演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇一

大家好,！我今天競選的是競聘副護士長演講稿,。

隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識,、更新觀念,。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存，求發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢,，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展,，為病人提供更好的服務(wù),。

工作期間自己能做到，集體至上,、忠誠正直,、護士長競聘上崗演講稿、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績,、利益,、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度,，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實,，愛院,、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,，關(guān)心她們,，今天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

所以我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，護士長崗位競聘書，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“護士長競爭上崗演講稿”,。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺,，是社會主義精神文明建設(shè)的標志之一,。在醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行,。我相信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同,。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務(wù)”20xx護士長競聘演講“我要服務(wù)”。目前我院的護理工作從三基理論,、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作均能達到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容,，最新護士長競聘演講，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。

謝謝各位領(lǐng)導,、各位評委、各位代表,。

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、老師們：

大家下午好!

首先非常感謝院領(lǐng)導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng)，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上,。

我叫xx,，主管護師，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學護理本科,，從事臨床護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長,。在院期間,，工作認真負責、積極進取,，曾多次被評為“病人滿意護士”,， xx年度被評為“先進個人”，今年首批被評為“服務(wù)之星”,。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作,，在帶教中不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進,，很好的完成護理部各項帶教任務(wù)。今年九月份很榮幸被院領(lǐng)導派出進修,，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能,，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗，待進修結(jié)束后我將所學的新知識,、新技能應(yīng)用到臨床工作中去,。我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作,，如果我競聘成功,，我有以下幾點思路：

1. 在院領(lǐng)導及護理部主任的帶領(lǐng)下，更加努力地做好自己的本職工作,，積極配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作,，嚴格把握護理質(zhì)量和醫(yī)療安全關(guān)，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當好護士長的好幫手,。

2. 以“病人“為中心，嚴格要求自己,，積極帶頭示范,，從小事做起，從點滴做起,，用優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)來提升患者的滿意度,。

3. 以實現(xiàn)“六個滿意“為目標，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力,，加強溝通,，處理好各層人際關(guān)系。

4. 以“三基,、三嚴”為標準，加強本科護士業(yè)務(wù)學習,，重視健康宣教,，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享,，并積極撰寫護理論文,，以適應(yīng)社會的發(fā)展和人群健康需求的變化。 5. 以“三甲復審”為核心,，不斷優(yōu)化工作流程,，運用pdca的管理模式，最大化患者利益,。

以上是我競聘目標與打算,，我希望在競爭中獲得成功,，不管最后結(jié)果如何，我都將以踏實的態(tài)度,，勤奮的作風把自己的本職工作做好,，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇三

尊敬各位的領(lǐng)導,、各位同事：

大家好，本人姓名xxx,，今年xx歲,，大專學歷。現(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作xx多年,。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗,。下方我說一下本人的一些基本狀況：

本人于xx年開始從事護理工作,。在xx市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,，從事婦女保健,、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護理工作,，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理,。

xx年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年,。

xx年調(diào)入x職工醫(yī)院,，分配在內(nèi)科病房,，曾擔任團支部書記,。

xx年在x醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班,，學制兩年,。

xx年在xxx進修學習，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文,。

xx年調(diào)入xx市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作,，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名,。

xx年理解組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作,，去年六月被院領(lǐng)導班子任命為內(nèi)一科護士長,。這五年間,，在院領(lǐng)導班子和科主任領(lǐng)導下,，能堅持學習，撰寫論文,?！伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”,。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,，年度考核優(yōu)秀等。

工作期間自己能做到,，群眾至上,、忠誠正直、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們,，這天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念,。隨著我國加入了wto,，避免不了要理解新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存,，求發(fā)展，就務(wù)必構(gòu)成自己的優(yōu)勢，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展,，為病人帶給更好的服務(wù)。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”,。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作均能到達較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的職責心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是十分嚴肅,，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。

因此我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前護理工作重要資料之一,。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”,。這就是護理的品牌,。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言,，禮儀是社會禮貌標尺,，是社會主義精神禮貌建設(shè)的標志之一。在醫(yī)療護理服務(wù)中,，應(yīng)對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。個性是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)務(wù)必以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行,。我堅信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下，必須能創(chuàng)出xx市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是xx市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不一樣。

各位領(lǐng)導,、評委,、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員,，我必須醫(yī)院領(lǐng)導和科主任同心同德,，不斷學習，與時具進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位代表。

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

你們好!

我叫xx,，護師，1975年1月出生，1993年7月中專畢業(yè)于衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)學院附屬醫(yī)院西院工作,。一直默默地在呼吸、神經(jīng),、心血管,、腎、消化,、血液等內(nèi)科及普外,、泌外、矯外,、腦外,、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評?，F(xiàn)在內(nèi)一科,。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部的首肯和通報表揚,。先后畢業(yè)于中央電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班，現(xiàn)在讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997 第12期《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導的大力支持下，和科主任緊密合作,，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室,。

一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識,、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識,、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任,。好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體,，形成一個“群雁高飛,，頭雁領(lǐng)”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

二、重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理,，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要,， 是提高護理質(zhì)量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的選擇。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。其二,，作為護士長，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控,，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,，作出評價，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù),。其三，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表,。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次，評出護士和護理單元,，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

三,、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性,。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理,，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好,、稱職,、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1,、0.9、0,。每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù)，做到公正,、公平,、公開。以經(jīng)濟為杠桿,，提高護理質(zhì)量,，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性。

四,、加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

五,、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應(yīng),，營造群眾滿意醫(yī)院,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應(yīng)的途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表

表美、語言美,、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(wù)(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單,，完善的護理記錄單，及時耐心的指導);3.人性化溫馨護理服務(wù)(營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù));4.人本護理服務(wù)(關(guān)心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位,，危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理到位,，與病人溝通、咨詢和護理指導到位);5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)(入院溫馨的祝?？?，出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪)--

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上的感化劑溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位的就醫(yī)選擇之一,。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,，成為全科護士克服困難的支柱，團結(jié)力量的核心,。

六,、抓好護士業(yè)務(wù)學習，增強科研意識,，不斷探索進取,。

我將搞好護理情報工作，及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識,，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位老師、各位同事：

下午好!

感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!參加此次競聘,，主要是為了更好的認識和鍛煉自己,，在實現(xiàn)自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。

首先作為醫(yī)院護理管理層的基層管理者,，要服從護理部的領(lǐng)導,，要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù);其次,，副護士長也是信息管理者,，起著承上啟下的作用，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見,，及時匯報，才利于各項工作的順利開展;副護士長同時還是關(guān)系協(xié)調(diào)者,，不僅要協(xié)調(diào)好科室,、醫(yī)護、護患,、護護之間關(guān)系,，形成相互支持、相互配合,，同時還需解決好醫(yī)護工作中各種沖突和糾紛,。

副護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色,。要利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供契機。我競聘副護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè)，思想穩(wěn)定,，積極要求進步,，團結(jié)同志，有較好的人際關(guān)系,。

2,、有11年臨床護理和近2年的護理管理經(jīng)驗，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

3,、有健康的身體和充沛的精力，不斷學習,，積極進取,，參加工作后，自修大學?？坪捅究?，不斷提升自己的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。4,、善于處理醫(yī)護,、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系,。自年擔任小組長以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾,，做好各項管理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列的文件精神。工作中以身作則,，服從領(lǐng)導,、團結(jié)同志,，勤勤懇懇、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終,、高標準地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量,。

以下是我的工作設(shè)想和思路：

第一,、服從領(lǐng)導安排，按照科主任和護士長指示,，根據(jù)護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行副護士長的職責和義務(wù),，規(guī)范和認真落實執(zhí)行醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循,、責罰分明。建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科室之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍。

第二,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯，安全重在防范,，因此一方面我會有計劃的開展安全憂患意識教育,，加強職工的法律意識;一方面要求護理工作嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，護理操作中堅持做到“三查七對”,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

第三,、抓好護士業(yè)務(wù)學習,，增強科研意識，不斷探索進取,。定期組織護士學習新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識,，建立學習型的團隊，做好知識技能的更新,。帶領(lǐng)激勵同事一起前進,，鉆研業(yè)務(wù),，創(chuàng)建你追我趕的學習氛圍。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì),，從而提高護理質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代的發(fā)展的需要。

第四,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，做到依法執(zhí)業(yè),，依法行醫(yī)。

由于醫(yī)療糾紛不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。因此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例進行分析，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,，防患于未然加強教育,，同時用醫(yī)務(wù)人員的倫理道德行為規(guī)范來嚴格約束自己及科室醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)行為。

第五,、加強管理,，與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作,。一方面,，以人為本，科學合理的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,。在護士工作崗位的安排上做到新老結(jié)合,，適當考慮人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配，促成護理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)性,，發(fā)揮互補性,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量;另一方面,，嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。

第六,、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，使病人滿意，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,。

第七,、增收節(jié)支，做好科室的經(jīng)濟核算,，提高經(jīng)濟效益,。增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務(wù)項目，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。如果這次我能競選成功,，我決心認真履行好自己的工作職責，發(fā)揮好表率作用,，協(xié)助科主任,、護士長帶領(lǐng)科室人員，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，勤奮工作,，嚴于律已,，寬于待人，與時俱進,，為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責,，貢獻自己的力量。

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位老師：

大家好,！

在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中,，我得到了全面的磨練和考驗，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任,、護士長無數(shù)的心血,，也滲透著急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持,。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘。

急診科輸液室病人多,，急診病人病情急,、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應(yīng)變能力,；于是我苦練內(nèi)功,，積極學習業(yè)務(wù)知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),，經(jīng)常被患兒家屬點名打針,；還熟練掌握了急診急救技術(shù)，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加班加點,，隨叫隨到。在管理方面,，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務(wù)，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任,。

非常感謝院領(lǐng)導為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會,！

我叫韓xx,，現(xiàn)年26歲，護師職稱,。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科,，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院,，先后從事內(nèi)一科、外一科,、外三科臨床護理工作,。三年來，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導及同仁的大力幫助下,，各方面的素質(zhì)得到了全面提高,，積累了大量的工作經(jīng)驗。

我自參加工作以來,，熱愛護理事業(yè),，積極參加各項政治及業(yè)務(wù)學習，服從領(lǐng)導安排,，對工作認真負責,、踏實肯干、任勞任怨,。熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能,，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧（例如為肥胖患者,、水腫患者、慢性病人,、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧）,。同時，在工作中,，我始終牢記“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨，實行人性化護理,，深入病房密切觀察病人病情變化,，及時把信息反饋給醫(yī)生。記得20xx年8月18日我上晚班,，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促,，呼吸困難，及時報告了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化,、吸痰、叩背等一系列措施,，效果不佳,，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后,，患者呼吸逐漸轉(zhuǎn)為平穩(wěn),，顏面紅潤，能自行咳痰,，解除了患者的痛苦,。患者微笑著向我表示感謝,，這是給我工作的肯定,，我感到由衷的高興。在外三科我負責護理文書和院感的質(zhì)控,，為了提高自己的能力,，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余，我積極學習《護理管理》知識,，不斷提高自己的行政管理水平,。今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員，參加了全院的護理文書質(zhì)量檢查和健康教育落實情況的檢查,，在各位護士長的帶領(lǐng)下深入到各科室檢查學習,，掌握了大量書本以外的知識，這為我這次競選提供了一定的條件,。

競爭上崗,，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,。我愿通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作,。具體工作思路如下：

1、盡快轉(zhuǎn)變角色,，迅速進入副護士長角色,，擺正位置，當好配角,；胸懷全局,，當好參謀；服從領(lǐng)導,，當好助手,。

2、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務(wù),。以“五服務(wù)一提升”為標準,，嚴禁生、冷,、硬,、推，實現(xiàn)護理服務(wù)“零”投訴,。搶救室逐步推行無陪護護理,，出院后回訪避免形式化。優(yōu)化輸液室工作程序,，減少患者等待時間,。

3、認真研究究科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施,、環(huán)境管理,、制度建設(shè)等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議,。

4,、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，培養(yǎng)慎獨精神。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

5,、不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟,，率先垂范,，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進步。

6,、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念,，促進有效溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,，積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

7、強化安全責任意識和服務(wù)意識,，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量,，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,。

8、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。病人收費明細化，增加收費的服務(wù)項目如大力開展中醫(yī)護理技術(shù)操作,，減少不必要的開支,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)與維修，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益,。

9、加強集體協(xié)作意識,，做好分工協(xié)作,。努力團結(jié)科室的各位成員，讓她們“心往一處想,，勁往一處使”,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值,。

10,、科室做到年有目標，月有計劃,。以身作則帶領(lǐng)護士每人每年完成1-2篇論文,。定期開展靜脈穿刺技術(shù)、搶救技能大練兵和科室業(yè)務(wù)學習,、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平,。

11,、搞好護理情報工作，及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識,，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

競爭上崗有上有下,、有進有退,，上也好、退也罷,，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極配合護士長開展工作,，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔,！

綜上所述,，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱情,、忠誠,、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長,。如果沒有競選上護士長這個職位,，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士,，我將一如既往,，腳踏實地的工作。xx中醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展,，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！我相信：有志者,，事竟成,！

各位領(lǐng)導、各位同事,，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)xx中醫(yī)院的美好明天！

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,，親愛的同事們：

下午好,！首先感謝院領(lǐng)導，又給了我們一次展示自我的平臺,，能有機會參加此次副護士長的競聘,，本人深感榮幸,。無論成敗如何，我還要感謝的是,，xx護士長的推薦和鼓勵,，以及科室姐妹們的支持。

今天我來自輸液室這個給我激情和錘煉以及勇氣的集體,，我從中也感受到了沒有什么比工作,，能得到護士長的認可和同事們的肯定，更令我歡欣和鼓舞,?？剖覂?nèi)我是護士長的好幫手，為科室的改良發(fā)展獻計獻策,。

當年輕同事遇到困難時,，也能自覺補位，幫扶帶教,，同時向老同事虛心請教,，互相切磋，共同進步,。當科室突發(fā)事件時,，臨危不懼，挺身而出,，繁忙時段加班加點,。十七年的護理工作的歷程中，我曾在外科,、急診科,、輸液室等多個科室工作。愛崗敬業(yè),，團結(jié)同志,，熱愛集體，是我一貫的作風,。獲得過院十佳標兵和優(yōu)秀員工的榮譽,，也有過兩年的保健站站長的管理經(jīng)驗，我現(xiàn)年三十六歲,，本科在讀,，已通過主管護師資格考試。如果競聘唱功,，我將更以此為動力，發(fā)揮特長,，帶動集體,，干事創(chuàng)新,，服務(wù)爭先，使科室發(fā)展,，效益長虹,。你們每一張信任的投票，都將是我前進的動力,，也將是我人生中永遠珍藏的感激,。

下面我像大家匯報一下我的兩點競聘思路，請領(lǐng)導和同事們指正,。

首先談一下我對副護士長管理崗位的認識,，她是協(xié)助護士長做好科室各項工作，并要在各項工作中為護士做出表率和榜樣的作用,，要把自己和護士建立在一種完全平等的關(guān)系中,，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力,，和影響力,，與護士要有親和感。如何做好一名護士長,，我的認識是,，做事不如做人，但既能把人做好,，又能把事做好,，那么你離成功就不會太遙遠，這是我做好管理崗位所追求的境界,。以德服人,，以理服人，愛兵才能帶好兵,。只有大家樂意接受你,，才能樂意服從你，才能配合你共同完成功工作目標,。當然,，在日常工作中還應(yīng)注意保持同志們工作情緒的積極向上，允許下屬合情合理的發(fā)表意見,，并參與到管理中來,，甚至可以主動請纓去干某項工作，只要你能干什么,，會干什么,，干好什么，就交給她去干吧,，并制定適當?shù)莫剟顧C制,，與績效掛鉤,，做到你為科室做貢獻，科室對你有回報,，以此調(diào)動全科同志主觀能動性,，因為每個人身上都有閃光點，護士長要善于發(fā)現(xiàn)和利用,，面對護士身上的缺點和差錯,，要捕捉適當?shù)臅r機進行啟示和教育，使下屬對你產(chǎn)生安全感,，而不是懼畏感,，甚至躲避和推卸責任，換位思考,，才能達到相互理解,，從而促進團結(jié)，建設(shè)一支和諧的團隊,。

第二方面,，我談一下如何遞升服務(wù)工作的幾點感受。只有拓實基本功,，才能遞升服務(wù),，基本功是我們吃飯的看家本領(lǐng)，是護士長必須抓好抓實的一項工作,，大家都知道,，醫(yī)療安全是天，而強基固本,，更是質(zhì)量安全的核心,，護士長可以通過護理查房、個案討論,、操作訓練,、預案演習，制定合理的操作流程等方式,，幫助護士熟悉和掌握?？谱o理的方法和技術(shù)，然而說到底,，我們所從事的職業(yè)仍然是一個服務(wù)行業(yè),，現(xiàn)在新的護理工作理念，已經(jīng)把護士的工作重點提到內(nèi)涵服務(wù)的方面,，醫(yī)院今天的發(fā)展,，也無不要求我們轉(zhuǎn)變觀念，遞升服務(wù)。把基礎(chǔ)工作做好的同時,，把我們護士都交給病人,，讓我們例病人近一點，在近一點,，為什么這么說，舉個例子,，大家都看到,，我們?nèi)号渲玫淖詣訜崴疇t了吧，確實給廣大病人和職工帶來了方便,，但仍然有病人舉著杯子,，向我們要水喝，哎,！水爐都這么近了,，難道病人還要讓我們端到他們的嘴邊不成？可是事實就有這樣的情況,，可見“服務(wù)永遠無止境,，沒有最好，只有更好”這句話總結(jié)的真精辟啊,。我們要把可是服務(wù)抓到細節(jié)上來,，細節(jié)服務(wù)往往能使工作錦上添花，這更多體現(xiàn)在人性化和人文關(guān)懷服務(wù)上,，同樣的服務(wù)流程,，采取什么樣的方式，什么樣的語言和動作,，才更能為病人所接受,。超值服務(wù)，超出病人預期的感動服務(wù)理念,，是xxx院長對我們護理工作新的要求,。護士長要善于總結(jié)工作中被病人樂于稱道的優(yōu)良服務(wù)，展開評比,，掀起比學趕超的服務(wù)熱潮,，病人滿意是我們永遠不懈的追求，永遠都不要與病人鬧僵,，因為病人是我們的衣食父母,，有句話這樣說，走過路過不要錯過,，多一位朋友,，我們可是就能多一位顧客，我提倡同事們廣泛開展與病人交朋友活動,，既能為我們帶來經(jīng)濟效益,，又能為我們醫(yī)院帶來好的口碑,，這一點我有切身體會,，因為直到現(xiàn)在,，我在八一站交下的病人朋友們，仍不斷的來找我,，幫助就診,，居然有位八十多歲的老人，專程來輸液室看望我,，我非常的感動,，感動之余，我在想,，真誠換真心,，真心有回報，作為一名護士,，就要真誠對待病人,，用我們的 感動服務(wù)，留住病人,，成為我們的“回頭客”,。“vip”會員制,，是商業(yè)市場的營銷策略,，精美的貴賓卡，能否讓護士發(fā)給自己所護理過的每位病人,，成為大家與病人建立友誼的紐帶,。

有人說，我院這一批護士長是幸運的,，是幸福的,，是因為我們趕上了醫(yī)院發(fā)展個輝煌時刻，歷史使命使醫(yī)院需要一支更強的護理隊伍,，要求我們做一名實實在在,，有事業(yè)心，有愛心,，有激情的護士長,，面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是今天我還是勇敢地再一次站上了這個競聘舞臺,，感謝各位護理姐妹，讓我分享了你們的精彩演講，成功了,，我會博采眾議,，吸取精華；失敗了,，我仍會一如既往的立足本職,，更好的支持協(xié)助科室護士長的工作，為科室發(fā)展奉獻自我,。連日來大家都為為此次競聘,，作出了辛勤付出，有了幕后同志工作的積極配合才有了我們臺前演講者的激情陳詞,，我代表演講人員對你們道一聲辛苦啦謝謝。

最后讓我們共同祝愿我們的醫(yī)院蓬勃發(fā)展,、蒸蒸日上,！演講完畢，謝謝大家,！

xx

xx年xx月xx日

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇八

首先我很感謝醫(yī)院領(lǐng)導給了我一次公平競爭的機會,，同時也很感謝各級護士姐妹的培養(yǎng)，使我有勇氣站在這里來參加競聘,。

由剛參加工作時的年少輕狂,，到如今的逐步成熟，是醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間,，14年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領(lǐng)導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選,。

我自信有能力成為一名合格的副護士長，協(xié)助護士長做好護理工作,。

首先,，我具有豐富的專科護理知識和扎實的?？萍夹g(shù),。精通于兒科各種疾病的相關(guān)護理及健康教育，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法,，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐,。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領(lǐng)導的好評,。

其次,，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排,，能夠領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了12年，從未要求調(diào)轉(zhuǎn),，因為我知道這是組織需要,，相信我能堅守崗位。

再次,，我有較好的協(xié)調(diào)組織能力和獨特的溝通技巧,，遇事臨危不亂，能機智沉著應(yīng)對,，曾多次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護理工作,，所謂獨特，不是能說會道,，能言巧辯,，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術(shù)，良好的服務(wù)態(tài)度,，說服患者使其信服,。

同時，我不斷學習,，具有創(chuàng)新意識,。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領(lǐng)域,，從不滿足于現(xiàn)狀,，現(xiàn)代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經(jīng)常協(xié)助護士長出謀劃策,，改進護理方案,。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己,，提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),。

我深深地熱愛護理工作，愿意為醫(yī)院護理事業(yè)奉獻自己的一切,。參加工作以來,，積極參加醫(yī)院組織的知識競賽，技術(shù)比武,，書法比賽等活動,，取得了優(yōu)異的成績并多次被評為先進工作者。

如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。我會繼續(xù)發(fā)揮自己上述的優(yōu)勢,，并將其溶入護理工作中，積極采納各種建議,，不獨斷專行,，不以護士長自居，處處起模范帶頭作用,。

我的護理理念就一個字：愛,。要求護士對護理事業(yè)充滿愛，這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫(yī)院充滿愛,，這樣才能積極參與支持院內(nèi)的各種舉措;要對患者充滿愛,，這樣才能竭誠為患者服務(wù)，減少各種糾紛的發(fā)生;要對同事充滿愛,，這樣才能協(xié)同工作,，共同進步;使護理工作不斷得到更新。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎(chǔ)管理,，更新護理管理理念,，拓寬護理知識面，提高護士護理水平,，樹立以人為本的護理科學發(fā)展觀，確保護理質(zhì)量,，并能夠通過學習和探究撰寫論文,。

我想我可能不是最優(yōu)秀的，但是在相應(yīng)的崗位上,，我相信是最合適的,。我衷心的感謝院領(lǐng)導給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭,，以實現(xiàn)自己的人生理想,。即使競選失敗，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作,，人生的價值的體現(xiàn),，并不是用職位的高低來評定的。

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!首先非常感謝院領(lǐng)導給了我這次參加競聘的機會,。 我叫，現(xiàn)年歲,，年畢業(yè)于醫(yī)護校護理專業(yè),，同年分配到我院手術(shù)室，,。年我還通過了由省衛(wèi)生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優(yōu)秀護士出國研修外語考試,，并被委派到新加坡中央醫(yī)院手術(shù)室學習和工作兩年,，主修神經(jīng)外科手術(shù)，兩年的經(jīng)歷不僅使我對神經(jīng)外科的知識有了進一步的了解與完善,，在神經(jīng)外科手術(shù)的配合上更具備熟練的技術(shù)與技能,。

今天，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情,。眾所周知，手術(shù)室工作繁忙,，經(jīng)常加班,，幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大,。

手術(shù)室是施行手術(shù)治療的部門,，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危,，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會對它的評價,，所以手術(shù)室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神、群策群力,，以病人為中心,，提供完善的高效率的手術(shù)服務(wù)。根據(jù)我在國外學到的先進經(jīng)驗及結(jié)合當前手術(shù)室的實際情況,，如果我能競聘成功,，我準備從以下幾點做起：

作為手術(shù)過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng),，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責,，以真心,、愛心、真情為病人服務(wù),，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性,，才能使工作和諧有序，順利進行,。

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度,，工作人員才能夠嚴格按照手術(shù)工作要求進行操作，相互配合,，保證手術(shù)的順利進行,。制訂的制度應(yīng)包括手術(shù)室工作制度,、手術(shù)病人查對制度、庫房管理制度,、反饋制度,、接送病人制度、手術(shù)室護理制度,、手術(shù)室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等,。以庫房管理制度為例，應(yīng)做到計劃周全,，使用合理;出入清楚,，帳目明確;及時請領(lǐng)，儲備齊全;回收利用,，避免浪費;定人保管,，定時分發(fā)。達到以制度管理人,、以制度約束人,、以制度強化人的理念。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，嚴格限制參觀人員的人數(shù),，嚴格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生,、消毒隔離制度,，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點。

社會對護理工作的要求越來越高,，護理工作如何以質(zhì)量、服務(wù),、信譽,、人員素質(zhì)、精神風貌等總體形象展示給社會公眾,，直接關(guān)系到醫(yī)院的生存與發(fā)展,，所以，護士長要有“以質(zhì)量求生存,、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”,。塑造良好的護理形象，促進護理工作發(fā)展,，體現(xiàn)護理工作信譽,、特長、整體實力,，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標,。為了滿足人們的這種需要,，就要求護理工作者提高自身的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中,，不但要有真,、善的內(nèi)容，還必須要有美好的職業(yè)形象,，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質(zhì),。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術(shù)、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的,，護士在手術(shù)前,、手術(shù)中、手術(shù)后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài),，如術(shù)前訪視,、術(shù)中安慰,、術(shù)后隨訪等,，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張,，而且還能加速病人的術(shù)后恢復,，取得他們對護士工作的理解和支持,。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一,，手術(shù)又是一個團隊精神十分緊密的工作,，手術(shù)時間的長短與順利進行和手術(shù)室的護士密切配合有很大的關(guān)系,，所以加強護士的業(yè)務(wù)學習,、增強她們的工作主動性,，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術(shù)，就能夠縮短手術(shù)的時間,，從而贏得時間和生命,。

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效，取決于手術(shù)室的利用率,，所以我們必須要注重醫(yī)療設(shè)施的充分利用,。高效率的利用資源包括：設(shè)立日間手術(shù)服務(wù)，使病人做完手術(shù)就可出院的手術(shù)服務(wù);開展手術(shù)日入院的手術(shù)服務(wù),，即病人當日住院就可做手術(shù);手術(shù)后按病情安排住院天數(shù),，從而使資源得到充分的利用。

醫(yī)院的各項工作是在上級領(lǐng)導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進行的,。手術(shù)室的全體人員應(yīng)當正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系，互相配合,、互相學習,、互相支持,，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體,。

商品經(jīng)濟社會等價交換原則，使社會效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標，作為護士長,，必須增強經(jīng)營意識,，要開源節(jié)流。一方面精打細算,，進行成本核算,，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人,。讓他們明明白白看病，從而提高醫(yī)院的社會效益,。

最后,，我想說，不管這次競聘結(jié)果如何,，我都將會一如既往的在自己的崗位上努力工作,。

謝謝大家！

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位老師：

大家好,！

我叫韓xx,，現(xiàn)年26歲,，護師職稱。我競聘的崗位是醫(yī)院副護士長,。

20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科,，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院，副護士長競聘演講稿先后從事內(nèi)一科,、外一科,、外三科臨床護理工作。三年來,，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導及同仁的大力幫助下,，各方面的素質(zhì)得到了全面提高，積累了大量的工作經(jīng)驗,。

我自參加工作以來,，熱愛護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務(wù)學習，服從領(lǐng)導安排,，對工作認真負責,、踏實肯干、任勞任怨,。熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能,，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧（例如為肥胖患者,、水腫患者、慢性病人,、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧）,。同時，在工作中,，我始終牢記“一切為了病人護士長競聘述職,，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨，實行人性化護理,，深入病房密切觀察病人病情變化,，及時把信息反饋給醫(yī)生。記得20xx年8月18日我上晚班,，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促,，呼吸困難，及時報告了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化,、吸痰、叩背等一系列措施,，效果不佳,，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后,，患者呼吸逐漸轉(zhuǎn)為平穩(wěn)，顏面紅潤,，能自行咳痰,，解除了患者的痛苦?；颊呶⒆o士長應(yīng)聘演講稿笑著向我表示感謝,，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興,。在外三科我負責護理文書和院感的質(zhì)控，為了提高自己的能力,，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余,，我積極學習《護理管理》知識,，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員,，參加了全院的護理文書質(zhì)量檢查和健康教育落實情況的檢查,，在各位護士長的帶領(lǐng)下深入到各科室檢查學習，掌握了大量書本以外的知識,，這為我這次競選提供了一定的條件,。

競爭上崗,，對我來說,，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我,。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：

1,、盡快轉(zhuǎn)變角色,，迅速進入副護士長角色，擺正位置,，當好配角,；胸懷全局，當好參謀,；服從領(lǐng)導,，當好助手。

2,、認真研究科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施,、環(huán)境管理、制度建設(shè)等方面的資料,，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議,。

3、不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平,，使自己成為一面旗幟,，率先垂范，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共門診護士長競聘演講稿同進步,。

4,、強化安全責任意識和服務(wù)意識，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質(zhì)量，努力創(chuàng)建患者滿意的科室。

5,、加強集體協(xié)作意識,，做好分工協(xié)作。努力團結(jié)科室的各位成員,，讓她們“心往一處想,，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現(xiàn)自身的價值,。

競爭上崗有上有下、有進有退,，上也好,、退也罷，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長開展工作,，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔！

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導,、老師們：大家下午好,！

首先非常感謝院領(lǐng)導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng)，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上,。

我叫***,，主管護師，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學護理本科,，從事臨床護理工作十五年整,，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間,，工作認真負責,、積極進取，曾多次被評為“病人滿意護士,，20xx年度被評為“先進個人,，今年首批被評為“服務(wù)之星。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作,，在帶教中不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進,，很好的完成護理部各項帶教任務(wù)。今年九月份很榮幸被院領(lǐng)導派出進修,，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能,，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗,，待進修結(jié)束后我將所學的新知識、新技能應(yīng)用到臨床工作中去,。我認為我有條件,、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功,，我有以下幾點思路：

1.在院領(lǐng)導及護理部主任的帶領(lǐng)下，更加努力地做好自己的本職工作,，積極配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作,，嚴格把握護理質(zhì)量和醫(yī)療安全關(guān)，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當好護士長的好幫手,。

2.以“病人為中心，嚴格要求自己,，積極帶頭示范,，從小事做起，從點滴做起,，用優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)來提升患者的滿意度,。

3.以實現(xiàn)“六個滿意為目標，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力,，加強溝通,，處理好各層人際關(guān)系。

4.以“三基,、三嚴為標準,，加強本科護士業(yè)務(wù)學習，重視健康宣教,，將在外進修所學的新知識,、新技能與大家一起分享，并積極撰寫護理論文,，以適應(yīng)社會的發(fā)展和人群健康需求的變化,。

5.以“三甲復審為核心，不斷優(yōu)化工作流程,，運用pdca的管理模式,，最大化患者利益。

以上是我競聘目標與打算,，我希望在競爭中獲得成功,，不管最后結(jié)果如何，我都將以踏實的態(tài)度,，勤奮的作風把自己的本職工作做好,，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事,，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻一份微薄的力量。

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同事：

下午好！

出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與,，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場，我競聘的崗位是外科護士長,。在此謝謝院領(lǐng)導給我這次展示的機會,。

我是外科護士xx，生于19xx年,，黨員,，大專學歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校,，1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年,。期間六次評為最佳護士，兩次履職優(yōu)秀,，1996年論文護士應(yīng)謹慎語言,，1997外科應(yīng)該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎，xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預防及護理,、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎,。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護?；貋砗蠓e極投入外科臨床護理中,，隨著臨床護理的迅速發(fā)展，唯有不斷學習才不至落后,，于xx年通過中央廣播電視大學三年?？谱o理，取得大專文憑,，xx年通過了中級職稱考試,，取得主管護理師資格。

通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐,，也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師，能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器,，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和睦共處,。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動，豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。在院黨委,，外系支部的幫助關(guān)懷下,，我由一個靦腆，沉默寡言,，不管閑事的人,，變成了一個有思想，有行動有主見的人,，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切,，外科興旺的時候我為它高興,，衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報,，工作積極性不高，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極，進取團結(jié)和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,，我應(yīng)該站出來，說我能行,。

如果我當選,，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、

醫(yī)護、及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,，用心去感受每一人,，別計較得失。

如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務(wù)指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作。

2提高科室凝聚力,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。

（1）記住每個人的生日,，送一份小禮品,。

（2）手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯。

（3）科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心,。

（4）每月一次工會活動,，勞役結(jié)合。

（5）開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜,。

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位老師：

大家好!

首先我很感謝醫(yī)院領(lǐng)導給了我一次公平競爭的機會，同時也很感謝各級護士姐妹的培養(yǎng),，使我有勇氣站在這里來參加競聘,。

由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟,，是醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間,，14年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領(lǐng)導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。

我自信有能力成為一名合格的副護士長,，協(xié)助護士長做好護理工作,。

首先，我具有豐富的?？谱o理知識和扎實的?？萍夹g(shù)。精通于兒科各種疾病的相關(guān)護理及健康教育,，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法,，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上,，得到了患者家屬信賴和領(lǐng)導的好評。

其次,，我熱愛本職工作,，絕對服從組織安排，能夠領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的,，但我仍默默地在這個崗位上工作了12年，從未要求調(diào)轉(zhuǎn),，因為我知道這是組織需要,，相信我能堅守崗位。

再次,，我有較好的協(xié)調(diào)組織能力和獨特的溝通技巧,，遇事臨危不亂，能機智沉著應(yīng)對,，曾多次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護理工作,，所謂獨特，不是能說會道,，能言巧辯,，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術(shù)，良好的服務(wù)態(tài)度,，說服患者使其信服,。

同時,，我不斷學習，具有創(chuàng)新意識,。我從不“安分守己”,，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領(lǐng)域，從不滿足于現(xiàn)狀,，現(xiàn)代的護理不能局限于通俗的護理模式,，所以經(jīng)常協(xié)助護士長出謀劃策，改進護理方案,。我積極參加各種競賽,，不斷的鍛煉自己，提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),。

謝謝大家,。

副護士長競聘演講稿題目 副護士長競聘演講稿5分鐘篇十四

各位領(lǐng)導，評委：

大家下午好,！

這天,，出于個人理想的追求，出于對中醫(yī)院的深厚感情,，我來到了競聘現(xiàn)場,，我競聘的崗位是被服供應(yīng)中心副護士長一職。感謝領(lǐng)導給我這次展示的機會,。

本人,，木木木，19**年出生,，本科學歷,，主管護師，曾任副護士長一職,。xx年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校,。自參加工作至20xx年，一向在中醫(yī)*院從事臨床護理工作,。20xx年在本院招標籌資辦,。經(jīng)過多年護理工作的鍛煉，自己各方面素質(zhì)得以提高,。20xx年至20xx年,，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀，期間榮任副護士長,。發(fā)表國家級論文2篇,，科研成果1項。20xx年度在本院評為優(yōu)秀。

榮譽只代表過去,，未來還需要開創(chuàng),。“群雁高飛,，頭雁領(lǐng)”,。副護士長并不是很多人認為的單一的管家婆，她需要智慧和謀略的結(jié)合才能完全勝任,。工作中,，不但要為院領(lǐng)導當好參謀，為護理工作者們當好主管,，還要為臨床一線做好后盾,。

第一，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔,、消毒,、洗滌的部門。工作中務(wù)必重視洗滌質(zhì)量,，滿足院感要求,，杜絕院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。對回收的各類衣物做到先分類,，再浸泡,、清洗、消毒,、清潔,、滅菌，最后到保管發(fā)放,，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可,，以保證各類物品的洗滌質(zhì)量,，對所有物品做到一用一潔,。

第二，人員安排上,，做到適材適所,。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以，針對被服中心人員在年齡,、文化素質(zhì),、潛力和經(jīng)驗方面存在的不同和差異，公正,、科學,、合理的安排工作。做到人得其事，事得其人,，人盡其才,，事盡其功，各盡所能,。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的潛力,，展現(xiàn)自己最好的一面。

第三,，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷提升，不斷完善本部門工作,。包括：1,、及時分析臨床科室對本部門的需求信息，不斷滿足需要,；2,、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改善,，保證各項工作順利,、準時完成；3,、杜絕一切隱患,，保證消防安全；4,、做好各種機器的保養(yǎng)和維修,；5、督促員工按要求折疊,，及時縫補,，并對洗滌質(zhì)量進行監(jiān)控，送出的被服做到零退回,。6,、做好統(tǒng)籌安排，注重工作細節(jié),，對工作計劃有預見性和決定力,。

第四，做好承上啟下,，橋梁的作用,。正確及時的傳達醫(yī)院及相關(guān)科室精神，收集有用的反饋意見,，及時匯報,，誠懇傾聽科室人員的意見和推薦，做到多交流，多商量,，多協(xié)作,，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務(wù)。

做最好的自己是我的人生追求,。各位領(lǐng)導,、評委，衷心期望給我一次機會,，給我一個舞臺,，給我一分支持，給我一分鼓勵,，給我一個展示自己的機會,。

最后不管這天競聘的結(jié)果是什么，我都會一如既往的和大家一齊奉獻自己最大的潛力,，為我院建立江北一流中醫(yī)醫(yī)院,，奉獻自己的能量和熱情！

祝大家：工作順利,，萬事如意,！

謝謝！