學(xué)生會體育部招新文案,，每年大學(xué)新學(xué)期開始學(xué)生會就要開始納新了,，學(xué)生會的體育部是學(xué)生體育活動的先鋒隊和帶頭人,，下面是體育部招新的宣傳文案及策劃方案,，大家快來參考吧,！
學(xué)生會體育部招新文案
學(xué)生會體育部招新文案
學(xué)生會體育部是一個充滿活力與激情的部門。主要負(fù)責(zé)院部體育活動的策劃與組織,，如運動會方陣的訓(xùn)練,，新生杯班級杯以及院部杯的帶隊。其次呢還要協(xié)助學(xué)生會其他部門 舉辦活動,，如果你是充滿熱情的體育人,，如果你有還未實現(xiàn)的體育夢，那么體育部絕對是你一無二的選擇,，這里絕對是你成長的沃土，是給你的夢想插上翅膀的起點,，你們會給體育部美好的未來畫上濃墨重彩的一筆,，期待你的加入，還等什么,，來吧,！
體育部招新策劃方案
一、 招新目的及意義：
引導(dǎo),、吸引更多的熱血青年加入到這個激情 澎湃的部門為學(xué)生會體育部注入新鮮血液,，進(jìn)一步加強學(xué)生會體育部隊伍建設(shè)，為學(xué)院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情,、為熱愛體育的新生營造一個展示自我,、發(fā)揮無限才能的舞臺。
同時秉承家文化的宗旨團結(jié)各兄弟部門,，為學(xué)生會的整體發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，為學(xué)生會培養(yǎng)合格的接班人。
二,、 招新時間,、地點、人數(shù)： 由學(xué)院學(xué)生會統(tǒng)一安排,。
三,、 招新對象：經(jīng)濟學(xué)院XX級全體新生。
四,、招新流程：宣傳面試試用1個月正式錄用,。
(1)前期宣傳向新生宣傳體育部。
(一)利用我們獨特優(yōu)勢,，在軍訓(xùn)期間向新生們宣傳我們體育部,。
(二)用表格、文字,、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構(gòu)成,，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往,。
(2)面試考察他們是否符合招新要求
具體流程：
(一)每人做簡短的自我介紹(23分鐘),，包含自己的基本情況。
以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容,?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達(dá)概括能力。
(二)自由陳述題
針對每個人前面的自我介紹,，依據(jù)每個人不同的特長,，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮,，以次考察其組織語言能力,，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。(可給適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備時間),。
(三)事先準(zhǔn)備一些問題
每個面試的新生先進(jìn)行題目的問答,。
具體問題有：
1.為什么選擇體育部?
2.有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助?
3.有沒有座右銘?
4.你認(rèn)為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢 ?
5.怎么看待你和上級的關(guān)系?
6.你和你的上級有矛盾了你會怎么解決?
7.你認(rèn)為你的上級的做法是錯誤的,，你有什么好的方法處理?
8.你覺得體育部是干什么的?
9.在你來面試之前了解過體育部么?
10.說說自己的優(yōu)缺點?
11.對于體育運動項目了解多少?
12.能不能當(dāng)體育項目的裁判?
13.能不能很好的組織一場比賽,，如果能說說你的想法,，如 何能組織的好?
14.舉一個例子說明你是如何建立一個目標(biāo)然后怎么去實現(xiàn)它的?
15.你認(rèn)為體育部的人是什么樣的?
16.初次見面說說對我們的看法?
17.對于舉辦籃球賽你有哪些預(yù)見性的困難?
18.談一次你失敗的經(jīng)歷?
19.如果我們錄用你了，你將怎么展開工作?
20.進(jìn)大學(xué)已有1個月了,，請總結(jié)一下你對大學(xué)的認(rèn)識以及對大學(xué)的印象,。
21.如果進(jìn)入學(xué)生會，當(dāng)你和部長的意見不一致是你怎么處理?
22.對于一項工作,，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成?
23.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,，你如何處理?
24.談?wù)勛约盒哪恐械拇髮W(xué)生活，是否規(guī)劃過如何過好自己的大學(xué)生活,，是否有明確的目標(biāo)
25.如果你進(jìn)入了學(xué)生會,，你怎樣看待學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，你會怎樣處理好二者關(guān)系?
26. 有時由于某些原因,，可能會叫你一個人去做某些事,，你會推
遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認(rèn)真完成,，為什么?
27.體育部是一個很辛苦的部門,，當(dāng)你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié) ?認(rèn)真回答，自己是否能吃苦,。
試用期在此時間段內(nèi),，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔(dān)當(dāng),、為人處事,、樂于奉獻(xiàn)等方面的能力。
正式錄用后帶領(lǐng)干事一起修訂部門工作計劃,，并和他們一起為之不懈努力,。
五、招新要求：
1.有高度的責(zé)任心,、團隊精神,、集體榮譽感
2.勤奮踏實、能吃苦有耐心
3.有端正的工作態(tài)度,，基本的大局觀,，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情
4.具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系
5.與人和善,、樂于助人,、注重文明禮讓、樂于奉獻(xiàn)
6.性格優(yōu)先考慮,，性格不好，能力再強也不要,。首先體育部需要內(nèi)部團結(jié),，能力可以培養(yǎng)出來,，態(tài)度卻是沒辦法改變的。
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