教師職稱(chēng)改革2021最新消息,作為教師評(píng)職稱(chēng)是一個(gè)重要的方面,,每位老師都很關(guān)心教師職稱(chēng)改革的方案,,今天小編為大家介紹一下關(guān)于教師職稱(chēng)改革2021最新消息的相關(guān)內(nèi)容。
教師職稱(chēng)改革2021最新消息
當(dāng)前我國(guó)正在給教師減負(fù),,要求減輕教師的非教學(xué)壓力和負(fù)擔(dān),,然而,如果不取消職稱(chēng)評(píng)審制度,教師的非教學(xué)壓力是難以減輕的,。
因?yàn)檎w的評(píng)價(jià)機(jī)制未變,。而評(píng)職稱(chēng)的過(guò)程,對(duì)當(dāng)前的教師來(lái)說(shuō),,可謂是折磨,,教師的職業(yè)榮譽(yù)與尊嚴(yán),有不少是在這一過(guò)程中被磨掉的,。
教師本人對(duì)評(píng)職稱(chēng)不滿,,認(rèn)為職稱(chēng)制度不合理,可是,,為了評(píng)上職稱(chēng),,不得不迎合,,而圍繞職稱(chēng)評(píng)審的“跑要”,、論文代寫(xiě)、成果掛名等問(wèn)題,,也進(jìn)一步敗壞教育形象,,并沒(méi)有起到激勵(lì)教師,提高教師地位的作用,。
如我國(guó)為發(fā)展鄉(xiāng)村教育,,要求評(píng)高級(jí)職稱(chēng),必須有鄉(xiāng)村從教或支教的經(jīng)歷,,這貌似向鄉(xiāng)村教師傾斜,,然而,這卻變?yōu)樵u(píng)職稱(chēng)的“跳板”,,獲得可評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的經(jīng)歷后,,就離開(kāi)鄉(xiāng)村學(xué)校。
這是典型的職稱(chēng)和職務(wù)兩張皮問(wèn)題,。
在諸多發(fā)達(dá)國(guó)家,,中小學(xué)教師并不評(píng)職稱(chēng),也沒(méi)有所謂職稱(chēng)評(píng)審制度,,對(duì)中小學(xué)教師的管理,,實(shí)行的是終身教職制度+年薪制+教師同行評(píng)價(jià)。
教師根據(jù)職務(wù)享有規(guī)定的年薪,,年薪由職務(wù)與從教年限決定,,這鼓勵(lì)教師長(zhǎng)期(終身)從教,安心從教,,與之對(duì)應(yīng),,對(duì)教師的教育能力與教育貢獻(xiàn),實(shí)行專(zhuān)業(yè)同行評(píng)價(jià),以此促進(jìn)教師職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,。
我國(guó)實(shí)行的中小學(xué)職稱(chēng)評(píng)審制度+績(jī)效工資制度+教師注冊(cè)制度,,這些制度的出發(fā)點(diǎn),是提高教師的專(zhuān)業(yè)能力,,激勵(lì)教師做出更大的貢獻(xiàn),,把不合格的教師清除出教師隊(duì)伍。
但是,,從具體實(shí)踐看,,卻讓學(xué)校辦學(xué)更為急功近利,教師的職業(yè)倦怠感增強(qiáng),,而教師的專(zhuān)業(yè)能力并沒(méi)有得到真正提高,。
其中,績(jī)效工資制度飽受爭(zhēng)議,,不少教師質(zhì)疑把本屬于自己的工資部分拿出來(lái)搞績(jī)效是何道理?教育的績(jī)效究竟是什么?是學(xué)生分?jǐn)?shù),,還是各類(lèi)考核、評(píng)價(jià)的結(jié)果?
以學(xué)生分?jǐn)?shù)為績(jī)效,,這助長(zhǎng)唯分?jǐn)?shù)論;以完成各類(lèi)考核,、評(píng)價(jià)為績(jī)效,這讓不合理的考核評(píng)價(jià)合理化,,形式主義嚴(yán)重,。
而教師五年一注冊(cè)制度,也讓人擔(dān)心,,有的對(duì)教育不滿,,提出批評(píng)意見(jiàn)的教師,會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)不合格而不被注冊(cè),。
要讓教師站起來(lái)教書(shū)育人,,要從教育規(guī)律和教師職業(yè)屬性出發(fā),從根本上說(shuō),,要解決兩大問(wèn)題,。
一是教師的待遇問(wèn)題,只有切實(shí)保障教師待遇,,才能提高教師地位,,當(dāng)前,我國(guó)已有條件對(duì)教師實(shí)行年薪制,。
二是教師權(quán)利問(wèn)題,,只有落實(shí)教師教育權(quán),才能讓教師有教育尊嚴(yán),,有職業(yè)榮譽(yù)感,。
這對(duì)教育行政部門(mén)的要求是,必須履行教育投入責(zé)任,依法保障教師待遇,,并深入推進(jìn)教育放管服改革,,要放權(quán)給學(xué)校,落實(shí)和擴(kuò)大學(xué)校自主權(quán),,推進(jìn)學(xué)校實(shí)行教育家辦學(xué),,讓學(xué)校回歸教育,。
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