總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

國稅局崗位個人工作總結篇一

一、加強學習,與時俱進

在我看來,學習是一種政治責任,是一種思想境界,是一種精神追求,。在學習上,我著重把握了三點,。

(一)學習理論,提高政治思想素養(yǎng)。一年來,我始終把提高自身政治素質放在首位,持之以恒地學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,注重從政治上、全局上觀察,、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀,、人生觀、價值觀結合起來,增強拒腐防變能力,。

(二)鉆研業(yè)務,提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領導干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務水平,我努力鉆研稅收業(yè)務,工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領導,并征詢身邊一些熟悉業(yè)務,、經驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學習掌握計算機操作技術,應用辦公自動化系統(tǒng),了解"金稅工程"相關知識,還廣泛涉獵經濟,、法律,、管理、歷史等學科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質基礎,。

(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平,。深入基層調研,到實踐中去尋找答案,是提高領導水平的有效途徑。、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作,、信息化建設,、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎上,形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》,、《國稅部門作風建設的現(xiàn)狀及對策》、《關于國稅部門貫徹"三個代表"思想的著力點》等調研文章,并都及時轉化成了工作思路,指導了工作實踐,。

二,、履行職責,真抓實干

作為"一班之長",我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調各方,求真務實,真抓實干。

(一)狠抓重點講實干,。我特別強調抓好"五個加強",即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設,加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設,加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,加強管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位、稅款難入庫,、任務難完成"這些癥結問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進了稅收增長,。同時,我注重協(xié)調與各級黨委、政府和銀行,、財政等職能部門的關系,多次出面協(xié)調稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,提高了全市國稅收入質量,。

(二)善抓典型求實效。運用典型,指導全局,是我長期堅持的一條工作思路,。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了"點亮一盞燈,照亮一大片"的效果,。如針對濫用職權、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散,、偏松的實際,在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀,開展"五好班子",、"優(yōu)秀局長"、"五個系列能手",、"先進工作者"評選活動,推出了一批先進典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進典型的工作經驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應,較好地推動了全局工作的開展,。

(三)嚴抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,落實的關鍵在領導,重點靠督查,?；诖?我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領導小組,由我親自任組長,并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù),。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展,。由于督導有力,考核到位,全年各項工作目標都順利實現(xiàn)。國稅收入質量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設整體提速,"三位一體"改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉,精神文明建設碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)",市局先后被省人事廳,、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",被國家人事部,、國家稅務總局評為"全國稅務系統(tǒng)先進集體"。

三,、凝心聚力,團結協(xié)作

團結是一個領導班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務。主要做到了三點:

(一)堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事,、基建經費和收入計劃分配等重大問題,一律經過黨組集體討論,民主決策,不搞"一言堂",。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在"出思路,、用干部"上,抓主要工作,抓大事,抓熱點,、難點、焦點問題的解決,。三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調動·了一班人的積極性,。

(二)堅持"三講",集中一班人的力量。一是講政治,。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,用宏偉的目標激勵班子成員,用崇高的事業(yè)感召班子成員,使大家心往一處想,勁朝一處使,團結一心,共同奮斗,。二是講民主。摒棄"家長"觀念,正確處理好集體領導與個人負責的關系,把個人置身于集體領導之下,對班子中的不同意見,聽得進,分得清,。三是講團結,。即帶頭做到互相支持不爭權,互相信任不猜疑,互相尊重不刁難,互相諒解不賭氣,互相關心不冷淡,互相補臺不拆臺,互相配合不推誘,互相通氣不閉塞,互相批評不忌恨,互相監(jiān)督不護短。;

(三)堅持"三放",形成一班人的合力,。即對班子成員做到放心,、放手、放正,。"放心",就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持,。"放手",給了副職多大的責任,就給副職多大的權力,做到責權統(tǒng)一。對副職科學分工,、優(yōu)化組合,、合理授權,使大家人事相宜,優(yōu)勢互補。對副職職責范圍內的事,盡量多了解,、多引導,少批評,、少干預。"放正"就是把副職擺在應擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位,、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能。..

四,、牢記宗旨,勤政廉政

我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領導威信,實現(xiàn)工作目標,。

(一)嚴于律己,以德為本。我對上堅決維護上級的權威,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務的宗旨,密切同干部職工的關系,為基層服務,為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮,。

(二)身體力行,以勤立業(yè),。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會,、局務會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚,。事項確定后,就一門心思按進度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負責,堅持實行集體領導下的分工分級負責制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上,。其三,實行"←字工作法",工作到一線去指揮,任務到一線去落實,問題到一線去解決,經驗到一線去總結,。形成了"從一抓起"的良好作風。

(三)廉潔自律,以廉生威,。一年來,我自覺嚴格按照《黨章》,、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省,、自警,、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮"一班之長"的表率作用,。如機構改革有關人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結果在全系統(tǒng)公開,、公、示,實行"陽光下操作",群眾普遍反響良好,。

總結一年來我個人的學習,、思想、工作,、帶隊,、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,領導決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。

新的一年里,我要著重抓好政治學習,提高政治理論水平和領導決策水平:突出抓好班子建設,提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關建設,整頓機關作風,樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務,為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻,。

國稅局崗位個人工作總結篇二

回顧xx年的工作,可以歸納為四句話:責任倍感沉重,付出并不輕松,感受非常深刻,工作還算成功,。

xx年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務。一年來,本人的工作情況如下:

一,、以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)

人生在世,要安身立命,惟有學習最重要,。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓,。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治,、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面,我重點抓好"三個代表"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍,。在學習期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀,、價值觀,、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化,、瀏覽網頁等操作,熟悉了"金稅工程",基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要,。在業(yè)務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業(yè)務素質。

二,、以誠信為本,努力理順各個方面的關系

在工作,、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人,。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子,。到

三,、以勤奮為本,努力完成各項工作任務

我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班,。根據(jù)黃砂管理混亂,、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收××萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。

四,、以自律為本,努力樹立良好的個人形象

在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛",。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責,、權與利的關系,堅持依法治稅,。三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私,、不以權謀私,依法辦事,、依率計征,嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次"吃,、拿,、卡、要,、報"事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價,。,

當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:

一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書,。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠,。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解,沒有認真調查,或滿足于現(xiàn)狀,導致有些工作質量大低,。三是工作方法簡單,。有許多工作,不能適應新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題,。

總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

國稅局崗位個人工作總結篇三

按20xx年一年的工作以來,稅源管理一科在縣國稅局的統(tǒng)一領導下,真對所管轄的納稅戶多,征管區(qū)域大,、范圍廣的實際情況,按照縣局目標管理的總體要求,通過合理分工,全體人員堅持依法治稅,齊心協(xié)力,以稅收收入為中心,以管理服務為基礎,與時俱進,進一步夯實稅收征管基礎,在去年的工作基礎上,全面完成了縣局下達的稅收工作任務,使稅收征管上了一個新臺階,具體工作做法總結如下：

一,、以組織稅收收入為中心,堅持依法治稅.為了確保稅收收入的完成,管理一科及時將縣局下達的稅收任務,落實到每一個人,每一戶企業(yè).同時依托ctias等信息,深入企業(yè)調查研究,分析企業(yè)生產經營變化等情況,著力強化稅收管理,全年一共組織稅收收入5809.59萬元;(其中增值稅4793.26萬元、企業(yè)所得稅1016.33萬元), 代收個人利息所得稅339.91萬元.較去年比增長2236.44萬元,(其中:增值稅增長1391.85萬元,企業(yè)所得稅增長844.59萬元),代收利息稅增長37.37萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務.

二,、合理分工,提高效力.根據(jù)稅源管理一科管戶廣,、企業(yè)分散等特點,年初根據(jù)縣局目標管理的要求,和工作崗位體系,工作任務等,結合每人的具體情況.將工作職責落實到人,使每個人的工作職責分明,細化分工,相互協(xié)作,充分發(fā)揮了每個人的作用.按照科長負責全面,管理員按南北區(qū)域劃分、行業(yè)劃分的原則.具體做出了較為合理的分工,調動了全體人員的工作積極性,充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時,、全面地完成.辦事效力顯著提高,為納稅人提供優(yōu)質服務打下了良好基礎.

三,、加強稅收征管質量和數(shù)據(jù)質量的落實管理,堅持依法治稅.根據(jù)縣國稅局的要求,年初制訂了管理一科工作計劃,并組織全科認真學習,使每個人明確自己的崗位責任.按照市局征管質量和數(shù)據(jù)質量要求,及時對每個納稅戶每月的征管質量和數(shù)據(jù)質量進行跟蹤,出現(xiàn)問題及時處理,確保了稅收征管質量和數(shù)據(jù)質量的提升,提高了征管“五率”.加強了增值稅一般納稅人的稅收管理,把住認定調查關,對照一般納稅人的標準,對未達標的企業(yè),如企業(yè)的生產規(guī)模,財務核算不夠健全,防偽稅控的防盜設備不達標準等,及時提出了整改意見.企業(yè)被認定增值稅一般納稅人怎樣進行稅收申報等業(yè)務,專管員及時進行輔導,使初認定一般納稅人的企業(yè)在稅收申報方面及時,、完整不出錯.對不符合一般納稅人條件的企業(yè),在年檢時提出取消資格意見,20xx年取消了二戶不符合一般納稅人資格的企業(yè).對服裝針織企業(yè)實行驗貨制度,會昌晉昌服飾織造有限公司,從20xx年至今一直配合堅持驗貨,xx縣服飾有限公司財務混亂,通過半年多的輔導仍未改正,管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見,取消了該企業(yè)的增值稅一般納稅人資格.

四,、加強稅源分析和稅收計劃管理.管理一科為了加強稅收計劃考核,實行了重點稅源分析和稅收預測工作,規(guī)定每月10日前報送本月稅收預測,每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃,為了保證計劃的準確性,管理一科要求重點企業(yè)每月20日前報送稅收預測表,稅收管理人員根據(jù)企業(yè)報送的稅收預測進行認真分析,通過計劃管理,使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫.

五,、開展納稅評估工作和“四小票”的審核工作.根據(jù)納稅評估工作要求,我科利用評估系統(tǒng)軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估,對評估出較大問題的企業(yè)進行約談五戶次,轉實地核查的一戶,通過約談和核查,一方面從管理上對企業(yè)多一份約束力,另一方面企業(yè)自身也對納稅事宜多一份認識.“四小票”是增值稅一般納稅人取得的用于增值稅進項抵扣的票據(jù),根據(jù)國稅總局系統(tǒng)對開具和取的“四小票”的比對出現(xiàn)的錯誤數(shù)據(jù)進行核查,通過核查大部份是人為操作出現(xiàn)誤填誤錄情況,未發(fā)現(xiàn)人為有意識的偷稅行為.

六、推行電子多元化申報制度.根據(jù)市國稅局要求,我管理一科電子多元化申報工作,按照縣國稅局統(tǒng)一按排,進行了扎實的宣傳和動員工作,上半年對一般納稅人網上申報面達60%,小規(guī)模納稅人電話申報面達100%.下半年網上申報面,除新認定的二戶商貿企業(yè)外已達100%.

七,、大力開展納稅服務和納稅輔導.管理科是服務企業(yè)辦理稅務事宜的第一窗口,我科按國稅的報務形式,不分份內份外做到有問必答,、有求必應,同時經常性地提醒企業(yè)、輔導企業(yè)進行納稅申報,有新的稅收政策及時告知企業(yè),企業(yè)稱我們的管理人員真正做到企業(yè)的貼心人.

八,、規(guī)范征管資料的收集歸檔.按照內,、外資企業(yè)資料歸檔要求的不同,我科管理的外資企業(yè)資料分為固定資料和日常資料分別進行收集整理,內資企業(yè)固定資料和日常資料共同收集整理,做到外資企業(yè)資料一戶二盒,內資企業(yè)一戶一盒.

九、積極參于縣局組織的各項活動.全體黨員積極參于社會主義榮辱觀學習教育活動,全科人員認真學習黨的xx屆三中會議精神,積極參于和諧社會主義建設中去.

新的一年即將開始,我科在總結過去的工作中,發(fā)揚成績,克服缺點,進一步加強稅收征管質量和數(shù)據(jù)質量的管理,為構建和諧稅收,盡心盡力服務企業(yè),服務社會.

國稅局崗位個人工作總結篇四

*年,，我在省局和市委,、市政府的正確領導下，認真實踐"三個代表"重要思想,，始終堅持"依法治稅,、從嚴治隊"的方針，率領全市2500多名國稅干部職工,，團結戰(zhàn)斗,，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項工作任務,。我被省人事廳,、省國稅局聯(lián)合授予"全省國稅系統(tǒng)先進工作者"稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我主要是在四個方面下功夫：

加強學習，與時俱進

在我看來,，學習是一種政治責任,，是一種思想境界，是一種精神追求,。在學習上,，我著重把握了三點。

學習理論,，提高政治思想素養(yǎng),。一年來，我始終把提高自身政治素質放在首位,，持之以恒地學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,，并堅持理論聯(lián)系實際,，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來，注重從政治上,、全局上觀察,、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,，創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,，改造世界觀、人生觀,、價值觀結合起來,，增強拒腐防變能力。

鉆研業(yè)務,，提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領導干部，熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律,，是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務水平,，我努力鉆研稅收業(yè)務,，工作中遇到政策疑難問題，及時請示上級領導,，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務,、經驗豐富的同志的意見，不斷完善工作決策,，減少工作失誤,。同時，我自覺緊跟時代要求,，帶頭學習掌握計算機操作技術,，應用辦公自動化系統(tǒng)，了解"金稅工程"相關知識,，還廣泛涉獵經濟,、法律、管理,、歷史等學科的知識,，不斷拓寬視野，豐富積累知識,，奠定了堅實的素質基礎,。

履行職責，真抓實干

作為“一班之長”,，我注意抓主要矛盾,，總攬全局，協(xié)調各方,，求真務實,，真抓實干,。

狠抓重點講實干。我特別強調抓好"五個加強",，即圍繞組織收入，加強執(zhí)法：圍繞信息化建設,，加強培訓;圍繞稅收執(zhí)法,，加強檢查;圍繞組織建設，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,，加強管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位、稅款難入庫,、任務難完成"這些癥結問題,，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程，做到應收盡收,，無稅禁收,，加固了征管防線，推動了政策到位,，促進了稅收增長,。同時,，我注重協(xié)調與各級黨委,、政府和銀行、財政等職能部門的關系，多次出面協(xié)調稅款入庫,，消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,，提高了全市國稅收入質量,。

善抓典型求實效。運用典型，指導全局,，是我長期堅持的一條工作思路,。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型，收到了"點亮一盞燈，照亮一大片"的效果,。如針對濫用職權,、執(zhí)法隨意性的問題,，樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,，要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,，在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀,，開展"五好班子"、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手",、"先進工作者"評選活動，推出了一批先進典型,，并組織召開了近10個現(xiàn)場會,，及時將先進典型的工作經驗予以推廣，發(fā)揮了典型的示范效應,，較好地推動了全局工作的開展,。

嚴抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,，落實的關鍵在領導,，重點靠督查?；诖?，我多次主持召開局黨組織會議,，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》，成立了專門的考核工作領導小組,，由我親自任組長,，并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù),。同時,，局黨組一班人明確分工，每人包一個片,，負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展,。由于督導有力，考核到位,，全年各項工作目標都順利實現(xiàn),。國稅收入質量穩(wěn)步提升，稅收信息化建設整體提速,，"三位一體"改革穩(wěn)妥到位,，稅收秩序明顯好轉，精神文明建設碩果累累,，全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)",，市局先后被省人事廳,、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",，被國家人事部、國家稅務總局評為"全國稅務系統(tǒng)先進集體",。

凝心聚力,，團結協(xié)作

團結是一個領導班子戰(zhàn)斗力的源泉。一年來,，我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,，完成各項工作任務。主要做到了三點：

堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧,。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,，對重大工作部署和人事、基建經費和收入計劃分配等重大問題,，一律經過黨組集體討論,，民主決策，不搞"一言堂",。二是帶頭履行職責,。我把主要精力放在"出思路、用干部"上,，抓主要工作,，抓大事，抓熱點、難點,、焦點問題的解決,。三是帶頭堅持民主生活會制度，定期召開黨組民主生活會,，開展批評與自我批評,，正確對待白己，正確對待他人,，正確對待不同意見,，正確對待工作失誤，從而充分調動了一班人的積極性,。

堅持"三講",，集中一班人的力量。一是講政治,。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,，用宏偉的目標激勵班子成員，用崇高的事業(yè)感召班子成員,，使大家心往一處想,，勁朝一處使，團結一心,，共同奮斗,。二是講民主。摒棄"家長"觀念,，正確處理好集體領導與個人負責的關系,，把個人置身于集體領導之下，對班子中的不同意見,，聽得進,，分得清。三是講團結,。即帶頭做到互相支持不爭權,，互相信任不猜疑，互相尊重不刁難,，互相諒解不賭氣,，互相關心不冷淡，互相補臺不拆臺,，互相配合不推誘,，互相通氣不閉塞，互相批評不忌恨,，互相監(jiān)督不護短,。

堅持"三放",，形成一班人的合力。即對班子成員做到放心,、放手,、放正。"放心",，就是同副職之間坦誠相見,，以誠相待，互相尊重,，互相信任,，互相包容，互相支持,。"放手",，給了副職多大的責任，就給副職多大的權力,，做到責權統(tǒng)一,。對副職科學分工、優(yōu)化組合,、合理授權,，使大家人事相宜，優(yōu)勢互補,。對副職職責范圍內的事,，盡量多了解、多引導,，少批評,、少干預,。"放正"就是把副職擺在應擺的位置上,，真正做到揚其所長，避其所短,，使之在其位,、謀其政，從而既發(fā)揮成員個體作用,，又發(fā)揮班子整體效能,。

牢記宗旨，勤政廉政

我始終牢記宗旨,，勤政廉政,，以自身的人格力量來樹立領導威信，實現(xiàn)工作目標,。

嚴于律己,，以德為本,。我對上堅決維護上級的權威，確保政令暢通,，令行禁止,，把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務的宗旨，密切同干部職工的關系,，為基層服務,，為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求，自覺加強黨性鍛煉,，大公無私,，光明磊落，堂堂正正做人,，踏踏實實做事,，清清白白做宮。

身體力行,，以勤立業(yè),。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會,、局務會議定,，做到每月干幾件事，主要抓什么,，次要抓什么,，兼顧抓什么，都一清二楚,。事項確定后,，就一門心思按進度抓檢查，落實不夠的重點督辦,。其次抓分工負責,，堅持實行集體領導下的分工分級負責制，發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,，使自己從繁瑣事務中解脫出來,，把主要精力放在想大事、抓大事上,。其三,，實行"←字工作法"，工作到一線去指揮,，任務到一線去落實,，問題到一線去解決，經驗到一線去總結,。形成了"從一抓起"的良好作風,。

廉潔自律,，以廉生威。一年來,，我自覺嚴格按照《黨章》,、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到,，禁止別人做到的自已堅決不做,，事事處處做到自重、自省,、自警,、自勵，以自已的一言一行去感召人,、帶動人,，發(fā)揮"一班之長"的表率作用。如機構改革有關人事任免問題,，市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕干部等重大事項,，我都是交局黨組會集體研究，民主決策,，并將結果在全系統(tǒng)公開,、公、示,，實行"陽光下操作",，群眾普遍反響良好。

總結一年來我個人的學習,、思想,、工作、帶隊,、廉政情況,，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,，領導決策水平還有待進一步提高,，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,，抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格,。

新的一年里，我要著重抓好政治學習,，提高政治理論水平和領導決策水平：突出抓好班子建設,，提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關建設，整頓機關作風,，樹立良好形象,，確保圓滿完成全年各項工作任務,，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展，促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻,。

國稅局崗位個人工作總結篇五

在市局的正確領導下,，在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下,，在全局干部職工的共同努力下,，區(qū)局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典,，一手抓組織收入,，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設,，行風建設,，提高服務質量,規(guī)范執(zhí)法行為，出色地完成了各項工作任務,。

四,、強化發(fā)展觀念，征管質量全面提高,。

為進一步提高征管質量,，最大限度地方便廣大納稅人，區(qū)局狠抓內部征管建設,，通過內修制度外宣政策的方法,，將稅收征管與為納稅人提供優(yōu)質服務有機的結合起來。

(一)簡化手續(xù),，易于操作,。

為更好地服務于納稅人，簡化手續(xù)和程序,，尤其在“非典時期”,，盡量減少納稅人進廳次數(shù)，區(qū)局對原《稅務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂,，制定了新的《稅務登記,、納稅事項核定、多元化申報操作程序》,，把納稅人從開業(yè)登記到納稅事項核定,，再到選擇申報方式及變更、注銷稅務登記的手續(xù)等流程進行了詳實說明,，并附辦理各種業(yè)務需用的文書表樣,，明白告知納稅人如何同時辦理幾項業(yè)務，極大的方便了納稅人。八月份正式推行了“一窗式”管理模式,，由原來的兩個征收窗口增加為六個申報征收窗口和一個異常比對窗口,，讓每一位納稅人都能在一個窗口很輕松的辦理繳稅、認證和申報全部手續(xù),，為納稅人節(jié)約了時間,，簡化了手續(xù)，也提高了我們的辦稅效率,。通過檢驗,，一窗式管理模式確實給納稅人帶來了方便，得到了納稅人的認可,，把我局的增值稅管理水平提高到一個新的高度,。

(二)搞好宣傳，服務企業(yè),。

區(qū)局充分利用x月份的稅收宣傳月組織了百家企業(yè)“誠信納稅,，共建小康社會”簽名、企業(yè)經理座談會等活動,，增強人人參與稅收,，支持稅收的積極性。并且利用按季辦業(yè)務快報的形式把最新的稅收政策,、法規(guī)下發(fā)到企業(yè)手中,，并對x戶重點企業(yè)進行了重點宣傳,全年共辦業(yè)務快報十二期，受到了納稅人的歡迎,。

(三)嚴格管理,，公平稅負

今年區(qū)局共新認定一般納稅人x戶。為了加強對新認定企業(yè)的管理,，開展了對新認定企業(yè)的半年跟蹤調查及滿一年暫定期進行轉正審核審批程序,。今年共轉正一般納稅人xx戶，對于不符合轉正條件的x戶納稅人辦理了劃轉手續(xù),。在對增值稅一般納稅人年度審核中,參加年審的一般納稅人共x戶,，其中工業(yè)企業(yè)x戶，商業(yè)企業(yè)x戶,，經審核合格保留一般納稅人資格x戶,，其中工業(yè)企業(yè)x戶，商業(yè)企業(yè)x戶;不合格取消一般納稅人資格xx戶,，其中工業(yè)企業(yè)xx戶,，商業(yè)企業(yè)xx戶。四月份推行了《個體稅收定額評定管理系統(tǒng)》,，進一步規(guī)范了個體稅收定額管理工作,，公平了納稅人之間的稅負，避免了以往同一行業(yè),、同一地段,、同等規(guī)模的業(yè)戶定額差別大，而引起的征納雙方矛盾及“人情稅,、關系稅”現(xiàn)象的發(fā)生,。

(四)加大退稅力度，扶持企業(yè)發(fā)展

為加快退稅進度,，化解非典的影響,，區(qū)局堅決按照黨中央、國務院“一手抓防治非典,，一手抓經濟建設”的指示精神,，認真做好出口退稅管理工作。區(qū)局在政策允許的范圍內積極為企業(yè)辦理退稅手續(xù),加速企業(yè)資金周轉,為企業(yè)競爭增強活力,。x年共辦理xx戶出口企業(yè),，辦理溢繳退庫x萬元，出口貨物退稅額x萬元,，免抵調庫額xx萬元,。在x年退稅指標有限的情況下，爭取辦理了x戶出口企業(yè)的應退稅額,，累計x萬元,。同時區(qū)局積極落實稅收優(yōu)惠政策,扶持下崗工人再就業(yè),共為xx戶下崗職工辦理了稅收優(yōu)惠,減免稅務登記證正、副本費xx元,購買發(fā)票ic卡費xx元,，為吸納下崗職工的企業(yè)辦理了所得稅的稅收減免,。

五、強化服務觀念,，行風建設扎實深入

(一)規(guī)范機關管理,，提高工作效能

第一、深挖細查,，積極整改,。今年區(qū)局通過思想檢查、作風檢查,、紀律檢查,、單位互查，深入開展了規(guī)范機關管理活動,，把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位,，狠抓了業(yè)務素質提高，加強稅收業(yè)務,、公文寫作,、微機應用操作的學習，培養(yǎng)復合型人才。人教科在滄州商城和建新大廈及區(qū)局征收大廳,、小廳隨機抽取商戶,，向他們發(fā)放《運河區(qū)行政執(zhí)法情況調查表》份，收回份,，有效份,，其中對我們稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映良好以上的為份，占有效票數(shù)的%,，對稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映為一般或可以的為份,，占有效票數(shù)的x%，充分反映了區(qū)局規(guī)范機關管理活動的效果,。

第二,、建章立制，規(guī)范管理,。在規(guī)范機關管理活動中,，區(qū)局認真整頓，自下而上廣泛征求意見和挖掘存在的問題,，共征集意見和建議多條,，根據(jù)意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條。二是提高工作質量,，加強文明建設,，共五條。三是黨務和黨風廉政建設,，共x條,。四是提高政治、業(yè)務素質,，共六條,。五是發(fā)票管理方面x條。同時修訂目標責任制xx項,，x條,。

在加強思想教育工作的同時，區(qū)局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》,，把廉政建設具體落實到崗位,、落實到人，并加大日常檢查力度,，落實《稅收執(zhí)法責任制》和《稅收執(zhí)法過錯追究制》,，對執(zhí)法情況進行抽查，每周對在崗情況和三項禁令的執(zhí)行情況進行檢查,，對查出的不按時上崗和酒后上崗的人員,，給予嚴格處罰,。本年度，共對違反有關制度的xx人進行了經濟處罰,，元,，對全體人員起到了警示作用。現(xiàn)在征管各率均已達到或超過省局規(guī)定的標準,，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高,，主動下戶檢查的多了,，為企業(yè)提供幫助的多了,，為納稅人排憂解難的主動性增強了。

(二)加強行風建設力爭再創(chuàng)佳績

第一,、打造基礎,，行風建設上臺階。為加強干部x小時以外的監(jiān)督,，區(qū)局與稅務干部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀;為密切稅企關系,，向納稅人發(fā)放征求意見信，共發(fā)放征求意見信封,，收回封,，征求意見xx項。其中收到運河區(qū)鑫

明汽車配件商行的一封回信,，訴說了他們的實際困難,，區(qū)局就派何組長帶領專管員詳細地了解了情況?；貋硗ㄟ^研究,，決定在政策允許的范圍內，將他的定額降到最低,，同時,，要求稅務干部要隨時關注他們的經營情況，利用接觸納稅人較多的優(yōu)勢,，從信息幫扶,、政策幫扶上下功夫，幫助他搞活經營,，減輕生活上的壓力,，做到了情與法的合理融合，最后該商行老板夫婦為區(qū)局送來了錦旗以表示由衷的感激之情,，這件事情就是區(qū)局關心納稅人,，為納稅人服務的具體體現(xiàn)。x月進行了對稅務人員辦公儀態(tài)學習,。文明用語的考核,，共有x人參加,，考核合格率達%，不合格的同志又進行了再次學習考核,，最后全部過關,。

第二、政務公開,、樹立國稅新形象,。區(qū)局在征收大廳推行以辦稅“八公開”、各項稅收法規(guī)政策,、違章處罰依據(jù),、執(zhí)法標準和各項收費標準等其它內容的政務公開活動，在電視臺開辟了行風熱線,，公布了舉報監(jiān)督電話自覺接受群眾監(jiān)督,。讓納稅人知法、懂法,、守法,，監(jiān)督執(zhí)法人員依法辦事，杜絕了執(zhí)法的隨意性,。

第三,、文明服務，展國稅新風采,。區(qū)局把納稅人滿意不滿意,、方便不方便作為考核工作的標準，辦稅服務廳設置了供納稅人使用的飲水機,、打氣筒,、墨水、小藥箱,、紙張等,。把最好的辦公設施用在窗口服務上，把最美的環(huán)境給納稅人,，在稅收工作中做到了符合政策的堅決辦,，手續(xù)齊全的立即辦，行動不便的登門辦,，有困難的幫助辦,，一個部門解決不了的協(xié)調辦，從而促使廣大干部自覺遵循服務標準和服務準則,，熱情為納稅人服務,，博得了廣大納稅人的好評。

新的一年又要開始了,，回首過去,，展望未來,，我們將在xx大精神的感召和指引下，繼續(xù)高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作和任務,，使我們的稅收工作再上新臺階!

國稅局崗位個人工作總結篇六

我局在市局和市委市政府的正確領導下,，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發(fā)展觀,，貫徹落實市局十項工作措施,，堅持做好減稅促發(fā)展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心,，落實稅制改革和稅收政策,，強化稅源管理,，優(yōu)化稅收服務,，深化依法行政，加強隊伍建設,，實現(xiàn)了各項稅收工作又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將一年來

的工作總結如下：

一、強化征管,，挖潛增收,，稅收收入實現(xiàn)了高增長

我局堅持依法征稅、應收盡收的組織收入原則,，依法組織稅收收入,，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元,，完成年計劃148.08%,，與去年同期相比，增收14324萬元,，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元,，與去年同期相比，增收5500萬元,，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長,。

(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片,、科室掛點責任制,，局領導分組掛片，掛點各征管單位,，每月定期走訪重點稅源企業(yè),、掛點單位,，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計劃落實在稅收管理員,、征管單位,、局班子成員、機關掛點科室,，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核,，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月,、旬,、周分析報告制度，及時統(tǒng)計稅收收入,，及時下發(fā)各稅種計劃指標,。

(二)積極貫徹執(zhí)行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策,，增值稅全面轉型發(fā)生固定資產進項稅2414萬元,，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規(guī)模納稅人征收率減低至3%而減少增值稅207萬元,。二是落實再生資源增值稅政策,，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理,、優(yōu)化稅收服務,，主動與政府、財政,、銀行等部門協(xié)調,，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優(yōu)惠政策,，1-3季度殘疾人就業(yè)企業(yè)先征后返增值稅476萬元,，1戶綜合資源利用企業(yè)先征后返退增值稅472萬元，下崗再就業(yè)者減免增值稅萬元,。

(三)規(guī)范稅收秩序,。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點,，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業(yè),、建材行業(yè)、服裝加工及紡織行業(yè)的專項檢查,，全年共檢查29戶,，有問題27戶，結案27戶,，查補收入總額120.00萬元,，提高了納稅人納稅遵從意識,。二是加強納稅評估。對供電企業(yè),、紡織企業(yè),、武山銅礦等4戶重點企業(yè)及其他行業(yè)41戶企業(yè)進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元,，入庫滯納金7676.27元,。評估補繳企業(yè)所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優(yōu)秀案例,，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%,，評估成案率達2%。

二,、規(guī)范執(zhí)法,，依法行政，稅收執(zhí)法水平實現(xiàn)了新提高

(一)加強稅收執(zhí)法管理,。一是積極推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),，加強稅收執(zhí)法預警監(jiān)控管理，在強化內部考核的同時,，積極做好稅收執(zhí)法外部評議工作,，對全局人進行了外部評議，發(fā)放評議卡1500余份,，樹立了國稅工作的良好執(zhí)法形象。二是加強稅收執(zhí)法檢查,。對下轄三個征管分局開展了稅收執(zhí)法檢查,，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。三是做好行政許可,。共受理行政許可件,，準予行政許可83件，其中,，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件,，企業(yè)印制銜頭卷筒發(fā)票行政許可件。

(二)加強增值稅管理,。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作,。嚴把增值稅認定關、審核關,，暫認定了增值稅一般納稅人53戶,，商業(yè)的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業(yè)的一般納稅人資格,，現(xiàn)有增值稅一般納稅人共243戶,。二是加強企業(yè)增值稅納稅評估分析,，對50戶企業(yè)進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元,，加收滯納金1萬元,，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業(yè)依法納稅意識,。

(三)加強車輛稅收管理,。依托新上的車輛稅收管理系統(tǒng)，深入落實一條龍具體的征管措施,，通過采取以票控稅,，加強與公安車管、交通,、農機,、車輛經銷商等建立協(xié)作機制等有效措施，我局共征車購稅274萬元,，比去年同期增收129萬元,，增長111.74%。

(四)加強企業(yè)所得稅管理,。一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳,。通過組織業(yè)務培訓，實地解決納稅人疑難問題,，督促企業(yè)做好納稅項目調整,，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業(yè)所得稅納稅人為163戶進行了匯算清繳,，匯算清繳面達到了100%,。二是進一步加強企業(yè)所得稅的征收管理，制定了《核定征收企業(yè)所得稅操作規(guī)程》,，促進企業(yè)完善財務核算,、建帳建制。三是切實加強企業(yè)所得稅稅源管理,。做到三個結合,，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類管理與納稅評估相結合,，堅持依法征管與優(yōu)化服務相結合,，實現(xiàn)了企業(yè)所得稅征管的科學化、精細化,，提高企業(yè)所得稅征管質量和效率,，共組織企業(yè)所得稅收入為2537.5萬

國稅局崗位個人工作總結篇七

上半年，我們按照年初國稅工作的總體思路，在市局和縣委,、縣政府的正確領導下,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，在組織收入,、依法治稅,、隊伍建設以及納稅服務等方面作了大量扎實有效的工作,，為全年各項稅收任務的圓滿完成打下了堅實基礎,。

一,、關于上半年全縣國稅工作的主要成績

(一)以組織收入為中心,，稅收收入實現(xiàn)“雙過半”

今年以來，我們按照“依法治稅,，應收盡收,，堅決不收過頭稅”的組織收入原則,，始終堅持抓早,、抓緊,、抓實、抓出成效的工作思路,，牢固樹立組織收入工作中心意識,，在認真落實市局分配任務的同時，還根據(jù)縣政府確定的財政預算目標,，對國稅收入預計完成情況進行了測算,，對全年的收入盤子做到了心中有數(shù)?？h局按月召開稅收收入調度會,、分析會，及時調整思路,，落實措施,，先后組織三次較大規(guī)模的稅源調查工作，對部分重點稅源企業(yè)的產,、供、銷等情況進行了專項檢查,，對年納稅50萬元以上的重點企業(yè)進行了調查,，對全縣單稅種過50萬元的企業(yè)稅收實現(xiàn)情況進行了逐戶調查測算，保證了數(shù)據(jù)的準確性,，摸清稅源底數(shù),，提高了稅源收入預測能力。今年,，縣委,、縣政府領導班子對組織收入工作非常重視，多次過問、多次調度,，實行了組織收入與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟利益掛鉤制度,，我們以此為契機，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府溝通,、協(xié)調,，取得了他們對稅收工作的理解和支持，掌握了組織收入工作的主動權,。

進一步完善了組織收入考核辦法,，明確考核內容，堅持征管質量考核與收入質量考核相結合,，突出預測準確率的考核,，嚴格兌現(xiàn)獎懲，調動了全員抓收入的積極性,。截至5月12日,。**縣國稅局累計完成稅收收入6383萬元，提前實現(xiàn)收入過半,，較上年同期增收3153萬元,，同期增長98%。其中增值稅收入5169萬元,、消費稅收入5萬,、企業(yè)所得稅收入613萬元、利息稅收入596萬元,，分別占全年計劃任務的50%,、50%、76%,、65%,。預計到6月底可實現(xiàn)三稅收入7992萬元，較上年同期增收3149萬元,，稅收收入實現(xiàn)時間,、任務“雙過半”。

(二)以稅源管理為主線,，征管水平明顯提高

一是積極開展稅源管理質量講評,。上半年，我們把稅源管理講評作為對稅源分析,、監(jiān)控工作落實情況進行定期總結和交流的主要手段,，成立了稅源監(jiān)控領導小組，負責稅源管理質量講評工作,，以市局下發(fā)的小規(guī)模零申報,、低稅額申報，一般納稅人零負申報、申報數(shù)據(jù)不準確以及不使用發(fā)票的個體戶,、虧損紡織行業(yè)等問題為重點,，在組織納稅人自查的基礎上，有重點地開展了納稅評估,，并組織了講評工作,，通過查擺問題，剖析問題產生的原因,，研究解決問題的對策,，加強和改進了稅源監(jiān)控手段，增強了稅源監(jiān)控的針對性和時效性,。同時,，針對全縣調查分析發(fā)現(xiàn)的共性問題，制定了相應的整改措施,，通過開展質量講評,，初步實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)分析準確、監(jiān)控管理到位,、業(yè)務銜接緊密,、問題整改及時”的目標，堵塞了稅收管理漏洞,，提高了稅款征收率,，確保了收入規(guī)模和質量同步提高。

二是強化了所得稅匯算清繳工作,。工作中,，我們抽調專人做好匯繳審核工作，采取內部通告,、張貼通知,、電話聯(lián)系、舉辦培訓班等多種形式,，將所得稅匯繳政策,、工作程序告知納稅人，舉辦了企業(yè)所得稅新申報表培訓班,，實行稅收管理員,、大廳人員兩級審核制度，落實審核底稿制,。同時，加大了匯繳質量考核力度,，實行定期分析通報制度,，對匯算清繳的開展情況按旬通報，將匯繳準確率、匯繳申報率等有關指標納入工作質量考核,，提高了所得稅匯繳質量,。預計6月底，可征收企業(yè)所得稅633萬元,，同比增收307萬元,。

三是完成了一般納稅人年審工作。按照省局《增值稅一般納稅人年審實施辦法》的有關規(guī)定,，制定了具體實施方案,，成立工作小組，深入企業(yè)進行實地調查,，摸清底子,，在此基礎上，開展分類,、分行業(yè)年審檢查,，嚴格對其基礎資料進行審核，對具備一般納稅人條件和標準,、沒有發(fā)生增值稅偷逃稅行為,、沒有發(fā)生因違反發(fā)票管理規(guī)定而受到處理的企業(yè)，認定為合格,。在分局內部安排專人進行資料審核,，專人實地調查，分局領導具體負責把關,，實行審批,、監(jiān)督檢查雙重制約，從而有效保證了年審工作質量,。同時,，對經營地點變動等及時通知企業(yè)進行變更，對那些財會力量較弱,，會計核算較差的企業(yè),，指定專人進行年審檢查，對在年審中達不到標準和條件的堅決予以取消,。

四是加強信息化應用,。根據(jù)稅收精細化管理的要求，自行編制了小規(guī)模納稅人普通發(fā)票比對監(jiān)控程序,，實現(xiàn)了小規(guī)模納稅人申報信息和普通發(fā)票開具信息的自動比對,。加強了數(shù)據(jù)的分析應用，使數(shù)據(jù)分析在數(shù)據(jù)質量,、征管質量,、稅源監(jiān)控,、稅收預測、決策支持等各個領域能夠發(fā)揮作用,，為征收管理工作和領導決策提供科學依據(jù),。強化了綜合征管軟件2.0版和稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)2.0版的應用工作。加強了“一機多票”系統(tǒng)運行后的跟蹤管理工作,，在去年推行的基礎上,，今年在廢舊物資經營企業(yè)中推行“一機多票”開票方式，提高了增值稅納稅申報質量,。進一步完善了小規(guī)模納稅人普通發(fā)票電腦版軟件的推行,，并擴大到規(guī)模較大的小規(guī)模納稅人，取消了手工發(fā)票,。同時,，建立健全了軟件管理、數(shù)據(jù)管理,、網絡管理,、設備管理、安全管理等多項制度,，進一步規(guī)范了信息化工作機制,，為深化信息應用提供了前提條件。

五是金稅工程運行質量明顯提高,。上半年,，我們將專用發(fā)票存根聯(lián)報稅率、專用發(fā)票存根聯(lián)采集率,、一般納稅人檔案采集率,、發(fā)票失控率、作廢發(fā)票率,、紅字發(fā)票率和運輸發(fā)票,、廢舊物資發(fā)票、海關完稅憑證比對相符率納入績效考核,，實行按月通報制度,，從抓各率指標入手，加強管理,，及時發(fā)現(xiàn)增值稅管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，切實提高了金稅工程的運行質量。目前專用發(fā)票存根聯(lián)報稅率,、專用發(fā)票存根聯(lián)采集率,、一般納稅人檔案采集率全部達到100%，四小票比對相符率達到85%以上,。

六是認真開展發(fā)票檢查,。上半年,，我局為了進一步加強普通發(fā)票管理，強化稅收征管,，堵塞稅收漏洞，維護正常的稅收秩序和經濟秩序,，防止各類發(fā)票案件的發(fā)生,，我們于20xx年4月底對全縣的個體診所和鄉(xiāng)村衛(wèi)生室購進藥品索取發(fā)票的情況組織開展了專項整治。到目前為止,，對全縣十六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計300余戶個體診所和400余戶鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的檢查已經完成,，對問題嚴重的300多戶進行了處罰，收取罰款7.6萬元,，戶平200元,。通過檢查，被檢查對象了解了稅收政策和發(fā)票知識,，索票意識明顯增強,，取得了初步成效。

(三)以依法治稅為核心,，執(zhí)法能力不斷提升

一是積極落實各項稅收優(yōu)惠政策,。對上級出臺的稅收政策，我們不折不扣落實到位,。從服務全縣經濟發(fā)展大局出發(fā),，認真落實了各項稅收優(yōu)惠政策，全年為福利企業(yè),、資源綜合利用企業(yè),、廢舊物資經營企業(yè)，辦理先征后返,、即征即退,、免征增值稅的稅收優(yōu)惠。為部分出口企業(yè)辦理“免,、抵,、退”稅收優(yōu)惠，做到了“應調盡調,，應退盡退”,，支持了全縣經濟發(fā)展。

二是強化了稅務稽查,。在抓好選案稽查,、發(fā)票協(xié)查、舉報案件查處等工作的同時,，按照市局部署,，重點開展了稅收專項檢查工作,，制定了《**縣國家稅務局20xx年稅收專項檢查工作實施方案》，分階段,、按步驟,、有條不紊地搞好專項檢查工作，共檢查各類案件17起,，查補稅款125.74萬元,、罰款12.98萬元、滯納金0.7萬元,，共計139.42萬元,，沖減留抵60萬元。截止到5月25日,，通過稽查手段共查補稅款,、罰款、加收滯納金139.42萬元,，案件查實率達到100%,，整頓和規(guī)范了稅收秩序。

三是強化了納稅評估,。運用引導納稅人自查,、約談、評估等和諧手段解決問題,，強化稅收征管,。認真落實稅收分析、納稅評估,、稅源管理,、稅務稽查“四位一體”的良性互動機制，強化稅源管理,。建立縣局與分局的納稅評估聯(lián)動機制,，堅持案頭評估與實地查驗相結合、綜合評估與分稅種評估相結合,，提高評估效果,。

四是認真搞好稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。結合稅收管理員制度要求,，認真落實稅收執(zhí)法責任制,，充分利用金稅工程、稅收綜合征管軟件的信息資源和稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)v2.0提供的信息,，不斷加大對政策執(zhí)行和稅收執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查力度,，特別是強化對稅務違章處罰程序和執(zhí)行、福利企業(yè),、廢舊物資企業(yè),、一般納稅人認定管理等重點行業(yè),、環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為,。

(四)以稅收宣傳月為契機，稅收宣傳力度不斷加大

今年四月是全國第十七個"稅收宣傳月",，我們局緊緊圍繞"稅收·發(fā)展·民生"的宣傳主題,，按照省、市局的統(tǒng)一部署,，緊扣主題，注重實效,，全方位,、多形式地開展稅收宣傳活動，收到良好的宣傳效果,。

一是組織了《納稅服務,，從我做起》有獎征文活動。3月15日至4月20日,，**縣國稅局在全縣范圍內組織了一次《納稅服務,，從我做起》有獎征文活動。這次活動,，得到了機關股室和基層分局的高度重視和大力支持,，得到了全系統(tǒng)干部職工和社會納稅人的積極響應，共收到應征稿件85篇,，其中外部稿件22篇,。來稿形式多樣，內容豐富,，從不同角度,、不同側面闡述了對納稅服務的感受、經歷,、看法和觀點,。經組織專家評審，共評出一等獎2篇,，二等獎4篇,，三等獎6篇，優(yōu)秀獎8篇,，組織獎一個,，所有獲獎作品將結集出版并向各級報刊媒體推薦發(fā)表。

二是首個稅收宣傳及愛國主義教育基地正式掛牌,。4月11日上午,，**縣國稅局在大河鎮(zhèn)岳飛小學舉行稅收宣傳及愛國主義教育基地掛牌儀式,，這是全縣稅務系統(tǒng)命名的首個稅收宣傳及愛國主義教育基地?？h國稅局黨組書記,、局長吳曉兵、岳飛小學負責人,、大河鎮(zhèn)黨委,、政府有關領導、岳家協(xié)會負責人,、縣國稅局機關中層以上干部參加了掛牌儀式,。在掛牌儀式上，縣國稅局向岳飛小學捐贈微機3臺,、圖書500冊,。20xx年，縣國稅局已向該小學捐款3萬元,。在舉行掛牌儀式之前,，縣國稅局領導一行集體瞻仰了岳飛之子岳霆、岳震陵墓,，并敬獻了花籃,。

三是戲小品在全省稅收小品競賽中榮獲二等獎。由我局編排的戲小品《涂瞎子上稅》在湖北省稅收宣傳月上榮獲小品類節(jié)目二等獎及最佳編劇獎,。這是我局在第十七個稅收宣傳月中一個亮點,，我局緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳月主題，在宣傳形式上求創(chuàng)新,，在宣傳效果上求突破,，因地制宜、求實創(chuàng)新,，精心組織了具有特色的小品,，達到了理想的宣傳效果，加大了稅法宣傳的深度和廣度,。

四是召開重點行業(yè)納稅人座談會,。4月13日，我局組織召開了重點行業(yè)納稅人座談會,。發(fā)放征求意見表200份,，此次活動是以提高民主評議活動的群眾性和廣泛性，保證廣大人納稅人參與權,、知情權,，推動我局行風建設為主要內容的便民服務宣傳活動，目的在于展示充分展示國稅部門的行風建設工作成果，推動我局民主評議活動深入開展,。同時也進一步拉近了稅企之間的距離,，建立了平等、和諧的稅企關系,，達到了稅企雙贏的目的,。

(五)以文明創(chuàng)建為載體，全力打造和諧國稅

一是抓學習教育,，建學習型隊伍,。我局制定了嚴格的政治學習制度，在學習過程中做到“五個有”,，即一是有制度;二是有計劃;三是有考勤;四是有心得;五是有獎懲措施,。對全體干部進行綜合性培訓和崗位培訓，并分批分次對中層干部和一般干部進行考試,，經考試合格后才能上崗,，以此來促進干部隊伍整體素質的提高。

二是抓廉政教育,，正國稅行風。年初,，我局召開了全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議,，從加強干部教育管理入手，制定了一系列工作制度,，加強了干部教育監(jiān)督管理,。為進一步營造廉潔從政氛圍，我們在全縣各級國稅機關建立了6個廉政宣傳陣地,，7個政務公開專欄,，組織中層領導干部參加警示教育，做到警鐘長鳴,，同時還組織演出了戲短劇《五女拜壽》,，征集了挑花、對聯(lián)短信等廉政文化作品,，在系統(tǒng)上下形成了明榮知辱,、崇廉尚潔的良好風尚。上半年,，我局干部隊伍穩(wěn)定,，未發(fā)生一起違法違紀案件。

三是抓文體活動,，增強隊伍活力,。五一前，組織了24名同志參加縣政府舉辦的“迎奧運”群體活動，分別參加了男女乒乓球,、羽毛球,，登山等比賽，獲最佳道德風尚獎,，同時各比賽項目均有好的成績,。

四是抓精神文明建設，增強愛心意識,。4月16日,，我局組織了28名同志義務獻血7000cc。5.12汶川地震發(fā)生后,，及時號召干部職工捐款和組織黨員捐繳“特殊黨費”活動,，累計向災區(qū)捐款5.8萬元。

同時啟動了對口扶貧點的扶貧工作,，做到了有計劃有目標,。對五祖木橋的女兒戶的結隊幫困受到老百姓的好評。

五是抓基層建設,，構建和諧國稅,。一是加大硬件投入。先后投入40余萬元,，對基層分局辦稅大廳重新進行改造和整修,，添置了計算機、空調,，對基層分局和縣局機關辦公,、生活房屋進行了維修。二是加強隊伍建設,。積極探索隊伍建設新思路,，把好干部管理考核、教育培訓,、調整輪崗等關口,，實行公平競爭、雙向選擇,。三是規(guī)范制度管理,。進一步完善和健全各項制度質量考核體系，把各項職責落實到每一個工作環(huán)節(jié),、每一位干部職工,，嚴格考核。四是優(yōu)化納稅服務,。定期與納稅人開展交心談心,，公布網上服務信箱,，推行基層領導直接管戶制度，積極解決納稅人在辦稅過程中遇到的困難和不便,。五是強化廉政建設,。嚴格執(zhí)行稅務人員廉政行為規(guī)范，認真落實干部述職述廉,、“黨員目標責任明白卡”和“文明辦稅八公開”等規(guī)章制度,，推進效能監(jiān)察，形成有效的內外監(jiān)督合力,。

二,、關于上半年工作中存在的問題

一是稅源管理的力度有待于進一步加大。有的單位稅源監(jiān)控措施不到位,，對增值稅一般納稅人的管理有待于提高,。二是干部素質有待進一步提高。部分干部工作責任心不強,，工作只求過得去,，不求過得硬，缺乏通過學習提高工作水平的積極性,。特別是有的基層分局工作動力不足,，部分干部工作、學習的積極性,、主動性不強,，業(yè)務素質特別是財會、法規(guī),、計算機等業(yè)務技能還難以適應當前稅收工作的要求，業(yè)務學習的氛圍還不夠濃厚,，復合型,、業(yè)務知識型人才較少。三是稅源管理中的一些深層次問題尚未得到根本解決,，一些制度方法尚不夠科學配套,，管理手段相對滯后，管理責任不夠到位,，工作執(zhí)行力有待提高,。四是崗位責任意識要進一步強化。崗位培訓要進一步加強,，審核把關工作要更嚴格,，特別是農產品發(fā)票的開具，廢舊物資企業(yè),、福利企業(yè),、商業(yè)一般納稅人資格、稽查移交等環(huán)節(jié)，力度需要進一步加大,。五是利用計算機進行分析決策和管理的水平還有待于提高;執(zhí)法的規(guī)范性,、執(zhí)法能力還有待于加強;對稅收管理員的監(jiān)督制約、考核激勵等管理機制和工作綜合評價體系還有待于進一步完善,。

三,、關于下半年工作打算

一是加大組織收入力度。切實做好稅源調查分析,、收入調度預測工作,，積極開展重點稅源數(shù)據(jù)分析工作，加強重點稅源常規(guī)分析,，明晰稅收收入形勢,、說明稅收增減影響因素、查找稅收異常企業(yè),，不斷提高重點稅源數(shù)據(jù)質量和分析應用水平,，加強對組織收入工作的調度、考核,。

二是加大稅務稽查力度,。繼續(xù)抓好日常、專案檢查,，積極篩選稽查對象,，嚴厲打擊虛開和故意接受增值稅專用發(fā)票以及運輸發(fā)票、廢舊物資,、農副產品發(fā)票,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,。下大力氣查處企業(yè)“兩本帳”,、做假帳、帳外經營等偷稅問題,，嚴厲打擊涉稅違法行為,。將有影響、有典型的案件進行公開曝光,，震懾涉稅違法犯罪,，維護稅法的尊嚴。

三是加大納稅評估力度,。樹立納稅評估的重要地位,，通過有效、周密的監(jiān)控,，降低異常申報率,，提高申報質量,，增強管理的有效性。對稅負偏低的企業(yè)對其進行重點評估,，特別是對商業(yè)稅負低于1%,，工業(yè)稅負較低的企業(yè)進行重點審核，先由企業(yè)自查,，有重點地實施評估,。

國稅局崗位個人工作總結篇八

xx年是我局深化創(chuàng)一流之年，也是貫徹xx大精神的起始之年,。根據(jù)新的形勢和任務,，我局xx年工作的指導思想是：緊緊圍繞市委市政府和上級稅務機關的總體部署，以組織收入為中心,，以服務轉型升級為主題,，以鞏固、完善,、提升實踐成果為原則,，推進風險管理，強化信息管稅,，著力構建以信息化為支撐,、以稅收風險管理為導向、體現(xiàn)信息管稅特征的大征管體制,，深入推進深圳地稅創(chuàng)一流工作,，為深圳經濟社會科學發(fā)展做出新的貢獻。根據(jù)xx年工作的指導思想,，我局將重點抓好以下六個方面工作：

一,、抓好組織收入工作，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長

(一)正確把握收入形勢,。預計xx年我局保持稅收收入高基數(shù)上持續(xù)增長的難度不斷加大,，組織收入面臨更大壓力。為此,，我局將通過密切關注國內外經濟形勢發(fā)展和企業(yè)經營情況變化，做好經濟稅收形勢研判,，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作存在的問題,，采取針對性的措施，牢牢把握住工作的主動權,。

(二)加強收入統(tǒng)籌管理,。深化經濟稅收內在發(fā)展規(guī)律的研究，健全組織收入工作聯(lián)動機制,，完善組織收入工作預案,，統(tǒng)籌抓收入的舉措和重點,。依托三級稅源監(jiān)控體系，跟蹤重點稅源企業(yè)生產經營,、稅款入庫等情況以及異動原因,，做好對資本市場、股權轉讓等新興稅源的日常監(jiān)控,。

(三)加強各稅種管理,。一是加強流轉稅管理。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用,，厘清營改增征管范圍,，避免征管缺位造成稅源流失。依托“兩稅”信息比對平臺,，做好數(shù)據(jù)分析比對,，強化城建稅、教育費附加的征管,。二是加大所得稅管理力度,。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理。制定股權轉讓所得稅管理指引,。實施擬上市企業(yè)轉增股本的個稅臺賬管理,。加大律師事務所個稅的查賬征收力度。三是強化地方稅管理,。將房地產登記項目納入系統(tǒng)監(jiān)管,，加強土地增值稅項目管理。做好與國土部門信息交換,，規(guī)范存量房交易委托代征管理對房產稅,、土地使用稅開展評估管理。四是做好國際稅收管理,。加大反避稅信息篩選力度,，建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制。制定集團服務轉讓定價管理指引,。

二,、堅持服務轉型升級，促進經濟稅收協(xié)調發(fā)展

(一)推動前?，F(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展,。探索前海稅收征管模式，落實相關工作方案,。加強與前海管理局協(xié)作,，及時調查前海增量稅源。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法,，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠,。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數(shù)據(jù)審核工作,。

(二)積極做好營改增工作。做好營改增試點的后續(xù)工作,，協(xié)助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策,。針對企業(yè)反映的問題，開展地方配套政策研究,，為完善試點政策提出建議,。提前研究營改增試點擴大的應對措施，做好銜接預案制定等準備工作,。

(三)拓展稅收服務轉型升級的空間,。繼續(xù)將新材料、新一代信息技術產業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核,。開展產業(yè)稅收分析,，及時反映產業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢。按照鼓勵創(chuàng)新,、改善民生,、節(jié)能環(huán)保、轉型升級等新口徑統(tǒng)計減免稅,，量化反映稅收主動服務轉型升級成果,。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，簡化稅收優(yōu)惠辦理流程,。開展高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調研式稽查,，了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用，檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠,、優(yōu)惠超期等行為,，確保優(yōu)惠落到實處、發(fā)揮實效,。

三,、加強業(yè)務與技術融合，深入推進集約型征管體制建設

(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理,。依托信息化手段,，以稅收風險管理為導向，建立從收入分析到風險識別,、任務生成,，再從任務推送到任務應對，最后到基層反饋的工作機制,，推動組織收入向更注重利用信息化手段、更注重與風險管理相結合轉變,。

(二)持續(xù)強化信息管稅,。著力提升基層班子對信息管稅的領導力,、組織力和執(zhí)行力。結合稅源管理平臺的應用,，推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時,，自主生成任務，不斷積累風險管理經驗,。加強減免稅審批,、退稅、核定征收等事項的跟蹤管理,，完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務規(guī)程,。研究建立常態(tài)化的外部數(shù)據(jù)采集機制，以及第三方信息比對指標體系,。大力推進簡易評估,。

(三)進一步固化征管實踐成果。結合稅源管理系統(tǒng)應用,，推進風險管理實踐,，修訂稅收管理員制度。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調整等工作,。完善戶籍管理,、申報征收、發(fā)票管理,、核定管理等征管制度,。在共享專業(yè)市場代征信息，聯(lián)合開具納稅證明和征信證明等領域,，加強國地稅協(xié)作,。

(四)扎實推進信息化建設。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能,。推進系統(tǒng)三期建設,，從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā)，拓展電子稅務局功能,，開發(fā)移動辦稅,、電子檔案、知識庫等項目;重點建設稅源管理系統(tǒng)二期,，進一步豐富風險指標,，提高風險分析識別水平;改造決策支持系統(tǒng)，逐步打造集稅收預測,、稅源監(jiān)控,、政策跟蹤、數(shù)據(jù)分析于一體的工作平臺,。

四,、堅持嚴格依法治稅,，維護我市良好的稅收法治環(huán)境

(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為。對我局執(zhí)法現(xiàn)狀進行調研,，掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題,。全面梳理現(xiàn)行執(zhí)法風險點，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》,，加大對執(zhí)法工作的指導,，推進執(zhí)法規(guī)范化工作。

(二)加大稅務稽查力度,。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處,。按照“查前告知、企業(yè)自查,、稅務機關輔導和重點稽查”的思路,，對自選案件實施查前告知，引導企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處,，開展查后宣傳曝光,。推進稽查規(guī)范化建設，落實兩級選案和案件分類分級管理辦法,，提高選案科學性,。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調查，制定方案,，提高稽查效率,。加強與公安、法院的聯(lián)動,，提高稽查威懾力,。

(三)加強稅法宣傳工作。以貫徹落實“xx大”精神,、產業(yè)稅收優(yōu)惠政策,、近三年工作成效及深化創(chuàng)一流工作成果為重點，以特刊,、專題的形式,，加大在中央和市級媒體宣傳報道力度。推進門戶網站的改版升級,，使之更加符合納稅人需求,。建立宣傳工作評價機制，開展宣傳工作問卷調查,，及時評估宣傳效果,，并有針對性地改進宣傳方式和手段。

五、加強干部隊伍建設,，提升地稅隊伍整體素質

(一)加強領導班子建設,。加強各級領導班子政治、思想,、組織和作風建設，抓好政治理論學習,，把貫徹黨的xx大精神作為領導干部政治思想建設的重要任務,，進一步提高領導干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。落實民主集中制,，推進決策的科學化,、民主化。開好民主生活會,，推進領導干部作風轉變20xx最新稅務局個人工作總結工作總結,。

(二)強化干部管理。進一步健全干部管理體系,，推進后備干部隊伍建設,，加強高層次專業(yè)人才體系建設。研究建立個人履職評價制度和行政執(zhí)法類公務員績效考核,、晉升選拔等制度,，建立健全干部交流掛職制度。組織大規(guī)模信息化培訓,，加大網絡培訓和在線學習的力度,，廣泛開展業(yè)務練兵和崗位競賽，增強干部信息化理念和系統(tǒng)運用能力,。

(三)加強黨建和思想政治工作,。以貫徹xx大精神為契機，認真落實中央關于改進作風,、聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委市政府的八項要求,，查找作風建設方面的不足，提出改進措施和方法,。開展各級黨委,、黨總支“黨課觀摩”活動，促進學習交流,。開辟各類文化專欄,，開展群眾性文化活動。樹立和宣傳先進典型,，發(fā)揮示范帶動作用,。針對不同年齡層次干部思想、工作、生活現(xiàn)狀,，健全和落實地稅關愛機制,。

(四)加大內部管理力度。建設新一代效率型,、知識型電子行政管理系統(tǒng),。健全督辦、考評一體化工作機制,，強化重點工作的督促檢查,。加強固定資產項目管理。提高預算編制和執(zhí)行水平,，加強對大宗開支的監(jiān)督,，進一步加強“三公經費”管理。繼續(xù)開展基層辦稅服務場所基建項目建設,。

六,、扎實推進黨風廉政建設，營造風清氣正,、干凈干事的良好氛圍

(一)深化內控機制建設,。對稅收執(zhí)法重點事項開展廉潔性評估，提出防范建議,，防范廉政風險和瀆職風險,。開發(fā)執(zhí)法風險信息化內控平臺，力爭實現(xiàn)對執(zhí)法風險的全面監(jiān)控,、及時發(fā)現(xiàn),、主動推送和閉環(huán)管理。落實一案雙查,、稅收執(zhí)法重要環(huán)節(jié)及重點事項監(jiān)察管理等制度,。深挖案件線索，探索主動式查辦案件模式,。

(二)加大廉政教育力度,。認真抓好紀律教育月活動

深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規(guī)教育,，重點抓好廉潔從稅教育,、崗位廉政教育和案例警示教育。創(chuàng)新教育形式和內容,，提高教育的針對性和實效性,。

(三)推進政風行風建設。進一步落實上級有關加強政風行風建設的要求,，通過自查與專項檢查,、日常抽查相結合的方式,，推進政風行風建設。自覺接受特邀監(jiān)察員和社會各界監(jiān)督,，促進稅收工作的開展,。

國稅局崗位個人工作總結篇九

20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年,。在本年度的工作當中,，在市委、市政府的正確領導下,，我局認真組織學習黨的xx大精神,，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的規(guī)章制度、負責稅收法律事務的協(xié)調,、對稅收規(guī)范性文件會簽,、清理、備案,、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測,、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責,，較好的完成了年初制定的工作任務,。

(一)收入任務圓滿完成。

20xx年,，在經濟下行壓力加大,、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經濟稅源培植,、加強稅收經濟分析,、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施,，千方百計挖潛增收,，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元,，完成了調整后計劃任務,。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元，同比增收6.9億元,，增長21%,。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結構更趨合理,。

(二)服務發(fā)展自覺主動,。

一是積極策應市委,、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施,，積極匯報,、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè),、支持項目,、幫扶企業(yè)”活動，走訪1500戶納稅人,，解決各類問題75個,。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿易轉變?yōu)檫M料加工貿易，全年實現(xiàn)免抵調稅收2.1億元,，同比增加5700萬元,，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策,，全年共減免稅*億元,，受益戶數(shù)20xx0戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元,，增幅24%,，為吉安經濟發(fā)展注入了新的活力。

(三)依法行政深入推進,。

一是推行依法行政指標體系考核,，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷,，受到省政府法制辦通報表彰,。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控,。三是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查,、專案檢查,，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元,，增長104%,。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。

(四)稅收征管質效提高,。

一是按照“優(yōu)化征管資源配置,，重置稅收崗責體系，構建專業(yè)管理團隊”的模式,，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點,，優(yōu)化了征管資源配置,，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對,，建立了市,、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向,，有效開展納稅評估和稅務稽查,，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元,，增長30%,。三是依托信息管稅，制定完善了水泥,、金銀首飾零售,、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法,，增加稅收近8000萬元,，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理,，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%,，增收1.09億元,。

(五)納稅服務不斷優(yōu)化。

一是在全市范圍內實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網和pos機刷卡繳稅,，推行“免填單”服務,，規(guī)范辦稅流程，建設星級辦稅服務廳,，提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能,，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群,，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調查中,，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻,，受到省國稅局通報表揚,。

(六)隊伍建設成效彰顯。

一是依托紅色資源,，建立以“理想信念”為主題,，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色,、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地,，依托基地開展理想信念教育,，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識,、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓,，嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質量,。三是組織開展科級領導干部競爭上崗,、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人,，副科級干部6人,，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人,，激發(fā)干部隊伍活力,。

(七)黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。

一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》,、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查,、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》,，開展“勤廉教育月”活動,、廉政文化作品征集活動;二是開展“轉作風、強管理,、提質量,、防風險、促效能,、樹形象”主題實踐活動,，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動,，樹立了先進典型,。

(八)管理創(chuàng)新特色鮮明。

通過制定管理創(chuàng)新評審辦法,，建立創(chuàng)新機制,，把管理創(chuàng)新作為提升管理質量的重要推手，開展全員參與,、全方位探索,、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上,、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象,。各基層單位結合實際，在稅收管理,、納稅服務,、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新,，打造了一批有品位、有效果,、有影響的項目,。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想,、激發(fā)了活力,、推動了工作、展示了形象,，促進了管理質量提升,，這一做法被省國稅局推廣。

全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，牢記為國聚財,、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線,，堅持以組織收入為中心,，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新,，深化征管改革,，深化文化引領，打造理想信念教育高地,，打造基層建設亮點,，打造納稅服務品牌,，打造為民務實清廉高素質專業(yè)化團隊,，推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻,。

(一)把握一條主線,，提升稅收科學化管理水平。

力求管理理念,、管理手段,、管理成果考評、隊伍建設科學化,，切實提升稅收管理水平,。

(二)做到兩個堅持，提升依法行政水平,。

1.堅持以組織收入為中心,，全力完成收入任務,。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策,，用好用足出口退稅政策,，特別是“免抵”調庫政策，促進產業(yè)結構轉型升級,。二是強化稅收分析,，深入開展稅收經濟、政策效應,、管理風險,、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性,、預見性,、可控性和針對性。三是強化稅收征管,，開展戶籍清查和稅源排查,，深化信息管稅，加大評估和稽查力度,，堵塞征管漏洞,。四是強化收入考核，加強對稅收預測,、申報,、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度,，明確責任,，嚴格考核，努力完成全年收入任務,。

2.堅持依法治稅,，防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革,，做好調查測算,、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作,。二是防范執(zhí)法風險,，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅,。三是加強稅務稽查,，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產銷售企業(yè),、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè),、部分金融保險企業(yè)的檢查。

(三)推進三個深化,，提升綜合管理質效,。

1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展,。一是增強創(chuàng)新意識,，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃,，推進20xx年管理創(chuàng)新,。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障,、制度保障,、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制,、考核機制,、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域,，結合稅收工作全方位,、多角度、寬領域進行創(chuàng)新,。鼓勵稅收調研,，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質量,，樹立精品意識,，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果,。

2.深化征管改革,，推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高,，兩降低”要求,，深入推進稅源專業(yè)化管理,。以信息管稅為抓手,，強化行業(yè)稅收管理，根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法,。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對,，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統(tǒng)一分析,、分類應對”的稅收風險管理運行機制,。規(guī)范農副產品,、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理,。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索,，探索建立主、輔評估模式,，規(guī)范評估行為,。

3.深化文化引領，激發(fā)干部隊伍活力,。一是大力弘揚“崇文,、公正、創(chuàng)新,、奉獻”的吉安國稅精神,，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神,，傳承蘇區(qū)干部好作風,，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動,，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動,。

(四)實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象,。

1.打造理想信念教育高地,。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色,、時代特征和文化特性優(yōu)勢,，使其成為融“信念教育、形象展示,、稅法宣傳,、服務社會”功能于一體的復合型教育基地。

2.打造基層建設亮點,。按照以點帶面,、點面結合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用,，構建基層建設亮點集群,。優(yōu)化農村分局管理，明確農村分局職能定位,，提高征管質效,。加強分局內部管理，完善配套機制，著力解決農村分局存在的突出問題,，評選“優(yōu)秀農村稅務分局”,。

3.打造納稅服務品牌。突出服務目標,，探索納稅服務新路徑,、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度,。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建,，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺,。建立涉稅輿情處置機制,，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益,。

4.打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍,。一是深入學習貫徹黨的xx大精神，開展“堅定理想信念,，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動,，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人,、面向基層蹲點調查活動,，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè),、產品,、項目、納稅戶,、辦稅服務廳,、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查，解決或反映一個問題,，提出一條建議,，密切與納稅人和基層的關系，進一步改進工作作風,。二是加強領導班子建設,，加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓,，堅持逢訓必考,，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設,，堅持“一崗雙責”,，堅決查處違紀違規(guī)行為。

國稅局崗位個人工作總結篇十

第一,，端正思想作風,，提高思想政治素質。

20__年初,，我們堅持一周一次系統(tǒng)的學習《崗位監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》,，并開展了深入廣泛的討論。4月份,，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后,，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據(jù)各自在工作中存在的問題,，認真反思,，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識,。

第二,，參加社會實踐，加強廉政教育,。

3月份,，通過分局組織的參觀“六新生”監(jiān)獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子,，無一不是在理想信念上動搖和失落,，以至于背離和背叛，他們理論上不學,，黨性上不修,，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑,，接受了腐朽落后的思想觀念,，突出了"私"字，放大了"權"字,，縱容了"貪"字,。記得經濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽,，能不能等等我”,。試想他今年已經50歲了，還有16年才能出來,，到那時,，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現(xiàn)在也就丟掉了將來,。

回來后,，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改,，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，在生活上艱苦樸素、廉潔自律,，做一個崗位上離不開的人,、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人,。

第三,，提高業(yè)務技能，參加各種形式學習,。

宋雨同志今年通過層層考核選拔,，榮膺分局“人才庫”一員，她給科里同志進行了稽查業(yè)務培訓和所得稅業(yè)務培訓,。在她的帶動下,，大家比學習、比素質,、比能力,。今年7月1日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽,，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績,。

一年來，我們堅持思想和業(yè)務“兩手都要抓,、兩手都要硬”,，全面增強自身綜合素質。

國稅局崗位個人工作總結篇十一

xx縣國家稅務局20xx年各項工作,，在市國稅局和xx縣委,、政府的正確領導下，在各部門的大力配合及廣大納稅人支持下,，堅持“聚財為國,，執(zhí)法為民”的工作宗旨，以組織收入為中心,，依法履職,正風肅紀,，辦事公開,提升效率,嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，促進黨風行風根本好轉,，努力完成各項工作任務,，更好地服務地方經濟發(fā)展。現(xiàn)將工作情況報告如下：

xx縣國家稅務局始終將依法治稅,、嚴格執(zhí)法作為工作的“立身之本,、執(zhí)法之基,、工作之魂”，不失時機地規(guī)范執(zhí)法行為,，不斷加強執(zhí)法監(jiān)控,，嚴格過錯追究，切實履行稅法賦予的職責,，不折不扣地執(zhí)行法律法規(guī),。

認真貫徹落實增值稅優(yōu)惠政策,。為44戶納稅人涉農產品辦理減免稅,，免稅銷售額23039.76萬元;為2戶生產型企業(yè)辦理出口退稅40.72萬元；符合條件的364戶小微企業(yè),，免征增值稅38.03萬元,；免征不達起征點個體工商戶增值稅3307萬元；支持煤炭企業(yè)技術改造,，辦理申報抵扣固定資產進項稅額760.56萬元,。

認真貫徹落實企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。為2戶企業(yè)辦理西部大開發(fā)企業(yè)所得稅減免770.68萬元,；398戶次小型微利企業(yè)辦理企業(yè)所得稅減免37.71萬元,；1戶從事環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)減免所得額218.83萬元,；農戶小額貸款利息減計收入459.52萬元,；預繳申報減免稅額68.93萬元；為116戶企業(yè)所得稅納稅人辦理定期定率征收,。

認真貫徹落實車輛購置稅優(yōu)惠政策,。辦理符合免稅條件車輛3輛，免征稅款9.13萬元,。

認真貫徹落實政策性減免,。新辦和變更稅務登記證的6375戶納稅人，免收登記證工本費10.23萬元,。免收發(fā)票工本費7.94萬元,。

著力規(guī)范納稅服務體系建設，實行“八公開,、一監(jiān)督”機制,，完善一窗通辦、大廳即辦,、全程轉辦,、優(yōu)先快辦、自助即辦,、短信約辦,、上門助辦,、延時等辦和領導督辦等“九辦”服務制，深入企業(yè)調研46次,現(xiàn)場解答納稅人疑難問題68件,。

受理首問責任制150次,，無投訴。推行免填單服務2600次,，受理稅務登記836戶次,，變更稅務登記123戶次，注銷稅務登記2479戶次,。網絡申報,、網絡抄報稅的比例達99%。受理納稅申報46159戶次,，填開稅票6291份,，其中滯納稅金加收837戶次，294萬元,受理增值稅發(fā)票認證27838份,，受理貨運增值稅發(fā)票認證510份,，受理一般納稅人抄報稅172戶次，受理錄入驗證三方協(xié)議2539戶次,。

發(fā)售增值稅專用發(fā)票,、增值稅普通發(fā)票3329戶次1668份；發(fā)售普通機打發(fā)票5650戶次1445181份,；受理代開增值稅專用發(fā)票172份,，代開貨運增值專用發(fā)票510份，代開普通機打發(fā)票2350份,。受理車輛購置稅申報2226戶次,，征收車輛購置稅961萬元。受理銷號各類文書4930份,。

強化領導,確保金稅三期工程圓滿上線,。金稅三期工程是經國務院批準的國家級電子政務工程，屬于國家電子政務“十二金”工程之一,，總體目標是完成“一個平臺,、兩級處理、三個覆蓋,、四類系統(tǒng)”的建設應用,。是xx縣國家稅務局20xx年的一項重點工作，4月29日成立xx縣國家稅務局金稅工程領導小組,，認真開展工作,，確保8月1日金稅工程上線運行，共采集信息900多條,，數(shù)據(jù)補錄,、清洗,、清理3513戶次，發(fā)票和稅票清理512條,，多繳,、欠稅、呆帳核實638條,。

自費編印《國稅特刊》一期250份,，將新的稅收政策送到納稅人手中。組織培訓納稅人5期3600余人次,，強化了納稅人的自我糾錯能力,；納稅人通過服務質量評價器進行評價1800余次，滿意率達99.8%以上,；通過12366稅收咨詢熱線為納稅人解決實際問題168戶次,。

xx縣國家稅務局堅持“聚財為國,，執(zhí)法為民”的工作宗旨,，以組織收入為中心，面對今年經濟下滑以及煤炭企業(yè)停產整頓的影響,，切實采取措施加大企業(yè)自查和稅務稽查力度,至20xx年10月止,，組織12戶企業(yè)進行自檢自查，查補入庫增值稅241.24萬元,，入庫企業(yè)所得稅0.54萬元,，入庫滯納金80.95萬元;稽查結案5戶企業(yè)，查補入庫增值稅16.09萬元,，入庫罰款0.40萬元,，入庫滯納金5.59萬元，企業(yè)自查和稅務稽查共入庫稅款,、滯納金和罰款344.83萬元,。

成立稅收風險管理領導機構，對97戶企業(yè)進行排查風險點230個, 核實不得抵扣進項稅額17.76萬元,調減增值稅留抵稅額4488.91萬元,。補繳增值稅11.04萬元,，補繳所得稅2.6萬元。

20xx年1至10月國稅系統(tǒng)共組織入庫稅收收入47530萬元,，其中增值稅43935萬元,，企業(yè)所得稅2541萬元，消費稅8萬元,，車輛購置稅1046萬元,。縣級地方一般預算收入12943萬元,。

xx縣國家稅務局對外公開信息內容包括:稅務機構和職責,、納稅人權力和義務,、稅務行政許可項目、稅務行政審批事項,、辦稅程序,、定額核定信息、欠繳稅款信息,、a級納稅信用納稅人名單,、稅務行政處罰標準、服務承諾,、辦公時間,、咨詢和投訴舉報監(jiān)督電話等。

通過xx縣國家稅務局政務網站,，把稅收政策法規(guī),、征收管理規(guī)定等掛在網上，供學習,、交流探討,。全年上報縣紀委信息28篇，上報市局被采用信息20篇,。按季度對稅收收入完成情況,、稅收政策執(zhí)行情況、“三公”經費支出情況,、黨建工作活動情況進行了4次公示,。利用電子屏幕將稅收政策、欠稅情況進行公示19次,。

今年4月,國地稅聯(lián)合開展第24個稅法宣傳月活動,，以“新常態(tài)、新稅風”為主題,，向廣大納稅人和社會各界人士宣傳稅收優(yōu)惠政策以及稅收法律法規(guī),。發(fā)放宣傳資料1500份,，接收咨詢650人次,，征集意見、建議15條,。

中共xx縣國家稅務局黨總支委員會按期開展“三會一課”活動,，按季進行黨務、政務公開,，積極投身扶貧工作,，71名干部對134戶“掛包幫”戶進行走訪，投資115000元解決扶貧點議事活動室的建設、公路維修等的實際困難,，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,。

堅持黨組統(tǒng)一領導，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于稅收工作之中,，認真學習《云南省國家稅務局落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》《云南省國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施辦法》,縣紀委第十二屆五次全會精神,明確黨組作為黨風廉政建設責任制的領導主體,，樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職,、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念,，與稅收工作一起部署，一起研究,，一起落實,，一起檢查，一起考核,。及時召開黨風廉政建設工作會議進行部署,，簽訂廉政責任書68份，4名干部分別代表局領導,、科室負責人,、分局負責人、紀檢監(jiān)察干部作xx縣國家稅務局落實“兩個責任”承諾,全縣國稅系統(tǒng)68名干部向組織（單位）作出不發(fā)送和接受“紅包”的承諾,71名干部按照云南監(jiān)察廳云南省民政廳關于對黨員干部帶頭推進殯葬改革情況開展專項檢查的通知向組織報告?zhèn)€人有關事項, 縣局黨組書記,、局長上廉政黨課1次,，邀請縣人民檢察院領導進行警示教育1次, 觀看警示教育片《狂妄與貪婪》1次,教育干部做到為稅清廉,，當一名合格的稅干,。按照《紀檢日活動制度》，開展紀檢日活動52次,，開展廉政談話4次13人,，審批婚喪喜慶事宜報告5件。廉政文化建設包括廉政花園,、廉政文化走廊和廉政文化室,、廉政辦稅服務廳，展示干部廉政文化風采,。落實“八項規(guī)定”,，嚴格政治紀律、工作紀律,、生活紀律,。“三公”經費同比減少13.52萬元,，下降48%,；發(fā)文數(shù)量同比下降16.7%；會議次數(shù)同比下降20%。加強紀律檢查,，開展明察暗訪6次,，紀律檢查66次。堅決查處問題,。強化內控機制,，制定內控制度31章235條，借助廉政風險預警監(jiān)控系統(tǒng),，將298項稅收執(zhí)法工作,，118項經費支出納入系統(tǒng)監(jiān)控。監(jiān)察機構全部參與涉稅事項審批,。嚴格公務車輛管理,，嚴肅查處“門好進、臉好看,、事難辦”問題,。切實審核財務管理問題,完成上屆局長離任審計工作。

推行廉政監(jiān)督卡的運用,，國稅系統(tǒng)干部在開展稅收優(yōu)惠實地核實,、納稅評估、定額核定,、發(fā)票增量,、稅務稽查等入戶執(zhí)法和管理活動時推行必須向納稅人遞交“廉政監(jiān)督卡”，發(fā)放“廉政監(jiān)督卡”23份,，收回23份,，電話回訪8份，回訪率34.7%,?；卦L中，沒有發(fā)現(xiàn)國稅機關及國稅干部存在違規(guī)違紀行為,。

國稅局崗位個人工作總結篇十二

在市局的正確領導下,，在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下,，在全局干部職工的共同努力下,，區(qū)局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典,，一手抓組織收入,，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設,，行風建設,，提高服務質量,規(guī)范執(zhí)法行為，出色地完成了各項工作任務。

一,、強化稅收征管,，努力完成收入任務。

區(qū)局按照“抓緊,、抓早,、抓實，抓出成效”和“有稅盡收,，無稅禁收”的思路,，采取有力措施，大力組織收入,。

1.明確任務,，落實到人。年初,，區(qū)局就將稅收任務分解到各征收分局,、征收所，各單位又將任務及時落實到人,，做到任務早落實,，明確了今年的奮斗目標。

2.落實獎懲,，激發(fā)活力,。在征收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鉤,，局領導分片包所,，定期召開稅收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現(xiàn)的問題,，層層簽訂責任狀,，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鉤，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性,。

3.重點稅源，規(guī)范管理,。在實行區(qū)局,、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎上，區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度,，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導,，幫助領導正確決策，確保了大宗稅款的及時足額入庫,，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長,。

4.戰(zhàn)勝非典，努力征收。面對非典,，區(qū)局增強了緊迫意識,，抓好四個到位，組織領導到位,，預防措施到位,，宣傳措施到位，落實制度到位,，迎難而上,，多措并舉，大力組織收入,，以多收超收,，支持經濟發(fā)展。

5.強化稽查,，追繳入庫,。今年以來，稽查局以磚瓦廠,、印刷企業(yè),、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點，對轄區(qū)內的企業(yè)進行了專項檢查,，共查補入庫稅款_.x萬元,，罰款x.__，加收滯納金x.__,，調減留底__萬元,，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了稅法的嚴肅性,。截止__x日,，區(qū)局完成稅收任務x.__，占年計劃的__%,比上年同期增長__%,，同比增收x.__,。

二、增強人員素質,，隊伍建設推陳出新

(一)團結民主,，求真務實，抓好領導班子建設,。

區(qū)局重視“班子”自身建設,，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭,，廉潔帶頭,，團結帶頭”四個方面,，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度,，落實民主集中制原則,，勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協(xié)作,，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下,，真正發(fā)揮揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力,，創(chuàng)建了一個團結合作的領導群體,，塑造了良好的班子整體形象，給全局干部起到了表率作用,，在全局形成了一個令行禁止,、政令暢通的工作局面。

x月份,，為提高干部隊伍的整體素質,，優(yōu)化人員結構，區(qū)局進行了人事機構改革,，對現(xiàn)有股所級干部崗位重新競爭上崗,，實行末位淘汰，_歲以上的老同志不再參加競爭,，對一般干部的工作崗位普遍進行交流,，并且取得了圓滿成功。新任正,、副股長__均在大專以上文化程度,，正職平均年齡由原__低到__副職的平均年齡由原__低到__落崗x人。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式,，實現(xiàn)了以下幾點突破：一是傳統(tǒng)領導方式上的突破,，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破,，四是工作效率上的突破,，為區(qū)局工作注入了新的生機和活力。

(三)加強學習,，提高認識,，打造一支高素質干部隊伍。

區(qū)局堅持對稅務干部進行深入的理想信念,、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告,，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因,，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié),關口前移,，有效預防職務犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。二是充分利用網絡資源,，及時將xx大報告,、中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容、以及相關的稅收政策放到學習園地,，要求各科,、所及時下載學習。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神,，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動,，尤其是副股級以上的干部結合工作實際認真領會，并寫出心得體會,，要求大家做到不圖虛名,、不圖利益、不圖權力,，剔除心靈上的垃圾,。四是結合清明節(jié)掃墓、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動,，加強干部的政治覺悟,、廉政意識和法制觀念。

(四)廉潔勤政,、歷行節(jié)約,，樹立過緊日子的思想。

經費改革后,，預算經費只有_x.__,，全年減少__x萬元，全年的經費收入比去年減少__元,。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想,，厲行節(jié)約。辦公經費較上年節(jié)約__,，其中辦公費x萬元,，交通車輛維修x.x萬元，差旅費x.x萬元,，帳表印制x.x萬元,，修繕費__萬元。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理,、電子申報等納稅服務項目上,，使有限的經費發(fā)揮了更大的服務效能。

三,、強化科技觀念,，信息化建設不斷加強,。

信息化建設是科技興稅的重要基石，為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設,。(一)加強公文處理運用,，提高辦公效率。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性,，帶頭學習,，帶頭運用。局域網改造升級工作已基本完成,，實現(xiàn)了網絡化,、自動化辦公，區(qū)局充分利用網絡資源,，對于能夠通過網絡上傳下達的文件,、信息、數(shù)據(jù),、資料等內容,，盡量通過局域網傳遞，降低了辦公成本,，提高了辦公效率,，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平。(二)加強金稅協(xié)查職能,，搞好發(fā)票認證,。今年，稽查局受托協(xié)查_起,，__發(fā)票,。其中有問題__入庫增值稅__x萬元，罰款__.__加收滯納金__.__調整留底__萬元,。委托發(fā)出協(xié)查____票,，有問題發(fā)票__金額__x萬元，稅款__萬元,，入庫增值稅x.__,，加收滯納金__.__進項轉出__元。在金稅數(shù)據(jù)采集方面,，我局嚴格執(zhí)行“不認證,，不抵扣”的規(guī)定，確保信息準確及時錄入,，提高了數(shù)據(jù)采集的準確性和完整性,，未發(fā)生一張錯采、漏采數(shù)據(jù),，保證了發(fā)票的采集率__,。在發(fā)票的采集錄入上,，我局同志們付出了辛勤的勞動,，征收大廳的張秀俊同志深夜__到區(qū)局為納稅人認證,，田迎新同志為了金稅數(shù)據(jù)的采集經常周六、周日不休息,，這是一種敬業(yè)精神,、奉獻精神，只有學習和弘揚這種精神,，我局的工作才能蒸蒸日上,，再上新臺階。(三)加強科技提速手段,，提高征管質量,。區(qū)局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式，實現(xiàn)了真正意義上的零時間,、零距離辦稅,，有效地解決了征期內納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題，給納稅人帶來極大的便利,。截止到目前,，我局管轄的__戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”，__小規(guī)模企業(yè)中有__已納入“電話報稅”,，每月正常通過銀行劃繳稅款約__,。

新的一年又要開始了，回首過去,，展望未來,，我們將在xx大精神的感召和指引下，繼續(xù)高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作和任務,，使我們的稅收工作再上新臺階!

國稅局崗位個人工作總結篇十三

近年來,，我局以“服務人民、服務經濟,、奉獻社會,、奉獻國稅”為宗旨，以培養(yǎng)高素質的國稅干部隊伍為目標,，立足抓管理,，著眼探新路，富有成效地開展了一系列創(chuàng)建文明行業(yè)活動,。去年,，在市委,、市政府組織開展的對22個窗口行業(yè)的行風測評中名列第二，并被評為全市首批“五星級文明行業(yè)”,。去年全市國稅收入在連續(xù)三年高基數(shù),，高增幅的基礎上，同比增長1437%,，超額完成省局下達的稅收任務,，為連云港市經濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展作出了應有的貢獻，再一次被評為“建設連云港有功單位”,。

創(chuàng)建工作方方面面,，如果不分輕重緩急，勢必難以收到應有的成效,。為此,，該局針對創(chuàng)建工作中存在的突出問題，抓住關鍵,，重點事重點辦,，重點解決，收到了事半功倍的效果,。重點之一,，從提高干部素質入手，抓好根本,。文明行業(yè)要靠人,，保持文明行業(yè)建設的成果也靠人。因此該局把提高人的素質,，作為突破口,，真正把文明言行變成每個人的自覺行動。

重點之二,，從提高基層創(chuàng)建水平入手,，打好根基?；鶎邮腔A,、門面、窗口,，處在征收一線,，有75%的同志工作在基層，稅收征管主要的,、大量的工作在基層,，基層創(chuàng)建工作做好了，整個創(chuàng)建水平的提高就有了保障?；谶@種認識,，該局把基層創(chuàng)建工作作為重點，長期堅持,，常抓不懈,。

重點之三，從提高機關服務水平入手,，帶頭龍頭,。機關是基層的龍頭，機關文明行業(yè)程度如何,，反映一個單位的形象，影響一個單位的發(fā)展,。形象就是信任,，沒有文明和規(guī)范，就沒有凝聚力,。因此,，該局把機關的創(chuàng)建作為龍頭來抓。

為了使創(chuàng)建工作更加有效,，該局圍繞重點并結合實際抓了以下幾點,。

一是把握管理環(huán)節(jié)，求工作規(guī)范,。他們把實行規(guī)范化管理,，作為創(chuàng)建工作的突破口，建立了一整套操作性很強的規(guī)范服務規(guī)章制度,，如《連云港市國稅局兩轉變規(guī)范服務責任制》,，從稅務登記、納稅申報,、票證購領到政策咨詢,、納稅檢查實行承諾服務。

二是把握考核環(huán)節(jié),，求競爭激勵,。首先是按照市局《創(chuàng)建“五星級”行業(yè)考核細則》進行考核,。各單位圍繞考核細則和創(chuàng)建標準，在自查互查的基礎上，市局結合文明單位的考核驗收,，一并考核“五星級”行業(yè)達標情況。其次,，按《稅務人員行為規(guī)范考核細則》進行考核,。將考核結果與獎金分配制度相結合。

三是把握監(jiān)督環(huán)節(jié)，求全面提高,。該局在創(chuàng)建文明行業(yè)活動中,，把接受監(jiān)督作為重要一環(huán)，自覺地做到靠制度,，防微杜漸;靠制度,，約束行為。近幾年來,，該局多次走訪市紀委,、人大、政協(xié),，9個縣區(qū)黨委,、政府和30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，200余戶企業(yè),，面對面地征求他們對稅收工作的意見和建議,，與此同時，向部分企業(yè)發(fā)函近千份征求意見,，將稅務干部推向社會,，讓群眾評說。除在社會上聘請了352名廉政監(jiān)督員外,，還建立了行風評議制度,，每年由人大、政協(xié),、新聞界和納稅代表進行評議,，增強了社會監(jiān)督力度。

四是加強內部監(jiān)督,。該局一方面堅持和完善了過去一些行之有效的規(guī)章制度,，并努力使之落到實處，另一方面在全系統(tǒng)內普遍推行行風目標責任制,，層層簽定稅務干部行風目標責任書,，一級抓一級，一級保一級,，形成領導帶頭,、抓好自身，共抓行風的良好態(tài)勢,。

國稅局崗位個人工作總結篇十四

x年,，x縣國稅局在縣委縣政府和市國稅局的正確領導下，認真貫徹落實xx大會議精神,，深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動,，按照“持續(xù)求進,、鞏固提升、抓好六項重點,，做到三個確?！钡墓ぷ魉悸罚疚蝗?，加壓奮進,，積極作為，務實發(fā)展,，較好地完成了各項工作任務,，得到了上級領導及納稅人的一致肯定，現(xiàn)總結如下：

一,、加大組織收入力度,，確保圓滿完成全年收入目標

始終繃緊依法大力組織稅收收入這根弦，加壓奮進,，克難攻堅,，全年累計組織稅收收入13428萬元，同比增收568萬元,，增幅4、42%,，其中組織縣級收入2709萬元,，同比增收143萬元，增幅5,、57%,，為服務大局發(fā)展做出了應有的貢獻。

圍繞組織收入主要采取了以下措施：

一是抓早抓實,，認真測算分配稅收計劃,。早分析，早計劃,，早行動,，早落實，按月通報收入完成情況,，上下聯(lián)動,、齊抓共管、部門協(xié)作,，形成抓收入的合力,，同時提高收入質量，加強稅種管理,，為組織收入工作順利開展奠定了基礎,。

二是強化重點稅源企業(yè)管理。每月將重點稅源企業(yè)財務指標進行比對分析，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)異常及時調查核實,，把握組織收入工作的主動性。

三是探索新的預測模式,，收入預測準確度不斷提升,。根據(jù)稅收形勢的發(fā)展，參與分局與重點大戶的預測,，建立了以重點稅源分戶預測,、其他納稅人和個體納稅人合并預測、分解到管區(qū),、責任到人的預測模式,，月度進行兩次預測，積極與稅政,、法規(guī),、征管、稽查等部門的協(xié)調,、溝通,，準確判斷稅收收入形勢，掌握組織收入工作主動權,，使稅收月度預測準確度不斷提升,。

四是做好稅收分析工作，定期通報相關分析內容,。

加強對年納稅10萬元以上重點企業(yè)的稅收調研,，加強重點稅源與會統(tǒng)分析，把握稅收資金變化趨勢,，體現(xiàn)稅收收入的質量,。一是每月對收入完成情況進行簡要分析，對總控重點稅源定期進行分析,，每季從宏觀方面把握進行一次分析,；二是每月在局務會上通報收入情況并進行簡要分析。

五是簽訂收入責任狀,，領導牽頭,，責任關聯(lián)

局長與各副局長（紀檢組長）、各分局長簽訂收入工作責任狀,，實行縣局班子成員與聯(lián)系點分局實行責任關聯(lián)制度,，對分局任務完成情況全面負責。要求班子成員必要時要親自到企業(yè)調研,、查看,，督促,、參與、協(xié)助分局完成組織收入任務,。

六是嚴格獎懲,，提高人員積極性。按照每周通報,、按月考核制度,，將工資總額的1/3作為浮動工資進行考核獎懲。對能圓滿完成工作任務的人員,，全額發(fā)放工資,，否則扣發(fā)當月浮動考核工資，從而不斷提高征收人員工作積極性,，確保組織收入任務圓滿完成,。

二、夯實稅收征管基礎,，提升征管質效

（一）強化稅源監(jiān)控,，提高征管質效。一是按季度召開征管質效講評會,。通報每季度的稅收征管質效,，指出各單位征管指標和數(shù)據(jù)質量存在的問題，并由相關科室就日常管理中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提問分局,，達到早發(fā)現(xiàn),、早預警、早解決的良好征管效果,。二是按月發(fā)布征管通報，重點分析征管質效狀況,。通過準期申報率,、未準期申報催報率、申報數(shù)據(jù)問題發(fā)生率,、申報數(shù)據(jù)問題處理率,、納稅評估稅款占稅收收入的比重、個體稅收收入完成情況,、個體征稅戶數(shù)增幅,、雙定戶銷售收入超出核定20%補稅率、銷售收入連續(xù)三個月超出核定20%稅負調整率以及查賬征收戶銷售收入超出申報補稅率十個指標全面反映各單位的征管質效狀況,。三是定期下發(fā)派單,。根據(jù)納稅人發(fā)票疑點和電費使用情況、低稅負,、低零負申報等指標篩選出疑點納稅人,，對稽查局,、評估分局、稅源管理分局進行派單,，全面開展稅收大檢查,。四是做好“三結合”，深入開展稅源清查工作,。將稅源清查工作與重點行業(yè)整治相結合,，在全面普查的基礎上，將瓷磚,、家具,、白鐵市場、糧食收購,、品牌專賣,、電動車經銷行業(yè)作為重點對象，夯實重點行業(yè)管理基礎,；與規(guī)范賬務核算相結合,，對增值稅一般納稅人、小規(guī)模企業(yè)重點檢查賬務核算情況,，幫助企業(yè)規(guī)范財務核算,；與抽查相結合，選配業(yè)務骨干,，成立抽查組,，對清查情況進行抽查，并將抽查結果進行通報,。

（二）強化票稅比對,，開展普通發(fā)票專項檢查。充分利用綜合查詢模塊特別是預警監(jiān)控查詢模塊提供的數(shù)據(jù)開展普通發(fā)票專項檢查工作,，對監(jiān)控出的7戶異點納稅人,，通過檢查補繳稅款滯納金7、65萬元,。認真核查納稅人發(fā)票開具,、保管、驗舊,、繳銷情況和內部普通發(fā)票管理情況,，經過檢查，對未按規(guī)定開具,、保管發(fā)票納稅人處罰6戶,，罰款3400元，補繳稅款滯納金24,、65萬元,。

（三）強化風險管理,，提升稅種管理水平。一是分級分類,，加強稅源風險應對,。充分發(fā)揮稅源風險應對中心作用，從行業(yè)風險等級入手,，強化分析,，做到靶心畫對、目標找準直接開展風險分析應對,。風險應對中心累計接收疑點數(shù)據(jù)92條,，按風險類別高低，分別移交評估,、稽查處理,。對高風險納稅人移交稽查作為主要案源，重點查處稅收違法行為,，同時將參數(shù)異常的高風險企業(yè)作為精選案源,；對一般風險納稅人交評估分局作為評估案源處理。二是加強稅種管理,。增值稅方面,，強化日常巡查管理，全面掌握稅源增減變動趨勢,。結合稅源清查,，對全縣一般納稅人進行逐戶摸排。制作紡織,、化工,、商貿、機械加工,、農副產品等分行業(yè)巡查模板,，強化行業(yè)管理。嚴格執(zhí)行稅收政策,，以監(jiān)控、分析,、督導,、落實為抓手。結合我縣一般納稅人管理情況,，采取“風險應對數(shù)據(jù)分析”,，移交納稅評估部門進行評估約談的形式，強化增值稅一般納稅人異常情況管理,，提升整體稅負管理水平,。重點對一般納稅人認定,、專用發(fā)票領購、改變限額,、增量等環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，把好增值稅一般納稅人的認定和專用發(fā)票審批關，有效地防止了增值稅專用發(fā)票虛開現(xiàn)象的發(fā)生,。所得稅方面,，加強企業(yè)所得稅匯算清繳管理，通過政策宣講,、舉辦培訓班等方式進行強化輔導,，對稅前扣除、優(yōu)惠備案等項目嚴格把關,，細心審核,。20xx年度共匯算243戶，入庫企業(yè)所得稅款1155,、38萬元,，較去年同期967、8萬元共增加187,、6萬元,，增長19、39%,。享受稅收優(yōu)惠政策共計27戶次,，優(yōu)惠金額6719、35萬元,，優(yōu)惠稅額1679,、84萬元。

（四）多措并舉,，提升綜合數(shù)據(jù)質量,。一是按季召開征管質效講評會。定期通報稅收征管質量,，及時指出各單位工作中存在的問題,，并由相關科室就日常管理中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提問分局，達到早發(fā)現(xiàn),、早預警,、早解決的良好征管效果。二是成立數(shù)據(jù)質量管理小組,。明確專人負責數(shù)據(jù)質量的日常監(jiān)控和問題數(shù)據(jù)修改,，減少問題數(shù)據(jù)發(fā)生率；三是細化考核制度。每月制作數(shù)據(jù)質量分析報告,，通報到人,，引起人員高度重視，督促其及時更改提高,。x年以來,，截止目前，我局共發(fā)生問題數(shù)據(jù)135條,，同比下降93,、35%，數(shù)據(jù)質量有了較大提高,。

三,、加大評估稽查力度，提升依法行政水平

一是下發(fā)派單,，深入評估,。對篩選出來的疑點問題企業(yè)及時制作下發(fā)派單，由評估分局展開評估,，并于評估結束后,，形成評估報告，報送風險應對中心,。二是硬起手腕,，強化稽查。對種子批發(fā)銷售,、醫(yī)藥零售,、農村合作社等行業(yè)進行重點檢查。共稽查企業(yè)22戶,，入庫稅收收入183,、8萬元，選案準確率100%,，稽查工作整體質效穩(wěn)步提升,；按照“查稅必查票”原則，將發(fā)票整治與稅收工作同安排同部署,，做到企業(yè)自查和重點檢查相結合,，拓展整治的深度和廣度。共查處違法發(fā)票50余份,，涉案金額90多萬元,，查補稅款3萬余元，進一步規(guī)范了我縣經濟發(fā)展秩序,。三是認真開展執(zhí)法督察工作。召開執(zhí)法督查工作會議,。安排精干力量認真自查,，以“誰核查,，誰負責”的原則強化追蹤問責，確保執(zhí)法督察工作有序開展,。四是開展推進服務型行政執(zhí)法建設宣傳月活動,。召開專題工作匯報會，舉辦推進服務型執(zhí)法建設稅法大講堂暨“營改增”業(yè)務知識培訓,。按照縣政府要求,，由縣局黨組成員、紀檢組長徐凱同志帶隊,，在縣城主要街道開展宣傳活動,，現(xiàn)場發(fā)放資料300余份。在辦稅服務廳內使用電子顯示屏滾動播放宣傳指導標語,。發(fā)放“推進服務型行政執(zhí)法建設回訪卡”20余份,，廣泛征求社會各界意見和建議，推進我局服務型行政執(zhí)法建設再上新臺階,。

四,、做好“營改增”試點推行準備工作

一是成立組織。成立“營改增”工作領導小組,，制定《x縣國家稅務局營業(yè)稅改征增值稅試點實施方案》和《x縣國家稅務局“營改增”試點工作任務分解計劃表》,，明確責任，各司其職,，有力推進,。二是加強培訓。對內,，觀看總局“營改增”政策調整視頻會議,，舉辦營改增”政策和稅控操作培訓班，學習“營改增”相關文件及工作方案,，先后有8名同志參加了省,、市局舉辦的“營改增”政策和稅控操作師資培訓。對外,，為全縣增值稅一般納稅人舉辦“營改增”政策解讀稅法大講堂,。三是信息移交，實地核實,。與地稅部門舉辦“營改增”納稅人信息移交儀式,，縣地稅部門共向我局移交納稅人47戶。x年度“營改增”納稅人共入庫稅款64萬元,，實現(xiàn)了稅種的平穩(wěn)運行,。

五、積極開展金稅三期上線準備工作

一是成立組織、加強領導,。同時成立了試點辦公室,，下設綜合組、業(yè)務組,、技術組,，負責領導全縣金稅三期工程試點上線準備工作。二是切合實際制作初始化采集模板,。根據(jù)我縣稅源專業(yè)化管理進度,，制作12類初始化模板，包括稅務機關核對代碼,、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)核對代碼,、票證和其他單證模板、計算機定稅模板,、初始化銀行網點新舊代碼對照和崗位設置等,。三是完成初始化信息錄機工作。經過全市金稅三期初始化錄機培訓,，集中錄入稅收管理系統(tǒng)中的機構設置,、人員調整、崗位配置,、權限提升,、票證信息、定期定額信息等內容,，順利完成初始化信息錄機工作,。四是完成綜合征管軟件數(shù)據(jù)清理工作。各個主管分局負責調查核實納稅人名稱,、法人電話,、營業(yè)執(zhí)照、從業(yè)人數(shù),、注冊資本等具體信息,；信息中心負責審核、匯總各個分局的整改數(shù)據(jù),；辦稅服務廳負責集中修改維護,。經過任務分解、分工合作,，我局共集中清理31種錯誤類型,、1997條問題數(shù)據(jù)，順利完成第一批綜合征管軟件數(shù)據(jù)清理工作,。

六,、認真開展車購稅專項檢查工作

對車購稅檢查近年來政策執(zhí)行,、征收管理、退稅等情況進行一次全面檢查,，共核實20xx年1月至20xx年12月車購稅檔案12192戶,，稅額5036、16萬元,。對核實過的車購稅檔案加蓋專項核查印章。通過近一個月的認真自查,、市局交叉檢查,、省局檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,，受到了上級局的好評,。

七、積極做好稅收專門檔案整理工作

自我局成為全省稅收專門檔案試點單位以來,，縣局多次召開專題會議進行研討,、部署，緊密結合實際情況擬定工作方案抓好落實,。一是成立組織,、加強領導、分工合作,。征管部門負責制定征管檔案管理辦法,，辦公室負責歸檔整理相關工作，各單位根據(jù)各自職責在不占用正常工作時間的情況下,，加班加點共同做好稅收征管檔案管理工作,。二是制定稅收征管資料檔案管理辦法，做到有章可循,。根據(jù)《河南省國家稅務局稅收征管資料檔案管理辦法》,、《濮陽市關于稅收征管檔案管理辦法修改建議》，結合稅收征管工作實際,，制定了《x縣國家稅務局稅收征管資料檔案管理辦法》,。三是堅持“誰辦理、誰整理”,，做好稅收征管資料檔案的收集整理,。基層稅務分局負責收集整理所管轄納稅人在管理過程中形成的稅收征管資料,，包括核定類文書送達回證,、書面調查、違法違章處理等,；辦稅服務廳負責收集整理受理的登記類,、申報征收類,、發(fā)票類、稅收證明類,、車輛購置稅類等即辦的資料,；縣局各業(yè)務科室負責收集整理本部門形成的各種審批、備案征管資料等,。通過稅收專門檔案整理,，加強了稅收征管資料檔案的管理，建立健全了檔案管理制度,，提高了稅收征管資料檔案管理水平,，為舉辦全省稅收專門檔案現(xiàn)場會做好充分準備。

八,、優(yōu)化納稅服務,，納稅人滿意度持續(xù)提升

一是優(yōu)化辦稅流程。按照“一崗多能,、一窗通辦”的辦稅服務模式要求,，精簡流程，對納稅人申請辦理的屬于即辦事項的業(yè)務,，辦結時限確定到分鐘,，屬于涉稅審批事項的業(yè)務，辦結時間確定到工作日,，屬于受理備案的業(yè)務,，按照當日受理、當日傳遞程序辦理,。二是認真落實“免填單”業(yè)務,。通過對20種文書實行免填單，共辦理免填單業(yè)務5700余戶次,，受到納稅人的一致好評,。三是拓展服務方式。在現(xiàn)有服務措施的基礎上,，推出電話“預約服務”,、“延時服務”、征收期中午和節(jié)假日期間“不間斷服務”,、“提醒服務”,。推行自助辦稅業(yè)務，已有260余戶納稅人通過自助辦稅終端辦理網上申報業(yè)務,，70余戶次納稅人利用自助開票系統(tǒng)順利開具了發(fā)票,，辦稅效率得到了較大提升。四是充分利用納稅服務車,。繼5月底納稅服務車正式投入運行后,，已深入全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了稅收政策咨詢和宣傳,，共發(fā)放宣傳材料260余份，現(xiàn)場辦理稅務登記,、納稅申報,、發(fā)票發(fā)放等涉稅業(yè)務30余項，得到了納稅人的一致好評,，達到了讓納稅人繳納“便利稅”的預期效果,。五是開展稅法大講堂活動。兩期期稅法大講堂成功舉辦,，全縣兩百余家企業(yè)參加了此次培訓,，企業(yè)辦稅水平得到了進一步提升。

九,、加強隊伍建設和黨風廉政建設

隊伍建設方面：

一是班子建設持續(xù)加強。通過開展學習xx大,、一創(chuàng)雙優(yōu)等主題教育活動,，領導班子的凝聚力、創(chuàng)造力進一步增強,，履行“收好稅,、帶好隊”職責的能力不斷提高，依法決策,、科學決策,、民主決策的水平持續(xù)提升。二是牢固樹立“人才興稅”理念,。加大教育培訓力度,。一堅持集中學習制度。每月集中學習次數(shù)不低于4次,，由業(yè)務科室按計劃進行授課,，并于月底測試，從考試結果看,，達到了預期效果,。二舉辦專題培訓班。通過邀請系統(tǒng)內部兼職教師,、業(yè)務骨干及聘請高校專業(yè)教師進行授課,，對小企業(yè)會計準則及“營改增”政策等知識進行重點培訓，提升全體人員的執(zhí)法能力,。在市局組織的全市小企業(yè)會計準則考試中,，我局均取得及格率100%的好成績，被市局通報表彰,；充分利用網絡便利,，通過購買總局黨校網上學習課程,，讓全體干部職工能利用業(yè)余時間進行學習，不斷提升自身的政治素質和業(yè)務能力,。三是隊伍活力持續(xù)增強,。通過開展豐富多彩的文化活動，系統(tǒng)上下積極向上,、務實進取的氛圍日益濃厚,，營造了團結互信、和諧穩(wěn)定的良好局面,。

加強隊伍作風建設,。按照“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動要求，我局結合國稅工作實際制定活動方案,，行動快,，措施實，力度大,，全力推進“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動持續(xù)深入開展,。通過組織“學先進、找差距,、促趕超”集中學習,，觀看市黨政考察團赴周邊市縣考察專題片、學習濮陽日報評論員文章等方式,，以學習促轉變,，比先進找差距。共集中學習18學時,，形成理論文章4篇,，撰寫心得體會80篇，論壇討論15人次,。思想作風和工作作風得到明顯提高,。

黨風廉政建設工作方面：

一是認真落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設和反*工作責任細化,、量化,，層層簽訂《黨風廉政建設工作目標責任書》，確保黨風廉政建設工作落到實處,。二是創(chuàng)新教育載體,，弘揚廉政文化。堅持一月一考,。把廉政教育納入年度教育規(guī)劃,，做到凡考試必有廉政知識，且分值不低于總分值的15%,，將考試結果記入個人廉政檔案,；組織觀看廉政教育影片,。觀后對*案件進行剖析，總結教訓,，引導干部樹立正確的人生觀,、價值觀、政績觀,，筑牢反腐倡廉思想防線,。三是開展以“廉潔興稅”為主題的廉政教育月活動。一開展作風紀律整頓,。嚴格工作紀律,，對簽到、著裝,、衛(wèi)生,、文明用語等情況開展檢查，予以通報,。二開展廉政承諾活動,。開展崗位勤政廉政承諾活動，系統(tǒng)全體人員簽訂年度勤政廉政承諾書,，一線稅務人員要通過辦稅公開欄形式向納稅人進行承諾和公示。三開展家庭助廉活動,。通過征集親情寄語,，召開“親情話廉”座談會，評選廉內助,、廉潔家庭等形式,，引導干部家屬共同筑建反腐倡廉防線。四開展廉政知識測試,。通過集中學習,、自學等多種形式，組織全體干部認真學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定釋義》,。積極參加市局在線測試,，并參加省市局抽考，檢驗學習效果,。五與檢察機關舉辦聯(lián)席會議和預防職務犯罪專題講座,。六開展向納稅人述職述廉活動。讓納稅人代表監(jiān)督稅務工作,，并發(fā)放調查問卷,，廣泛征求意見和建議。七開展廉政參觀學習活動,。組織全體人員參觀我局廉政教育室,，并舉行簽名活動,，共撰寫心得體會80余篇。以紀律建設和作風建設為主題開展主要領導講廉政黨課活動,，舉辦廉政演講比賽,，促進廉政文化建設的深入開展。四是強化源頭管理,，全面推進內控機制建設,。先后下發(fā)了《關于進一步加強內控機制建設工作的意見》和《x縣國家稅務局內控機制建設工作實施辦法》，建立“簡便,、管用,、有效”的風險控制體系。自我局作為全市《稅收風險內控系統(tǒng)》試點單位以來,，累計發(fā)生稅收業(yè)務6855次,，稅收風險監(jiān)控業(yè)務17項，其中強制阻斷監(jiān)控2次,，預警監(jiān)控8次,，為省局報告系統(tǒng)漏洞1次，為全市推廣積累了豐富的經驗,。五是持之以恒抓好政風行風建設,。制定實施方案，完善工作機制,，監(jiān)察部門通過不定期對納稅人進行回訪,，聽取納稅人的意見和建議，為做好今年政風行風建設奠定了堅實基礎,。六是加強黨員隊伍建設,。對年度黨建工作進行計劃安排，使黨的建設工作有計劃,、有內容,、有目的地開展。在年初縣直機關工委開展黨建工作考評中,，我局機關黨建工作名列前茅,。3月份我局辦稅服務廳被評為市級“巾幗文明崗”；4月被縣慈善總會評為“20xx年度慈善一日捐先進單位”,；5月份我局志愿服務對被評為全縣“優(yōu)秀志愿服務集體”,，在“五四”期間予以表彰；6月份我局機關黨委被評為“先進基層黨組織”,，1名同志被評為全縣優(yōu)秀共產黨員,。除此之外，5月份我局協(xié)調投資20余萬元為仙莊鎮(zhèn)左家村修建道路，籌資對該村學校進行修建,，贈送籃球器材,，并每年對村中的貧困戶進行慰問，受到該村廣大群眾的高度贊譽,。

十,、工作存在的問題及下一步工作規(guī)劃

盡管我們的工作取得了一定的成績，但仍存在一些問題與不足,，主要有：一是稅收壓力加大,。招商引資過來的新企業(yè)為我縣稅源注入了新的活力，但大部分企業(yè)目前處于基礎建設,、初步投產階段,，稅收成果不明顯。原有稅源萎縮,，新增稅源不足,，加上稅收任務的大幅度增長和各項減稅政策的實施，造成我局稅收收入形勢非常嚴峻,，收入壓力不斷增加,。二是在稅收服務方面，仍然存在對納稅人的訴求不敏感,、反應不及時,、效率不高的現(xiàn)象。三是人員業(yè)務素質有待進一步提高,，防范執(zhí)法風險的能力有待進一步加強,。

下一步工作規(guī)劃：

一是緊緊圍繞組織收入中心，充分發(fā)揮稅收職能作用,。牢固樹立大局意識、責任意識,，集中全部時間和精力抓收入,、強征管，及時將經濟發(fā)展成果轉變?yōu)槎愂帐杖?，發(fā)揮好經濟晴雨表的職能作用,。

二是持續(xù)夯實征管基礎，深化稅源專業(yè)化管理,。以信息化為依托,，以風險管理為導向，優(yōu)化服務,，集中分析,，強化評估，重點稽查，合理配置人力資源,，以強化納稅評估為重點,，實現(xiàn)分析、評估,、稽查協(xié)調互動,，分類分級推進稅源專業(yè)化管理工作縱深發(fā)展。

三是以建立稅收執(zhí)法長效機制為核心,，深入落實執(zhí)法責任制,。全面推行執(zhí)法考核系統(tǒng)，深入貫徹落實執(zhí)法責任制,，通過人機結合,、內外結合的方式進一步加大考核力度，加強對考核結果的運用,；積極總結系統(tǒng)運行規(guī)律,，歸納所考核出的執(zhí)法過錯的主要類別、產生原因及整改措施,，和稅收執(zhí)法監(jiān)察相結合,，為執(zhí)法檢查提供依據(jù)。

四是繼續(xù)深化干部隊伍建設,，凝聚發(fā)展合力,。加強領導班子建設，完善領導班子議事和決策機制,，提高班子的政治意識,、大局意識、責任意識,。加大干部教育培訓力度,，加強高層次、專業(yè)化人才的培養(yǎng)力度,，進一步提升全體干部職工的素質能力,，營造領導干部以身作則、率先垂范,、勇于擔責的正風正氣,，實現(xiàn)隊伍整體合力凝聚、活力激發(fā),、素質提高,、能力增強的建設目標。

五是鞏固廉政建設成果,，繼續(xù)抓好納稅服務,。繼續(xù)樹立“執(zhí)法+服務”理念，落實服務制度，改進服務手段,，豐富服務內容,，構建和諧互信的新型稅收征納關系；緊緊結合“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動,，解決納稅人關系的熱點難點問題,，在辦稅廳亮身份、亮職責,、亮承諾,，提升工作效能。繼續(xù)落實各項稅收優(yōu)惠政策,，加大稅收宣傳力度,，為納稅人做好各項稅收服務工作；嚴肅查處“吃,、拿,、卡、要,、報”行為,，對違法違紀行為，一經發(fā)現(xiàn),，堅決從嚴從重處理,，絕不姑息遷就；積極參加行風評議,，走訪納稅人,，召開座談會，發(fā)放調查問卷,，暢通意見建議反饋渠道,，抓好整改落實。繼續(xù)實行基層稅務人員面向納稅人述職述廉,，接受社會各界的監(jiān)督,；積極參加政風行風評議，開展群眾滿意基層站所創(chuàng)建活動,，確保在政風行風評議中繼續(xù)取得好成績,。

國稅局崗位個人工作總結篇十五

xx年,，在市局,、區(qū)局黨組的正確領導、支持和關心下,，我分局始終堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指針,，認真貫徹落實省、市國稅工作會議精神和區(qū)局黨組年初提出的工作目標，堅持以組織收入為中心,，全面推進四項重點工作的開展,，不斷深化征管改革，堅持依法納稅,、從嚴治隊,，大力加強稅源監(jiān)控體系建設基層建設、干部隊伍建設和黨風廉潔建設,，進一步落實稅收管理員制度,，積極實施科學化、規(guī)范化,、精細化管理,，統(tǒng)一思想、凝心聚力,、銳意進取,、求真務實、開拓創(chuàng)新,，圓滿完成了xx年各項稅收任務,。

一、以組織收入為中心,，大力推進依法治稅,，為超額完成全年稅收任務奮力拼搏。

xx年,，區(qū)局年初向我分局確定收入任務是 元,，面臨著這一艱巨的任務，我分局全體干部職工拋開狹隘的任務觀點,，做細做實各項征管工作,，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，提前二個月完成區(qū)局年初所制定的稅收收入任務,。截止12月31日,，我分局共完成各項稅收收入 元，其中增值稅 元,，比去年同期增長 %,，企業(yè)所得稅 元，比增 %,，(其中外企增值稅入庫 元,，比增 %;所得稅入庫 元，比增 %;消費稅入庫 元,，比增 %),，比年初區(qū)局下達的收入任務 元超收了 元,，超計劃 %。比同期 元增收了 元,，比增 %,。同時辦理各類退稅 元，兌現(xiàn)落實了各類稅收優(yōu)惠政策,。

二,、創(chuàng)新稅源控管，健全聯(lián)動機制,，為落實科學精細管理夯實基礎,。

(一)進一步貫徹落實稅收管理員制度，充分調動稅管員的工作積極性和主觀能動性,，掌握組織收入主動權,。制定相關規(guī)章制度，采取有效的措施,，規(guī)范稅務人員行為,，通過干部廉潔自律自查表形式進行“一講三評”活動(評測結果上報區(qū)局)。做好每月一次考廉日,、每季一次廉政講評,、半年一次民主生活會的相關記錄。建立健全黨風廉政特約監(jiān)察員網絡,，由特約監(jiān)察員對稅務人員工作事項全過程,、全方面進行監(jiān)控。定期開展“兩權”監(jiān)督,，認真開展基層“兩員”述職述廉,。建立完善的稅收管理員考核、激勵機制,，明確考核的量化標準,，做到考核嚴格、獎懲到位,，發(fā)揮獎優(yōu)罰劣管理制度的真正作用,，督促稅收管理員更好的履行職責。

(二)注重分析,，抓稅收預測分析質量,，提高稅收預測的科學性和準確性。根據(jù)稅源形態(tài)及特點,，因地制宜地建立了一套行之有效的監(jiān)控體系,，運用現(xiàn)代化科技手段來創(chuàng)新管理方式，做好日常重點稅源戶統(tǒng)計分析臺帳,，進一步完善分戶監(jiān)控檔案,，便于管理員及時、全面,、準確地了解納稅人動態(tài)信息,，增強監(jiān)控信息的真實性和可用性。管理員,、責任區(qū)每月25日前對轄區(qū)的企業(yè)逐戶排查,、摸清情況，編制好下月度的預測稅收計劃,，向分局上報,，月中直至月底根據(jù)企業(yè)申報修正月初上報的計劃，不斷提高預測分析質量,。分局在每月管理員例會上要求預測偏差率超過+5%的管理員對偏差情況進行說明,，并分析具體原因。分局按照預測偏差率,、收入進度率等指標進行排名,，并納入考核意見，與年度評優(yōu)及獎金掛鉤,，確保制度獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣。由于全面掌握了稅源狀況,，我分局每月準確率都在 %至 %之間,，保持了較高的預測準確率。

三,、加強重點稅源管理,，積極推進納稅評估、日常檢查,、涉外稅務審計,、反避稅調查。

(一)責任區(qū)管理員依照“抓大,、控中,、定小”的工作要求，實行科學分類管理,，對全局稅源進行動態(tài)實時監(jiān)控,。“抓大”方面,，我們將重點稅源戶中的超億元銷售大戶納入監(jiān)控系統(tǒng),，設置稅源變化臺帳，按月進行數(shù)據(jù)對比分析,，及時掌握稅源動態(tài),，確保大頭稅源不落空,，實現(xiàn)年內入庫稅額增幅達到 %，平均稅收負擔率比去年同期增長 %,?！翱刂小狈矫妫顷P注中小企業(yè)的管理,，規(guī)范其財務核算,，提高納稅的可信度，奮力堵漏增收,，年納稅額5萬元以下的絕對戶數(shù)下降 戶,，比去年下降22%，年納稅額增幅達到 %,，平均稅收負擔率比去年同期增長 %,。“定小”方面,，對小規(guī)模納稅人進行一次全面巡查,，對不符合查帳征收的納稅人核定征收，年均納稅增幅達 %;對個體工商戶進行一次全面清理,，對已達到起征點的個體戶實行定期定額加隨票征收(對達到定額標準的個體戶必須使用粘貼簿),，平均調增幅度達到 %，對未達到起征點的免稅戶根據(jù)實際情況重新界定免征界限,，年納稅額平均增幅達到 %,，三是加強個體稅收管理，加大漏征失管戶清查力度,，年內新辦個體稅務登記率達98%以上,，清查登記率達 %以上;個體稅收收入總量比去年同比增長 %。

(2)納稅評估選案,、工作實施,、集體審議、評估重點,、后續(xù)管理五環(huán)節(jié)程序連貫流暢開展,，提高選案的科學性、準確性及針對性;健全完善納稅評估工作的操作流程,、考核等方面的規(guī)定,，確保工作的法制化、規(guī)范化;在評析過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點,，約談企業(yè)了解情況,，經納稅評估機構集體審議后，進行評定處理,，并制作;督促納稅人補充申報,，規(guī)范企業(yè)財務核算,，強化跟蹤管理。20__年,，我分局共對 戶增值稅一般納稅人進行納稅評估,，查補入庫稅款、滯納金 元,，其中 戶企業(yè)因問題較多移交稽查部門處理。對 戶重點稅源企業(yè),， 戶零(低)負稅企業(yè)開展專項納稅評估,，查出問題戶 戶，查補稅款 元,，進一步深挖組織收入潛能。

(3)通過日常檢查文書資料的統(tǒng)一規(guī)范，促進檢查內容,、程序,、行為的規(guī)范性及針對性。運用ctasic2.0稽查程序完成日常檢查,，寫好管理建議以供內部傳遞,，制定各流程的專項規(guī)范文書。分局今年已完成 戶日常檢查,，整理出具體的流程操作程序和文書的打印歸檔資料,，并組織相關培訓。采取企業(yè)申報與日常檢查兩者相結合的方式加大執(zhí)法力度,，實行查前告知,、查中輔導、查后建議的方式,，將檢查結果及時與被查企業(yè)溝通,，確保日常檢查公開透明度。把人性化服務貫穿到日常檢查全過程中去,，耐心聽取納稅人的解釋,、建議和意見，開展查后回訪工作,。