人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

職場語錄太經(jīng)典了霸氣篇一

心理學(xué)家認(rèn)為工作狂與盡職盡責(zé)的人有所不同,，工作狂不僅工作沒有節(jié)制,，同時他們工作起來也并不快樂,，但戒斷后又更痛苦。他們收入多半較常人豐厚，但多半婚姻不穩(wěn),。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂于稱自己是工作狂,。以下是小編搜索整理的職場語錄，感興趣的一起來看看吧,。

1,、失敗者被人影響，成功者影響別人,。

3,、職場中，不主動工作,，不拒絕上司指示,，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點,，但是,，這種沒有工作激情與擔(dān)當(dāng)精神的員工不會受到上司的歡迎，在職場上受冷落也是自然的事情,。

4,、職場中最不自信的人主要有兩類：好好先生為取悅別人而委屈了自己；不能說小姐游走于八卦之中,，嚴(yán)重缺乏安全感,。身邊有這樣的人嗎？或者你就是其中的一員,。

5,、我們不斷對本土企業(yè)進行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展,。們"認(rèn)知企業(yè),，服務(wù)企業(yè)，研究企業(yè),，發(fā)展企業(yè)",。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家,、經(jīng)理人的支持與鼓勵,。有他們的認(rèn)同，我們不會走到今天,。作努力,，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長,，因為有你有我有他,，才有圓滿如意,。

6、再好的朋友也不需要形影不離,，朋友之間保持一定的距離,，會讓雙方都有喘息的空間。過親密的朋友,，反而會使雙方心中產(chǎn)生一點厭煩,。開一定的距離對友誼來說是有著促進的作用的。

7,、無論你的工作環(huán)境如何,，只要用心做事，你就可以影響它,；如果你是個能人,，那就改變它；如果你工作很用心,，還沒有改變環(huán)境,，可能是你做得還不夠；最后切記,，如果自己真的改變不了環(huán)境,，就讓自己去適應(yīng)它。

8,、喜歡爭斗的人讓人厭惡,，但現(xiàn)在的職場上，也只有這樣才可以得勢,。善被人欺,，習(xí)慣忍讓，只會讓別人會覺得你好欺負(fù),，這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場上的一種思維定勢了,。

9,、一,、確立職業(yè)規(guī)劃；二,、建立良好的人際關(guān)系,；三、掌握溝通的藝術(shù),；四,、不斷學(xué)習(xí)的能力；五,、找到自己的長處,，并積極利用；六、努力提升自己的附加價值,；七,、積極的工作心態(tài)；八,、學(xué)會做人,；九、有所為,，有所不為,。

10、1.工位不能正對老板辦公室或公司大門,；2.工位要遠離尖葉植物或藤類植物,；3.工位上方一定不能有橫梁?？炜纯?，防范于未然！

11,、做示弱的強者,，不做示強的傻瓜。

12,、有人在拒絕升職后可以發(fā)展得很好,。般來說，他們會向主管表明,，自己想在當(dāng)下這份工作中繼續(xù)成長,，他們會完善自己的技能，為老板解決問題,，可以找出新的方法體現(xiàn)自己的價值,。

13、人人都有改造世界的能力,，你自然也不例外,，多去參加一些活動，幫助別人,，也是幫助自己,，在職場生活中，我們都是需要相互幫助的,。

14,、剛?cè)肼殘觯屑尚母庠?，眼高手低,，?yīng)心態(tài)平與,，不驕不躁，立足本崗位,，從一點一滴做起,，認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇,，用行動來證明自己的價值,，只要肯努力、肯付出,、肯堅持,、肯吃苦，職場之路就會越走越順,。

15,、社會才是真正的大學(xué)，很多在校園里沒有想過也沒有學(xué)過的東西,，都可能會與職場新人不期而遇,，只有到了具體的銷售工作崗位上，你才會發(fā)現(xiàn)很多事情并非如你事先所想象的那樣,。

16,、職場中會遇到不同的上司，有對你有好感的,，也有對你不好的,。待不同的上司，方式方法要不同,。成為其心腹的最佳方法就是投其所好,，一定要言聽計從，即使心中有不滿的想法,，也不要當(dāng)眾表達,，要有忍耐之心，并進行換位思考,。時更要堅持自己內(nèi)心的想法,，做自己認(rèn)為正確的事。

17,、[職場語錄]用"生產(chǎn)技術(shù)"的思維方式打破自己所謂的"性格問題",、"能力界限"的"障礙"。

18,、來新上司時候，你要記住一點的是,，新上司來了熟悉業(yè)務(wù)的時候?qū)δ銇碚f是一個很好的表現(xiàn)自己的機會,，記住,，少說，默默配合新上司的工作,，他會把這些都會記在心里的,。

19、很多時候,，由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具,，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理,，只有打敗這種心理,，才能成為強者。

20,、用蜜比用醋能捉到更多的蒼蠅,。釋：友善待人比態(tài)度強硬更能讓別人站在你這邊。需要與你的同事打好關(guān)系,，這樣才有利于的的職場進升,。

21、參加面試,，在衣著方面不要特別講究,、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方,，不可邋遢,，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮,；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝,。

22、不怕人整人,，就怕依靠組織整人,。整人是個人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白,；依靠組織整人,，動用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢與影響力整人，會讓人如霧里看花,，整了也不知道是怎么挨整的,。

23、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節(jié)的話,，你要有勇氣提出來,，看看上司能否為你解決這個問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話,，那你有得好等的了,。

24,、在交際的過程中，我們應(yīng)該注重自己細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn),，讓自己更加完美,。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應(yīng)該盡量去抓住細(xì)節(jié),，盡量完善自己,。

25、如果總是議論別人的是非,，遲早會給自己惹來麻煩的,。果別人有什么地方做得不好，用一種婉轉(zhuǎn)的方式給提出來,，讓他盡量改正就可以了,。果隨便談?wù)搫e人的是非，自己不僅不會受益,，更會讓別人忌恨,，這樣做是得不償失的。

26,、錯覺能量的作用無所不在,，讓我們充分地認(rèn)同自己的覺受以及這里正在發(fā)生的一切。實的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn),，但瑪亞（錯覺能量）是那么盡忠職守地迷惑我們,，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂，以為能滿足焦慮,、饑渴,、疲憊的心。

27,、糾纏與吵鬧并不能使愛情維系持久,。時候，執(zhí)著體現(xiàn)于無言的忍耐與默默的承受,，貌似不愛,，卻更能使愛得以解脫，得以不朽,。強求天長地久,，只在乎曾經(jīng)擁有。實這只是對天長地久的絕望,。情是愛與愛的溝通,，情與情的呼應(yīng)，它無須形影相隨，卻要求心心相印,。

28,、初入職場,，很多新人都遇到和周圍同事溝通的困難,。會良好的溝通，帶著欣賞的眼光和寬容的心,，一定能給自己在職場上工作更加順利,。

29、在許多人的眼中,，管理者就是權(quán)力的代名詞,。但是，管理者在企業(yè)中并不擁有全部的權(quán)力,，即使是那些最普通的員工也應(yīng)當(dāng)擁有某些權(quán)力,。權(quán)力的大小應(yīng)受到限制，一般是受職務(wù)大小的限制,，管理者不能超出職務(wù)行使某種權(quán)力,，也不能在職務(wù)范圍內(nèi)不行使這種權(quán)力。如果權(quán)力用多了就叫濫用權(quán)力,，用少了叫不負(fù)責(zé)任,。所以說，常說有多大的權(quán)力就有多大的責(zé)任,。當(dāng)你是一個管理者的時候,，不光意味著你擁有極高的權(quán)力，更意味著責(zé)任,。所以,，不要相信權(quán)力是萬能的，因為權(quán)力不能帶來所有東西,。

30,、親和，要求領(lǐng)導(dǎo)公平公正地對待每一名員工,；親和,，要求領(lǐng)導(dǎo)以一種平等的、朋友式的,、信任的談話方式,，多和員工進行一些心與心的交流。

31,、管理者的用人藝術(shù),，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任",。要"知’人",，首先要對所需,、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎(chǔ)上找到合適的人,，這是管理者用人的第一要素與前提,。而"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業(yè)持續(xù)的競爭力——這才是用人之術(shù)的最終落腳點,。

32,、所有成熟，有高成就的人最突出的一個特點就是愿意對生活中發(fā)生的一切不管是好是壞的事情,，負(fù)起全部責(zé)任,。失敗者的標(biāo)志是把生活中所發(fā)生的所有差錯都?xì)w咎于別人，他們總認(rèn)為這世界除了他之外,，所有人都欠他的',。

33、機會總是留給那些有準(zhǔn)備的大腦,。愚蠢的人總是在打工時透支自己的能力,，聰明的人懂得隨時儲備，以利再戰(zhàn),。

34,、男性，他們會在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時,，主動要求升遷,，在職場中更上一層樓。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時,，切勿忘記要求有更多權(quán)力,，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會擁有更多資源,，使工作更有效率,。

35、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天,。你會發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后,，你很容易就會獲得尊重和快樂。好事發(fā)生在你身上,，你就會感到快樂,，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松。

36,、懷疑他人但有自信的職場人,，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達自己的觀點，易產(chǎn)生與人不一致的想法,，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

38,、布道者,、研究者、旁觀者,。一直在努力做著一個布道者的角色,，講授管理知識,，傳播管理理念,；一直也在做著一個職業(yè)經(jīng)理人的角色，在實踐中體會,，將體會在實踐中檢驗,；一直在做著一個研究者的角色，就像一個醫(yī)生一樣診斷企業(yè),，為企業(yè)提供解決方案,，并輔導(dǎo)實施。當(dāng)然也是旁觀者,，冷眼看世界,，以第三者的角度看企業(yè)，更理性,、真切,。

39、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量,，而要把心放在結(jié)果上,。如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上,。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情,。

40、俗話說,，海不言它的深度,，并不影響它容納百川；山不言它的高度,，并不影響它高聳于云端,；地不言它的厚度,，也并不影響它承載萬物,。

41、緊迫感,。總有一種緊迫感,，有非常多的事情去要做,；有非常多的事情還沒有做好；有非常多的事情還沒有做,。既定的目標(biāo)是一個方向,，需要我們必須把它落實在我們每天的實際工作中去，一步一個腳印地去完成,。目標(biāo)也就成了我們工作的標(biāo)準(zhǔn),，度量的是我們的工作結(jié)果是否有效，也就成了判斷我們價值的標(biāo)桿,，生活就是如此,。

42、職場禮儀不管上班或開會,，請不要遲到,、早退。若有事需要遲到早退,，一定要前一天或更早就提出,，不能臨時才說。此外,，太早到也是不禮貌的,，因為主人可能還沒準(zhǔn)備好，或還有別的賓客,，此舉會造成對方的困擾,。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人,，問是否能將時間提早,？不然先在外面晃一下。

43,、1.機遇總是有的,，假如把握不住，不要怨天憂人,，只因自己不夠優(yōu)秀,；2.不要把時間當(dāng)垃圾處理，唯有珍惜光陰,，才能提升生命的質(zhì)量,；3.兩點之間未必直線最短，有時迂回曲折能夠更快地抵達終點,；4.如果錯了,，就停止,，得不到，那就放棄,；5.趕路并非越快越好,，正確的方向最重要。

44,、如果搞不好同事關(guān)系,，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。同事之間,，最怕糾纏,。無休止的糾纏，損人不利己,。這就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度,。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。

45,、有問題發(fā)生,，不要把問題丟給其他人，一定要想辦法解決,，職場是一個只要結(jié)果的地方，一定要有解決問題的能力,，當(dāng)你開始動腦子想辦法解決了所有的問題,，你在思維能力和工作能力上才是能有所進步。

46,、在職場上不少人不知不覺被別人的想法束縛,，成為別人的思維奴隸，背負(fù)著種種的精神負(fù)擔(dān),，最終成了心里奴隸,。理智地面對別人的評頭品足，重要的是要發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力,，在不斷奮斗的過程中,，做出你的成績，活出自我的風(fēng)采,。

47,、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水,，久了才發(fā)現(xiàn),，總有痛苦的塵跌落。有那杯水是一塵不染的,，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質(zhì),。果總是不停地攪與,，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥著我們的精神,。如讓那些塵埃慢慢沉淀下來,，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈,。

48,、生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟。單協(xié)調(diào)會上,，我重申了一個需要堅定的理念,，也可以叫做生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟?？诠芾?，責(zé)任到崗；協(xié)調(diào)追蹤,，品質(zhì)提升,。須避免都在管，誰都不管,；誰都有責(zé)任,，誰都沒有責(zé)任。調(diào)一致,，追蹤落實,，不要指望有太大的主動性，還沒有那么專業(yè),。質(zhì)是指員工素質(zhì),、工作結(jié)果、產(chǎn)品質(zhì)量,；打造核心競爭力,。

49、同事中的那些"老資格"的人際關(guān)系往往更具有優(yōu)勢,，我們應(yīng)該盡量尊重這些"老資格",。他們搞好關(guān)系，會使你的人際關(guān)系事半功倍,。算與"老資格"關(guān)系不是非常親密,，也盡量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴(yán)重的,。

50,、如果你很喜歡在某個部門工作，那么就盡全力在那個部門內(nèi)建立關(guān)系,。于正在進行的事情要感興趣,，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西,。那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會感到憤怒了,。

51,、沒有人希望等待別人，你也不希望,。常說的不要指望我能早到,，但我從不遲到。必要準(zhǔn)時,，給人你的時間觀念那是很強的,。別的這一些特殊的工作場所。

52,、與同事交往,，要多一些理解，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關(guān)系,。些問題上盡量贊成同事的觀點,，那樣你并不會損失什么，反而能夠獲得同事的好感,。

53,、大喜易失言，大怒易失禮,，大驚易失態(tài),，大哀易失顏，大樂易失察,，大懼易失節(jié)，大思易失愛,，大醉易失德,，大話易失信，大欲易失命,。

54,、在戀愛中，不妨說一些幽默的話,，這樣能夠使彼此之間的氛圍變得更融洽,，更會讓雙方的關(guān)系變得更加親密。默運用得恰當(dāng),，就能夠幫助戀愛獲得成功,。

55、在我們遇到困難的時候,，朋友會向我們伸出援助之手,，與我們一起面對苦難,。為朋友之間都希望對方能夠快樂和幸福，所以朋友會趕走不幸,，帶來快樂,。

56、觀察同齡人,，尤其是男人,，墮落都是從疏遠了運動一開始的，特別是畢業(yè)后,，忙于工作應(yīng)酬與享樂,，又不節(jié)制飲食，三五年后,，當(dāng)年清秀的少年一個個都變得腦滿肥腸,、臃腫不堪、滿臉橫肉,，真是糟糕,。村上春樹說肉體是每個人的神殿，不管里面供奉的是什么,，都應(yīng)該好好保持它的強韌,、美麗與清潔。

57,、不要祈求能力能勝任的任務(wù),，要祈求能勝任任務(wù)的能力。

58,、盡量減少與性格孤僻,、挑撥離間、牢騷多多,、心態(tài)負(fù)面的人接觸,。

59、一個能從別人的觀念來看事情,，能了解別人心靈活動的人,，永遠不必為自己的前途擔(dān)心。

61,、痛苦與挫折猶如一把雙刃劍,，如果不善利用，就會傷及自身,，讓自己從此一蹶不振,，如能善于利用，他能讓你從新奮起,，勇敢面對,，助你走向成功,。

62、什么事件都能夠拖一拖,，沒必要那么焦急,，事緩則圓。

63,、做人無一點真肯的念頭,，便成個花子，事事皆虛,，處世無一點圓活的機趣,，便成個木人，處處有礙,。

64,、很多年輕人一上來都想大展宏圖，這個想法很不靠譜,。企業(yè)選擇你,，很多的原因是因為你的潛力，而不是你的能力,。

65,、對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜,，迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險,。

66、職場小卒的"三到""十要"

67,、回首過去,，立足現(xiàn)在，展望未來,，開心快樂地走好每一天,。

68、生命很短暫,。在游戲，幻夢,，謊言,，戲劇，妄想之中,，活在當(dāng)下,，這是唯一的意義。然后應(yīng)該忘記,，繼續(xù)往前走,。

69,、不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違,。你能與狼共舞,，適應(yīng)社會，才能實現(xiàn)你的,。一些有成之人士忍受事事非非,、評頭論足、指指點點,，真是忍辱負(fù)重,。沒有代價，確實很難實現(xiàn)自己的,。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的,。

70、抱怨工作與生活之間沒能很好地平衡,，這不過是一種自我放縱的行為,。

職場語錄太經(jīng)典了霸氣篇二

1、時間依舊不緊不慢的走著,。一個人在適當(dāng)?shù)臅r候受點挫折,，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利,，根本就不會知道自己錯在哪里,。從錯誤中學(xué)習(xí)，從失敗中成長,。

2,、不斷反思自我的弱點，是讓自我獲得更好成功的優(yōu)良習(xí)慣,。但有些人總怕這一點,，因此最終成為弱者。

3,、普通人等待機會,，成功者創(chuàng)造機會。

4,、找最優(yōu)秀的人為你工作才能立刻成功,。

5、腳踏實地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì),。不能穩(wěn)扎穩(wěn)打地走好每一步,，成功就只會是空中樓閣。

6、夢想之燈：成功這不過是爬起來比倒下去多一次,，你只要懷有一個夢想,，便沒有辦不到的事。

7,、要成功,，高人指點，貴人相扶,，朋友相助,，小人相隨。

8,、目標(biāo)是動力,，關(guān)愛是基石，讓家校筑起孩子的成功之路,。

9,、我們相信會使整個團隊爆發(fā)出無窮的力量和潛力，使團隊取得成功,。

10,、推銷成功的同時，要使該客戶成為你的朋友,。

11,、這世界上只要有夢想，只要不斷努力,，只要不斷學(xué)習(xí),，終有一天會成功。

12,、往事沒有價值,，對往事的回憶與反思才有價值，成功的時候不要忘記過去,，失敗的時候不要忘記還有未來,。

13、在成功光芒的背后,，沒有人會在乎你手段的黑暗,。

14、懂你的人,，了解你成功背后的艱辛,，清楚你堅強背后的不屈。

15,、我擁有我所有的勝利與成功、所有的失敗與錯誤,。

16,、成功只有一個理由,，我要成功，失敗能夠有一千個借口,。

17,、總是聽上班族說工作太忙，沒時間健身,。動確實需要時間,，但只要有心，也可以化整為零,。也可以根據(jù)個人需要加以選擇,，找到適合自己的健身組合。再把時間不夠當(dāng)借口,，這些運動可占不了你多少時間,。

18、世界上,，有嘴含金匙出生的幸運兒,，也有不辨苦樂的白癡，他們可能沒有煩惱,，而對其他多數(shù)人而言,，則人生煩惱多多。什么,？因為人追求幸福,。

19、幫助經(jīng)理人的成長,，促進本土企業(yè)的發(fā)展,。到不少的好東西，經(jīng)過我們5年多的培養(yǎng),，有不少的經(jīng)理人進步了,，成長了，升職了,，加薪了,，有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的，也是對于我們最大的安慰,，是我們的驕傲,，也是我們的自豪。間自有公道,，付出總有回報,，說到不如做到，要做就做最好！我堅信幫助經(jīng)理人的成長,，就是促進本土企業(yè)的發(fā)展,。

20、不要狠狠地把門砰地關(guān)上,，因為很可能你還要回來,。

21、職業(yè)規(guī)劃就是個人針對自身的性格,、能力,、特長、興趣,、潛能,，根據(jù)市場的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進行分析與測定，制訂相應(yīng)的職業(yè)計劃,，從而達到個人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo),。很多人卻很少會考慮到制訂這樣的計劃，以致迷失方向,。

23,、機會是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢，使企業(yè)有進一步發(fā)展,，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，或是扭目前經(jīng)營狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時都存在著機會,，但對不同的人和企業(yè)來說,，環(huán)境因素的作用是不同的。

24,、旅行與讀書,。錯，旅行與讀書教會我們看世界的角度,。書使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同,，知識的累積培養(yǎng)了我們獨立思考的能力，會從不同的立場分析與判斷事物,，認(rèn)識世界,。行則使我們有機會在動態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，找求事物發(fā)展中最為美麗最有價值的一面,。對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗,，知之更行之。

25,、實際上,，職場談判并不是一場商戰(zhàn),，不是說一定要把對方當(dāng)對手，不是一定要爭個你死我活,，而是在談判過程中,，站在對方的角度去考慮，當(dāng)自己站在對方的鞋子里面,，這樣的談判結(jié)果往往會令雙方都愉快地接受。

26,、古語有云伴君如伴虎,，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠,，怕被忽略,；離得太近，怕被傷著,。鍵要看,，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠的距離。

27,、"喜歡"和"不喜歡"回家說去,！否則，別拿工資,！交學(xué)費來,！

28、當(dāng)你情緒低落,、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時,，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件,。

29,、形象設(shè)計大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層,！研究證明,，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是,，穿著不當(dāng)卻保證一個女人事業(yè)的失?。∮纱丝梢娭b與形象的重要,。

30,、權(quán)力能讓管理者做到許多事情，但是權(quán)力也不是萬能的,。有這樣一句話,，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是一種智慧,，就是精心運用和實現(xiàn)手中的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是傾聽他人,、化解沖突,、說服他人的能力。權(quán)力還有一項重要的作用,，那就是抑制破壞性的不滿情緒,、防止人們討論可能有破壞性的話題、壓制流言的能力,。所以,，作為管理者要時刻注意權(quán)利的分配，不要讓下屬的權(quán)力過大,。

31,、管理者的個人素質(zhì)直接決定著他的人格魅力，只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者,，才會對員工有人格上的感召力,，才會得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低,，從管理者細(xì)小的行為上就能反映出來,。所以，作為管理者,，一定要在員工面前講文明,，做事正派，要注意自己的言行,，不能張口便是臟話,，更不能得理不饒人。滿口臟話的管理者,，是不可能得到下屬的擁護的,，因此，作為管理者一定要嚴(yán)格律己,，努力塑造好自己在下屬心目中的形象,。

32、當(dāng)斷不斷,，反受其亂,。管理者的決策往往是在一定的時間和地點內(nèi)進行，如果錯過一定的時間和地點的話,，那么最佳方案可能成為最差方案,。管理者的應(yīng)變能力，是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件,，隨時調(diào)整行為的能力,。這是一個管理者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì),，也是確保領(lǐng)導(dǎo)活動獲得圓滿成功的一個先決條件。管理者要做到不例行公事,，不因循守舊,，不墨守成規(guī)，能夠從表面"平靜"中及時發(fā)現(xiàn)新情況,、新問題,，做出對公司最有利的決策。

33,、他不能做的事,，你認(rèn)為應(yīng)該做，而強要他必須做到,。在你的道義上，當(dāng)然不應(yīng)該熟視無睹,，不妨進言婉勸,，使他自己覺悟，自己來行動,，自己去終止,，這是上策。萬一他不愿接受你的勸告,，也只好見機而行,，適可而止。如果過于強說出去的話=潑出去的水,。

34,、1、[xx]歲前,，想清楚未來十年到二十年的長期目標(biāo),；2、[xx]歲前,，形成專業(yè)優(yōu)勢,，不可替代性強；3,、[xx]歲前,，敢于冒險，不安于現(xiàn)狀,，放棄現(xiàn)在可惜,；三個節(jié)點沒考慮清楚，進入中年后,，就會感覺時間不夠,，力不從心,，無力事業(yè)發(fā)展！

35,、有些人明明做了很多,，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道,，上司壓根看不見她,。而另一些人，事情還沒做,，就先說得天下皆知,。于是不管她們做不做得成，有沒有做,，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人,。職場的現(xiàn)實就是這樣，做得好不如說得好,。

36,、識人不必探盡，探盡則多怨,。知人不必言盡,，言盡則無友。責(zé)人不必苛盡,，苛盡則眾遠,。敬人不必卑盡，卑盡則少骨,。讓人不必退盡,，退盡則路艱。覺人之詐,，不憤于言,；受人之侮，不動于色,；察人之過,，不揚于他；施人之惠,，不記于心,；受人之恩，銘記于心,。

37,、三點：第一，不要防衛(wèi)性太強,。第二,，不要獨斷專橫,。第三，要平等,。五步：第一步：深呼吸,。第二步：仔細(xì)聆聽，以別人的觀點來看問題,。第三步：弄清楚所有的問題,，確定理解的程度。第四步：承認(rèn)聽到了什么,，而不去爭論,。第五步：整理所聽到的意見，快速決定,。

38,、遇事不要急于下結(jié)論。便有了答案也要等等,，也許有更好的解決方式,，站在不同的角度就有不同答案，要學(xué)會換位思維,，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學(xué)會等一等,、看一看,，靜觀其變。多時候不但麻煩化解了,，說不準(zhǔn)好運也來了,。

39、一個簡單的事情,，不要拖到下一個小時完成,。多事情，往往不是因為難,，讓我們不敢去做,，而是因為我們不敢做才顯得很難。出那一步就有希望成功,，不敢去嘗試連一點希望都沒有,！絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時,。

40,、天下奇謀妙計，無過于腳踏實地,。

41,、簡單的事情重復(fù)做,，你就是專家。重復(fù)的事情用心做,，你就是贏家,。這條看似簡單的成功秘訣可以稱為放之四海而皆準(zhǔn)。

42,、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧,，是一種平等境界的和諧，是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧,。

43,、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子,。

44,、我還年輕，這就是資本,，雖然成功很難,，但是只要肯吃苦，只要有持之以恒精神,。

45,、不要在逝去的輝煌里強化現(xiàn)在的失落，不要在未來的迷茫里加深現(xiàn)在的困惑,。

46,、世間的事，分兩種,，一種是做得說不得,，一種是說得做不得。

47,、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的,，扛著微草，向前飛去,。

48,、任何時候都不要怕從頭再來！

49,、客戶投訴,，要控制自己的情緒，讓對方盡量發(fā)泄,，然后再忘掉它,。

50、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力,，是與理智思考平行的情緒感覺,。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響,；了解自己的資源能力與局限,，能正確自我評估；深信自己的價值和能力,，肯定自己,。

職場語錄太經(jīng)典了霸氣篇三

1. 任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的,。

2. 如果懼怕前面跌宕的山巖,，生命就永遠只能是死水一潭。

3. 如果有一天,，你偶然看到了這些文字,，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油,，打氣,，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己,，歷練自己!

4. 生活不會否定任何人,，就怕自己否定生活。

5. 生活一直都是美好的,，雖然有辛苦的奔波,，有人情的淡漠，也有偶爾的碰壁和受挫,，有許許多多的痛和不幸，然而,，這些都不能掩飾了生活的美好,，生活中總有許多值得我們追求和向往的東西。

6. 生活中,，我們每天都在嘗試嘗試中,，我們走向成功品味失敗，走過心靈的陰雨晴空運動員們,，不要放棄嘗試無論失敗與否重要的是你勇于參與的精神,，付出的背后是勝利無論是否成功，我們永遠贊美你,，你們永遠是我們的驕傲,。

7. 失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路,，那就是成功的路,。

8. 停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機,。

9. 我們這個世界,，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌。

10. 一步主動,，步步主動,，步步領(lǐng)先，享受光榮;一步被動,，步步被動,，步步落伍，煎熬受窮,。

11. 一個能從別人的觀念來看事情,，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔(dān)心,。

12. 一個人最大的敵人是自己,，沒有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己,。

13. 志在峰巔的攀登者,，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。

14. 征服畏懼,、建立自信的最快最確實的方法,，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗,。

15. 再長的路,，一步步也能走完，再短的路,，不邁開雙腳也無法到達,。

16. 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山,。

17. 勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。

18. 一個人最大的破產(chǎn)是絕望,，最大的資產(chǎn)是希望,。

19. “不可能”只存在於蠢人的字典里。

20. 抱最大的希望,，為最大的努力,，做最壞的打算。

21. 不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服,，只有辛勤的汗水化作追求的腳步,，心中堅定的信念，腳下沉穩(wěn)的步伐,，你用行動訴說著一個不變的真理,，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山,，希望在終點向你招手,，努力吧用你堅韌不拔的毅志，去迎接終點的鮮花與掌聲,，相信成功屬于你,。

22. 當(dāng)一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富,，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富,。

23. 對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜,，迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險,。

24. 奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸,。

25. 含淚播種的人一定能含笑收獲,。

26. 很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底,。

27. 機會不會主動找到你,，必須亮出你自己。

28. 駕馭命運的舵是奮斗,。不抱有一絲幻想,，不放棄一點機會，不停止一日努力,。

29. 困難和挫折都不可怕,，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。

30. 漫漫長路,，你愿一人獨撐，忍受著孤獨與寂寞,，承受著體力與精神的壓迫,，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇,。好樣的,，縱然得不了桂冠，可堅持的你，定會贏得最后的掌聲,。

31. 忙于采集的蜜蜂,，無暇在人前高談闊論。

32. 你追我趕拼搏爭先,，流血流汗不留遺憾,。

33. 懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身,，只有真正勇敢的人才能所向披靡,。

34. 勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩,。

35. 讓我們將事前的憂慮,，換為事前的思考和計劃吧!

36. 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗,。

37. 人生偉業(yè)的建立，不在能知,，乃在能行,。

38、志在峰巔的攀登者,，不會陶醉在沿途的某個腳印之中,。

39、征服畏懼建立自信的最快最確實的方法,，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗。

40,、再長的路,，一步步也能走完，再短的路,，不邁開雙腳也無法到達,。

41、欲望以提升熱忱,，毅力以磨平高山,。

42、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,，懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水,。

43、一個人最大的破產(chǎn)是絕望,，最大的資產(chǎn)是希望,。

44,、“不可能”只存在於蠢人的字典里。

45,、抱最大的希望,，為最大的努力，做最壞的打算,。

46,、不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服,，只有辛勤的汗水化作追求的腳步,，心中堅定的信念,，腳下沉穩(wěn)的步伐,，你用行動訴說著一個不變的真理,，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山,，希望在終點向你招手,，努力吧用你堅韌不拔的毅志，去迎接終點的鮮花與掌聲,，相信成功屬于你,。

47、當(dāng)一個人真正覺悟的一刻,，他放棄追尋外在世界的財富,，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。

48,、對于攀登者來說,，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險,。

49,、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸,。

50,、含淚播種的人一定能含笑收獲。

51,、很多失敗不是因為能力有限,，而是因為沒有堅持到底。

52,、機會不會主動找到你,，必須亮出你自己。

53,、駕馭命運的舵是奮斗,。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會,，不停止一日努力,。

54、困難和挫折都不可怕,，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣,。

55、漫漫長路,，你愿一人獨撐,，忍受著孤獨與寂寞，承受著體力與精神的壓迫,，只任汗水溶于淚水,，可腳步卻從不停歇。好樣的,，縱然得不了桂冠,，可堅持的你，定會贏得最后的掌聲,。

56,、忙于采集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論,。

57,、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾,。

58,、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身,，只有真正勇敢的人才能所向披靡,。

59、勤奮是你生命的密碼,，能譯出你一部壯麗的史詩,。

60、讓我們將事前的憂慮,，換為事前的思考和計劃吧!

61,、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,，就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗,。

62、人生偉業(yè)的建立,，不在能知,，乃在能行,。

63、任何的限制,，都是從自己的內(nèi)心開始的,。

64、如果懼怕前面跌宕的山巖,，生命就永遠只能是死水一潭,。

65、如果有一天,，你偶然看到了這些文字,，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油,，打氣,，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己,，歷練自己!

66,、生活不會否定任何人，就怕自己否定生活,。

67,、生活一直都是美好的，雖然有辛苦的奔波,，有人情的淡漠,，也有偶爾的碰壁和受挫，有許許多多的痛和不幸,，然而,，這些都不能掩飾了生活的美好，生活中總有許多值得我們追求和向往的東西,。

68,、生活中，我們每天都在嘗試嘗試中,，我們走向成功品味失敗,，走過心靈的陰雨晴空運動員們，不要放棄嘗試無論失敗與否重要的是你勇于參與的精神,，付出的背后是勝利無論是否成功,，我們永遠贊美你，你們永遠是我們的驕傲,。

69,、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路,，只剩下一條路,，那就是成功的路,。

70、梯子的梯階從來不是用來擱腳的,，它只是讓人們的腳放上一段時間,，以便讓別一只腳能夠再往上登。

71,、停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機,。

72,、我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌,。

73,、一步主動，步步主動,，步步領(lǐng)先,，享受光榮;一步被動，步步被動,，步步落伍,，煎熬受窮。

74,、一個能從別人的觀念來看事情,，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔(dān)心,。

75,、一個人最大的敵人是自己，沒有完不成的任務(wù),，只有失去信心的自己,。

職場語錄太經(jīng)典了霸氣篇四

在天涯社區(qū)的一篇文章《你為什么找不到好工作？》中摘抄的部分語句,，我覺得很受震撼,，所以摘下來，希望能帶給大家一些感悟,。

1,、當(dāng)最絕望的時候來臨，你還是有選擇的機會,，你可以選擇變得浮躁,，也可以選擇想辦法改變現(xiàn)狀。我們可以選擇互相鼓勵嘗試走出困境,，也可以選擇一起抱怨摧毀旁人的希望讓大家一起毀滅,。

2,、看到自己的同學(xué)或者其他熟人干得風(fēng)生水起，就有些心不定了,。就像長跑比賽,，一開始大家都瘋狂跑出去就你一個人慢吞吞的，就算你不想拿名次心里也會覺得別扭,。但如果總是被外界環(huán)境或者別人的意思所左右的話,，你會疲于奔命的。如果你想好了你想要的,，就要心定,，安心做好自己身邊的事情。你就是每天打牌,，只要能打成個高手,，未必不能在這個社會安身立命，做什么并沒有太大關(guān)系,，關(guān)鍵是做好什么,。

3、現(xiàn)在的情形有點像蛇蛻皮,，或者說鳳凰涅磐,，本身都是到了一個瓶頸，每跨過一個瓶頸都是一段極端痛苦的經(jīng)歷,，我不知道你有沒有看過蛇蛻皮的樣子,，我只能用四個字來形容“極端痛苦”?？邕^瓶頸的時間有長有短,，傳說玉皇大帝跨過一個瓶頸（他們叫做“劫”）要12萬年。我唯有鼓勵你繼續(xù)堅持,，相信“天道酬勤”,，你堅持下來了，而別人堅持不下來...在天涯社區(qū)的一篇文章《你為什么找不到好工作,？》中摘抄的部分語句,，我覺得很受震撼，所以摘下來,，希望能帶給大家一些感悟,。

1、當(dāng)最絕望的時候來臨,，你還是有選擇的機會,，你可以選擇變得浮躁，也可以選擇想辦法改變現(xiàn)狀。我們可以選擇互相鼓勵嘗試走出困境,，也可以選擇一起抱怨摧毀旁人的希望讓大家一起毀滅,。

2、看到自己的同學(xué)或者其他熟人干得風(fēng)生水起,，就有些心不定了,。就像長跑比賽，一開始大家都瘋狂跑出去就你一個人慢吞吞的,，就算你不想拿名次心里也會覺得別扭,。但如果總是被外界環(huán)境或者別人的意思所左右的話，你會疲于奔命的,。如果你想好了你想要的,，就要心定，安心做好自己身邊的事情,。你就是每天打牌，只要能打成個高手,，未必不能在這個社會安身立命,，做什么并沒有太大關(guān)系，關(guān)鍵是做好什么,。

3,、現(xiàn)在的情形有點像蛇蛻皮，或者說鳳凰涅磐,，本身都是到了一個瓶頸,，每跨過一個瓶頸都是一段極端痛苦的經(jīng)歷，我不知道你有沒有看過蛇蛻皮的樣子,，我只能用四個字來形容“極端痛苦”,。跨過瓶頸的時間有長有短,，傳說玉皇大帝跨過一個瓶頸（他們叫做“劫”）要12萬年,。我唯有鼓勵你繼續(xù)堅持，相信“天道酬勤”,，你堅持下來了,，而別人堅持不下來，這就是你的資本,。

4,、要做到別人沒有做到的事情，這樣才能站穩(wěn)腳跟,，經(jīng)過了“三年”你做事的水平應(yīng)該和剛剛開始的時候是不一樣的,。如果只有“激情”，沒有“結(jié)果”，這種人叫做“小白兔”,，小白兔很可愛,，但沒用，團隊領(lǐng)導(dǎo)不可能養(yǎng)一大堆小白兔,。你覺得自己比別人強沒用,，要別人承認(rèn)才行，喜歡你的人承認(rèn)沒用,，要不喜歡你的人也承認(rèn)才行,。

7、無論什么時候,，不要失去對生活的信心,，不要讓別人摧毀你的信心，那些失去了生活信心的人,，比得了乙肝的人更悲慘,。

8、是你把職場想簡單了,，而且你對于職場來說,，太脆弱。這里本來就是一個狼多肉少適者生存的環(huán)境,，我寫的就是怎么在這樣的環(huán)境里活下去,，活得更好。你當(dāng)然要知道上司會搶你的功勞,，就像狼知道獅子會搶他的食物,，難道知道獅子會搶就應(yīng)該變得“十分陰險且沮喪，基本失去信心,？”,，因為知道獅子會搶，所以狼從不單獨行動,，野生動物永遠都是饑餓的,，從來沒有可以安逸的時候，即使吃到一塊肉也很快就會笑話掉,，這就是職場生活,，你何時見它們喪失過信心？知道上司會搶功勞,，你總歸會有辦法的,。至于你的沮喪，是你要練習(xí)克服的,。

9,、當(dāng)你迷茫的時候,，手邊的事情就是好事情，不要猶豫,，不要覺得可能自己會錯過什么,，你猶豫的時候，手邊的事情就沒做好,，最后這輩子啥也沒得到,。所謂三鳥在林不如一鳥在手，做好一件事情比想做好三件事情可貴得多,?！白睢焙玫模瑢嶋H上,，經(jīng)歷過的就是“最”好的,。

10、如果你沒有辦法改變,，就不要抱怨你所處的環(huán)境,。記住：再好的公司里也有不快樂的員工,，再爛的公司也有快樂的時光,。

12、想要什么,，想清楚,，選擇,，珍惜,，一如對你的婚姻。

13,、請相信任何一個選擇都不會比另一個好或者差,，雖然每個人到頭來都會懷疑自己沒有得到的才是最好的。

14,、無論在哪個年齡,，無論在哪個公司，你都要專注于發(fā)掘或者發(fā)展自己的“利用價值”,，我們可以把利用價值分成三個檔次：

第一個檔次,，忍別人不能忍的。

第二個檔次,，做別人不能做的,。

第三個檔次，想別人不能想的,。

15,、生活和工作還是要有所區(qū)別的，從你的文字當(dāng)中看你的工作的起起伏伏完全影響了你的心情，這是不健康的,。你首先要enjoy你的生活,，而不是為了什么而勉強自己。很多人說,，我這么做是為了這個,，為了那個……但首先還是要為了自己，飛機上有句話,，“在你試圖幫助別人戴氧氣面罩之前請先給自己戴好氧氣面罩”（哪怕這個別人是你的親人）為別人著想,，先把自己的日子過好。

16,、怎樣獲得快樂,，獲得財富，本來就是個相當(dāng)復(fù)雜的問題,，沒有簡單的回答,。年輕人絕大多數(shù)沒有事業(yè)沒有錢，卻有蓬勃的欲望,，所以并不快樂,，仍舊在人生的谷底徘徊，而我所想做的只是在幫忙想辦法走出谷底,，而不是到谷底把你背出來,。

17、我覺得每條道路都可以走得很好,，做什么不重要,，重要的是怎么做

18、要當(dāng)賊就要有面臨被抓的勇氣,，要賭博就要有傾家蕩產(chǎn)的準(zhǔn)備,，要追求理想就要有承受失敗的精神，要考慮下半輩子就要有適應(yīng)環(huán)境的覺悟,。你總是在悲觀地看待問題,，追求理想的時候想我下半輩子怎么辦，追求物質(zhì)的時候又覺得自己的個性受到了壓抑,。我們都是普通人,，一生做好一件事就很了不起了，什么都要,，什么都得不到,。

近日由吳謹(jǐn)言殷桃所領(lǐng)銜主演的都市職場劇，《正青春》已經(jīng)在全國多個衛(wèi)視進行熱播,。該部劇自上映以來引發(fā)了觀眾的觀看熱潮,，網(wǎng)友們的評判也是相當(dāng)?shù)臒崃?，特別值得注意的是，在該劇當(dāng)中,，由殷桃所飾演的銷售總監(jiān)林睿,，確實是一個個性鮮明的角色，因此也極力受到觀眾們的力捧,，相信看過該劇的觀眾對這名強勢的女強人口中所出現(xiàn)的經(jīng)典語錄臺詞也是引起很多人的共鳴,，畢竟這跟大多數(shù)的職場人的生態(tài)環(huán)境有著密不可分的關(guān)系，所以從林睿這個人物身上所引發(fā)出來的代入感是相當(dāng)?shù)膹娏摇?/p>

林睿鮮明的個性在該劇當(dāng)中,，殷桃飾演的林睿是某公司的一個高級銷售總監(jiān),，這個角色很明顯就是一個女精英的形象，透過該劇可以發(fā)現(xiàn)林睿她不但做事雷厲風(fēng)行,，而且事事精明干練,，對外時時展現(xiàn)出強勢的一面，但是同時也不缺乏一個職場人應(yīng)有的溫情,。

林睿的經(jīng)典語錄特別值得注意的是,，由殷桃所飾演的林睿，在該劇當(dāng)中就出現(xiàn)了許多相當(dāng)有代入感的經(jīng)典語錄,，比如有“人寧缺勿濫,，壞和蠢我都不會要的”，“銷售行業(yè)學(xué)歷都是次要的,，要想留下來還得靠實力”,，這些經(jīng)典話語是不是經(jīng)常出現(xiàn)在大多數(shù)人的職場里面，是否經(jīng)常會碰到行業(yè)內(nèi)總是以這些話來對人進行鞭策激勵,，這些經(jīng)典語錄的背后純粹就是反映當(dāng)下職場人應(yīng)當(dāng)所具有的生存法則,。

"蒿萵,他的人生從遇到一個叫葉天瑜的女孩子開始,她會騙人哦,認(rèn)為只要有錢就是一切,但是只要了解她就會知道,其實在葉天瑜的心里住著一個天使".

"葉天瑜才不是天使."

"別哭,葉天瑜永遠是開心的,如果因為遇到我,而害她傷心流淚的話,那我寧可從來沒有遇見她"《正青春》中的林睿是由殷桃主演的，其臺詞引發(fā)共鳴,。

其職場語錄有：“要想留下來還要靠業(yè)績說話,?！?/p>

“我對自我修養(yǎng)的要求是寧靜致遠,，但是在職場，我信奉的是物競天擇,?！?/p>

“你覺得在什么情況下，會放棄強者選擇弱者,？答案只有一個,，強者永遠是首選?！?/p>

“只有不斷努力的人才有主動權(quán),?！蔽乙粋€小小的銷售人員 ，到今天靠的就是拼 ,，比任何人都拼 ,，別人在聚會的時候我在做方案 ，別人在家過年的時候 ,，我在陪客戶的老婆身產(chǎn),，但是這種辛苦我覺得很快樂啊 。1,、“要想留下來還要靠實力,！” 2、“人寧缺勿濫,，壞和蠢我都不會要的”,，3“銷售行業(yè)學(xué)歷都是次要的” 這些經(jīng)典語錄的背后純粹就是反映當(dāng)下職場人應(yīng)當(dāng)所具有的生存法則。

職場語錄太經(jīng)典了霸氣篇五

職場正能量

寄語

正能量語錄

1. 等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動,。

2. 互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒,，有沫的時候最好喝。

3. 互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的,，要不就是腦子發(fā)熱,，要不就是腦子不熱，太冷了,。

4. 含淚播種的人一定能含笑收獲,。

5. 關(guān)于人的因素：這點相當(dāng)重要。不管是蒙是騙還是軟硬兼施,，都一定要保證公司員工的相對穩(wěn)定性,。人員流失就像放血，開始沒什么感覺,，卻會要你的命,。地球是運動的，一個人不會永遠處在倒霉的位置,。初次做生意的人要慎重考慮,，他們普遍都有浪漫主義情懷，今后的坎坷會將他變成團隊中的定時炸彈,。

7. 創(chuàng)業(yè)其實首先就是創(chuàng)新,。我們要有一個真正創(chuàng)新的點,。這個創(chuàng)新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法,，并不是這么簡單的,。當(dāng)你有了創(chuàng)新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業(yè)的能力與創(chuàng)新相結(jié)合,。

8.

成功

9. 財富是貓的尾巴,，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在后面,。

10. 不要說沒體力,，不要說對手肘子硬，不要說球太滑,，你只需做好基本功,。就算對手難纏，就算他小動作多,，就算他嘴里不干凈,，你只需做好基本功。

11. 創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備,，創(chuàng)業(yè)過程中的

堅持

12. 創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人!

13. 當(dāng)別人開始說你是瘋子的時候,，你離成功就不遠了……

14. 當(dāng)你感到悲哀痛苦時,，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠立于不敗之地,。

15. 莫找借口失敗,，只找理由成功。(不為失敗找理由,，要為成功找方法)

16. 每一發(fā)奮努力的背后,，必有加倍的賞賜。

17. 沒有一種不通過蔑視,、忍受和奮斗就可以征服的命運,。

18. 人生偉業(yè)的建立,，不在能知,，乃在能行。

1,、第一次見面的人,，彼此因為太過陌生,，交談之間，多多少少都會有所偽裝與保留,，甚至表現(xiàn)出與本身個性完全相反的一面,。所以說，不是第一次見面交談甚歡,，就適合深交,，也并不是第一次談話找不到共同主題，就不適合進一步發(fā)展成朋友或戀人,。

4,、人之所以會煩惱，就是記性太好,，記住了那些不該記住的東西,。老想回到過去美好時光的此刻，就是將來想要回到的美好時光,，記住快樂忘記悲傷,，去尋找做些有意思的事情吧，向著美好前進!

5,、有的人來到你身邊,，是告訴你什么是真情;有的人，是告訴你什么是假意;就像有的人來到你身邊是為了給你溫暖,，有的人是為了使你心寒,。這一切都是生命的禮物，無論你喜歡與否也要接受,，然后學(xué)著明白它們的意義,。

6、當(dāng)一只玻璃杯中裝滿牛奶的時候,，人們會說“這是牛奶”;當(dāng)改裝菜油的時候,，人們會說“這是菜油”。只有當(dāng)杯子空置時,，人們才看到杯子,，說“這是一只杯子”。同樣,，當(dāng)我們心中裝滿成見,、財富、權(quán)勢的時候,，就已經(jīng)不是自己了;人往往熱衷擁有很多,，卻往往難以真正的擁有自己。

8、小笨蛋,，不是所有人都是真心,，所以，不要那么輕易的去相信;小笨蛋,，不是所有人值得你付出,，所以，不要那么傻的去付出;小笨蛋,，不是傷心就一定要哭泣,，所以，不要那么吝嗇你的微笑;小笨蛋,，不是只有你一個人在努力,，所以，不要輕易的就放棄,。小笨蛋,，記住：一定要幸福!

9,、有過5個就很幸福了,，你有幾條?——有爸媽疼你。被人背過,。得過第1名,。笑到肚子痛。有人為你哭過,。買到喜歡的衣服,。半夜有人短信給你。和蜜友煲電話粥,。生病有過人照顧你,。生日凌晨有人發(fā)短信祝福。在車站有過人接,。和心愛的一起走路到腿疼,。有好事就有人首先想到你?！鋵?，幸福可以很簡單,。

10,、有時候，你最想得到的人,，其實是你最應(yīng)該離開的人,。

11、有時候，禁錮我們的,，不是環(huán)境設(shè)下的牢籠,，也不是他人施與的壓力,，而是我們自己將自己囚禁：看不開塵緣聚散,，看不開諸事成敗，把自己局限在狹隘的空間里;忘不了過往的愛恨情仇,，忘不了繁雜的是非恩怨,，把自己塵封在暗黑的記憶里;放不下身外千般煩憂，放不下心頭萬般糾結(jié),，結(jié)果,，在無端中迷失了自我。

14,、幸福不強求,，信任不強求。

15,、男人對女人的傷害,，不一定是他愛上了別人，而是他在她有所期待的時候讓她失望,，在她脆弱的時候沒有扶她一把,，在她成功的時候竟然嫉妒她。

16,、有一個姑娘,，他爸他媽養(yǎng)了她二十多年，她沒吃你家一口飯,，沒喝你家一口水,，就因為她愛你，就得離開父母,，把你爸媽當(dāng)親爸親媽,，把你兄弟姐妹當(dāng)親兄弟姐妹，照顧你大半輩子,，從一個如花似玉的姑娘變成一個只知油鹽醬醋的婦人,，十月懷胎生下的孩子還得跟你姓，如果你還負(fù)她,，你tmd就該下地獄!

17,、低頭走路的人，只看到大地的厚重與深沉,，卻忽略了高空的高遠與廣闊;抬頭走路的人,，只看到高空的高遠與廣闊，卻忽略了腳下的艱辛與險峻。(

經(jīng)典語句

18,、想談場長久的戀愛，最好很長很長,，可以把對方當(dāng)家人一樣,，每天生活必不可少的人。彼此吵架怎么吵都不會提分手兩個字,，剛開始可能很熱戀,，后來可能很平淡也沒關(guān)系，因為彼此習(xí)慣彼此,。把對方當(dāng)成每天生活必然的人,，平淡可又不能缺，每天早安晚安,，每天醒來都會有彼此溫暖的信息,。

19、不會再一次次故意的靠近你,，不會再為發(fā)你一條短信而絞盡腦汁卻還假裝成群發(fā)的樣子;不會再特意去改校內(nèi)狀態(tài),，只為寫給你看;不會再在你的每一條狀態(tài)下留言回復(fù);不會在你qq在線的時候，故意上線讓你看到……這一次,，真的決定離開了,，到?jīng)]有你的世界里重新呼吸。

20,、有生之年,，一起去看看這個美麗易碎的世界。凡有等待,，就有啟程,。——安妮寶貝

職場語錄太經(jīng)典了霸氣篇六

忠誠并不是從一而忠,，而是一種的責(zé)任感,。以下是小編為大家提供的職場的語錄65句,供各位參考。

1,、在你成功前,，不要認(rèn)為自己無所不能。

2,、這個世界上只有一種成功,，那就是能夠以自己的方式度過自己的一生,。

3、過去不等于未來,，沒有什么失敗,，能夠阻止你成功，只要不放棄,，那么你遲早就能看見成功,。

4、一個人來到世上,，從懂事起,，就有了一把尺子,。尺在心中,，量人也量己；尺在身內(nèi),，量得又量失,。這把尺叫比較，以人生為參照物,，量一量,，一個人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈,、光榮與恥辱,、成功與失敗、真善美與假惡丑,，都一目了然,。這把尺叫規(guī)范，做人什么可為,，什么不可為,，要有個尺度。一個人的一言一行,，量一量,，就能看出是否符合道德規(guī)范。這把尺叫分寸,，對己,、待人、處世,，都應(yīng)把握分寸,，一個人的所作所為，量一量,，就能看出適當(dāng),、適度,、適宜與否。把握不好,，差之毫厘,，失之千里。

5,、對于一個追求成功的人來說,，最大的阻力，其實不是自身的條件不濟,，不是準(zhǔn)備不夠,，而是在成功之前，越往前走,，黑暗越濃,。這黑暗不在眼前，而是在心里,。

6,、要跟成功者有同樣的結(jié)果，就務(wù)必采取同樣的行動,。

7,、不是你有了條件才能夠成功，而是你想成功才創(chuàng)造了條件,。

8,、自信心是成功的首要秘訣。

9,、偉大的團隊并不是從一開始就成功,，而是透過學(xué)習(xí)創(chuàng)造出驚人的成果。

10,、自信是成功的基石,。擁有自信，就擁有了希望,，就是美,。

11、沒有付出,，就沒有收獲,，人只有上坡路才是最難走的，堅信自我能成功,，自我就必須能成功,。發(fā)奮吧，期望會屬于你的,。

12,、希望我是第一個向你道"生日快活"的朋友,，愿這一年中快活、成功,！

13,、鍥而不舍，金石可鏤,，鍥而舍之,，朽木難雕。只要鍥而不舍得鏤刻它,，金石也可雕出精美的工藝,，成功不也是這樣嗎？只要努力追求,，精誠所至,，金石為開。

15,、為對手叫好是一種智慧：美德,、智慧,、修養(yǎng),，是我們處世的資本。對手叫好,，是一種謀略,，能做到放低姿態(tài)為對手叫好的人，在做人做事上必定會成功,。

16,、過落葉飄零，聞過花香沁心,，凡俗的愛情越來越無法讓人入心,，夢悠悠，情悠悠,，多少人能從一而終,，又有多少人永不再望，童話里的主人公誰能演練成功,，無處詢問最終,。

17、歲月流轉(zhuǎn),，帶不走我送你的關(guān)懷,；花開花落，期待的是明日的燦爛,；盡情追求,，讓自己樂享夢的回味,；愿成功與你共舞，讓好運無數(shù),！

18,、如果條件允許我一定會做我自己喜歡的事？成功與否,。無怨無悔,。

19、堅持不一定成功,，放棄肯定失敗,。

20、成功就是從失敗到失敗,，卻依然不改熱心,。

21、失敗是成功之母,，要從失敗中許去教訓(xùn),，從而進步發(fā)展的更快。

22,、失敗之后才知道成功是多么困難,，成功之后才知道失敗是多么容易。

23,、你不能在你已經(jīng)獲得足夠多的成功時,，還對自己的能力保持懷疑，露出自信的微笑,，走出自信的步伐,，做一個自信的人！

24,、男人要會享受寂寞,，要看起來像個君子，即使你不是…如果沒有才華,，就要有氣魄,，沒有好的外貌，就要學(xué)會有品味…事業(yè)遠比愛情重要,。如果說事業(yè)都不能永恒,，那么愛情只能是曇花一現(xiàn)，先有實力,，才有魅力…談太多戀愛會讓人倦怠貶值,，學(xué)會裝傻，學(xué)會漠視,，學(xué)會忍耐,。

25,、成功就是，二十幾歲時,，給優(yōu)秀的人工作,；三十幾歲時，跟優(yōu)秀的人合作,；四十幾歲時,，找優(yōu)秀的人給您工作；五十幾歲時,，把別人變成優(yōu)秀的人,。

26、從你來到世界上這一天開始,，你所有的每一種行動,，出發(fā)點都是為了你自己，都是因為你需要些什么,。

27,、大喜易失言，大怒易失禮,，大驚易失態(tài),，大哀易失顏，大樂易失察,，大懼易失節(jié),，大思易失愛，大醉易失德,，大話易失信，大欲易失命,。

28,、制造迷霧，放煙幕彈,，是為了迷住競爭對手的眼睛,，而不是為了迷住自己的心智，因此,，在放煙幕彈的時候,，一定要權(quán)衡利弊，掂量得失,。場上,，我們的目標(biāo)是事業(yè)上的成功，而不是無聊的同事斗爭,。要想在職場成功,，與諧的同事關(guān)系是必需的環(huán)境因素,。要的時候，"禮讓三分",，在矛后面前能忍則忍,，放開胸襟，主動退讓,，建立自己與諧的人際關(guān)系時,，寬容大度的人更有感召力與吸引力。

29,、初涉職場,，謙虛寬容的心態(tài)至關(guān)重要。為只有心態(tài)正確才能理性思考,，才能給自己正確定位,，為以后的職業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,，才能彌補自己的不足,。果你從一開始就在各個方面極力表現(xiàn)出你想做事，而且想做成事,，急于表現(xiàn)自己,，就會讓公司的領(lǐng)導(dǎo)、周圍的同事首先對你的態(tài)度產(chǎn)生反感,，認(rèn)為你自視甚高,，不夠穩(wěn)重，眼高手低,。還是要一場一場地打,，飯也要一口一口地吃，即使你要登上月球,，也得先從地球出發(fā),。

30、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識技能的補充,，切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn),，對知識的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避免浪費時間與精力,，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來,。

31、任何事物都有正反兩面,，如果只從反面看問題,，那么就可能把負(fù)面的東西泛化，從而蒙蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到,、想到的都是陰暗面,。

32、幽默是能夠在社交場合發(fā)揮出巨大作用的,。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧,，也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣,。

33,、職場是動態(tài)的存在，不是一成不變的,，試著用長遠職業(yè)規(guī)劃的視角看待當(dāng)前所謂的困境,。著個人綜合能力等內(nèi)職業(yè)生涯的提升，個人發(fā)展了,，薪酬一定會有更好的發(fā)展,。

34、1.空杯心態(tài)：先執(zhí)行后理解,，避免自以為是,；2.結(jié)果思維：職場向來以工作成果為標(biāo)準(zhǔn)，苦勞不等于功勞,；3.崗位適應(yīng)：對必需的實踐知識二次學(xué)習(xí),。

35、大凡職場成功人士都深諳只說不做,，徒勞無益的道理,。次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人,，行動的矮子,，所以看不到更為實際現(xiàn)實的.事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的,。

36,、事實上，與雄辯的高談闊論相比,，傾聽對方這種交流方式，看似樸實無華,，卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果,。在認(rèn)真地傾聽對方講話后，能夠準(zhǔn)確地獲取對方的信息,，避免由于溝通不暢所帶來的負(fù)面影響,。有溝通暢通了，說服才會變得更加容易。

37,、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量,，而要把心放在結(jié)果上。果有可能,，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上,。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

38,、上班時,，盡量多做事少說話。樣做既可以讓自己多積累工作經(jīng)驗,；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時間,，避免無聊時，閑談別人的是非,。使在工作之外,，亦不對同事評頭論足，但誰是誰非,，心中自然明了,。事之間相處久了，難免碰碰磕磕,，諸如此類小事,，不要計較。饒人處且饒人是最明智的抉擇,。

39,、心理學(xué)認(rèn)為，從背后主動擁抱對方代表一種保護,，表示擁抱者愿意主動給予被擁抱者愛與關(guān)懷,。以采用這種睡姿，就代表這個人愿意給你愛的承諾,，這個人也會從這種主動呵護與疼愛中感到幸福,。

40、職場里輸家往往不是沒有手段與智謀,，而是太容易心軟了,。正的贏家，是沒有心軟的資格的,。多人在職場里都是有競爭對手的,，而女孩子往往會是失敗的那一個。不是因為她們沒有手腕與智謀,，而是因為女孩太容易心軟,。

41、他們說，友情來自于共同的事業(yè),。輩們喜歡用大詞,，所說的事業(yè)其實也就是職業(yè)。身于同一個職業(yè)難道是友情的基礎(chǔ),？當(dāng)然不是,。果偶爾有之，也不能本末倒置,。感豈能依附于事功,，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚,。

42,、每天早晚盯住你的靶心，及時做好規(guī)劃和總結(jié),。

43,、產(chǎn)業(yè)化的工人隊伍。當(dāng)打工的成本越來越高的時候,，子女教育,、贍養(yǎng)老人、自我健康保障……這個城市不能滿足現(xiàn)實的需求的時候,，漂泊的農(nóng)民工兄弟,，就會用腳投票。當(dāng)年,，我就是深圳下海農(nóng)民工中的一員,，殘酷的現(xiàn)實迫使我們離開那個曾經(jīng)流血流汗，揮灑青春年華的深圳,。不解決這些問題,，就難以形成產(chǎn)業(yè)化的工人隊伍。

44,、職場上的杜拉拉們,，要學(xué)會發(fā)揮自己的優(yōu)勢，使自己的知識具有t型結(jié)構(gòu)——縱向?qū)I(yè)要精深,，橫向知識要寬廣,。要做到能夠切實解決問題和增強引導(dǎo)關(guān)系發(fā)展的魅力影響，要具有建立和推進關(guān)系的對話能力,，以及推動變革的執(zhí)行魄力,。

45、職場之中,，盡管一半以上的人覺得自己體重超重，但60%的員工表示會定期去運動。有一半的人每周至少去健身房3次,。約三成的人說他們會鍛煉,，但是不規(guī)律，而11%的人從不鍛煉,。

46,、確定目標(biāo)公司，了解其所在的行業(yè),、企業(yè)的基本狀況,，對企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)文化有所感知,。擇業(yè)的重心應(yīng)依企業(yè)規(guī)模而異：大型企業(yè)選文化,，中型企業(yè)選行業(yè)，小型企業(yè)選老板,。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的指路燈,，它預(yù)示了企業(yè)及個人的發(fā)展方向，也體現(xiàn)了管理者的領(lǐng)導(dǎo)思路,。

47,、生活幸福度的總體認(rèn)知與職場體驗是息息相關(guān)的。敬業(yè)不等于辛苦,，敬業(yè)即尊敬職業(yè),。當(dāng)你在工作中淬煉出敬業(yè)精神，并深深地植入腦海里,，那么做起事來就會積極主動,，就會從中體會到樂趣，從而也會獲得更多的經(jīng)驗,，獲得更大的成功,，真正體現(xiàn)你自身的值價。

48,、每個人都想對交往的對象進行充分地了解,，然而，人與人之間總是有一定的距離的,，尤其是心與心之間的距離更大,。要想了解對方，可以從其他方面入手,，比如對方對待他人的方式同樣能夠?qū)@個人進行充分的了解,。

50、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉?，人們就認(rèn)為他更自信,，更愿意和他聯(lián)系,，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人,，別人就愿意抬舉你,。

51、聰明的資質(zhì),、內(nèi)在的干勁,、勤奮的工作態(tài)度與堅韌不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需的其他條件,。

52,、成功的公司是不會去等待外界的影響來決定自己的命運，而是始終都是向前看,。

53,、心理學(xué)上有個理論，較之那些我們做過的事,，人們后悔的往往是那些沒做的事,。所以當(dāng)人們在生命盡頭往回看時，往往會發(fā)現(xiàn)有好多夢想應(yīng)該實現(xiàn),，卻沒有實現(xiàn),。你的生活方式、你的工作,、你的感情,、你的伴侶，其實我們多少人過著的是別人希望你過的生活,，而不是自己真正想要的生活,。

54、人生上半場培養(yǎng)起來的思維方式與工作習(xí)慣,，將決定其在下半場能否領(lǐng)先于別人,。

55、運用靈活的手段,，善于變通,、迂回應(yīng)變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負(fù)效,，因此也往往能夠更快,、更直接的達到自己的目標(biāo)。

56,、點塔七層,，不如暗處一燈。

57,、學(xué)做任何事得按部就班,，急不得,。

58、你的這些垃圾話對我們隊長是沒有用的,?！度毟呤帧?/p>

59、感覺自己真的不是一個好媽媽,。沒有耐心，沒有耐心,，沒有耐心,！孩子鬧，就會生氣,，什么都做不到?，F(xiàn)在，她在我身邊躺著,，呼吸聲有點大,，我知道今天的她累了，很累了,。中午幾乎沒有午睡,。明天就要出差了，離開寶寶的時候又想得可憐,。這就是我,，一個不稱職的媽媽，真后悔對她發(fā)火,，讓她哭的那么傷心,。

60、銷售要有計劃,，先調(diào)動需要,，投其所好，使之改變對你的看法――尤其在改變客戶給你貨和要價上,，一定要全方位的了解客戶的真正需求,。

61、豆腐掉到灰堆里頭,，吹不得,，打不得。

62,、熱忱是推銷的最大要素,，也是唯一要素。

63,、想要向前沖,，就先訂個的目標(biāo)吧,。

64、在適當(dāng)?shù)臅r機,，把機會讓給別人,，這是個明智的。

65,、加油吧,，持續(xù)你的努力，每天,，每月,，積累一點一滴的進步，原本今天無法實現(xiàn)的,，明天,，就可以得到豐碩的成果。

職場語錄太經(jīng)典了霸氣篇七

2,、[人生的目標(biāo)]不談昨天的失敗,，不作明日的夢想，只把握眼前的時刻,，奮發(fā)于人生的目標(biāo),，自有成功的報酬。

3,、當(dāng)你達到一個目標(biāo)時,，你收獲的不僅僅是目標(biāo)本身，而且還有你的自信,、快樂與成功,。

4、人的成長是一個不斷嘗試,、經(jīng)歷磨難和失誤,，最終變得聰明起來的過程。每當(dāng)充滿信心采取行動時,，就永遠無法預(yù)見會有什么樣的結(jié)果,，成功，亦或失敗,。不論最終成功與否,，這些嘗試都是可貴的。才是用智慧和行動書寫的經(jīng)歷,。事實上,，往往可以從失敗的經(jīng)歷中學(xué)到更多的東西。所以完全沒有必要為失敗或過錯而懲罰自己,，每個成長經(jīng)歷重要的不是悔恨的程度,，而是改正的力度,。

5、秋天,，是一個取得了成功的科學(xué)家,，他在悄悄地回顧著以前的成長道路。

6,、一年的付出,，一年的汗水，一年的打拼,，換來年底的輝煌,，終于握到幸福的手，與喜悅簽約,，新的一年又將開始，愿你加油鼓勁,，再接再厲,，收獲明年的成果，握手明年的成功,！

7,、生活是這樣的：沒有播種，何來收獲,；沒有辛苦,，何來成功；沒有磨難,，何來榮耀,；沒有挫折，何來輝煌,。做該做的事,，愛該愛的人，能應(yīng)對驚濤拍岸的雄壯,，也能安于細(xì)水長流的溫情,。

8、每個人都相信那些百折不撓,、能堅持,、能忍耐的人，遲早就會成功,。

9,、一個人即使身處逆境或貧困的深淵，也要相信明天一定能成功而堅韌不拔,。

10,、愛情永遠是場交易,，只有你情我愿才能成功。

11,、生活源于是一種姿態(tài)的選擇,，人生源于一個角色的定位。只是,，選擇了,，定位了，就無怨無悔,。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美,。任何一種角色,，扮演到底,，就是成功,。

12,、我們活得像頭驢,，而期望就是懸在驢眼前的,，那顆看得到卻夠不著的白菜,，不斷地被牽著鼻子走,。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及,。

13,、不懂選擇，再努力也難以成功,。

14,、生命因追求而精彩，追求因指引而成功,，個體都是因團隊而強大,。

15、一個羞愧的失敗比一個驕傲的成功更加高貴,。

16,、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口,，獨辟蹊徑,，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬于自己的世界,。

17,、每個成功男人的電腦里都有一個叫做快播的程序。

18,、對于職場中不好的評價,，你如果被刻薄的挑剔給激怒了，進一步讓情緒影響到工作狀態(tài)，再進一步在工作內(nèi)容上出錯,，那么你就不行,。果你能夠拋開過分的用詞，聽一聽究竟在哪些方面進行挑剔,，說不定真的可以讓你的工作質(zhì)量有所提升,。

19、魅力型的貴人,，就是以人格力量吸引別人的人,，可以是領(lǐng)導(dǎo)，也可以是普通同事,。學(xué)校的時候你可能就有這樣的感受：有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊,，他說話總是有很強的說服力，讓人覺得既親切又值得信賴,。錯,，這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人做朋友,，同樣是近朱者赤的道理,，一個人能受到別人歡迎，總是有他的道理,，經(jīng)常和這樣的人在一起，慢慢就會體會出這個人的魅力所在,，耳濡目染,，慢慢也就完善了自己。

20,、學(xué)會尊重同事的工作及成績,，無論大小。前,，我與那些沒有多少工作成績,，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷,。作了十多年之后,，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們,，也沒有比他們更高明,，其實，我每一個成績的取得,，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的,。

21、許多人在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的一開始,。的一輩子也就2萬多天,，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面了。

22,、能夠剛正批評,、指責(zé)我們?nèi)秉c與錯誤的人是我們難得的諍友，善意的批評就象是一壺美酒,，當(dāng)我們開懷陶醉在這種朋友同事間暢飲的世界里,，批評的因子仿佛蘊藏在每個直觀的感覺細(xì)胞中。

23,、每個人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn),，而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對立的。很多的時候,，我們總喜歡將付出自有回報之類的說法,，其實那也都只是用來掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個殘酷的職場法則,。

24,、很多人在職場中都曾感慨，職場的人際關(guān)系很微妙,，所以想做到游刃有余,，還要內(nèi)外兼修，除了靠工作成績,，還需要注重自身的修煉,，不斷的在工作中反省自己的行為，并進行積極有效的心理調(diào)整,，讓自己學(xué)會在工作中思考與成長,，適應(yīng)多變的職場環(huán)境。

25,、1,。面帶微笑；2,。氣質(zhì)純樸,；3。背后說別人好話,；4,。聽到某人說別人壞話時只微笑；5,。過去的事不全讓人知道,；6,。尊敬不喜歡你的人；7,。對事無情,，對人有情；8,。多做自我批評,；9。為別人喝彩,；10,。知道感恩；11,。說話常用我們開頭,。2。學(xué)會聆聽,；13,。相信自己。

26,、心在哪里,，收獲就在哪里！人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時間來分別開的,。學(xué)會充分利用業(yè)余時間,，要學(xué)會自我管理。多人沒有成長是因為沒有學(xué)習(xí)進步,；很多人成長非?？欤且驗樗阉械臉I(yè)余時間都用在學(xué)習(xí)提高上了,。余時間就是工作、睡覺,、吃飯之外的任何時間,。

27、說對不起,，不代表我真的做了什么天大的錯誤,，而是一種軟化劑，使事情終有轉(zhuǎn)圜的余地,，甚至于還可以創(chuàng)造天堂,，讓同事關(guān)系更加融洽。

28,、面試的成功率與hr的職場魅力有很大的關(guān)聯(lián)性,。r提升個人氣質(zhì)，可以從以下3個方面著手：一、聲音透出權(quán)威性,，盡量將聲音放得稍微低沉一些,；二、姿態(tài)具有優(yōu)雅性,，不彎腰駝背,，然后眼神盡量凝視對方；三,、談吐具有尊重性,，把話語權(quán)交給求職者。

29,、職場上,，不要只是靜待他人來找自己說話，從心理學(xué)的角度來看,，像這樣沉默是金的態(tài)度非但無法留給對方好印象,，反而還可能導(dǎo)致糟糕的人際關(guān)系。常保持沉默而不會主動與別人交談的人,，在他人眼中看來總是冷漠的,，容易令人懼怕，甚至?xí)饘Ψ降膮拹骸?/p>

30,、與自己的上司與同事多進行溝通,，看看大家對你一年來工作、為人,、處理問題方法等給予的評價,，一方面是給自己在公司里有個準(zhǔn)確的定位，看到自己的不足與該努力的地方,，同時也從同事那里得到啟發(fā),，把多人的思維變成自己的智慧。

31,、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費力的收獲,，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的,，工作之外的機遇,，乘機而上，贏得順時的收獲,。如輕而易舉的兼其他工作,，就是職場順手牽羊的范例。

32,、一個人從事符合自己能力,、氣質(zhì),、興趣的職業(yè)，其職業(yè)幸福度會比較高,，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些,。然，在現(xiàn)實的生活中,，人們?nèi)詴龅胶芏嗖淮_定的外部因素,，使自己的職業(yè)激情消退，麻木感倍增,。

33,、個人的言行也很重要。話比較直接的人也不討同事喜歡,，因為他們往往說話無遮攔,，脫口而出，雖然無惡意,，但暗地里其實已經(jīng)樹敵,。行把握得當(dāng)，容易與他人變成知心朋友,，若失了度,，可能就變成敵人了。

34,、智商是一種縱向的能力,，情商是一種橫向的能力。如同圓錐的底盤與高度,。盤相當(dāng)于一個人的交際處世能力,；高度如同一個人的才華。個人才華的施展必須以底盤為基礎(chǔ),。果沒有足夠大的底盤做基礎(chǔ),，就成了一根棍子，就會成為別人手中之器,，任人隨意丟棄,。

35、古語有云伴君如伴虎,，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠,，怕被忽略,；離得太近，怕被傷著,。鍵要看,，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠的距離,。

36、中國有句古語：通情才能達理,。管理者要學(xué)會關(guān)注下屬的內(nèi)心需要,，以情化理，激發(fā)下屬的正向情感,，通過情感的雙向交流和溝通實現(xiàn)有效管理,。

37、企業(yè)的發(fā)展,，不僅要靠"物"的資源,，更要靠"人"的資源。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代,，人才才是最重要的,，可以說人才的價值大于一切。

38,、在職場中,，騙我一次，是你狠,；騙我兩次,，是我蠢。每個人都會經(jīng)歷被騙或者失敗,，我們應(yīng)當(dāng)將這樣的經(jīng)驗當(dāng)作一次教訓(xùn),，去避免再犯同樣的錯誤。

39,、從功勞簿上爬起來,，人生本來就是一場永無止境的攀登，成功與完美的創(chuàng)造沒有終點,。一個不思進取或者容易滿足現(xiàn)狀的人,，就是一個拒絕成功的人。

40,、古語有云伴君如伴虎,，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠,，怕被忽略,；離得太近，怕被傷著,。關(guān)鍵要看,，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠的距離。

41,、人生每個9年是一個大階段,。9歲前就是小孩,，什么都不懂，只知道吃和玩,。進入[xx]歲就有點懂事了,，選班干部也知道拉選票。到[xx]歲成年,，這9年是突飛猛進,，性格基本成型。從毛小孩變成大姑娘,、小伙子,。

42、很多人都會覺得,，身邊同事都太假了,，象是戴著面具做人。而實際上,，這種偽善的人在職場中是主流,。別把職場中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話,，都是有好處的,，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾,。

43,、伙伴結(jié)盟?；锇榻Y(jié)盟是需要相互尊重的,，是需要相互認(rèn)同的，需要有共同的價值標(biāo)準(zhǔn),。如果沒有這些作為前提,，只是為了相互取悅，或者相互的支持,，就不會相互幫扶,。友誼地久天長，日月星辰,，生命恒久遠,，協(xié)作創(chuàng)輝煌。合作制勝,，團隊為贏,，都是我們努力的方向和目標(biāo)，心有多大，舞臺就會有多大,，一切操之在我。

44,、有關(guān)試用期的期限問題,，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題,，都應(yīng)該了解清楚,。會保險，是員工必須享受的待遇,，所以在這個問題上,，試用期新人千萬不可含糊。

45,、我們每個人心中都應(yīng)該有這樣的信念——"天生我材必有用",，只要我們活在這個世上，就應(yīng)該有我們存在的意義,，不要因為一時的失意而放棄自己,，更不要因為暫時的低潮而充滿自卑的心理，相信總有一天陽光會照亮我們的生活,。

46,、以平常之心，接受已發(fā)生的事,。寬闊之心,，包容對不起我們的人。不變之心,，堅持正確的理念,。喜悅之心，幫助須幫助的人,。有人感嘆,，活得真累。是精神上的壓力大,；累,，是心理上的負(fù)擔(dān)重。與不累總是相對的,，要想不累,，就要學(xué)會放松。

47,、看電影除了欣賞其中的俊男靚女,，感嘆于跌宕起伏的劇情外，有的電影總能讓你在看完之后還回味無窮,。術(shù)來源于生活而高于生活,，雖然是精巧的藝術(shù)加工,，但其中反映的殘酷現(xiàn)實以及背后的深層哲理仍能給我們一些啟示。

48,、融入職場環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識,。場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的,。處其中,，一言一行，一舉一動都要符合職場規(guī)范,。儀是構(gòu)成形象的一個更廣泛的概念,，包括了語言、表情,、行為,、環(huán)境、習(xí)慣等等,。

49,、上要容下，下要忍上,；主動時容,，被動時忍；強者要容,，弱者要忍,；成事要容；生存要忍,；近者容忍之,，遠者仁愛之；容忍是手段,，成功是目的,；容忍是過程，達和是至境,。

50,、我不想吃苦，只想成功,。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場戰(zhàn)爭,，也不愿無所作為地活一千年。

51,、寧靜,，是裝不出的優(yōu)雅；心事是裝滿桶的水，有一點縫隙都會外溢,；人生是一方田,，種啥得啥，因果循環(huán),，誰也逃不離,。痛就痛了，痛,，讓你認(rèn)識自己，也看清了別人,。敗就敗了,，站起來拍拍灰塵，多少人在乎你,？人間多少事,，看清了，想開了,，淡了,，忘了，就靜了,。優(yōu)雅,，是心底的寧靜開出了美麗的花。

52,、若是我們對了,，我們要巧妙婉轉(zhuǎn)地讓別人贊同我們的觀點?？墒钱?dāng)我們錯誤的時候,，我們要快速坦直地承認(rèn)我們的錯誤。

53,、人在世上,，每一天都在探索，都需要果斷的決定,。即便做一個武斷的莽漢,，也比做一個猶豫不決的聰明人更快意人生。

54,、專心致志于一行一業(yè),，不膩煩、不焦躁,，埋頭苦干,，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。

55,、你們一個個排隊上公交車呢,？給我一擁而上！

56,、他,，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是,，他卻勢必得不到這些,。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊長,。

57,、我們之所以有自卑感，并不是自己的實際狀況很糟,，而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪,。――自卑的人往往過多顧慮別人的反應(yīng)。

58,、以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點,，主動關(guān)心別人并加以協(xié)助；以服務(wù)為導(dǎo)向,，預(yù)測了解達成顧客的需求,；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源,；具有一定的政治敏感性,，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系；了解影響客戶競爭者的因素,。

59,、經(jīng)驗，是時間的沉淀,。而時間總是讓人無奈的,。——蝴蝶藍《全職高手》

60,、"出路到處都是,，就看你有沒有能力闖過去。"——蝴蝶藍《全職高手》

職場語錄太經(jīng)典了霸氣篇八

1,、命運只會掌握在自己手中,，勇敢地向命運發(fā)起挑戰(zhàn)，最終一定能夠取得成功,。

2,、過去不等于未來,，沒有什么失敗，能夠阻止你成功,，只要不放棄,，那么你遲早就能看見成功。

3,、朋友也許就是這個樣子：未必要什么天長地久,，也未必時時見面聯(lián)系。在一起的時候,，可以彼此溫暖,，彼此慰藉，彼此鼓舞,，那就足夠了,。

4、當(dāng)你想不出任何理由繼續(xù)的時候,，你就得想出一個重新一開始的理由。有一種成功,，叫永不言棄,。有一種成功，叫繼續(xù)努力,。人們都說：過去的習(xí)慣,，決定今天的你。過去的懶惰,，決定今天的一敗涂地,。人生的路上，人人都渴望成功而懼怕失敗,，只有學(xué)會選擇與懂得放棄才能徹悟人生,，才能擁有海闊天空的人生境界。

5,、人生中有成功就有失敗,，失敗不意味著你是一個失敗者，失敗表明你尚未成功,；失敗不意味著你沒有努力,，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味著你必須懺悔,，失敗表明你還要吸取教訓(xùn),；失敗不意味著你一事無成，失敗表明你得到了經(jīng)驗,；失敗不意味著你無法成功,，失敗表明你還需要一些時間,；失敗不意味著你會被打倒，失敗表明你要微笑面對,。微笑面對你身邊的一切,。

6、在醒來后練習(xí),，在廣場上練習(xí),，在汽車中練習(xí)，讓成功成為你的習(xí)慣吧,。

7,、毅力是成功的階梯，毅力是人生不竭的動力,，毅力是實現(xiàn)人生目標(biāo)的風(fēng)帆,。

8、相信是成功的一開始,，堅持是成功的終點,。

9、即使我遇到天大的困難,，但我相信努力去做,，也會取得成功。

10,、機會面前每個人都一樣,，只要你堅定了信心，就能燃起獲得成功的欲望,。

11,、和別人朝夕相處地工作，需注意的事情揚起自信的風(fēng)帆,，讓成功伴你一生,。

12、把自己變強大,，變可愛,，讓你身邊的人快樂，這就是最大的成功,。

13,、失敗是人生之中的常態(tài)，每一個成功的人,，都是從失敗之中爬起來的,。

14、人生大舞臺,，舞臺小人生,。人生過程就像月亮,，初一月缺要堅持，才有十五月兒圓,。人生越艱辛,，成功越有可能；工作越困難,，成績越有希望,。

15、不要坐等機會出現(xiàn),，機會是自己創(chuàng)造的,，只要你一開始行動，機會便隨之而來,。機會只偏愛那些做事有智慧,，為事業(yè)的成功作了最充分準(zhǔn)備的人。

16,、不能生氣的人是傻瓜,，而不去生氣的人才是智者。

17,、學(xué)會尊重同事的工作及成績,，無論大小。前,，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通,，總會心生鄙夷,。作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn),，我不曾超越過他們,，也沒有比他們更高明，其實,，我每一個成績的取得,，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。

18,、他們不相信自己,，不相信愛情，不相信即使自己現(xiàn)在一無所有依然可以贏得真正的一愛一人,，他們學(xué)不會怎樣一愛一人,，怎樣通過溝通相互了解，從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛一自己,，學(xué)不會一愛一一個人就是要學(xué)會合適的忍耐,。

19,、計利以聽，乃為之勢,，以佐其外,。孫子兵法：思想光輝之處在于時時處處致人而不至于人，造勢就是在外部建立優(yōu)勢條件,，形成有力的外部競爭環(huán)境,。以無勢者需造勢，無力造勢者需借勢,，有勢者需用勢,。場發(fā)展，小智者借物,，中智者借錢,，大智者借人，超智者借勢,，聰明的人總是選擇借勢發(fā)展,。

20、不要狠狠地把門砰地關(guān)上,，因為很可能你還要回來,。

21、一個人的頭部往往是別人視線最為集中的地方,。此我們要想樹立一個良好的形象,，就必須從"頭"開始。自己有一個合適的發(fā)型,，會讓別人看著更加舒服,。

22、思想水平不在看見而在看穿,，不在想到而在想透,。人你的閱歷水平不在經(jīng)過而在體驗，不在散見而在總覽,。你的處世水平不在與平而在平與,，不在有友而在無仇。你的辦事水平不在利落而在平穩(wěn),，不在成事而在開路,。你的交友水平不在眾多而在知心，不在熱烈而在清純,。

23,、辦公室里的職場人總覺得自己有很多煩惱，其實只要你注意以下法則,，開心和快樂就會常在你身邊圍繞,。放過你的下屬,。欣賞你的上司。贊美你的同事,。做好你的工作,。

24、一個人如果注意吸取他人的長處,，他可以從每個工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長處,。時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人,，會覺得同事之間好相處,。

25、與人說話,，巧用暗示的方法,，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決,，這無疑是最好的方法,。以，我們應(yīng)該善于利用暗示,，把暗示運用好,，人際關(guān)系才會更好。

26,、辦公室里嚴(yán)禁干私活,、閑聊。何私事都不要在上班時間做,，更不能私自使用公司的公物,，這也是職場新人常犯的錯誤。用上班時間處理個人私事或閑聊,，會分散注意力,，降低工作效率．進而影響工作進度,，造成任務(wù)逾期不能完成,。一方面，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會留下非常糟糕的印象,，要知道你還只是個新人,。

27、羅馬非一日建成,，莫斯科不相信眼淚,，職場不同情菜鳥。悟者悟至,，自嘲者嘲擲,?？嘈慕?jīng)營者，他日終正果,。勢恰是你的短板,，思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn)，行為超預(yù)但無章法,。調(diào)的不是避短而是揚長,，系統(tǒng)而周密有序，固己而運籌有度,。人打工初級學(xué)習(xí)積淀,，中級操練兵馬，終極平臺戰(zhàn)略,。

28,、不要臉這事，如果干的好,，叫心理素質(zhì)過硬,。

29、別以為成敗無因,，今天的苦果,，是昨天的伏筆；當(dāng)下的付出,，是明日的花開,。人之上，要視別人為人,；在人之下,，要視自己為人。有部分的遺忘,，就沒有完整的幸福,。能強迫別人來愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人,。

30,、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思,，決定了最好的方法,，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數(shù),，你們要不斷地投資,。

31、身為老板，若不全心全意地去干,，又有誰來替我們打點一切呢,？相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力,，他們也會精神抖擻起來,。

32、生活中充滿了判斷,，人們無時無刻不在判斷,，擁有正確且快速的判斷能力，是管理者在競爭激烈的商業(yè)社會中,，所應(yīng)具備的基本條件,。有正確的判斷力就可以獲利，甚至有多大的判斷力就可能贏取多大的利益,。

33,、"理想是現(xiàn)實之因，現(xiàn)實是理想之果",，理念就是成功的條件,。如果一個人的理念都是忠心耿耿，都肯勤勞精進,，對社會做出貢獻,，這就是成功的理念。像地藏王菩薩,，"地獄不空,，誓不成佛"，有理念,，就有愿力,，就能成功。

34,、逃避注定失敗,，面對更易成功，巴爾扎克說："世界上的事情永遠不是絕對的,，結(jié)果因人而異,，苦難對于天才是一塊墊腳石，對于能干的人是一筆財富,，對于弱者則是一個萬丈深淵,。"愛迪生面對了9999次失敗,，最終贏得勝利,；居里夫人研究"鐳"遭遇無數(shù)次失敗，最后贏得了勝利,；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫《史記》,，最后名留青史,。

35、我就是一座礦山,，有眼光的投資人會選擇投資礦山,，因為那座山下蘊藏著可以帶來更多回報的黃金。時刻告訴自己：我就是一座礦山,，才能吸引投資人的關(guān)注,。