做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊。通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇一

作為一名酒店的財務經(jīng)理，身上的`擔子是最重的,，我不僅要做好酒店的任何財務,，不能出現(xiàn)任何壞賬，而且整個酒店的發(fā)展和我有很大的關(guān)系,。作為酒店的實力型人物,，我一直在注意，注意和每個同事,、員工搞好關(guān)系,，高處不勝寒，做好領導一定要這樣。

當然最重要的是要注意公司的財務問題了,，財務問題在任何地方都是整個公司的心臟,，是最重要的，不能出現(xiàn)任何馬虎,。一旦有馬虎了,，那這個公司面對的只能是倒閉了，財務問題的重要性不用贅言了,。

我當財務經(jīng)理已經(jīng)有些年了,，酒店沒有出現(xiàn)過任何財務問題的狀況，所以我的工作一直是比較好做的,，在公司的人氣也很高,。因為只要公司的的財務不出現(xiàn)問題，能及時的將員工的工資發(fā)下去,，這比說一萬句好話都重要,。我一直信守這個原則，一直這樣做,，我很相信這就是對的,。

下面又到了我的一年的財務計劃了，財務計劃對酒店一年的發(fā)展狀況尤為重要,，每年我都能做好,，今年當然不能例外了。

財務計劃是財務預測所確定的經(jīng)營目標的系統(tǒng)化和具體化,，又是控制財務收支活動,、分析經(jīng)營成果的依據(jù)。財務計劃工作的本身就是運用科學的技術(shù)手段和數(shù)學方法,，對目標進行綜合平衡,，制定主要計劃指標，擬訂增產(chǎn)節(jié)約措施,，協(xié)調(diào)各項計劃指標,。它是落實酒店奮斗目標和保證措施的必要環(huán)節(jié)。

酒店編制的財務計劃主要包括：籌資計劃,、固定資產(chǎn)增減和折舊汁劃,、流動資產(chǎn)及其周轉(zhuǎn)計劃、成本費用計劃,、利潤及利潤分配計劃、對外投資計劃等,。每項計劃均由許多財務指標構(gòu)成,，財務計劃指標是計劃期各項財務活動的奮斗目標，為了實現(xiàn)這些目標，財務計劃還必須列出保證計劃完成的主要經(jīng)營管理措施,。

編制財務計劃要做好以下工作,。

(一)分析主客觀原因，全面安排計劃指標

審視當年的經(jīng)營情況,，分析整個經(jīng)營條件和目前的競爭形勢等與所確定的經(jīng)營目標有關(guān)的各種因素,，按照酒店總體經(jīng)濟效益的原則，制定出主要的計劃指標,。

(二)協(xié)調(diào)人力,、物力、財力,，落實增產(chǎn)節(jié)約措施

要合理安排人力,、物力、財力,，使之與經(jīng)營目標的要求相適應;在財力平衡方面,，要組織資金運用同資金來源的平衡、財務支出同財務收入的平衡等,。還要努力挖掘酒店內(nèi)部潛力,，從提高經(jīng)濟效益出發(fā)，對酒店各部門經(jīng)營活動提出要求,，制定出各部門的增產(chǎn)節(jié)約措施,，制定和修訂各項定額，以保證計劃指標的落實,。

(三)編制計劃表格,，協(xié)調(diào)各項計劃指標

以經(jīng)營目標為核心，以平均先進定額為基礎,，計算酒店計劃期內(nèi)資金占用,、成本、費用利潤等各項計劃指標,，編制出財務計劃表,，并檢查、核對各項有關(guān)計劃指標是否密切銜接協(xié)調(diào)平衡,。

這就是我這一年的工作計劃,，對公司財務的計劃都做了很好的計劃，相信公司一年的財務問題不會出現(xiàn)任何問題的,。在金融危機的大前提下,，酒店的生意也受到了很大的困擾，這就需要每一個公司的員工都能夠做到認真負責,，積極努力的為公司的生存做出自己應有的力量,。

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇二

20_年是我校后勤社會化改革的第五年度,，在學校財務處、審計處,、后勤公司及有關(guān)部門的指導和支持下,，后勤財務部基本上形成了一個較為規(guī)范的后勤服務格局，樹立起了后勤財務管理服務的良好形象,?；仡欉@些年來的發(fā)展歷程，隨著公司業(yè)務量的增大,，后勤公司財務部全體員工付出了艱辛的勞動,，有成績也存在著不足，20_年財務部全體工作人員將緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標,，按照公司年初工作會議的要求,，全面履行職責，努力從以下四方面來完成20_年各項工作任務,。

1,、加強制度建設，提高管理水平,。

由于學校在發(fā)展,，公司的事業(yè)也在不斷地發(fā)展，很多制度可能隨著時間的變化不符合形勢發(fā)展的要求,，需要適時修改，這就要求我們充分的調(diào)研論證，適時修改不適時的規(guī)章制度,，不斷完善制度,，處理好制度制定,、修訂和執(zhí)行之間的關(guān)系,。

2、強化規(guī)范服務，提高服務質(zhì)量,，建立部門考核辦法.

后勤公司財務管理人員承擔了兩方面的責任,，一方面的責任是為學校的發(fā)展,，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務,。另一個方面的責任就是管理功能,。20_年我們會努力處理好管理與服務之間的關(guān)系。財務部人員必須樹立提供高效服務的思想，努力提高業(yè)務素質(zhì)，提供高質(zhì)量的會計信息。推行首問接待服務,、現(xiàn)時辦結(jié)服務,、微笑規(guī)范服務,，同時要求會計人員嚴格自律,，堅持原則，促進后勤公司工作順利開展,。表彰先進個人,，樹立典型的模范帶頭作用。

3,、不斷提高財務隊伍的素質(zhì),，加強隊伍建設

制度建設是提高財務管理水平的一個方面，財務隊伍素質(zhì)的提高也是很重要的,。隊伍素質(zhì)的提高最根本還是個人素質(zhì)的提高,，包括個人的業(yè)務素質(zhì)及思想素質(zhì)。(1)加強業(yè)務培訓和學習,。堅持參加每年的業(yè)務培訓,，學習是提高隊伍素質(zhì)的好方式。(2)加強交流,。提高素質(zhì)除了學習及培訓外,，還有一個很好的途徑就是交流。充分運用江蘇省高校后勤財務專業(yè)委員會網(wǎng)上交流平臺進行相互間的學習,，我們可以從別人獲得成功的經(jīng)驗以及失敗的教訓中得到啟發(fā)，有所收獲,。(3)不斷學習新的技術(shù)手段,。20_年我們計劃要進行有針對性的技術(shù)培訓,，要認真研究財務電算化如何跟上新技術(shù)手段的發(fā)展,，通過新技術(shù)手段來提高財務管理的效率和效益,。(4)隨著公司業(yè)務不斷擴大,，對會計人員要求越來越高。目前后勤總公司財務部,，共有財務人員5名,，中級職稱1名，技師1名,，高級工1名,，2名大學畢業(yè)生,，會計人員的分布、層次,、結(jié)構(gòu)還需進一步向合理方向努力,，20_年將繼續(xù)鼓勵會計人員進修學習，爭取個人職稱,、業(yè)務能力和公司發(fā)展共同進步,。

4、日常工作

(1)及時完成20_年會計報表的匯總和上報工作,。配合學校審計部門對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益。根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況,，按照事業(yè)會計制度的要求,，做好財務軟件的初始化工作。

(2)年初完成20_年的收支預算,。配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作,。

(3)配合20_年后勤深化改革研討會的召開，提供相應的財務數(shù)據(jù),。

(4)20_年財務賬面應收款較往年有所增加,，20_年要開動腦筋配合中心想辦法如何及時加強應收款的回收。

(5)加強采購管理的監(jiān)督,，配合新成立的采供部的工作,，使每項采購工作都有章可循。

(6)繼續(xù)每月提供水電的財務報表,，配合水電管理部門加強水電的管理，為水電管理部門制定新的水電管理辦法提供財務數(shù)據(jù)參考,。

(7)做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，編制會計憑證,，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送相關(guān)部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務;及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié);嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。配合各中心了解資金的回收情況，從多方面保證公司資金運營的流暢,。

(8)加強基礎防范,、做好安全工作。保證貨幣資金及票證的安全,，定期檢查,，確保不漏不遺不缺。負責防火,、防盜安全,，定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報,。

(9)完成領導交辦的其他任務,。完成學校水電費收支代管核算;

完成全校醫(yī)藥費的審核、報銷核算;完成出租門面房房租代收及稅金代繳;完成醫(yī)院處置,、掛號費收入,、分配、支出核算等等,。

20_年學校的財務工作將認真貫徹落實第十次精神,，注重內(nèi)涵發(fā)展，突出重點工作,，加強預算管理,，完善財務制度，為學校各項事業(yè)發(fā)展提供有力保障,。

一,、重點工作

1、深化校院兩級財務預算管理改革,，進一步增強學院對各類經(jīng)費使用的統(tǒng)籌能力和自主權(quán),。

2、強化校內(nèi)零基預算的嚴肅性,，促進預算經(jīng)費和工作任務相匹配,。加強預算執(zhí)行的績效考核。

3,、全面完善財務管理制度,。

4、開展“財務質(zhì)量年”活動,，會同學校審計處,，利用暑期進行全校的財務大檢查。

5,、深入學院廣泛宣傳財務業(yè)務知識,。

二,、常規(guī)工作

6、堅決貫徹執(zhí)行“收支兩條線”原則,，一方面保持學生學費,、住宿費等收入的收繳力度，及時做好非稅收入上交工作;另一方面嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃,，加強財務支出的審核工作,，嚴格預算的執(zhí)行，控制,、使用好學校資金,。

7、加強財務軟件的升級改造工作,。繼續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上報銷程序,，進一步完善銀校直聯(lián)系統(tǒng)等，提高工作效率,。

8,、加大合理理財力度。

9,、提前謀劃,，認真做好校院兩級的20_年財務預算工作。

10,、加強隊伍建設,，結(jié)合開展會計人員繼續(xù)教育工作，加大財會人員的培訓力度,。

20_年我縣財政工作的指導思想是：全面貫徹黨的_全會和中央,、省委、市委經(jīng)濟工作會議精神,，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),，突出財源建設主旋律，著力構(gòu)建現(xiàn)代財政制度,，支持轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，提升基本公共服務水平,，提高財政資金使用績效,，努力增加人民福祉，推進全縣經(jīng)濟健康發(fā)展,、社會和諧穩(wěn)定,。根據(jù)上述指導思想，結(jié)合我縣財政工作實際,，20_年,，我們將扎實抓好以下幾個方面的工作,。

一、對應新常態(tài)

我國經(jīng)濟已進入由高速增長轉(zhuǎn)為中低速增長的新常態(tài),，因此,，我們要把安仁的情況放到全市、全省,、全國的平臺上去比對,、分析、研判,，既要看到經(jīng)濟運行中的問題和困難,，也要看到我們發(fā)展的潛力和空間，財政部門在新常態(tài)下要充分發(fā)揮保障職能和發(fā)展引擎的作用,。

1,、嚴格貫徹執(zhí)行新《預算法》。一是突出全口徑預算,，規(guī)范和明晰部門預算的口徑,，確保部門預算與公共財政預算銜接。二是突出地方債務預算,，債務規(guī)模實行限額管理,，進一步規(guī)范舉債融資機制，推廣使用政府與社會資本合作模式,。三是突出社會保險基金預算,，按照統(tǒng)籌層次和社會保險項目分別編制，確保收支平衡,。四是推行預算公開,，實現(xiàn)透明預算。推行政府,、部門預決算公開和“三公”經(jīng)費公開,，建立跨年度預算平衡機制，實行流動平衡,。五是加強預算執(zhí)行管理,，支出必預算，預算必見效,，提高財政支出績效,。

2、充分發(fā)揮融資效力,。一是妥善做好存量債務清理甄別和在建項目后續(xù)融資工作,。二是規(guī)范舉債融資機制。推行使用ppp(政府與社會合作)模式,，鼓勵社會資本通過特許經(jīng)營等方式,，參與城市基礎設施等有一定收益的公益性事業(yè)投資和運營,。三是對債務實行規(guī)模控制和預算管理,。四是建立債務風險預警及化解機制,。

3、著力完善征管措施,，在挖潛增收上下功夫,。一是以實現(xiàn)應收盡收為目標，加強非稅收入征收管理;二是以新《預算法》實施為支撐,，不繼完善非稅收入預算管理;三是以堅持源頭控管為手段,，全面推廣電子收繳財政票據(jù)管理;四是以落實《辦法》規(guī)定為重點，創(chuàng)新稽查方式,，重點查處非稅收入執(zhí)收工作中的亂作為和不作為,，實現(xiàn)以查促管。

4,、科學理財,，充分發(fā)揮財政的保障職能。一是建立“保工資”,、“保運轉(zhuǎn)”的支出標準體系,。完善單位支出標準體系和管控機制。根據(jù)實際工作任務的合理需要,，健全單位基本支出定額標準,，建立分類分項的項目支出定額標準體系。盤活存量,、管好增量,，優(yōu)化資產(chǎn)配置和支出結(jié)構(gòu)，提高財政資金使用效益,。二是優(yōu)先保障民生重點支出,。對文化、教育,、科技,、環(huán)保、衛(wèi)生,、社保,、農(nóng)業(yè)等重點民生支出，根據(jù)中長期事業(yè)和財政發(fā)展規(guī)劃以及財力,，予以優(yōu)先保障,。三是根據(jù)保障政權(quán)運轉(zhuǎn)需要,，加大公共安全投入,，支持“平安安仁”創(chuàng)建,，維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,。

5,、著力清理稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮市場公平機制的效能,。以稅收等優(yōu)惠政策管理制度化,、規(guī)范化、程序化為目標,，通過摸底排查,、分類清理，對違法違規(guī)的優(yōu)惠政策停止執(zhí)行,，逐步建立健全稅收等優(yōu)惠政策管理的長效機制,，實現(xiàn)對稅收等優(yōu)惠政策的統(tǒng)一管理和全過程管理。

二,、把握新機遇

1,、著力研究財政新政策，在爭資立項上下功夫,。一是動員所有部門用好羅霄山片區(qū)扶貧開發(fā)的系列政策,，盡力爭取可能爭取到的項目，以項目建設帶動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,。二是深入開展金融扶貧試點工作,。完善農(nóng)村金融服務體系，創(chuàng)新金融服務方式,，努力滿足多層次,、多元化的金融服務需求，并指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立農(nóng)村金融服務中心,、服務站,，完善農(nóng)村金融服務體系。三是要力爭進入國家級重點生態(tài)功能區(qū)規(guī)劃,，獲取重點生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付,。四是抓住“十二五”收官掃尾和“十三五”謀篇布局的機會，爭取上級新的更多的支持,。

2,、大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，做強做優(yōu)主體財源,。一是加快推進縣工業(yè)集中區(qū)建設,。促成已建成的企業(yè)全面投產(chǎn)、在建企業(yè)抓緊完工投產(chǎn),，使工業(yè)集中區(qū)真正成為縣域經(jīng)濟發(fā)展支撐點和財政增長核心極,。二是加強基礎設施建設,。通過完善基礎設施，推動新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化,。三是繼續(xù)做好“山(熊峰山),、水(永樂江)、殿(神農(nóng)殿),、園(稻田公園)”文章,。繼續(xù)打造“天下第一福地、神農(nóng)故郡安仁”文化旅游品牌,，增強“文化_縣”的核心發(fā)展力,。

三、促進新發(fā)展

發(fā)展是硬道理,，也是硬要求,，要把財源建設作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓。一要重點支持煙葉,、茶葉和中藥材等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，促進我縣農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,。二要促使工業(yè)項目向成熟財源轉(zhuǎn)變,。對已享受優(yōu)惠政策的工業(yè)項目，要下達稅收計劃,。同時,，進一步推進大金山精細化工園建設，重點抓好園區(qū)基礎設施和招商入園企業(yè)建設,。

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇三

xx年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年,，各項工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進程和專項票據(jù)的兌付。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排,，結(jié)合我縣信用社財務管理工作中的實際,，在上年度財務管理工作經(jīng)驗的基礎上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢,，20xx年度聯(lián)社財務科的工作思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心,；以提高全轄經(jīng)濟效益為目標。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作,，強化財務管理,，狠抓制度落實，防范各種操作風險,，全面完成各項目標任務”,。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質(zhì)量,；會計報表質(zhì)量；計算機管理,；聯(lián)行結(jié)算管理,；會計檔案管理；信用社網(wǎng)點管理及其它,；會計經(jīng)營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入，內(nèi)抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標,。針對目標，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收,。內(nèi)抓財務管理,，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標,。具體抓好五項操作：

一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內(nèi),。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費,，工會經(jīng)費,，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

三是預算操作：對培訓費,、會議費,、修理費、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。

四是包干操作：對差旅費、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。

五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來,，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用,，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠，07年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查,。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次,，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確,。

去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元,，法人股入股起點為xxxx元,，投資股比例xxx%。入股起點的提高,，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,，20xx年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距,，需要進一步規(guī)范,。08年底投資股比例xxx%，還差xx個百分點,，需在一季內(nèi)達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作,，雖然08年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù),，還需進一步加大增資擴股的力度,，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作,，今年3月份之前,，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經(jīng)營指標完成情況,、股金分紅情況,、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露,，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合,，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況。

1,、搞好會計報表,、項目電報的匯總上報工作。

2,、做好重要空白憑證訂購,、保管、分發(fā)等管理工作,。

3,、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

4,、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導,。

5,、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

6,、認真編寫財務分析和項目電報分析,。

7、加強信用社無息資金管理,。

8,、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金,、大額支取方面的管理工作,。

總之，在新的一年里,，我們財務科將借改革契機,，繼續(xù)加大財務管理力度，提高員工業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務科的`職能作用,，積極完成全年各項經(jīng)典哦計劃任務，以最大限度地服務于信用社,，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,！

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇四

作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先,，為公司節(jié)約每一分成本為己任,。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃：

組織財務人員參加財務人員培訓,，提高認識,，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表,、表格的編制,。

按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律,，提高預算工作的預見性,、民主性和科學性，做好公司部門預算的編制和落實工作,。

編制好年度預算,，并力求切合實際,。

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

4,、完成領導臨時交辦的其他工作。

確有正常損壞要按照報損程序予以報損,。各xx室,、儀器室、處室要嚴格管理人員,，轉(zhuǎn)換要有手續(xù),，損壞丟失要照價賠償,。管好固定資產(chǎn)帳,。

公司收費工作是高壓線，上級部門三令五申,，故今年公司仍要加大這方面的管理力度,，不收學生的任何費用。

1,、按照上級要求停收住宿學生住宿費,。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益,，立停,。

2、教育xx,、xx不得以任何理由收取學生的任何費用,。

3、教育xx使用正版讀物,。

4,、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許公司提供便利條件,，但領導,、xx嚴禁介入,。

1、按要求完成財務崗位的日常工作,。

2,、進一步完善已經(jīng)建立的疫苗庫(賬面層面)，規(guī)范疫苗進銷存的管理,。

3,、繼續(xù)監(jiān)督藥房管理。目前,，西藥房賬面數(shù)據(jù)與實際庫存數(shù)據(jù)還存在差額,，到6月份進行盤點，核算西藥房的相關(guān)數(shù)據(jù),。

4,、進一步提高窗口服務水平，收費處溝通按月培訓(建立在院部禮儀培訓的基礎上,，我們做更貼近工作崗位的相關(guān)禮儀培訓),，把禮儀落到實處。

5,、加強科室內(nèi)部團結(jié)建設,，計劃每1―2個月組織一次科室凝聚力活動。一個醫(yī)院的發(fā)展離不開各科室的團結(jié)協(xié)作,，一個科室的發(fā)展也離不開各個成員之間的團結(jié)合作,。

6、加強醫(yī)院成本核算工作：積極探索醫(yī)院成本核算的路子,，向兄弟單位學習,，借鑒學習醫(yī)院成本核算的成功經(jīng)驗，切實做好醫(yī)院成本核算工作,。以全成本核算為基礎,，以效率指標為前提、質(zhì)量指標為核心,、行為指標為標志,、經(jīng)濟指標為杠桿，對各科室進行全面綜合考核,，實施中心全成本核算,，增收節(jié)支、降本增效,，使各科室通過加強本科室成本管理和提高科室的兩個效益,，從而優(yōu)質(zhì)、高效,、低耗地完成醫(yī)院各項任務,。

7,、進一步加強收費管理工作，加強對醫(yī)院收費項目和價格的管理,。收費項目和收費價格,，必須按照國家物價政策執(zhí)行并派專人管理，加強物價管理和監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行國家的物價政策,，依法收費。提高全體科室成員對價格收費工作的認識,，加強督促檢查,，定期不定期深入科室了解醫(yī)院醫(yī)療服務收費情況，及時解決收費中出現(xiàn)的問題,。對高額醫(yī)療費用打出清單,，考察其合理性，對不合理收費及時糾正,，確保合理收費,。

8、遵循凡是資產(chǎn)都應該為醫(yī)院帶來效益的指導思想,，建立固定資產(chǎn)管理體系,。

加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作,，針對醫(yī)院實際，制定切實可行的固定資產(chǎn)管理制度,，和資產(chǎn)報廢制度,。財務部門與相關(guān)部門密切配合,，定期清查，防止設備的閑置，加強設備驗收和后續(xù)檢查工作,，確保設備出入庫的質(zhì)和數(shù)量真實,，完整,。建立盤點清查制度，做到賬賬相符,，賬卡相符,，賬實相符,，保證資產(chǎn)的安全完整,，堵塞漏洞,，有效防止醫(yī)院固定資產(chǎn)的流失,。

9、規(guī)范有效的執(zhí)行醫(yī)保政策,，盡量增加財務人員在門診窗口的時間，門診發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題,。把在門診遇到的問題以及解決方案進行匯總，及時向院辦匯報,。

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇五

醫(yī)院財務組20__年工作計劃新年伊始,，結(jié)合當前形勢，制訂今年工作計劃：

一、醫(yī)院總業(yè)務量大致恒定(指醫(yī)保總量恒定)的情況下,，財務贏利結(jié)構(gòu)顯得成為重要,，我院主要是醫(yī)、藥的比例結(jié)構(gòu),，以去年為例,，這些指純業(yè)務比例，藥品收入,、醫(yī)療為分別65%與35%,，而藥品收入成本占74%，另加上交藥品收入的5%,，共計79%,，而醫(yī)療收入成本占10%,，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出1%,，即37.1萬,，如是增醫(yī)療收入1%，成本僅3.71萬,，贏利7.8萬,，兩者相差25.6萬，同樣以去年為例,，藥品收入一季度,、二季度、三季度,、四季度分別為62%,、61%,、65%、74%,，去年一季度是比較正常的,，二季度為非典期，三季度過渡期,，四季度追醫(yī)保數(shù),，因此二,、三,、四季度均列為不正常，因此說今年醫(yī),、藥比例定為38:62是可信的,，我也希望通過領導能調(diào)節(jié)到這個比例，我希望在比例結(jié)構(gòu)達到目標時,，每月能超計劃數(shù)5%,，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方,，此時,，醫(yī)、藥比例將更佳,，而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài),，醫(yī)、藥比例希望達31:69,，此時將貢獻利潤100左右,，我將每月結(jié)果報告領導，借領導掌握來實現(xiàn)之,。

二,、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施,，真正改革到誰的頭上,，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的,，我作為財務組長,，應配合領導作好工作，受點氣,，委屈點是正常的,，權(quán)當是為改革做點貢獻。

1.進中心人員有顧慮,，怕經(jīng)濟上吃虧,，財務組配合領導,，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動,，改革是引入機制,，并非侵害他們的利益。

2.人員進入中心之后,，會出現(xiàn)管理上的銜接問題,，我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,，傾聽他們的意見,，配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作，在工作過程中,，發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報,，財務組在業(yè)務上多指導,，使這一工作平穩(wěn)過渡。

三,、去年,，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開,，再院本部,、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯,，完全達到了物價局提出的明細化要求,，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決,，逐步鞏固、熟練,，再在川北實施,，逐個展開，穩(wěn)步推進,，今年同樣采取這一方法,，預備先后在東苑、廣粵,、長春等各點推廣,，推進一個，成熟一個,，預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理,。

四,、去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量,，雖然,，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”,，主要是不可抗力的“非典”事件影響,，在最后一季度中，準備抓回計劃量的,，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策,，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃,，大致上能做到胸中有數(shù),，而不是無軌電車,，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量,，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下,，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,，做到胸中有數(shù)。

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇六

作為會計負責人,，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點,，并從以下幾個方面開展了工作：

1、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作,，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高,。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過,，盡管面臨這樣或那樣的困難,，我還是堅持按計劃、按程序每季度對支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認真細致的檢查,。做到每次檢查都有方案,、有通知、有記錄,、有整改,、對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化,，不敢有絲毫的馬虎,。把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù),、認真細致的監(jiān)管,，我們的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步,。

2、堅持值班制度,，提高預警信息核銷的及時性和真實性,，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。

按照上級要求,，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視,，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，督促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預警信息,。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復,。節(jié)假日輪流值班,，值班員輪班或休假交接時,，通過值班交接功能進行交接,。值班工作的加強,，直接促進了我行預警信息核銷效率的提高,，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用,。

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇七

從“以內(nèi)控防范優(yōu)先,，新的一年里,。加強制度落實”角度加強客戶經(jīng)理隊伍建設,。20xx年,，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規(guī),、各項制度,、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務規(guī)范化操作順序及要求等內(nèi)容為重點進行普及培訓，較短時間內(nèi)培養(yǎng)造就一批政治過硬,、品質(zhì)優(yōu)良,、業(yè)務素質(zhì)高、能適應改革步伐的員工隊伍,。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神,，努力提高政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性,。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進行專項培訓,。

一是加強對各社及信貸員貸款權(quán)限的管理，確保新增貸款質(zhì)量上,。嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權(quán)限貸款,。二是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款,、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度,，發(fā)現(xiàn)一起，獎勵一起。三是認真開展貸前調(diào)查,，準確預測貸戶收益,，確保貸款按期收回。四是嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度,。五是嚴把貸款審批關(guān),，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理,、利息是否正確,、第一責任人是否明確、抵押物是否真實,、合法,，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等,，通過以上措施,，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式,、規(guī)范化,、規(guī)范化管理，實行專柜歸檔,、專人保管,，并建立調(diào)用登記制度，保證檔案的完整性,。人員調(diào)離或換片，貸款檔案應料理移交手續(xù),，由交出人,、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級,。

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇八

新的一年,，作為一名財務人員，為了管好用好學校資金,，充分發(fā)揮資金效益,，特制定20xx年工作計劃，希望在新的一年里財務部能圓滿完成工作任務,。

1,、學校對預算內(nèi)外資金支出做到事前有計劃，量入而出,，嚴格執(zhí)行收支兩條線,，審批一支筆。每一張原始單據(jù)要有“三人”(經(jīng)辦人、分管領導,、主管財務領導)簽字后方可報銷,，嚴禁白條入帳。

2,、學校的財務人員必須堅持財務工作制度,，堅持會計原則，履行會計義務,。做到科目齊全,，帳目清楚，明細分類,，日清月結(jié),。財務人員要做好會計檔案的管理。正確行使會計職權(quán),，不徇私情,，拒收拒付亂收亂付的條據(jù)。

3,、學校勤工儉學財務人員負責做好商店,、食堂的核算記帳，把每天的商店,、食堂的'收入交到學校財務室,，納入學校統(tǒng)一管理，由學校財務室給勤工儉學撥一定的周轉(zhuǎn)金,，商店和食堂需要購物時,，由勤工儉學財務人員把條據(jù)分類整理好，每張原始票據(jù)有“三人”(經(jīng)辦人,、分管領導,、主管領導)簽字后方可開財政內(nèi)部票據(jù)，再由主管領導簽字后到財務室劃撥款,。

4,、學校財務人員嚴格執(zhí)行上級有關(guān)管理規(guī)定，及時準確地做好經(jīng)費入戶,，杜絕坐收坐支,，違者按有關(guān)規(guī)定給予責任人經(jīng)濟制裁。

20xx年仍然是基建和化債任務較重,、經(jīng)費非常緊張的一年,。按照學校工作安排和學校領導要求，財務工作將繼續(xù)深化預算管理,，認真地做好20xx年的財務預算方案,，并及時提交校代會通過,。同時將繼續(xù)加強預算的執(zhí)行力和過程控制，不斷完善預算管理的體制機制,，確保學校各項工作目標的實現(xiàn),。

1、抓好開源節(jié)流,，努力增加辦學財力

(1)繼續(xù)做好上級財政支持爭取工作,，努力為學校建設發(fā)展提供更多資金;

(2)積極做好學費收繳管理，確保學費收繳工作取得更好成效;

(3)進一步加強創(chuàng)收項目資金的管理,，切實規(guī)范各種經(jīng)濟活動;

(4)堅持厲行節(jié)約,，樹立過緊日子的思想，大力推進節(jié)約型校園建設,。

2,、完善管理手段，不斷深化財務工作

(1)配合有關(guān)部門積極開展論證和調(diào)研,，建立專項資金以及目標任務包干經(jīng)費的分配,、使用和績效考核評價制度，努力提高資金使用效益,。

(2)在一定層面內(nèi)開展工作調(diào)研,，廣泛聽取意見，使經(jīng)費分配和安排更加科學合理,，并由此推進民主理財工作,。

(3)進一步加強財務內(nèi)部控制制度，不斷規(guī)范財經(jīng)秩序,。

3,、規(guī)范財務管理，積極做好迎查工作,。認真準備,、積極配合，全面做好迎接財政,、物價、審計,、稅務等部門的檢查工作,。

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇九

在去年會計規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定,、會計核算質(zhì)量,、會計報表質(zhì)量、計算機管理、聯(lián)行結(jié)算管理,、會計檔案管理,、信用社網(wǎng)點管理及其它、會計經(jīng)營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范,。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入,，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標,。針對目標,，制定出臺《農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。

外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收。內(nèi)抓財務管理,，降低經(jīng)營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用,，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：

1,、財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內(nèi),。

2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定,，對職工福利費,，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。

3,、預算操作：對培訓費、會議費,、修理費,、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。

4,、包干操作：對差旅費、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。

5、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作,，今年x月份之前,，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經(jīng)營指標完成情況,、股金分紅情況,、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露,，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合,，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況。

1,、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作,。

2,、做好重要空白憑證訂購,、保管、分發(fā)等管理工作,。

3,、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

4,、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導,。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作,。

6,、認真編寫財務分析和項目電報分析。

7,、加強信用社無息資金管理,。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶,、現(xiàn)金,、大額支取方面的管理工作。

總之,，在新的一年里,，我們財務科將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度,，提高員工業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務,，以最大限度地服務于信用社,，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻！

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇十

做好公司的財務工作是財務人員的工作宗旨,。為彌補之前工作的不足,，發(fā)揚優(yōu)秀工作態(tài)度，現(xiàn)將新的財務工作計劃向大家匯報：

xx年,，公司財務科在xx供電公司財務部,、xx公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算,，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，以加強財務核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標,，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線,，全面推行制度化,、標準化、程序化,、信息化的財務管理模式,，加強成本核算，實行全員,、全過程的財務管理策略,，為完成xx年各項經(jīng)營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,，從嚴管理，積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀,，具體有以下財務工作計劃安排,。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益,。

3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為公司增加效益,。

4、搞好電費清收核算,，合理調(diào)度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。xx年,，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益,。

5、搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益,。xx年，我們應加強閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率。

管理是生產(chǎn)力,，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此,，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理，降低財務費用,，控制生產(chǎn)成本,，實行全面預算管理，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產(chǎn)、開支有預算,，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機關(guān)科室和各站所的費用,，實行科學預算,，包干使用，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支,。

1、業(yè)務招待費管理,。xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與,、紀委監(jiān)督、包干使用,、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。

2,、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司《關(guān)于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則，一事同人,，杜絕虛報冒領,，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、電話費管理。嚴格預算控制,，電話費預算按科室為單位包干到位,，努力降低話費開支。

4,、辦公費管理,。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后,，公司統(tǒng)一采購,、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。

5,、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購,、結(jié)算,，車輛服務中心負責保管、登記,、領用,，杜絕亂購、無計劃領用。

財務科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”“優(yōu)質(zhì),、方便、規(guī)范,、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意,。財務科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務,、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務,，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設,。

xx年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主,，通過集中培訓與崗位培訓相結(jié)合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內(nèi)容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階,。我們具體從以下幾方面入手：

1,、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核,，同時選拔引納相對優(yōu)秀,、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰,，增強公司財務隊伍的實力,，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。

2,、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變,，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性，培養(yǎng)超前意識,。

3,、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測,、事中分析和站所基礎財務分析工作。

4,、加強會計實務培訓,。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質(zhì),。

總之,，我們將以現(xiàn)在擬定的財務工作計劃范文為宗旨，在今后的財務工作中,，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關(guān)心領導下,，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程,、精細化核算,、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，時刻堅持科學性預測,、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為全面完成新一年度的'財務預算目標任務而努力奮斗,。

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇十一

二、 目標任務

6,、 管好用好全市各項普查工作經(jīng)費,，做到專款專 用,，不擠占挪用,。

9、 積極為領導出謀劃策,，在財務管理工作中起到助 手和參謀的作用,。

三、 措施

2,、 財務人員必須按崗位責任制,，堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

4、 財務人員必須認真學習財務管理的有關(guān)規(guī)定,，在財務活動中認真執(zhí)行,。

6、 搞好縣區(qū)電算化培訓,，今年舉辦一期培訓班,，爭 取年底能計算機處理年報。

7,、 加強黨風廉政建設,，有良好的職業(yè)道德,，發(fā)揚勤 儉節(jié)約的精神，當好家理好財,。

四,、 考核辦法

（一）、市局財務人員年度考核嚴格按局機關(guān)管理辦 法執(zhí)行,。

（二）,、對縣區(qū)的財務工作，按以下考核辦法執(zhí)行,。

1,、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布,。

3,、 在內(nèi)審、財務檢查中,，發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎 實,，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分,。

年度財務工作計劃屬于會計檔案歸檔范圍嗎篇十二

年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳,，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況,，掌握政策，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎,。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據(jù),。

總之，在2010年,，在財務方面做了大量卓有成效的工作,，新的一年里，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度,，為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。