在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇一

月薪要求：20xx——3500,。

希望工作地區(qū)：廣州，東莞,，中山,。

工作經(jīng)歷。

陽(yáng)江三兄刀具有限公司起止年月：20xx—09～20xx—01,。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工,。

擔(dān)任職位：機(jī)械設(shè)計(jì)。

工作描述：負(fù)責(zé)新設(shè)備的開(kāi)發(fā)，舊設(shè)備的改進(jìn),，工件的夾具的設(shè)計(jì),，對(duì)設(shè)備檔案的管理。

離職原因：未離職,，因薪資不合適,。

中山市卓益精鋁制品有限公司起止年月：20xx—04～20xx—08。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工,。

擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)員,。

工作描述：在中山市卓益精鋁制品有限公司擔(dān)任設(shè)計(jì)員一職，在職期間負(fù)責(zé)繪制鋁制品有關(guān)的機(jī)械設(shè)備的3d圖和零件圖,，對(duì)機(jī)器進(jìn)行技術(shù)改進(jìn),。

離職原因：尋找更適合自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。

中山申川機(jī)械科技有限公司起止年月：20xx—04～20xx—10,。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工,。

擔(dān)任職位：繪圖員。

工作描述：在中山申川機(jī)械科技有限公司擔(dān)任繪圖員一職,，在職其間負(fù)責(zé)繪制飼料設(shè)備自動(dòng)化生產(chǎn)線機(jī)器的3d圖和出零件圖,，整理設(shè)備圖紙檔案，參與機(jī)器的技術(shù)改進(jìn),，配合工程師開(kāi)發(fā)機(jī)器,。

離職原因：尋找更適合自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。

志愿者經(jīng)歷,。

教育背景,。

畢業(yè)院校：廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：?？?。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇二

專業(yè)一：機(jī)電一體化專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx—0920xx—06廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化畢業(yè)證書—,。

語(yǔ)言能力,。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好,。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

1。熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理,，液壓傳動(dòng),，機(jī)械制造工藝，熟悉機(jī)電一體化的設(shè)備,。

2,。熟練solidworks軟件和cad軟件,，使用solidworks軟件繪制機(jī)械設(shè)備零件圖，機(jī)械裝配圖,。

3,。使用pro/e和ug軟件繪制機(jī)械設(shè)備零件圖。

4,。整理機(jī)械設(shè)備圖紙圖檔。

自我評(píng)價(jià),。

具備一定的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)原理和過(guò)程有一定的了解，熟悉標(biāo)準(zhǔn)件的設(shè)計(jì)計(jì)算和選型,，熟悉機(jī)械制圖的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)機(jī)械工藝有一定的認(rèn)識(shí),，根據(jù)功能需要改進(jìn)機(jī)械設(shè)備,，熟悉機(jī)械制造公司的工作流程,。經(jīng)過(guò)三年的工作，使我對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)的工作有很深的了解,！

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇三

英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫,，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”,。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,，所以,，你一定要寫好了，不馬虎。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,，目的明確,、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ),。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等。這樣不會(huì)有效,，別人也沒(méi)耐心看,。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,，與中文簡(jiǎn)歷大體一致,。第二部分為教育背景,，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,，也就是說(shuō),，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,，至于低至何時(shí),，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止,。求職者要將所服務(wù)單位的'名稱，自身的職位,、技能寫清楚,。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,，例如，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明,。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇四

英文簡(jiǎn)歷是使用英文寫的簡(jiǎn)歷,。英文簡(jiǎn)歷(resume)并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式,，靈活設(shè)計(jì),。

做英文簡(jiǎn)歷可不能按照中文簡(jiǎn)歷的要求來(lái)寫，因?yàn)橹形暮?jiǎn)歷和英文簡(jiǎn)歷無(wú)論在基本要求還是企業(yè)要求等方面都是不一樣的,。也就是說(shuō)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容以及招聘者的審核標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的,，為此做英文簡(jiǎn)歷必須重視以下十個(gè)問(wèn)題才行。

不要使用任何簡(jiǎn)歷模板,，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)調(diào)查得出的結(jié)論是使用簡(jiǎn)歷模板獲得的機(jī)會(huì)會(huì)大大降低的,，因?yàn)橥馄蟊容^看重個(gè)人創(chuàng)造力而厭惡那種復(fù)制的風(fēng)氣。

簡(jiǎn)歷必須具備專業(yè)性,，也就是簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容一定要突出重點(diǎn)才行,，該寫的寫、有用的寫,，沒(méi)有用的或者無(wú)關(guān)的全部扔掉以免影響簡(jiǎn)潔度,，老外的風(fēng)格就是簡(jiǎn)潔至上而討厭任何多余的東西。

不要出現(xiàn)任何夸張性的東西,，因?yàn)榭鋸埖恼Z(yǔ)句給人一種很不實(shí)在的感覺(jué),，對(duì)于外國(guó)人來(lái)說(shuō)本來(lái)就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象，外國(guó)人能夠?qū)δ惝a(chǎn)生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實(shí)或者拐彎抹角,、油嘴滑舌的人,。

不要在簡(jiǎn)歷里把政治面貌狀況進(jìn)行說(shuō)明，因?yàn)檎卧谕鈬?guó)人眼里不值一文,，但是他們卻會(huì)顧及你的政治身份,，也就是說(shuō)他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。

經(jīng)歷豐富但是不能什么都說(shuō),，你可以把正式工作,、兼職、實(shí)習(xí)等具有實(shí)踐性的經(jīng)歷都寫出來(lái),，但是和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)度不大的經(jīng)歷是不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里的，這樣會(huì)影響審核簡(jiǎn)歷的速度,。

不要把你會(huì)的軟件全部寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,，雖然老外對(duì)計(jì)算機(jī)能力比我們更加看重，但是你一定要展現(xiàn)你真正熟悉的軟件以及對(duì)工作有幫助的軟件，不要在簡(jiǎn)歷里加上所有軟件,。

姓名要按照外國(guó)標(biāo)準(zhǔn)寫,，不要按照香港或者個(gè)人喜歡的方式寫，要知道姓名可是留檔的,，而不只是在工作當(dāng)中用下而已,。如果姓名不符合標(biāo)準(zhǔn)寫法那么被淘汰的概率很大，連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的,。

語(yǔ)言一定要準(zhǔn)確并且精練,，沒(méi)有本事弄出復(fù)雜的語(yǔ)句就不要弄了，到時(shí)候弄得一個(gè)句子出現(xiàn)那么多的問(wèn)題,，這樣的語(yǔ)句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫的情況,，一定要遵守標(biāo)準(zhǔn)寫而不能按照個(gè)人想法，該縮寫的時(shí)候就縮寫,，不該縮寫則不要偷懶或者認(rèn)為可以縮寫,。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇五

上訴狀主要由三個(gè)部分組成：

1.首部。這部分應(yīng)寫明以下事項(xiàng)：

(1)標(biāo)題,，寫明“刑事上訴狀”字樣,。

(2)在上訴人欄內(nèi)，寫明上訴人的.姓名,、性別,、年齡、民族,、籍貫,、職業(yè)、住址,。

(3)在被上訴人欄內(nèi),，寫明被上訴人的姓名、性別,、年齡,、民族、籍貫,、職業(yè),、住址(刑事公訴案件被告人提出上訴者不列被上訴人)。

(4)案由,，寫明不服原審判決(或裁定)的事由：“上訴人因××一案,，于x×××年××月××日收到×××人民法院××××年××月××日(××××)×字第××號(hào)刑事×××，現(xiàn)因不服該×××提出上訴,?！?/p>

2.上訴請(qǐng)求和理由,。上訴請(qǐng)求，主要寫明上訴人不服原審裁判,，要求二審法院撤銷,、變更原審裁判，或請(qǐng)求重新審理,。

上訴理由部分主要是針對(duì)原審裁判的不當(dāng),，采用駁論手法，在反駁中正面說(shuō)理,，闡述上訴的根據(jù),。

這部分寫完，正文即結(jié)束,，下面寫：“為此,，特向你院上訴，請(qǐng)求依法撤銷原判決(或裁定)予以改判(或重新審判),。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇六

英文簡(jiǎn)歷模板,，英文的簡(jiǎn)歷在求職中要還是不要呢?一般上來(lái)講，都是按招聘企業(yè)的要求,，如果企業(yè)要求職了寫英文簡(jiǎn)歷那么求職者就要寫一份英文簡(jiǎn)歷,，但是

英文簡(jiǎn)歷

英文簡(jiǎn)歷模板

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英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇七

求職意向：會(huì)計(jì),、出納等文員,、跟單員等網(wǎng)頁(yè)制作等。

求職地點(diǎn)：天津,。

求職時(shí)間：2009-4-24,。

可到職時(shí)間：隨時(shí)。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi),。

工作性質(zhì)：全職,。

基本資料。

姓名：

性別：女,。

出生日期：1985年6月28日

身高：160cm,。

婚姻狀況：未婚。

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：廣東韶關(guān),。

現(xiàn)在所在地：廣東天津白云區(qū),。

個(gè)人特長(zhǎng)：

語(yǔ)言能力。

普通話：優(yōu)秀,。

掌握方言：天津話能力：良好,。

英語(yǔ)：良好等級(jí)：三級(jí)。

其它語(yǔ)言：能力：等級(jí)：

教育或培訓(xùn)經(jīng)歷,。

畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院,。

最高學(xué)歷：大專,。

所學(xué)專業(yè)：電子商務(wù),。

工作經(jīng)歷,。

2008.7--2008.8天津美利妝業(yè)有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：包裝員離職原因：返校學(xué)習(xí)工作描述：我的工作崗位是包裝員，簡(jiǎn)單而平凡的工作,，不過(guò)需要一個(gè)人耐心和細(xì)致才能做好,，通過(guò)自己的努力和好學(xué)，我很好地勝任了這個(gè)工作,，從中體會(huì)到了工作中耐心細(xì)致的重要以及如何融入一個(gè)團(tuán)隊(duì),，發(fā)揮自己和集體的'作用。

自我評(píng)價(jià),。

熟練使用excel,，word、powerpoint,、photoshop等常用辦公軟件,。可以用網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)軟件設(shè)計(jì)與制作網(wǎng)頁(yè),。順利通過(guò)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,。工作認(rèn)真踏實(shí)仔細(xì)，具有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。有良好的溝通能力，能吃苦耐勞,。在班上任團(tuán)委書記,，具有一定的組織能力。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇八

年齡：47歲民族：漢族,。

工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū),。

身高：cm戶口：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。

自我評(píng)價(jià),。

本人屬學(xué)習(xí),、實(shí)干型的職員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、樂(lè)業(yè)敬業(yè),。參加財(cái)務(wù)工作十幾年,曾做過(guò)出納、輔助會(huì)計(jì),，現(xiàn)任主辦會(huì)計(jì)工作,，熟練全套帳務(wù)操作，會(huì)電腦做帳,、申報(bào),、開(kāi)票,、出口退稅等全面的財(cái)務(wù)工作。

求職意向,。

希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì),。

尋求職位：會(huì)計(jì)。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州黃巖區(qū),。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗,。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

意向工作崗位：全職會(huì)計(jì),，期望工作地點(diǎn)：黃巖,。

也可擔(dān)任兼職會(huì)計(jì)。

工作經(jīng)歷,。

所屬行業(yè)：生產(chǎn),、制造、修飾加工(合資企業(yè)),。

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì),。

職位名稱：主辦會(huì)計(jì)。

職位描述：任該中外合資企業(yè)主辦會(huì)計(jì),，負(fù)責(zé)全套帳務(wù)操作及網(wǎng)上申報(bào),、出口退稅、外資企業(yè)聯(lián)合審報(bào),、工商年報(bào)等一系列財(cái)務(wù)工作,。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè)),。

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì),。

職位名稱：總帳會(huì)計(jì)。

職位描述：擔(dān)任該公司總帳會(huì)計(jì),，負(fù)責(zé)憑證錄入,、電腦開(kāi)票、網(wǎng)上申報(bào),，審核應(yīng)收,、應(yīng)付、材料會(huì)計(jì)的帳務(wù),。

所屬行業(yè)：石油,、化工業(yè)(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì),。

職位名稱：會(huì)計(jì),。

職位描述：獨(dú)立擔(dān)任該小型企業(yè)的會(huì)計(jì)，操作全套帳務(wù)及稅務(wù)申報(bào),。

所屬行業(yè)：生產(chǎn),、制造,、修飾加工(集體企業(yè))。

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)助理,。

職位名稱：輔助會(huì)計(jì),。

職位描述：任該大中型罐頭企業(yè)輔助會(huì)計(jì)，當(dāng)好主辦的助手,。

所屬行業(yè)：生產(chǎn),、制造,、修飾加工(股份制企業(yè)),。

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)助理。

職位名稱：出納,、輔助會(huì)計(jì),。

職位描述：曾先后任該公司出納及輔助會(huì)計(jì)工作。

教育經(jīng)歷,。

培訓(xùn)經(jīng)歷,。

參加每月一次的華誠(chéng)納稅人俱樂(lè)部學(xué)習(xí)，傾聽(tīng)行家,、名師的精彩講解,，從中吸取財(cái)務(wù)知識(shí)，不斷地完善自己,。

參加了中科商學(xué)院舉辦的一系列財(cái)稅高級(jí)研修課程,，聽(tīng)到了來(lái)自全國(guó)的名師的實(shí)用課程，對(duì)平時(shí)的帳務(wù)處理起到了很大的幫助,。

在該課程中學(xué)習(xí)了外貿(mào)企業(yè)的出口退稅操作及法規(guī),，和外貿(mào)會(huì)計(jì)的帳務(wù)處理。

技能專長(zhǎng),。

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;中文普通話：熟練,。

所在地方言：精通;。

計(jì)算機(jī)能力：初級(jí),。

其它相關(guān)技能：

本人做過(guò)出納,、大中型企業(yè)輔助會(huì)計(jì)、總帳會(huì)計(jì),、小型企業(yè)及中外合資企業(yè)主辦會(huì)計(jì),，對(duì)網(wǎng)上申報(bào)、進(jìn)出口退稅,、全套帳務(wù)操作具有一定的經(jīng)驗(yàn),。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇九

求職意向。

求職意向：會(huì)計(jì),、出納等文員,、跟單員等網(wǎng)頁(yè)制作等,。

求職地點(diǎn)：廣州。

求職時(shí)間：2009-4-24,。

可到職時(shí)間：隨時(shí),。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職,。

基本資料,。

姓名：

性別：女。

出生日期：1985年6月28日

身高：160cm,。

婚姻狀況：未婚,。

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：廣東韶關(guān)。

現(xiàn)在所在地：廣東廣州白云區(qū),。

個(gè)人特長(zhǎng)：

語(yǔ)言能力,。

普通話：優(yōu)秀。

掌握方言：廣州話,。

能力：良好,。

英語(yǔ)：良好。

等級(jí)：三級(jí),。

其它語(yǔ)言：

能力：

等級(jí)：

教育或培訓(xùn)經(jīng)歷,。

畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院,。

最高學(xué)歷：大專,。

所學(xué)專業(yè)：電子商務(wù)。

工作經(jīng)歷,。

2008.7--2008.8廣州美利妝業(yè)有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：包裝員離職原因：返校學(xué)習(xí)工作描述：我的`工作崗位是包裝員,，簡(jiǎn)單而平凡的工作，不過(guò)需要一個(gè)人耐心和細(xì)致才能做好,，通過(guò)自己的努力和好學(xué),，我很好地勝任了這個(gè)工作，從中體會(huì)到了工作中耐心細(xì)致的重要以及如何融入一個(gè)團(tuán)隊(duì),，發(fā)揮自己和集體的作用,。

自我評(píng)價(jià)。

熟練使用excel,，word,、powerpoint、photoshop等常用辦公軟件,。

可以用網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)軟件設(shè)計(jì)與制作網(wǎng)頁(yè),。

順利通過(guò)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。

工作認(rèn)真踏實(shí)仔細(xì)，具有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。

有良好的溝通能力，能吃苦耐勞,。

在班上任團(tuán)委書記,，具有一定的組織能力。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇十

很多客戶使用從國(guó)外網(wǎng)站上下載的英文簡(jiǎn)歷,，以此為參考模板,，撰寫自己的英文簡(jiǎn)歷，用于應(yīng)聘在國(guó)內(nèi)的外資企業(yè),。由于這一類客戶較多,，問(wèn)題相對(duì)比較集中，所以我們專門對(duì)此問(wèn)題做個(gè)解答,。

國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷相比,，由于簡(jiǎn)歷撰寫人和閱讀人的'背景不相同，所以國(guó)外英文簡(jiǎn)歷有很多需要根據(jù)國(guó)情做適應(yīng)性改進(jìn)的地方,。

首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息,，因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌?，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視,、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為,，是要付出巨額賠償?shù)模驗(yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求,，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn),，而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的外企,，你還是把上述信息,、包括你的戶口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧,。咱們不認(rèn)為這是歧視,。

其次是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般只寫職責(zé)，不寫業(yè)績(jī),，這一點(diǎn)與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的區(qū)別,。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫職責(zé)，就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象,，比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的,，各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣，但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績(jī),，這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn),，也是面試時(shí)談話的話題,，所以在國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jī)。

第三點(diǎn)是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷（以下內(nèi)容略去xx字,，談的是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷中應(yīng)該去掉的內(nèi)容,。寫出來(lái)對(duì)國(guó)內(nèi)的簡(jiǎn)歷服務(wù)機(jī)構(gòu)的沖擊太大了，大家都不容易,。）

如果求職人能真正明白國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷的上述三點(diǎn)主要區(qū)別,，就可以自己動(dòng)手，先從國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上,，找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷,，然后按上述說(shuō)明，自己撰寫英文簡(jiǎn)歷了,。

特別說(shuō)明：本文“國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷的區(qū)別”,，是應(yīng)廣大準(zhǔn)備自己撰寫英文簡(jiǎn)歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語(yǔ)4級(jí)以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡(jiǎn)歷,，這種簡(jiǎn)便快速的方法與我們提供的專業(yè)輔導(dǎo)基礎(chǔ)上的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)是完全不一樣的,。我們的中英文簡(jiǎn)歷都是在與客戶反復(fù)交流的基礎(chǔ)上完成的，客戶得到的不僅僅是簡(jiǎn)歷,，還有撰寫中英文簡(jiǎn)歷的思路,，和他應(yīng)聘單位的hr的思路。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇十一

各個(gè)不同的行業(yè)都會(huì)有自己的衡量標(biāo)準(zhǔn),。求職者需要做的是了解其企業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn),，讓人信服自己是最合適的人選，那么如何了解企業(yè)評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)呢,。我們以三個(gè)大型企業(yè)為例,，從而推敲出求職者該以什么狀態(tài)去應(yīng)聘。

有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員,，多了解公司招聘的職位,，多了解職位的要求，然后在自己的簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西,，讓招聘人員知道你有這方面的能力,、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。所以,，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分,，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗(yàn),，有哪些證明等等,，讓招聘人員看到這幾條就覺(jué)得這個(gè)人是我想要的。

主題明確的簡(jiǎn)歷容易通。ibm公司招聘人員表示,，我們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候,，對(duì)于內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷,，會(huì)比較容易有良好的第一印象,。另外，主題要明確一些,，簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的要求,，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。在簡(jiǎn)歷中,，講到自己做過(guò)一些什么樣的工作的時(shí)候,，最好不要只說(shuō)明做過(guò)什么工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的,，業(yè)績(jī)?nèi)绾?。總之,，主題明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò),。

它是一家基于美國(guó)的跨國(guó)電腦科技公司。簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)一般來(lái)說(shuō),，微軟希望簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又明確,，能讓讀到它的人感覺(jué)清楚明了，不復(fù)雜不麻煩,。具體來(lái)說(shuō)，微軟主要有四個(gè)職能部門,，包括全球的技術(shù)支持中心,、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場(chǎng)部,，各個(gè)職能部門的要求不太一樣,。像技術(shù)性的職位，如技術(shù)支持中心,、研發(fā)中心或研究院,，微軟希望能夠在簡(jiǎn)歷中羅列出參加過(guò)的學(xué)術(shù)會(huì)議，研究成果,，這樣會(huì)比較受歡迎,，而且，要列出自己的技術(shù)特點(diǎn),。

注意：不管是什么行業(yè)的企業(yè),，都要注意簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了。例如事業(yè)單位企業(yè)，一般都要求簡(jiǎn)歷詳細(xì),，有的時(shí)候像學(xué)校介紹,，專業(yè)介紹等都要附上，其它的像成績(jī)單,，有取得的榮譽(yù)與證書都要一并附上,。大型企業(yè)最關(guān)心的就是你的學(xué)歷與工作能力，因?yàn)榇笮推髽I(yè),，需要評(píng)一定等級(jí)之類的,，所以在職人員的學(xué)歷是比較重要的。中小型企業(yè)最關(guān)心的只是你有能力及你的薪酬要求,，特別是那些小企業(yè),，都是想找到一些能力條件相符，但是薪酬要求比較低的人來(lái)工作,，所以如果你求職這一方面的企業(yè)時(shí),，一定需要考慮好，特別是小型企業(yè),。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇十二

目前所在： 廣州

戶口所在： 韶關(guān)

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

身 高： 158 cm

體 重： 45 kg

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 外貿(mào)跟單/跟單助理,，小學(xué)教師，職業(yè)技術(shù)教師

工作年限： 6

職 稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 1500～1999元

希望工作地區(qū)： 廣州

**公司 起止年月：xx-05 ～ xx-01

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位： 英文助教

工作描述： 加拿大國(guó)際教育機(jī)構(gòu),作為一個(gè)英文助教,負(fù)責(zé)協(xié)助外教授課,與外教的教學(xué)溝通,協(xié)助教學(xué)備課,一起研討教學(xué)方法,教具準(zhǔn)備.學(xué)生管理,課前,課中,課后學(xué)生輔導(dǎo),課堂管理,作業(yè)布置和批改.學(xué)籍管理.并且每個(gè)月能夠順利完成招生任務(wù).還需負(fù)責(zé)好家長(zhǎng)溝通這方面工作,提高家長(zhǎng)對(duì)我校的認(rèn)可度和知曉度.在這段工作時(shí)間,已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運(yùn)用國(guó)外英語(yǔ)教學(xué)模式上課,把教學(xué)內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來(lái),課堂活躍輕松,讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣.更注重實(shí)際運(yùn)用英語(yǔ)能力的訓(xùn)練.

離職原因： 個(gè)人希望親自教學(xué)

**公司 起止年月：xx-07 ～ xx-05

公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位： 英語(yǔ)輔導(dǎo)老師

工作描述： 辦課外英語(yǔ)輔導(dǎo)班,，注重聽(tīng)說(shuō)讀寫輔導(dǎo),。輔導(dǎo)對(duì)象為中小學(xué)生，學(xué)生進(jìn)步很大,，之前對(duì)英語(yǔ)不感興趣發(fā)展到熱愛(ài)英語(yǔ),，主動(dòng)學(xué)習(xí)英語(yǔ),并且考試成績(jī)和英語(yǔ)綜合運(yùn)用能力提高顯著。

離職原因：

**公司 起止年月：xx-03 ～ xx-07

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位： 英語(yǔ)老師

工作描述： 擔(dān)任小學(xué)六年級(jí)英語(yǔ)教學(xué),，升中考試成績(jī)突出,得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。

離職原因：

**公司 起止年月：xx-02 ～ xx-02

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)跟單

工作描述： 負(fù)責(zé)內(nèi)外銷售業(yè)務(wù), 籌備、參與展會(huì),，開(kāi)發(fā)跟進(jìn)新老客戶,，洽談業(yè)務(wù),合同簽訂,生產(chǎn)跟進(jìn),處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜,交貨貨款,后續(xù)跟進(jìn)等一系列工作。熟悉操作網(wǎng)上銷售平臺(tái),，如阿里巴巴,，b2b等電子商務(wù)平臺(tái)。在公司期間表現(xiàn)突出,，業(yè)績(jī)優(yōu)秀,。性格：樂(lè)觀開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)守信,，為人友善,，積極進(jìn)取,，穩(wěn)重認(rèn)真，工作踏實(shí)勤懇,，善于合作溝通,。

離職原因：

畢業(yè)院校： 茂名學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： xx-07

專 業(yè) 一： 商務(wù)文秘 專 業(yè) 二： 小學(xué)教育

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

xx-09 xx-07 茂名學(xué)院(廣州校區(qū)) 商務(wù)文秘 大學(xué)四級(jí)證書 中級(jí)秘書證

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

熟練操作電腦及其它辦公軟件，從事內(nèi)外銷工作3年,，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力良好,，熟悉外貿(mào)流程，外貿(mào)函電,，能夠熟練地與外商洽談外銷等相關(guān)事宜,，獨(dú)立完成整個(gè)外貿(mào)流程。近3年英語(yǔ)教學(xué)/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，具有教師資格證,，并在教學(xué)方面積累一定經(jīng)驗(yàn)和方法。

xx年2月--xx年2月 廣州天勤貿(mào)易有限公司,，負(fù)責(zé)內(nèi)外銷售業(yè)務(wù), 籌備,、參與展會(huì)，開(kāi)發(fā)跟進(jìn)新老客戶,，洽談業(yè)務(wù),合同簽訂,生產(chǎn)跟進(jìn),處理好各生產(chǎn)相關(guān)事宜,交貨貨款,后續(xù)跟進(jìn)等一系列工作,。熟悉網(wǎng)上銷售平臺(tái)，如阿里巴巴,，b2b等電子商務(wù)平臺(tái),。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)優(yōu)秀,。

xx年7月--xx年5月 辦課外英語(yǔ)輔導(dǎo)班,，注重聽(tīng)說(shuō)讀寫輔導(dǎo)。輔導(dǎo)對(duì)象為中小學(xué)生,，學(xué)生進(jìn)步很大,，之前對(duì)英語(yǔ)不感興趣發(fā)展到熱愛(ài)英語(yǔ)，主動(dòng)學(xué)習(xí)英語(yǔ),并且考試成績(jī)和英語(yǔ)綜合運(yùn)用能力提高顯著,。

xx年3月--xx年7月 韶關(guān)始興高峰小學(xué)六年級(jí)2、4班英語(yǔ)教學(xué)工作,，升中考成績(jī)突出,。

xx年5月--xx年1月 加拿大國(guó)際教育機(jī)構(gòu),作為一個(gè)英文助教,負(fù)責(zé)協(xié)助外教授課,與外教的教學(xué)溝通,協(xié)助教學(xué)備課,一起研討教學(xué)方法,教具準(zhǔn)備.學(xué)生管理,課前,課中,課后學(xué)生輔導(dǎo),課堂管理,作業(yè)布置和批改.學(xué)籍管理.并且每個(gè)月能夠順利完成招生任務(wù).還需負(fù)責(zé)好家長(zhǎng)溝通這方面工作,提高家長(zhǎng)對(duì)我校的認(rèn)可度和知曉度.在這段工作時(shí)間,已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運(yùn)用國(guó)外英語(yǔ)教學(xué)模式上課,把教學(xué)內(nèi)容與游戲很好的結(jié)合起來(lái),課堂活躍輕松,讓學(xué)生在游戲中學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣. 更注重實(shí)際運(yùn)用英語(yǔ)能力的訓(xùn)練.

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇十三

蔡英文在民進(jìn)黨最艱困時(shí)接下主席的重?fù)?dān)，成功帶領(lǐng)民進(jìn)黨走出谷底,、逐漸茁壯,。蔡能夠勝任民進(jìn)黨主席之位，似乎與她在家年齡最小,、善于溝通的家庭背景不無(wú)關(guān)系,。

最新一期臺(tái)灣《壹周刊》專訪民進(jìn)黨主席蔡英文,，蔡英文索性徹底袒露家世，免得起引更多好奇,。蔡英文的父親蔡潔生早年在東北修飛機(jī),，后來(lái)到日本工作，回到臺(tái)灣后開(kāi)辦了一家汽車修理廠,，還買了許多土地致富,。

在蔡英文的母親之前，蔡潔生已有妻兒,。蔡英文說(shuō)“這是比較穩(wěn)定的夫妻關(guān)系,。我阿姨有5個(gè)小孩，我媽有4個(gè),。我很佩服我爸,，家里沒(méi)什么沖突，管理得很好,，我爸是個(gè)公平的人,。”

蔡說(shuō),，“我沒(méi)有特別要跟人爭(zhēng)的心理,。我爸說(shuō)，你不需要去跟別人競(jìng)爭(zhēng),，人家不做的你再做”,。所以他在沒(méi)人愿意接的情況下，做了民進(jìn)黨主席,。從小,，蔡英文的父親就要他在異母的兄姐之間擔(dān)任溝通角色。蔡英文成功勝任民進(jìn)黨主席之位也許與從小的訓(xùn)練有關(guān),。

3.本站在線學(xué)習(xí)網(wǎng),。

5.成功是和自己較量讀后感。

6.成功是和自己的較量讀后感,。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇十四

1,、在描述自己的過(guò)往經(jīng)歷時(shí)，請(qǐng)使用主動(dòng)動(dòng)詞,，如“developed”,、“created”、“produced”等,。相較而言,，被動(dòng)動(dòng)詞不容易吸引hr的注意力。

2,、對(duì)于自己的工作成就,，請(qǐng)務(wù)必描述具體,。例如：不要說(shuō)“負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈”，而是具體闡述為工作做了些什么,，例如“研究了最適合公司的物流計(jì)劃,，節(jié)省了130萬(wàn)人民幣費(fèi)用?！県r更樂(lè)于給那些能為公司提供具體價(jià)值的應(yīng)聘者面試機(jī)會(huì),。

3、簡(jiǎn)歷應(yīng)精簡(jiǎn),。過(guò)去,，簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度保持在1頁(yè)比較適宜；如今,，對(duì)于那些有出彩經(jīng)歷的應(yīng)聘者,，簡(jiǎn)歷可適當(dāng)豐富一些，但仍應(yīng)注意保持長(zhǎng)度不超過(guò)2-3頁(yè),。hr通常都很忙碌,，希望能在較短時(shí)間內(nèi)通過(guò)精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷了解應(yīng)聘者。

4,、當(dāng)今的我們生活在電子化時(shí)代,。在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，最好能包含一些常用關(guān)鍵詞,，便于忙碌的hr們直接搜索,，例如行業(yè)相關(guān)詞或關(guān)鍵職位描述詞。如果職位描述中包含“供應(yīng)鏈”,，那么在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭“技能”部分最好也統(tǒng)一使用相同的關(guān)鍵詞,。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇十五

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完成稿件內(nèi)容的提交,。

編輯采納稿件后，會(huì)有“編輯采用”的標(biāo)記,。

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英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇十六

一,、獲取老板的信任,。

具備規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)都迫切需要hrd，但很多hrd走馬上任卻干得很吃力,、很辛苦,、很委屈、效果很差,，往往成為效益下降和各種問(wèn)題的替罪羊,。因?yàn)槠髽I(yè)所有的問(wèn)題都與人相關(guān)，所以hrd難免代人受過(guò),，最后悲壯地離開(kāi),。總結(jié)起來(lái),，這些失意的hrd大概有以下環(huán)節(jié)沒(méi)有處理好,。

一是專業(yè)能力不夠精深;二是沒(méi)有為自己發(fā)揮專業(yè)能力創(chuàng)造好的環(huán)境;三是把自己置于矛盾的糾葛之中，本來(lái)自己是判官,，結(jié)果成了被告;四是沒(méi)有把職業(yè)原則和企業(yè)實(shí)際環(huán)境有效結(jié)合起來(lái);五是認(rèn)為老板請(qǐng)我來(lái),，就得完全聽(tīng)我的;六是不能在老板和員工利益之間找到平衡。最終結(jié)果,，是失去老板對(duì)自己的信任,。

二、弄清自己的角色,。

有不少外企的hrd到了民企,，認(rèn)為原來(lái)怎么做就怎么做。其實(shí),，角色發(fā)生了很大變化,。就像前面分析的，你是一綜合性角色,，當(dāng)然就需要更綜合的專業(yè)能力,。僅靠原來(lái)的工具型人力資源已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如果自認(rèn)為hrd會(huì)六大模塊,，或者會(huì)幾個(gè)測(cè)評(píng)工具,，就可以去和老板對(duì)話，那就書生氣了,，很有可能碰一鼻子灰,。

這在于你只記住了自己角色的一方面工具型的hr，而沒(méi)有搞清楚民營(yíng)企業(yè)hrd角色的其他方面決策型hr和資本型hr,。這與外企hrd迥異,，外企hrd很少面對(duì)真正的決策層，甚至自己上司的上司,，都是執(zhí)行層,，或者說(shuō)決策的成分少,。而民企則不然，民企hrd是高層面的綜合性角色,，大多情況下要參與企業(yè)決策,，要直接和老板對(duì)話。所以民企hrd,，僅有過(guò)往工具型hr的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)還不夠,，還必須練就決策層面的hr和資本層面的hr。只有這兩個(gè)更高層面的人力資源專業(yè)都具備了,，才能做好決策和決策層和諧相處,，才能和老板對(duì)話，和老板相融,。

有不少hr問(wèn)什么是決策型人力資源?什么是資本型人力資源?舉例回答說(shuō)：比如老板說(shuō)公司的成本太高了,，資本回報(bào)率低了，其中可能舉出應(yīng)該降低人工成本,，這就是資本層面的人力資源,。至于人工成本該如何降，降多少,，則是決策層面的人力資源最后制定出人工成本降低8%,，其中通過(guò)裁員降5%，調(diào)整工資和福利降3%,，這就完成了人力資源決策,。至于如何裁員降低人工成本5%,，如何降低工資和福利從而實(shí)現(xiàn)3%的目標(biāo)，那是工具層面的人力資源,。比如裁員：淘汰績(jī)效差的員工、解除合同到期員工,、裁減觸犯紅線的員工等,，都是工具層面的人力資源,。而這些又都會(huì)帶來(lái)企業(yè)內(nèi)部的震蕩和沖突,，這就用上了員工關(guān)系處理建設(shè)的人力資源工具。

所以，hrd要在民營(yíng)企業(yè)要干好,，至少要了解資本層面的人力資源,，站在資本層面也就是老板層面思考問(wèn)題,，和處理問(wèn)題,。

hrd要明白：自己的優(yōu)勢(shì)就是“專業(yè)”,，你唯一吸引老板的就是你的專業(yè)。沒(méi)有了專業(yè),，你就沒(méi)有價(jià)值，就不是hrd,，所以應(yīng)發(fā)揮你的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。而你的專業(yè)優(yōu)勢(shì)包括上面講的三個(gè)層面,，而不是簡(jiǎn)單的工具層面。

策略性地營(yíng)造環(huán)境,。

其實(shí),，首先你不要急于建功立業(yè),，要先做老板的參謀助手。老板遇到了頭疼的人力資源問(wèn)題,，你完全可以發(fā)揮你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，給老板出些工具型人力資源操作建議,，老板聽(tīng)著都新鮮。而老板了解企業(yè)的實(shí)際狀況,，他會(huì)做出選擇和決策,，有策略地發(fā)布實(shí)施和執(zhí)行,，當(dāng)然會(huì)讓你輔助實(shí)施。一試,，不錯(cuò)，初見(jiàn)成效,，老板自然高興,，他會(huì)從心底里認(rèn)知你的專業(yè)水準(zhǔn),。如果一試，效果不理想,，你當(dāng)然可以給出糾偏的專業(yè)建議，結(jié)果也不會(huì)太壞,，因?yàn)檫@決策是老板做出的，反彈不至于直接沖你來(lái),。正常情況下,，有你的專業(yè)建議、老板的慎重抉擇，是不會(huì)有大閃失的,。然后步步為營(yíng),，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，積小勝為大勝，用不了多久，你就會(huì)贏得老板的信任,，老板也就會(huì)陸續(xù)授予你權(quán)杖。這種穩(wěn)扎穩(wěn)打不聲不響,、逐步積累起戰(zhàn)功的做法,，一般不會(huì)招致元老的嫉妒，反而會(huì)贏得他們的支持,。因?yàn)?，你的到?lái)和做法為組織贏得了效益，也潛移默化地改變著企業(yè)混亂的現(xiàn)狀。這樣你就獲得了組織資源,。有老板的信任,，你將獲得權(quán)杖資源;有元老的信任,，你將獲得組織的資源,。權(quán)杖資源+組織資源,，你就具備了發(fā)揮專業(yè)工具能力的基礎(chǔ),，就可以逐步舞動(dòng)起你hrd的權(quán)杖，構(gòu)建起一個(gè)健康完善的人力資源體系,。

提醒：切忌一,，為了獲得元老們的支持,，和元老們拉幫結(jié)派，做些不正派的活動(dòng),，使自己陷入不健康的境地,，招致老板討厭,。切忌二，和新進(jìn)人員結(jié)成弱勢(shì)同盟,。有時(shí)企業(yè)差不多同一時(shí)期引進(jìn)了幾位中高級(jí)管理人員，新加盟組織成員的弱勢(shì)心理活動(dòng),，很容易結(jié)成情感上朋友,，于是幾位新進(jìn)的中高管人員惺惺相惜,，結(jié)成弱勢(shì)同盟,。這對(duì)開(kāi)展工作是有百害而無(wú)一利,。

四、巧用大旗,，兼豎小旗,。

民營(yíng)企業(yè)老板的大旗是不能倒的,，也不會(huì)倒的,，除非資本結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大改變,。所以在民營(yíng)企業(yè)做事，尤其做hrd,，打上老板的大旗是很管用的，不然很難干成事情,。當(dāng)然也不能什么事都打上老板的大旗，打不好適得其反,。能夠?yàn)槔习逶龉馓聿实?，就打老板的旗?hào),。但打老板旗號(hào)之前，最好和老板溝通一下,，老板點(diǎn)頭或知曉，不反對(duì)就可以打;如果情形緊急,，來(lái)不及和老板打招呼打了老板旗號(hào),，過(guò)后也要搶得第一時(shí)間和老板溝通到位,。

當(dāng)然，自己的旗號(hào)也要打,，關(guān)鍵看什么時(shí)候打，干什么事情打,。有些事情老板不方便出面，授意hrd做,，hrd在企業(yè)內(nèi)積累了一定的基礎(chǔ)資源后，完全可以打自己的旗號(hào)做這些老板想做而又不便做的,。這樣做的結(jié)果,，有可能會(huì)出現(xiàn)以下情況：那些反對(duì)者不明就里，不敢輕易到老板那里鼓噪;有些人會(huì)到老板那里試探,，老板大多不會(huì)理睬;只有不識(shí)時(shí)務(wù)者才會(huì)找老板直接告惡狀,，反而自討沒(méi)趣,。這種情況下正是hrd樹(shù)自己小旗的時(shí)候,。

如果hrd搞反了，往自己臉上貼金,，往老板臉上抹黑，估計(jì)抹不了幾次,，自己也該下課了。

五,、讓老板擺脫招聘泥潭,。

民營(yíng)企業(yè)做大后，招聘就是一項(xiàng)日常工作,。尤其高管招聘，絕大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)老板都要對(duì)總監(jiān)以上人選親自面試,。但老板又確實(shí)太忙了，當(dāng)企業(yè)快速發(fā)展時(shí),，大量的高管招聘往往會(huì)占去老板大量的時(shí)間，有的老板抱怨面試甚至占去了自己70%的精力,。一旦老板這樣說(shuō)，hrd肯定是不合老板的心意,，背后不知罵了多少次。結(jié)果是hrd換了一個(gè)又一個(gè),，卻始終問(wèn)題依舊。hrd也抱怨：老板不信任,，不放權(quán),，非要親自看一眼,，出國(guó)一個(gè)月也要等一個(gè)月,，結(jié)果好的人選也都給等沒(méi)了;老板一旦回國(guó)了或有空了，就責(zé)問(wèn)hrd為什么缺這么多高管,，催促趕快通知人選面試，可人才怎會(huì)召之即來(lái)?于是老板又氣又急,，罵hrd這點(diǎn)事都搞不好,。于是hrd一生氣辭職了,，老板更罵,。

那么，高管招聘在民企是否就沒(méi)有解決辦法了呢?有!首先,，要有一整套完整的招聘體系和流程以及招聘制度。只有水渠修好了,，水才能順暢地流動(dòng)。你要讓老板確信這套招聘體系和流程是合理的,、健康的、高效的、透明的,。其次，組建高素質(zhì)的招聘隊(duì)伍,，這里面包括招聘人員職業(yè)意識(shí)和職業(yè)道德，以及專業(yè)的招聘能力和強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力,。只有讓老板確信招聘體系和隊(duì)伍靠得住,，并且實(shí)踐證明最初招聘的一批人確實(shí)是好的，可以放心,，老板自然會(huì)樂(lè)得不去面試。

六,、讓老板認(rèn)可你的培訓(xùn)。

其實(shí),，培訓(xùn)只有兩個(gè)目的：一是提高員工的專業(yè)技能,，另一是降低員工的期望值。最根本的還是降低員工的期望值,。

可市場(chǎng)上，更多的培訓(xùn)師培訓(xùn)的結(jié)果恰恰是提升員工的期望值,，把很多員工都培訓(xùn)成欲壑難填的物欲狂徒。其結(jié)果自然是越培訓(xùn)越麻煩,。從期望來(lái)講，員工對(duì)組織的期望只有三種狀態(tài),，欠、平,、盈。如果是欠,，認(rèn)為自己欠企業(yè)的，員工就會(huì)奮發(fā)向上,，激情四射;如果是平，認(rèn)為自己與企業(yè)互不相欠,，員工就會(huì)是撞鐘狀態(tài)，企業(yè)死水一潭,，毫無(wú)生機(jī);如果是盈，認(rèn)為我對(duì)得起企業(yè),，企業(yè)對(duì)不起我，員工就會(huì)搞破壞,，企業(yè)只要有一個(gè)員工處于盈的心理狀態(tài)，就會(huì)直接和間接地對(duì)企業(yè)造成連環(huán)性傷害,。

所以，hrd必須理解企業(yè)培訓(xùn)的根本目的,，然后和老板溝通，知道老板所需,，透過(guò)老板的口頭表達(dá)看到企業(yè)的根本所需，然后針對(duì)不同的團(tuán)隊(duì),，選擇培訓(xùn)講師。千萬(wàn)不要選擇那些針對(duì)個(gè)人能力提升的培訓(xùn)講師,，那些培訓(xùn)往往提升的只是個(gè)人欲望，而技能又提升不了,。尤其針對(duì)目前浮躁的社會(huì)現(xiàn)狀，降低員工的期望值實(shí)在緊迫而重要,，讓員工認(rèn)為自己應(yīng)該多為組織做貢獻(xiàn)。其實(shí),，企業(yè)很多問(wèn)題的背后就是員工的個(gè)人期望值過(guò)高在作祟。每個(gè)人的期望值都是持續(xù)上升的過(guò)程,，每一個(gè)人的期望值都是欲壑難填的，這不是道德問(wèn)題,，而是人的本性。

從根本上來(lái)講,，hrd所做的培訓(xùn)應(yīng)該是降低員工期望值,，只要員工的期望值降低了，員工會(huì)主動(dòng)提升技能,，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

七,、既得民心，又得老板歡心,。

[成為優(yōu)秀的hrd的十四條法則]。

英文簡(jiǎn)歷英語(yǔ)篇十七

民族：漢族年齡：28,。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化。

主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：團(tuán)員,。

畢業(yè)院校：福州黎明學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通,。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：150cm體重：43公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣,。

求職意向。

期望從事職業(yè)：會(huì)計(jì),，財(cái)務(wù)，出納期望薪水：20xx-3000,。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要,。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：福州黎明學(xué)院(20xx年9月-20xx年6月),。

專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化學(xué)歷：大專,。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn),。

公司名稱：龍巖五菱汽車銷售服務(wù)有限公司(20xx年4月-至今),。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：

職位名稱：材料會(huì)計(jì)。

工作描述：一,、對(duì)每一批新到配件進(jìn)行清點(diǎn)，檢查配件是否缺損,、數(shù)量是否準(zhǔn)確;對(duì)采購(gòu)的配件按先后順序及時(shí)入庫(kù)，確保帳,、實(shí)相符;對(duì)于新增配件按車型進(jìn)行編制入庫(kù)。

二,、做每日銷售報(bào)表，統(tǒng)計(jì)當(dāng)天配件銷售款,，對(duì)銷售的配件及時(shí)出庫(kù)。

三,、每月配合財(cái)務(wù)對(duì)倉(cāng)庫(kù)配件進(jìn)行盤點(diǎn)、對(duì)賬,，對(duì)一些賬實(shí)不符的配件進(jìn)行調(diào)帳，提高賬實(shí)相符的準(zhǔn)確率,。

四、每月月初完成與往來(lái)供應(yīng)商,、兄弟公司以及七個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的對(duì)賬，保證往來(lái)賬目準(zhǔn)確無(wú)誤,。

五、根據(jù)維修工單,，配合維修技師進(jìn)行配件的領(lǐng)用,。

公司名稱：鑫鴻益國(guó)際貿(mào)易有限公司(20xx年7月-20xx年4月),。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：

職位名稱：出納。

工作描述：(1)每日現(xiàn)金的收付管理,，以及銀行存款收付結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理。

(2)審核每日的銷售清單,，做每日經(jīng)營(yíng)匯總表,、收入付出明細(xì)日?qǐng)?bào)表以及現(xiàn)金,、銀行日記賬,。

(3)負(fù)責(zé)費(fèi)用的報(bào)銷,、憑證編制和票據(jù)、發(fā)票的管理,。

(4)辦公用品和物資領(lǐng)用的管理。

(5)協(xié)助會(huì)計(jì)處理日常財(cái)務(wù)工作,。

(6)月末與客戶的往來(lái)對(duì)賬，確保賬實(shí)相符以及催款業(yè)務(wù),。

公司名稱：龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)。

所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：

職位名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì),。

工作描述：(1)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)量和損耗情況，計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)平方數(shù)和損耗平方數(shù),，編制產(chǎn)品生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和損耗明細(xì)報(bào)表。

(2)負(fù)責(zé)原材料出入庫(kù)以及不合格產(chǎn)品的管理,。

(3)輔助材料的成本核算,，生產(chǎn)員工工作效率的統(tǒng)計(jì),。

(4)月末盤點(diǎn)原材料、半成品和產(chǎn)品庫(kù)存,，編制半成品盤點(diǎn)表和原材料盤點(diǎn)表。

自我評(píng)價(jià),。

自我評(píng)價(jià)：性格活潑開(kāi)朗，做事認(rèn)真細(xì)致,，有責(zé)任心，勤奮好學(xué),。有會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，實(shí)際的操作能力,，做過(guò)整套手工記賬實(shí)訓(xùn)、參加沙盤模擬實(shí)訓(xùn),，會(huì)計(jì)電算化軟件憶能達(dá)實(shí)訓(xùn)以及用友軟件實(shí)訓(xùn)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證書,。熟練應(yīng)用word、excel,、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀,，但我夠努力，真誠(chéng)地希望加入貴公司,，用我的行動(dòng)，給您一份滿意的答卷,。

語(yǔ)言能力。

語(yǔ)種名稱掌握程度,。

英語(yǔ)良好,。

普通話良好,。

文檔為doc格式,。