6成大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)10年內(nèi)會年入百萬,，秋招來臨，第一屆00后即將進(jìn)入職場,，調(diào)查結(jié)果顯示,，比起高薪，00后找第一份工作更看重成長和價值感,。此外,，64.33%大學(xué)生希望畢業(yè)后能進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。7成00后嘴上無所謂其實偷偷努力,，他們給自己的職場定位主要是堅韌的“勇敢牛牛”和能干的職場“秀兒”,。
6成大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)10年內(nèi)會年入百萬
七成00后大學(xué)生認(rèn)為工作比戀愛重要，希望10年內(nèi)年薪百萬
調(diào)查顯示,，七成00后大學(xué)生認(rèn)為目前工作比戀愛重要,，其中26.29%受訪者表示自己更想先工作賺錢，42.64%認(rèn)為戀愛不可避免要給工作時間讓路,。其中,，大一學(xué)生比大四學(xué)生更想工作賺錢，選擇“工作給愛情讓路”的各類專業(yè)大學(xué)生中,，醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)生最多,，工科生則是選擇“再累也要把工作和戀愛都做好”最多的一類。
調(diào)查顯示,，00后對自己進(jìn)入職場后的薪資比較樂觀,，超過20%的大學(xué)生預(yù)期自己畢業(yè)后月薪過萬，其中8.20%男生和3.25%女生預(yù)期自己會進(jìn)“5萬元俱樂部”。
此外,，67.65%大學(xué)生評估自己畢業(yè)10年內(nèi)會年入百萬,。
即將度過工作的第4個年頭，在36氪工作的崔永旺是95后,，他已經(jīng)感受到了來自00后的“沖擊”,。“我原來以為我已經(jīng)是公司最小的了，但現(xiàn)在我們的實習(xí)生都是2001年,、2002年出生的人,。他們沖勁都非常足，確實讓我特別有危機(jī)感,。”但他覺得這種危機(jī)感不是壞事,，他關(guān)注身邊的00后常用什么App，觀察他們的思維方式和表達(dá)方式,，向新人了解信息,。“他們帶來的新事物，也在推動我往前走,。”
工作10年的宋子寅從未覺得職場“老人”可以進(jìn)入舒適區(qū),，尤其是發(fā)現(xiàn)身邊的實習(xí)生中已經(jīng)出現(xiàn)了00后時。“現(xiàn)在的職場新人很優(yōu)秀,，他們聰明,、穩(wěn)健，遇事不慌,，有非常強(qiáng)的解決問題的能力,。”他還記得近期面試一位00后實習(xí)生時，發(fā)現(xiàn)他的編程技術(shù)并不很強(qiáng),，但他完美地通過了3個智力測驗,。“我非常震驚，因為那些測驗我都不會,。”他笑著說,，“他入職以后我發(fā)現(xiàn)他學(xué)東西非常快,，一兩周就能上手,，可以開始和項目組一起工作了,。”
新人的強(qiáng)勢涌入不免給宋子寅帶來一些沖擊感,，但在他看來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個一直面臨新的場景和挑戰(zhàn)的行業(yè),，對每個人來說,，都一直有充足的機(jī)會，可以不斷發(fā)掘自己的潛能。這讓宋子寅在工作10年后依然不斷迎來新的成就感——今年春節(jié)期間,，他作為“頭號答人”答題游戲直播版的前端負(fù)責(zé)人,，協(xié)調(diào)許多同事共同完成了這個項目，與此同時,，他還在準(zhǔn)備《奇葩說》的比賽錄制,。結(jié)果他在公司的項目成功上線，整個項目組還得到了部門的嘉獎,，在《奇葩說》中的“金句”也登上了微博熱搜,。
吳鈞昊期待自己在職場中一直保持好奇心。“求知欲是驅(qū)動我做很多事的核心,，不斷地發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人,，不斷地提問。”在做戰(zhàn)略分析相關(guān)工作時,，他在公司接觸的前輩有的在證券公司工作過,，“他們有一套很完整的思維體系，我會經(jīng)常去問他們對一個問題是怎么想的,，會從哪些方面拆解一個問題,，看他們怎么寫調(diào)研報告。有好奇心,，你就能一直學(xué)習(xí),。”
吳鈞昊曾經(jīng)在實習(xí)中遇到過“人少事多”的環(huán)境，還曾經(jīng)被同事“甩鍋”,。“當(dāng)時我很單純,，根本沒意識到，還是有同事和我說了,，我才發(fā)現(xiàn)原來是這么回事,。”吳鈞昊不喜歡這樣的工作環(huán)境。在他看來,，自己是一個喜歡大家一起把蛋糕做大的人,，不想把精力花在內(nèi)耗上。但他也知道“有人的地方就有江湖”,。“第一次聽別人分析職場的時候,，還是很震撼的。從那以后我也會思考自己的說話方式,，會不會給別人帶來困擾,、造成壓力。從這個角度講,，即便是實習(xí)階段,，職場還是讓我成長得很快,。”
中青校媒調(diào)查顯示，80.77%大學(xué)生最煩同事當(dāng)面一套背后一套,，此外“甩鍋俠”(46.15%),、“光說不做事的人”(43.33%)也是00后不想遇到的同事。00后最怕的不是工資低(46.83%),，而是職場勾心斗角,，上演《甄嬛傳》(74.44%)，而實習(xí)經(jīng)驗越豐富的大學(xué)生,，越怕領(lǐng)導(dǎo)畫大餅,。
余笙笙最害怕工作中遇到無休止加班的人，“明明大家很早就做完工作了,，但有人非要待在工位,，很晚才下班。” 相比這樣的工作模式,，余笙笙更喜歡高效的工作模式,。她很慶幸現(xiàn)在所在的團(tuán)隊沒有這種問題，大家都以把工作做好為核心導(dǎo)向,。被動變成“職場小透明”也是余笙笙擔(dān)心發(fā)生的職場問題,，“負(fù)責(zé)的工作不是特別有價值，一直默默無聞地工作,，個人成長空間小,，是我不愿意看到的。”
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