會應(yīng)當當場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料,。申請人按要求補正全部材料的,，_____委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí),。

根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，勞動爭議_____申請書應(yīng)當記載以下內(nèi)容：

(1)勞動者的姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作單位和住所,，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名,、職務(wù);

(2)_____請求和所根據(jù)的'事實、理由;

(3)證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所。

如何寫勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書的格式篇三

申請人：_________________________,，女，漢族,，住址：______________。電話：______________,。

被申請人：________________，

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________,。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

事實與理由：

_____________年__________月,，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云服裝有限公司上班，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等。_____________年_____月,，公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位,、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變,。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強烈反對,，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,，申請人勤勤懇懇,、加班加點，奉獻青春,，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,，嚴重損害申請人勞動權(quán)益,。_____________年_____月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動合同，同時,，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日