在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
錄用通知書(shū) 錄用通知書(shū)和offer的區(qū)別篇一
我非常高興地通知您,，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論,，我們一致認(rèn)為您是我公司 xx部 xxx崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策,，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一,、 現(xiàn)金薪酬：
您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb xx 萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：
1,、 月固定工資： x 萬(wàn)元/月
2,、 年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金
3,、 績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于x倍月固定工資),，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司,、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng),。
關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說(shuō)明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算,，15日后入職按半月計(jì)算,。
二、長(zhǎng)期激勵(lì)：
在您入職后,，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬(wàn)股期權(quán),。期權(quán)自授予日1年后開(kāi)始,，每年可行使20%。
三,、福利：
根據(jù)公司福利政策,，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：
1、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);
2,、通訊補(bǔ)助：公司為您提供xxx/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼,。
3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額xx萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額xx萬(wàn)元的重大疾病保險(xiǎn),。
4,、車(chē)補(bǔ)：享有車(chē)輛補(bǔ)助xxx元/月。
5,、帶薪假期：按照公司規(guī)定,，當(dāng)您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿1年后,，每年可享受x天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿x年后,，每年可享受xx天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿x年后，每年可享受xx天的帶薪假期;
除以上福利項(xiàng)目外,，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi),、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng),。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖,。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露,。同時(shí)公司禁止兼職,，并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等)
四、其他
1,、工作地點(diǎn)：
2,、勞動(dòng)合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月,。
3,、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日
4、報(bào)到地點(diǎn)：
5,、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：
a) 身份證
b) 最高學(xué)歷證書(shū)原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷,、資格證書(shū)
e) 寸相片 張
f) 個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的offer,，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明;如對(duì)offer有任何疑問(wèn),，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說(shuō)明，或致電0755-xxxxxxxx轉(zhuǎn)xxxx人力資源部xxx聯(lián)系,。
備注：此錄用offer已確認(rèn)了您的專(zhuān)業(yè)資格,，如果您確認(rèn)此錄用offer,，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜,。若入職資格的審核(體檢,、驗(yàn)證等)不符要求，此offer將自動(dòng)取消,。故提醒您在前任單位離職前,，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn),。
真誠(chéng)地歡迎您的加盟,，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為xx成為國(guó)內(nèi)一流,、國(guó)際知名,、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力!
此致!
xx股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
年10月19日
錄用通知書(shū) 錄用通知書(shū)和offer的區(qū)別篇二
(先生/女士)：
感謝您應(yīng)聘我公司崗位，經(jīng)過(guò)面試甄選,，我公司決定正式錄用您,，我們真誠(chéng)地歡迎您加入!具體報(bào)到事項(xiàng)安排如下：
一、報(bào)到資料
1,、身份證原件及復(fù)印件(3份) ;
2,、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件);
3,、彩色同底一寸照片4張;
4,、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件;
5、與前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二,、報(bào)到時(shí)間,、地點(diǎn)和聯(lián)系人
請(qǐng)您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報(bào)到，聯(lián)系方式電話：0000-00000000,。
三,、使用與轉(zhuǎn)正
所有通過(guò)外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個(gè)月,。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開(kāi),，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無(wú)法達(dá)到職位要求,，不符合錄用條件的,，公司會(huì)降級(jí)使用或提前三天告知解除勞動(dòng)關(guān)系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會(huì)適時(shí)執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程,。
四,、其他
在公司工作期間，當(dāng)您的個(gè)人信息(包括姓名、家庭地址,、電話號(hào)碼,、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè),、職業(yè)資格證,、個(gè)人郵箱等)發(fā)生變更或需要補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)及時(shí)告知公司行政人事部,，以保證您的`相關(guān)權(quán)益不受影響,。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ鬁?zhǔn)時(shí)到公司報(bào)道，逾期未報(bào)道視為自動(dòng)放棄本次工作機(jī)會(huì),。
xxxxxxxx有限公司
行政人事部
年月日
錄用通知書(shū) 錄用通知書(shū)和offer的區(qū)別篇三
廣東工業(yè)大學(xué)：
貴校 20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生參加應(yīng)聘本公司儲(chǔ)備人員崗位,，經(jīng)審核合格，予以錄用(具體名單及專(zhuān)業(yè)見(jiàn)附表),。請(qǐng)通知被錄用學(xué)生于 20xx年 2 月 14 日(星期 一 )前,，攜帶下列物品及資料到我公司陽(yáng)江生產(chǎn)基地行政人事部報(bào)到。
1,，身份證原件及復(fù)印件4份(正反面);
2,，學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份(如沒(méi)領(lǐng)取，可憑學(xué)院證明報(bào)到);
3,，相關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)資格證復(fù)印件(1式1份 );
4,，一寸免冠彩照4 張;
5，體檢費(fèi)107元,，另請(qǐng)自備1個(gè)月生活費(fèi)及個(gè)人生活用品等;
注意事項(xiàng)：
1,，請(qǐng)于20xx年12月10日前將就業(yè)協(xié)議書(shū)(一式3份)快遞到本公司陽(yáng)江基地行政人事部冼計(jì)彬收，未按要求或未準(zhǔn)時(shí)郵寄者,，視為放棄被錄用的機(jī)會(huì);
2,，請(qǐng)按要求攜帶相關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)來(lái)公司報(bào)到，未按要求或未準(zhǔn)時(shí)報(bào)到者,，視為放棄入職,，特殊情況請(qǐng)?zhí)崆半娫捴獣?huì);
3，本公司是食品制造企業(yè),，體檢不合格者不予錄用;
4,，若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與我們聯(lián)系,。
5,，公司地址：廣東省陽(yáng)**行政人事部
