隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 辭退勞動(dòng)合同協(xié)議書篇一

乙方：xxx

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同,。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元,，于年月日前打到乙方的工資卡里,。

三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，共計(jì)元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里,。

四,、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀,、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元,。

1,、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價(jià)格，商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針，投資決策意向,，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密,，包括財(cái)務(wù)資料,、人事資料、工資薪酬資料,、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙,、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖,、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序,、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù)、科研成果。

2,、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰,。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償全部損失,，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

3,、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的,，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

八、補(bǔ)充說明：

由于乙方從事本公司xx崗位,，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時(shí),，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作,，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個(gè)月,。

八,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

代表人：

乙方：

代表人：

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 辭退勞動(dòng)合同協(xié)議書篇二

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：

1,、

2、

3,、

甲方：___ (簽字蓋章)

乙方：___ (簽字蓋章)

年 月 日

鑒證人：(簽字蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

年 月 日

注：變更勞動(dòng)合同書一式三份,，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份,。

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 辭退勞動(dòng)合同協(xié)議書篇三

甲方：________________ 乙方：________________

性別：________________

法定代表人：________________ 出生日期：________________

或委托代理：________________ 戶口所在詳細(xì)地址：________________

居民身份證號碼：________________

通訊住址：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限類型為固定期限合同,。

本合同期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日終止。鑒于乙方簽署勞動(dòng)合同時(shí)為在校生,，乙方在甲方實(shí)習(xí)期為 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日,，其中實(shí)習(xí)試用期 ，從 ________年________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,，特殊情況,，試用期可延至六個(gè)月。

第二條 工作安排：________________

甲方聘任乙方擔(dān)任 部 職務(wù),。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件,。乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。

第四條 工作條件及要求：________________

甲方須為乙方提供必要工作及學(xué)習(xí)環(huán)境。

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方是甲方外派到上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)并工作的研發(fā)人員，乙方必須遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方為甲方外派到上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)并工作的特殊身份,，并且乙方在上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)和工作時(shí)間為約________年，乙方要對工作和學(xué)習(xí)期間所涉及到的與公司研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容及工作內(nèi)容嚴(yán)格保密,，并且工作和學(xué)習(xí)中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關(guān)研發(fā)著作等均屬于職務(wù)行為所有權(quán)甲方所有,。甲方將與乙方簽訂相關(guān)《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件使用,，共同產(chǎn)生約束力。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：________________

乙方的報(bào)酬依據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益,，按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,，每月 ________日以人民幣現(xiàn)金形式向乙方支付工資。乙方實(shí)習(xí)期及實(shí)習(xí)試用期工資為 ________元/月,。

乙方正式工資數(shù)額約定：________________

乙方勞動(dòng)報(bào)酬屬于年薪制,，第一年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元,，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放(含實(shí)習(xí)期及試用期);

第二年年薪為 ________萬元,，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;

第三年年薪為 ________萬元,，基本部分為 ________元,，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;

第四年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元,，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;

第五年年薪為 ________萬元,，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放,。

第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇：________________

按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方自實(shí)習(xí)期屆滿并通過公司考核后為開始為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，并從乙方工資中代為扣繳應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人部分,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

福利待遇：________________享受元旦,、春節(jié)、"五·一""十·一"等國家法定的有薪假日,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律：________________

1,、乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方所制定的各項(xiàng)教育制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能 ,。

2、乙方服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,，如實(shí)提供甲方內(nèi)部管理需要的有關(guān)個(gè)人材料,。

3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的行政紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

4,、乙方應(yīng)恪守甲方的機(jī)密,，如有泄露機(jī)密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理,。

第八條 合同變更,、解除 、終止,、續(xù)訂：________________

本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守 ，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時(shí),，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內(nèi)容如與國家有關(guān)政策相抵觸時(shí),，按國家規(guī)定及時(shí)修改,。

訂立本合同所依據(jù)的政策、法律 ,、法規(guī) ,、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí),，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(一)有下列情形之一的,，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，乙方承擔(dān)由此造成的一切后果：________________

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、在聘用期內(nèi)在外兼職影響本職工作的;

3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的;

4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;

5、犯有違法行為,，被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：________________

1,、乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

2,、乙方不能勝任工作的,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的`;

3,、聘用合同訂立時(shí)所依客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：________________

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3,、乙方為甲方外派學(xué)習(xí)工作人員,，學(xué)習(xí)及工作期間甲方承擔(dān)大部分費(fèi)用并向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前二個(gè)月通知甲方,。

第九條 其它規(guī)定：________________

1、乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)的,，辭職時(shí)按照公司培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi);

2,、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員,，應(yīng)向甲方償付招接收費(fèi),。

3、在合同存續(xù)期間內(nèi),，雙方任何一方無故提出解除本合同要求,，均視為違約行為，承擔(dān)違約賠償責(zé)任,，雙方約定違約金為乙方在甲方學(xué)習(xí)工作期間勞動(dòng)報(bào)酬的10倍,。

4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補(bǔ)償金,。

第十條 試用期：________________

1,、試用期滿前本人應(yīng)寫出工作總結(jié)報(bào)告，交部門負(fù)責(zé)人簽署意見,，經(jīng)甲方考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工;

2,、乙方經(jīng)考核不合格,，甲方可隨時(shí)解除聘用合同，工資按實(shí)際工作日發(fā)放,。

第十一條 違反合同的責(zé)任：________________

甲方違反本勞動(dòng)合同約定條件的,，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方違反法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，合同期限屆滿,，合同即終止執(zhí)行,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。本合同經(jīng)雙方簽章后生效,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

第十三條 甲方以下規(guī)章制度：________________《保密協(xié)議》,、《競業(yè)禁止協(xié)議》,、《員工行為規(guī)范》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)定》以及甲方制訂的各項(xiàng)管理制度等,，作為本合同的附件,。

第十四條 甲、乙雙方如有不同意見,，盡量友好協(xié)商解決,。達(dá)不成一致意見的，可通過甲方所在地勞動(dòng)仲裁解決,。

甲方：________________(蓋章) 乙方：________________

法定代表人

或委托代表人(簽章) (簽章)

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

聘用合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂聘用合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續(xù)訂合同 ________年 ________月 ________日終止,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

本次續(xù)訂聘用合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續(xù)訂合同 ________年 ________月 ________日終止,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書 辭退勞動(dòng)合同協(xié)議書篇四

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運(yùn)營與發(fā)展,，甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章,，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議,。

1,、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“__________________________________________________”,，原職務(wù)__________變更為__________,，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。

2,、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3,、 變更后,，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納,、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù),。

4,、 丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整,，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算,。

5、 變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章） 乙方： 簽字（蓋章） 丙方： 簽字（蓋章）