現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
寧夏勞動合同篇一
甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)及有關(guān)勞動保障法規(guī),，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。
1,、本合同為有固定期限合同,，期限為_________,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2、本合同為無固定期限合同,，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。其中試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
3,、(注：上述兩種合同期限,，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)
1,、甲方分配(聘任)乙方在_________崗位擔任_________職務(wù)(工種),。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體指標為：_________
1,、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所,。
2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓,、安全教育,、考核合格方可上崗,。
3,、乙方如系女職工、未成年工,，其勞動保護按照(女職工勞動保護規(guī)定),、(未成年工特殊保護規(guī)定)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1,、甲方安排乙方實行_________工作制,。
(1)實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行；
(2)實行綜合計算工時工作制,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間；
(3)實行不定時工作制,，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排,。
(4)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
3,、乙方每周休息兩天,，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。
1,、甲方的工資制度和分配形式： _________
2,、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻確定,，實行同工同酬,。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
3,、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。
4,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單,。
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激,。
2,、乙方患病或非因工負傷,，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔,，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼,。
乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金,、護理費等待遇,，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、乙方因工或非因工死亡,，其喪葬費、撫恤費,、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付,。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件,，對乙方進行教育和管理。
2,、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。
3,、乙方違反勞動紀律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。
1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
2,、下列情況,，本合同可以終止：
(1)合同期限已滿；
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行,；
(3)甲方破產(chǎn),；
(4)乙方退休或者死亡；
(6)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止,。
3,、有下列情況之一的，可以變更勞動合同：
(1)由于情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意的,；
(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改。
4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
5,、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,；
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的；
(3)乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。
6,、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但須提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
(3)客觀情況發(fā)生重大變化,，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的,；
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。
7,、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
(2)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
(4)_________
8,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的,；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
9、有下列情況之一的,，乙方不得解除勞動合同：
(2)_________
10,、終止、續(xù)訂,、變更,、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明,。
1,、按照本合同第八條6款(1)項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)放相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。乙方患重病或絕癥的,，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50%；乙方患絕癥的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%,。
2、按照本合同第八條4款和6款(2)項規(guī)定由甲方解除勞動合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月工資。
3,、按照本合同第八條6款(3),，(4)項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外,，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2,、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
3,、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應(yīng)及時補繳并承擔加收的'滯納金,。
4,、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
5、乙方違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按(反不正當競爭法)的規(guī)定支付甲方賠償費用。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
寧夏勞動合同篇二
甲方（用人單位）
名稱：________________________
經(jīng)濟類型：______________________
法定代表人（單位負責人）：______
電話：________________________
地址：________________________
乙方（勞動者）
姓名：________________________
性別：________________________
年齡：________________________
文化程度：______________________
身份證號碼：____________________
就業(yè)證號碼：____________________
地 址：_______________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結(jié)束止,。
二,、工作內(nèi)容
三、工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
四,、勞動報酬
2,、實行計件工資制,，具體標準為__________________,。
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五,、勞動保險
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2、乙方患病,、工傷,、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、違約責任
1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（章）：_______________
法定代表人（簽章）：_______
（單位負責人）
________年______月_____日
鑒證機關(guān)（章）：___________
鑒證人（簽章）：___________
________年______月_____日
寧夏勞動合同篇三
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《xxx廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和xxx勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：
一,、合同類別和合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第種形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止,。其中,，試用期自年月日起至年月日,。
（二）無固定期限：自年月日起。其中,，試用期自年月日起至年月日,。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時止。
二,、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《xxx廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。
,，乙方應(yīng)以服從為原則,。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《xxx廠崗位聘用實施辦法》和《xxx廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三,、雙方的責任和義務(wù)
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護,。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等,。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。
6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn)。
四,、勞動報酬
1.甲方實行該企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資,、獎金,、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。
五,、福利待遇和勞動保險
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼,、計劃生育、住房補貼,、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《xxx廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《xxx廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5.乙方到達離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀,、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。
七、合同的變更,、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止,。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二、三,、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
5.在勞動合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同,。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同,。
7.乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同,。
8.被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
八,、違約責任
1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習,、進修或分房的人員,，其有離職、調(diào)動或違約時,，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充,。
十,、勞動爭議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本勞動合同依法成立,，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份,。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人（簽章）（蓋章或簽名）
委托代表人（簽章）
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
年月日年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
寧夏勞動合同篇四
經(jīng)濟類型:______________________
經(jīng)濟類型:_____________________
法定代表人(單位負責人):____________________
電話:___________________
地址:________________________
乙方(勞動者)：____________________________
姓名:________________________
性別:_________________
年齡:_______________________
文化程度:_____________________
身份證號碼:____________________
就業(yè)證號碼:_____________________
住址:___________________
甲,、乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、合同期限
1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二,、工作內(nèi)容
三、工作時間
1.甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
四、勞動報酬
2.實行計件工資制,，具體標準為________________________________________________________,。
3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五,、勞動保險
1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費;
2.乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、違約責任
1.本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行;
2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金;
3.一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八,、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：__________________________
(法定代表人)：______________________
(單位負責人)：______________(簽章)
______________年_________月_________日
乙方(簽章)：________________________
_____________年_________月__________日
鑒證機關(guān)(章)：______________________
鑒證人(簽章)：______________________
___________年__________月___________日
經(jīng)濟類型:______________________
經(jīng)濟類型:_____________________
法定代表人(單位負責人):____________________
電話:___________________
地址:________________________
乙方(勞動者)：____________________________
姓名:________________________
性別:_________________
年齡:_______________________
文化程度:_____________________
身份證號碼:____________________
就業(yè)證號碼:_____________________
住址:___________________
甲,、乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一,、合同期限
1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結(jié)束止。
二,、工作內(nèi)容
三,、工作時間
1.甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
四,、勞動報酬
2.實行計件工資制,，具體標準為________________________________________________________。
3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五、勞動保險
1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費;
2.乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七、違約責任
1.本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行;
2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金;
3.一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：__________________________
(法定代表人)：______________________
(單位負責人)：______________(簽章)
______________年_________月_________日
乙方(簽章)：________________________
_____________年_________月__________日
鑒證機關(guān)(章)：______________________
鑒證人(簽章)：______________________
___________年__________月___________日
寧夏勞動合同篇五
甲方(用人單位)： 名稱
經(jīng)濟類型
經(jīng)濟類型
法定代表人(單位負責人)
電話
地址
乙方(勞動者)：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
就業(yè)證號碼
住址
市(縣)街,、巷(鄉(xiāng))號(村)
甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。
一,、合同期限
1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二,、工作內(nèi)容
三、工作時間
1.甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
四,、勞動報酬
2.實行計件工資制,，具體標準為________________________________________________________。
3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五,、勞動保險
1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費;
2.乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、違約責任
1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行;
2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金;
3.一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章)：__________________________
(法定代表人)：______________________
(單位負責人)：______________(簽章)
______________年_________月_________日
乙方(簽章)：________________________
_____________年_________月__________日
鑒證機關(guān)(章)：______________________
鑒證人(簽章)：______________________
___________年__________月___________日
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《xxx廠實行全員
勞動合同
制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和xxx勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 種形式：
(一)固定期限：自年月 日起至年月日止,。其中，試用期自 年月日起至年 月日,。
(二)無固定期限：自年 月日起,。其中，試用期自年月 日起至年月日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至 時止,。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《xxx廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時，如無特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則,。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《xxx廠崗位聘用實施辦法》和《xxx廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護,。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等,。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。
6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn)。
1.甲方實行該企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資,、獎金,、浮動工資、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼,、計劃生育、住房補貼,、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。
2.在勞動合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間,，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位
規(guī)章制度
執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《xxx廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《xxx廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀,、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù),。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同,，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二,、三,、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同,。
7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動合同,。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。
1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓,、學歷學習、進修或分房的人員,，其有離職,、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充,。
3.
4.
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
年月日年月日
鑒證單位：
寧夏勞動合同篇六
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視,，我們用到合同的地方越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范,。那么一般合同是怎么起草的'呢,？以下是小編為大家整理的寧夏短期用工勞動合同范本，歡迎大家分享,。
甲方(用人單位)：
名稱
經(jīng)濟類型經(jīng)濟類型
法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：
姓名
性別
年齡
文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市(縣)街,、巷(鄉(xiāng))號(村)
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。
1,、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止,。
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
1、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資 元，每月工資 元;
2,、實行計件工資制,，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：(法定代表人)
(單位負責人)(簽章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年 月 日
寧夏勞動合同篇七
甲方（用人單位）：
名稱
經(jīng)濟類型
法定代表人（單位負責人）
電話
地址
乙方（勞動者）：
姓名
性別
貼
照
片
處
文化程度
民族
政治面貌
婚否
工種（職務(wù)）
戶籍
技術(shù)等級（職稱）
出生時間
年 月 日
參加工作時間
年 月 日
身份證號
現(xiàn) 住 址
市（縣） 街,、巷（鄉(xiāng)） 號（村）
主要工作
簡歷
何年何月至何年何月
何地何單位
職務(wù)（工種）
備注
家庭主要成員
姓名
關(guān)系
年齡
工作單位
職業(yè)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī),，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、合同期限
年 月 ?日止,。
2,、本合同為無固定期限合同，自 ?年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。其中試用期 個月,，自 ?年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容
1,、甲方分配（聘任）乙方在 ?崗位擔任
職務(wù)（工種）。
2,、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體指標為：
三、_____和勞動條件
1,、甲方為乙方提供符合國家,、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所,。
2,、乙方經(jīng)技術(shù)培訓、安全教育,、考核合格方可上崗。
3,、乙方如系女職工,、未成年工，其_____按照《女職工_____規(guī)定》,、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行 ? ? ? 工作制,。
實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,；
實行綜合計算工時工作制,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間；
實行不定時工作制,，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息、休假由雙方協(xié)商安排,。
實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
3,、乙方每周休息兩天,，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、_____,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。
五,、勞動報酬
1,、 甲方的工資制度和分配形式：
2、乙方的工資水平,，根據(jù)其勞動技能,、勞動強度、勞動條件,、勞動貢獻確定,，實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。
3,、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼,。
4,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單,。
六,、_____福利待遇
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會_____,，按時足額繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會_____費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激,。
2,、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療時,，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作 年限,，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80％,。醫(yī)療待遇按照國家 和自治區(qū)醫(yī)療_____的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療費由甲方或社會_____機構(gòu)負擔,，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。
乙方因工致殘的傷殘補助金,、撫恤金,、護理費等待遇，按國家和自治區(qū)工傷_____的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費,、撫恤費,、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會_____機構(gòu)支付。
七,、勞動紀律
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理,。
2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律,，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3,、乙方違反勞動紀律,，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同,。
八,、勞動合同的終止、續(xù)訂,、變更和解除
1,、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
2,、下列情況,，本合同可以終止：
(1)合同期限已滿；
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行,；
(3)甲方破產(chǎn),；
(4)乙方退休或者死亡,；
(5)勞動_____裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止,。
3,、有下列情況之一的,，可以變更勞動合同：
(1)由于情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；
(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改,。
4,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
5,、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,；
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的,；
(3)乙方嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
6,、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但須提前30日以書面形式通知乙方：
(2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
(3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的；
(4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
(2）乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(4)
8,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。
有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的；
(2）甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
9,、有下列情況之一的,，乙方不得解除勞動合同：
(1)甲方出資培訓（包括送大中專、技工學校學習）,，培訓后為甲方服務(wù)未滿 年的,；
（2）
10、終止,、續(xù)訂,、變更,、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明,。
九,、解除勞動合同的經(jīng)濟補償
1、按照本合同第八條6款（1）項規(guī)定解除勞動合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿 一年發(fā)放相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,。乙方患重病或絕癥的,，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于 醫(yī)療補助費的50％,；乙方患絕癥的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。
2,、按照本合同第八條4款和6款（2）項規(guī)定由甲方解除勞動合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月工資,。
3、按照本合同第八條6款（3),(4）項解除勞動合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
十,、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外,，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。
2,、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金,。
3,、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會_____費的，應(yīng)及時補繳并承擔加收的滯納金,。
4,、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
5,、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用,。
十一、雙方約定的其他事項
十二,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____,，當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）： 法定代表人
（單位負責人）（簽章）
年 月 日
乙方（簽章）：
年 月 日
鑒證機關(guān)（章）： 鑒證人（簽章）：
年 月 日
變更勞動合同協(xié)議
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：
甲方（章）： 法定代表人
（簽章）：
（單位負責人）
乙方（簽章）： 年 月 日
鑒證機關(guān)（章）： 鑒證人（簽章）：
年 月 日
續(xù)訂勞動合同協(xié)議
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限如下：
自 年 月 日起至 年 月 日止,。
甲方（章）： 法定代表人
（簽章）：
（單位負責人）
乙方（簽章）： 年 月 日
鑒證機關(guān)（章）：
鑒證人（簽章）： 年 月 日
寧夏勞動合同篇八
甲方（用人單位）：名稱經(jīng)濟類型法定代表人（單位負責人）電話地址乙方（勞動者）：姓名姓別貼照片處文化程度民族政治面貌婚否工種（職務(wù)）戶籍技術(shù)等級（職稱）出生時間年 月 日參加工作時間身份證號現(xiàn)住址市（縣） 街,、巷（鄉(xiāng)） 號（村）主要工作簡歷何年何月至何年何月何地何單位職務(wù)（工種）備注家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī)，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。
1,、本合同為有固定期限合同,，期限為____年____個月，自____年____月____日起至____年_____月_____日止,。其中試用期_____個月,，自_____年_____月_____日起至____年____月_____日止。
2、本合同為無固定期限合同,，自_____年_____月_____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。其中試用期_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止,。（注：上述兩種合同期限,，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。）
1,、甲方分配（聘任）乙方在_______崗位擔任_______職務(wù)（工種）,。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體指標為：_________
1,、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所,。
2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓,、安全教育,、考核合格方可上崗。3,、乙方如系女職工,、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》,、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
1、甲方安排乙方實行______________________工作制,。實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,；實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,；實行不定時工作制,，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息,、休假由雙方協(xié)商安排,。實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
3,、乙方每周休息兩天,，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。
1,、 甲方的工資制度和分配形式：2,、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻確定,，實行同工同酬,。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。3,、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。4,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單,。
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費,。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2,、乙方患病或非因工負傷,，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80％,。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼,。乙方因工致殘的傷殘補助金,、撫恤金、護理費等待遇,，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方因工或非因工死亡,，其喪葬費,、撫恤費、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付,。
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件,，對乙方進行教育和管理,。2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律,，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3,、乙方違反勞動紀律,，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同,。
1,、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行,，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2,、下列情況,，本合同可以終止： (1)合同期限已滿；(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行,；(3)甲方破產(chǎn),；(4)乙方退休或者死亡；(5)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止,。
3,、有下列情況之一的，可以變更勞動合同：(1)由于情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意的,；(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改。
4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
5,、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,；(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的；(3)乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。
6,、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但須提前30日以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；(3) 客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的,；(4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的,。
8、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的,；(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
10,、終止、續(xù)訂,、變更,、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明,。
1,、按照本合同第八條6款（1）項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)放相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。乙方患重病或絕癥的,，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50％；乙方患絕癥的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%,。2、按照本合同第八條4款和6款（2）項規(guī)定由甲方解除勞動合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月工資,。3,、按照本合同第八條6款（3),(4）項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外,，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。
2,、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外,，甲方需支付給乙方相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。
3,、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應(yīng)及時補繳并承擔加收的滯納金,。
4,、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
5、乙方違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
鑒證人（簽章）：______________
_________年________月_______日
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：
鑒證人（簽章）：______________
_________年________月_______日
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同,，續(xù)訂期限如下：自 年 月 日起至 年 月 日止。
鑒證人（簽章）：______________
_________年________月_______日
