無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

辭職通知書(shū)怎么才有效篇一

首先在此致以我深深地歉意,，懷著復(fù)雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職信,，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,，純粹是出于個(gè)人的原因,，不能在公司繼續(xù)發(fā)展。很愉快地和大家相處了一年的時(shí)間,，在這一年中,，我們一起見(jiàn)證著公司的成長(zhǎng)，一起為公司的發(fā)展而努力,。很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關(guān)總的教導(dǎo)和提拔,，帶領(lǐng)我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，讓我從對(duì)行業(yè)一無(wú)所知到能夠?qū)崿F(xiàn)自己的`價(jià)值,，得到一些領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,，找到了未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)和方向。同時(shí)也很榮幸離開(kāi)前能夠在一位很有魄力的領(lǐng)導(dǎo)譚總的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí),，雖然時(shí)間很短,，但受益匪淺。也為能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、為這一年里和每位同事愉快的相處深深感到幸福,。對(duì)于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作過(guò)程中給予的幫助和支持我深表感謝,，對(duì)于在工作中存在的失誤與不足的地方，謝謝大家的包容和諒解,！在公司與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作是一段很難忘很美好的經(jīng)歷,，公司是一個(gè)年輕而充滿(mǎn)朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到輕松,。最后,，我還要為我的辭職給公司帶來(lái)的不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,，交接好工作。希望在未來(lái)的日子里,，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，最終實(shí)現(xiàn)宏偉的目標(biāo)。祝同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功,。感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作上的幫助,，再次感謝！

此致

敬禮

xxx

20xx年1月13日

辭職通知書(shū)怎么才有效篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx楊森工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,，今天我在這里提出辭職申請(qǐng),。

在楊森兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便,。 另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,，也使我對(duì)這個(gè)部門(mén),，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的.友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。

楊森的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職通知書(shū)怎么才有效篇三

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,，我將于30天（在試用期提出辭職,，最短為3天）后離開(kāi)單位,，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接,。

屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),，出具解除勞動(dòng)合同證明,。

此致

xxx（手寫(xiě)簽名）

年 月 日

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)由于 原因（由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，比如：不簽訂勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間,、不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,、不支付加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、收取押金等,，列舉任意一條或多條都行），依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條第 項(xiàng)之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,，我將于30天后（或今天）離開(kāi)單位,，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接,。

屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),、出具解除勞動(dòng)合同證明,、支付相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（或賠償金）。

此致

xxx（手寫(xiě)簽名）

年 月 日

許多用人單位在人力資源管理過(guò)程中,，對(duì)勞動(dòng)者聲稱(chēng)辭職需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn),，否則視為曠工不發(fā)工資。事實(shí)上,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條等條款之規(guī)定,，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，不需要得到用人單位的批準(zhǔn),，勞動(dòng)者只需要盡到書(shū)面通知（試用期內(nèi),，法律未規(guī)定書(shū)面形式）義務(wù)。

辭職通知書(shū)怎么才有效篇四

公司人力資源部：

本人,，于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,，我將于30天（在試用期提出辭職,，最短為3天）后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作,，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接,。

屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),，出具解除勞動(dòng)合同證明。

此致

敬禮

xxx

20xx年1月13日

辭職通知書(shū)怎么才有效篇五

尊敬xx廠領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請(qǐng),。由于部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的'信任,，使我得以加入貴廠，并且組織學(xué)習(xí)來(lái)提高個(gè)人能力,，經(jīng)過(guò)這兩年在貴廠的工作,，使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn),。對(duì)此我深懷感激,！感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺(tái)，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì),！我很滿(mǎn)意貴廠的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因,，我不得不向貴廠提出辭職申請(qǐng)?，F(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，希望能在20xx年1月2日正式離職,。并在辦完手續(xù)后及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。對(duì)于由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望貴廠能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年1月13日

辭職通知書(shū)怎么才有效篇六

同事：

您于x年x月x日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)就未到公司上班,。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的.行為已經(jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定：

一,、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："請(qǐng)假未按手續(xù)辦理,，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理"。

二,、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："員工不論因何種原因離職,，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,，并以書(shū)面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn),，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù),。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書(shū)面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的,，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系,。

現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算,。

xx公司

xx年x月x日

辭職通知書(shū)怎么才有效篇七

尊敬的x：

自x年入職以來(lái),，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因,，我要重新確定自己未來(lái)的方向,，最終選擇了開(kāi)始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職,。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,，希望公司理解！在我提交這份

辭呈時(shí),，在未離開(kāi)崗位之前,，我一定會(huì)盡自己的'職責(zé)，做好應(yīng)該做的事,。

最后,，衷心的說(shuō)："對(duì)不起"與"謝謝"。

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái),！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職通知書(shū)怎么才有效篇八

尊敬的x領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今天,，我?guī)е軓?fù)雜的心情向您提交了這封辭職信。

由于您對(duì)我的信任,，使我得以加入到貴公司,，并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這一年來(lái)在公司從事學(xué)生管理,、教學(xué),、辦公室內(nèi)勤,、招聘、招生等工作,，使我在教學(xué),，人事管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn),。對(duì)此我深懷感激,！

自從20x年x月x日入職以來(lái)，我每天都在努力的工作,、努力的提升自己的能力,。轉(zhuǎn)眼一年過(guò)去了，我需要重新確定我未來(lái)的方向,。誠(chéng)然,，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),、工作壓力,、個(gè)人喜好，我無(wú)從挑剔,。但是,，由于一些我個(gè)人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請(qǐng)書(shū),。

在公司工作的一年中,，我學(xué)到了很多知識(shí)，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí),。

在公司里工作的一年中,，雖然我對(duì)于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,，我在實(shí)際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進(jìn)一步提升的地方,，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng),。

提出辭職我想了很久,，以下是我辭職的`三點(diǎn)主要原因：

首先，現(xiàn)在正值農(nóng)忙時(shí)節(jié),，我需要回家干近兩個(gè)月的農(nóng)活,，這樣會(huì)和公司的招生工作計(jì)劃產(chǎn)生很大的沖突，為此,，我也感到十分的不安,。

其次，自己不愿意再在教育行業(yè)發(fā)展,，我上了十幾年學(xué),，現(xiàn)在不想還全天在學(xué)校里工作,，計(jì)劃是到社會(huì)上去更多的歷練自己。

第三,，鑒于我的性格因素,，要在公司自我提升及成長(zhǎng)成為獨(dú)擋一面的能手，我深深感覺(jué)到自己能力的不足,。我自己也意識(shí)到了自己的性格過(guò)于內(nèi)向，您及xxx也經(jīng)常很含蓄的提醒我這一缺點(diǎn),，但是,，直至現(xiàn)在我也沒(méi)有在這一點(diǎn)上作出大的突破。

人需要不斷的學(xué)歷,、提高,、完善。我也一直在努力改變自己,，變得適應(yīng)工作環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)及優(yōu)勢(shì)。但是我覺(jué)得自己一直都沒(méi)有什么大的突破,，考慮了很久,，決定要通過(guò)變換工作環(huán)境來(lái)磨礪。

我很抱歉自己在這個(gè)時(shí)間向公司提出辭職,。來(lái)到公司也近一年了,，正是在這里我開(kāi)始正式踏上了社會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)完整社會(huì)人的最初轉(zhuǎn)變,。在其間,，有過(guò)受到挫折之后的堅(jiān)持與失落，有過(guò)艱苦工作留下的汗水,，也有過(guò)收獲的喜悅與激動(dòng),。

我會(huì)永遠(yuǎn)記得在x公司的日子，同時(shí)我也會(huì)以曾經(jīng)是x公司的一員而驕傲,。最后,，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興旺發(fā)達(dá),！并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè),，平安幸福！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職通知書(shū)怎么才有效篇九

同事：

您于20xx年x月x日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)就未到公司上班,。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定：

一,、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“請(qǐng)假未按手續(xù)辦理,，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理”,。

二、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“員工不論因何種原因離職,，都須辦理工作移交手續(xù),，將原職位所擔(dān)任的'工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書(shū)面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn),，若有不符合公司規(guī)定的,，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書(shū)面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的,，公司將按照曠工處理”,，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

現(xiàn)特通知您于20xx年x月x日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款,，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。

xxx公司

20xx年x月x日

辭職通知書(shū)怎么才有效篇十

員工辭職是否需公司批準(zhǔn),？ 首先,，我們確定一個(gè)前提，這里討論的是勞動(dòng)關(guān)系下的“辭職”,。需特別說(shuō)明,，在勞動(dòng)關(guān)系下，“辭職”并非勞動(dòng)法律中的表述,，只是實(shí)踐中大家習(xí)慣于稱(chēng)呼“辭職”,，準(zhǔn)確地說(shuō)，應(yīng)該叫“解除勞動(dòng)合同”,。

正常情況下,，員工如果提前了30日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位能否以不批準(zhǔn)離職來(lái)限制員工解除勞動(dòng)合同,？

員工解除勞動(dòng)合同,，并不需要用人單位批準(zhǔn)。勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定,，勞動(dòng)者提前30日書(shū)面形式通知單位,，可以解除合同。這種解除權(quán)是不附加條件的,。

另外,，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］324號(hào)）規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，既是解除勞動(dòng)合同的'程序,，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，解除勞動(dòng)合同,，無(wú)需征得用人單位的同意,。超過(guò)三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),，用人單位應(yīng)予以辦理,。

根據(jù)上述規(guī)定可以看出，員工要離職,，履行一個(gè)通知期即可,，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。

不過(guò),，我仍提醒廣大勞動(dòng)者,，提前通知解除勞動(dòng)合同需注意如下事項(xiàng)：

1）應(yīng)當(dāng)注意您的辭職書(shū)面文件的措辭，建議使用“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”或“辭職通知書(shū)”,，不宜使用“辭職申請(qǐng)書(shū)”。因勞動(dòng)合同解除權(quán)系單方權(quán)利,，無(wú)需申請(qǐng),。如果使用“申請(qǐng)書(shū)”，司法實(shí)踐中可能會(huì)被認(rèn)為系您發(fā)出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要約,，協(xié)商解除需雙方意思一致方可達(dá)到目的,。因此，為確保您辭職無(wú)礙,，宜用“通知書(shū)”,；

2）解除通知一定要送達(dá)公司，您保留送達(dá)的證據(jù),。如果您將辭職通知交給公司但未簽收,，到時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)公司會(huì)反過(guò)來(lái)說(shuō)您未通知即擅自離職，屬曠工行為,，這樣將對(duì)您非常不利,。如果公司不簽收，建議使用ems方式快遞辭職通知書(shū),，并在ems詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書(shū)”或“辭職通知書(shū)”,，即使公司拒簽ems，您亦可憑郵政局的退件憑條證明您已經(jīng)履行通知義務(wù),，系公司拒簽,。

溫馨提醒：個(gè)別地區(qū)仍支持“脫密期”的規(guī)定，如果您正好處于該地區(qū),，且公司與您約定了超過(guò)30天以上的脫密期,，需注意風(fēng)險(xiǎn)。

辭職通知書(shū)怎么才有效篇十一

_______先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化,，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷,、能力均不符合公司的要求,，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助,。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī),、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

***有限責(zé)任公司 x年 x月x 日

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

***同志：

因你于*年*月*日起至今不假無(wú)故離崗,，按照公司***規(guī)定,，你巳嚴(yán)重違反了企業(yè)規(guī)章制度，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）款規(guī)定,，經(jīng)公司研究決定,，并征求了工會(huì)意見(jiàn)，對(duì)你作出解除勞動(dòng)合同處理,。請(qǐng)于*年*月*日前,，前來(lái)辦理工作移交及解除合同相關(guān)手續(xù)，逾期不到,，公司將直接解除勞動(dòng)合同,。本通知一式二份，受送達(dá)人,、公司各一份,，具有同等效力。 特此通知

**公司公章 x年x 月xx 日

本人簽收： 送達(dá)通知見(jiàn)證人：1,、 2,、 簽收時(shí)間 年 月日 見(jiàn)證時(shí)間：

注：以上通知需2人以上前往送達(dá)。其中要有工會(huì)一人,。