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勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇一

被申請人姓名：

法人代表

職務(wù)

仲裁請求：

1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資

2,、依法裁定被申請人支付申請人加班工資

3,、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額

4、依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理 年 月 日至 年 月 日養(yǎng)老,，工傷，失業(yè),，醫(yī)療等保險(xiǎn)金

事實(shí)與理由

年 月 日,，申請人到被申請人處工作，根據(jù)被申請人的工作要求從事工作,，擔(dān)任 一職,，雙方建立了事實(shí)勞動關(guān)系。并未簽訂勞動合同,。工作期間的加班加點(diǎn),，節(jié)假日的加班，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報(bào)酬,，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老,，失業(yè),，醫(yī)療，工傷等保險(xiǎn),。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同,，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資,，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的保險(xiǎn)，被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定,，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定,，請求仲裁委查明事實(shí),，支持申請人的申請事項(xiàng)

此致

勞動仲裁委

申請人姓名：

年 月 日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇二

申請人：xxx，男,，漢族,，1xxx年xx月xx日出生，,，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號,。聯(lián)系電話：xxxxxx。

被申請人：xx有限公司,，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號,。電話：xxx。

法定代表人：xxx職務(wù)：xxx

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元*2）,。

二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455。15元,，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670。34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667,。58元,；2休息日加班費(fèi)24893。79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223,。44元,；。

以上二項(xiàng)合計(jì)：xxx元,。

申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,，雙方簽訂了無固定期限勞動合同,，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,，每日工作8小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六,、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）,。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算,，20xx年6月至20xx年6月間,，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670。34元（940元/21,。75*1,。5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893,。79元（940元/21,。75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年）未付。為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,，依法裁決,。

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx（簽名）

年月日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇三

申請人：，男,，________年____月____日生,，漢族，住廣東省xxxxxxxxxxxx

住址：

被申請人：廣州xxxxxx有限公司,，

地址：白云區(qū)xxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：電話：

請求事項(xiàng)：

1,、被申請人支付申請人工資81400元；

2,、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元,；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元,；

4,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

5、護(hù)理費(fèi)10000元,；

6,、住院伙食費(fèi)2400元；

7、返還押金5000元

以上合計(jì)人民幣1384000元,。

事實(shí)和理由：

________年____月____日,，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的`工作,，工資加提成約2200元/月,。________年____月____日19時(shí)左右申請人駕駛粵a55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故,。廣州市勞動和社會保障局于200________年____月____日認(rèn)定為工傷,，________年____月____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至________年____月____日止,，第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止,，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了，但從200________年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請人支付工資,，每次找被申請人要求支付工資時(shí),，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元（200________年____月至________年____月____日）,。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，所以被申請人還要支付申請人工傷保險(xiǎn)待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元（2200元/月×8個(gè)月）,；2,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元（2200元/月×8個(gè)月）；3,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元（2200元/月×2個(gè)月）,；申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理,，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元（1000元/月×10個(gè)月）,；申請人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元（80天×30元/天），被申請人還應(yīng)該返還押金5000元,；合計(jì)人民幣1384000元,。

現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁,。

此致

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：

________年____月x____日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇四

申請人：張xx,，女，漢族,，1971年5月11日出生,，住址：xxx。電話：xxx,。

被申請人：廣州運(yùn)動用品有限公司,，住所地：廣州市白云區(qū),。郵編：510440

法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx,。電話：xxxx,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20xx年1月至20xx年10月社會保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

xxxx年xx月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等。xxxx年x月,，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外,，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位,、勞動報(bào)酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中xxxx年x月,，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事,。xxxx年xxx月xx日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,，申請人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春,，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益,。xxxx年x月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動合同,，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金,，以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

xxx市勞動仲裁委員會

申請人：

年 月 日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇五

勞動爭議仲裁申請書

申請人：***，男,，漢族,，1976年1月10日生，原系成都地奧醫(yī)藥連鎖有限公司職工,，住址：四川省邛崍市,， 電話：

被申請人：成都**醫(yī)藥連鎖有限公司，地址：成都市高新區(qū) 電話：

法定代表人：***電話：

企業(yè)負(fù)責(zé)人：*** 電話：

請求事項(xiàng)：

1,、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計(jì)81156元（3381元/月*12月*2倍）

2,、未提前一個(gè)月通知解除勞動合同賠償金3381元。

3,、被申請人向申請人補(bǔ)足工資共計(jì)7125元（20xx年5月1日-20xx年8月24）,。

4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明,，并承擔(dān)由此引起的申請人未能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失共計(jì)25200元,。

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年 1 月 1 日與被申請人簽訂無固定期限合同，合同約定申請人擔(dān)任被申請人倉儲 一職,，工作地點(diǎn)在 成都 ,。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班，20xx年6月30日后,，被申請人的配送中心關(guān)閉,，并沒有正式通知申請人新的上班地址，申請人到被申請人注冊地址報(bào)道才發(fā)現(xiàn),，被申請的辦公場所并不在該地址,。被申請人于20xx年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動函，違法勞動合同約定調(diào)動被申請人到四川**醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機(jī)一職,。被申請人于20xx年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知,，違法解除勞動合同。

被申請人從20xx年5月-7月沒有足額發(fā)給申請人工資,，20xx年8月未發(fā)工資,。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知。

申請人認(rèn)為：

1,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定,，被申請人發(fā)出的工作調(diào)動函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同,，應(yīng)當(dāng)為被申請人盡職工作,，但該調(diào)動函調(diào)動申請人去四川**醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機(jī)崗位，工資,、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行,，這形成了事實(shí)上的勞務(wù)派遣,。根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位,，被申請人沒有相關(guān)資質(zhì),，并且工作地點(diǎn)也由成都變更到新都，違反了勞動合同約定,，且沒有取得申請人的同意,。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定,，被申請人的解除勞動通知沒有經(jīng)過申請人同意,，也沒有提前一個(gè)月告知被申請人，依據(jù)勞動合同法規(guī)定,，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人一個(gè)月工資的賠償金,。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,、第四十八條、第八十七條的規(guī)定,，被申請人從1997年進(jìn)入被申請人公司工作,，至今工齡已經(jīng)19年，申請人違法解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照工齡滿一年支付一個(gè)月工資的雙倍賠償金的標(biāo)準(zhǔn)向申請人支付賠償金,。

4、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度,，并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進(jìn)行討論,，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據(jù),。

5,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知違法,。

基于以上事實(shí)和理由,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定，訴訟貴處,，請求依法裁決,，支持申請人的請求。

此致

成都市***區(qū)人力資源與社會保障局勞動仲裁委

申請人： ***

20xx年1月16日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇六

反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反訴人（本訴申請人）：

住址：

聯(lián)系電話：

反訴請求：

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失×××元,。

事實(shí)與理由：

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理,。20xx年2月，反訴人與被反訴人商談,，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,，同時(shí)被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證,、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同,。但是,，由于被反訴人與***公司直至20xx年12月31日仍具有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與***公司解除勞動合同,，依照勞動法規(guī)的規(guī)定,，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,，由于屢屢不服從公司安排,，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤,，給反訴人造成了巨大的損失,。損失如下：1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,，由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大,，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。2,、20xx年7月,，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行*****設(shè)計(jì)，由于其沒能盡到崗位責(zé)任,，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙,，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響,。3,、被反訴人負(fù)責(zé)*****工程的設(shè)計(jì)，但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符,，因此發(fā)生工程索賠,，業(yè)主要求重新設(shè)計(jì)，反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù),。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響,。在給反訴人造成損失后,，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救，而是在未與反訴人商量的情況下,，于20xx年9月30日擅自脫離崗位,，離開了公司。綜上,，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。現(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,，反訴人特向貴委提出反訴,，請求公證裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇七

申請人：王某,，男,，漢族，1976年11月15日生,，住湖北省咸寧市沿河大道35號

被申請人：武漢新星通信有限公司住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

請求事項(xiàng)：

1,、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；

2,、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元,；

3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元,；

4,、裁判被申請人支付賠償金6480元；

5,、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元,；（20xx年4月份加班費(fèi)）

6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元,；

7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元,；

8,、裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險(xiǎn)費(fèi)；

9,、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元,。

事實(shí)與理由：

20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師,；被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元,，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元,，按13個(gè)月發(fā)放,，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元,，試用期工資為每月2240元,，年薪中的20%約定為年績效工資,，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放,；《勞動合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定,。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色,，被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理,。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險(xiǎn),。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補(bǔ)助,，300元的電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位,。

綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》,、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的請求!

此致

武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：xx

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書拖欠工資申訴請求篇八

申 訴 人

姓名 ：xxxx

性別 ：女

年齡 ：27

民族：漢

用工性質(zhì)：合同制

職業(yè) ：建筑設(shè)計(jì)

工作單位：

住址 ：

電話 ：

郵編 ：

被 申 訴 人

單位：

法定代表人姓名：

職務(wù)：

性別：

年齡：

國籍：中國

用工性質(zhì)：聘任制

單位地址

電話