人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

召開工作會的通知 工作會會議通知篇一

為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗(yàn),，開展下年工作,，組織決定召開20xx年度總結(jié)大會,，現(xiàn)將會議的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會議時(shí)間：xxx年x月x日上午九點(diǎn),；

二、會議地點(diǎn)：會議室,；

三,、與會人員：會長,、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事,；

四、要求：請各位參會人員安排好工作,，準(zhǔn)時(shí)參加會議,。

五,、有關(guān)事宜

（一）請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時(shí)間來的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細(xì),，手寫、打印均可,，不拘于形式,。

（二）工作總結(jié)于xx日下班前交給自己的直接領(lǐng)導(dǎo),。

（三）16日舉行xxx年終總結(jié)會，談?wù)勛约汗ぷ饕荒陙淼男牡酶惺?，總結(jié)成績，找出不足,，并提出xxx年工作改進(jìn)計(jì)劃,。

xxxx辦公室

20xx年x月x日

召開工作會的通知 工作會會議通知篇二

各事業(yè)部,、中心、部室：

20xx年即將結(jié)束,，為更好的開展20xx年的工作，對20xx年的工作進(jìn)行深入總結(jié),，肯定成績,、找出不足,、剖析問題極其重要，為此,，公司決定開展20xx年工作總結(jié)工作,，具體內(nèi)容如下：

一、范圍

1,、各項(xiàng)目經(jīng)理（含實(shí)際主持工作的人員），各部室負(fù)責(zé)人和各事業(yè)部總經(jīng)理,、采購中心總經(jīng)理代表本單位進(jìn)行年度工作總結(jié),；各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進(jìn)行經(jīng)營工作總結(jié),。

2、除上述人員和班子成員以及司機(jī),、廚師、水案,、保潔,、勞務(wù)派遣工人,，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)。

二,、工作總結(jié)的格式

工作總結(jié)應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1,、20xx年工作概述

2,、20xx年取得的'成績

3、20xx年工作中的不足和存在的問題

4,、意見和建議

5,、20xx年工作展望

具體要求見附件《工作總結(jié)模板》

三、時(shí)間安排

1,、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日，為工作總結(jié)起草階段,。

2,、20xx年12月25至12月31日為各部門負(fù)責(zé)人審核階段，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)所屬員工的工作總結(jié),，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn),，在工作總結(jié)空白處進(jìn)行點(diǎn)評，肯定員工的成績并指出不足,，提出改進(jìn)建議,，對于不符合工作總結(jié)具體要求的，退回重寫,。

3,、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點(diǎn)對分管部門的工作總結(jié)進(jìn)行審核,，對部門的工作提出期望和建議,。

4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結(jié)報(bào)至人力資源部,。

5,、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復(fù)核匯總階段，一方面對不合格的工作總結(jié)退回重寫,，另一方面對工作總結(jié)進(jìn)行摘要，匯總后報(bào)總經(jīng)理,。

6,、20xx年春節(jié)假期結(jié)束上班后,，人力資源部將根據(jù)工作總結(jié)情況有針對性的組織溝通工作。

四,、其他

1,、工作總結(jié)手寫、打印均可,，但署名必須手簽,，工作總結(jié)應(yīng)避免使用“大概”,、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯,。

2、審核人員應(yīng)簽字,。

3,、凡被人力資源部退回的工作總結(jié)，將取消總結(jié)人在20xx年度評先資格,，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格,。

4,、各部門負(fù)責(zé)人為落實(shí)本通知的直接責(zé)任人，應(yīng)切實(shí)保證本部門的工作總結(jié)按通知要求進(jìn)行,，并在分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)報(bào)送人力資源部，對于未能按本通知要求進(jìn)行的,，將按降薪處理,。

5,、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進(jìn)行的,，應(yīng)及時(shí)向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說明原因，經(jīng)同意后可適當(dāng)延期,。

6,、本通知應(yīng)傳達(dá)到公司每一個(gè)人,。

xxx公司

20xx年x月x日

召開工作會的通知 工作會會議通知篇三

各分公司、監(jiān)理部:

經(jīng)公司董事會研究決定：xxx5年度年終總結(jié)會議于元月八日上午十點(diǎn)半在省檢測院二樓會議室召開,、各單位參加一到兩名人員，不得缺席,。

參加會議人員請于元月八日十點(diǎn)半之前在檢測院二樓會議室報(bào)到,。

行車路線：

高鐵車站：乘129路車到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會站下車,。

鄭州火車站：下車后乘b17路車到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會站下車,。

高速路京廣線;到南站下高速，從航海路向東1000米第一大街,。

聯(lián)系人：xxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxx

電話：xxxxxxxxxxxxx

特此通知!

xxx工程監(jiān)理有限公司

xxx年十二月十九日