時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

組織部工作計劃匯編篇一

在過去的一段時間里組織部的人員從生疏走向成熟。尤其是在副部長葉建國的努力下,，組織部的工作和活動組織都日趨完善。但經(jīng)過學(xué)生會全面改組后,，我個人認為組織部首先要提高部內(nèi)人員的素質(zhì)和能力。其次,，高效率的完成團費繳納和團員注冊等組織部的日常工作。再次,，嚴格按程序搞好每年的入黨推優(yōu)工作。

一,、每學(xué)年開學(xué)，對大一各班團支書進行培訓(xùn),，學(xué)習年度組織部計劃書，包括團組織生活,、團日生活開展方式,，組織部內(nèi)部章程等,。

二,、在招新的過程中要勇于創(chuàng)新，具體招新事項如下：有團隊合作精神,，工作勤奮踏實,，有責任心，樂觀開朗,；常規(guī)工作要求認真負責的工作態(tài)度，應(yīng)聘時需要提交個人對組織部工作的設(shè)想,，并設(shè)計一份團日活動方案；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；干事有一個月試用期，工作不合格者,，效率過底將被撤消干事職務(wù)，組織部將從其他應(yīng)征者中再次征選,；其他招新事項將嚴格遵照學(xué)院招新制度進行,。

1、參加每次學(xué)生會的例會,，及時將學(xué)校的活動精神傳達到部門，做好工作上的橋梁作用,。

2、每周固定一個晚上與組織部的干事開例會,，傳達學(xué)校、學(xué)院近期的活動情況,，安排本周的`工作任務(wù)。在月底,，收取各干事該月工作總結(jié)，部長對本月部門所搞的活動作小結(jié),，提出可取之處及不足之處，做好記錄,，便于日后工作的有效進行,。

3、每次各班團支書的例會,，收取他們對于本階段團組織生活的小結(jié)以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題,。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會后會對他們的小結(jié)給予評定,，對他們的計劃進行審核，提出不足之處,，并做好相應(yīng)的記錄，年末開展“模范團支部”的評定活動,，以此做為評定的材料。

4,、與本部門的干事保持密切的聯(lián)系，做好與各班團支書之間的交流溝通工作,。

1、每次例會準時參加,。

2、每周參與組織部內(nèi)部會議,，聽取學(xué)校、學(xué)院近期的活動情況,，安排本周的工作任務(wù)。在月底,，對本月部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處,，做好記錄，便于日后工作的有效進行。

3,、每月做好自己負責的班級團支書的計劃和小結(jié)的評定工作，對他們的工作提出意見和建議,，做好相應(yīng)的記錄，并與部長保持及時的溝通,。每周參與所負責班級的團日活動及組織生活,，作好相應(yīng)記錄并及時向部長反饋,。

4,、對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃,，中間參與以及后期的總結(jié)工作，完成相應(yīng)的計劃,，宣傳海報，小結(jié),，通訊稿等材料的收集制作工作并且即使歸檔,，做好保存工作。

5,、與部長保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質(zhì)量,。

組織部工作計劃匯編篇二

組織部納新活動

新學(xué)期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正"嚴謹、博精,、創(chuàng)新、奉獻"的學(xué)生組織,為同學(xué)們服務(wù),為我院今后開展工作提供保障,。

大學(xué)是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學(xué)校園里,學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶,它更象征著理想,、青春、拼搏與活力,。通過納新活動的開展,讓這支耀眼、榮光的團學(xué)干部隊伍不僅得到更好的建設(shè),也可以提高同學(xué)們的領(lǐng)導(dǎo)能力,、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學(xué)會交際和團隊協(xié)作精神,。

xx學(xué)院院團委學(xué)生會

xx級全體大一新生

待定(經(jīng)商議后由老師決定)

學(xué)校食堂一樓

(一)宣傳階段:

1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報,。在新生報名當天,于食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團委學(xué)生會的名義歡迎新同學(xué)的到來,。海報內(nèi)容包括活動的時間、地點,、對象、形式,、具體要求,以及學(xué)生組織關(guān)于學(xué)生會章程以及機構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹,。

2、有意報名的同學(xué)填寫報名表,做好進行前期的面試準備,。

3、對外宣傳的同時,將院團委學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處,。加強同學(xué)們對學(xué)生組織的.具體了解。

(二)報名階段

1,、將團委,、學(xué)生會納新部門及納新人數(shù),、納新的具體要求于報名意向表上宣傳。

2,、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表,。

3、在了解當前開展情況后,團委,、學(xué)生會各部門組織納新說明。

可大體分為幾步驟:

a,、主席團成員介紹學(xué)生組織的總體情況及要求,。

b,、各部門代表詳細介紹各部門職責即具體要求。

c,、學(xué)生會工作人員將報名表按部門分開整理好。

4,、為加大宣傳力度,學(xué)生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。

(三)面試階段

1,、填寫報名表后,院團委學(xué)生會各部門按照實際情況通知面試的時間,、地點,。

2、面試者通過,、回答問題表現(xiàn)自己,。如加入院團委學(xué)生會組織的原因,將在這個組織中如何服務(wù)廣大同學(xué),。

3、面試者在面試前要注意文明禮貌,等待過程中不可大聲喧嘩,。等等行為準則也將作為考核的內(nèi)容之一。

4,、在整個納新過程中,注意面試評定的公平性。

1,、制定納新,確定納新的具體事項。

2,、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的制作,。

3、納新當天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務(wù),。

4、擺好納新臺,擺好宣傳板,。

5,、親近新生,對新生所提出的問題給予解答,。讓新生積極參與到這個集體中來,。

6、面試的時間,、地點提前通知。

7,、做好面試的問題以及面試的形式。

8,、注意報名階段中報名表的收集,、統(tǒng)計及整理,以及面試前后的統(tǒng)計、整理,。

1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方,為今后工作積累經(jīng)驗,。

2、做好此次活動的資料收集與整理,。

3、納新結(jié)果的及時反饋,。

4、制作好本部門的通訊錄,。

5、對初次面試通過者進行嚴格考核,。

組織部工作計劃匯編篇三

一、

(一)

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T,，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設(shè),、組織建設(shè)及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動,，并對學(xué)生會全體干部進行考評、選拔,、任用和監(jiān)督。

嚴謹高效,，民主團結(jié)。

(三)

了解和掌握全院團組織的基本狀況,、團員證的注冊和管理，團員登記,、團費收繳,、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,、開展團校、舉辦和考評團日活動,、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干,、部長考評和星際干事量化考核、完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù),。組織部工作計劃,。

二,、

(一)

我部的例會時光定于每周一晚21:45，部內(nèi)成員不得無故缺席,、遲到或早退,。因故不能參加會議的,，應(yīng)提前向部長請假。在部門會議上應(yīng)按要求遵守會議紀律,，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學(xué)做好會議記錄,。要求發(fā)言時當用心發(fā)言，提出可行性意見,，以便更好的完成工作。與會時尊重他人,，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行,。

例會會議上,，及時的對工作進行分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作計劃,，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓(xùn),，使其盡快適應(yīng)學(xué)生會，能夠盡快地投入到學(xué)生會的工作中以便于為同學(xué)們服務(wù),。組織部工作計劃。其培訓(xùn)包括:office軟件培訓(xùn),、學(xué)生會內(nèi)部適度培訓(xùn)、禮貌禮儀培訓(xùn),、匯報意識培訓(xùn)等。同時定期以游戲等簡單愉快的方式,，增加部門凝聚力。

(三)

每周設(shè)小組長一名,，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力,。

(四):

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事,，另外，違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲罰措施,。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類狀況等,。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚,，以鼓勵干事用心投入到工作中,，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設(shè)，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng),，以強化本部門的后備力量,。

(五)

組織部的工作量多且復(fù)雜，因此需要干事分工明確,、團結(jié)協(xié)作，對工作進行職責分配制,，讓每位干事感覺到有事做,、有東西學(xué),、有進步,，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自我的機會。每月輪流寫好計劃和總結(jié)并按時上交,，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等,，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示,，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系,，充分了解，穩(wěn)妥工作,。

(六)

在完成本部工作的同時,，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系,，全力協(xié)助其他部門工作,。用心參加凡屬學(xué)生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學(xué)生會增光添彩,。

(七)

本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學(xué)習作風，干事學(xué)習部長的經(jīng)驗,，干事相互學(xué)習，部長向干事學(xué)習,，相互學(xué)習，取長補短,、共同進步。此外,，還要走出本部，像其他部門學(xué)習各方面的潛力,，在學(xué)習的過程中，也不斷提升自身的人際交往潛力,、語言表達潛力和溝通協(xié)調(diào)潛力等等。

組織部工作計劃匯編篇四

新學(xué)期就這樣在我沒有絲毫準備的情況下到來了,，我的思維還停留在大一剛進入學(xué)生會的時候，和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水,，點燃激情，可是現(xiàn)在大二了,，位置變了，由一個聽命令去做事的干事提成了需要自己下達命令培養(yǎng)下屆干事的副部,，位置的突然轉(zhuǎn)變令我不知所措。調(diào)整狀態(tài),，早點進入工作狀態(tài)是我現(xiàn)在最為緊急的任務(wù)。

首先,，是對自己進行檢討。在新學(xué)期開學(xué)的時候，迎新的時候,，我的工作熱情顯然沒有去年高，而且態(tài)度上也不如去年認真,，在開過副部會議后,，我深刻地認識到這個問題,，并十分恐慌。我確定我對我們的.學(xué)生會依然是無比熱愛的,，可是工作熱情卻減了大半,，這是我急需調(diào)整的地方,，我會盡快恢復(fù)工作熱情,，決不懈怠,。

其次，是關(guān)于新學(xué)期招新問題,。我要考慮要招什么樣的人進組織部，怎么樣才能把這批11級干事帶好,，培養(yǎng)成為下一屆組織部的接班人。我認為需要招收一些吃苦耐勞,，踏實肯干，細心,，有責任心，以及有創(chuàng)新能力,，并有一定交往能力的干事,。

再次,，副部的好壞決定于如何帶干事。所以我認為本學(xué)期的工作重點在于如何培養(yǎng)11級干事,。我自己會帶頭做表率，親力親為,，為11級干事做一個先鋒帶頭作用，樹立威信,，并努力把他們培養(yǎng)成為下屆組織部的頂梁柱。

最后,，我會在本學(xué)期工作中重塑自我，積極向前輩們學(xué)習,，充實自己，改正自己的不足,。與其他部門積極溝通聯(lián)系，并積極協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作,，盡力而為。因為要想在學(xué)生會立足,，沒有絕對的決心,，是不行的,。

學(xué)生會工作無小事,，新的一學(xué)期已經(jīng)開始了，我會盡快調(diào)整好自己的狀態(tài),，無論我身在身居何職，我都會努力認真的積極努力地提升自己,，不斷完善自己,，培養(yǎng)11級干事，為組織部貢獻出自己的力量,，希望能夠盡我所能，使學(xué)生會更上一層樓,。

組織部工作計劃匯編篇五

本部門新一年的工作拉起了序幕，本學(xué)期,，本部門計劃工作如下：

為了進一步提高本部門工作人員的積極性，提高工作的責任感,，本學(xué)期本部門內(nèi)部計劃加強管理和評優(yōu)工作，制定出一套完整的評優(yōu)條例和紀律,，吸取其他部門經(jīng)驗，擬定開展“優(yōu)秀工作人員”月評,，進一步提高工作質(zhì)量,。

“團日活動”作為本部門主要負責的大型活動，在新的學(xué)期,，需要更多的重視。本學(xué)期,，本部門擬定加強本學(xué)期各班”團日活動”的管理和宣傳力度，增強該活動在同學(xué)中的知名度,，努力將起打造為本部門的品牌活動。目前,，本部門內(nèi)部正在擬定針對大一，大二班級,，旨在提高“團日活動”積極性的“團日活動競標大賽”活動。

1,，xx級新生由于剛剛步入大學(xué)生活,，多余大學(xué)生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然，對于xx級各班團支部,，組織學(xué)習是必要的,，本學(xué)期本部門擬定在學(xué)期初組織xx級各班團支部開展一次團組織生活,，為新生明確班級團支部工作與職責,，說明團日活動流程，目的,，形式，并提供一些指導(dǎo),，使新生盡快融入到新學(xué)期的`各項工作中。

2,，對于xx級新生,，由于進入新的環(huán)境,，各班級對于一些活動一般擁有較高的積極性,，因此為了滿足這種課余生活需求，同時有一定的教育目的,，本學(xué)期本部門申請一個宣傳欄，供各xx級班輪流管理,，每月擬定主題，讓各班就主題組織宣傳,，希望能收到良好效果

本學(xué)期本部門計劃進一步鞏固與各班團支書的聯(lián)系，深化溝通渠道,，,，建立從部門到各班再到每個學(xué)生的信息通路,，使部門活動或信息盡快下達到同學(xué)手中，加快意見的反映機制,，提高工作效率,。具體措施為：

1,，建立交流qq群，將各班班長,，團支書加入，對于一些問題,，可以在群中進行討論并解決

2，在工作人員中設(shè)專人管理部門博客,，進行定時更新，提升部門形象,。

本學(xué)期雖然沒有“挑戰(zhàn)杯”的比賽，但是對于同學(xué)們,，尤其是新生同學(xué),，由于對該項比賽的陌生，一些介紹是必要的,，本學(xué)期,，本部門計劃召開一次“挑戰(zhàn)杯”專題講座，位同學(xué)們講解一下有關(guān)于“挑戰(zhàn)杯”的一些流程與注意問題,。

為了提高同學(xué)們社會實踐報告的質(zhì)量，在每學(xué)期初,，本部門計劃在宣傳欄張貼一些優(yōu)秀的社會實踐報告并計劃開展一些交流活動，爭取收到理想效果,。

組織部工作計劃匯編篇六

負責干部檔案管理和工作考核,，每學(xué)年的納新工作,，內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào)，以及每年的骨干培訓(xùn)班,，培訓(xùn)和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆,，評獎評優(yōu)等事宜，鍛煉組織協(xié)調(diào)管理的能力,。

（一） 納新

１、 新學(xué)期之初,，在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。

２,、 納新專題里，給每個部門一個版面,。每個部門把自己的職能和日常工作,，及工作計劃等詳細地介紹一下,。并簡要介紹以往成功舉辦的活動,，文字配以圖片說明。

３,、 網(wǎng)頁做好之后，再進行海報宣傳,。

４、 設(shè)計納新形式,。

(二) 內(nèi)部聯(lián)誼活動（第一學(xué)期）類似于team building

１、 目的：為了促進各部門之間的合作交流,，培養(yǎng)所有成員間融洽和睦的氛圍,，定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。

２,、 形式和內(nèi)容：（只是一些初步設(shè)想，等活動具體開展時也許會有所變動,，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經(jīng)費支持）

（１） 定向越野活動：研會各部門成員隨機編組,，參加室外素質(zhì)拓展。

（２） 趣味運動會：比如五人六腳,、跳繩,、踢毽子之類的,，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備,。

３、 參加人員：鑒于經(jīng)院五系一所,，除了院研會之外，還有系研會,，建議加強相互之間的聯(lián)系，活動可動員院內(nèi)所有研會成員參與,，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的.順利開展,。

(三) 干訓(xùn)班（第二學(xué)期）

一,、 時間：五月初至六月中旬

二,、 具體分為三到四個活動,，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創(chuàng)意的活動形式,，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會,。具體策劃書在活動開展前提交。