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骨科護士工作總結個人篇一

20xx年在科主任、護士長正確領導下,，本著“以人為本”的服務宗旨,，深入開展優(yōu)質護理服務，強化基礎護理,，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

：積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范，堅持以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。

：努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足,。積極參加科室的搶救工作,，今年以來，一共參與大小搶救約5例,；積極推行優(yōu)質護理服務,，做好各項基礎護理，能身先士卒,，積極參與其中,，如為病人洗頭、剪指甲,、擦浴等,，不事事靠學生以及實習生，不擺高姿態(tài),，能起到帶頭作用,。積極學習各項新技術、新業(yè)務,。作為一名高年資護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責，一絲不茍,，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志,，能克服各種困難,，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護士,，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀、價值觀,，以及良好的品德,，因此，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質的培養(yǎng)，其次進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作培訓，今年先后帶教了3名新學員,，在日常護理工作中,，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決,，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液,、心肺復蘇,、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文,，發(fā)表于護理管理雜志,。

1、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強,。

2、工作滿于現(xiàn)狀,，不夠積極,。

(1)扎實抓好理論學習。

(2)在院領導,、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文。

(3)以科室為家,，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求。

護理工作是平凡的`工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

骨科護士工作總結個人篇二

一,、全科人員在政治上樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立一切為病員服務的理念，加強醫(yī)患溝通,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少,、任務重,、人員結構不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。按照三級甲等中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件,、臺帳的整理工作,，認真學習崗位職責、核心制度,，并嚴格按照職責,、制度的要求工作，認真學習三基并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密組織。嚴格執(zhí)行三合理規(guī)范,，做到合理用藥、合理收費,、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

三,、總量控制,、結構調整?？剖覂炔糠e極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。

四,、積極引進和運用新技術,，今年加大了對pph手術的推廣和運用，引進了微波治療儀,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,，總結臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果,。

五,、在宣傳工作上，充分利用多種形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

骨科護士工作總結個人篇三

20xx即將離我們遠去,，這一年的工作中我也有了很大的成長,。2020即將到來，我現(xiàn)將20xx年的工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄,。

(2)護理操作時要求三查七對,。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面,，x月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于x月份,、x月份組織全體護士參加xx賓館,、xx賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xx),、二等獎(xx,、xx)、三等獎(xx)分別給予了獎勵,。

5,、x月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核。病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

骨科護士工作總結個人篇四

春秋輪回，光陰如梭,，回首自己這些年來在護理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴，讓我感慨萬千,。這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時,，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑,，我就會感到欣慰,，我就會感到無憾，我更會感到無悔,?！疤焓埂笔莻髡f中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”,，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,，是一項守護生命的重任,。無數(shù)個陽光燦爛的早晨,，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚,，我們感受生存和死亡的交響樂章。

我們的工作不驚天動地,，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦,，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心,。

在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導,，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”,，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心,。

骨科是一個非常團結的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育,、規(guī)范化服務,，密切護患關系，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用,，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性?！拔覀兛泼總€人的分工不同,，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質量,，維護社會的和諧與發(fā)展,。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家、社會,、人民的重托,，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇,。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

骨科護士工作總結個人篇五

我于今年6月份在xx市中心醫(yī)院進行了為期一個月的進修學習。非常感謝醫(yī)院領導和護理部給了我這次學習的機會,，通過這次學習,，受益非淺，感受頗深,，現(xiàn)將學習中的所見所得總結如下,。

第一，護士分級,。

中心醫(yī)院把護理人員分為輔助護士,，初級責任護士，中級責任護士,，高級責任護士,。根據(jù)分級的不同，對護士的要求不同,，分管病人的數(shù)量和病情程度不同,。所對應的工資獎金等相應的酬勞也是有區(qū)別的。輔助護士就是新入職人員,，在上級護士的指導下完成工作,。初級責任護士就是入職1到3年，能夠基本掌握常見護理操作,，解決常見護理問題,，中級責任護士就是能熟練掌握各項基礎及專科護理,，并能根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施,。高級責任護士精通常規(guī)及專科護理知識和操作,，有豐富的臨床經(jīng)驗,，能解決復雜及疑難護理問題，有組織,，指導教學的能力,。這樣對護理人員的工作能力進行區(qū)分，使護士有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,，護理質量的高低,，好壞與護士的專業(yè)素質，獨立思考能力是密切相關的,。護士分級提高了大家工作的積極性,，并督促我們能夠主動進行學習,，有較多的知識積累和信息儲備，更好的為病人服務,。

第二,，優(yōu)質護理服務。

中心醫(yī)院開展的優(yōu)質護理服務活動,，改變了護士以“醫(yī)囑”為中心完成各項護理工作,，使病人接受不同護理人員的片段護理轉變?yōu)椴∪藦娜朐旱匠鲈河上鄬潭ǖ囊幻o士負責，實行8小時在班24小時負責的模式,。將以往整個護理工作內容簡單歸納為處理醫(yī)囑,，打針發(fā)藥等若干功能的功能制護理，轉為小包干的責任制護理,。責任護士具備專業(yè)的知識,，能把握觀察重點，在對患者落實生活護理的同時,，對病情進行密切的觀察,，如在對病人進行床上擦浴時，會查看皮膚有無破損,，壓瘡,，出血點及皮疹等，發(fā)現(xiàn)異常及時聯(lián)系醫(yī)生采取措施,，在為病人翻身時會注意保護導管,，防止導管打折滑脫，指導正確翻身方法,，保護患肢,，避免加重患者痛苦。通過優(yōu)質護理工作的開展,，實行小包干責任制,，護士建立了“我的病人”的理念，深入病房,，對患者進行有效溝通,，主動關心患者，提供疾病相關的健康知識,，落實健康教育,。提高護理質量。對于所負責的患者提供連續(xù),，全程的護理服務,。

第三,，?？谱o理,。

我所進修的科室是骨科，他們非常注意發(fā)展?？铺厣?，根據(jù)科室常見病印發(fā)的健康教育圖冊，掛在科室走廊上,，非常的具體全面,，通俗易懂，使病人對于自己所患疾病能有完整的了解,。印制和拍攝了三角巾懸吊,，直線翻身，腰背肌鍛煉等?？谱o理操作規(guī)范和視頻,。使專科護理操作標準化,，規(guī)范化,。病人入院后，責任護士要對病人做到八知道,，即床號,、姓名、診斷,、病情,、治療、護理,、飲食,、檢查陽性體征。從病人入院到出院會有全程的健康教育,，和功能鍛煉指導,。根據(jù)專科特色進行護理創(chuàng)新,，針對手術部位特點制作的病號服,，即方便了傷口換藥和病情觀察，也充分方便了病人,。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適,，褥瘡墊的使用有效的預防和減少了褥瘡的發(fā)生，減輕了病人痛苦,?？傊S著人們生活水平的提高,，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高,，護理服務已經(jīng)不僅僅局限于打針,、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作,，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質護理服務。通過這次學習,，使我的護理服務意識和護理水平有了很大的提高,，最次，非常感謝醫(yī)院領導給予我這次學習和提高的機會,，我會把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去,，更好的為患者服務，為醫(yī)院的快速發(fā)展貢獻力量,。

為期三個月的進修學習生活已經(jīng)結束,。在這短短的三個月內，我學到了不少知識,，感觸良多,。

還記得，接到進修通知時,，我內心萬分激動,，十分感激醫(yī)院和科室給了我這次難得的進修機會。去進修之前,，我就認真地復習了《臨床骨科護理學》中的有關內容,，以加強自己的?？评碚撍?。并為此次進修學習做好計劃與設想。

也許自己的要求與期待過高,，進修的前三周,，內心十分失落,，原因是：這三周來每天除了完成比我院骨科重得多的護理工作外，老師們很少給我們進修生講課,，較少給我們進行十分正規(guī)的護理查房,。當然，這里存在客觀的原因：工作太忙,，每天若能按時交接班就是十分了不起的事了,。

失落之余，只能主動向護長要求——每周跟教授查房一到兩次,，并且下午三點鐘后去參加《臨床路徑在優(yōu)質護理服務中的應用》學習班的學習,。護長答應之后，我每天不到七點半就換好工衣出來,，先做好一兩個術后病人的床上浴再去參加交班和查房,。在《臨床路徑在優(yōu)質護理服務中的應用》學習班的學習結束后,，工作之余，我常常去參加大學或醫(yī)院舉行的一些學習講座,。在附一,，有很突出的一方面就是學習的機會很多,，只要你不怕苦不怕累,，每天都有上課學習的機會。我在這三個月內,，參加了大學,、附一舉行的許多學習課程，如《臨床路徑在優(yōu)質護理服務中的應用》學習班,、“院內壓瘡的認識”,、“picc管感染的原因分析與處理”、“外科傷口處理的新進展”及《臨床護理教學新理論與實踐技能》學習班等等,，并且有幸參加了“20xx年骨與軟組織腫瘤多學科診治研討會”,。這些課程、學習班或研討會,，不僅豐富了我的專業(yè)知識,，讓我了解了更多、更新,、更先進的技術,，更重要的是讓我看到了護理事業(yè)的美好未來。

此外,，讓我感觸頗深的是,，進修的學習方法不同與其它的學習。如果我們用十年以前實

附一各項制度的完善性與執(zhí)行性也給我留下了很深的印像,。在附一,，無論是醫(yī)生，還是護士都十分重視兩人核對制度,。掛瓶,、發(fā)藥等等護理操作都是兩人一起去執(zhí)行，哪怕是打一瓶葡萄糖或是一瓶林格液都是兩人一起執(zhí)行;在關節(jié)顯微外科,，醫(yī)生在進行手法復位石膏外固定術時,，使用利多卡因進行局麻之前，都讓別人幫忙進行核對,，對方確認后才能使用,。

在附一，知賢任用的做法,，讓我感觸很深,。如在骨科,，有工齡23年的老護士仍與工作1～3年的年輕護士一樣上早班(7～14班);有工齡才四五年就已做了總帶教、工齡六七年就做了?？谱o士的,，在護理工作中，她們對能力的重視,，遠遠大于工齡,。并且她們的護長能根據(jù)護士的性格特點與能力來安排病區(qū)的護理管理qc工作。

進修生活是辛苦的,，進修學習充滿著希望與激情,。只有在進修過程中品嘗過艱辛，才能耕耘出甜美的碩果,。今天,，我自認是滿載而歸，希望能將所學更好地服務于病人,，為醫(yī)院和科室的護理發(fā)展做出自己應盡的努力!

在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務,、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標,，現(xiàn)對今年工作總結如下：

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,。科內重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教，務求達到效果,。準備在明年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點,，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。持續(xù)抓好專科知識的培訓,，提高護士專業(yè)素質,，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式,。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房,。鼓勵各位護士參加院內、外的培訓,，交流經(jīng)驗,，學習新技術、新知識,。

合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際、切實可行,。有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心“的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作，發(fā)揮個人專長,。建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中,。避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置護理資源。定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

骨科護士工作總結個人篇六

我的衛(wèi)校學習生涯馬上要結束了,，學校安排我在某醫(yī)院的骨科做實習護士，沒過多久我和我的`同學來到了安排的醫(yī)院骨科,，剛來的時候還真不適應,，每天實習老師都會讓我們看這些片子，通過片子了解病人的實際情況,，剛開始看不懂,，有很多不太明白，時間長了病人的片子一出來馬上就能看懂是什么情況了,。

骨科實習出科小結如下,，時間過得真快，轉眼我即將結束骨科的實習生活,，回顧這些日子,，是苦是樂,，是酸是甜,，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，在骨科近一個月的實習生活,，讓我對自己有了更多的了解,，我在醫(yī)院實習的過程中我受益頗多，即將要出科了,，卻有好多的不舍,，對于我們的實習，在科里領導都很重視我們,，經(jīng)常安排醫(yī)師帶我們,，參與臨床診斷，我們每個同事之間互相鼓勵,，彼此學習,。

骨科護士工作總結個人篇七

有很強的上進心，勇于批評與自我批評,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事,。

嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研,，勤奮好學,，態(tài)度端正，目標明確,，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了專科知識和各項?？谱o理操作,，作到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質,。

我積極配合上級領導和同事,，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理,，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報,，及時解決,。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教,，努力提高自身的業(yè)務水平,。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明,、態(tài)度和藹,，急病人所急，想病人所想,。積極與患者溝通,，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療,，并做好健康宣教,。

骨科護士工作總結個人篇八

告訴護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的高低是保障病人安全的首要條件之一,，護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量,。在科內努力創(chuàng)造濃厚的學習氛圍，適時,，適地開展各種學習活動,，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓,。

成立骨一科護士培訓管理小組,由護士長擔任組長，護理骨干組成一支培訓組織,。根據(jù)我科發(fā)展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施,，且定期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法,，把實用性,、有效性作為培訓的目標。充分發(fā)揮小組的職能,，負責督導科室新入職護士,、夜班準入護士、輪科護士的培訓,，按計劃組織科室的理論和技能培訓及考核,，并對培訓效果進行反饋和評價，確保培訓工作順利進行,。

采用授課,、演示、討論等方法,，使培訓工作更具有科學化,，做到“學有所用”。本年度共舉行了業(yè)務小講課12次,，護理個案查房12次,，基本技能培訓及專科技能培訓12項,，急救知識及技能培訓3次,。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合，并進行了多人急診的入院的搶救演示,。

加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務,，嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質量，對不同年資,，能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣，并做好“傳,、幫,、帶”的工作，目前我科臨床護理人員分四個層級：即n1(經(jīng)驗護士)n2(初級責任護士)n3(高級責任護士)n4(?？谱o士),。除了按要求分層級培訓外,，我們工作5年內的護士也參加由護理部組織的統(tǒng)一的規(guī)范化培訓，現(xiàn)參加規(guī)范化培訓護士有4人,，每月參加讀書月考,，本年度無考試不合格人員，本年度護士“三基”理論知識達標率為100%,，基本技能合格率100%,。

對我科護理人員加強制度、預案,、疾病護理常規(guī)的培訓,，通過對往年護理經(jīng)驗的總結，結合本年度我科室實際情況,，重新完善修訂了護理工作制度及各層級護理崗位說明,，明確各級各類護理人員職責。根據(jù)護理部制定的各種突發(fā)事件的應急預案,，嚴格要求每一個護士認真模擬演練,，通過真實的演練，大大提高了我科護土應急反應能力,、急救技能,，同時進行多種形式急救程序、心肺復蘇,、急救約物知識,、急救儀器使用培訓等。搶救儀器,、藥品,、應急設備定人負責、每日檢查,、及時維修,，保證隨時處于備用狀態(tài)。

從n1層級護士開始,，我們即著手對培養(yǎng)護理人員教學能力的`培養(yǎng),，尤其是護士長和護理骨干的培養(yǎng)。我科業(yè)務學習,、查房,、科內技能操作等大多數(shù)教學均由科室護理骨干承擔，在準備課件和精心備課中,，他們的教學能力得到鍛煉和升華,。

積極組織我科護士參加醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)知識培訓，我科本年度也組織多次法律法規(guī)培訓,，以護士條例,、醫(yī)療事故條例及其他相關法律法規(guī)為藍本,，通過多媒體講解、案例分析等方法對護理人員進行培訓,，尤其是新入職護士,。讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)在護理理念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，使護理人員懂法,、用法、依法,，以減少醫(yī)療事故的發(fā)生存在不足及改進措施：

1,、層級培訓細化工作做得還不夠細致

2、缺乏對培訓效果的評估,，有落實不到位的現(xiàn)象,。

3、缺乏新業(yè)務,、新知識的開展,。下一年度加強科室護理人員創(chuàng)新意識的培養(yǎng)

骨科護士工作總結個人篇九

在20xx的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善,，對護理工作也提出了更高的`要求,，特別通過去年我院“二甲”的驗收工作，讓我們懂得面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽,，更重要的是作為醫(yī)院一員的責任與義務,。圍繞護理部總體目標，在科室護士長的領導下,，我首先從思想上認識到：一個醫(yī)院護理水平的高低、服務質量的好壞,，必須接受上級主管部門的檢驗,、證實。醫(yī)院要生存,，要發(fā)展,，就必須抓住難得的機遇通過審核?，F(xiàn)將本年度護理工作總結如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，堅持以質量為核心,，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神,。

養(yǎng),，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育,，今年先后帶教了6名實習生。在日常護理工作中,，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出，并加以解決,，對年輕護士的工作更是嚴格要求,，促進她們的成長。積極參加了醫(yī)院組織的“三基”操作培訓及科室組織的護士操作訓練及考核,。每個月參加護理部及科室組織的業(yè)務查房及業(yè)務學習,，定期參加醫(yī)院組織的“走進專家講堂”。

（1)偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強,。

(2)工作滿于現(xiàn)狀，不夠積極,。

(3)與病人溝通不到位,。

(1)扎實抓好理論學習。

(2)在院領導,、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,，愛崗敬業(yè)，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家,，工作積極主動，對待病員熱情,、耐心,、滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

骨科護士工作總結個人篇十

尊敬的x院長,、各位領導,、同志們：

我叫_，大專學歷,，黨員,，主管護師，現(xiàn)任骨科護士長,。_年畢業(yè)于_衛(wèi)校,、_年畢業(yè)_省職工醫(yī)學院。工作以來,，曾多次參加_市,、_市衛(wèi)生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武并獲獎。20_年獲_市中醫(yī)護理知識競賽一等獎,，20_年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文一篇,。

20_年，中醫(yī)院新_屆領導班子赫然成立,。他的睿智領導,、英明決策、雷厲風行的工作作風感染了我們,，喚醒了我們,、鼓舞了我們，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風貌,。我們團結一致,、通力合作，既分工明確又做到和諧統(tǒng)一,。主任負責組織病員,、手術治療，我負責組織收入,、管理病人,、精心護理。一年來,，在全科人員的共同努力下,，共收治病人500人次，總收入達210萬元,，純收入達95萬元,。

20_年，我本人的具體工作開展如下：

我在認真學習"創(chuàng)二甲"評價標準的前提下,，高標準,、嚴要求地準備各項創(chuàng)二甲資料，力求做到精益求精,。支持并配合科職能科室,，又快又好地完成下達的各項任務，落實了十六項護理核心制度,，明確各級崗位職責,，規(guī)范了中西醫(yī)專科護理常規(guī),。

我科在做好西醫(yī)護理技術操作的同時,，與科主任協(xié)商，探索開展了中藥熏洗,、中藥涂擦,、中藥貼敷、磁熱療法,、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術操作,，既增加了科室的業(yè)務收入，又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫(yī)院的設備資源,，督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用,，力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音。

按照年初工作計劃,，每月組織業(yè)務學習,，每季度進行中醫(yī)知識培訓，不定時進行相關護理知識提問并記錄,，這個舉措有提高了科內護士主動學習的積極性,。成立科內護理質控組，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足,，認真總結,、討論、整改,。每月組織召開護理人員會議,，工作中的一些心得體會：比如留置針的護理、氣壓治療儀的應用,、壓瘡的預防措施,、老年病人的心理護理等，互相交流,，總結經(jīng)驗,，并為以后書寫護理論文提供可靠的素材。

1、完善了各項規(guī)章制度,，強化護理風險意識,。建立了防范應急預案和處理流程，規(guī)范了各項護理文書書寫,，嚴格遵循護理技術操作規(guī)程,，有效遏制了護理不良事件的發(fā)生。一年來,，無重大護理差錯發(fā)生,。

2、落實了患者的身份識別制度,，配戴腕帶,，懸掛床頭卡，病室內懸掛張貼溫馨提示語等,，保證了患者的住院安全,。