2023女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽的開展,，有效提升了女職工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的知曉率，提高了女職工對(duì)自身權(quán)益維護(hù)的意識(shí),，擴(kuò)大了女職工普法宣傳月活動(dòng)的影響力，營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)心關(guān)注女職工權(quán)益、促進(jìn)性別平等的良好氛圍,。以下是小編為大家整理的2023女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案大全,，供大家參考借鑒，歡迎閱讀與收藏,，希望能夠幫到大家,！現(xiàn)在和小編一起來(lái)看看吧！
2023女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案大全
建立健全工會(huì)職工()和服務(wù)體系,及時(shí)為合法權(quán)益受到侵犯的女職工提供法律幫助,。
A,、法律援助
B、組織體系
C,、監(jiān)督機(jī)構(gòu)
答案:A
建立健全()勞動(dòng)法律監(jiān)督組織,定期或不定期開展對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。
A、工會(huì)
B,、行政
C,、黨委
答案:A
提高女職工的()和法律素質(zhì),增強(qiáng)女職工維護(hù)自身權(quán)益的能力和遵紀(jì)守法的自覺性。
A,、法律知識(shí)水平
B,、法制觀念
C、法律意識(shí)
答案:C
堅(jiān)決同一切違反女職工特殊保護(hù)規(guī)定,嚴(yán)重侵害女職工()和人格的行為作斗爭(zhēng),。
A,、身心健康
B、合法權(quán)益
C,、特殊利益
答案:A
采取多種形式,在向女職工中的()開展定向扶貧和送溫暖活動(dòng)中,進(jìn)一步作好實(shí)施技能救助,、技術(shù)扶貧的各項(xiàng)工作。
A,、單親人員
B,、特困人員
C、困難群體
答案:C
在對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)監(jiān)督檢查中,要加大對(duì)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù),、特別是從事有毒有害工作和使用未成年工的(),。
A、檢查力度
B,、監(jiān)督
C,、調(diào)查
答案:A
中華全國(guó)總工會(huì)于2002年7月25日制定中華全國(guó)總工會(huì)貫徹國(guó)務(wù)院《中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2001—2010年)》的()。
A,、實(shí)施方案
B,、規(guī)則
C、實(shí)施細(xì)則
答案:A
加強(qiáng)家庭美德建設(shè),大力倡導(dǎo)建立平等,、文明,、和睦、穩(wěn)定的(),。
A,、家庭關(guān)系
B,、鄰里關(guān)系
C、社會(huì)關(guān)系
答案:A
普遍建立城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)制度,完善相關(guān)配套措施,切實(shí)保障女職工生育期間的基本生活和醫(yī)療保健(),。
A,、要求
B、水平
C,、需求
答案:C
對(duì)于違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),、侵犯婦女()的行為,要依法處理。
A,、特殊權(quán)益
B,、合法權(quán)益
C、合理利益
答案:B
指導(dǎo)各類用人單位把女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條款納入()和集體合同,。
A,、勞動(dòng)合同
B、專項(xiàng)合同
C,、用工合同
答案:A
進(jìn)一步落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)政策,為女職工提供必要的工作和勞動(dòng)條件,解決女職工在勞動(dòng)和工作中因()造成的特殊困難,。
A、生理特點(diǎn)
B,、身體不適
C,、婦科疾病
答案:A
保障婦女享有男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán),。保障多元化分配形式中的男女(),。
A、平等
B,、同工同酬
C,、利益平等
答案:B
《中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2001—2010年)》是指導(dǎo)、規(guī)范和推動(dòng)我國(guó)婦女工作的(),。
A,、行動(dòng)綱領(lǐng)
B、主要依據(jù)
C,、重要文件
答案:A
《中國(guó)婦女發(fā)展綱要(2001—2010年)》由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院2001年()正式頒布實(shí)施,。
A、1月1日
B,、5月22日
C,、8月1日
答案:B
女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi),、手術(shù)費(fèi),、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)()支付,。
A、統(tǒng)籌金
B,、基金
C,、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)
答案:B
女職工產(chǎn)假期間的()按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。
A,、補(bǔ)助費(fèi)
B,、醫(yī)療費(fèi)
C、生育津貼
答案:C
職工個(gè)人()生育保險(xiǎn)費(fèi),。
A,、不繳納
B、部分繳納
C,、繳納
答案:A
生育保險(xiǎn)按屬地原則組織,。生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行()。
A,、包干使用
B,、社會(huì)保險(xiǎn)
C、社會(huì)統(tǒng)籌
答案:C
《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其(),。
A,、女職工
B、職工
C,、女工人
答案:B
對(duì)女職工定期進(jìn)行婦科疾病及乳腺疾病的(),。
A、查治
B,、檢查
C,、治療
答案:A
宣傳更年期生理衛(wèi)生知識(shí),使進(jìn)入更年期的女職工得到廣泛的()。
A,、注意
B,、關(guān)懷
C、照顧
答案:B
女職工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室,。妊娠滿7個(gè)月后,應(yīng)給予()或適當(dāng)減輕工作,。
A、工間休息
B,、休假
C,、產(chǎn)前假
答案:A
《女職工保健工作規(guī)定》于1993年11月26日由衛(wèi)生部、勞動(dòng)部,、人事部,、()、全國(guó)婦聯(lián)頒發(fā)。
A,、民政部
B,、計(jì)生委
C、全國(guó)總工會(huì)
答案:C
負(fù)責(zé)受理女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益方面申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起()內(nèi)作出處理決定,。
A,、30日
B、35日
C,、40日
答案:A
哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作(),。
A、休息時(shí)間
B,、勞動(dòng)時(shí)間
C,、哺乳時(shí)間
答案:B
多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加()。
A,、20分鐘
B,、30分鐘
C、40分鐘
答案:B
有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次(),。
A、20分鐘
B,、25分鐘
C,、30分鐘
答案:C
女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的()。
A,、產(chǎn)假
B,、病假
C、休假
答案:A
懷孕的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作(),。
A,、事假
B、勞動(dòng)時(shí)間
C,、病假
答案:B
對(duì)懷孕期間不能勝任原勞動(dòng)的女職工,所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)(),予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng),。
A、醫(yī)務(wù)部門的證明
B,、所在班組的證明
C,、女職工的個(gè)人申請(qǐng)
答案:A
不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期,、哺乳期降低其(),或者解除勞動(dòng)活動(dòng),。
A、福利待遇
B,、獎(jiǎng)金
C,、基本工資
答案:C
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》自()起施行。
A、1988年6月28日
B,、1988年9月1日
C,、1988年10月1日
答案:B
婦女的合法權(quán)益受到侵害時(shí),被侵害人可以向()投訴,婦女組織應(yīng)當(dāng)要求有關(guān)部門或者單位查處,保護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益。
A,、婦女組織
B,、黨委
C、政府
答案:A
依照法律,、法規(guī)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)錄用而拒絕錄用婦女或者對(duì)婦女提高錄用條件的,由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)(),并可根據(jù)具體情況,對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分,。
A、協(xié)商解決
B,、責(zé)令改正
C,、適當(dāng)修正
答案:B
離婚時(shí),女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的,處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題,應(yīng)在有利()的條件下,照顧女方的合理要求。
A,、女方權(quán)益
B,、子女權(quán)益
C、女方家庭
答案:B
夫妻共同租用的房屋,離婚時(shí),女方的住房應(yīng)按照照顧女方和()的原則協(xié)議解決,。
A,、弱者權(quán)益
B、子女權(quán)益
C,、女方權(quán)益
答案:B
婦女對(duì)依照法律規(guī)定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有,、()、收益和處分的權(quán)利,不受雙方收入狀況的影響,。
A,、使用
B、分配
C,、饋贈(zèng)
答案:A
女方按照計(jì)劃生育的要求終止妊娠的,在手術(shù)后()內(nèi),男方不得提出離婚;女方提出離婚,或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的,不在此限,。
A、3個(gè)月
B,、6個(gè)月
C,、1年
答案:B
在()共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中,不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
A,、婚姻,、家庭
B、婚姻
C,、夫妻
答案:A
婦女的名譽(yù)權(quán)和()受法律保護(hù),。禁止用侮辱、誹謗,、宣揚(yáng)隱私等方式損害婦女的名譽(yù)和人格,。
A,、人身自由
B、人身權(quán)
C,、人格尊嚴(yán)
答案:C
婦女()受法律保護(hù),。未經(jīng)本人同意,不得以營(yíng)利為目的,通過(guò)廣告、商標(biāo),、展覽櫥窗,、書刊、雜志等形式使用婦女肖像,。
A,、榮譽(yù)權(quán)
B、隱私權(quán)
C,、肖像權(quán)
答案:C
婦女的人身自由不受侵犯,。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由;禁止非法()婦女的身體。
A,、搜查
B,、檢查
C、侵犯
答案:A
()婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn),任何人不得干涉,。
A,、喪偶
B、離婚
C,、獨(dú)身
答案:A
婦女享有與男子平等的()受法律保護(hù),。在同一順序法定繼承人中,不得歧視婦女。
A,、住房繼承權(quán)
B,、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)
C,、姓氏繼承權(quán)
答案:B
國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn),、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),為年老、疾病或者()的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件,。
A,、喪失生育能力
B、喪失勞動(dòng)能力
C,、喪失行動(dòng)能力
答案:B
任何單位不得以結(jié)婚,、()、產(chǎn)假,、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同,。
A、懷孕
B,、事假
C,、病假
答案:A
禁止招收未滿()周歲的女工。
A、15
B,、16
C,、17
答案:B
在晉職、晉級(jí),、評(píng)定()等方面,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則,不得歧視婦女,。
A、專業(yè)職務(wù)
B,、專業(yè)技術(shù)職工
C,、技術(shù)職稱
答案:B
父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡()接受義務(wù)教育的義務(wù)。
A,、女性兒童少年
B,、女性兒童
C、女性少年
答案:B
各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施,組織婦女接受職業(yè)教育和(),。
A,、技術(shù)培訓(xùn)
B、業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)
C,、文化教育
答案:A
1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次全會(huì)通過(guò)的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》自()起施行,。
A、1992年10月1日
B,、1992年4月3日
C,、1993年1月1日
答案:A
用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)()和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款。
A,、職工
B,、女職工
C、勞動(dòng)者
答案:B
各級(jí)()依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督,。
A、行政
B,、黨委
C,、工會(huì)
答案:C
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A,、15日
B,、30日
C、45日
答案:A
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()代表?yè)?dān)任,。
A,、工會(huì)
B、行政
C,、職工
答案:A
勞動(dòng)爭(zhēng)議()委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表,、同級(jí)工會(huì)代表,、用人單位方面的代表組成。
A,、調(diào)解
B,、仲裁
C、協(xié)商
答案:B
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表,、用人單位代表和()組成,。
A、工會(huì)代表
B,、黨組織代表
C,、行政代表
答案:A
不得安排女職工在哺乳期未滿()的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。
A,、半周歲
B,、1周歲
C、2周歲
答案:B
多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假()天,。
A,、10
B、15
C,、20
答案:B
對(duì)懷孕()以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間的夜班勞動(dòng),。
A、6個(gè)月
B,、7個(gè)月
C,、8個(gè)月
答案:B
不得安排女職工在()從事高處、低溫,、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),。
A、經(jīng)期
B,、孕期
C,、哺乳期
答案:A
禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的()體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。
A,、第二級(jí)
B,、第三級(jí)
C,、第四級(jí)
答案:C
從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)()并取得特種作業(yè)資格。
A,、安全教育
B,、資格認(rèn)證
C、專門培訓(xùn)
答案:C
勞動(dòng)者就業(yè),不因民族,、種族,、(),、宗教信仰不同而受歧視。
A,、性別
B,、地域
C、文化
答案:A
勞動(dòng)者依照法律規(guī)定,通過(guò)職工大會(huì),、()或者其他形式,參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商,。
A、股東大會(huì)
B,、職工代表大會(huì)
C,、監(jiān)事會(huì)
答案:B
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》自()1月1日起施行。
A,、1995年
B,、1998年
C、2004年
答案:A
工會(huì)對(duì)違反《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,侵犯其合法權(quán)益的行為,有權(quán)提請(qǐng)()予以處理,或者向人民法院提起訴訟,。
A,、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
C,、人民政府或者有關(guān)部門
答案:C
企業(yè),、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的情形,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè),、事業(yè)單位(),要求企業(yè),、事業(yè)單位采取措施予以改正。
A,、交涉
B,、協(xié)商
C、談判
答案:A
工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂(),。
A,、協(xié)議
B、勞動(dòng)合同
C,、集體合同
答案:C
經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者()的工會(huì)會(huì)員提議,可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì),討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題,。
A、1/2以上
B,、1/3以上
C,、2/3以上
答案:B
女職工人數(shù)較多的,可以建立工會(huì)女職工委員會(huì),在()領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
A,、同級(jí)工會(huì)
B,、上級(jí)地方工會(huì)
C、全國(guó)總工會(huì)
答案:A
企業(yè),、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)建立(),。
A、基層工會(huì)委員會(huì)
B,、基層工會(huì)小組
C,、工會(huì)聯(lián)合會(huì)
答案:A
工會(huì)通過(guò)(),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。
A,、勞動(dòng)合同制度
B,、職工代表大會(huì)制度
C、平等協(xié)商和集體合同制度
答案:C
工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的(),。
A,、組織
B、群眾組織
C,、自發(fā)組織
答案:B
第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)修改后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》自()起施行,。
A、1992年4月3日
B,、1995年1月1日
C,、2001年10月27日
答案:C
國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益,實(shí)行男女(),培養(yǎng)和選拔婦女干部。
A,、同工同酬
B,、婚姻自主
C、平等
答案:C
婦女在政治的,、(),、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各個(gè)方面享有同男子平等的權(quán)利,。
A,、教育的
B、經(jīng)濟(jì)的
C,、人身的
答案:B
我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)憲法》是1982年12月4日通過(guò)并施行的,最后一次修正是在(),。
A、1988年4月12日
B,、1993年3月29日
C,、2004年3月14日
答案:C
女職工是()的統(tǒng)稱。
A,、女工人
B,、女職員
C、女職員和女工人
答案:C