總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院保安個人工作總結醫(yī)院保安個人工作總結篇一

一,、抓隊伍建設

擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。今年以來,，由于人員變動比較大,，而且公司領導對保安人員的綜合業(yè)務水平要有進一步的提高，所以我非常重視隊員綜合素質的提高,，凡新隊員進來時,，我都要帶他熟悉整個小區(qū)的各種硬件設施及各個崗位應該注意的事項。同時還督促他們積極參加部門領導講授消防方面的知識培訓和消防實操技能培訓及軍事訓練,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領,，業(yè)務水平不斷得到提高。

二,、抓思想建設

由于我們的隊員不同的地方,，不同的崗位，每個人的綜合素質、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要,，同時，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大，但是可變性也很大,。因此,，我在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放,。

在工作方法上，我根椐不同隊員,，不同情況,，靈活機動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們做到了：不隱瞞，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為戒,，強化精神，改進工作,，由此收到了實實在在的效果,。無論在工作上，還是在日常生活中,，我班的隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無,。

三、日常工作和管理

在日常工作中我堅持做到了以下幾點：

1,、隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況,，尊重隊員，相互關心,。

2,、走動管理，隨時督促,，檢查隊員在崗期間的儀容,、儀表、禮儀,、禮貌及值班工作質量,。

3、堅持每天主持班前班后會,，檢查隊員儀容、儀表和通訊裝備,，明確當天的工作重點和任務要求及注意事項;下班時講評當天的工作情況,，及時糾正工作中存在的問題，做好工作記錄,。

4,、按既定的工作規(guī)范和路線，日夜進行重點區(qū)域安全巡邏,，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞,，并及時向上級領導匯報。

5,、妥善處理當班時發(fā)生的事情,，并做好交接班記錄。

6,、積極并按時完成上級領導交辦的其它任務,。

總之，一年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。

醫(yī)院保安個人工作總結醫(yī)院保安個人工作總結篇二

市人民醫(yī)院20年在市委,、市政府,、市衛(wèi)生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的精神和三個代表重要思想,，全面落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞“打開圍墻辦醫(yī)院，人民醫(yī)院為人民”的辦院方針,，內強素質,，外樹形象，力求突破爭創(chuàng)一流,，抓住醫(yī)療質量萬里行活動的契機,，狠抓醫(yī)院醫(yī)療服務質量，強化全方位管理,，綜合治理,，平安創(chuàng)建，醫(yī)院安全生產管理是我院今年的主要工作,。

1,、建立建全了管理和責任制度，落實領導責任制,，醫(yī)院強化了以邵敏書記為組長,，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組，各組員職責明確,，責任到人,。

2、落實目標責任制,，為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處,，醫(yī)院同各科室(病區(qū)、班,、組)的負責人簽訂了綜合治理目標責任書,，明確科室負責人為第一綜合治理責任人，同時落實月(季)度例會制度,。

3,、進一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率,，改變醫(yī)院的政治面貌,。醫(yī)院是公共場所，我院又地處繁華的新華街,，進出人員雜,，每天有1000多人次進出醫(yī)院，在如此多的人員中做好安全防范工作,，確有一定的難度,，根據(jù)這一特殊情況,，我院充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控，并加強制度建設,，要求每個值班保安做好巡邏登記工作,，做到誰上班，誰負責,。增強保安人員的工作責任心,。

4、針對“打開圍墻辦醫(yī)院”的方針,，我院實行開放式管理,。人員流動量大、雜,，在病區(qū),、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊這一現(xiàn)象,，我們采取了相應措施,。①專門請婺城分局反扒能手在門診、藥房,、抽點巡邏(特別是單人病房和電梯口病房),，使我院失竊率大大降低。②對門診樓各樓層的電子監(jiān)控設備進行了改造,，優(yōu)化了監(jiān)控設備，并在門診藥房,、付款窗口粘貼防盜警示標牌,。組成人防和技防的雙重防范，使我院門診發(fā)案率明顯降低,。

醫(yī)院保安個人工作總結醫(yī)院保安個人工作總結篇三

今年的醫(yī)院保安工作中,，保安經理經常深入到現(xiàn)場，做好員工思想工作,，掌握員工思想動態(tài),，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞,，以院為家,。以下是今年的工作總結。

一,、從內部管理入手,，提高保安綜合素質

建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務,，有效解決干與不干一個樣,，干好干壞一個樣的被動局面,，起到鼓勵先進，獎勵先進,，鞭策后進和那些混日子的作用,，制定落實全年工作目標，將各項服務指標和各項任務分解細化落實到各班,、各小組和每位保安身上,，使人人有目標、人人有任務,、個個有壓力,、個個有動力。

二,、努力提高業(yè)務素質

增強處理突發(fā)事件的能力,，現(xiàn)場處置能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明,、作風頑強的保安隊伍,。管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查,，以便發(fā)現(xiàn)問題有針對行性地解決問題,。灌輸員工珍惜自己的工作，對工作如履薄冰,，工作中要尊重,、耐心、主動幫助和禮讓來院就診的人員,，工作現(xiàn)場再忙也不能怠慢就診人員,，忽視就診人員，遇到需要幫助的必須用心服務,、注重細節(jié),，對工作講究策略，理解病人,、體諒病人,、尊重病人，對待病人的無理要求或無端指責要采取引導和感化的方法,，不能與來院就診人員發(fā)生正面沖突,，牢記醫(yī)院“一切為了病人”的服務宗旨。

三,、切實落實訓練計劃

根據(jù)保安的訓練計劃,，落實保安訓練任務，各班從基本做起,，從日常訓練做起,，堅持每日訓練,，班班訓練、人人訓練,，狠抓保安基本隊伍,，儀容儀表培訓，模擬出警訓練,。從而樹立保安隊員在日常執(zhí)勤中的良好形象,。同時把工作作風、服務態(tài)度,、儀容儀表與工資相結合,，多勞多得、按勞分配,。在這個工作表現(xiàn)與工資掛鉤的改革中有一個重要體現(xiàn),。

四、完善各項規(guī)章制度,，確保xx醫(yī)院平安

必須做到萬無一失,，堅持以防為主，防消結合,，用制度管理人,，做到各崗有職責、各崗有規(guī)定,、人人有制度,。成立安全檢查小組，定期對醫(yī)院周圍場所進行巡查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報有關部門整改維修處理,，杜絕一切安全事故發(fā)生。

五,、對保安人員采取輪崗制

對門崗、車輛指揮崗,、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換,，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作,，一專多用,，全面發(fā)展。

六,、加強內部考核

隊員選班長,，班長挑選隊員，采取末尾淘汰制,、優(yōu)勝劣汰,。使全體保安人員以新起點,、樹形象、統(tǒng)一服裝,、統(tǒng)一配備通訊設備,、一切工具責任到人。以嶄新的面貌展示給大家,。

七,、充分發(fā)揮保安的職能作用

嚴管理、細要求,，加強消防意識,，把消防工作落到實處，加強保安人員消防訓練,，熟悉掌握院區(qū)消防設施,，認真學習消防應急事項，每季度訓練一次滅火器材的使用,，實際操作和模擬訓練,。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人員學習一次,，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規(guī)程,，每個保安要學會消防操作辦法、自動噴淋滅火系統(tǒng)操作,、救人簡易操作,、報告火警、發(fā)生火災時的疏散引導人員的方法等,，屆時請消防專業(yè)人員到現(xiàn)場示范演習,，假定火災現(xiàn)場，組織保安進行分工演習,。

總之,，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職業(yè)精神,，激勵廣大保安人員繼續(xù)堅持自我加壓,，奮發(fā)有為的精神面貌，高標準,，嚴格要求自己,，把敢闖敢上，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態(tài)度結合起來,，努力打造一個高效,、務實、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路,，大膽改革,，完成好xx醫(yī)院的保安任務，為xx醫(yī)院的發(fā)展做好保駕護航,。

醫(yī)院保安個人工作總結醫(yī)院保安個人工作總結篇四

一,、加強隊伍思想建設，提高業(yè)務技能

由于保衛(wèi)工作的特殊性,，所以對保衛(wèi)科的同志來說,，上班與下班、上班與休息,、已經難以區(qū)分,，正因為如此，所以我們特別注意強調,，敬崗愛業(yè)和無私奉獻,，要求人人講大局、講工作,、講風格,、講奉獻。常言道,，功夫不負有心人,。通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口,。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設施的配置;從醫(yī)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除,。我們都做到了文明、科學,、嚴格,、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評,。

隨著法官之家的啟用,，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作,，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故,，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的`大力支持,，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力,，化條件為機遇,，;并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處,，訂立了夜間值班制,、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制,，治安巡防制統(tǒng)一調配制,。設立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)現(xiàn)問題,，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場,。對某些崗位定人、定崗,、定責,，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數(shù),，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范,。

醫(yī)院保安個人工作總結醫(yī)院保安個人工作總結篇五

一年來，保衛(wèi)科在院領導的指導,、支持和關心下,，在各科室協(xié)調配合下，全體保衛(wèi)人員的認真工作,，充分發(fā)揮了保衛(wèi)科職能作用,，確保醫(yī)院轄區(qū)案少，秩序好,，為職工創(chuàng)造了一個安定的工作環(huán)境,，做出了積極的工作，受到了院領導的好評,，現(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下,。

積極參加院辦組織的集體活動，遵紀守法,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德，一年來通過保衛(wèi)人員的不斷努力學習,，為更好的完成保衛(wèi)工作打下了良好基礎,。

為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，保衛(wèi)科同各科室的負責人簽訂了安全綜合治理目標責任書,，明確科室負責人為第一安全綜合治理責任人,，同時落實季度例會制度。

有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率,，改變醫(yī)院的政治面貌,。醫(yī)院是公共場所，進出人員雜，每天有很多人進出醫(yī)院,，在如此多的人員中做好安全防范工作,，確有一定的難度，根據(jù)這一特殊情況,，我科充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控,，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作,，做到誰上班,，誰負責。增強保安人員的工作責任心,。

我院實行開放式管理,。人員流動量大、雜,，在病區(qū),、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊這一現(xiàn)象,，我們采取了相應措施,。專人到門診、藥房窗口,、收費窗口,、病區(qū)巡邏，使我院失竊率大大降低,。對各樓層的電子監(jiān)控設備進行了改造,，優(yōu)化了監(jiān)控設備，并在門診藥房,、付款窗口粘貼防盜警示標牌,。組成人防和技防的雙重防范，使我院發(fā)案率明顯降低,。

通過全科上下的共同努力,，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入,；從安全保衛(wèi)到消防設施的配置,；我們都做到了文明、科學,、嚴格,、高效雖然在領導的關心支持下，在同志們的`幫助下我們在工作中取得了一定的成績,，但是,，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距,。工作中，還有一些不盡人意的地方,。我們會認真學習，吸取教訓,，總結經驗,，努力提高我們的綜合素質，為我院的安全保衛(wèi)工作做出我們應有的貢獻,。

醫(yī)院保安個人工作總結醫(yī)院保安個人工作總結篇六

一,、加強隊伍思想建設，提高業(yè)務技能

隨著我院日新月益的發(fā)展,。安全保衛(wèi)工作更為重要,，醫(yī)院各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此,，作為安全保衛(wèi)人員,，不僅堅持認真學習三個代表的重要思想，提高政治素養(yǎng),，牢固樹立大局觀念,，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業(yè)務水平,。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬,，工作中堅持以防為主，防治結合,、巡防巡查,、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責,。

二,、敬崗愛業(yè)無私奉獻

由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對保衛(wèi)科的同志來說,，上班與下班,、上班與休息、已經難以區(qū)分,，正因為如此,，所以我們特別注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻,，要求人人講大局,、講工作、講風格,、講奉獻,。常言道,，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力,，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口,。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設施的配置;從醫(yī)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明,、科學,、嚴格、高效,。并因此而受到了廣大教職工的好評,。

隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增,。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作,，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn),。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持,，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力,，化條件為機遇,，;并采取確實有效的措施，終于把領導的重托,、大家的希望一件件地落實到實處,，訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制,、電話回訪制,，治安巡防制統(tǒng)一調配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話,。

如發(fā)現(xiàn)問題,，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人,、定崗,、定責，對全院所有場所放置的消防設施,，做到心中有數(shù),，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。

以上工作凝聚了保衛(wèi)科全體工作人員的心血,，通過實施這幾項工作,，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣,。

1,、 取得了學習上的進步,，觀念上的轉變，業(yè)務上的提高,，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法,。

2、 建立健全適應我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化,、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎,。

3、 全科同志愛崗敬業(yè),，無私奉獻,。確保無重大事故發(fā)生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作,，受到了上級法警總隊領導的表揚,。

4、 忠于職守,。甲流期間,，根據(jù)學員的部署，克服種.種困難,，圓滿完成領導交的工作任務,，受到醫(yī)院黨委的表彰。

5,、 一年來接待出入我院人員幾萬余次,，車輛檢查幾萬余次，確實做到了安全有序,。

雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是,，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距,。工作中，還有一些不盡人意的地方,。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠,，我們會吸取教訓，總結經驗,。

在新的一年里,，我們在醫(yī)院黨委和處室的領導下，進一步加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處,，做到防患于未然,。確保安全無事故，使醫(yī)院有一個良好的工作生活環(huán)境,。

醫(yī)院保安個人工作總結醫(yī)院保安個人工作總結篇七

一年來在各位領導的關心支持下,，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力,，較好的完成了領導交給的各項工作任務,，取得了學習上的收獲，思想上的進步,，業(yè)務上的提高,，全科人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責,，克服困難,，不懼艱險，開拓進取,，增強了大局意識,、全局觀念，形成了一個以醫(yī)院為核心,，以處室為領導,，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。以下是今年的工作總結,。

一,、加強隊伍思想建設，提高業(yè)務技能

隨著我院日新月益的發(fā)展,。安全保衛(wèi)工作更為重要,，醫(yī)院各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此,，作為安全保衛(wèi)人員,，不僅提高政治素養(yǎng)，牢固樹立大局觀念,，而且還要注重加強學習,，不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬,，工作中堅持以防為主,，防治結合、巡防巡查,、重點保護,。較好的履行了自己的崗位職責。

二、敬崗愛業(yè),，無私奉獻

由于保衛(wèi)工作的特殊性,，所以對保衛(wèi)科的同志來說，上班與下班,、上班與休息,、已經難以區(qū)分，正因為如此,，所以我們特別注意強調,，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局,、講工作,、講風格、講奉獻,。常言道,，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力,，目前保衛(wèi)科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入,；從安全保衛(wèi)到消防設施的配置,；從醫(yī)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明,、科學,、嚴格,、高效,。

隨著領導來訪及各種會議與日俱增,。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作,，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故,，的確并非易事,；我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn),。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持,，也有一腔熱血,，使我們變壓力為動力,，化條件為機遇，,；并采取確實有效的措施,，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處,，訂立了夜間值班制,、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制,，治安巡防制統(tǒng)一調配制,。設立了值班室和治安聯(lián)動電話,。如發(fā)現(xiàn)問題，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場,。對某些崗位定人,、定崗、定責,，對全院所有場所放置的消防設施,，做到心中有數(shù)，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范,。

四,、一年來取得的主要成績

取得了學習上的進步，觀念上的轉變,，業(yè)務上的提高,，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。建立健全適應我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化,、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎,。全科同志愛崗敬業(yè),，無私奉獻。確保無重大事故發(fā)生,。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作,。

一年來接待出入我院人員幾萬余次，車輛檢查幾萬余次,，確實做到了安全有序,。先后制止了一起重大刑事案件的發(fā)生，制止打架斗毆十幾次,，聚眾鬧事十余次,。保護了醫(yī)院的財產安全。對全院的消防設施,，進行科學的配置,，為醫(yī)院節(jié)約了大量的資金。完成領導交辦的其它工作任務,。

雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是,，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距,。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠,，我們會吸取教訓,，總結經驗。進一步加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處,，做到防患于未然。確保安全無事故,，使醫(yī)院有一個良好的工作生活環(huán)境,。

醫(yī)院保安個人工作總結醫(yī)院保安個人工作總結篇八

一、從內部管理入手,，提高保安綜合素質,，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務,，有效解決干與不干一個樣,，干好干壞一個樣的被動局面，起到鼓勵先進,，獎勵先進,，鞭策后進和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標,，將各項服務指標和各項任務分解細化落實到各班,、各小組和每位保安身上，使人人有目標,、人人有任務,、個個有壓力,、個個有動力,。

二、努力提高業(yè)務素質,，增強處理突發(fā)事件的能力,，現(xiàn)場處置能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明,、作風頑強的保安隊伍,。首先是保安經理經常深入到現(xiàn)場，做好員工思想工作,，掌握員工思想動態(tài),，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞,，以院為家,。管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查，以便發(fā)現(xiàn)問題有針對行性地解決問題,。灌輸員工珍惜自己的工作,，對工作如履薄冰，工作中要尊重,、耐心,、主動幫助和禮讓來院就診的人員，工作現(xiàn)場再忙也不能怠慢就診人員,，忽視就診人員,，遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節(jié),，對工作講究策略,，理解病人、體諒病人,、尊重病人,，對待病人的無理要求或無端指責要采取引導和感化的方法，不能與來院就診人員發(fā)生正面沖突,，牢記醫(yī)院“一切為了病人”的服務宗旨,。

三、切實落實訓練計劃,，根據(jù)保安的訓練計劃,，落實保安訓練任務，各班從基本做起,，從日常訓練做起,，堅持每日訓練，班班訓練,、人人訓練,，狠抓保安基本隊伍，儀容儀表培訓,，模擬出警訓練,。從而樹立保安隊員在日常執(zhí)勤中的良好形象。同時把工作作風,、服務態(tài)度,、儀容儀表與工資相結合，多勞多得,、按勞分配,。在這個工作表現(xiàn)與工資掛鉤的改革中有一個重要體現(xiàn)。

四,、完善各項規(guī)章制度,，確保附屬醫(yī)院平安,，必須做到萬無一失，堅持以防為主,，防消結合,，用制度管理人，做到各崗有職責,、各崗有規(guī)定,、人人有制度。成立安全檢查小組,，定期對醫(yī)院周圍場所進行巡查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報有關部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發(fā)生,。

五,、對保安人員采取輪崗制，對門崗,、車輛指揮崗,、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式,，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作,，一專多用，全面發(fā)展,。

六,、加強內部考核，隊員選班長,，班長挑選隊員,，采取末尾淘汰制、優(yōu)勝劣汰,。使全體保安人員以新起點,、樹形象、統(tǒng)一服裝,、統(tǒng)一配備通訊設備,、一切工具責任到人,。以嶄新的面貌展示給大家,。

七、充分發(fā)揮保安的職能作用,，嚴管理,、細要求，加強消防意識,，把消防工作落到實處,，加強保安人員消防訓練,，熟悉掌握院區(qū)消防設施，認真學習消防應急事項,，每季度訓練一次滅火器材的使用,，實際操作和模擬訓練。消防栓一般都在室外,，每季度集中保安人員學習一次,，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規(guī)程，每個保安要學會消防操作辦法,、自動噴淋滅火系統(tǒng)操作,、救人簡易操作、報告火警,、發(fā)生火災時的疏散引導人員的方法等,，屆時請消防專業(yè)人員到現(xiàn)場示范演習，假定火災現(xiàn)場,，組織保安進行分工演習,。

總之，我們要通過不斷深化管理,，培育新時代的保安職業(yè)精神,，激勵廣大保安人員繼續(xù)堅持自我加壓，奮發(fā)有為的精神面貌,，高標準,，嚴格要求自己，把敢闖敢上,，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態(tài)度結合起來,，努力打造一個高效、務實,、文明的保安新形象,，管理一班人開拓新思路，大膽改革,，完成好附屬醫(yī)院的保安任務,，為附屬醫(yī)院的發(fā)展做好保駕護航。

醫(yī)院保安個人工作總結醫(yī)院保安個人工作總結篇九

院醫(yī)療服務質量,，強化全方位管理,，綜合治理，平安創(chuàng)建,，醫(yī)院安全生產管理是我院今年的主要工作,。

一、社會治安綜合治理

1,、建立建全了管理和責任制度,，落實領導責任制,，醫(yī)院強化了以邵敏書記為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組,，各組員職責明確,，責任到人。

2,、落實目標責任制,，為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫(yī)院同各科室(病區(qū),、班,、組)的負責人簽訂了綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一綜合治理責任人,，同時落實月(季)度例會制度,。

3、進一步深化和完善治安防范措施,，有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率,，改變醫(yī)院的政治面貌。醫(yī)院是公共場所,，我院又地處繁華的新華街,，進出人員雜，每天有1000多人次進出醫(yī)院,，在如此多的人員中做好安全防范工作,，確有一定的難度，根據(jù)這一特殊情況,，我院充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控,，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作,，做到誰上班,，誰負責。增強保安人員的工作責任心,。

4,、針對“打開圍墻辦醫(yī)院”的方針，我院實行開放式管理,。人員流動量大,、雜，在病區(qū),、門診容易發(fā)生錢包,、手機被竊這一現(xiàn)象,，我們采取了相應措施,。①專門請婺城分局反扒能手在門診,、藥房、抽點巡邏(特別是單人病房和電梯口病房),，使我院失竊率大大降低,。②對門診樓各樓層的電子監(jiān)控設備進行了改造，優(yōu)化了監(jiān)控設備,，并在門診藥房,、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范,，使我院門診發(fā)案率明顯降低,。

5、抓好普法教育工作,，用法律保護自己,，用法律手段來處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務中,，特別是病人死亡,，造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛，是醫(yī)院最頭痛,、最棘手的事情,。病人家屬尋釁滋事，大動干戈,，有時影響到其他病人的治療和正常辦公,。我們一方面用法律來教育病人，一方面利用與派出所共建警務室的便利關系,，請公安機關提早介入給予調解,，醫(yī)院出現(xiàn)的許多糾紛都能及時平息。

20__年我院進一步深入開展了社會治安綜合治理工作,，并取得了較好的成績,，20__年我們將再接再勵，按照上級有關部門的要求,，為醫(yī)院的安全盡職盡責努力工作,，爭取有更好的成績。

醫(yī)院的治安,、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分,，我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針,，結合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作,，認真學習上級有關部門的文件精神發(fā)動和依靠全院干部職工，為維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用,。

1,、思想重視,，認識到位

醫(yī)院治安安全工作是一項重要工作，關系到患者,、家屬及廣大醫(yī)護人員,。醫(yī)院始終將治安安全工作列為醫(yī)院工作重點來抓。每年都將此項工作列入義程,，我們每季組織一次安全教育活動,。上級的有關文件通知，在院長辦公會,、院周會上反復傳達學習,，以邵敏書記為主任的“綜合治理委員會”專門負責此項工作。安全警鐘要時時敲,、月月響,。醫(yī)院利用橫幅、黑板報,、宣傳窗,、信息網絡，開展宣傳教育活動,。

如圍繞醫(yī)院的醫(yī)療質量安全,、“醫(yī)患糾紛安全”、“信息網絡安全”,、“治安安全”,、“科室外出活動安全”、“車輛停放安全”,、“消防安全”等開展學習討論,。人人重視治安安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排除,，發(fā)現(xiàn)不安全事件及時報告,，及時整改。一年來醫(yī)院未發(fā)生刑事案件,、重大醫(yī)療事故和治安,、消防責任事故。全院874名職工,，100多名臨時工均無違法違紀記錄,。

2、明確職責,，責任到人

“誰主管,、誰負責”這是個很好的制度。醫(yī)院的治安安全工作也是一樣，根據(jù)醫(yī)院工作需要,，成立了“消防工作管理委員會”和“綜合治理委員會”及“安全生產管理委員會”,，定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題,，及時開出“要事督辦單”,，限時整改,。院領導每季度要對全院的醫(yī)療質量安全,、消防安全和治安安全進行大檢查。保安部做到月月要檢查,，小問題及時解決,。