演講稿具有宣傳，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

檢驗科主任競聘演講稿篇一

大家好！

經(jīng)過認真分析權衡,，競聘這一職務,，我認為我具備了以下優(yōu)勢：

第一，我具有豐富的工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務能力,。

第二,，我具有良好的知識素養(yǎng)。我是專業(yè)畢業(yè),，具有扎實的理論知識,。

第三，我具有較強的溝通,、組織,、協(xié)調(diào)能力。

其次,，做好檢驗科的建設規(guī)劃,。我將根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，制定好詳細各個項目的發(fā)展規(guī)劃,。

再次,，建立績效考核制。我將明明確各崗位職責,，做到合理分工,，使每位員工都能人盡其才，根據(jù)自己的能力找準自己的崗位,，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

最后，加強業(yè)務人員培訓,，提高員工素質(zhì),。我將針對本科室的特點,，積極挖掘潛力、對科室人員進行系統(tǒng)的培訓和指導,，組織人員對技術進行完善,，提高檢驗質(zhì)量，樹立全新的服務理念,，以一切工作緊緊圍繞患者開展,。以優(yōu)質(zhì)的服務贏得患者的滿意，以嚴格技術,，杜絕漏洞,，嚴防差錯事故發(fā)生，不斷提高檢驗質(zhì)量和病人滿意度,。

第二,，以市場為導向，以病人為中心,，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益最大化,。

謝謝大家！

檢驗科主任競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好！

首先感謝各位領導和同事們提供給我這次向大家匯報,、展示自我的機會,。今天我競聘的崗位是檢驗科主任，憑著多年的.工作經(jīng)歷,，我自信能夠擔當這一重任,。

我叫xxx，今年xx歲,，大專學歷,。年我從醫(yī)學院專業(yè)畢業(yè)，同年參加工作,。在醫(yī)院擔任,。我在醫(yī)院進修臨床診斷學，升任主管驗證師,。

工作十五年來,，我愛崗敬業(yè)，虛心好學,，努力鉆研業(yè)務,，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作,，受到領導和同事們的一致好評,。兩年的深圳驗證工作，使我受益非淺,，無論是業(yè)務技術,，還是知識視野都有很大的提高，這使我更加有勇氣和信心來參加今天的競聘,。

經(jīng)過認真分析權衡,，競聘這一職務，我認為我具備了以下優(yōu)勢：

第一,，我具有良好的知識素養(yǎng),。我是專業(yè)畢業(yè)，具有扎實的理論知識,。我熱愛學習,，謙虛上進，在勤奮工作之余不忘完善和提升自己,。既注意學習與本專業(yè)的相關知識,，又廣泛涉獵管理學等其他學科，經(jīng)過不斷學習,，我提升了自己的理論知識水平,，曾發(fā)表過一篇醫(yī)藥論文。此外,，我英語水平尚好,，能閱讀英語刊物。

第二,，我具有豐富的工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務能力,。參加工作以來我一直從事檢驗工作，從基層到主管驗證師,，從醫(yī)院到深圳醫(yī)院,。可以說多年來,，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,，還使我積累了豐富的工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。

第三,，我具有較強的溝通,、組織、協(xié)調(diào)能力,。我性格溫和,，對人熱情大方，善解人意,，善于與各種類型的人溝通交流,。無論什么崗位,，我都積極溝通、協(xié)調(diào)各種關系,，使各項工作在良好的氛圍中開展,，在和諧的環(huán)境中完成，這也練就了我較強的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，為以后更好的開展工作提供了有力保障。所有這些,，都為我做好檢驗室主任奠定了的堅實的基礎,。

第一，抓好科室管理,，為臨床提供醫(yī)療服務,。知識經(jīng)濟的興起和醫(yī)學科技的飛速發(fā)展，使得檢驗科室和臨床醫(yī)療的聯(lián)系越來越密切,。檢驗科室人員和臨床人員的積極溝通,、合作，對于協(xié)助診斷,，指導治療,，提高醫(yī)療質(zhì)量有著十分重要的作用。對此,，我將做好下工作：

1,、建立健全檢驗科室嚴格的規(guī)章制度。我將以密切聯(lián)系臨床,，一切為病人的指導思想工作,，緊緊圍繞以病人為中心建立健全各項規(guī)章制度，做到有章可循,。

2,、做好檢驗科的建設規(guī)劃,。我將根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,，制定好詳細各個項目的發(fā)展規(guī)劃。

3,、加強業(yè)務人員培訓,，提高員工素質(zhì)。我將針對本科室的特點,，積極挖掘潛力,、對科室人員進行系統(tǒng)的培訓和指導，組織人員對技術進行完善，提高檢驗質(zhì)量,，樹立全新的服務理念,，以一切工作緊緊圍繞患者開展。以優(yōu)質(zhì)的服務贏得患者的滿意,，以嚴格技術,，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發(fā)生,，不斷提高檢驗質(zhì)量和病人滿意度,。

第二,，以市場為導向,，以病人為中心，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益最大化,。近幾年我院發(fā)展迅猛,，這是非常可喜的,，但我們面臨的挑戰(zhàn)仍然非常嚴峻,。作為檢驗室主任，應該視醫(yī)院的發(fā)展為己任立足本職崗位,，多向院領導出謀劃策,，多出點子，出好點子,，新點子,，提高我醫(yī)院的知名度和美譽度。提高經(jīng)濟效益,，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻,。在具體的工作中，要配合臨床,，積極收治病人,；要做好醫(yī)院的檢驗工作，不斷提高服務質(zhì)量和水平,；要積極引導下屬,，不斷加強學習，轉(zhuǎn)變觀念,，以此來實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益最大化,。

第三，加強學習,，努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才,。當今時代，單一的人才已不適應社會的發(fā)展需求，能在社會的大舞臺中脫穎而出的,，是那些復合型人才,。因此，我將不斷加強學習,，力爭做學科型,、專業(yè)型領導，使自己成為新形勢下多元化的復合型人才,，以適應我院蓬勃發(fā)展的需要,。

蘇聯(lián)作家高爾基說過：人創(chuàng)造事業(yè)，并以事業(yè)而光榮,。我常以這句話鞭策自己,，今天我參加競聘，就是想為我院的醫(yī)療事業(yè)多做些貢獻,。尊敬的各位領導,、各位評委，如果我競聘成功,，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓檢驗科主任這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌。

檢驗科主任競聘演講稿篇三

各位領導,、各位評委,，在這短短醫(yī)院院長競聘演講稿的時間里我實在無法一一闡述我的工作思路，如果競聘成功我將做到以下幾點：

第一,，抓好科室管理,，為臨床提供醫(yī)療服務。對此,，我將做好下工作：

首先,，建立健全檢驗科室嚴格的規(guī)章制度。我將以“密切聯(lián)系臨床,，一切為病人”的指導思想工作,，緊緊圍繞以病人為中心建立健全各項規(guī)章制度，做到有章可循,。

其次,，做好檢驗科的建設規(guī)劃。我將根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，制定好詳細各個項目的發(fā)展規(guī)劃,。

再次,，建立績效考核制。我將明明確各崗位職責,，做到合理分工,，使每位員工都能人盡其才，根據(jù)自己的能力找準自己的崗位,，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

最后，加強業(yè)務人員培訓,，提高員工素質(zhì),。我將針對本科室的特點，積極,、對科室人員進行系統(tǒng)的培訓和指導,，組織人員對技術進行完善,，提高檢驗質(zhì)量,，樹立全新的服務理念，以一切工作緊緊圍繞患者開展,。以優(yōu)質(zhì)的服務贏得患者的滿意,，以嚴格技術，杜絕漏洞,，嚴防差錯事故發(fā)生,，不斷提高檢驗質(zhì)量和病人滿意度。

第二,，以市場為導向,，以病人為中心，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益最大化,。

第三,，加強學習，努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才,。當今時代,，單一的人才已不適應社會的發(fā)展需求，能在社會的大舞臺中脫穎而出的,，是那些復合型人才,。因此，我將不斷加強學習,，力爭做學科型,、專業(yè)型領導，使自己成為新形勢下多元化的復合型人才，以適應我院蓬勃發(fā)展的需要,。

蘇聯(lián)作家高爾基說過：“人創(chuàng)造事業(yè),，并以醫(yī)院護士長競聘演講稿事業(yè)而光榮?！蔽页Ｒ赃@句話鞭策自己,，今天我參加競聘，就是想為我院的醫(yī)療事業(yè)多做些貢獻,。尊敬的各位領導,、各位評委，如果我競聘成功,，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓檢驗科主任這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌。

謝謝大家,！

檢驗科主任競聘演講稿篇四

各位領導：

大家下午好,！感謝給我這次競聘述職的機會。

我叫xxx,，,，現(xiàn)年xx歲，本科學歷,，醫(yī)學學士學位,，在職研究生在讀。副主任檢驗技師,，在檢驗科工作已有14年了,，曾被評為市優(yōu)秀團干部和院內(nèi)先進工作者。本著年輕上進,，追求進步,，想為社會，為醫(yī)院多做點貢獻的原則,，參加這次競聘?，F(xiàn)在這里對我這些年來工作情況，向各級領導做一匯報,。

一,、有較強的敬業(yè)精神

檢驗工作服務的是各種各樣的門診病人,，健康查體人員，住院病人,。每天做上百種檢驗項目,，工作比較忙碌，繁瑣,，需要有一股敬業(yè)精神,。幾年來，自己不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習,，提高工作的責任心,，對待各項工作一絲不茍，認真負責,，恪守救死負傷,，全心全意為人民服務宗旨，急病人之所急,，盡心盡力為病人服務,，及時完成院領導和臨床大夫交給的各項任務。

二,、有較豐富的工作經(jīng)驗

在檢驗科工作的十多年中,，我陸續(xù)干過常規(guī)檢驗，生化檢驗,，免疫檢驗,，pcr,血庫等,，在工作中注意積累和總結(jié),，虛心向同事，領導請教,，熟練操作技能,，注重理論和實踐相結(jié)合，對異常結(jié)果,，試驗中的異常情況具有一定的處理能力,。及時、準確的完成各項工作,。

三,、有較強的組織協(xié)調(diào)能力

十幾年來，在工作崗位上,，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求,，與各科室建立了比較密切的工作關系，做到有求必應,，熱情幫助,，受到了病人和臨床大夫的好評,。在科內(nèi)團結(jié)同事，密切合作,，向主任獻計獻策,，共同把工作搞好。

四,、有較強的鉆研能力

我積極參加院內(nèi)外檢驗學術活動和疑難病例的討論,，注重總結(jié)和撰寫檢驗醫(yī)學論文，共撰寫論文多篇,，并在核心期刊和省部級雜志上發(fā)表,。以項目負責人身份，主持完成科研成果鑒定2項,，獲市科技進步獎二等獎第一位,，一項，另一項今年準備審報科技進步獎,。

如果這次我能競聘檢驗科主任成功,，我將同同事，把檢驗科的窗口服務做的更好,，及時解決病人和臨床各科室反應的問題,，與他們建立和諧關系；加強科室工作人員的學習,，跟上時代步伐,，提高整個檢驗科的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，加強凝聚力,，更好的為醫(yī)院做貢獻,；開展新項目；改進試驗方法,，節(jié)約成本,；帶領和幫助同志們審報新課題。

如果這次我競聘檢驗科主任不成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，尋找差距,，繼續(xù)努力,。

檢驗科主任競聘演講稿篇五

各位領導：

大家下午好!感謝給我這次競聘述職的機會。

我叫______,，,，現(xiàn)年____歲，本科學歷,，醫(yī)學學士學位,，在職研究生在讀,。副主任檢驗技師，在檢驗科工作已有14年了,，曾被評為市優(yōu)秀團干部和院內(nèi)先進工作者,。本著年輕上進，追求進步,，想為社會,，為醫(yī)院多做點貢獻的原則，參加這次競聘?，F(xiàn)在這里對我這些年來工作情況,，向各級領導做一匯報。

一,、有較強的敬業(yè)精神

檢驗工作服務的是各種各樣的門診病人,，健康查體人員，住院病人,。每天做上百種檢驗項目,，工作比較忙碌，繁瑣,，需要有一股敬業(yè)精神,。幾年來，自己不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習,，提高工作的責任心,，對待各項工作一絲不茍，認真負責,，恪守救死負傷,，全心全意為人民服務宗旨，急病人之所急,，盡心盡力為病人服務,，及時完成院領導和臨床大夫交給的各項任務。

二,、有較豐富的工作經(jīng)驗

在檢驗科工作的十多年中，我陸續(xù)干過常規(guī)檢驗,，生化檢驗,，免疫檢驗，pcr,，血庫等,，在工作中注意積累和總結(jié)，虛心向同事,，領導請教,，熟練操作技能,，注重理論和實踐相結(jié)合，對異常結(jié)果,，試驗中的異常情況具有一定的處理能力,。及時、準確的完成各項工作,。

三,、有較強的組織協(xié)調(diào)能力

十幾年來，在工作崗位上,，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求,，與各科室建立了比較密切的工作關系，做到有求必應,，熱情幫助,，受到了病人和臨床大夫的好評。在科內(nèi)團結(jié)同事,，密切合作,，向主任獻計獻策，共同把工作搞好,。

四,、有較強的鉆研能力

我積極參加院內(nèi)外檢驗學術活動和疑難病例的討論，注重總結(jié)和撰寫檢驗醫(yī)學論文,，共撰寫論文多篇,，并在核心期刊和省部級雜志上發(fā)表。以項目負責人身份,，主持完成科研成果鑒定2項,，獲市科技進步獎二等獎第一位，一項,，另一項今年準備審報科技進步獎,。

如果這次我能競聘檢驗科主任成功，我將同同事,，把檢驗科的窗口服務做的更好,，及時解決病人和臨床各科室反應的問題，與他們建立和諧關系;加強科室工作人員的學習,，跟上時代步伐,，提高整個檢驗科的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，加強凝聚力,，更好的為醫(yī)院做貢獻;開展新項目;改進試驗方法,，節(jié)約成本;帶領和幫助同志們審報新課題。

如果這次我競聘檢驗科主任不成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格檢驗人員,，尋找差距，繼續(xù)努力,。

檢驗科主任競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好,！

首先感謝各位領導和同事們提供給我這次向大家匯報,、展示自我的機會。今天我參加的是醫(yī)院檢驗科主任競聘,，憑著多年的工作經(jīng)歷,，我自信能夠擔當這一重任。

經(jīng)過認真分析權衡,，競聘這一職務,，我認為我具備了以下優(yōu)勢：

第一，我具有豐富的工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務能力,。

第二,，我具有良好的知識素養(yǎng)。我是專業(yè)畢業(yè),，具有扎實的理論知識,。

第三，我具有較強的溝通,、組織,、協(xié)調(diào)能力。

檢驗科主任競聘演講稿篇七

科學化的實驗室管理對檢驗科工作具有強力的推動作用,，我們可以從以下七個方面著手開展管理工作：

一,、規(guī)范服務，改進檢驗服務流程

切服務于病人”的宗旨,，想病人之所想,，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人,，把實惠送給病人,，努力實現(xiàn)工作“零差錯”，服務“零投訴”的目標,，在科室形成“人性化服務,、親情化關懷、溫馨化環(huán)境”的良好氛圍,。

1、“急診綠色通道”的建立,。在急診科合理配備急診儀器（如干式生化）,，開展快速實用,、特異性高的急診檢驗項目（如斑點免疫結(jié)合試驗），在盡可能短的內(nèi)的時間內(nèi)發(fā)出報告,，準確及時地提供臨床診療依據(jù),。

2、“彈性工作制度”的建立,。目前檢驗科的工作模式還遠遠不能滿足“一切以病人為中心”的需求,，彈性工作制要求工作人員把上下班時間調(diào)開，儀器中午連續(xù)運轉(zhuǎn),，換人不換機,，解決報告的及時性問題。

3,、科室檢驗流程再造,。對檢驗流程進行了大刀闊斧的改造及完成了對檢驗信息系統(tǒng)的升級，充分利用現(xiàn)有的信息系統(tǒng),，可以在門診檢驗窗口增設“電子叫號系統(tǒng)”,，并在急診科及門診大廳各配備一臺自助取單機，這樣可解決門診窗口排長隊現(xiàn)象,。如果醫(yī)院實現(xiàn)“一卡通”,，則可再在門診增設“條碼自動粘貼系統(tǒng)”，這樣既可減少工作差錯,，又能進一步縮短檢驗流程,，方便患者。

二,、更新管理理念,，推行成本管理和量化管理

解放思想，理念先行,，更新觀念,，確立與形勢發(fā)展要求相適應的現(xiàn)代管理思想。明確科室管理的職權關系,，貫徹醫(yī)院黨委,、領導意圖，在科內(nèi)全面推行成本,、量化管理,，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵杰出人才,，激勵創(chuàng)新人才,，扶掖后備人才，打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想,。未來幾年將完善考核制度,，在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，從主任,、副主任,、班組長、主管技師,、技師,、檢驗士，實行層級負責制度,，權責利有機結(jié)合,。除基本工資補貼外，勞務工資全面與業(yè)績掛鉤,，提取一定比例的考核資金按月考核,，按季兌現(xiàn)。年終總評,，業(yè)務完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比,。以此激發(fā)調(diào)動科室人員的積極性和創(chuàng)造性，增強科室員工的凝聚力,，形成一種良性的競爭氣氛,，為科室的建設和發(fā)展提供了不竭的動力。

三,、成本管理,，建立新的經(jīng)營模式

自醫(yī)院實行總量控制和醫(yī)藥分開的政策以來，檢驗科已成為醫(yī)院收入的重要科室,。只有從根本上注重增收節(jié)支才能求得科室和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,，具體辦法如控制變動成本費用，充分利用現(xiàn)有儀器和人員實行滿負荷運轉(zhuǎn),，不斷開展新技術,、新業(yè)務，加強科室核算,，杜絕一切不必要的浪費,，實行儀器和試劑的公開招標等。

四,、建立全面質(zhì)量管理體系,，提高科室競爭能力

檢驗質(zhì)量是檢驗科建設的根本，沒有檢驗結(jié)果的高質(zhì)量,，就談不上學術的高水平,。質(zhì)量管理的重點是建立實驗室全面質(zhì)量管理體系,，是檢驗標準化、規(guī)范化,、量值溯源的核心,，它是實驗報告準確的保證,，是提高科室競爭力的重要條件,。為了保證實驗結(jié)果的質(zhì)量，必須對實驗全過程進行控制,，使對可能影響結(jié)果的各種因素和環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài),，使檢測結(jié)果始終保持可靠。目前檢驗科除pcr實驗室全面質(zhì)量控制體系的建立與實施比較完善外,，其它部門均不夠完善,，未來幾年擬從以下幾方面著手工作：

1、完善各部門質(zhì)量管理體系的建立,。包括質(zhì)量手冊,、質(zhì)量計劃、質(zhì)量體系程序文件,、詳細作業(yè)文件,、質(zhì)量記錄的建立。

2,、制定《檢驗科科內(nèi)質(zhì)量檢查考核標準》,。由內(nèi)審員每月考核一次，針對所得結(jié)果,，有目的地解決質(zhì)量問題或可能影響質(zhì)量的問題,。

3、制定《檢驗質(zhì)量記錄本》,。詳細記錄所發(fā)現(xiàn)的問題,、意見和投訴。

4,、完成年內(nèi)臨檢,、生化、微生物實驗室參比實驗室的復評工作,，并在未來兩年完成其它檢驗部門參比實驗室的申報評審工作,。

五、優(yōu)化科室內(nèi)部結(jié)構,，做好人才梯隊建設工作

一個科室的發(fā)展,、學科的建設關鍵是人才梯隊的建設。只有通過合理的人員編制,，適宜地引進人才,，恰當?shù)剡M行績效評估，引入人才激勵和競爭機制，建立科學的科室綜合評價體系,，并積極營造適合人才成長的環(huán)境,，拓寬人才培養(yǎng)途徑，才能造就一支技術精湛,、作風優(yōu)良的戰(zhàn)斗團隊,，科室的建設才能出現(xiàn)突飛猛進的局面。

1,、要求所有的年青?？粕ㄟ^在職學習獲得本科學歷。

2,、建立“人盡其才,，才盡其用”用人機制?？剖业陌l(fā)展,，離不開合理使用人才。衡量和使用人才時,，不能簡單地看文憑,、重學歷、論資排輩,。其中關鍵一點,，就是要做好人才梯隊建設工作，更新觀念,，做到人盡其才,，才盡其用。夫爭天下者,，必先爭于人,，首先占領人才建設制高點，做到你無我有,，你有我優(yōu),，人才結(jié)構優(yōu)化，才能使科室在競爭中可持續(xù)發(fā)展,。

,，按需設崗，按崗位職數(shù)進行逐級聘任,，達到公平競爭,、擇優(yōu)上崗、崗盡其職,、人盡其才,。另外,，要將職稱聘任與實際需求結(jié)合起來，對專業(yè)技術人員按合理的高,、中,、初級比例進行聘任，可高職低聘,，對落聘或不符合崗位需要的人可創(chuàng)造條件在院內(nèi)外流動,，缺編崗位公開鼓勵競爭上崗，為加強編制管理創(chuàng)造良好環(huán)境,。

4,、加強人才培養(yǎng)和梯隊建設，完善人才培養(yǎng)體系,。樹立人才資源是第一資源的理念，加大實施人才戰(zhàn)略的力度,。培養(yǎng)1―2名省級本學科領域具有水平,、有一定知名度的專家；培養(yǎng)選拔2―3名在本市具有一定知名度的中青年學科帶頭人,，5名左右35歲以下的學科帶頭人后備人才,。

5、加大研究生培養(yǎng)力度,，提高科室醫(yī),、教、研隊伍整體水平,。

六,、堅持科技創(chuàng)新，構建科室科研平臺

技術特色是科室技術素質(zhì),、科研和醫(yī)療水平的具體體現(xiàn),，是科室競爭的重要條件?？剖乙紤]本科在院內(nèi)承擔的任務和自身優(yōu)勢,，瞄準國際發(fā)展趨勢加強科室特色建設，引進高學歷科研人才,，逐步購置相關設備,，構建科室科研平臺。

1,、引進檢驗醫(yī)師,，醫(yī)學檢驗不應局限于檢驗技術，應有兩翼,，即左翼的技師,，要求具備扎實的實驗理論基礎和高超的技術水平,，主要負責檢驗結(jié)果真實性和可靠性，右翼的醫(yī)師要有扎實的醫(yī)學理論和實踐經(jīng)驗,，能正確地對各種檢驗結(jié)果作出合理和恰當?shù)慕忉?，同時為臨床提供咨詢服務，幫助臨床醫(yī)生將這些數(shù)據(jù)正確地應用于診斷治療和預防工作中去,。檢驗醫(yī)師與病區(qū)醫(yī)師在查房,，會診時應經(jīng)常交流，及時了解和解決存在的問題,，互相協(xié)調(diào)和配合,。

2、圍繞科室主攻方向,，組建生物化學和分子生物學研究室,、細胞生物學研究室、免疫學研究室,、動物實驗室,。

3、本科生在定級以后,，每年要有一篇省級論文或一篇參加省級會議交流的文章,，每到一個科室要寫一篇關于本專業(yè)的現(xiàn)狀和進展綜述，并與他們的晉升職稱相結(jié)合,。

4,、參照省重點專科要求,，三年內(nèi)有省級課題的鑒定及獲獎,，力爭三年成為省級重點專科,。

七,、眾志成誠，著手iso15189質(zhì)量體系論證

通過iso15189質(zhì)量體系論證可以提高和完善實驗室的技術能力和管理水平,，以滿足自我改進和參與市場競爭的需要,；可以得到政府管理部門和實驗室使用方及客戶的信任，以有機會承擔政府和客戶委托的工作,；可以展示良好的組織形象,，滿足社會公正性工作的要求，例如為司法部門提供服務,；可以以先進的質(zhì)量管理體系獲得更多的合作機會,，例如為產(chǎn)品認證提供檢測結(jié)果的支持等。此外,，由于實驗室認可活動已經(jīng)成為一項國際性的活動且通常是經(jīng)國家政府授權開展工作的,，因此,，獲得認可的實驗室可以通過認可機構的工作得到更廣泛的宣傳和承認，比如可以被列入認可機構定期向國內(nèi),、外公布的《認可實驗室名錄》從而得到宣傳,；可以借助于認可機構簽署的國際互認協(xié)議得到國際的承認等，這一點對于有機會承擔國外檢驗和科研任務的實驗室則更為重要,。

檢驗科主任競聘演講稿篇八

同學們,，老師們。

大家好,！

我是來自淮師經(jīng)管系國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)1班學生霍文靜,。首先感謝大家鼎力支持與學院提供這次機會，使我能夠再次學習和參與競爭,，再展自己的抱負,，我希望通過這次競選充分證明自己能加入學生會，為學生會注入新鮮血液?。⑽撵o,，文靜＂————學生會需要學生會的＂文＂化，學生會的＂文＂明,，學生會的＂文＂治；做學問需＂靜＂心,，學府需文＂靜＂,，浮躁有待沉＂靜＂……以下是我對做好學生會工作的不太成熟的一些認識與看法。權作我的＂文靜并治,，文靜合一＂吧,。

首先應從感性上理性上要認識學生會，應明確自己在學生會的職位,，職責……

再次要做好學院,，老師與學生的＂中間人＂的溝通。橋梁工作,。不斷探求溝通藝術,，領會淮師實現(xiàn)了“辦像、合格”兩大目標,，正向著"上水平"第三步戰(zhàn)略的遠大意義,，也使淮師學生會管理與效能＂上水平＂，因而自身應不斷學習探求溝通水平,，增強服務意識,，讓自身學生會工作＂上水平＂。

最后,，要把進入學生會當作鍛煉人的場所,，學生會人員不是官,，是淮師的一分子。在今后工作中要做到高調(diào)做事,，低調(diào)做人,，小事講情理，大事講原則,，平時能多幫忙的就多幫忙,，朋友兄弟似的，感情是麻煩出來的,。相敬如賓往往在緊要關頭不會像兄弟一樣當作自己的事去做,，這里就有效率差出來了。

總之“善歌者,，使人繼其聲,；善教者，使人繼其志,?！狈椒ㄊ窃趯嵺`中總結(jié)的，非一成不變,，也不會是現(xiàn)成的,！我們只有不斷實踐，不斷創(chuàng)新,，不斷完善,，讓來自＂淮河上下大江南北＂的學子滿意。人的工作是復雜的,，非一蹴而就的,，同時人的工作又是有意義的工作，人的事業(yè)是偉大的事業(yè),，學生會是學生大眾的工作,，也是淮師一項偉大的工作！

檢驗科主任競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好！

首先感謝各位領導和同事們提供給我這次向大家匯報,、展示自我的機會,。今天我競聘的崗位是檢驗科主任，憑著多年的工作經(jīng)歷,，我自信能夠擔當這一重任,。

我叫xx，今年xx歲,，大專學歷,。xxx年我從醫(yī)學院專業(yè)畢業(yè),，同年參加工作。在醫(yī)院擔任,。我在醫(yī)院進修臨床診斷學,，升任主管驗證師。

工作十五年來,，我愛崗敬業(yè),，虛心好學，努力鉆研業(yè)務,，踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作，受到領導和同事們的一致好評,。兩年的深圳驗證工作,，使我受益非淺，無論是業(yè)務技術,，還是知識視野都有很大的提高,，這使我更加有勇氣和信心來參加今天的競聘。

經(jīng)過認真分析權衡,，競聘這一職務,，我認為我具備了以下優(yōu)勢：