隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇一

1,、雙方合同期為三年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。

在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 。乙方也可以隨時(shí)解除本合同,。

勞動(dòng)合同 期滿,，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn),。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 部門擔(dān)任工作,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作,、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時(shí)地完成任務(wù),。

2,、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),，不另行支付。

遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

3,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

保護(hù)乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率,、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

4、乙方基本職責(zé)：

遵守國(guó)家政策,、法律,、法規(guī) 以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。

按甲方的工作要求而加班 和出差。

5,、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的；

4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

5）勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的；

6,、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患有職業(yè)病 或因工負(fù)傷在治療,、療養(yǎng)期內(nèi)的,，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,。

7、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：

經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn),，企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的；

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)利的,；

乙方本人有特殊情況,，需要辭職 并經(jīng)甲方同意的,。

8、除按第五條第2,、3,、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。

9、雙方終止或解除聘用合同時(shí),，如乙方符合第五條第1,、5、6項(xiàng),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除,，不再另行通知。

11,、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi),、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金,。

12、乙方享有中國(guó)xx規(guī)定的公休,、節(jié)假日,、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇,。

13、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法 》之規(guī)定,，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度,。

14、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

15,、合同期滿一個(gè)月，雙方如無異議且書面通知對(duì)方的',，則合同自動(dòng)延期生效一年,。

16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

17、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份。

__________有限公司（甲方） 受聘者_(dá)_________（乙方）

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇二

甲方

乙方

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為 期限,，自 年 月 日起,，自 年 月 日止。其中試用期為 日,。

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在甲方安排的生產(chǎn)(工作)崗位,，完成甲方分配的工作任務(wù),。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方必須根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3,、甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。

4、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù),。

5,、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

6,、甲方安排乙方從事特殊行業(yè)的,，必須使乙方首先取得特種作業(yè)資格。

第四條 工作時(shí)間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一個(gè)小時(shí);每月不得超過三十六小時(shí),。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

3,、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月至少支付一次,。其支付時(shí)間為：

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

3,、甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4、甲方應(yīng)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

5,、甲方需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6,、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第六條 保險(xiǎn)福利

1,、雙方必須依照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3、乙方違反規(guī)章制度的勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依法給予處分,。

第八條 勞動(dòng)合同終止、變更和解除

1,、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行：

2,、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。

3,、雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同,，雙方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、甲方違反《勞動(dòng)法》解除合同的規(guī)定應(yīng)按勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、甲方未執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益或?qū)σ曳皆斐蓳p害的,，應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

3,、乙方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人: 簽訂時(shí)間：

簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證人(蓋章)

年月日：

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇三

甲方(用人單位)

單位名稱:

單位性質(zhì):

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號(hào)：家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見，簽訂本合同,。

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

乙方的崗位職責(zé)：

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;

(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲方(用人單位)名稱：

所 有 制 性 質(zhì)：

地 址：

乙 方(勞動(dòng)者)姓名：

(職 工)性別：

身 份 證 號(hào) 碼：

住 址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，甲方紹興縣和興印染有限公司與乙方 ，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂閱本合同并共同遵守履行,。

一、甲方聘用乙方行政管理人員,，合同期限為 年,，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二,、工資報(bào)酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車間管理人員，原則上年薪為

三,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作需要),，安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔(dān)的工作內(nèi)容,，若勞動(dòng)合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲方可以變更乙方崗位(工種),，如乙方不同意變更,，可按《勞動(dòng)法》第二十六的規(guī)定辦理。

四,、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

五、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，制定企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)及規(guī)章,，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理,。

六,、具有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度。

2,、營(yíng)私舞弊,、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對(duì)甲方利益造成損失的,。

七,、有下列情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,。

1、乙主患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，仍不能從事原工作,。

2、乙方不能勝任甲方安排的工作,，考核不合格,，經(jīng)董事會(huì)討論決定辭退的。

3,、合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

八,、甲、乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在甲方從事新產(chǎn)品開發(fā)、研制過程中,，不得以任何理由離職,、脫崗。不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，違者承擔(dān)甲方的全部損失,。

十、甲,、乙雙方任何一方違反本合同第一條對(duì)合同期限約定,，由違約方支付主違約金

十一、本合同依法訂立即具有法律效力,，雙方都必須嚴(yán)格履行,，未盡事項(xiàng)或特殊情況，雙方另行協(xié)商解決,。

十二,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)的勞動(dòng)政策、法規(guī),、規(guī)章,，以及甲方的規(guī)章、制度,，經(jīng)雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，簽訂本勞動(dòng)合同。

一,、本勞動(dòng)合同期限為 年 個(gè)月,。

自 年 月 日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至 年 月 日止；其中試用期 個(gè)月,。

二,、工作任務(wù)

1、 負(fù)責(zé)牌號(hào)為： 的汽車駕駛工作,。

2,、乙方應(yīng)愛惜公司的車輛，注意車輛的平時(shí)保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件,。每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng)，以維護(hù)機(jī)件的壽命,，確保行車安全,。

3、乙方應(yīng)每天清理所駕車輛,，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi),、車外和引擎的清潔）

4、出車前,，要例行檢查車輛的水,、電、油,、車燈,、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常,；發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或維修,。出車回來,，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),，應(yīng)立即加油,。

5、乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí),，要立即檢修,；不能自行檢修的，應(yīng)立即報(bào)告后勤主管,，提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）

6,、乙方對(duì)所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,，出車時(shí)一定保證證件齊全。

三,、工作時(shí)間

因工作性質(zhì)特殊,，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)。經(jīng)甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后,，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。其中試用期間工資為 元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

1,、甲、乙雙方按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。甲方定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。

2、甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女工孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期的勞保福利待遇。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補(bǔ)助金或救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及市有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā),。

6,、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

1、全年安全行車,，未出的,，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2,、不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油,。

3、未經(jīng)批準(zhǔn),，不許私自將車輛送廠維修,。

4、出車在外或出車歸來停放車輛,，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,，不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險(xiǎn)地段”停車。司機(jī)離開車輛時(shí),，要鎖好保險(xiǎn)鎖,，防止車輛被盜。

5,、乙方在晚間要注意休息,，不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車,。

6,、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車,，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括超速,、爬頭、緊跟,、爭(zhēng)道,、賽車等）

7、乙方因違章或證件不全被罰款的,，費(fèi)用不予報(bào)銷；如屬用車人執(zhí)意所為,，則同司機(jī)和用車人共同負(fù)擔(dān),。

因乙方違章導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過保險(xiǎn)公司理賠金額的部分，由肇事司機(jī)自行承擔(dān),。因違章造成的其它后果概由司機(jī)自行負(fù)責(zé),。

8,、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)在公司隨時(shí)等候出車,，不得擅自外出,；出車回來，應(yīng)立即向后勤主管報(bào)到,。

9,、乙方必須身帶手機(jī)，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò),。

10,、下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管,，不準(zhǔn)私自用車,。

11、乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛,；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學(xué)開車,。

七,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

八,、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間,，乙方被證明不符合錄用條件的；

2,、乙方被開除,、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的,；

3,、乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的；

4,、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；

5,、甲方按國(guó)家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，無法安排乙方工作的,。

九,、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動(dòng)合同：

1,、本合同期限未滿,，又不符合本合同第九條規(guī)定的；

2,、因工負(fù)傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、有下列情形之一的,，乙方隨時(shí)可以與甲方提前解除本勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)；

2,、甲方以暴力,、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

4,、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的,。

十一、本合同期滿,，甲,、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù),。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

十二,、本合同生效后，甲,、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù),。當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十三、因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起十六天內(nèi),，以書面形式向×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、本合同自 年 月 日起生效。

甲方：（簽名蓋章）

乙方：（簽名蓋章）

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇六

合同編號(hào)（個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)）：_____________

用人單位社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書

（全日制用工使用）

甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 居民身份證號(hào)碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地郵政編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________

勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

簽 訂 勞 動(dòng) 合 同 須 知

1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

2,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、雙方對(duì)工資待遇約定不明確,，引發(fā)爭(zhēng)議的,，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定,；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬,。

4,、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

5,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

使用說 明

1,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附頁(yè),，但需甲乙雙方簽字蓋章。

2,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。 3,、本合同甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。