范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

應急預案管理制度模版篇一

發(fā)生潛在（事故）事件場所：全自動ed生產線,、危險品儲存?zhèn)},、氧化車間

發(fā)生潛在（事故）事件場所配備器材：滅火器材、沙子,、泥土等

1.行政課需給所有生產車間配備滅火器材,，并每一個月進行一次點檢，保證滅火器壓力在正常范圍之內,；

2.危險品儲存?zhèn)}倉管員需經過國家規(guī)定的相關培訓,，并考核合格，持有國家規(guī)定的上崗證,；

3.倉庫應對危險品儲存?zhèn)}倉管員進行化學品特性培訓,，確保一旦發(fā)生泄露，倉管員能采取最適宜的處理方式,；

4.倉庫應對現場領取化學品的數量進行嚴格的控制,，避免化學品在現場出現堆積現象；

5.生產現場應對從倉庫領過來的化學品安排專人進行統(tǒng)一管理,；

6.生產過程中可通過關閉有關閥門,、停止作業(yè)或采取改變工藝流程、物料走副線等方

法,，并采用合適的材料和技術手段堵住漏處,。

1.如泄露地點在生產現場，由現場主管啟動c級應急救援程序,，現場主管組織救援工作,，并跟部門主管匯報。少量泄漏用不可燃的吸收物質包容和收集泄漏物（如沙子,、泥土）,，并放在容器中等待處理；

2.如倉庫化學品發(fā)生嚴重泄露,，責任人員第一時間通知部門主管,，部門主管應馬上啟動a級應急救援程序，通知應急救援小組總指揮,，同時知會工業(yè)安全組組長,，由總指揮負責組建現場控制小組，對化學品泄露事件進行快速處理,，避免影響擴大,；

3.包裝桶發(fā)生泄漏，應迅速將包裝桶移至安全區(qū)域,，并更換,；

4.大量泄漏可采用圍堤堵截、覆蓋,、收容等方法,，并采取以下措施,；

1)立即報警：現場控制小組及時向環(huán)保、公安,、衛(wèi)生等部門報告和報警,；

2)現場處置：在做好自身防護的基礎上，快速實施救援,，控制事故發(fā)展,，并將傷員

救出危險

區(qū)，組織現場員工撤離,，消除事故隱患,；

3)緊急疏散；安全疏散小組建立警戒區(qū),，將與事故無關的人員疏散到安全地點,；

4)現場急救：醫(yī)療救治小組選擇有利地形設置急救點，做好自身及傷員的個體防護,，防止發(fā)生繼發(fā)性損害,；

5)泄露處置物應交由專業(yè)環(huán)境公司處理；

6)配合有關部門的相關工作,。

5.泄漏處理時注意事項：

1)進入現場人員必須配備必要的個人防護器具；

2)嚴禁攜帶火種進入現場,；

3)應急處理時不要單獨行動,。

6.事件處理結束后，需填寫出書面報告,，內容包括：

1)事故發(fā)生的時間,、地點；

2)事故發(fā)生的簡要經過,、損失的初步統(tǒng)計,；

3)事故的原因判斷；

4)事故發(fā)生后采取的措施及控制情況,；

5)找出負責人,，制定防止事故再次發(fā)生的預防措施。

e.外來人員滋事應急準備與響應方案

應急預案管理制度模版篇二

為防止重大安全事故（水災,、火災,、斷水（電）化學品泄露、突發(fā)事件等）發(fā)生,，完善應急管理機制,，迅速有效地控制和處置可能發(fā)生的事故，保護員工人身和公司財產安全,，本著預防與應急并重的原則,，制定本預案,。

2.適用范圍

適用于生產現場、倉庫的火災,，公共事業(yè)的供應中斷（如：停水,、停電等），化學品泄露,，突發(fā)事件（外來人員滋事,、食品中毒、罷工）等安全事故發(fā)生情況下的快速處理及應急控制,。

（無）

總經辦：負責對事件應急預案小組的調度執(zhí)行,。

人力資源部：負責事故的應急協(xié)助處理工作。

設備課：負責公共事業(yè)中斷的應急處理,。

責任部門：負責第一時間對現場發(fā)生的應急事件做出反應,。

5.1應急救援組織結構圖與職責：奧捷五金（江蘇）有限公司成立應急預案小組，負責整個公司的應急救援工作執(zhí)行,。

5.1.1應急救援組織結構圖（見附件）

5.1.2應急組織職責：

總指揮：負責整個現場的應急事件處理的監(jiān)督,。

工業(yè)安全組組長：負責生產現場工業(yè)安全工作執(zhí)行監(jiān)督。

治安,、消防安全組組長：負責公司的治安及消防安全的維護協(xié)調,。

現場控制小組：負責安排整個搶救（控制）工作的有序進行。醫(yī)療救治小組：現場發(fā)生人員事故時,，負責提供最及時的診治措施,。

日常巡檢小組：負責公司日常消防、治安,、食品安全以及現場工業(yè)安全的巡檢工作,。消防撲救小組：發(fā)生火災時，負責撲救滅火工作執(zhí)行,。

安全疏散小組：事故發(fā)生時,，負責組織人群及機器設備等物品有秩序的撤離。安全教育小組：負責日常對公司員工的安全教育工作,。

5.2應急救援程序：

現場第一發(fā)現人→報告現場干部→報告單位主管→組建現場控制小組并報告總指揮→啟動應急小組指揮中心

a級救援程序：情況非常嚴重,，單位不能獨立完成事件的處理，需啟動應急小組指揮中心,；

b級救援程序：情況一般嚴重,，部門可自行組建現場控制小組解決問題，報告至部長級主管,，

無需啟動應急小組指揮中心,，但事后需向總指揮書面匯報；

c級救援程序：情況不嚴重，現場單位主管可直接進行處理,，事后需向部門主管書面匯報,；d級救援程序：小失誤性情況，現場班組長和擔當可直接處理,，事后需向單位主管匯報,。

5.3應急救援小組電話：

總指揮（李含才

副總）：5588

副總指揮（施金榜

董事）：5333

工業(yè)安全組組長（施伯聰

主管）：5789治安、消防安全組組長（韓大軍

隊長）：8660 5.4緊急電話：

匪警

110

火警

119急救

120交警

122

應急預案管理制度模版篇三

發(fā)生潛在（事故）事件物質：吸煙,、火種,、化學物品

發(fā)生潛在（事故）事件場所：辦公樓、生產車間,、休息區(qū)域（含吸煙區(qū)）,、危險品儲存?zhèn)}

發(fā)生潛在（事故）事件場所配備器材：滅火器、消防栓,、應急燈,、安全通道

應急計劃：每年不定時（不少于二次）

應急準備物資：簡易擔架、跌打損傷藥品,、滅火器材

1.培訓和演練（主要責任部門：人力資源部行政課）：

1)安全教育小組,，治安、消防安全組共同負責主持和組織全公司每年進行不定時的火災事故模擬演練（不少于二次）,，各應急小組組員按職責分工,，協(xié)調配合完成演練。演練結束后,，由總指揮對整個演練過程進行評價,，必要時可進行調整或更新。演練,、評價及更新記錄均需要保存；

2)安全教育小組負責對相關人員每年進行定期的消防知識培訓,；

3)日常巡檢小組：負責對全公司所有消防器材及設備進行指導檢查維護,。

2.應急物資的維護、保養(yǎng)及測試：

1)加強對各種消防器材及消防設施的日常管理,，配齊,、配全滅火器。消防栓確定由專人負責,，定期檢查,、測試，隨時保持良好狀態(tài),；

2)保安人員每月檢查一次滅火器及消防設施,；

3)重點防火部位：氧化車間、全自動ed生產線,、危險品儲存?zhèn)}等,。

1.為了防止各種火災事故的發(fā)生,，各部門應設置明顯的安全出入口標示牌，按責任部門總人數組建現場控制小組,。組長由部門主管承擔,，組員：車間主管（副理、課長）,、各班別負責人（班長）,、技術員、品管等,。部門主管為總負責人,，車間主管負責撲救工作，其它人員各盡其責,。安全疏散小組務必保證員工的生命安全,，有序撤離現場；

2.醫(yī)療救治小組負責聯(lián)系醫(yī)院,，將傷員外送或就地護理,；

3.火災處理程序（根據當時第一發(fā)現人的直觀判斷）：

1)如火勢較小，在較短的時間內1個人能夠迅速處理完畢,，只需啟動d級救援程序,，現場發(fā)現人員第一時間用滅火器進行滅火，杜絕火勢蔓延,；

2)發(fā)生一般性火災,，情況不嚴重，單個滅火器可以解決的情況下,，需啟動c級救援程序,，現場第一發(fā)現人應立即拿取最近的滅火器執(zhí)行滅火，且招呼臨近的同仁通知單位主管,，由單位主管作為現場控制小組組長執(zhí)行整個滅火后的收尾工作,；

3)發(fā)生一般嚴重火災，判斷1人無法撲救,，明火有1/3米高度時,，第一發(fā)現人應立即高呼并通知現場主管，啟動b級救援程序,，由單位主管組建現場控制小組執(zhí)行滅火,，單位主管在組織滅火的同時需通知部門主管；

4)發(fā)生火災濃煙1米高,，面積在1平方米以上,，需啟動a級救援程序，第一發(fā)現人應高聲呼喊，使附近人員聽到或協(xié)助撲救,，同時通知現場主管,，現場主管立即通知部門主管和應急救援小組總指揮，應急救援小組各組成員以最快的速度到達現場執(zhí)行救援行動,?？傊笓]安排專人負責撥打火警電話“119”，電話描述內容如下：單位名稱,、所在區(qū)域,、周邊標識性建筑物、主要路線,、候車人姓名,、主要特征、等候地址,、火源,、著火部位、火勢情況及程度,。隨后到公司門口引導消防車輛,；

5)發(fā)生火災后，應有專人負責斷水,、斷電,，現場控制小組組長組織各部門人員用滅火器材進行滅火。必須是先切斷電源,，嚴禁使用水或其它液態(tài)滅火器滅火,，以防觸電事故發(fā)

生

6)發(fā)生火災時，為防止有人被困發(fā)生窒息傷害,，由醫(yī)療救治小組準備毛巾,，潤濕后蒙在口鼻上，搶救被困人員時,，為其同樣準備毛巾,，以備應急時使用，防止有毒有害氣體吸入肺中,，造成窒息傷害。受傷人員救出后,，醫(yī)療救治小組應采取簡單的救護方法急救,，如用純凈水沖洗一下受傷部位，將污物沖洗干凈,，再用干凈紗布簡單包扎,，同時聯(lián)系急救車搶救。

7)安全疏散小組負責組織現場人員有序撤離，避免人員的無謂損傷,；

8)事故處理結束后,，寫出書面報告，內容包括：

事故發(fā)生的時間,、地點,；

事故發(fā)生的簡要經過、傷亡人數和經濟損失的初步統(tǒng)計,；

事故的原因判斷,；

事故發(fā)生后采取的措施及控制情況；

找出負責人,，制定防止火災發(fā)生的預防措施,。

應急預案管理制度模版篇四

：時間：7：20—7：30。

負責人：班主任,、任課教師,、分管主任。班主任每日對本班學生出勤情況進行核對,，在7：25之前摸清學生的健康狀況,，遇有傳染病學生及時向校長室報告送往辦公室，班主任與家長聯(lián)系并去醫(yī)院診治,。各班認真填寫晨檢表,，傳染病表上報衛(wèi)生室。

1.班主任負責對學生一日健康狀況隨時監(jiān)查,，隨時發(fā)現發(fā)熱,、疑似傳染病學生隨時報告，不隱報,。

2.教育學生有病先到醫(yī)院診治,，不把病原帶入學校。

3.衛(wèi)生室對各班晨檢表進行統(tǒng)計,，發(fā)現傳染病向有關部門上報,，決不隱報。

1.各班發(fā)現有發(fā)熱,、疑似傳染病及時送往辦公室隔離,。

2.教室隨時消毒（由班主任負責）。

1.健康課有防治傳染病內容,，教案有傳染病內容,，考核有傳染病內容。

2.宣傳欄有防治傳染病內容,，每學期不少于兩期,。

3.廣播防治有傳染病知識,。

報告人：

報告單位：鎮(zhèn)防疫站（發(fā)現甲類傳染病6小時以內報告；乙丙類傳染病12小時內報告）,。

報告方法：

1.電話報告

2.填表上報

1.對進行預防接種,。

2.做好消毒工作。

3.做好春,、秋季衛(wèi)生教育宣傳工作,。

4.開展體育活動，做好課間,、室內通風,。

5.嚴格執(zhí)行有關各類傳染病隔離休假制度，病情恢復后執(zhí)醫(yī)院證明到校上課,。做好宣傳工作,，增強學生體質。

注：教師如有傳染病也應執(zhí)行傳染病隔離休假制度,，病情恢復后執(zhí)醫(yī)院證明到校上班,。

應急預案管理制度模版篇五

發(fā)生潛在（事故）事件的人員：公司內部人員

發(fā)生潛在（事故）事件場所：食堂、自動販售機,、福利社,、周邊排擋

發(fā)生潛在（事故）事件場所配備器材：醫(yī)療藥品、合作醫(yī)院

1.與食堂簽訂保證飯菜質量的協(xié)議,，明確違規(guī)的處罰條例,；

2.日常巡檢小組定期對食堂飯菜質量、餐具消毒情況進行現場抽查,，對食堂的采購地點有明確規(guī)定,；

3.日常巡檢小組定期對辦公樓自動販賣機、福利社銷售的飲料,、食品及日常用品,，對其生產日期和廠商進行嚴格監(jiān)督，避免無證產品在公司販售,；

4.公司禁止員工上班期間外出就餐,，因私自外出就餐而產生的一切后果由員工本人承擔。

1.中毒人員在3人（含）以下,，發(fā)現人第一時間通知人力資源部行政課,，由行政課通知醫(yī)療救治小組，對中毒人員進行基礎的醫(yī)療護理,，情況嚴重者,，應立即派車送往就近的合作醫(yī)院進行治療；

2.由人力資源部行政課主管帶領,，治安消防安全組組長配合,，對事故地點進行暫時封鎖，并對造成事故的原因進行調查,；

3.如出現群體中毒事件（3人以上）,，保安人員應第一時間通知治安消防安全組組長，治安消防安全組組長立即通知應急預案小組總指揮,，啟動a級救援程序,，總指揮負責指揮整個現場工作的調度，醫(yī)療救治小組負責中毒人員的醫(yī)療救治安排,，安全疏散小組負責維持現場人員秩序吉物品安全,；

4.對責任供應商視事情嚴重度進行處罰，如產生人員傷亡現象,，需三方協(xié)商（員工家屬,、責任供應商、公司）處理方式,，協(xié)商不成,，可交由警方處理；

5.安全教育就小組對事發(fā)現場的所有食品進行檢查,，確保其為合格健康食品,，以維護員工身體健康安全。

6.事件處理結束后,，人力資源部行政課主管應提交書面報告,，內容如下：

1)事故發(fā)生的時間、地點,；

2)事故發(fā)生的簡要經過,、損失的初步統(tǒng)計；

3)事故的原因判斷,；

4)事故發(fā)生后采取的措施及控制情況,；

5)找出負責人，制定防止事故再次發(fā)生的預防措施,。

g.員工罷工應急準備與響應方案

應急預案管理制度模版篇六

應急管理制度

1目的和范圍

為進一步規(guī)范應急管理,，提高應對突發(fā)事件的綜合管理水平和應急處置能力，特制定本制度,。本辦法適用于公司各部門,。

安全、環(huán)保,、能源,、消防應急預案的編制、審定,、發(fā)布,、備案,、修訂、宣教培訓和演練等相關管理工作,，適用本制度,。

應急預案管理工作遵循“以人為本、安全第一,，統(tǒng)一領導,、分級負責，條塊結合,、屬地為主,，依靠科學、依法規(guī)范,，預防為主,、平戰(zhàn)結合”的原則。

公司應急預案體系由綜合應急預案,、專項應急預案,、現場處置方案和崗位應急處置卡組成。 2術語或定義

應急預案為有效預防和控制可能發(fā)生,，最大程度減少事故及其造成損害而預先制定的工作方案,。

應急準備針對可能發(fā)生的事故，為迅速,、科學,、有序地開展應急行動而預先進行的思想準備、組織準備和物資準備,。

應急響應針對發(fā)生的事故,，有關組織或人員采取的應急行動。

應急救援

在應急響應過程中,，為最大限度地降低事故造成的損失或危害,，防止事故擴大，而采取的緊急措施或行動,。

應急演練針對可能發(fā)生的事故情景,，依據應急預案模擬開展的應急活動。

綜合應急預案

綜合應急預案是生產經營單位應急預案體系的總綱,，主要從總體上闡述事故的應急工作原則,，包括生產經營單位的應急組織機構及職責、應急預案體系,、事故風險描述,、預警及信息報告、應急響應,、保障措施,、應急預案管理等內容,，公司級管控。

專項應急預案

專項應急預案是生產經營單位為應對某一類型或某幾種類型事故,，或者針對重要生產設施,、公司級重要危險源、重大活動等內容而定制的應急預案,。專項應急預案主要包括事故風險分析、應急指揮機構及職責,、處置程序和措施等內容,由公司/廠部級管控,。

現場處置方案

現場處置方案是本單位根據不同事故類型，針對具體的場所,、裝置或設施所制定的應急處置措施,，主要包括事故風險分析、應急工作職責,、應急處置和注意事項等內容,。各單位應根據風險評估、崗位操作規(guī)程以及危險性控制措施,，組織本單位現場作業(yè)人員及安全管理等專業(yè)人員共同編制現場處置方案,由廠/部所級管控,。

崗位應急處置卡

崗位應急處置卡是本單位根據工作場所和崗位特性，內容包括重點崗位人員的應急處置程序和措施,，以及相關聯(lián)絡人員和聯(lián)系方式等,，應便于從業(yè)人員攜帶，各單位應針對重要危險源,、重點消防部位,、重要環(huán)境因素、重要能源因素和重點治安崗位,，組織本單位崗位作業(yè)人員及安全管理人員等專業(yè)人員共同編制崗位應急處置卡,由車間班組級管控,，實現“從無到有、從有到全,、從全到精”,。 3工作程序應急預案管理：

應急預案的編制、評審,、公布,、備案、培訓,、演練,、評估、修訂等工作,，按預案管控層級予以落實,。專項應急預案,、現場處置方案和崗位應急處置卡分級分類進行管控。

預案編制：成立編制工作組由本單位主要負責人任組長,，組員由有關職能部門,、單位、專家和有豐富的現場處置經驗人員參與,。

1)本著“通俗易懂,，便于操作”的原則。要抓住應急管理的工作流程,、救援程序,、處置方法等關鍵環(huán)節(jié)，制定出看得懂,、記得住,、用得上，真正管用的應急預案,，堅決避免把應急預案編成只重形式不重實效,、冗長繁瑣、晦澀難懂的內容,。 2)符合相關法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,。

3)符合安全,、環(huán)保、能源,、消防工作方針的要求,。

4)專項應急預案、現場處置方案必須保持與綜合應急預案的銜接,，保持與相鄰單位（部位）及相關專項應急預案,、現場處置方案的銜接。 5)適應突發(fā)事件風險狀況和應具備的應急能力,。 6)應對措施科學,、具體，操作性強,。

7)起草應急預案過程中,，應當征求應急預案涉及有關單位意見和建議。

預案評審發(fā)布

1)應急預案編制完成后,，組織專家組織評審,。評審分為內部評審和外部評審，內部評審由公司有關部門和專家進行。外部評審由外部有關專家和人員進行,。 2)急預案評審采取形式評審和要素評審兩種方法,。

3)主要是依據《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》和有關行業(yè)規(guī)范，對應急預案的層次結構,、內容格式,、語言文字、附件項目以及編制程序等內容進行審查,，重點審查應急預案的規(guī)范性和編制程序,。

4)應急預案的評審或論證應注重應急預案的合法性、基本要素的完整性,、預防措施的針對性,、組織體系的科學性、應急響應程序及保障措施的操作性和可行性,、應急預案的銜接性等。

7)應急預案經過評審或論證后,，不符合相關要求的,，要根據評審意見對應急預案進行修訂和完善。評審意見要求重新組織評審的,，應組織有關部門及人員對應急預案重新進行評審,，應急預案評審合格后，由主要負責人簽發(fā)實施,。預案修訂

1)應急預案制定單位應當按照有關法律,、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，結合實際情況,，組織有關專家及時修訂應急預案,。

2)應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。有下列情形之一的,，應急預案應當及時修訂：①上一級應急預案體系作出調整,。 ②應急組織指揮體系或職責調整。相關單位機構或職責發(fā)生變化,。

④生產經營單位生產工藝和技術發(fā)生變化的,。 ⑤周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源的,。 ⑥依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章和標準發(fā)生變化的,。 ⑦應急預案演練評估報告要求修訂的,。 ⑧應急預案管理部門要求修訂的。

⑨應急預案制定單位認為應適時修訂的其他情形。 ⑩相關單位人員發(fā)生變化時,，要及時更新通訊錄,。預案備案

1)公司應當在應急預案公布之日起20個工作日內，按照分級屬地原則,，向安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門進行告知性備案,。 2)各單位申報應急預案備案，應當提交下列材料：①應急預案備案申報表,；

②應急預案評審或者論證意見,；③應急預案文本及電子文檔；④風險評估結果和應急資源調查清單,。應急能力提升預案培訓

1)專項應急預案,、現場處置方案正式簽發(fā)后，各單位分層級組織ehs管理部門所有關管理人員和現場有關作業(yè)人員學習熟悉預案（方案）內容,，明確各自職責及工作分工,；涉及重大財產損失或員工生命安全的應作為重中之重，各單位（部位）主要負責人,，要學習并熟悉應急預案,，確保應急預案中的各項措施落到實處。 2)應急預案培訓要列入本單位年度安全生產培訓工作計劃,，定期組織開展本單位的應急預案,、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓活動,，使有關人員了解應急預案內容,，熟悉應急職責、應急處置程序和措施,。 3)應急管理人員每年培訓,，做好培訓記錄。預案演練

1)各單位（部位）要結合應急預案制定年度演練計劃,。針對本單位（部位）應急工作的特點和實際情況,，由預案管控單位定期組織突發(fā)事件應急預案演練。其中：①綜合應急預案和專項應急預案演練每年至少組織一次,。 ②現場處置方案每半年至少組織一次,。 ③崗位應急處置卡每季度至少組織一次。

2)應急預案演練結束后,，要進行認真評估總結,，根據總結情況，必要時對應急預案進行相應的修訂完善,。

3)應急預案演練結束后,，應急預案演練組織單位應當對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題,，并對應急預案提出修訂意見,。 4)各級安全管理部門應當每年對應急預案的管理情況進行總結。應急預案管理工作總結應當報上一級安全管理部門,。其他負有安全生產監(jiān)督管理職責部門的應急預案管理工作總結應當抄送同級安全管理部門,。

5)應當及時向有關部門或者單位報告應急預案的修訂情況，并按照有關應急預案報備程序重新備案,。應急隊伍建設

1)基本原則,。堅持專業(yè)化，提高應急救援隊伍的應急能力,；堅持立足實際,，按需發(fā)展，充分依托現有資源,；堅持統(tǒng)籌規(guī)劃,、突出重點，逐步加強和完善應急救援隊伍建設,，形成規(guī)模適當,、管理規(guī)范、統(tǒng)一領導,、協(xié)調有序的應急救援隊伍體系，應急救援能基本滿足本單位和重點部位突發(fā)事件應對工作需要,；

2)加強應急救援隊伍建設,。以志愿消防隊為依托，建立“一專多能”的綜合應急救援隊伍,，綜合應急救援隊伍除承擔消防工作以外,，同時協(xié)助自然災害、環(huán)境污染,、人員傷害事故事件的應急處置,，在應急指揮機構組織下開展先期處置、自救互救,、搶險救災,、人員轉移安置和善后處置。3)應急救援隊員要有相應的專業(yè)知識,、技能,、身體素質和心理素質，經測評合格入選應急隊伍,，并按要求為應急隊伍配備應急裝備,、設備和物資，定期參加崗位培訓。

4)加強管理,。各應急救援隊伍組成人員平時在各自單位工作,，發(fā)生突發(fā)事件后，立即集結到位,，在本單位或應急指揮部的統(tǒng)一領導下開展應急處置工作,。應急物資準備

應當按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備，定人定置管理,，建立使用狀況檔案,，定期檢測和維護，使其處于良好狀態(tài),。應急能力評估

針對本單位主要危險因素,、可能發(fā)生的事故類型、危害程度,、影響范圍等,，在全面調查和客觀分析本單位應急組織體系、應急救援隊伍,、應急救援物資裝備,、應急預案、應急演練和培訓的基礎上,，由各單位在每年1月31日前對上年度應急管理工作進行綜合評價,，為來年應急管理工作提供指導意見，同時評價結論報安全生產管理部備案,。突發(fā)事件應急處置工作原則

1)加強領導,、分級負責。按“誰主管,、誰負責”的原則,，按照屬地原則，分級負責,，落實到人,，協(xié)調有力，高效有序,。

2)預防為主,、防患未然。堅持“安全第一預防為主綜合治理”的方針,，健全穩(wěn)定預警工作機制,，及時排查不穩(wěn)定因素，做好各種預案,，及早應對,，切實做到早發(fā)現,。早報告、早控制,、早解決,，力爭把各種可能出現的風險消滅在萌芽狀態(tài)。 3)快速反應,，相互配合,。突發(fā)事件發(fā)生后，堅持科學,、慎密,、穩(wěn)妥、有力的要求,，及時啟動應急預案,，快速反應、協(xié)調配合,，確保信息收集,、情況報告、治安保衛(wèi),、指揮處置各環(huán)節(jié)的緊密銜接,，在最短時間內控制事態(tài)。 4)加強教育,，正確指導,。把法治宣傳、教育疏導工作貫穿事件處置的全過程,，引導其遵守法律法規(guī),，依法維護自身合法權利，以理性,、合法、正當的渠道和方式表達利益訴求,。

5)遵守紀律,，嚴格保密。在事態(tài)穩(wěn)定后,，必須嚴格遵守組織紀律,、工作紀律、廉潔紀律,，統(tǒng)一宣傳口徑,，統(tǒng)一發(fā)布消息，慎重處理新聞媒體的采訪報道,，做到客觀公正,、實事求是,，不得擅自對外發(fā)布信息，不得泄密,。處置程序

1)及時報告,。當發(fā)現突發(fā)事件,，發(fā)現人要在第一時間報告單位領導，并保護現場，積極搶救傷員,。報告內容主要是事件發(fā)生的時間、地點,、規(guī)模,、涉及人員、起因等基本情況,；已采取的處置措施及現場處置指揮長的聯(lián)系方式,，造成的影響范圍，需要報告的其他事項,。

2)信息處置與研判?，F場處置指揮長根據事件的性質、嚴重程度,、影響范圍和可控性,，對事件進行研判，作出事件預警或應急響應啟動的決策,。

3)啟動預案,。涉事單位相關領導應第一時間到達現場，啟動應急預案,，采取積極措施,，全力控制事件發(fā)展態(tài)勢，要做到指揮有序,、措施得當,、急而不亂。 4)現場處置,。

①現場突發(fā)事件領導小組應及時通知相關工作組和人員迅速趕赴現場,，按照各自職責迅速開展工作。

②現場處置組立即按照預案,，調派人力,，做好治安保衛(wèi)、維護現場秩序工作,，及時了解事件的起因和相關情況,，準確判斷事件性質和發(fā)展趨勢。

③根據現場救援處置效果,，若現場險情有擴大趨勢,，救援能力不足,，事態(tài)難以控制時，現場指揮部在繼續(xù)采取必要應急行動的同時,，根據事態(tài)性質,，同時向有關部門電話報警(火警119、急救120,、交通事故122,、其他110)請求支援，險情得以控制,。

④應急終止?，F場指揮部收集事件發(fā)生及應急過程的一切材料，認真做好事件調查,，并負責整理編制事件應急的總結報告,，報公司應急指揮中心審批。 ⑤后勤處置,。做好包括污染物處理,、事件后果影響消除、生產秩序恢復,、善后賠償,、搶險過程和應急救援能力評估及應急預案的修訂等后期處置工作，事件處理完畢后,，及時總結經驗教訓,，開展相關問責工作，提交事件調查處理報告,。 ⑥信息公布,。對于事件的情況和采取的應急行動，應本著“真實及時,、公開透明,、統(tǒng)一發(fā)布”的原則向社會各界公布事件信息，應由公司指定的專人或部門負責發(fā)布,，任何人不得擅自發(fā)布與事件和救援相關的言論,。 5相關法規(guī)和記錄

相關法規(guī)

《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》中華人民共和國主席令第六十號《生產安全事故應急預案管理辦法》

國家安全監(jiān)管總局令第88號令《突發(fā)環(huán)境事件應急預案管理暫行辦法》環(huán)發(fā)【20xx】113號《突發(fā)環(huán)境事件調查處理辦法》環(huán)保部令第32號

《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》 gb/t 29639-20xx 《生產安全事故應急演練指南》

aq/t 9007—20xx 《安徽省突發(fā)事件應對條例》

應急預案管理制度模版篇七

發(fā)生潛在（事故）事件的人員：不和公司直接建立雇傭關系的人員

發(fā)生潛在（事故）事件場所：廠區(qū)各個場所，包括前后門30米周邊范圍內

發(fā)生潛在（事故）事件場所配備器材：門禁卡點等

1.所有外來人員需在保安處進行登記,，抵押證件領取公司發(fā)放相關證件（貴賓證,、應聘證來賓證等）方可進入廠區(qū),，長期駐扎之人員需至人力資源部進行登記,，并配發(fā)相關證件；

2.所有外來人員需有公司員工帶領方可進入工作區(qū)域,，長期駐扎之人員,，責任部門需告知應注意事項及該遵守的規(guī)章制度,；

3.所有公司員工入廠必須刷門禁卡，閑雜人等一律不可入內,。

1.如發(fā)生滋事事件,，現場人員第一時間通知公司保安，保安人員到達現場對事件進行處理,，了解發(fā)生原因和經過,；

2.如滋事人數在2人（含）以下，且未對公司正常的生產運營造成不便,，保安人員直接通知人力資源部主管進行處理,；

3.如滋事人數在2人以上，且對公司的正常運營造成了很大的不便,，保安隊長直接啟動a級應急救援程序,，通知應急救援小組總指揮，治安消防安全組組長負責維護現場人員的安全,；

4.如發(fā)生滋事的是常駐公司人員,，在保安勸解的同時，需通知對方單位的管理人員,，共同調查事情起因,，并通知公司內部接洽人員協(xié)商處理；

5.如發(fā)生地點在公司交通通道,，保安人員應第一時間將滋事人員轉移到不影響員工正常通行的地點,；

6.如出現人員受傷的現象，治安消防安全組組長應通知醫(yī)療救護小組進行救治工作,，如情況嚴重,，立即通知行政送醫(yī)院救治；

7.事件處理結束后,，治安消防安全組組長應提交書面報告,，內容如下：

1)事故發(fā)生的時間、地點,；

2)事故發(fā)生的簡要經過,、損失的初步統(tǒng)計；

3)事故的原因判斷,；

4)事故發(fā)生后采取的措施及控制情況,；

5)找出負責人，制定防止事故再次發(fā)生的預防措施,。

f.食品中毒應急準備與響應方案

應急預案管理制度模版篇八

發(fā)生潛在（事故）事件的人員：公司員工

發(fā)生潛在（事故）事件場所：廠區(qū)各個場所,，包括前后門30米周邊范圍內

應急準備（責任單位：人力資源部）

1.設“意見箱”，了解員工的真實想法與需求,；

2.不斷改善食堂伙食質量,，提升員工生活質量,；

3.加強生產現場的工作安全，對員工的人身安全提供保障,；

4.每月舉辦員工生日會,，增強員工歸屬感；

5.招聘員工時,，調查分析員工背景和性格,，杜絕有不良記錄的人員進入公司；

6.給員工提供公平,、公正,、公開的競爭環(huán)境，讓員工有可施展才華的舞臺,；

7.給員工提供教育培訓機會,，增強員工的自身技術能力。

1.保安人員第一時間通知治安消防安全組組長及人力資源部主管,，按事情輕重程度確定是否需要啟動應急小組指揮中心,；

1)如人數在10人（不含）以下，保安人員需通知治安消防安全組組長及人力資源部主管,；

2)如罷工人數在10人以上,，且明顯對公司治安造成影響，需立即啟動a級救援程序,，通知應急救援小組總指揮,。

3)如有人員出現受傷現象，醫(yī)療救援小組應對傷員進行診治,，嚴重者需送至醫(yī)院救治,。

2.由人力資源部主管負責穩(wěn)住現場形式，治安消防安全組組長負責調查罷工原因,；

3.與罷工組織者進行談判,，了解對方的動機和目的，協(xié)商解決方案,；

4.情節(jié)嚴重公司已經無法控制時,，需報警處理；

5.事件處理結束后,，人力資源部主管應提交書面報告,，內容如下：

1)事故發(fā)生的.時間、地點,；

2)事故發(fā)生的簡要經過,、損失的初步統(tǒng)計；

3)事故的原因判斷；

4)事故發(fā)生后采取的措施及控制情況,；

5)找出負責人，制定防止事故再次發(fā)生的預防措施,。

應急預案管理制度模版篇九

發(fā)生潛在（事故）事件原因：公司線路,、水管出現故障；供電局,、自來水公司通知

1.設備課需對全公司線路,、發(fā)電機進行正常維護，對于老化或被外力破壞的線路要進行及時修復,，發(fā)電機隨時處于可使用狀態(tài),；

2.行政課需對全公司水管進行正常維護，對于老化或被外力破壞的水管要進行及時修復,；

3.行政課需隨時關注政府部門發(fā)出的停水,、停電通知，并告知全公司同仁,，讓大家及

時作出應對準備,。

1.當行政課接到斷水、斷電通知時,，需通告全公司,，讓各部門及時制定應對措施；

2.如公司出現非正常原因斷水（如水管損壞）時,，責任單位需及時通知行政課進行維

修,；

3.如公司出現非正常原因斷電（如線路故障）時，責任單位需及時通知設備課進行維

修,；

4.非正常原因斷水,、斷電最高啟動c級應急救援程序，部門內部按流程處理即可,，無

需通知應急救援小組,；

5.在斷電時間內，部門仍需正常作業(yè)的,，需提前和設備課申請,，啟用發(fā)電機維持正常

的用電需求；

6.如是非正常原因斷水,、斷電,，需填寫出書面報告，內容包括：

1)事故發(fā)生的時間,、地點,；

2)事故發(fā)生的簡要經過、經濟損失的初步統(tǒng)計；

3)事故的原因判斷,；

4)事故發(fā)生后采取的措施及控制情況,；

5)找出負責人，制定防止事故再次發(fā)生的預防措施,。

d.化學品泄露應急準備與響應方案（責任單位：行政課,、倉庫課）

應急預案管理制度模版篇十

發(fā)生潛在（事故）事件物質：水管破裂、暴雨

發(fā)生潛在（事故）事件場所：廠區(qū),、辦公樓前廣場,、公共區(qū)域、走道

發(fā)生潛在（事故）事件場所配備器材：排水管

日常巡檢小組每半個月對全公司所有公共區(qū)域設施進行重點檢查,，排除水災隱患點,；

1.如現場發(fā)生因漏水現象引起的水災，情況不是特別嚴重,，未給公司造成實質的損失,，但即將造成損失的，啟動b級救援程序,，應由責任部門及時通知行政課和設備課,，由責任部門主管組建現場控制小組，完成水災的控制和救援工作,；

2.如水災發(fā)現時已經對給公司造成了損失,，并且損失有繼續(xù)擴大的現象，則直接啟動a級救援程序,，責任單位立即通知應急救援小組總指揮,，組織現場救災活動；

3.現場控制小組組長由責任部門主管承擔,，負責抗災工作的指揮動作,，設備的維修由設備課人員執(zhí)行，廠房的維護由行政課人員協(xié)助完成,；

4.安全疏散小組成員,，負責保證現場人員的有序撤離，并對漏水場所的物品進行有序轉移,，避免造成損失,；

5.如因為天降暴雨而發(fā)生的水災，則由人力資源部主導,，以最快速度通知工業(yè)安全組長及

總指揮,，組建現場控制小組，組員由行政課員工及設備課員工組成,；

6.現場控制小組組長組織人員對蓄水區(qū)域進行調查,，分析蓄水原因,，在最短時間內想出對策，保證公司的正常運營不受影響,；

7.事故處理結束后,，寫出書面報告，內容包括：

1)事故發(fā)生的時間,、地點,；

2)事故發(fā)生的簡要經過、經濟損失的初步統(tǒng)計,；

3)事故的原因判斷；

4)事故發(fā)生后采取的措施及控制情況,；

5)找出負責人,，制定防止水災發(fā)生的預防措施。

c.斷水,、斷電應急準備與響應方案（主責單位：行政課,、設備課）

應急預案管理制度模版篇十一

為預防生產安全事故的發(fā)生，有效處置安全生產事故,，最大限度地減少事故造成的損失,，根據《安全生產法》，結合本州實際,，制定本制度,。

本制度所稱的應急預案，系指安全生產事故預案,。應急預案管理應按照分類管理,、分級負責、屬地為主的原則,各級人民政府有關部門應當在各自的職責范圍內監(jiān)督,、指導應急預案的制定,、培訓、演練和宣傳教育等工作,，協(xié)調相關應急預案的銜接關系,，對應急預案所涉及的資源和保障措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。

應急預案必須經制定單位組織論證和審查,，并經實施應急預案有關單位認可,，由制定單位發(fā)布，印送與應急預案實施有關的單位,。

各級人民政府制定的應急預案應當報送上一級政府及其安監(jiān)部門備案,；政府各部門制定的應急預案應當報送同級人民政府及其安監(jiān)部門備案。

生產經營單位所屬各級單位都應當針對本單位可能發(fā)生的安全生產事故制定應急預案和有關作業(yè)崗位的應急措施,。生產經營單位所屬單位和部門制定的應急預案應當報經上一級管理單位審查,。

礦山、建筑施工單位和危險化學品、煙花爆竹和民用爆破器材生產,、經營,、儲運單位的應急預案，以及生產經營單位涉及重大危險源的應急預案,，應當按照分級管理的原則報安全監(jiān)管部門和有關部門備案,。

生產經營單位涉及輻射、城市公用事業(yè),、道路交通,、火災、鐵路,、民航,、水上交通、漁業(yè)船舶水上安全以及特種設備,、電網安全等事故的應急預案,，依據有關規(guī)定報有關部門備案，并按照分級管理的原則抄報安全監(jiān)管部門,。

應急預案制定單位應當對與實施應急預案有關的人員進行上崗前培訓,，使其熟悉相關的職責、程序,，對本單位其他人員和相關群眾進行培訓和宣傳教育,，使其掌握事故發(fā)生后應當采取的自救和救援行動；生產經營單位還應當對從業(yè)人員進行崗位應急措施的培訓,；應急預案所涉及的有關單位對應急預案中明確的與其相關的職責應當組織落實,。

應急預案在相關的法律、法規(guī),、標準,，適用范圍、條件,，有關應急資源情況,，以及與相關預案的銜接關系等發(fā)生變化時，或發(fā)現存在問題時,，應當及時修訂,。

應急預案的演練與實施。州,、縣人民政府應根據轄區(qū)內安全生產工作重點領域的具體情況和需要,，組織開展應急預案的演練；高危行業(yè),、人員密集場所等生產經營單位,，每年應組織一次應急預案演練,，其他生產經營單位要結合各自安全生產工作的特點，開展針對性的應急預案演練工作,。

一旦發(fā)生重特大生產安全事故或其他突發(fā)事件,，應按照“分級、屬地”的原則,，立即啟動應急預案,。規(guī)范、迅速,、有效地開展應急救援工作,，最大限度地降低各種損失。