隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

服務(wù)員正規(guī)勞動合同怎么簽 服務(wù)員員工合同篇一

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)利與職責(zé)

1,、甲方把廚房承包給乙方管理,、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為：_年,，即從___年__月__日起至___年__月__日止，其中前三個月為試用期,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購,、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

3、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍(水,、電、氣費用自負(fù))

4,、乙方每月總承包費用為人民幣______元(包括工資,、加班費、福利,、勞動保險),，每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,，乙方享有現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮1000元,。

5,、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度,，甲方有權(quán)給予處罰或辭退,。

二、乙方權(quán)利與職責(zé)

1,、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗,，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人,、涼菜______人,、面點______人、打荷______人),乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量,，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整,。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達(dá)到甲方要求,，保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%(±3%);團隊餐達(dá)到毛利率30%;早餐,、員工餐只計成本,，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀請甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品),。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,，團餐、生日宴,、標(biāo)準(zhǔn)餐,、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動,。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔(dān),。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求,，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全出產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。

8,、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗,，乙方人員被甲方聘用后,，一律不準(zhǔn)另行兼職。

9,、乙方人員需遵守酒店作息時間,，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密,。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣______元整，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

11,、廚房員工的休假,，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假,。

12,、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方,，待甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負(fù)。

13,、為保證乙方承諾到位,，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于_______年____月____日______時前到位,，10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資,，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還,。

14,、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種,。

三,、未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

四、其他

本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無效,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日________年____月____日

服務(wù)員正規(guī)勞動合同怎么簽 服務(wù)員員工合同篇二

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

注冊地址：

乙方(勞動者)姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同遵守,。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日,。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為______天,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______(部門)______(崗位)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,，每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時,，平均每周工作時間不得超過_____小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天。

三,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條實行計時或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元。

實行計件工資的,，每月底薪為______元,，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為______元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。

第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼______元,。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：

(一)按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第十六條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整

五、保險福利待遇

第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、__________________________________________________。

2,、__________________________________________________,。

3、__________________________________________________,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及本市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第三十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時，可以解除本合同,。

第三十三條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十八條乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十九條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第四十條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第四十一條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效,。

第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

2,、本合同約定的其他賠償費用。

第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償,。

第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,。

第四十八條其他違約責(zé)任

1,、__________________________________________________。

2,、__________________________________________________。

3、__________________________________________________,。

十,、雙方約定的其他事項

第四十九條

1,、__________________________________________________,。

2,、__________________________________________________,。

3,、__________________________________________________

十一,、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理,。

十二,、其它

第五十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時書面告知甲方

第五十三條本合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

_______年_____月_____日

服務(wù)員正規(guī)勞動合同怎么簽 服務(wù)員員工合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》的相關(guān)條例，結(jié)合本酒店實際情況，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款,。

一,、合同期限

本合同期限為壹年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二,、工作任務(wù)

因工作需要，甲方同意經(jīng)一定期限的培訓(xùn)考核后,，招聘乙方為公司員工。乙方同意擔(dān)任_______部______(崗位)工作,，乙方應(yīng)當(dāng)按時完成甲方合理安排的勞動定額和工作任務(wù),，達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因機構(gòu),、崗位調(diào)整或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生較大變化時,，經(jīng)協(xié)商可調(diào)整乙方的工作崗位。

三,、工作時間與勞動報酬

1.雙方共識：甲方系旅游企業(yè),，實行：每周工作五天，另需每周六固定加班8小時(不包括班前預(yù)備和用膳時間),，在國家法定節(jié)假日企業(yè)根據(jù)經(jīng)營情況依法安排乙方休假,，由于工作崗位任務(wù)需加班加點，甲方應(yīng)給乙方安排相應(yīng)時間的調(diào)休,。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任工作崗位與職務(wù),，確定乙方每月月薪為人民幣________元，每月固定加班工資為______元,，總計__________元,。

3.甲方對乙方的工資支付采用后發(fā)薪制,，即每月10日支付上月應(yīng)得工資(遇節(jié)假日順延)，支付形式為人民幣現(xiàn)金或采用銀行發(fā)薪的形式,。

4.甲方按照本公司的經(jīng)濟效益和乙方的勞動技能,、技術(shù)熟練程度、勞動效率等表現(xiàn),，逐步提高乙方工資收入,。

5.客房樓層服務(wù)員(領(lǐng)班)月薪為計件者，不享受上述第1條,。

四,、福利待遇

1.甲方為乙方提供免費工作餐貳餐，乙方應(yīng)遵守相關(guān)就餐條例,。

2.甲方為乙方提供工作制服,，若因個人原因損壞的，乙方應(yīng)酌情賠償,。

3.甲方鼓勵乙方努力工作,，積極上進，創(chuàng)造效益,，甲方并因此將根據(jù)其經(jīng)濟效益狀況和乙方的工作業(yè)績,，決定是否給予乙方一定的經(jīng)濟獎勵或精神獎勵。經(jīng)濟獎勵或精神獎勵是獎勵機制,，不是甲方義務(wù),，乙方不得強求獎勵，獎勵可以定期發(fā)放,，也可以隨時發(fā)放,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)向乙方宣傳國家機關(guān)政策制度和本企業(yè)有關(guān)制度,，并對乙方的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查,。

2.按本企業(yè)規(guī)定的崗位職責(zé)，檢查和督促乙方完成和達(dá)到工作指標(biāo),。

3.甲方努力為乙方創(chuàng)造和提供生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生等工作條件,，培養(yǎng)和提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或由于具體情況變化,，可以對本合同進行變更,。

5.在下列條件下甲方有權(quán)解除勞動合同：

1)乙方嚴(yán)重違反勞動合同或公司勞動紀(jì)律與規(guī)章制度，受到即時辭退或開除的。

2)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可即時解除合同,，對造成公司重大利益損害的,，還將依法要求乙方賠償損失。

3)乙方未如實提供甲方內(nèi)部管理所需的有關(guān)個人資料,，有嚴(yán)重失實,，對企業(yè)及崗位工作有不良影響的。

4)乙方被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的,。

5)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

6)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不宜改調(diào)其它工種的,。

7)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8)受聘期間,，乙方從事第二職業(yè)的,。

9)經(jīng)酒店指定防疫站進行身體檢查不合格的。

甲方：乙方：

_____年_____月_____日

服務(wù)員正規(guī)勞動合同怎么簽 服務(wù)員員工合同篇四

甲方：

乙方：

_______酒店(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),，通過平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同。

一,、職位

1甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方在_______________任____________，乙方自愿受聘,。

2按照甲方評估標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),，乙方同意接受該調(diào)整并遵照執(zhí)行,。

二、合同期限

1,、本勞動合同期限為____個月,，即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、試用期滿時，甲方將通知乙方試用期評估結(jié)果,。

3,、在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)試用期情況,，隨時提出解除本合同,。但因工作需要，現(xiàn)甲乙雙方同意約定提前一周書面通知對方,。

三,、勞動報酬及其他

1、甲方商得乙方的同意,，確定乙方每月的工資總額與津貼之總收入為人民幣______圓整(含個人所得稅),，其中已包括了國家和地方政府規(guī)定的以及甲方提供的各項工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)的津貼和補貼。

2,、甲方將于每月的月底將乙方的報酬支付給乙方,。

3、乙方上述報酬之“個人所得稅”由甲方負(fù)擔(dān),，甲方將從乙方上述報酬中扣除應(yīng)納稅款,，并代乙方向政府稅務(wù)部門繳納。

4,、甲方將根據(jù)本酒店的經(jīng)營狀況以及乙方的工作表現(xiàn),，決定乙方工資的增加與否、年終獎金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),。

四,、社會保險和福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和本省/市的有關(guān)規(guī)定,，按時為乙方交納政府規(guī)定的各項社會保險以及存儲住房公積金,。

2、甲方按照國家規(guī)定,，安排乙方享受法定節(jié)假日,。其他有薪假期如：年假、婚喪假以及女職工的產(chǎn)假等,，均按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方為甲方工作每滿一年,，可享受____個工作日的有薪年假,，須在應(yīng)休日起的12個月內(nèi)享用完畢。逾期將視為自動放棄休假(如因工作需要逾期休假者,，必須得到部門總監(jiān)/部門最高主管的書面批準(zhǔn)),。

4,、方因病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、醫(yī)療待遇將根據(jù)國家和本省/市有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理,。

5、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，甲方將按照國家和本省/市有關(guān)規(guī)定辦理,。

6、乙方享有的任何強制性或非強制性福利都將在其實際最后工作日結(jié)束時終止,，對于未休的帶薪年假甲方將以現(xiàn)金形式予以補償并支付給乙方,，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。

五,、工作時間

1,、甲方按照國家規(guī)定，實行每日8小時(不包括膳食時間),，每周40小時的工作制度,。

2、由于工作需要,，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可安排乙方加班。甲方將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及內(nèi)部規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份,。

甲方：乙方：

_______年____月____日

服務(wù)員正規(guī)勞動合同怎么簽 服務(wù)員員工合同篇五

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方擔(dān)任________________________崗位,，工作地點為。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

四,、勞動報酬

甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

五,、工作時間和休息休假

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,，每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天,。

六,、社會保險和福利待遇

甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。

七,、合同的解除

乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八、糾紛解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、其他

本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

(以下無正文)

甲方：

日期：_________年______月______日

乙方：

日期：_________年______月______日