6成大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)10年內(nèi)會(huì)年入百萬,，在此條話題下，小編看到有不少網(wǎng)友評論：“初生牛犢不怕虎”、“不知者無罪”等話語,，所以今天小編特意整理了相關(guān)內(nèi)容,，供大家參考，快來看一看吧,。
6成大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)10年內(nèi)會(huì)年入百萬
超九成受訪大學(xué)生說“躺平”只是過嘴癮,，七成認(rèn)為目前工作比戀愛重要，七成最怕職場“甄嬛傳”
00后想做職場“勇敢牛牛”
“我沒辦法一輩子做一件沒有創(chuàng)造力的工作,。”00后泠航曾在民生證券實(shí)習(xí),，在他眼里，一份工作是否具有創(chuàng)造力,、是否能給予他足夠的參與度,、是否讓他有實(shí)現(xiàn)從0到1的突破的機(jī)會(huì)，是他在求職中最看重的,。興趣,、薪資等，不是決定泠航求職方向的首要考慮因素,。
成長空間,、工作環(huán)境，也是廈門大學(xué)的吳鈞昊所看重的,。“剛畢業(yè)的時(shí)候,，我想多花時(shí)間和精力讓自己得到鍛煉和提升，就和當(dāng)年決定考研一樣,，想學(xué)更多的東西,，也希望有更大的平臺，讓自己有更多可能,。”
秋招季來臨,，第一批00后即將加入求職隊(duì)伍。中國青年報(bào)·中青校媒面向全國各地大學(xué)生發(fā)起關(guān)于就業(yè)的調(diào)查,，回收2700份問卷調(diào)查結(jié)果顯示,，在各個(gè)行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受歡迎,，64.33%大學(xué)生希望畢業(yè)后能進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作,，其中近八成工科生將其作為自己的求職目標(biāo)。此外,，文體產(chǎn)業(yè)(42.55%)和教育行業(yè)(40.59%)僅次于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，分別排在最受歡迎行業(yè)的第二三位。針對大學(xué)生對企業(yè)的好感度的調(diào)查結(jié)果顯示,，受訪00后大學(xué)生最向往的企業(yè)前三名分別是字節(jié)跳動(dòng),、阿里巴巴和京東,。
00后把工作當(dāng)舞臺，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受歡迎
經(jīng)歷了7份實(shí)習(xí)后,，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的余笙笙在今年春招時(shí)收到了互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理崗的轉(zhuǎn)正錄用函,。在求職過程中，她最看重工作的成長空間,、價(jià)值感和挑戰(zhàn)性。“在互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)有非常高速的成長環(huán)境,，感覺每一天都在學(xué)習(xí)新的知識,。”職場帶給余笙笙的不僅是技術(shù)層面的成長，還有和同事,、負(fù)責(zé)人相處中發(fā)現(xiàn)的工作方法,。“這份工作中，負(fù)責(zé)人不會(huì)干涉我太多,，需要我發(fā)揮創(chuàng)造性,。在字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)期間，我要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二三十名工程師一起去完成一個(gè)項(xiàng)目的開發(fā),，這樣的工作讓我成長很快,，也更有主人翁意識。”
中青校媒調(diào)查顯示,，對于00后而言,，工作不是單純的“飯碗”，這屆年輕人把工作當(dāng)成展示,、發(fā)揮的舞臺,，比起賺錢，他們更在意成長空間和個(gè)人在工作中的價(jià)值體現(xiàn),。在受訪大學(xué)生首次求職最看重的工作屬性中,，成長、個(gè)人能力提升快(67.24%)排在首位,。價(jià)值感,、讓人感受到工作的意義(49.07%)，高薪,、滿足物質(zhì)基礎(chǔ)(40.64%),，熱愛、在自己喜歡的領(lǐng)域閃光(32.35%),，創(chuàng)造,、能完成從0到1的突破(29.57%)等，也都是00后在求職中所看重的,。
2021年曾在《奇葩說》節(jié)目中以一句“(下班后的工作消息)已回未支付”引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議的宋子寅是一名程序員,?；仡欁约旱墓ぷ鹘?jīng)歷，他覺得如果把“戰(zhàn)線”拉長,，從個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展的角度看,，“平臺比薪水更重要”。工作第10個(gè)年頭,，他仍然能明顯感到工作帶來的新鮮感和挑戰(zhàn),。“互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)是不斷變化的，永遠(yuǎn)有新挑戰(zhàn),、新問題,，這意味著更多的機(jī)會(huì)、更多工作場景和更多發(fā)掘自身潛力的可能,。”在公司里能夠按照自己的想法去主導(dǎo)工作,，也是他喜歡的工作氛圍。
伴隨著對未來的思考與求職的壓力,，蘇州大學(xué)的大四學(xué)生郭怡寧正式成為“畢業(yè)生大軍”中的一員,。雖是就讀于旁人眼中熱門的金融專業(yè)，郭怡寧卻有著跨專業(yè)就業(yè)的想法,。綜合考量下,，她將個(gè)人興趣和前景穩(wěn)定擺在了求職參考因素的前兩位，進(jìn)入蘇州日報(bào)社做一名新媒體編輯,，成為有過豐富校園媒體工作經(jīng)驗(yàn)的郭怡寧的第一選擇,。“當(dāng)然，如果能在蘇州當(dāng)?shù)氐闹行W(xué)做一名教師,，也是不錯(cuò)的,。”
之所以選擇留在蘇州，除了不可割舍的家鄉(xiāng)情結(jié)外,，郭怡寧更看重的是城市的發(fā)展?jié)摿?。作?ldquo;新一線城市”的“固定嘉賓”，蘇州無論在經(jīng)濟(jì)實(shí)力,、生活便利性還是未來可塑性上,，都有獨(dú)特的魅力。“蘇州正處于蒸蒸日上的發(fā)展?fàn)顟B(tài),，無論是資源平臺還是工作環(huán)境都十分理想,。”在她看來，當(dāng)下正是為家鄉(xiāng)發(fā)展添磚加瓦的好時(shí)候,。
中青校媒調(diào)查顯示,，到新一線城市發(fā)展(43.89%)、到二三四線城市建設(shè)家鄉(xiāng)(32.59%)的吸引力,，超過了在北上廣深(20.10%)等一線城市打拼,。
南方的城市是泠航最心儀的選擇,。“生活成本相對不高，城市不算特別大,，出行時(shí)間短,，生活舒適度高，是我比較向往的,。”泠航曾在廈門生活過一段時(shí)間,，美味的食物、令人舒適的生活節(jié)奏讓他心馳神往,。他笑稱,，刨除房價(jià)因素外，“廈門就是一個(gè)完美的城市,。”不過,，兼具現(xiàn)實(shí)和理想主義的泠航坦言,，最終去到哪座城市,，取決于自己能拿到哪家公司的錄用函。
七成大學(xué)生嘴上說“躺平”其實(shí)比誰都努力,，超九成只是過嘴癮
前不久,，“5G沖浪小能手”泠航刷到一條微博，內(nèi)容大意是年輕人不能躺平,。在泠航看來,，身邊大多數(shù)年輕人說“幾乎躺平”，是一種戲謔,、安慰自己的方法,。“沒有人會(huì)真的躺平，大多數(shù)人說‘躺平’可能是偶爾放松,。今天沒完成的工作,，明天還是要完成的。”實(shí)習(xí)開始后,，泠航和朋友建了一個(gè)微信群聊,，名字叫“摸魚經(jīng)驗(yàn)分享組”，盡管名稱戲謔,，但群聊的主題除了偶爾的插科打諢,，更多的還是相互鼓勵(lì)，為彼此加油,。他清楚地知道,，“我們做不到完全‘躺平’的。”
自從“躺平”一詞在網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn),，網(wǎng)友關(guān)于“躺平”“不躺平”的爭論一直持續(xù)不斷,。對于年輕人怎樣看待“躺平”,、在“躺”與“不躺”之間如何選擇，中青校媒面向大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果顯示,，70.34%受訪者說“躺平”只是過一下“嘴癮”,，實(shí)際上比誰都努力。14.76%受訪者則認(rèn)為這個(gè)詞是一個(gè)流行語,，說“躺平”是想追個(gè)潮流,，還有11.30%受訪者雖然不想躺平，但想通過表達(dá)“躺平”的觀點(diǎn),、和其他網(wǎng)友“打辯論”,。
吳鈞昊覺得,，自己最近有點(diǎn)要“躺平”的心態(tài),。原因是他正面臨人生的重要選擇——是繼續(xù)實(shí)習(xí)、準(zhǔn)備找工作,，還是一門心思讀博,、為做研究做準(zhǔn)備。“人在有目標(biāo)的時(shí)候是不會(huì)想‘躺平’的,，只有在不知道目標(biāo)在哪里的時(shí)候,，才會(huì)這樣想。我在這時(shí)候就忍不住有逃避心理,，不想去思考,，想著‘橋到船頭自然直’。但每當(dāng)我要‘躺下’,，負(fù)罪感又會(huì)把我叫起來,。”嘴上說著自己要“躺”了，身體的行動(dòng)卻很誠實(shí)——他忍不住約了一位正在讀博士的師兄請教,，計(jì)劃好了一開學(xué)就回學(xué)校,，和導(dǎo)師聊聊未來的選擇。
“在某種程度上說,，‘躺平’也是讓自己有時(shí)間去放松,，不一定是件壞事，可以讓自己獲得一次喘息的機(jī)會(huì),，重新開始,。”階段性工作結(jié)束后，旅行,、休息,、復(fù)盤，各種休閑方式之后重新出發(fā),，迎來一個(gè)新的開始,。這是余笙笙理解的“躺平”,。
中青校媒調(diào)查顯示，00后不僅不要“躺平”,，堅(jiān)韌,、能干是他們給自己在未來職場中的定位。48.15%給自己的職場定位是“能干的勇敢牛牛,，不怕困難”,，23.51%受訪者給自己的職場定位“能干的職場‘秀兒’”。
余笙笙身邊優(yōu)秀的同學(xué)不少,，用時(shí)下流行的語言形容就是“明明是個(gè)‘王者’,，卻偏偏說自己是‘菜狗’(網(wǎng)絡(luò)流行語，意為在某方面技藝生疏——記者注),。”“我有一個(gè)在北航學(xué)計(jì)算機(jī)的同學(xué),，總說自己在團(tuán)隊(duì)中的代碼實(shí)力被碾壓，但秋招的時(shí)候幾乎收到了所有大廠的頂薪錄用函,。”“比你優(yōu)秀還比你努力”的人,，讓她不免更加鞭策自己。
七成00后大學(xué)生認(rèn)為工作比戀愛重要,，希望10年內(nèi)年薪百萬
中青校媒調(diào)查顯示,，七成00后大學(xué)生認(rèn)為目前工作比戀愛重要,，其中26.29%受訪者表示自己更想先工作賺錢,，42.64%認(rèn)為戀愛不可避免要給工作時(shí)間讓路。其中,，大一學(xué)生比大四學(xué)生更想工作賺錢,，選擇“工作給愛情讓路”的各類專業(yè)大學(xué)生中，醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)生最多,，工科生則是選擇“再累也要把工作和戀愛都做好”最多的一類,。
調(diào)查顯示，00后對自己進(jìn)入職場后的薪資比較樂觀,，超過20%的大學(xué)生預(yù)期自己畢業(yè)后月薪過萬,，其中8.20%男生和3.25%女生預(yù)期自己會(huì)進(jìn)“5萬元俱樂部”。此外,，67.65%大學(xué)生評估自己畢業(yè)10年內(nèi)會(huì)年入百萬,。
即將度過工作的第4個(gè)年頭，在36氪工作的崔永旺是95后,，他已經(jīng)感受到了來自00后的“沖擊”,。“我原來以為我已經(jīng)是公司最小的了，但現(xiàn)在我們的實(shí)習(xí)生都是2001年,、2002年出生的人,。他們沖勁都非常足,，確實(shí)讓我特別有危機(jī)感。”但他覺得這種危機(jī)感不是壞事,，他關(guān)注身邊的00后常用什么App,，觀察他們的思維方式和表達(dá)方式，向新人了解信息,。“他們帶來的新事物,，也在推動(dòng)我往前走。”
工作10年的宋子寅從未覺得職場“老人”可以進(jìn)入舒適區(qū),，尤其是發(fā)現(xiàn)身邊的實(shí)習(xí)生中已經(jīng)出現(xiàn)了00后時(shí),。“現(xiàn)在的職場新人很優(yōu)秀，他們聰明,、穩(wěn)健,，遇事不慌，有非常強(qiáng)的解決問題的能力,。”他還記得近期面試一位00后實(shí)習(xí)生時(shí),，發(fā)現(xiàn)他的編程技術(shù)并不很強(qiáng)，但他完美地通過了3個(gè)智力測驗(yàn),。“我非常震驚,，因?yàn)槟切y驗(yàn)我都不會(huì)。”他笑著說,，“他入職以后我發(fā)現(xiàn)他學(xué)東西非?？欤粌芍芫湍苌鲜?，可以開始和項(xiàng)目組一起工作了,。”
新人的強(qiáng)勢涌入不免給宋子寅帶來一些沖擊感，但在他看來,，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)一直面臨新的場景和挑戰(zhàn)的行業(yè),，對每個(gè)人來說，都一直有充足的機(jī)會(huì),，可以不斷發(fā)掘自己的潛能,。這讓宋子寅在工作10年后依然不斷迎來新的成就感——今年春節(jié)期間，他作為“頭號答人”答題游戲直播版的前端負(fù)責(zé)人,，協(xié)調(diào)許多同事共同完成了這個(gè)項(xiàng)目,，與此同時(shí)，他還在準(zhǔn)備《奇葩說》的比賽錄制,。結(jié)果他在公司的項(xiàng)目成功上線,，整個(gè)項(xiàng)目組還得到了部門的嘉獎(jiǎng)，在《奇葩說》中的“金句”也登上了微博熱搜。
吳鈞昊期待自己在職場中一直保持好奇心,。“求知欲是驅(qū)動(dòng)我做很多事的核心,，不斷地發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人，不斷地提問,。”在做戰(zhàn)略分析相關(guān)工作時(shí),，他在公司接觸的前輩有的在證券公司工作過，“他們有一套很完整的思維體系,，我會(huì)經(jīng)常去問他們對一個(gè)問題是怎么想的,，會(huì)從哪些方面拆解一個(gè)問題，看他們怎么寫調(diào)研報(bào)告,。有好奇心,，你就能一直學(xué)習(xí)。”
吳鈞昊曾經(jīng)在實(shí)習(xí)中遇到過“人少事多”的環(huán)境,，還曾經(jīng)被同事“甩鍋”,。“當(dāng)時(shí)我很單純，根本沒意識到,，還是有同事和我說了,，我才發(fā)現(xiàn)原來是這么回事。”吳鈞昊不喜歡這樣的工作環(huán)境,。在他看來,，自己是一個(gè)喜歡大家一起把蛋糕做大的人，不想把精力花在內(nèi)耗上,。但他也知道“有人的地方就有江湖”,。“第一次聽別人分析職場的時(shí)候，還是很震撼的,。從那以后我也會(huì)思考自己的說話方式,，會(huì)不會(huì)給別人帶來困擾,、造成壓力,。從這個(gè)角度講，即便是實(shí)習(xí)階段,，職場還是讓我成長得很快,。”
中青校媒調(diào)查顯示，80.77%大學(xué)生最煩同事當(dāng)面一套背后一套,，此外“甩鍋俠”(46.15%),、“光說不做事的人”(43.33%)也是00后不想遇到的同事。00后最怕的不是工資低(46.83%),，而是職場勾心斗角,，上演《甄嬛傳》(74.44%)，而實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)越豐富的大學(xué)生，越怕領(lǐng)導(dǎo)畫大餅,。
余笙笙最害怕工作中遇到無休止加班的人,，“明明大家很早就做完工作了，但有人非要待在工位,，很晚才下班,。” 相比這樣的工作模式，余笙笙更喜歡高效的工作模式,。她很慶幸現(xiàn)在所在的團(tuán)隊(duì)沒有這種問題,，大家都以把工作做好為核心導(dǎo)向。被動(dòng)變成“職場小透明”也是余笙笙擔(dān)心發(fā)生的職場問題,，“負(fù)責(zé)的工作不是特別有價(jià)值,，一直默默無聞地工作，個(gè)人成長空間小,，是我不愿意看到的,。”
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