演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

安全主管競聘演講稿 部門主管競聘演講稿篇一

大家好~!

我是xxx,，來自電子商務部,。轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)快三年了，承蒙公司錯愛我一直負責網(wǎng)站的技術工作,，也目睹了網(wǎng)站從發(fā)展到壯大的一個過程,。感謝公司能夠為我們提供這樣一個鍛煉自己、展示自己的機會,，有句話說的好“不想當將軍的士兵不是個好士兵,。”,，所以今天我也鼓起勇氣來參加本次主管競聘,，我想競聘的崗位是電子商務部網(wǎng)站主管。

我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領導的期望還相去甚遠,，但我希望通過自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去,，為華儲的發(fā)展貢獻出更大的力量。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能,，因為我始終堅信,，公司的強大就是我個人的成功~!

在公司工作的近三年中感謝各位領導的幫助，使我在工作和學習中有了很大的收獲,，對于主管這個崗位也有了一定的理解,。我覺得作為一個主管首先應該對部門經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖有著非常充分的理解，并能夠?qū)⒔?jīng)理的意圖讓每位相關人員所了解,，同時還要與相關人員進行研究并制定出具體的執(zhí)行方案,。在執(zhí)行期間及時的將工作進展的情況及所出現(xiàn)的問題向經(jīng)理進行反饋，保證經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖能夠得到很有效的實施,。

在經(jīng)理與普通員工之間,，主管應起到一個承上啟下的作用，主管要與員工多交流，及時的了解員工在工作中存在的困難并掌握員工的工作心理狀態(tài),，通過及時的調(diào)整及精神上的鼓勵,，使員工能夠以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中去。

另外,，主管在工作中要起到一個表率的作用,。商場如戰(zhàn)場，主管不能象統(tǒng)帥一樣只負責指揮,，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣,，事事做在前頭，從而帶動全員的士氣,。

從某種意義上講主管應該是公司發(fā)展的主體,，主管能力素質(zhì)的高低可能會決定了一個公司整體的發(fā)展速度。作為一個主管,，首先應該具有非常強的執(zhí)行能力,。執(zhí)行能力主要指在具體工作中、計劃的實施中能夠及時的提出問題,、分析問題,，并綜合大家的意見制定出切實可行的解決辦法。執(zhí)行力的強弱不是單純體現(xiàn)在某個環(huán)節(jié)上,，而是體現(xiàn)在實現(xiàn)目標的整套系統(tǒng)流程中,。從接受經(jīng)理下派任務開始到圓滿完成任務這個過程都是執(zhí)行能力的體現(xiàn)。

作為主管還應該對本行業(yè)有著相當?shù)牧私?，并具有一定的?zhàn)略眼光,。這樣才能更好的理解經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖，并做出具體的戰(zhàn)術安排,，在執(zhí)行過程中也才能更好的把握住方向,，及時的發(fā)現(xiàn)問題并很好的解決問題。

如果說執(zhí)行力和戰(zhàn)略眼光算做是主管應具備的硬件的話,，那么親和力則是作為主管必不可少的軟件,。主管是同一線員工接觸最多的一線領導，在處理問題時的態(tài)度及采取的方式,、方法都會直接影響員工的心情,，甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生改變。因此作為一個主管要把心態(tài)放平穩(wěn)了,，認為手下的每位員工都是最優(yōu)秀的,，之所以會出現(xiàn)問題，主要是領導工作安排,、調(diào)度的不是很得當,，應該多進行換位思考，用心去關心、體貼下屬,，使其充分感受到公司,、領導對自己的關懷與支持。

安全主管競聘演講稿 部門主管競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導：

大家好,！首先感謝我們公司給了我這次競聘的機會,！不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了各位領導、和同事們對我的期望,、支持和關心,，這種機會對我來說是非常可貴的,，對我今后做好本職工作都有很大的幫助,。

我是售后服務部一名調(diào)試員，我要競聘的崗位是調(diào)試主管,，調(diào)試主管的主要工作內(nèi)容應該是,，協(xié)助部門經(jīng)理調(diào)度售后服務人員，合理安排出差時間和出差地點,，以便更有效更快捷的完成售后任務,，同時對現(xiàn)場產(chǎn)品安裝、調(diào)試,、維修工作進行指導,，對于新的售后人員進行培訓和考核，對有些沒必要我方人員親自去現(xiàn)場解決的的問題,，進行電話指導,，或者是用電話或傳真的方法對現(xiàn)場提出的疑問給以答復。

自從我*月3日到公司以來,，工作認真負責,，善于思考和學習，與同事之間相處和諧,。在生產(chǎn)車間工作期間,，對公司產(chǎn)品的相關知識有了很深的.了解，掌握了產(chǎn)品的組裝,，調(diào)試,，維修等方法，能夠高質(zhì)量高效率的完成生產(chǎn)任務,。1月1日考入售后服務部成為一名調(diào)試員,，在出差的過程中使我的技術水平和與人溝通能力都有了很大的提高，而且對公司的產(chǎn)品可以進行熟練的調(diào)試及維修，對電力系統(tǒng)的知識了解的更加全面,，可以從我們的設備聯(lián)系到整個電力系統(tǒng),，使調(diào)試工作進行的更加熟練和流暢。

比如風電場發(fā)電系統(tǒng),，風機發(fā)電的出口電壓一般是690v,，發(fā)電廠出口電壓一般要升壓至更高，以便于傳輸,，690v經(jīng)過箱變將電壓變到10kv或者是35kv再輸送到升壓站,，升壓站通過主變將電壓升到110kv或者是220kv，我們公司的變壓器中性點接地電阻柜和消弧線圈就用在10kv或者是35kv的系統(tǒng)中性點,，不過現(xiàn)在一般要求用變壓器中性點接地電阻柜,，變壓器中性點保護裝置用在主變110kv或者是220kv側(cè)的中性點，電壓升到110kv或者是220kv再并網(wǎng)遠距離輸送,，一般并網(wǎng)電壓大部分都是220kv,。

火電發(fā)電系統(tǒng)，發(fā)電機出口電壓等級有3,、6,、10、13.8,、15.75,、18、20kv等,，我們的發(fā)電機中性點接地電阻柜,，就用在發(fā)電機定子線圈的中性點，也有的電廠使用消弧線圈,，火電廠發(fā)電機的電壓也是要經(jīng)過升壓然后再并網(wǎng)輸送,，升壓變的35kv側(cè)用到消弧線圈或電阻柜，220kv側(cè)中性點用到變壓器中性點保護裝置,。

水電發(fā)電系統(tǒng),，目前電壓有6.3kv和10.5kv兩種，10.5kv的好像居多,，水電站的發(fā)電機定子線圈中性點也是用到我們的發(fā)電機中性點接地電阻柜,，或者是消弧線圈，10.5kv經(jīng)過升壓到220kv后再并網(wǎng)輸送,，主變220kv側(cè)用到變壓器中性點保護裝置,。

太陽能光伏電站，光伏發(fā)電是利用半導體界面的光生伏特效應而將光能直接轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔艿?，“光生伏特效應”,，簡稱“光伏效應”,。指光照使不均勻半導體或半導體與金屬結(jié)合的不同部位之間產(chǎn)生電位差的現(xiàn)象。它首先是由光子（光波）轉(zhuǎn)化為電子,、光能量轉(zhuǎn)化為電能量的過程,；其次，是形成電壓過程,。有了電壓,，就像筑高了大壩，如果兩者之間連通,，就會形成電流的回路,。太陽能光伏板發(fā)電的開路電壓是直流31v,將24塊板串聯(lián)，得到690v直流電壓,，在經(jīng)過逆變裝置直流690v逆變成交流690v,，再經(jīng)過箱變升壓得到10kv電壓，最后匯集到升壓站,，通過升壓變壓器升到220kv并網(wǎng)輸送。這里的10kv中性點使用消弧線圈或變壓器中性點接地電阻柜接地,，220kv中性點使用變壓器中性點保護裝置,，這就是太陽能發(fā)電基本過程，我也是去年在四子王旗光伏電站了解到的這些,。

其他的發(fā)電還有很多,，比如核電，垃圾焚燒發(fā)電,，生物能等等,，基本上都是要經(jīng)過升壓這個過程，所以都會用到我們的設備,。還有一些煤礦,，銅礦，金礦,，水泥廠等等,，這些礦廠都有自己的變電站,，由220kv或35kv降壓到10kv在分配到各個用電部門,，這里也會用到我們的設備,，特別是10kv中性點大多都經(jīng)過消弧線圈接地,。

在一年半的售后工作中不僅讓我的技術水平有了很大的提高,，而且在與人溝通,，交往協(xié)作方面都有了很大的進步,，在現(xiàn)場要碰到很多不同角色的人物，給我很多的挑戰(zhàn),，也讓我學到了很多的東西，比如現(xiàn)場會遇到其他的廠家,，有保護的,，有開關柜的,，有主變的,，有無功補償?shù)模€有其他的保護設備的廠家等等,，每次都會與他們不可避免的碰面,，合作處理一些問題。還有業(yè)主,，成套廠家，和施工單位,，每一方的關系都要處理好,，否則我們的工作就會很難進行。有一次在電廠發(fā)現(xiàn)設計院的圖紙與我們的圖紙對應不上,，致使施工單位放了很多沒用的電纜，而我們需要的電纜又沒有,，所以我先找到了設計院的現(xiàn)場負責人,，首先說明情況，然后一起商量解決的辦法,，盡量省時省力,，所以協(xié)商決定將一些放錯的電纜合并使用，比如兩根22.5mm2合在一起用代替42.5mm2,，接線的端子和編號對不上,，就一起更改圖紙,。然后拿出方案與業(yè)主溝通，業(yè)主同意后再由業(yè)主找施工單位,，四個方面都達成一致這個工作才可以繼續(xù)往下進行,。還有很多的各種各樣情況,，使我的溝通能力和協(xié)作能力都有了進一步提高,。

目前，我已經(jīng)熟悉了售后服務的工作內(nèi)容,、售后服務流程,，對公司的產(chǎn)品已經(jīng)熟練掌握，而且知道了售后服務工作的重要性,，與其他部門及同事間相處融洽,，所以我相信可以勝任調(diào)試主管這一職位,，在這個平臺上我一定會繼續(xù)努力工作,，不斷學習，為公司做出更多貢獻,。

如果調(diào)試主管競聘成功,，我覺得首要任務是,，協(xié)助售后經(jīng)理對售后人員進行系統(tǒng)的培訓,，包括老人和新人一起進行培訓，對產(chǎn)品知識的學習必不可少,，而且要增加電力系統(tǒng)的培訓,，更多了解現(xiàn)場的情況，這樣遇到一些突發(fā)的問題,，可以有理論基礎做后盾,，不至于手足無措。而且對一些售后常見的問題和處理方法進行整理,，形成手冊,，方便大家的學習。另外還要繼續(xù)堅持和完善每月一次的問題匯總,，互相交流和學習新的電氣知識,，加強售后人員之間的交流，增強團隊意思,，比如遇到新的問題,，聯(lián)系告知其他售后人員，多聽寶貴意見,，最后選取最佳方法去解決,。

我自身方面還需要努力學習新知識，掌握新技能,。技術不斷發(fā)展,、知識不斷更新。從我們電力系統(tǒng)來講,，操作軟件不斷升級,，新技術更是不斷出現(xiàn)，在這一過程中,，新知識,、新技術的應用是不可避免的，這對我們售后人員提出了更高的要求,。而目前我離這一要求相比還存在一定差距,。這就需要在保證熟練完成現(xiàn)本職工作的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性,，超前學習一些將來可能用到的知識和技能,，做到未雨綢繆。在這方面,，我一定要充分做好表率,，特別是要團結(jié)售后人員加強對一些新事物、新知識的學習與討論,，營造出濃厚的學習氛圍,，爭取跟上時代快速發(fā)展的步伐，走在全行業(yè)務學習的前列,。通過強化學習,，促進工作效率和工作質(zhì)量的提高，最終要讓用戶感覺到,，我們的工作質(zhì)量更好,，我們的工作效率更高，我們的綜合素質(zhì)更強,。

各位領導,，各位同事，本人一直堅定不移地認為：不斷學習,、實踐,、再學習是獲得成功的關鍵。我始終堅信,，無論在什么工作崗位上,，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!

謝謝大家,！

安全主管競聘演講稿 部門主管競聘演講稿篇三

各位

領導,、各位同事：

領導給我這次競聘的機會,。

整理圖紙等,，都是獨立完成。20xx年,，公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單,，此批奶車在結(jié)構上與我公司生產(chǎn)的奶車結(jié)構完全不同，我按照客戶的要求和本公司的工藝水平重新設計出圖,，在生產(chǎn)過程中全程跟蹤做技術指導,。從20xx年開始做壓力容器的產(chǎn)品設計：與同事合作共同

整理壓力容器標準圖冊和標準件的結(jié)構改進，新增標準件等工作,；共同完成各種液化氣體運輸車,、液化氣體半掛運輸車的產(chǎn)品設計等。

領導和同事們的支持和幫助下，一步步的成長,，積累經(jīng)驗,，每天積極快樂的工作，努力學習,，注重理論知識與實踐相結(jié)合,，不斷提高自身素質(zhì)。在工作中,，與

領導同事和諧相處,，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業(yè),，認真履行工作職責,。我的一位老

領導曾經(jīng)說過：做設計不要因為害怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做,，這樣才會有創(chuàng)新,，才會有進步。這句話給我的印象最深,，也一直影響著我,，在產(chǎn)品的結(jié)構改進上，大膽嘗試,，勇于創(chuàng)新,！

如果我競聘成功,，將更加努力的工作,，認真對待每一項工作，嚴格要求自己,，揚長避短,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，完成本職工作,，為企業(yè)的發(fā)展做一分貢獻,！

最后，我真誠希

望大家鼓勵我,、支持我,、幫助我、監(jiān)督我,，謝謝大家,！

各位領導、各位評委：

大家好,！

春天孕育希望,。首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種希望的機會,。我叫××,，來自××縣支行，今年32歲,，大學學歷,，會計師職稱，現(xiàn)從事會計記賬復核工作,。1993年入行，十年來,，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起,，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員,、出納員和儲蓄所所長,。多次被評為支行先進個人、在多種競賽中獲得獎勵,。

我此次競聘的崗位是××縣支行會計主管一職,。

古人有句話，叫做“君子不患無位,，患所以能”,。用今天的話講,，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位,，愁的是缺乏勝任工作的能力。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位,，除了對建行的濃厚感情外,，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜,，巨細無遺，默默無聞,，甚至很辛苦,，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備,，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經(jīng)驗。進行這十幾年來,，我一直在一線工作,，無論從實際操作中，還是理論實踐上,，都能得心應手,，對各項規(guī)章制度的理解和運用，能熟練掌握,，并利用業(yè)余時間充實自己,，于20xx年一次通過會計師資格考試，對我要競聘的會計主管一職,，打下了堅實的理論基矗三更主要的是有領導的關心,、愛護和鼓勵，有同事們的幫助,、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺,，我有決心和信心擔當此重任。并樹立“五種意識”作為保證：

一樹立窗口服務意識,，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,，會計營業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行,，將會直接影響到建行的聲譽,。要心貼心的為客戶服務，讓客戶真正認識建行,，了解建行,，并更加努力的支持我們的工作，要樹立良好的社會形象,，真正將服務轉(zhuǎn)化為效益,。

二強化防范意識。從轉(zhuǎn)變工作入手,，將責任落實細化到人,，杜絕責任空檔，對易發(fā)案部位設置關鍵人,，關鍵崗,，提高員工的風險防范意識。從業(yè)務的第一步做起,，針對檢查出的問題,，不光是一上報了事，更要分析問題存在的原因,，提出整改意見,，并督促落實到位。

三樹立學習意識,。著力提高營業(yè)咳嗽鋇政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),。一方面要堅定信念，增強黨性,，解決辦事“靠得妝問題,；另一方面要刻苦鉆研，熟練業(yè)務,，解決辦事“有本事”的問題,，成為本職工作的行家里手。

四以效益為中心,，樹立市場意識,。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市常進一步加強財務管理，資金管理,，按時進行財務核算,，及時分析上報,，為領導決策提供有力依據(jù)，建立詳細的資金臺賬,，降低無效資金費用,，提高經(jīng)營效益。

五樹立奉獻意識和團結(jié)意識,。從小事做起,，從自身做起，擺正位置,，扮好角色,，到位不越位，補臺不拆臺,。講團結(jié),，求人和，聚人心,，集智慧，成合力,，發(fā)揮整體作用,，提高工作效率和為領導當好參謀助手

假如我競爭如愿，將不辜負組織,、領導和大家對我的信任,、期望，我將以此為新的起點,，努力履行諾言,，實現(xiàn)奮斗目標，積極為我行工作做出新的貢獻,！

假如我競爭落選,，我也不會灰心氣餒，因為能夠勇于參與競爭,，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗,，也是一次難得的學習和鍛煉機會，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗,。今后要尋找差距,，找準不足，努力將自己鍛煉成為一名組織和領導信任,，客戶滿意的金融工作者,！

各位領導、各位評委,，是駿馬就要奮蹄于大道,，我相信低頭需要勇氣,，抬頭需要實力，但我更相信只要認真踏實地走好每一步,，我們的明天一定會更美好,！

謝謝大家！

安全主管競聘演講稿 部門主管競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好,！

我非常感謝行領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞臺,。同時,，也對各位領導和同事們對我一貫的關心、 支持和幫助,，表示最誠摯的謝意,！下面，我將個人基本情況,，主要工作業(yè)績,，競聘優(yōu)勢和今后努力方向，向各位領導和評委匯報 如下：

我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲,，19xx年x月參加xx工作，在xxx營業(yè)所先后從事會計員和會計主管工 作,；20xx年x月至今在xx辦擔任xx,。工作中，我愛崗敬業(yè),，遵紀守法,，勤勤懇懇，任勞任怨,，加班加點,，無私奉獻，尊重 領導,，團結(jié)同志,，大膽進取，敢于負責,，充分發(fā)揮了xx的模范帶頭作用,，為xx辦事處存款超億元和被xxx評為” 良好網(wǎng)點“做出了自己應有的貢獻。近幾年來,，先后多次被上級行評為xx,、xx、xxxx和xxx。

一是具有較為扎實的專業(yè)知識,。參加xx工作x年來,，我一方面虛心向老同志請教會出基本知識和業(yè)務技能，一方面自學了 xx業(yè)務書籍,，逐步熟悉和把握了xx會出基本知識,、內(nèi)部業(yè)務和內(nèi)控治理要領，提高了自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平,，擁有了為 客戶提供優(yōu)質(zhì)高效快捷服務的本領和技能,。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。xx年的營業(yè)網(wǎng)點前臺工作經(jīng)歷,，使我熟練把握各項柜面業(yè)務操作流程和計算機前臺操作技術及各項業(yè)務治理規(guī)定與操作規(guī)程,，把握xx經(jīng)營治理、財務會計等基本理論,。三是有較強的 工作能力,。我在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事,，老實待人,。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力,、工 作作風,、組織協(xié)調(diào)能力、判定分析能力,、具體處理會計工作中實際能力都有了顯著提高,。四是具有較強的業(yè)務技能,。五是具有勇挑重擔的勇氣和能力,。

假若我能夠競聘上崗，我的目標是：爭取內(nèi)部工作質(zhì)量進入xx前x名,。一是努力學習各種新知識,，適應形勢發(fā)展的需要， 全面提高自身素質(zhì),。二是履行職責,，不斷強化決策治理，規(guī)范操作,，防范操作風險,，確保會計業(yè)務的正常開展。三是拓展服務理 念,，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌,。全面實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，從客戶的利益 出發(fā)，永遠把客戶的利益和需求放在首位,。四是堅持內(nèi)抓治理,、外抓營銷并重，促進內(nèi)控和業(yè)務共同發(fā)展,。

謝謝大家,！

安全主管競聘演講稿 部門主管競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家好,！首先,，感謝酒店領導對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機會,。我叫潘文雯,，這次競聘的崗位是培訓主管。這次競聘的機會對我來說是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn),，借助這次難得機會，我本著鍛煉自己,，提高自己的目的,，展示自我，接受批評,，同時也想通過這次公平競爭,，尋求動力，施加壓力,，提高自己,。

我今年三十一歲，已婚已育,，教育管理專業(yè)本科畢業(yè),，持高級中學教師資格證書，普通話水平二級甲等,，心理咨詢師中級職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年，擔任過學校團委書記,、班主任等職務,，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位,，我認為自己有條件,、有能力做好這個工作,。理由有三點：

一、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心,。到長城工作三年以來,，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責,，領導安排的各項工作我都樂于接受,，并盡力把工作做到最好。說實話,，服務行業(yè)本質(zhì)上是苦與累,、平凡與無私的。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴,，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受,，有的只是工作的忙碌,，有的只是沉甸甸的責任。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務工作的基礎,。

二,、具有較為扎實的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和虛心好學的工作作風,。自到長城工作以來,，我始終不忘學習，勤專研,、善思考,，多研究，不斷的豐富自己,，提高自己,，從一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位。在平時的工作中,，我能和同事們友好相處,，小事講風格,，大事講原則,，

虛心向每一位老員工請教。在這幾年的工作中,，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓,，并達到了預期的培訓效果，同時我還能利用自身的技術優(yōu)勢,，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術毫不保留的教給大家。

三、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。我身體健康,，精力旺盛，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到自己的工作中,。培訓工作的實質(zhì)就是為員工服務，為員工和企業(yè)的成長把握好風向標,，四年的學校工作經(jīng)歷,，使我具有一定的教學組織能力，應變能力和對課堂的駕馭能力,，在長城三年的工作里,，使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高。

假如這次競聘上崗能成功,，我將在酒店領導的領導下,，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務企業(yè)、服務員工,，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一,、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作,，還讓員工有分析問題和解決問題的能力,，不斷增加新的技能，卓有成效的在團隊中工作,。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力,，強化員工的獻身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展,。

二,、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求，設計并開展豐富的實踐活動,，努力調(diào)動員工的學習積極性,，考慮員工成人教育的特殊性，根據(jù)崗位具體需求,，制定不同的培訓計劃,。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平，確保培訓質(zhì)量穩(wěn)中有升,。

三,、加強個人修養(yǎng)，練好基本功,。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感,，

加強自己的工作能力和工作藝術,，顧全大局，維護企業(yè)良好形象,，力爭在培訓中體現(xiàn)實力,，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與同事的交往中凝聚合力,。

最后，作為工作在一線的員工,，我深知服務工作的繁雜與艱辛,，也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗,，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮,，并把他們放到學習主導的位置上，充分調(diào)動積極性,，確保培訓成功,。我堅信在以后的工作中有各位領導的指點迷津，再加上我的虛心努力,，自己完全能勝任培訓主管的工作,。

各位領導各位同事，古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉徲猩嫌邢拢瑹o論成功與否,，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學習，努力工作,。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,，那就是“給我一次機會，還您一個滿意,?！?/p>