時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務,。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

上半年個人總結及下半年工作計劃篇一

在公司工程部工作的時間是過得特別快的,，在每天工程部辛苦的工作突然間就過去了半年。在上半年里,，今年的工程部的事情會比以往這個時候會多,，當然我的相關工程工作也變的多了起來,。在上半年繁忙的工程部工作中，我們工程部在公司相比去其他時候也獲得了一些工作上的進步,，這其中就有我對我們工程部,、我對我們公司出了的一份重要力氣，下半年為了更好的在公司工程部連續(xù)這樣努力的工作,，我對我上半年的工程部相關工作進行一些概括和總結,。

在上半年最開頭的時候，我們工程就根據(jù)公司新年過后重新制定的新章程召開了很重要的工作會議,，我們工程部是很少開會的,，所以這次會議的內容很重要，我在上半年也是依據(jù)這次會議的內容在公司做與自己職責相關的工作內容,。我每天的工作是負責公司設施設備的檢查和修理,，這是一個既考驗我們技術又考驗我們體力的工作。

在上半年中,，我每天在在公司的各個地方進行巡察,，檢查公司的'設施設備是否完好、是否需要修繕,，由于只有提前對這些設施設備進行檢查,，才能更早的發(fā)覺它們的問題，不會讓問題變得更加嚴峻,，到之后變得更難以修復,，讓修護更加耗費公司的財力和物力，其次這樣也不會耽擱公司其他員工每天的日常工作,，我們的工作就是給他們工作供應更好的工作硬件設施,，這樣才能保證公司每天工作的有序進行，為公司解決這些設施設備問題,，可以放心大膽的去進行日常經營,。在上半年中，我檢查出來的問題大事多達上百起,，這是我在工程以及公司每天仔細巡查和和細心檢驗的成果，這也對我上半年在工程部工作的最大確定,。在下半年的工程部工作中,，我也會像上半年一樣努力對公司相關設施進行巡查和檢視。

在上半年中,，我在工程部每次接到其他部門尋求幫忙的電話,，我會第一時間趕到現(xiàn)場，對影響工作的設施或設備在最短的時間內進行修復,，這點公司的同事都對我的工作有很好的評價,，能為其他同事的工作出自己的一份力,，能作為公司頑強的后盾，我不會覺得工作有多辛苦,，相反我會在工程員這份工作上連續(xù)學習的,。

我在工程部的上半年工作時間里，我對自己的公司工程相關工作做的很好,，為了這一年都會有一個很好的工作成果,，我會在工程部下半年的工作中更加勤奮的。

上半年個人總結及下半年工作計劃篇二

時光荏苒,、光陰如梭,，20xx又去一半時間了，在這段時間里自己不斷的學習,、總結,、反省，使自己在思想和行動得到歷練,，包括專業(yè)技術也得到提高,。在這過程中有苦有樂且收獲頗多，現(xiàn)就半年工作總結及下半年的主要工作重點做如下匯報：

1,、售樓中心設備設施維護保養(yǎng)和監(jiān)管各施工單位安全文明施工做好成品保護;由于一期商業(yè)還沒正式形成,，上半年的主要工作就是負責案場區(qū)域等。案場作為客戶的體驗中心,，要提供完善的服務必須首先是硬件,，那么硬件的好壞直接決定我們的服務質量。從這個方面講工程管理部對室內大小設備設施進行巡視檢查,、完善,、修復提高設備設施的使用壽命、售樓中心設備機房,、燈具,、管道、室外木凳,、中央空調,、衛(wèi)生潔具、門窗,、五金件日常管理維修保養(yǎng)達到到800余次的巡視與檢查,，排除危險情況達10余次。包括辦公室的線路改造以及部份新裝項目等,。設備完好是工程管理部管理的重要指標,，對于售樓中心運行快一年的時間，為延長設備的使用壽命，工程部不懈余力的想盡辦法處理設備初步老化階段,，設備房做到一月兩次保養(yǎng),，包括衛(wèi)生清潔、設備檢查,、把設備故障處理在萌芽階段,，并在多次施工過程中包括會場布展工程部作為監(jiān)管部門對于裝修施工隊或者是活動方人員魚龍混雜不好管理當然作為成品保護更加困難，但是我們必須要求施工方對于所有成品以最大化的保護,，加大宣傳力度和巡檢力度避免了違章施工造成的成品損壞,。

2、配合案場景觀亮化工程的施工和后期維護,，及時巡視發(fā)現(xiàn)問題解決處理等;,。

在制作施工期間積極的優(yōu)化施工方案，包括顏色選用,、地形安裝,、位置調整以及施工工藝等。在時間緊張,、人員密集施工,、環(huán)境雜亂情況下工程部很好的溝通和監(jiān)管，快速協(xié)調并解決實際問題,彰顯我華商物業(yè)服務態(tài)度及水準,。作為連接主城區(qū)交通要道,，售樓中心的亮化工程是體現(xiàn)和展示華商國際城的最好廣告包括led、小水池景觀等融為一體獨特的彰顯友華品質,，所以這重任就交到工程管理部的手里,，作為技術部門我們高度重視案場形象工程，通過我們每日的巡視檢查力求做到亮化完好,，第一時間發(fā)現(xiàn)第一時間解決,，高效快速的處理問題能力得到領導的好評。

3,、落實案場設備設施編碼,、完善標識、制作貨架統(tǒng)一規(guī)范倉儲管理;,。

為規(guī)范統(tǒng)一管理,、完整的體現(xiàn)物業(yè)管理的痕跡，對于設備,、物質賬目清楚,、擺放有序、設備編制有效以及責任主體明確,，塑造一個完善的管理隊伍，公司大力推行設備設施包括各區(qū)域的物資等進行清點、整理,。包括員工生活中心及案場各區(qū)域的標識完善等,，尤其是led倉庫物資相當雜亂，在公司的要求下工程管理部及時申購材料做好區(qū)域規(guī)劃,，制作貨架方便擺放,，在公司人員一同努力下原本雜亂的物資倉庫，通過梳理整頓最終呈現(xiàn)完美的,、有序的,、統(tǒng)一的倉儲標準，得到公司領導的一致認可,。

作為宣傳推廣后勤保障的主力軍當之無愧的物業(yè)公司,，其中就關系最大的是安保和工程，在每次接到各種活動以來,，我們積極銜接活動方和策劃部,，針對活動規(guī)劃、平面布局,、人員多少,、安全因素的考慮及時的進行磋商、反復論證,、做到高效,、安全、無紕漏完成每一次接待任務,，對于一場成功的活動后勤保障尤為重要,，工程管理部在活動前后都有檢查設備設施有效性、安全性,、以及在布置施工過程中監(jiān)管力度加強,，每一次活動力求完善，盡量在自己管轄范圍內達到完美同時協(xié)助其他部門的工作,。同時工程管理部對案場施工單位實行登記辦證規(guī)范管理,，20xx年半年時間總計督辦80余次工程施工，無一差錯完成監(jiān)管保障售樓中心的品質,。

完成紫藤公寓順利交房及相關設施的驗收移交工作,，積極解決電梯進水不能運行最大化的提供業(yè)主優(yōu)質的服務;紫藤公寓樓盤在交房時間緊張或許多設備設施不完善的情況下，物業(yè)公司臨危受命對公司提出很多的建議,，在交房的過程中積極配合紫藤物業(yè)方面完成大部分業(yè)主的順利交房,。在二次裝修期間，由于消防存在部分缺陷導致兩臺電梯進水,，嚴重影響業(yè)主的裝修進度和日常的生活所需,，針對電梯進水問題房產公司高度重視,，委托物業(yè)工程管理積極的聯(lián)系電梯維保單位要求廠家馬上準備配件并第一時間發(fā)貨，在公司的銜接與配合下最終提前完成電梯修復,最終平息業(yè)主的情緒,，極大的挽回的公司的信譽度,。

員工生活中心配套設備及附屬設施的完善(雨棚搭建和空調的安裝、洗碗池及熱水器完善,、監(jiān)控設備就位)等;要保證一期的順利開業(yè)就需要安頓好員工后顧之憂那么就要把員工中心生活保障的附屬設備設施得以完備,，以至于提供舒適、安全的環(huán)境,。在入住員工生活中心來,，部分設備設施不是很完善工程管理部利用自己的技術專長對生活中心加以改造，最大化的提供員工方便以及使用方面等,。

進入施工現(xiàn)場了解設備設施安裝和工程進度,，華商國際城大體量、從結構型態(tài)看比較復雜其中包括電力,、消防,、給排水、暖通,、智能化,、建筑結構等，每一個都是繁雜的系統(tǒng)學科,，作為物業(yè)工程管理專業(yè)知識必須全面,，專業(yè)技能扎實、包括我們的實際經驗相當?shù)呢S富,，在目前人員緊張的情況下我們只有首先熟悉圖紙,、結合現(xiàn)場實際情況對每一個點位作用、原理,、設備型號,、數(shù)量以及方位走向做基本工作;通過每周參加工程項目部周列會了解施工進度、時間節(jié)點,、以及施工規(guī)范,、要求、工藝等包括安全等;及時反饋的公司由公司針對施工情況及時調整跟進人員以及協(xié)調各種步驟等,。對于一期商業(yè)我們還需要加大力度盡快熟悉現(xiàn)場,，盡快的落實現(xiàn)場跟進步驟并劃分區(qū)域人員。第一時間駐場才能正真的了解最新動態(tài),、銜接相關人員,、熟悉場地、找準責任人,、以及掌握記錄隱蔽工程,、管線等,。

努力學習顧問公司理念、經驗等把它融入到實際工作中,，建立健全部門管理制度和以及培訓員工的業(yè)務技能等;請顧問指導是千載難逢的學習機會,，對于城市綜合體項目很多挑戰(zhàn)、面對川南最大綜合體很多都是我們沒有接觸過的對于要完勝必須要去吸收先進的管理經驗和技術來支撐大體量,、復雜繁瑣的工程，營造環(huán)境充分融入深究探索,，把自己能吸收的盡量吸收讓其每一天都學到一點點和進步一點點,。對于團隊建設公司一直以來都以寧缺毋濫來選拔人才，注重人才的可塑性以及忠誠度等,，從人員進來就開始公司的培訓,，再到部門的培訓從單一的口授，再到以身作則用行動感染員工,，及時糾正錯誤,、關心員工的生活、提升自己的專業(yè)知識拓展知識面,。為此我部大力創(chuàng)造空間,，讓其員工和團隊一起成長。

從售樓中心開業(yè)到現(xiàn)在能耗統(tǒng)計看售樓中心總共耗電量：165840千瓦時,。員工生活中心：水194噸,、電：5157千瓦時、氣：994立方,?？傮w來看較平穩(wěn)無太大差別，工程管理部作為公司節(jié)能降耗主力軍,，直接關系到公司的利潤,。嚴格控制室內開啟照明開啟時間，比如銷售上班我們只是提前15分鐘開啟,，保潔清潔地面一律局部開啟,，以及根據(jù)天氣情況隨時調整室內外照明和外圍景觀等，led顯示屏和售樓中心輪轂燈帶也是按照最節(jié)能方式開啟,，中央空調開啟也是根據(jù)人員情況以及天氣及時開啟,，同樣員工生活中心也是做到隨手關電，人走關閉各閥門杜絕能源浪費,。在滿足售樓中心需求的同時,，最大化的滿足節(jié)能效果。

物業(yè)服務管理就是對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修,、養(yǎng)護,、管理,，維護物業(yè)管理區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生和秩序的活動。目前工程人員對物業(yè)服務意識比較單薄還需對物業(yè)服務性質還不了解,，那么服務行業(yè)就是利用服務換取利潤獲得品牌價值和影響力,，要以終為始展開接下來的工作。所以首先需培養(yǎng)員工的服務意識,，加強指導和教育,，并在日常的接待服務中接受鍛煉并及時糾正指引往前走，形成固定的一種職業(yè)習慣,。

目前工程部工作人員的技能參差不齊,，各個專業(yè)的關鍵人員還沒有到位，尤其是很多都沒有從事物業(yè)行業(yè)的工作經歷,，對于工程管理部日常工作思路及工作方向還比較混亂,，而且專業(yè)相對于單一，實戰(zhàn)經驗缺乏,，主觀能動性較差處理問題的能力不全面,。對此接下來時間我部加強培訓，以理論支持實際結合方針,，提升員工的專業(yè)技能,。

強化深入貫徹公司的規(guī)章制度，包括部門內部管理的制度很重要,。俗話說無規(guī)矩就不成方圓,，只有嚴明的紀律才能保障工作有序高效的開展，下半年將落實公司和部門工作紀律讓其深入人心獎懲分明作為重點,，把量化考核到落到實處,，絕不姑息部門人員觸犯就要受到處罰，從自我做起以身作則樹立良好的帶頭作用,。

企業(yè)是以盈利為目的社會團體,，追求的是經營利潤最大化，開展各項活動的最終目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,，進行成本控制是實現(xiàn)這一目標的重要手段,。而對于資金和經驗都相對缺乏的物業(yè)服務企業(yè)來說,成本控制更是物業(yè)服務企業(yè)獲得利潤乃至關乎生存的關鍵因素物業(yè)管理本是高支出的一項管理，成本控制應該有計劃有重點地區(qū)別對待性質就決定了它必將是一個高投入,，少回報的模式,，那么對于一個企業(yè)需要創(chuàng)收，需要對成本很好的把控,，企業(yè)的根本是創(chuàng)造利潤,，我們部門是最大的開支部門，所以工程管理部每節(jié)約一點,，就是為公司創(chuàng)造凈利潤創(chuàng)造價值,。我們接下來的工作就是資源整合共享資源,，盡量減少庫存積壓、做到物盡其用,，最大化的發(fā)揮其價值,。

“細節(jié)決定成敗”是千古不變的名句，物業(yè)公司差異化競爭關鍵就是關注細節(jié),，打造川南首席一站式體驗服務,，體驗對于我們來說就是關注細節(jié)的東西，在部門以后的工作中要多巡檢,、眼光要銳利,、發(fā)現(xiàn)問題要及時，尤其是在公共區(qū)域維護注重環(huán)境實際情況,，做好成品保護，嚴格按照安裝施工規(guī)范操作;給部門員工灌輸提升品質就是細節(jié)體現(xiàn),，注重禮貌禮儀加強日常的部門管理工作流程的梳理以及指導;讓全體員工在心里形成意識,，在日常工作中得以體現(xiàn)。

1.公司盡快解決關鍵人員缺少問題望提前到崗并駐場進行介入工作;,。

2.服裝和勞保用品更加完備,，夏季提供必要的防暑降溫藥品或者是高溫補貼等;。

3.望公司早日拿到一期商業(yè)項目開業(yè)倒退計劃時間表,，方便及時有效指導工作;,。

4.公司需對全體員工進行入職培訓和勞動紀律及品質提升培訓工作;。

5.加大節(jié)能降耗的宣傳,，提高全員的環(huán)保意識;,。

主要業(yè)態(tài)結構和規(guī)模、空間布局,。交通組織,、人車動線、出入口(包括各業(yè)態(tài)客用,、貨用區(qū)域及停車場規(guī)模,、車位數(shù)等)。商業(yè)街中心內部交通組織的建議,。不同業(yè)態(tài)房產技術條件,、商鋪面積、商鋪開門,、商鋪層高,、商鋪業(yè)態(tài)調整。扶梯,、垂直梯,、地下電梯廳,、觀光梯、中庭,、公共衛(wèi)生間、顧客通道,、夜間通道的設置要求及位置,。關于主要工程系統(tǒng)及配套設施，如垃圾房,、空調系統(tǒng),、用電系統(tǒng)、消防系統(tǒng),、設備房的設置與安排,。廣告位的設置,、制造及廣告位的安排等都需要我們了解掌握。

了解機電安裝及能源分配的有關專業(yè)技術管理意見和功能布局等,，協(xié)助施工人員做好對房屋材質方面的保護,，以避免施工對材質造成損傷。提前熟悉房屋中的各種設備和線路,，包括房屋內部結構,、管線布置、垃圾房及所用建材的性能,。檢查工程施工進度(定期巡查施工現(xiàn)場，參與工程例會,，及時提出維護開發(fā)商利益和保證施工質量的專業(yè)建議,，協(xié)助開發(fā)商做好使用功能的驗收，對各種設備,、管線都逐一檢查),。檢查前期工程的施工質量，對與原設計不合且可以更改的部分提出建議,。配合設備安裝,、管線布置，進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保安裝質量,。找出遺漏工程項目,。參與開發(fā)商的建筑、設備,、設施的竣工驗收,，并建立驗收檔案;發(fā)現(xiàn)可能存在的施工隱患;參與重大設備的調試和驗收。制訂物業(yè)驗收流程,，指出工程缺陷,，對改良方案的可行性及費用提出建議。

各系統(tǒng)的動能,、功能流量輸出應便于計量管理,，便于經濟核算。4,、參加設備安裝工程分布,、分項工程驗收、隱蔽工程的驗收和設備安裝工程的綜合驗收,，從設備運行管理方面提出整改意見和建議,。

用完的建材，包括各種瓷片,、玻璃窗及設備配件等留下來備用，以減少以后維修費用,。

4,、凡工程施工采用的非市面上常見的建材、設備和設施,，應由項目公司或施工單位提供供貨和維修保養(yǎng)單位的地址,、電話和聯(lián)系人。5,、驗收時注意和工程管理密切相關的設施和管線有無并按要求做好,。6、設備,、設施,、輔助場所、停車位,、會所等產權須界定并出具相關證明,。

能源復核是一個很重要且繁雜的工作，直接關系公司以及商戶的利益,，它包括市政管網(wǎng)進戶總表,，各區(qū)域的分表及入戶情況等。包括水,、電,、氣特別是涉及到餐飲區(qū)域較為復雜,，核對準確對于后期的管理就相對簡單。做好位置標記管路走向,，分支布局圖以及管轄區(qū)域閥門位置等,。

物業(yè)公司工程管理部作為業(yè)戶二次裝修過程中的主要配合部門，負責裝修手續(xù)的辦理,，設計單位,、施工單位資質的審查，組織相關部門,、單位召開工程交底會,，核發(fā)施工許可證，對裝修現(xiàn)場進行監(jiān)管,，組織竣工驗收等,，并對業(yè)戶二裝文件、資料,、表格等記錄進行存檔,。包括業(yè)戶裝修圖紙的審核、辦理相關審批手續(xù),、二次裝修施工檢查與技術指導,、參與竣工驗收等，并對二裝施工,、竣工圖紙進行存檔,。在裝修期間負責現(xiàn)場的巡視檢查，糾正不文明施工,，私拉亂接以及執(zhí)行相應的表格文檔等,。

案場作為華商國際城三期開發(fā)的重要體驗、展示,、和辦公場地,，隨著時間的推移設備的老化以及案場工程的遺留問題等逐步的呈現(xiàn);包括各種營銷活動等會造成設施的損壞等。所以要保證亮麗如新,，工程管理部就要加大維修保養(yǎng)力度,，徹底的解決和完善各種增加、優(yōu)化,、技改等任務,，最終能夠滿足使用人的需要，最大化的提供快捷,、方便,、舒適、高效的客戶體驗中心。

上半年個人總結及下半年工作計劃篇三

一,、思想認識,。

在上一學年，作為一名匹克員工,，我在思想上嚴于律己,，熱愛事業(yè)，為公司的利益著想,。匹克面向全球發(fā)展的潮流勢不可擋,，但同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存，自己有幸能夠參與進時代最具發(fā)展的行業(yè)之中,，一定要把握機遇努力拼搏,。學習、學習,、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務,。通過各種信息媒介了解最新的市場信息，行業(yè)動態(tài),，聽取相關專業(yè)的培訓,，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化,，能夠對公司決策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議,。

人總是要不斷的努力，才能使自己更加的優(yōu)秀,。一年中,，我嚴格要求自己，因為我深深的知道自己身肩重任,。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口,，企業(yè)直接面對消費者得群體,。自己的一言一行也代表了企業(yè)的形象。所以我不斷的提高自身的素質,，高標準的要求自己,。在高素質的基礎上要加強自己的銷售技能。一年下來,，我已成為一名合格的銷售人員,，并且努力做好自己的本職工作。提高自己的業(yè)績,，是不變的職責,。

在工作中，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，尊敬領導，團結同事,。

半年來,，我在學習和工作中逐步成長、成熟,，但我清楚自身還有很多不足,，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等,。今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：

1、自覺加強理論和專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,，在新的一年中將會有新的突破,，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中,，占有一席之地,。

舊的一年即將過去,，新的一年馬上就要來到,。任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力工作,。

上半年個人總結及下半年工作計劃篇四

經過了近半年時間的基層收派員,、倉管員及點部主管崗位的學習鍛煉,，真正的體會到了一分耕耘一分收獲。學習到現(xiàn)在,，我已經對公司的各項基本流程和制度有了較清晰的了解和領會,，對各崗位的主要工作,、標準化流程、操作細節(jié),、新四類問題件的操作界定標準以及獎懲管理制度的認識有了更深一層的理解,。時常回顧總結有利于及時的發(fā)現(xiàn)學習過程的疏漏和避免遺漏,，現(xiàn)將這段時間的學習情況回顧如下：

1,、 日常工作：

2、 業(yè)務管理：

基本了解分部三個點部的主要區(qū)域及業(yè)務特征,，明確獨立區(qū)域與組合區(qū)域的優(yōu)缺點,、正在更深層次的了解各種運作模式在實際應用中的優(yōu)缺點，尤其是在關注區(qū)域直發(fā)中轉場在實際執(zhí)行過程中的利弊;跟隨**主管學習和觀察點部的進出港現(xiàn)場管理,、營運過程重量管理,、月度月結款的對賬、開票以及貨款回收進度及完成情況,，點部營運物料消耗占比以及成本控制實際執(zhí)行情況等具體問題的關注和改善,。了解對于突發(fā)事件首先要保持鎮(zhèn)定，頭腦清醒,，逐步的按照應急預案合理化解問題或緩解矛盾,。

3、 營銷管理和客戶服務：

清楚的了解**分部現(xiàn)有月結客戶122家,，其中10月初月結客戶118家,，五日取消一家月結,，10-12日新簽訂月結五家,，中大國際2家。通過經營本部的統(tǒng)一培訓了解可“開源節(jié)流”對于企業(yè)生存的重要意義,，學習了營銷溝通,、表達以及客情關系維護及客戶分級管理的理論知識并結合點部實際對客戶管理的實例加深了知識的應用能力;目前，對理賠流程及理賠過程溝通的技巧還有待再一步提升,。

4,、 組織的團隊建設

在**分部的三個點部學習了近半年時間，真切的意識到好的團隊才有好的業(yè)績,，才能更好的實現(xiàn)團隊、團隊成員的共同利益,。點部的日常工作中也接觸到了員工培訓,、閑暇時間聊家常、問題件的看法和認識等實際問題,，更加清楚地意識到團隊必須有一個系統(tǒng)的總目標,，并將其分解到每個月,、每個區(qū)域甚至每個員工，并且確保在團隊成員全部參與目標的分解過程,，并清楚地知道自己的任務和出錯后對個人和團隊成員造成的后果有多嚴重;同時管理者還要不時的向團隊成員通報目標完成的進度和遇到的困難和問題,，適當?shù)暮蠒r機的鼓勵和評價成員的表現(xiàn)并按照規(guī)定的獎懲制度進行獎罰，提高團隊成員的參與度和積極性,。時刻保持組織向上的生命力是新入職員工在點部學到的最重要的一課,。

1、點部的區(qū)域直發(fā)中轉場已經執(zhí)行了有一段時間了,，但是每天點部主管或(倉管)需要到直發(fā)區(qū)域去建包,、裝車和發(fā)車，建議可以在區(qū)域直發(fā)司機的選擇上增加倉管部分業(yè)務的培訓和學習,，這樣直發(fā)區(qū)域司機就可在收派員的配合下完成以上建包,、裝車和發(fā)車等操作，節(jié)省人力資源并提高工作效率,。

2,、為了應對年關將近的快遞業(yè)務量高峰時刻人員緊缺問題，一方面現(xiàn)在開始招聘和培訓儲備人力資源,，另一方面區(qū)域的優(yōu)化管理也能幫助我們提高業(yè)務高峰的應對能力,。建議選擇鄰近的幾個區(qū)域組成小的作業(yè)團隊，每個團隊配備一到兩名機動班,，團隊成員通過前期輪休,，確保實現(xiàn)機動班人員熟悉了解作業(yè)團隊內幾個區(qū)域的客戶情況并獨立收派件，必要時最好團隊的幾個人都能達到以上要求,，一方面方便團隊成員有事休假輪換,，另一方面可以應對作業(yè)高峰時人員不熟悉區(qū)域，收派件效率提不上去的問題,。

今后的工作中,，重點學習區(qū)域優(yōu)化、人員管理,、綜合管理能力提升等方面靠攏,，爭取更好的完善前一階段學習中的不足。

上半年個人總結及下半年工作計劃篇五

我叫xxx,，是xx公司旗下一間工廠生產車間的一名普通員工,，我在這里已經工作將近十年了，隨著今年上半年的過去,，我想我應該按照往常一般對今年上半年的工作做一個總結,，這是我的一個習慣，也有生產車間主管的部分要求在里面,，總之我對自己在今年上半年的表現(xiàn)還算是比較滿意的,。

首先是新員工的培訓工作,，這方面不是由我負責，不過我在其中負責帶三名員工,，其中兩名是還在試用期的員工,，另外一名則是進行實習的學生，我負責教導他們進行生產工作的要點,，更多的時候是我邊做邊教,，他們在一邊看著我做，我以前的師傅也是這樣教我的,，不過他們也不是我教的第一批徒弟了,，后來兩名試用期的員工成功轉正并選擇繼續(xù)在生產車間工作，那名學生在實習一個多月以后選擇了離職,。我在帶新人方面的工作還算是做的比較好的,，至少上半年我?guī)У耐降苻D正之后能夠獨立自主地完成自己的工作指標，雖然我只教授了一些比較基礎的東西,，但更多的還需要他們自行去摸索,，這樣的來的經驗才會更加深刻。

至于我的個人工作方面,，每天我都按時完成了自己的工作指標,，而且由于我是廠里的老員工了，一些生產車間的規(guī)定我也了解得比較清楚,，因此在上半年的工作之中我沒有出現(xiàn)違規(guī)的行為,，還因為自身表現(xiàn)不錯獲得了車間主管的表揚。在工作之余,，我是一個做事比較有規(guī)劃的人,，因此我提前制定好了下半年的工作計劃，我覺得這樣對我平時的工作也有一個激勵作用,，也算是自己制定目標,，自己去想辦法完成，這在我的工作中占了很大一部分要素,。

當然,，我還是應該找找自身的缺點，查漏補缺一直以來都是比較重要的環(huán)節(jié),，雖然在工作中沒有出現(xiàn)什么大的錯誤,，但是由于年齡偏大，沒有什么工作熱情,，因此我對待工作有些許松懈,，僅僅是以做完為目的，一名優(yōu)秀的員工起碼應該是以做好為目的的,，因此我覺得自己有種不思進取的傾向,。另外則是下班后喝酒以及在宿舍打牌的事情，雖然很多員工都是這樣打發(fā)自己工作之余的生活,，但是這樣的生活方式終歸是有些頹廢,，應該找些更有意義的精神消費方式。

上半年的生產車間工作很平淡地過去了,，在下半年的工作中我應該要表現(xiàn)得更加積極向上些,，起到一個表率作用，而不是一直這樣得過且過,，對于車間員工來說,，如何實現(xiàn)精神上的升華無疑是很有意義的話題。

上半年個人總結及下半年工作計劃篇六

時光荏苒,，轉眼間半年的工作已經結束,，回顧一下，感觸頗多,！在上年的工作中,，有喜有悲，有得有失,，當然,，最多的莫過于在工作當中業(yè)務能力和工作經驗的提高與收獲。

在上半年的工作當中,，工作態(tài)度的問題不只是體現(xiàn)在了節(jié)目上,，在紀律方面，也一直是“典型人物”,！以前學過的《西點軍?！分姓f過：“沒有鋼鐵般紀律的隊伍，一定是一直失敗的,！”確實是這樣的,，在今后的工作中，我一定會遵守各項規(guī)章制度,，堅決不會再犯以前犯過的任何錯誤,！

下半年，在即將開始的工作中,，我要總結上半年的經驗教訓,，爭取在新的工作中，取得更好的成績,！望領導和同志們監(jiān)督指導,！

新的挑戰(zhàn)就要開始了，下半年將怎樣度過呢,？我在心中也是反復思考,，經過深思熟慮,，主要是我們的態(tài)度和實際行動！

人們總是不停的忙碌著,。忙著工作,，忙著吃飯，忙著學習,，忙著娛樂,，忙著這忙著那……，人的道路站在原地是看不到未來的,。這個時候,，我們只有不停的行走，只有不停的前行,， 才可以發(fā)現(xiàn),，未來就在你身邊。不要讓時間白白的從身邊溜走,，給自己留下些美好的回憶,，把精力放到工作上，端正工作態(tài)度,，我們時刻要用感恩的心去工作,，要熱愛自己所從事的工作。只有在感恩,、熱愛自己工作的情況下,，才能把工作做到最好。一個人在工作時,，如果能以飽滿的精神,，滿腔的熱情，充分發(fā)揮自己的特長,，那么即使是做最平凡的工作,，也能成為最有用的人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,，也不過是個平庸的人,。 所以我們要把心沉下來，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,。不論工作水平高低,，都要以珍惜工作崗位、愛崗敬業(yè)為前提,，干一行,，愛一行，只有這樣才不會把工作作為一種負擔，才能全身心地投入工作,，這樣才能安于工作,，有所作為。心態(tài)好了,，工作態(tài)度端正了,，刷馬桶也能做到完美！

懶散的行為作風一直以來是制約我工作積極性的一個重要缺點,，凡事總是慢人半拍．拖拉的問題始終是個大問題！我也曾經痛下決心改正這個問題,，但是凡事總得有個過程,，我沒有持之以恒的堅持下來，今年在懶散上我有了一定的提高,，我決定以后時刻提醒自己,，凡事盡量提高效率，盡量避免拖拉,，我有把握能夠把這個問題給處理好,。

上半年在創(chuàng)收方面還算是有了一點小小的起色，完成了廣告創(chuàng)收3萬多元,，6月份爭取再收上2萬元,，離自己的目標還很遙遠,下半年的時間,再培養(yǎng)老客戶的同時，再去發(fā)展新客戶,！要想有客戶,，要想留住客戶就需要有好的服務！做好服務工作是關鍵,。

較之前年有了一定的提高,，但是這些還很不夠，我有很充足的時間去跑廣告,，如果把精力都用在廣告創(chuàng)收上面,，那我的創(chuàng)收成績還會更加可觀！下半年,，我打算加大創(chuàng)收力度,，爭取到年底完成既定目標！

上半年個人總結及下半年工作計劃篇七

8月份在公司老總的大力支持與各部門的協(xié)調配合下,，各方面的工作都取得了顯著的成績,。無論是產量、質量,、中層的管理水平,、還是員工的工作意識等方面，都有了一個普遍的提高。

下面我從三個方面簡要介紹一下8月的生產工作：

制造企業(yè)的生存與發(fā)展,，靠的是優(yōu)質的產品,、供貨的及時，而這一切的保證,，均來自于高素質的團隊,。為了提高員工的素質及團隊精神，在日常生產管理中,，我依據(jù)公司的生產管理辦法,，并結合自身的實際情況，從任務下達到過程監(jiān)控,，以及最后的檢查驗收等各個生產環(huán)節(jié),，都經過了精心組織及合理的安排與督導。重點訂單,，還要多次協(xié)調各相關部門反復審核,，努力做到精益求精，不出半點紕漏,。用實際行動來感染和培養(yǎng)員工的工作激情和責任心,。在公司產品產量、質量穩(wěn)步提高的背后我們看到的是公司中層管理水平的上升,；操作工技術的更加熟練,；公司風氣的改善及員工素質的不斷提高，這才是我們鋼花鋸業(yè)的最大財富,。我們應該為公司有了一個逐步優(yōu)秀的團隊,，而為之高興為之自豪！

公司的發(fā)展與壯大,，離不開革新,、離不開技術的創(chuàng)新與改造，哪怕一天一點,、一年一點,，我們需要的是這種意識、需要的是這種精神,。8月份,，同事在網(wǎng)上聯(lián)系到了水性漆生產廠家，立即邀請其來我公司進行生產試驗,，我親自帶領噴漆車間主任及相關人員,，不分黑白晝夜，進行了無數(shù)次的試驗,，通過近十天枯燥乏味的重復工作,，終于試驗成功。不僅產出了合格優(yōu)質的產品，還大大改善了員工的工作環(huán)境,、降低了勞動強度,、且基本杜絕了火災隱患與職業(yè)病的發(fā)生。更可喜的是很大程度上降低了噴漆鋸條的生產成本,。

上半年個人總結及下半年工作計劃篇八

一不小心,，時間又飛快地走過了半年，似水年華除了美好以外,，也意味著流水飛快吧,！在本單位上半年的工作中，本人做了許多過去一直在做的事情,，也做了許多去年下半年不曾做過的工作,，現(xiàn)將其一并總結一下，給自己上半年的工作,，收個尾：

本人在本單位工作已經算是老員工了，有了四年的工作時長,，亦有了四年的工作經驗,。在上半年的工作中，即使是嚴重的疫情期間,，本人還是克服了重重困難讓自己的日常工作全部如期完成了,。每日的工作做好并不難，難的是每日的工作在遇到了許許多多不可控的情況下,，如何繼續(xù)堅持完成,。本人在上半年的工作做到了，這不僅是對本人工作的肯定,，也是對本人個人品質的肯定,。

在今年上半年的工作中，因為有疫情的影響,，本人時常被單位抽調出來做策劃做活動,。這一點在一開始的時候，我是積極不習慣的,，畢竟我的工作是辦公室的文字工作,，突然被拎出去做整個單位的活動，我做了很久的調整工作,。這項工作最后還是完成的很好,，算是自己讀自己的不放棄不拋棄吧！只有我本人知道今年上半年參與組織單位各項活動耗費了本人多少的能量,，如果看見這些活動成功舉辦,，我一定會覺得自己上半年非常的失敗的。好在一切都做完了，做好了,。這些活動不僅豐富了這個單位的精神生活,，也豐富了本人的精神生活，讓我在工作中變得更有耐力了,。

今年上半年中,，做得最有意義的一件事情，應該算是幫助單位的員工改善生活了,。這件事,，本不是每個人生活之外的人可以摻和進去的，但因為我工作時間較長,，有好幾位新同事,，都是一些剛畢業(yè)的學生，他們都請教我如何讓自己的生活過得更有生活的氣息,，于是我就在工作之余給他們講了講,，做了做示范，雖然他們說很有收獲,，但我不知道是不是真的對他們有用,，只覺這項“工作”讓我本人更加充實了，反倒是改善了我自己的生活吧,！在以后的工作生活中,，我也還是會盡可能的多和這些年輕人交流，讓他們體會到我們單位的人情味,，也讓彼此的工作生活有一些特別的意義,。

上半年個人總結及下半年工作計劃篇九

剛剛送走的六年級畢業(yè)班讓我長舒一口氣，用我們辦公室老師的話說：“他們終于安全地走了,，你再也不用為他們操心了,！”是啊，教這屆學生,，我承載了太多太多的壓力,。五年級接手，在當時已經亂的是遠近聞名,，學困生占了全班的四分之一以上,。兩年了，為了能幫學困生把成績搞上來,，我?guī)缀踅g盡腦汁,，用盡了各種方法，晚上到家后往往還要思考到很晚,。升入六年級,，面臨著學生管理和畢業(yè)雙重的壓力,，更是讓我傷透了心思，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：

紛繁而復雜的班主任工作真是讓我不堪回首,。本班共有40位學生,，其中男生21人,，女生19人,，近一半的學生是外來工子女，家長的監(jiān)督力度較弱,。19位女生遵規(guī)守紀,，集體榮譽感強。而相對比較調皮,、無視班級榮譽的男生幾乎占男生總數(shù)的一半,。但也沒有品德有嚴重問題的學生?？偟膩碚f勞動等方面表現(xiàn)較好,。面對著這些比較特殊的男生我真是傷透了腦筋，但也從中悟出了一些道理,。

班主任工作,，雖然說不上日理萬機，可也總有干不完的事,，如果凡事都老師親自去干,，那累死也干不完,，而且難以加強自生學習提高,，影響整體發(fā)展，所以,，有些學生能夠做到的事,，教師就要放手讓學生去做，在不斷的實踐中,，逐漸培養(yǎng)學生的能力,。于是我會做好教學工作計劃，定期召開班干部會議,，培養(yǎng)了一批能力強,，責任心強，能起帶頭作用的學生擔任班干部,。繼續(xù)上學期的“班級管理條例”,，充分激發(fā)學生自身的自律意識，發(fā)揮學生干部的監(jiān)督提醒作用,。做好儀表的規(guī)范化教育,，督促學生穿好校服,，男生不留長頭發(fā)，女生不染指甲,。每天安排一個班干部抓好班級的室內衛(wèi)生及包干區(qū)衛(wèi)生,。加強廣播操進出場紀律的指導，規(guī)范眼保健操,，進一步做到正確到位,。本學期學生讓老師省心多了，畢竟孩子們有了很大的進步,。

本學期對學生加強了思想教育,。加強學生行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為準則,，用身邊事例,，對學生進行誠信教育、利用班會,、校會將行為規(guī)范訓練落到實處．教育學生不進網(wǎng)吧,。在班中“設崗位，定專人”,，加強行為規(guī)范的檢查和監(jiān)督,。在學期初段，結合學校的安排,，整頓班風學風,，進行學習目的教育，激發(fā)學生的學習動力,。在學期后段開展了“講團結,、講紀律、講誠實,、講奉獻”的活動,。提高同學們的思想覺悟，增強責任感和進取心,。把學生培養(yǎng)成具有健全人格,、美好心靈，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生,。培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范,，弘揚正氣。班級的凝聚力加強了,。

要求學生加強個人衛(wèi)生習慣,，防止傳染病的發(fā)生。由于黃孟軻同學出水痘,，發(fā)現(xiàn)后立即休息,，防止了水痘的傳染,。同時做好學生心理的輔導，做好生理,、心理健康衛(wèi)生的教育工作,。做好安全教育和防范工作，主要做好交通安全教育,，過馬路要小心,，不騎車上學，不追逐打鬧,，上下樓梯擁擠時不要推拉,。確保不出安全事故。本學期衛(wèi)生,、安全工作有很大的好轉,。

5、通過學校和班級的各種活動如校運會,、六一藝術表演比賽,，培養(yǎng)學生自信心和集體觀念，增強班級凝聚力,。在本學期學校開展的跳繩比賽中,，我班同學齊心協(xié)力，獲得了全校第一名的好成績,。這下同學們可以揚眉吐氣了,，要知道，這可是班里這幾年來第一次獲得獎狀,，當郭靖把獎狀張貼在班里的時候,，班里響起了熱烈的掌聲。同學們眼里閃著淚花,，手的拍紅了,。在之后趣味運動會上,，全班同學更加團結一心,，獲得了總分第一名的好成績，這是我班的第二張獎狀,。我及時告所同學們,，什么叫心想事成，在學習上我提出了更高要求,。在接下來的月考中,，同學們的成績也在不斷進步。這樣,，班級在較短的時間內形成“團結向上,，心理健康,，學習勤奮，全面發(fā)展”的班集體,。

本學期我繼續(xù)任教六二班的數(shù)學課,。上學期轉走了王丹，本學期轉來一名不錯的許海峰同學,。本班的孩子經過上學期的努力,，總體情況比較好，兩極分化的現(xiàn)象仍然比較嚴重,。有幾個孩子基礎特別差,，不過都比上一個學期有進步，不及格的現(xiàn)象明顯減少,，只剩下四名同學,。大部分孩子基礎知識較扎實，對計算和簡單的基礎題掌握較好,，少部分學生能正確解答提高題,，善于思考，有較強的解題能力,。如劉宇航,、王暢等學生。還有部分學生,，基礎很差,，本期的學習重點要放在提高學生的基礎知識上。

我所教的班我是班主任,，學生比較重視該科,，上課的時候比較認真，大部分學生都能專心聽講,，課后也能認真完成作業(yè),。但有為數(shù)不少的學生，因為怕班主任責備,，學習上存在的問題不敢問老師,，作業(yè)也因為怕不對而找別人的來抄，這樣就嚴重影響了成績的提高,。對此,，我狠抓學風，在班級里提倡一種認真,、求實的學風,，嚴厲批評抄襲作業(yè)的行為。單元檢測采用“單人獨桌”的策略,，分兩個考場考試,，這樣學生就覺得沒有抄襲的希望了,，在學習中有難題知道主動來問老師了。后進生基礎太差,，考試成績都很差,，有些同學是經常不及格。我找差生了解原因,，有些是不感興趣,，我就跟他們講學習數(shù)學的重要性，跟他們講一些有趣的數(shù)學故事,，提高他們的興趣,；有些是沒有努力去學，我提出批評以后再加以鼓勵,，并為他們定下學習目標,，時時督促和幫助他們。一些學生基礎太差,，抱著破罐子破摔的態(tài)度,，或過分自卑，考試怯場等,，我就幫助他們找出適合自己的學習方法,，分析原因，鼓勵他們不要害怕失敗,，要給自己信心,，并且要在平時多問幾個為什么。同時,，一有進步,，即使很小，我也及時地表揚他們,。經過一個學期,，絕大部分的同學都有進步，但是還有反復,，我就不斷地進行教育和疏導,，要允許學生在行為上有反復。

也許誰都知道學困生,，我班的學困生人多,，基礎差,，這對這種特點,，我抓緊課余的每一秒鐘時間給他們補課，課堂上更是充分關注每一名學困生,，多給他們機會,，讓他們不斷感受成功的快樂,。其實還有一種“思困生”是更難轉變的，她們主要表現(xiàn)在,，思想落后,，學習態(tài)度消極，對于老師說的話無動于衷,，而且有許多學困生并不是真的學不會,，主要原因就是他們的學習態(tài)度不積極造成的學習成績差，象邢東聞,、耿士洲等同學,。針對這種情況，我第一抓的是雙困生的思想工作,，使許多學困生愿意跟我補課,，如果學習沒有困難的，我還堅決不收,，讓他們感受到的是老師更關心他們,，從而極大的調動學困生的積極性。期末,，更是抓差生的時候,。期末期間，晚上十一點以前,，我沒睡過覺,，除了出題，就是想孩子們的共性問題,，然后寫下來,，把這些同學的名字記下來。第二天練習時重點觀察這些學生,。還要針對學困生愛出現(xiàn)的問題想一些解決的辦法,。發(fā)現(xiàn)哪些同學愛在哪方面出錯時，我就要記下來,，單獨找她（他）講解一下,，加強理解。我累的常常腰疼,，但我還是一如既往的干下去,。我就是不會懈怠，總想,，一旦懈怠,，一旦敷衍，就對不住我的學生。一分耕耘,，一分收獲,，通過這學期的努力，我班的學習成績在這次期末考試中,，學困生都有了明顯的進步,。數(shù)學不及格的人數(shù)比過去少多了，語文只有兩名不及格,。王璐陽,、邢東聞等同學都考及格了。這樣的成績,，對于他們幾個是相當不容易,。我也感到了一絲安慰。

數(shù)學課,，我注重了學生方法指導和習慣培養(yǎng)兩大方面的問題,。應用題是小學數(shù)學教學的核心內容。針對應用題,，我實行了五步說練法,，讓學生說審題、說思路,、說過程,、說算理、說檢查,，大大提高了教學效率,。通過一學期的訓練后，學生解應用題的能力大大加強,，語言表達能力,、分析綜合能力也明顯提高。除此以外,，我在課堂上增加小醫(yī)生,、小組競賽等教學環(huán)節(jié)，改變過去枯燥的考試形式,，提高學生的積極性,，逐漸糾正學生在考試中經常粗心、馬虎的壞毛病,。我還善于從網(wǎng)上搜集各種教學信息,，比如在教學“圓錐的體積”一課時我看了好多網(wǎng)上發(fā)表的教學設計、課件,、說課,，根據(jù)我班學生的具體情況設計我的教案,、學具。課上學生興趣盎然,，各抒己見,，積極性很高,，收到了好的教學效果,。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感,、教學反思,，從短短幾句到長長一篇不等，目的是為以后的教學積累經驗,。

學生越故意氣你你越不能生氣,，你一生氣，學生心中更會竊喜,，而生氣中的你往往不能很好的把握處理問題的分寸,。例如在教育王璐陽、溫帥等人時就千萬不能生氣,，他們又很不講理,，你也要付出更得耐心去教育，等他明白了以后他才能從心中佩服你,。

關愛孩子是一場持久戰(zhàn),，對待調皮生要有愛心，對待問題學生要有耐心,，要同他們多多談心,，老師要多多關心，弘揚其積極的一面,，用春風去慰藉他們的心,，用老師的智慧去點燃孩子心中的火花，用愛心去傾聽花開的聲音,。

對于學生的教育問題,，只是教師單方面的努力還是不夠了。這學期我比以往每學期都更注重和家長電話溝通,，從家長那了解他們在家的學習,、生活狀況，對于出現(xiàn)的問題及時給予糾正,，學校和家庭共同來教育學生,。保持和家長的聯(lián)系，如果有時作業(yè)不寫,，就一定要在學校補好了,，哪怕家長來接孩子了，也一定得把作業(yè)寫好。通過一段時間的努力,，有的學生已經徹底得改掉了不做作業(yè)的習慣,，還有些學生行為上還有反復。在這段時間我還發(fā)現(xiàn)其實后進生有時候不寫作業(yè)也有他們的無奈,，王盼,、宋華斌數(shù)學一點基礎都沒有，連乘法口訣都被不過,。比如英語讓他們寫什么反義詞,、他們倒不是不寫而是真的不知道如何寫，因為他們連26個字母都分不清楚怎么會呢,，有時候這也是讓老師覺得無奈的地方,。

現(xiàn)如今辦公室、家庭都有電腦了,，我注意利用電腦進行學習,。到網(wǎng)上找與教學有關的內容來充實和改進自己的教學，促使自己向學者型教師邁進,。我還和網(wǎng)絡中的同行共同探討教學中的問題,，并因此認識了的編教材的一位老師123。每當遇到教學中實在解決不了的的疑惑,，我都會積極向他請教,。我還開創(chuàng)了自己的博客，得到了學生和朋友們的認可,，真得非常感謝網(wǎng)絡,，它使我受益匪淺，對我的教學工作如虎添翼,。

本學期我班建立了一支有進取心,、能力較強的班干部隊伍；全班團結一致,，遵守學校規(guī)章制度,；全體同學大部分能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣,，全班學生的成績有明顯的進步,，差生的轉化效果好，思想覺悟明顯提高,；培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范,，弘揚正氣，逐步形成守紀,、進取,、勤奮的班風,，培養(yǎng)一個團結、向上,、文明的集體,。

即將離開市莊路小學，心中有許多不舍,。感謝市莊路小學的全體教師和學生,，你們的`熱情和樸實我永遠不會忘記，謝謝你們對我的關心和理解,！

反思本學期的工作,，感受最深的就是當了班主任后,，怎樣與學生相處,，關系融洽，效果好,。說實在的,，我覺得這是一門深奧的人際關系學。與學生相處得好,，學生愛聽老師的話,，就能達到事半功倍的效果。現(xiàn)在面對的學生已經不再是我們讀書時那么單純了,，象我們班的英語課,，問題到底出在哪里呢？語文老師上課怎么就好一些呢,？劉強到底該不該去體驗勞動的辛苦,？這是我一直困惑的地方。另外,，這段時間,，我會擬定09年下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好,。

總之,，我知道，我就如一棵默默無聞的小草,，一直在埋頭苦干,，我沒有任何怨言，唯一想得到的回報就是孩子的進步,，孩子的成績,。每個人的成功背后都有自己的苦與樂。就像歌中所唱“把握生命里的每一分鐘,，全力以赴我們心中的夢,，不經歷風雨怎么見彩虹,，沒有人能隨隨便便成功……”

上半年個人總結及下半年工作計劃篇十

不知不覺中，20__上半年的時光已悄然飛逝,。自20__年_月進入公司以來,，我學到了很多，也收獲了許多,。剛加入公司時,，我對公司的.運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫忙,，讓我在較短的時間內熟悉了工作資料還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中提高，受益匪淺,。在過去的上半里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情景總結如下：

一,、前臺日常工作。

主要包括：

3,、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并堅持整潔干凈;。

二,、行政工作方面,。

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結算,、訂房,、訂機票每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

三,、人事管理方面。

1,、落實相關人事管理制度,。到公司時，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表,。

2,、人事相關資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情景,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下,，我建立了相關人事表格并和__方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情景登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3,、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，所以需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情景的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情景，并建立公司的人才儲備庫,。

4,、制作了員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造了一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5、組織了每個月的團隊活動,。先后組織聚餐,，唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知、溫馨告示草案等,。

四,、下半年工作計劃。

上半年已過去,，上半年就對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。我將做到如下工作：

1、做好辦公室內務工作,。注意植物的保養(yǎng),、更換及辦公室內的清潔、保潔;注意復印機,、打印機,、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制,，維護好各種辦公設備的正常運行,。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作,。

2,、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需,。例如快遞公司的名片,、酒類禮品供應商,、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3,、團結員工,，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領導加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊，和大家一齊創(chuàng)造良好的工作氛圍,，提高團隊的整體素質,，加強團隊合作精神。進取發(fā)現(xiàn)部門員工的長處,，使其在工作中得以發(fā)揮,，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結合,。

4,、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排,。協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調度,、管理,、維修、保養(yǎng)工作,，確保公司領導和員工正常工作用車。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自我的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自我,、抓住每一次讓自我學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最終,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。只要我們工作更加細致點、溝通多一點,、職責心強一點，我相信陜西隆翔會越做越強,。

最終,，感激各位領導能夠供給給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高,、共同提高;感激每位同事在這上半年來對我工作的熱情幫忙和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自我的不懈努力,，相信公司明天會更好。