在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

公司銷售人員勞動(dòng)協(xié)議 銷售人員勞動(dòng)合同篇一

法定代表人：_________________

地址：_________________

乙方：_________________

居民身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,。

合同有效期自年月日至年月日止,，其中試用期為月,。

二、工作內(nèi)容

第二條依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間及休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),，每周工作_小時(shí),。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),，平均每周工作不超過_小時(shí)

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

第九條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：_________________(1)基本工資為_元;(2)提成工資：_________________按照月銷售量考核,，具體為_.

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五,、社會保險(xiǎn)

第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù);社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十四條乙方應(yīng)做到：_________________

(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);

(二)服從甲方安排,，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù),，維護(hù)甲方利益,，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：_________________

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;

第十八條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：_________________

(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_________________

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,。

八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的,，本合同終止：_________________

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(三)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

第二十一條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：_________________

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

九,、違約責(zé)任

第二十二條合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元,。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動(dòng)爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、其它

第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力,。

(一)_______________;

(二)_______________.

第二十八條甲,、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行,。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

公司銷售人員勞動(dòng)協(xié)議 銷售人員勞動(dòng)合同篇二

(一)甲方

注冊地址:

通訊地址：

郵政編碼:

法定代表人或委托代理人：

(二)乙方

性別:

出生年月: 年 月 日

居民身份證號碼:

或者其他有效證件名稱: 證件號碼:

教育程度(學(xué)歷)：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)):

現(xiàn)住地址： 郵政編碼:

戶籍地址： 郵政編碼:

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ：

本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)

(一) 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解,。

(二) 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,。

(三) 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的,，按修改后的制度執(zhí)行。

第二條 合同類型與合同期限

(一) 本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止,。

(二) 本合同有效期屆滿,，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,，或者未延長續(xù)簽(變更)本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束,。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作,，基本工作內(nèi)容為： 。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》,。

(二)乙方工作地點(diǎn)： 完成工作,。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整,。

(三)合同期,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,，以及乙方的工作能力和表現(xiàn),、業(yè)績、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排,。

(四) 本合同有效期限內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè),、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作,。

(五) 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有,。

(六)乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派,，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn),，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任,，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立承擔(dān),。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，乙方每天平均工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周平均工作不超過40小時(shí),。

(二)公司原則上不提倡安排員工加班,，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意,，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為,，乙方無權(quán)要求加班費(fèi),。

(三)乙方因自身原因早到晚走的,，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為,，不屬于公司規(guī)定的加班,。

(四)涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬(若非特別說明，均為稅前工資)

(一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,，乙方在試用期期間月工資為 元,，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇,。

(三)甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。

1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,。

2、乙方違反管理制度的,。

3,、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的,。

4,、雙方約定的其他情況。

第六條 社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)

第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮、遵守職業(yè)道德,、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán);積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同,。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任,。

第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更,。

(二)任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。

(三)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同,。

2,、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的;

甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一,，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度,，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外,，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：

(1)乙方在簽訂本合同前,，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主,。

(2)乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的';應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

(3)乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶,、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密,，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件,、電子資料)帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料,。當(dāng)乙方離開公司時(shí),，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品,。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求,，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理,。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定,。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容,，并且員工手冊如有更新,，乙方自愿完全遵守,。

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，此處“及時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)紀(jì)律,，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為“未及時(shí)”;

3,、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除期限延續(xù) (五)有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同期滿的;

2,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

3,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4,、乙方被開除,、除名、辭退的,，勞動(dòng)合同自行解除;

5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;

6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的;

7,、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過7天的;

8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

9,、法律,、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形。

(六) 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

(七)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2,、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條 勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件,，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊,、考勤與休假制度,、薪酬管理制度、加班管理制度,、崗位職責(zé)說明書,、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等,。

(二)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

(三)乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí),，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址,，甲方交付郵遞即視為送達(dá)。

地址：

(四)勞動(dòng)合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(五)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

公司銷售人員勞動(dòng)協(xié)議 銷售人員勞動(dòng)合同篇三

甲方名稱：______

乙方姓名：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限,。

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。

合同期從______起至______止,。其中試用期期從______起至______止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方的工作崗位：______，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗;

乙方的工作任務(wù)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;

在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時(shí)間

雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。

甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

工資發(fā)放日為每月15日,，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。

試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同,，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請,，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。

五、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保有追償權(quán)利;

6,、以欺詐、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。

六,、賠償與違約責(zé)任

甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2,、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日