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工廠的管理制度有哪些五篇文章篇一

第一條,、為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感,，提高遵紀(jì)守法的自覺性,，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故,，保證各項(xiàng)工作的順利完成,，特制訂本制度。

第二條,、本制度作為公司基本準(zhǔn)則,，全體員工必須嚴(yán)格遵守。

第三條,、本制度面前人人平等,。

第二章、紀(jì)律

第四條,、全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公物,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，完成各項(xiàng)任務(wù),。

第五條,、凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案,，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā),。

第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度,。

(二)上下班須按時(shí)點(diǎn)名,，不得早退、遲到,。

(三)上班時(shí)間為每周六天,，每天8小時(shí),，早上8:00—12：00,，下午13:30—17:30,。

(四)上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧,、喧嘩,、打瞌睡及進(jìn)行業(yè)務(wù)工作無關(guān)的活動(dòng),。

第七條,、請假制度

(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

(二)請假須寫請假條,，禁止以其它方式請假,。重病、意外事故等,，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母,、夫妻,、子女)喪事，準(zhǔn)假三天,，工資予以編制,。

(四)凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月,，任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以其它理由,、形式請長假休產(chǎn)假。

(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證明,，請病假三個(gè)月以上者,，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。

(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請假,，請假簽字須逐級批準(zhǔn))：

1,、員工請假三天(含三天)以下者，由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn),。

2,、員工請假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn),。

3,、員工請假七天至三個(gè)月(含三個(gè)月)者，由分管副總簽字批準(zhǔn),。

4,、員工請假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),。

(七)凡請假時(shí)間較長,，所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者，須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù),，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限,。

第八條,、工作紀(jì)律

(一)上班時(shí)間，無部門負(fù)責(zé)人(車間主任,、副處長級或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠,。

(二)因事晚來，須提前將車間主任,、副處長級或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi),。

(三)車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū),，須由本人到門崗簽字,。

(四)工作時(shí)間須做到“五不準(zhǔn)”：

1、不準(zhǔn)睡崗,、脫崗,、串崗。

2,、不準(zhǔn)吃零食,。

3、不準(zhǔn)打鬧,、閑聊,。

4、不準(zhǔn)干私活,。

5,、不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。

第九條,、組織紀(jì)律

(一)全體員工須無條件服從組織分配,，上級對下級負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé),。

(二)員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”：

1、有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利,。

2,、有對危害生命安全的行為批評、檢舉,、控告的權(quán)利,。

3、有獲得保障自身健康,、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利,。

4、有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利,。

5,、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利,。

6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利,。

第十條,、生產(chǎn)紀(jì)律

(一)須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

(二)須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄,，不準(zhǔn)弄虛作假,、隨意涂改。

(三)須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,。

第三章,、安全、消防,、保衛(wèi)

第十一條,、全體員工要做好安全、消防,、保衛(wèi)工作,。

(一)各單位主管在員工進(jìn)廠前一定要強(qiáng)調(diào)安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng)，避免意外事故發(fā)生,。

(二)未經(jīng)允許嚴(yán)禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機(jī)器設(shè)備,。

(三)嚴(yán)禁亂動(dòng)電閘電線，工作時(shí)出現(xiàn)故障必須請電工修理,，不得私自拆,、卸、修理,。

(四)工作時(shí),，必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。

(五)機(jī)器設(shè)備使用人員要注意設(shè)備的運(yùn)行狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)停機(jī)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或通知維修部門進(jìn)行維修,。

(六)機(jī)電設(shè)備部門要經(jīng)常到車間巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)異?；蚵╇?、漏水、漏氣現(xiàn)象要及時(shí)進(jìn)行維修,、上報(bào),。

(七)所有員工都要做好消防防范工作，提高消防安全意識,。

(八)門衛(wèi)保安員值班時(shí)衣冠要整齊,，服務(wù)要熱情，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)出入廠物品的登記制度,，有突出表現(xiàn)者,，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章,、獎(jiǎng)懲制度

第十二條,、員工在工作期間的獎(jiǎng)懲：

(一)服從車間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排,，若有不服從管理,、調(diào)動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天,，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí),。

(二)對車間提出合理建議，能夠降低成本,、提高效率,，若被公司采納，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

(三)上班認(rèn)真,、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

(四)無責(zé)任心,，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi),、影響生產(chǎn)的,，給予一定處罰。

第五章,、附則

第十三條,、本制度自下發(fā)之日起生效。

廠子的規(guī)章制度 篇12

為了促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，防止嫌疑腐敗,，加強(qiáng)職工民主管理，搞好各生產(chǎn)車間的廠務(wù)公開工作,，根據(jù)《公司廠務(wù)公開工作實(shí)施辦法》,，制定本實(shí)施細(xì)則。

一,、車間廠務(wù)公開的項(xiàng)目

1、生產(chǎn)車間與公司總部及生產(chǎn)車間之間簽訂的承包合同兌現(xiàn)情況,，每年公開一次;

2,、年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及完成情況，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，每季度公布一次;

3,、安全生產(chǎn)情況(包括各類事故,、障礙)和勞動(dòng)保護(hù)措施，每季度公布一次;

4,、車間管理費(fèi)用開支情況,，每季度公布一次;

5、貫徹落實(shí)公司職代會(huì)決議,，車間內(nèi)部用工和分配制度改革方案,，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，車間重要規(guī)章制度(包括內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制)的制定及執(zhí)行情況,，車間制定的工作計(jì)劃和完成情況及時(shí)公布;

6,、職工收入分配方案、分配情況,、獎(jiǎng)罰原因和數(shù)額明細(xì)情況,，每月公布一次;

7、職工獎(jiǎng)金福利分配,、內(nèi)部津貼補(bǔ)貼的發(fā)放情況及時(shí)公布;

8,、物資采購制度執(zhí)行情況包括價(jià)格、數(shù)量,、質(zhì)量,、廠家、責(zé)任人等,，每季度公布一次;

9,、職工年度考核的辦法和結(jié)果，評優(yōu)評先的程序,、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果,，每年公布一次;

10、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況,，每年公布一次;

11,、其他需要公開的項(xiàng)目按廠務(wù)公開工作實(shí)施辦法規(guī)定的內(nèi)容及時(shí)公開。黨建工作總結(jié)辭職信

二,、車間廠務(wù)公開的主要形式

1,、建立固定的廠務(wù)公開欄進(jìn)行公開并做好記錄歸檔備查;

2、召開職工大會(huì),、職工代表座談會(huì)或班組長會(huì),，報(bào)告廠務(wù)公開的項(xiàng)目內(nèi)容。

三,、車間廠務(wù)公開的有關(guān)要求

1,、各車間黨支部要提高對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識，把廠務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)主動(dòng)做好站車間廠務(wù)公開工作;

2,、車間黨支部負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行本車間廠務(wù)公開第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真把好審核關(guān),，保證公開的內(nèi)容客觀,、真實(shí)。

3,、公開時(shí)間為年,、季、月末的次月10日前,，凡公開的項(xiàng)目要及時(shí),、具體、清楚,，讓職工看得明白;

4,、不定期征求職工對車間廠務(wù)公開的意見和建議，并及時(shí)研究整改;

5,、每年進(jìn)行一次廠務(wù)公開的自查總結(jié),，并于12月20日前將本車間廠務(wù)公開工作總結(jié)報(bào)公司工會(huì)。

工廠的管理制度有哪些五篇文章篇二

第一章 用工制度

由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門實(shí)際需要,，呈報(bào)《招聘需求表》,，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行招聘,。應(yīng)聘者須部門主管考核,、經(jīng)廠長及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批,。

一,、應(yīng)聘人員試用期為三個(gè)月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可考慮提前調(diào)整薪金,。試用期間,，經(jīng)考核，不合格的不予雇用,。試用期間,，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關(guān)規(guī)定辭職。試用期未滿5天,，且自愿離職的,，不發(fā)放工資。

應(yīng)聘人員接到錄用通知后,，親自到指定時(shí)間,、地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù),，并提交下列資料：a：填寫好的個(gè)人資料表，b：學(xué)歷證件,，c：居民身份證復(fù)印件，d：一寸彩照兩張,。

二,、員工錄用后，須辦理進(jìn)廠手續(xù)即領(lǐng)取廠牌,。廠牌遺失補(bǔ)辦收工本費(fèi)10元/人;需領(lǐng)飯卡者于當(dāng)月工資中扣取20元押金,，退還飯卡時(shí)退還押金于當(dāng)月工資中;鑰匙遺失自配。

三,、廠里提供中餐,、晚餐，員工就餐3.5元/餐,，于當(dāng)月工資中扣除,。

四、離職時(shí),，所領(lǐng)辦公用品應(yīng)及時(shí)歸還給公司,，不能交還的照價(jià)賠償。

第二章 工作時(shí)間

車間工作時(shí)間：

上午：8:00至12:00 下午：13:30至17:30 加班：18：30開始

辦公室工作時(shí)間：

上午：8：30至12：00 下午：13：30至17：30

全廠所有員工上,、下班每天必須打卡四次,，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理,。

請假：

1,、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條,，車間員工需報(bào)廠長簽字批準(zhǔn)后方可離廠,。凡電話，口頭,，他人代請一律無效,，視曠工處理。

2,、工廠每月在出貨時(shí)間允許的情況下員工可以請假一次(每天只限一名),，請假超過一天還須上報(bào)廠長同意，請病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書,。凡未按此要求做的視為曠工處理,。工資隨請假期順延領(lǐng)取。

3,、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的,，視為曠工,。曠工一日，扣除三日工資,。超出三日的視為自動(dòng)離職

4,、若要辭職的員工要提前一個(gè)月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效,。獲準(zhǔn)后,，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領(lǐng)取,。離廠將要把工作移交清楚,。

第三章 工資制度

生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原則,，按件計(jì)酬,。每月20號發(fā)上個(gè)月工資。特殊情況下,，廠方可提前或順延5日發(fā)放員工工資,。

(一)車位人員計(jì)件工資+加班費(fèi)

(二)計(jì)件加班費(fèi)：加班一小時(shí)每人補(bǔ)助一元錢.

(三)計(jì)時(shí)加班費(fèi)：加班一小時(shí)四元+補(bǔ)助一小時(shí)一元。

(四)未依規(guī)定申辦離職手續(xù),，一律不予全部結(jié)算工資,。

(五)自動(dòng)離職者，不予結(jié)算工資,。

第四章 工作制度

一,、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要愛護(hù)公物,、勤儉節(jié)約,、減少損耗、提高質(zhì)量,。對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密,。

二、反應(yīng)情況應(yīng)逐級而上,，不得越級上訪,。緊急或特別情況除外。

三,、未經(jīng)本廠授權(quán)同意,，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得經(jīng)營與本廠相同的項(xiàng)目,，不得利用職權(quán)之便謀取不正當(dāng)利益,，不能收受回扣及其它不法收入。

四,、上班期間嚴(yán)禁員工私下會(huì)客,，非工廠公事來訪者請員工自行逐客出廠,。

五、未經(jīng)廠方批準(zhǔn),，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠,。私有物品攜帶出廠應(yīng)履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可攜帶出廠,。

六,、上班時(shí)必須佩帶廠牌進(jìn)入車間，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙,。

七、設(shè)施設(shè)備要按要求擺放整齊,，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的設(shè)備設(shè)施,，不得亂竄車位。

八,、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設(shè)備損壞或其它后果的,，自行承擔(dān)責(zé)任,。

九、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng),，車臺要保持整潔,。開工前必須先擦車臺、試車后才能正式生產(chǎn),。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī),，晚上下班時(shí)要蓋好機(jī)頭。如果機(jī)械出現(xiàn)故障,，應(yīng)立即切斷電源,，請機(jī)修工來修理，任何人不能私自亂動(dòng),。

十,、車間備有飲水機(jī)，員工可自帶飲水杯,。飲用水不得做它用,，不得浪費(fèi)飲用水及破壞飲水設(shè)備。

第五章 辦公室制度

一,、辦公室人員必須儀表端莊,、整潔，不準(zhǔn)拖鞋上班,。

二,、辦公室內(nèi)禁止喧嘩,、說笑、打鬧,、說臟話,、吃零食、早餐,、吸煙,。

四、工作時(shí)間不得擅自離崗,、睡覺,，不準(zhǔn)干私事或與工作無關(guān)的事。

五,、正確使用并愛惜辦公室物品和設(shè)備,，不能隨意損壞或挪為私用。

六,、節(jié)約辦公資源,，杜絕不必要的紙張、水,、電的浪費(fèi),。

七、下班后必須關(guān)掉辦公電腦,、打印機(jī)等耗電設(shè)備,。

八、辦公室電腦專人專用,，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦,。電腦使用者有保護(hù)電腦及數(shù)據(jù)安全的責(zé)任。

九,、下班后辦公臺面要保持干凈整潔,，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。

十,、飲水自備水杯,，不可使用一次性不杯，杜絕浪費(fèi),。

※每六章 生產(chǎn)制度

一,、全廠人員必須嚴(yán)格按照客戶下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，保證質(zhì)量保證準(zhǔn)確數(shù)量按期交貨,。

二,、全體生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)，各部門要做好緊密配合,。

三,、凡在生產(chǎn)中未聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事故均由其個(gè)人負(fù)責(zé),。

四,、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務(wù)支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務(wù),。

五,、管理人員首負(fù)其責(zé)，管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的員工(由廠長調(diào)查情況后批),。

六,、全廠部門員工必需服從廠長或經(jīng)理臨時(shí)或永久工作調(diào)動(dòng)，不得有任何借口拒絕調(diào)動(dòng),，否則示為曠工處理,，情況嚴(yán)重者開除處理。

每七章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

(一)全勤獎(jiǎng)：每月遲到累計(jì)15分鐘以內(nèi),，無早退，當(dāng)月無請假的,。每人獎(jiǎng)勵(lì)100元,，作為全勤獎(jiǎng)。

(二)遲到：每月累計(jì)遲到超過15分鐘,，每分鐘按1元扣除當(dāng)月工資,。

(三)普通員工每月生活補(bǔ)貼300元;不在本廠住宿的員工每月可有200元的租房補(bǔ)貼。當(dāng)月請假超過十天無租房補(bǔ)貼,，當(dāng)月有享受保底工資待遇的無生活補(bǔ)貼,。

(四)超產(chǎn)獎(jiǎng)：車位員工的計(jì)件工資達(dá)到5000元以上的獎(jiǎng)300元，4500元以上的獎(jiǎng)200元,，4000元以上的獎(jiǎng)100元,。

(五)上下班代人打卡者處罰100元。

(六)亂寫工序,，亂剪菲,，記數(shù)不真實(shí)者通告處罰，不予結(jié)算票菲,。

(七)要文明用語,，不搬弄是非、大聲吵鬧,。對打架斗毆的,，參與人員每人罰款200元，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機(jī)關(guān),。

(八)偷盜廠方或他人財(cái)物,，故意損壞生產(chǎn)機(jī)器及工具者開除處理,，不予結(jié)算工資。

(九)趕貨時(shí)不按規(guī)定做貨者,，通告,，從重處罰。趕貨時(shí)不按規(guī)定上班者,，處罰100元,。

(十)怠工、誤工,，不服從領(lǐng)導(dǎo)者第一次給予警告,，第二次給予罰款。

第八章 飯?zhí)?、宿舍制?/p>

一,、講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂丟垃圾,，嚴(yán)禁隨地吐痰,、亂倒剩菜剩飯，不得從樓上往樓下亂拋雜物,，節(jié)約用水用電,。互相監(jiān)督,，每天抽查,。

二、宿舍物品,、床上用品要擺放整齊,，地面、床鋪保持整潔干凈,，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線,，衣服要在指定的地方曬晾。

三,、嚴(yán)禁賭博,、打架斗毆，不得男女同宿,，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生浩具,，不得有傷風(fēng)敗俗和不雅行為。

四,、管理人員安排好床位后,，不得私自搬移。晚上12:00前休息，休息時(shí)間不得大聲喧嘩,、不得有影響他人休息的行為,。12:00后不得進(jìn)出廠門。

五,、工作時(shí)間由保安鎖好宿舍門,，除工休、病假人員允許進(jìn)出,、留宿宿舍外,，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續(xù)后,，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后,，搬離宿舍。

六,、必須注意保管好個(gè)人物品,，因個(gè)人保管不當(dāng)而被盜的，后果自負(fù),。

七,、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住,，非本廠員工不得入住,。(含員工親屬)

八、保管好食堂飯卡,，如遺失應(yīng)該立即到行政部掛失,，否則造成損失由遺失者自己承擔(dān),。

九,、宿舍嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁使用電器,、煤氣煮飯燒水,，以確保安全。

十,、宿舍水,、電費(fèi)，按房間實(shí)際人數(shù)平攤,。

十一,、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。

未盡事宜,，廠方將根據(jù)實(shí)際情況作出補(bǔ)充規(guī)定或修改,，補(bǔ)充規(guī)定和修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。