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安全大反思大討論活動篇1

“愚者用自己的鮮血教育別人，智者用別人的鮮血教育自己,?！?月5日，一場安全生產(chǎn)大討論在紅河供電公司5樓會議室進行,。輸配變班組長,、安全員及部門負責人齊聚一堂，根據(jù)各自崗位特點,，開展安全生產(chǎn)薄弱點排查大討論,。

據(jù)了解，此次“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論”活動為期1個月,，由紅河供電局統(tǒng)一部署,，以各部門、基層站所和班組為單元,，公司領導班子參與班組討論的形式開展,。活動以不發(fā)生人身傷害事故為主題,，要求每位員工從執(zhí)規(guī)意識,、責任落實、技術技能、《安規(guī)》掌握,、崗位風險點,、安全管理基礎等角度，深刻剖析本部門,、本班組,、本崗位在安全生產(chǎn)方面存在的問題和不足，研究和探討做好安全生產(chǎn)工作的辦法,、對策和措施,，加以整改，進一步強化安全意識,，提高安全水平,。

紅河供電公司領導高度重視該項活動，在各相關部門近期的工作布置會上,，均傳達了紅河局文件精神,，強調(diào)安全工作，要求由安監(jiān)部牽頭,，各部門,、基層站所全力推進“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論”活動，切實抓好各項安全工作,。該公司領導班子提出要通過學習討論,，增強全員安全責任意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程和標準化作業(yè)程序,。

同時公司還要求,，參與活動的個人、部門及班組對反思討論要全過程做好記錄,，記錄要明確每位發(fā)言人員的發(fā)言時間,、發(fā)言要點，8月30日前,，個人或部門要結合自身崗位職責和安全生產(chǎn)責任,，寫出大反思大討論書面總結，并通過公司安全監(jiān)察部審查,。

目前,，公司各部門、各基層站所,、班組正有序開展“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論”活動,，活動內(nèi)容包括對《電力安全工作規(guī)程》及事故事件案例學習分析。事故事件案例學習內(nèi)容包括20xx年及20xx年以來南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)發(fā)生的人身事故,、典型電力安全事件,、外包項目人身事故,。全體員工分別從自身工作實際出發(fā)，比對在安全風險評估,、安全監(jiān)督檢查,、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題，積極思考,、深刻反思,，暢談自己對安全的認識和看法。

通過此次安全活動,，使公司員工提高了思想認識,，強化了責任心,，增強了履職能力,，形成“遵章守規(guī)、以人為本,、關注安全,、關愛生命”的良好安全文化氛圍，為公司安全生產(chǎn)工作奠定了堅實基礎,。

安全大反思大討論活動篇2

為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防的理念,，進一步深刻吸取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能,，落實防范事故事件的各項措施,。8月8日，凱里供電局啟動安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動,。

據(jù)了解,，該局的此次活動將分成案例學習分析、撰寫反思材料,、大反思大討論來完成,。其活動的目標是堅持“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針,，通過深入開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，使廣大干部員工提高思想認識,，強化責任意識,，增強履職能力，形成“遵章守規(guī),、以人為本,、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍,，打造本質(zhì)安全型企業(yè),。

為確?；顒禹樌_展，該局要求各單位,、部門要高度重視,，認真組織，加強指導,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好安全生產(chǎn)和大反思大討論活動的關系,，確保“兩不誤,，兩促進”,。

同時，為確?；顒尤〉脤嵭?，該局在活動過程中，將檢查活動開展情況,，對扎實開展活動,、成效顯著的單位(部門)給予表揚，對工作組織不力,、活動走過場的將給予通報批評,；所有參加反思活動的人員，必須認真思考自身學習后的體會,，如實填寫調(diào)查表并進行上報該局,；活動開展過程中撰寫的反思材料、圖片,、簽到表等資料做好記錄,，留檔備查。

據(jù)悉,，此次活動的所有工作將于8月底結束,。

安全大反思大討論活動篇3

8月11日，馬街供電所開展“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動”專題會議,。公司黨委書記程仕鳳,、安全監(jiān)察部、黨群工作部相關人員蒞臨會議作指導,。

此次討論活動的開展,，是按照《陸良供電有限公司關于明確“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動”有關要求的通知》開展的，旨在讓全體員工通過對《安全事故案例》的學習領悟,，深刻汲取事故事件教訓,，進一步增強各自的安全意識、責任意識,、履職能力和積極落實防范安全事故事件措施的主動性,，從而確保人身安全,、設備安全和電網(wǎng)安全。

專題會議首先傳達學習了《陸良供電有限公司關于明確“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動”有關要求的通知》,、《云南電網(wǎng)公司普洱供電局“6.20”配網(wǎng)運維人員觸電死亡事故快報》,、《關于曲靖供電局配網(wǎng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題的通報》及《20xx年上半年典型違章案例》的剖析、講解,。

在反違章大反思大討論中,，該支部副書記王強說：學習的事故案例決不是紙上談兵，更不是形式主義,，而是我們每一個人要將他人的教訓銘記在心,，時刻鞭策我們各自的日常行為。一是要守規(guī)矩,。在發(fā)生的事故中,，均是作業(yè)人員不按規(guī)矩辦事,，任性而為,，妄自尊大有關,，致使越界越軌行為日積月累,，最終必然導致安全底線失守,。二是拒違章,。違章,，它會毫不留情的吞噬生命,，危害企業(yè),，危害家庭。多一份遵章,，就多了一份生命安全的籌碼,。三是要珍愛生命。人的生命是寶貴的,，每個人只有一次,，生命只有在安全中才能永葆鮮活，安全意味著健康,，意味著生命!每一名員工只有具備了強烈的安全責任意識,，始終把安全工作放在第一位，嚴格執(zhí)行‘兩票’制度,，按《規(guī)程》辦事,，從“要我安全”，“我要安全”到“我會安全”上的轉(zhuǎn)變,，方能確保我們在安全生產(chǎn)上不越雷池半步,，不碰安全的底線紅線。

副所長梅勇見說：通過對事故事件案例的學習,，一是告誡我們在實際工作中要嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和“兩票三制”,；二是對作業(yè)現(xiàn)場要嚴格按規(guī)定和要求進行認真,、詳實的勘察與分析，確實做好停電,、驗電,、裝設接地線等安全技術措施，杜絕怕麻煩或存有僥幸心理,；三是在抄表過程中要保持安全距離和搭梯,、上梯的措施防范，確保自身的人身安全,。

在供電所掛職鍛煉的秦超說：安全生產(chǎn)是公司運營的基本保障,，也是我們每個員工最大的期望，如果沒有安全,，一切都無從談起,。違章每一條都會導致事故的發(fā)生，所在日常工作中,，風險管控一定要做到全方位,，不能有死角。

安全員駱利昆說：“通過對事故事件案例的學習,，審視所的安全管理工作,，我們所還存在一些問題，要進一步加強責任心,，以《事故案例》為警示,，認真分析和查找在日常工作中存在的違章行為，并制定防范措施予以整改,，確保安全”,。

營銷服務班班長吳滿武說：“通過對事故案例的學習，將進一步加強《安規(guī)》,、《兩票三制》的學習,，對照事故案例分析、總結教訓,，用事故案例時刻警醒自己,，確保自身在工作中不出現(xiàn)違章行為的發(fā)生”。

配電運行維護班班長周俊說：“幾期事故均是造成配網(wǎng)運維人員重傷,、死亡事故,。作為配電運行維護班班長，將認真貫徹和學習《安規(guī)》,、《兩票三制》”等規(guī)章制度,，并在外出施工作業(yè)中繼續(xù)嚴格執(zhí)行和監(jiān)督落實，杜絕違章,、違紀行為的發(fā)生,，確保在運維工作中的人身和設備安全,。

公司職能部門兩位主任分別對本次“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動”的開展進行了點評，并提出了要求和建議：一是要深入理解《公司關于明確“安全生產(chǎn)反違章大大反思大討論”有關要求的通知》精神,，要不折不扣地抓好落實,，確保活動實效,；二是要通過學習和討論,，在思想和態(tài)度上就必須要有轉(zhuǎn)變；三是要強化管理,，發(fā)揚團隊精神,，齊心聚力抓好各項工作的落實。

最后,，公司黨委書記程仕鳳在講話中指出：南網(wǎng)接連發(fā)生的安全生產(chǎn)事故,，與供電所徐徐息息相關，討論學習的目的就是杜絕不再重復發(fā)生類似事故,。馬街供電所在討論發(fā)言中提出了很多好的意見建議,，要收集這些意見建議，針對供電所存在的問題,，在下一步的工作中加以改進,，確保更好的開展安全生產(chǎn)工作。程書記在會上也交流自己和幾起事故的認識和想法,，一是安全意識不強,，責任心不強,；二是安全責任制落實不到位,；三是安全技能有待提高；四是對現(xiàn)場安全情況不熟悉,；五是盲目工作,，沒有科學合理的安排。針對下一步工作,，程書記提出五點要求：一是要牢固樹立安全意識,；二是要切實提高安全技能；三是要做好現(xiàn)場管控,；四是要嚴格執(zhí)行和落實好各項規(guī)程規(guī)定,，五是要忙而不亂，有序開展好各項工作,。

通過此次反違章大反思大討論活動,，有效提高了全員的安全意識，一些直言不諱的意見建議,，將給該所下一步的安全管理工作指引了方向和拓展了思路

安全大反思大討論活動篇4

公司“安全月”活動已圓滿落下帷幕,?；仡櫋鞍踩隆被顒又械幕鶎觼砀澹鋬?nèi)容大部分都與開展安全活動有關,，從來稿中可以看出公司上下對安全生產(chǎn)工作不僅重視而且注重“實效”,。其中，在班組開展反違章大討論活動的稿件中,，班員所列舉的身邊的習慣性違章使我不由自主的想起自己以前上運行時身邊的一些不安全現(xiàn)象,。如：操作票代簽字、操作過程監(jiān)護人不到位,、巡回檢查不按時進行,、在生產(chǎn)現(xiàn)場吸煙、班后會敷衍了事,、工作中不能正確使用防護用品等諸多的習慣性違章,。在我們的生活中也存在著諸多不安全現(xiàn)象，如：闖紅燈,、行人過馬路不走斑馬線,、酒駕、超速駕駛等,。

這些大家看似不起眼的小毛病,、小行為，往往會成為事故發(fā)生的導火索,，是生活和工作中潛伏的“隱形殺手”,。那么，大家對發(fā)生違章行為的原因清楚嗎,？對違章行為存在的安全隱患清楚嗎,？

在我看來，安全意識淡薄是造成習慣性違章的根本原因,。其中,，一小部分人是根本想不到、看不到存在的安全隱患,；一部分人是能想到可能存在的安全隱患但對危險系數(shù)不能進行正確判斷,，并且為了方便，圖省時,、省力忽視安全隱患,；還有一部分人是對存在的安全隱患非常清楚，但由于長期形成的行為習慣和過分依賴經(jīng)驗,，并在僥幸心理的“誘惑”下,，對潛在危險視而不見。

像我們這樣一個高風險的火力發(fā)電企業(yè)，所有安全生產(chǎn)的相關規(guī)章制度都要靠班組和每一位班員去貫徹落實,。無論是檢修班組還是運行班組,，安全生產(chǎn)工作點多、面廣,，細節(jié)多,、環(huán)節(jié)多。面對繁雜的工作任務,，要如何去做才能把人,、機、物等各方面存在的安全隱患和漏洞看在前,、想在前并做好超前防范?結合以前的運行工作經(jīng)歷,，談談自己的看法。

第一,，班組安全教育要真正做到入腦,、入心。緊抓春秋安全大檢查,、安全教育月,、反違章行動、三講一落實活動等有利時機,，結合實際開展形式多樣,、易于接受的安全教育活動，要注意克服班員對開展安全教育的厭煩情緒,，做到班組安全活動“班員一個都不能少,。”并充分利用公司網(wǎng)站及QQ群,、微信等新媒體宣傳班組開展安全活動的好做法,、好經(jīng)驗，以良好的安全教育氛圍調(diào)動人人參與班組安全管理的積極性,，讓“我要安全”一點一滴滲透到班員的每一次的工作任務中,。

第二，班組安全教育要做到常態(tài)化,。安全生產(chǎn)并不是一次安全月活動或一次安全大檢查能夠解決得了的問題，因此,，要時刻牢記“安全是永恒的話題”,，安全活動要做到常態(tài)化開展，對班員要時刻敲響安全的警鐘,，將安全教育與涉及安全的每一項工作相結合,，不能因為熟悉的工作環(huán)境、天天都是相同的人做相似的工作而放松，要時時講安全,、事事講安全,，要從思想認知上把好安全意識關，促使班員在工作中養(yǎng)成正確的,、安全的行為習慣,。

第三，班組安全活動要有針對性,。班組開展安全活動不能流于形式和走過場,，不能將安全活動開成讀文件的會議或是聊天會，也不能是班長或安全員唱獨角戲,。班組開展安全活動要與實際工作相結合,，與身邊的習慣性違章、工作中的危險源相結合,，舉一反三,，舉別人的“一”，反自己的“三”,，以具體事例教育引導班員,，使班員清楚的了解不安全行為產(chǎn)生的嚴重后果，實現(xiàn)安全活動的真正目的和達到預期的效果,。

第四,，班組安全培訓要到位作實。班組開展安全培訓重點突出一個“實”字,，要與班組實際工作,、班員特點相結合，以提升安全技能為主,，采取班員樂于接受,、易于接受的培訓形式，扎實開展操作規(guī)程,、事故處理與救援,、防護用品的正確佩戴與使用等實際操作能力的培訓，不斷提高班員的實際操作能力和對安全隱患的預測力,、掌控力,，確保每一項工作任務、每一次操作正確,、安全,。

第五，班長要當好“領頭羊”,。班長是班組的第一安全責任人,，在班組管理和各項工作任務中發(fā)揮著至關重要的作用。一是要勤于學習提升自身能力。俗話說“打鐵還需自身硬”,。作為班長,，必須精通專業(yè)知識，因此平時要多下功夫?qū)W技術,、鉆業(yè)務,，學習各類安全知識，做業(yè)務的“行家里手”,，做班員的“業(yè)務指導”,，工作中為班員撐起安全的“防護傘”。二是要嚴把“安全關口”,。發(fā)現(xiàn)班員的不安全行為,，要及時制止并糾正，不當“老好人”,，不打“人情牌”,，不讓制度“縮水”。三是要具有超前防范意識,。工作中如遇有疑問就要到就地進行詳細檢查,，以細觀察、勤思考的習慣不放過任何一個細節(jié),。同時要了解班員的思想狀況和身體情況,，做好工作安排和監(jiān)護。只有看到了,、想到了,，就能提前掌控、超前防范,，贏得安全生產(chǎn)主動權,。四是要以身作則發(fā)揮示范引領作用。要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,，以過硬的技術,、勇于擔責的勇氣，為班員做好榜樣,，腳踏實地的帶領班員筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。

班組是企業(yè)的細胞,，是夯實企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎,。每一個班組、每一位員工要時刻敲響安全的警鐘,，只有時時、事事想到安全，把安全隱患看在前,、想在前,、超前防范，嚴格將各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實在每一次的工作中,、每一項操作中,，事故才不會發(fā)生，我們賴以生存的企業(yè)才能安全健康發(fā)展,，我們才會擁有平安,、幸福的生活。

安全大反思大討論活動篇5

金躍102井“3.25”亡人事故的發(fā)生不僅暴露出項目管理中對承包商管理的制度建設,、制度執(zhí)行等方面存在的“硬傷”,也暴露出一些干部員工合規(guī)意識淡漠,、安全思想麻痹的“軟肋”。為深刻吸取事故教訓,，青海項目部進一步查找青海作業(yè)隊,、青海區(qū)域的遼河項目單位在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等方面存在的違規(guī)問題, 深入分析對制度理解不深刻,、執(zhí)行不到位,、習慣性違規(guī)的原因。

一,、堅持領導帶頭,、以上率下，確?；顒悠瘘c高,。按照“大排查、大討論,、大整改”活動要求,，認真落實直線責任和區(qū)域責任，高標準,、嚴落實,。組織青海項目部、安全生產(chǎn)科對修井作業(yè),、調(diào)剖,、堵水、酸化等所有在青海區(qū)域施工的遼河施工隊伍開展了活動,，建立安全風險清單,，查擺安全隱患10項。通過活動的全面開展,，讓施工單位及員工對該事故的認識更加深刻, 增強安全合規(guī)意識, 提升項目管理水平,。

二,、堅持全員參與、不留死角,確?；顒臃秶鷱V,。把全員參與作為推進活動的重要任務, 讓各項目單位在參與中受到教育,得到提高。組織青海作業(yè)隊,、各項目單位對施工現(xiàn)場,、生活駐地、運行車輛,、安全資料進行自檢自查,，并將檢查出的問題及整改情況報備給青海項目部，及時暴露存在的問題,，檢查驗收做到全程監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題做到全力整改，提高了全員安全施工意識,。

三,、堅持安全教育、強化思想,，確?；顒永砟顝姟Ｇ嗪Ｗ鳂I(yè)隊組織對63名新員工進行三級入廠教育,，對應知應會和現(xiàn)場實際操作方面進行培訓,、考核。組織干部員工認真分析當前安全管理上存在的主要問題,，提出整改措施,。組織召開會議，對新增風險進行識別,，提出防范措施,。開展員工井控應急演練，強化員工井控安全意識,。

從檢查發(fā)現(xiàn)的這些問題來看,，反思存在不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是項目負責人對安全工作只是停留在思想上比較重視,，但缺少具體的管理措施和管理方法,，存在軟件資料管理不規(guī)范、未開展員工能力安全評估,、現(xiàn)場標準化程度不高,，主要表現(xiàn)在：調(diào)剖藥劑與化學品安全技術說明書不符合；未對新員工進行安全培訓和能力評估,、提問員工應知應會知識答不出來,；配電箱缺少隔弧板,、設備旋轉(zhuǎn)部位防護不全、電氣設備接地不規(guī)范,。二是現(xiàn)場員工安全素質(zhì)和安全技能有待提高,，存在現(xiàn)場標準不掌握,，不知如何去做,、去管，主要表現(xiàn)在：進入現(xiàn)場油罐車未打接地,、未告知整改,；操作配電箱未使用絕緣手套（經(jīng)檢查現(xiàn)場也未配備）；吊裝作業(yè)時,，員工站在吊臂下,。三是項目單位的上級安全部門對區(qū)域的施工項目檢查的少或檢查的不細致，導致存在問題多,，應要求項目單位的上級安全部門加強監(jiān)管,，與我們形成合力、齊抓共管,。四是作業(yè)隊新員工素質(zhì)參差不齊,，井控意識淡薄,存在安全隱患。應強化大隊層級現(xiàn)場檢查考核力度,，對出現(xiàn)的問題全部及時整改完畢,，有違規(guī)行為的進行處罰，并現(xiàn)場提出警告,，如再次發(fā)現(xiàn)以上重復的問題,，加倍考核,。

通過召開會議,、電話溝通,、現(xiàn)場走訪等方式,，對青海區(qū)域安全管理現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)的摸排、調(diào)查,，主要存在以下幾方面問題：

（一）青海區(qū)域市場分布較廣,，難以對現(xiàn)場安全生產(chǎn)做到完全管控,。敦煌,、澀北作業(yè)區(qū),、花土溝三地相距較遠，均為6個多小時的路程,。以往將市場開發(fā)工作為主，對項目單位現(xiàn)場施工安全方面的監(jiān)管和檢查有些“走形式,、走過場”，發(fā)現(xiàn)安全隱患整改后,，不能做到對日常安全施工進行“實時管控”。同時,，還存在責任不清的問題,，對青海區(qū)域遼河項目單位行使監(jiān)管的職能，是由項目管理部機關職能科室履行,，還是由青海項目部履行沒有界定,。目前青海項目部由于市場開發(fā)壓力大、人員不足,，安全監(jiān)管能力也不足,，建議機關職能科室定期組織對青海區(qū)域的遼河施工隊伍進行全面監(jiān)督檢查，青海項目部做好溝通協(xié)調(diào)等配合工作,。

（二）對項目單位安全管理不足,。目前對承包商的管理主要有HSE準入制度，簽訂與各種商務合同同樣效力的HSE合同,、現(xiàn)場監(jiān)管,。這些管理措施對項目單位起到非常大的約束作用，也控制了很多風險,，防范了很多事故,。但是，在管理上還存在諸多問題,。項目單位用人的隨意性,，削弱了HSE準入管理的效果,。同時，項目單位為降低成本，隨意性大，不太能花很多精力和財力去培訓他們,，使得施工人員安全意識很差,。加強對項目單位的現(xiàn)場管理，采取重點專項檢查、日常周期檢查和突擊檢查等多種形式來實施；完善檢查考核措施，要切實起到對項目單位的懲戒作用,。

（三）青海作業(yè)大隊方面科技實業(yè)外雇特種車輛車況不良,，車輛用時得不到保障,，維持生產(chǎn)很吃力且存在安全隱患問題。另外青海采油一廠要求大隊自行處置油污地膜,，但作業(yè)大隊沒有處置能力。

對青海區(qū)域的安全管理”由內(nèi)而外，由重到輕”分自營項目單位、承包商、區(qū)域內(nèi)遼河二級單位三部份進行管理。

小修作業(yè)是項目管理部的自營項目,，對于作業(yè)隊的管理,，近期的工作：一是積極籌備三支隊伍投產(chǎn)工作,，與甲方對接，準備開工時需要軟件資料及現(xiàn)場標準化施工要求,；二是對現(xiàn)場井控設備進行檢查,，組織新職工井控實際操作演練，新入廠工人利用等停時間開展崗位練兵,，包括正壓呼吸器佩戴,、安全帶佩戴使用、工具識別,、應急演練,，提高井控意識，杜絕井噴事故的發(fā)生,；三是待井控器到位之后,，抓緊時間送井下作業(yè)公司井控中心進行檢測；四是跟青海油田采油一廠工藝室要施工井號,，進行現(xiàn)場勘察,；五是對采油一廠污水排放地點進行調(diào)研，及審批程序進行摸底,；六是對采油一廠躍進二號區(qū)塊完井地面污染處理進行調(diào)研,、油污泥處理排放地點進行調(diào)研和對審批程序進行調(diào)研。

下一步將建全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，讓干部員工做到“有法可依”,。加強新員工的安全技能培訓工作，做到每名員工“過篩子”,，不合格的員工堅決不能上崗,；完善應急管理體系，建立作業(yè)大隊應急處置方案與應急管理制度,，完善應急培訓、演練相關規(guī)定,；加強現(xiàn)場管控與檢查工作,，依照作業(yè)區(qū)規(guī)章制度對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，做到“有法必依”,，對查出的問題進行嚴格考核通報,，警示員工減少失誤，做到“違法必嚴”,。

1.制度管人,，流程管事，建立有效的規(guī)章制度,。以《遼河油田公司承包商安全監(jiān)督管理辦法》為編制管理制度的剛性標準,，結合《青海油田承包商管理辦法》，將承包商準入、承包商培訓,、承包商評價,、考核與獎懲等內(nèi)容進行細化，完善管理制度,。例如：將承包商的單位資質(zhì),、項目上人員的安全證件、安全管理制度,、施工設備的基本情況等資料收集備案,。

2.現(xiàn)場檢查，青海區(qū)域主要承包商共有6家,，分別是科技實業(yè),、天華實業(yè)、泰利達,、玉龍,、晨宇、鉆采院,，根據(jù)承包商提供的危害因素辨識清單,，針對調(diào)剖、堵水,、酸化等項目的現(xiàn)場施工情況,，制定現(xiàn)場安全檢查巡視圖，完善現(xiàn)場安全檢查表,；對承包商施工現(xiàn)場做到1個月一次全覆蓋檢查,，做到系統(tǒng)化、科學化,，不漏掉可能導致事故的一切因素,。同時，完善考核獎懲制度,，與承包商共同商討后,，形成定稿，堅決按照制度實施,，面對違反制度的現(xiàn)象發(fā)生,，絕不姑息。

3.建立青海區(qū)域HSE分委會微信群,，通過微信發(fā)布通知通告,、進行安全文件宣貫、對安全工作的安排等,。堅持開展雙周例會活動,，通過會議了解承包商的日常生產(chǎn)安全工作實施情況,、工作中需要協(xié)調(diào)的事宜等。對承包商進行不定期的培訓和考試,，主要培訓三類人：項目負責人,、項目安全負責人、現(xiàn)場安全負責人,，并將培訓記錄,、資料、考試成績留存,。

4.編制承包商評估表,，通過承包商提供資質(zhì)、對承包商的日常安全檢查,、項目結束后安全績效考察等方面,，進行量化考核，協(xié)同市場科對承包商完成年度評估,，作為下一年選擇承包商的重要依據(jù),。

一、現(xiàn)青海區(qū)域內(nèi)遼河二級單位有油建,、筑路,、研究院、設計院四家,。對于沒有承包關系單位的管理,，聯(lián)合相關單位半年進行一次全面檢查，將檢查出來的問題下發(fā)隱患整改通知單給施工單位,，責令在指定的期限內(nèi)整改,，并要求將整改后的通知單和整改后的照片返回，形成閉環(huán),。

二,、采用切實有效的安全經(jīng)驗分享模式，讓所有人員參與到安全培訓教育中來,。安全經(jīng)驗分享是將本人親身經(jīng)歷或所見,、所聞的典型經(jīng)驗、事故事件,、不安全行為等總結出來的。通過介紹,、交流,、講解等方式，啟發(fā)大家相互學習,，激發(fā)大家參與安全生產(chǎn)的積極性,，吸取事故教訓,，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，筑起堅實可靠的安全防線,。

三,、加強關注員工的思想狀態(tài)和身體狀況，確保員工全身心投入安全生產(chǎn)工作中,。人的思想精神狀態(tài)決定著人的注意力能否集中,，操作技能是否正常發(fā)揮和運用，自我保護和安全防范意識是否時刻掛在心上,，及時關注員工的思想狀態(tài),，確保不讓崗位員工帶著工作不良情緒和家庭生活顧慮上崗作業(yè)。同時,，青海又是高原地區(qū),，發(fā)現(xiàn)員工有胸悶、乏力等身體不適時,，要停止作業(yè),，現(xiàn)場先進行觀察，如情況嚴重時,，及時送至醫(yī)院進行觀察,、治療。在保障員工的生活水平的同時,，多與員工交流就顯得尤為重要,，了解員工心聲，為員工排憂解難,。

安全大反思大討論活動篇6

8月8日,，官渡巡維中心組織運行人員開展了安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動?；顒佑筛闭鹃L王澤瑞組織開展,，首先學習了局典型違章行為曝光、惡操等事件,、基建案例,、配網(wǎng)6起人身傷亡事故案例；其次對照典型違章行為對照反思清單開展了對照自查,、討論反思本班組生產(chǎn)中存在的問題,；然后進行了安規(guī)部分章節(jié)的學習。

在活動中,，運行人員結合崗位職責,，積極參與討論。會后,，班組員工共同建立了本班組安全警示墻,，并把官渡巡維中心6月份工作票不合格考核情況上墻,，警示班組員工。

官渡巡維中心本月將持續(xù)開展大反思大討論活動,，組織撰寫個人反思學習材料及班組反思總結材料,，爭取做到言之有物、不流于形式,，起到真正改進目前工作質(zhì)量,、工作作風的作用。

安全大反思大討論活動篇7

龍山煤礦掘進隊按照礦統(tǒng)一安排部署與要求,，在20xx年12月15日的區(qū)隊安全活動會上組織學習了鑫龍公司總經(jīng)理王建常在參加大眾煤礦采煤隊班前會時的講話,，學習以后又結合“自己的安全自己保，班組安全班組安”的主題進行大討論活動,。通過討論以后,，職工的安全意識有所提高，達到了預期的目的?，F(xiàn)將這次討論活動總結如下：

為認真做好這次討論活動工作,，我隊利用周六安全活動會時間組織區(qū)隊職工認真細致的學習王建常總經(jīng)理12月11日在大眾礦采煤隊參加班前會時的講話內(nèi)容,，深刻理解王總講的三個話題的含義,，特別是前兩個話題“為什么安全”和 “怎樣才能安全”，字字句句都講到了我們的心里,，對我們的實際操作非常有用,，真正教育職工要樹立起遵章守紀、杜絕“三違”的思想,。通過細致學習王總的講話使我們再一次深刻認識到了安全不是為別人,，搞好安全最大的受益者就是我們自己。

在討論活動中,，我隊以“自己的安全自己保,，班組安全班組安”為主題，以“從零開始,，向零奮斗”,、“安全60分，其他40分”等安全理念為出發(fā)點,，圍繞如何搞好個人和班組的安全以及在工作現(xiàn)場我們怎樣保護自己,、保護他人？安全為了什么,、怎樣保證安全,？等討論題目并結合我隊的工作實際，進行了討論

，全隊干部員工互動發(fā)言,，談感想、談體會,，并提出了一些解決問題的方法,，安全思想認識達到進一步提高，通過組織員工大討論,，使員工的安全意識有了進一步提高,，明確了自身安全生產(chǎn)的重要意義，增強了員工的安全生產(chǎn)責任心,。如果不做好安全生產(chǎn)工作,，一旦發(fā)生事故，輕者會造成傷殘,，重者會失去生命,；不但會給集體帶來巨大經(jīng)濟損失，而且還會給我們的家庭和個人造成痛苦,、困難甚至家破人亡等災難,。

大家一致認為，安全生產(chǎn)工作的開展難在如何去克服那些習慣違章作業(yè),、長期存在僥幸心理,，安全責任制的不落實。通過討論,，員工們認識到安全生產(chǎn)其實也并不難做到,，每個人都嚴格按照操作標準去做，嚴格執(zhí)行各項文件規(guī)程的規(guī)定,，消滅自身的習慣違章操作就會把安全工作做好,。在認真吸取每個職工的意見后，隊里領導干部就重點圍繞如何轉(zhuǎn)變作風,，做好安全管理,、技術管理工作等問題上暢所欲言，認真剖析自己,，查找安全管理存在的漏洞和不足,，進一步增強干工作的干勁和責任心，真正的實現(xiàn)集團公司“用心做事,，追求卓越”的理念,。

通過討論使員工們認識到工作中應該繃緊安全之弦，保持警惕之心,，多一份遵守,，少一份違章；多一份清醒,，少一份糊涂,；多一份責任,，增一份安全。嚴格遵守各項措施要求和安全規(guī)定,，自覺抵制和克服各種違章行為,，同時要加強安全知識和安全技能的學習，提高認識事故,、處理事故和預防事故的能力,，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)換，這就是王總講的實現(xiàn)被動安全向主動安全的轉(zhuǎn)變,。盡管實際生產(chǎn)中可能有突發(fā)的不安全因素影響,，然而只要我們加強自我保護意識，提高自我保護能力,，有的傷害還是可以避免的,，個人安全了整個班組就安全了，班組安全了整個區(qū)隊就安全了,，區(qū)隊安全了整個礦井就安全了,，礦井安全了，整個公司也就安全了,，這就是一級對一級負責道理,。

高高興興上班去，安安全全回家來,，這是我們和我們的家人對工作最基本的期望,。我們經(jīng)常說：“我的工作理念就是，別冒險,、重安全,，下班后能和家人朋友重聚，這就是最基本的啦,！”然而,，誠實地講，我們言行不一致的情況是經(jīng)常出現(xiàn)的,。盡管我們有明確的安全制度,、有科學的操作規(guī)程、有嚴格的安全標準,、有高投入的安全培訓,、有頻繁的安全會議、有全套的個人防護裝備,，可是,，有些違規(guī)操作仍然屢禁不止，個別安全隱患仍未及時消除，后果就是――我們會時常耳聞目睹自己或身邊的同事遭受不同程度傷痛的壞消息,，甚至是失去生命的噩耗,！這些對于公司是一種損失，對于受害員工的親朋,，更是一種災難,。安全是所有工作的精髓，細節(jié)是安全的保證,。很多小事，一個人能做,，另外的人也能做,，只是做出來的效果卻不一樣，主要的原因就是看誰在細節(jié)上下了功夫,?？吹郊毠?jié)的人，會把工作當作一種樂趣,，看不到細節(jié)的人,，只會把安全工作當作一種不得不受的苦役。

“智者用經(jīng)驗防止事故,，愚者用事故總結經(jīng)驗”,，這是我們耳熟能詳?shù)陌踩裱浴０踩ぷ骶拖笠粋€圓,，沒有起點和終點,，是永無間隙、永無止境的工作,，必須常抓不懈,，警鐘長鳴，不能忽冷忽熱,、時緊時松,，存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。就象人們常說的“拳不離手,、曲不離口”,，安全意識也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕,，相伴你我,。這樣才能真正實現(xiàn)由過去“要我安全”到現(xiàn)在“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，才能做到見微知著,、防微杜漸,，才能發(fā)現(xiàn)安全工作方方面面存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是那些隱藏較深的隱患，及時提出必要的防范措施,，實現(xiàn)超前控制,。讓安全永遠陪伴在我們身邊！

通過學習王建?？偨?jīng)理的講話和組織“自己的安全自己保,，班組安全班組安”安全大討論活動，堅定了我隊搞好安全工作的信心和決心,，使全隊員工的精神面貌煥然一新,，我們堅信，只要我們契而不舍的努力,，一定能夠把區(qū)隊的安全工作做好,，實現(xiàn)今年最后這二十天乃至全年安全生產(chǎn)的既定目標，為龍山公司的跨越式發(fā)展貢獻我們的力量,。

龍山煤礦掘進隊

二〇xx年十二月十六日

安全大反思大討論活動篇8

為進一步提高員工的安全意識,，筑牢員工的安全思想防線，營造良好的安全氛圍,，8月16日下午,，水城供電局組織開展了安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。

據(jù)悉,，為承接網(wǎng),、省公司及地區(qū)局開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動的要求，水城供電局高度重視,，計劃從8月15日至23日在全局范圍內(nèi)開展大反思大討論,，局領導班子分片區(qū)深入基層生產(chǎn)部門開展反思大討論，做到全覆蓋,，討論后形成反思材料,。

當天的討論會上，通過組織參會人員觀看警示片《痛思》,，并對《海南電網(wǎng)公司保亭供電局“4.23”配網(wǎng)人員人身觸電死亡事故快報》等近期南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型安全案例的再學習,、再分析、再思考,，舉一反三查找工作中存在的安全隱患和不安全行為,。

參會人員結合案例與自身崗位，針對日常工作現(xiàn)場作業(yè)安全管控,、運行維護過程中的存在的安全隱患和違章行為進行了討論,，通過深入細致的梳理，分析違章原因,，并就自己崗位上安全管理方面存在的不足,，提出了合理的建議和意見,。

“我們在工作前一定要做好各項安全防范措施，工作過程中時刻注意個人安全防護,，絕不冒險作業(yè),，絕不違章作業(yè)，絕不存在僥幸心理,，嚴格要求自己,，專心工作，要始終把安全放在第一位,，牢固樹立安全是命,、安全是家、安全就是效益的理念,?！庇懻摃洗蠹腋魇慵阂姟?/p>

針對當前的安全生產(chǎn)工作,，該局要求，一是全局人員要深刻認識當前極端的安全形勢,，嚴守安全底線,，強化紅線意識，抓好執(zhí)行力,，各級管理人員相互監(jiān)督,，保證現(xiàn)場管控到位;二是牢固樹立生命高于一切、一切事故都可以預防的理念,，切實抓好外包施工安全的精準管理和精準管控;三是持續(xù)強化安全隱患的排查,，嚴把設備的入口關和驗收關，把重大隱患當作事故來處理;四是各生產(chǎn)部門要以問題為導向,，找差距,、找指標，深入自查自糾,、互查互糾,，以零違章活動為抓手，全力促進班組安全,，再抓緊再抓實,，確保全年安全目標的實現(xiàn)。

安全大反思大討論活動篇9

按照我礦安全生產(chǎn)大討論活動的部署與要求,，我隊在20xx年元月6日至2月28日開展了安全生產(chǎn)大討論活動,。通過利用班前會和其他各種會議組織職工和黨員干部共同學習礦大討論活動文件和進行專題討論、整改,，使得我隊的安全現(xiàn)狀明顯得到改善,，職工的安全意識也較以往有所提高,，“違章”行徑也明顯減少，使安全生產(chǎn)大討論活動取得了明顯的成果?，F(xiàn)將安全生產(chǎn)大討論活動各階段的工作總結如下：

為認真做好安全生產(chǎn)大討論活動第一階段的宣傳學習工作,，我隊自接到礦安全生產(chǎn)大討論活動的通知后，就召開班子成員和班組長會議,，商討大討論活動方案,。在每天充分利用班前班后學習礦大討論活動文件和集團公司領導1月14日在鶴煤公司安全緊急會議上的講話精神以及各項集團公司的安全生產(chǎn)文件精神，不斷強化職工的理論頭腦,，教育職工真正樹立起遵章守紀,、杜絕“三違”的思想，在全隊干部職工中營造出積極進取,、健康向上的良好學習氛圍,。

在安全生產(chǎn)大討論第二階段專題討論活動上，我們隊以“從零開始,，向零奮斗”,、“決不要一兩帶血的煤”等安全理念為出發(fā)

點，圍繞如何搞好本單位安全生產(chǎn)和糾查影響施工的一些不安全因素為線索,，實行了以黨支部,、班組、領導干部為單位,，全隊職工干部互動發(fā)言,，談感想、談體會,，并提出了一些解決問題的方法,，真正把思想行動統(tǒng)一到安全生產(chǎn)中來。在認真吸取每個職工的意見后,，隊里領導干部召開班子成員討論會,，重點圍繞如何轉(zhuǎn)變作風，做好安全管理,、技術管理工作等問題上暢所欲言,，認真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足,，進一步增強干工作的干勁和責任心,，真正的實現(xiàn)集團公司“用心做事，追求卓越”的理念,。

針對職工專題討論階段反映的問題和不安全因素,，隊里做了詳細記錄，并嚴格落實問題整改,，要求問題整改后,，有人監(jiān)督,、落實，徹底的把問題解決掉,，把隱患消除掉,。與此同時，隊里按照大討論的部署,，要求每個職工撰寫了心得體會,，努力轉(zhuǎn)變職工那種“干煤礦不可能不死人”的舊觀念，樹立“從零開始,，向零奮斗”,、“用心做事，追求卓越”的`理念,，變事后查處為超前防范,。

安全生產(chǎn)大討論活動的開展，打開了我隊20xx年來安全工作的良好局面,，使全隊職工的精神面貌煥然一新,，讓我們看到了煤礦安全形勢的不斷好轉(zhuǎn)，也為職工參與到煤礦建設中來創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,。我相信,，只要我們契而不舍的努力，一定能夠把煤礦的安全工作做好,，實現(xiàn)煤礦工人生活盡快的富裕起來。

安全大反思大討論活動篇10

為進一步提高員工的安全意識,，筑牢員工的安全思想防線,，有效預防安全事故的發(fā)生，在全局營造良好的安全氛圍,。近日,，貴州電網(wǎng)興仁供電局認真落實南方電網(wǎng)公司《關于開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論的通知》要求，在全局開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動,，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓,，增強廣大員工的安全意識和安全技能。

討論活動上,，首先學習了《廣西電網(wǎng)桂林供電局“5.7”觸電重傷事故快報》,、《普洱供電局六順供電所“6.20”人身觸電高空墜落事故》等安全學習材料。通過對近期以來南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型安全案例的再學習,、再分析,、再思考，舉一反三查找工作中存在的安全隱患和不安全行為,。

據(jù)了解,，在反思大討論中廣大員工結合案例,，主要針對現(xiàn)場作業(yè)安全管控、運行維護過程中的存在的安全隱患,，進行深入細致的梳理,，深入分析違章原因，并就本所在安全管理方面存在的不足,，提出了合理的建議和意見,。討論會上，該局以“反違章”為重點,，認真學習了相關安全事故事件案例,，對每起事故事件的違章事實、違規(guī)經(jīng)過,、發(fā)生原因進行了深入思考和分析,。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結合本部門實際,，比對了在安全風險評估,、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題,，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施,。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位,、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題,，要求各部門結合日常工作,，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產(chǎn)組織流程責任等問題,，特別要加強作業(yè)現(xiàn)場的安全管控和危險點分析,，嚴格執(zhí)行安規(guī)、“兩票三制”和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，提前制定并落實現(xiàn)場作業(yè)的安全組織措施和技術措施,，提高安全管控措施與危險點的分析，確保各類作業(yè)現(xiàn)場工作安全,。

據(jù)悉,，該局要求各部門要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決與“違章,、麻痹,、不負責任”三大安全敵人作斗爭，認真查找工作中的危險點和不安全因素,，制定防范措施,，增強自保,、互保意識，加強現(xiàn)場作業(yè)安全管控和安全隱患排查治理等工作,，確保人身,、電網(wǎng)和設備的安全穩(wěn)定運行，確保全年安全目標零事故,。

安全大反思大討論活動篇11

8月9日,，防城港供電局各部門全面開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓,，增強廣大員工的安全意識和安全技能,，積極落實防范安全事故事件發(fā)生的各項措施。

討論會上,，該局各部門以“反違章”為重點,，認真學習了相關安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實,、違規(guī)經(jīng)過,、發(fā)生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題,，大家分別結合本部門實際,，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查,、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題,，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實,、安全教育培訓不到位,、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散,、安全監(jiān)督缺失等問題，各部門要求大家結合本人日常工作,，及時反思是否存在管理失職,、錯位和不嚴格落實安全生產(chǎn)組織流程責任等問題，并就如何改進管理環(huán)節(jié)自覺遵守規(guī)章制度撰寫心得材料,，從達到舉一反三,、防微杜漸的效果。

除此以外,，該局各級安全生產(chǎn)第一責任人親自部署,，全程指導本轄區(qū)內(nèi)的安全教育學習和專項學習活動，促進 踐行“治理違法違規(guī),，確保人身安全”,，讓安全生產(chǎn)理念在廣大職工心中扎根,。

安全大反思大討論活動篇12

8月12日下午，東蘭供電公司主要負責人組織武篆供電所全所員工開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論學習,。本次學習先由所長宣貫學習《安全生產(chǎn)禁令》,、《安規(guī)》相關條款及今年南網(wǎng)公司通報的事故事件，然后大家根據(jù)事故事件案例討論分析,，結合自身的崗位,，日常的工作進行反違章大反思，做到人人發(fā)言,、個個過關,。

“該起事故的主要原因是在監(jiān)護人不在現(xiàn)場、沒驗電就盲目直接登桿”,、“外單位施工時沒有履行任何手續(xù),，私自架設跨越架”、“對線路運行方式不熟悉,，沒有使用安全工器具”在聽了大家前面的分析后,，該公司負責人指導大家分析的時候不要光對著事故通報的上的原因分析，要從根源上來深入反思,?！昂Ｄ系摹?.23”事故大家都看到死者拿令克棒去挑開觸碰到電線椰樹葉挨放電，但回過頭來思考,，如果這條線路的設備主人在巡視時發(fā)現(xiàn)這里的隱患,，在椰樹葉還沒碰到線路時就清理了，那就不會有后面的事故了,，設備主人的責任重大啊,，希望大家分析的時候能深層次的挖掘?！痹摴矩撠熑苏Z重心長地告誡在座各位,。

“之前我們學習事故事故大都是對報告學習，分析安全措施,、安全工器具是否正確使用,，但是沒有思考到運維方面的搶修，主要是前面維護不到位引起,，身為設備主人在今后的工作我要把自己的負責的設備維護好,。”

“在今后的工作中要做好日常的設備巡視維護工作,，發(fā)現(xiàn)隱患早處理,。”

該公司對下一階段安全生產(chǎn)工作提出了三點要求：一是不管日常的運維還是搶修大家在工作過程中一定不能急，要在做好各項安全措施的前提下,，有序開展;二是對轄區(qū)內(nèi)的項目管理要規(guī)范,，要對整個施工過程進行管控，糾正以前被施工單位“牽鼻子”被動管理模式;三是大家要營造一個“我要安全”主動的集體安全氛圍,，人人爭做安全生產(chǎn)文明標兵,。