我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇參加國資委黨務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì) 國資系統(tǒng)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì),，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。
參加國資委黨務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)
為準(zhǔn)確把握新時(shí)代國企黨建工作新要求，切實(shí)做好企業(yè)黨建工作,，x月29日至x月31日,，我有幸參加了xx市國資系統(tǒng)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班，進(jìn)行了為期3天的脫產(chǎn)培訓(xùn),，受益匪淺,，收獲頗多。
3天的培訓(xùn),，雖然時(shí)間不長,，但行程緊湊,，內(nèi)容豐富。我們聆聽了《堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖 開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面》《加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情陣地管理》及《壓力與情緒管理》三個(gè)講座,，進(jìn)行了發(fā)展黨員業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn),，參觀了兩個(gè)紅土先鋒崗，聽取了x,、x兩位同志關(guān)于黨建品牌打造及黨員教育管理的經(jīng)驗(yàn)分享,。通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)和經(jīng)驗(yàn)分享,，我對(duì)如何做好新時(shí)期黨建工作,、因地制宜打造黨建品牌有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
要努力鉆研理論知識(shí)提高政治素質(zhì)和思想水平
要努力鉆研理論知識(shí),，在學(xué)習(xí)思考中“想明白”,、在集體研討中“講明白”、在筆記和論文中“寫明白”,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，注重學(xué)以致用，堅(jiān)持做到真學(xué),、真信,、真懂、真用,。
一是發(fā)揮示范表率作用,，帶頭學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，真正學(xué)出堅(jiān)定信念,、學(xué)出絕對(duì)忠誠,、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)理論素養(yǎng),，進(jìn)一步提高運(yùn)用理論分析問題,、解決問題的能力。
二是深刻領(lǐng)會(huì)全國國企黨建工作會(huì)議精神,，進(jìn)一步貫徹落實(shí),，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議和講話精神上來，努力把公司黨建工作抓牢,、抓實(shí),、抓出成效。
三是進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”，深刻認(rèn)識(shí)和把握黨的二十屆歷次全會(huì)重大意義,、深刻內(nèi)涵,，切實(shí)把黨的二十屆歷次全會(huì)精神,、習(xí)近平總書記近期系列重要講話精神和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》要求落到實(shí)處。
要結(jié)合企業(yè)實(shí)際努力打造黨建,、精神文明建設(shè)品牌
要認(rèn)真結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，拓寬思路，大膽創(chuàng)新,，積極探索和實(shí)踐新時(shí)期黨建工作新方法新途徑,，有力促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)的快速發(fā)展。
一是突出時(shí)代導(dǎo)向,，推動(dòng)兩級(jí)文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化,，做好文明單位的日常創(chuàng)建工作；落實(shí)好文明單位創(chuàng)建工作方案,，細(xì)化創(chuàng)建任務(wù),，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任；規(guī)范各文明單位創(chuàng)建管理,，開展好學(xué)習(xí)型單位,、道德講堂、勤儉節(jié)約,、文明有禮等建設(shè)活動(dòng),。
二是開展豐富多彩的主題黨日活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，將主題黨日活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、服務(wù)中心，將集團(tuán)黨建“行·享”品牌暨“互聯(lián)網(wǎng)+便捷交通”與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,，強(qiáng)化黨員的責(zé)任心與使命感,，努力營造時(shí)刻不忘初心、矢志永遠(yuǎn)奮斗的濃厚氛圍,，推動(dòng)主題黨日制度形成長效機(jī)制,，為公司升級(jí)轉(zhuǎn)型持續(xù)貢獻(xiàn)力量。
三是抓典型選樹,，提升文明高度,。結(jié)合創(chuàng)建“‘行·享’品牌”“巾幗文明示范崗”“青年文明號(hào)”“勞模流動(dòng)服務(wù)崗”等活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、表彰先進(jìn),、推廣典型，形成有效的激勵(lì)機(jī)制和明顯的示范效應(yīng),。
要高質(zhì)量做好新形勢下發(fā)展黨員工作
要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照發(fā)展黨員新十六字方針,，認(rèn)真細(xì)致做好發(fā)展黨員工作,。
一是認(rèn)真落實(shí)政治審查制度,，從嚴(yán)考察入黨動(dòng)機(jī)，從嚴(yán)審批把關(guān),，堅(jiān)持成熟一個(gè),、發(fā)展一個(gè)，把好入黨質(zhì)量關(guān)口,，防止降低標(biāo)準(zhǔn)和曲解標(biāo)準(zhǔn),，確保新黨員政治合格。
二是在“突出重點(diǎn),、保證質(zhì)量”的前提下,，有針對(duì)性地改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”,，努力把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員,，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干。
三是重視入黨檔案材料工作,，對(duì)發(fā)展黨員工作的全過程進(jìn)行詳實(shí)記錄,，從入黨申請(qǐng)人首次遞交入黨申請(qǐng)書到按期轉(zhuǎn)為正式黨員，每個(gè)階段,、每個(gè)程序,、每個(gè)環(huán)節(jié)都逐項(xiàng)如實(shí)記錄。
要強(qiáng)化宣傳輿論把關(guān)營造良好宣傳氛圍
始終堅(jiān)持黨性原則,、正面宣傳原則,、改革創(chuàng)新原則，不斷提高新聞輿論工作水平,，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍,。
一是牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)宣傳的話語權(quán)，正確把握網(wǎng)絡(luò)宣傳的輿論導(dǎo)向,，嚴(yán)格按流程做好接待媒體申報(bào)工作,，強(qiáng)化媒體應(yīng)對(duì)意識(shí)。
二是強(qiáng)化新聞發(fā)言人管理,，明確新聞采訪審批,，確保回應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確,。健全突發(fā)事件新聞處置工作機(jī)制,，準(zhǔn)確研判重要輿情，安排專人負(fù)責(zé)搜集涉及企業(yè)改革發(fā)展的新聞,，著重把握媒體關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn),。
三是注重新聞宣傳業(yè)務(wù)聯(lián)系，持續(xù)加強(qiáng)與媒體溝通聯(lián)系和選題對(duì)接，延伸外宣工作觸角,。同時(shí)積極參與媒體活動(dòng),，增進(jìn)與媒體間的聯(lián)系和友誼，取得媒體支持,。
要加強(qiáng)職工心理健康指導(dǎo)和服務(wù)
現(xiàn)代社會(huì)生活節(jié)奏越來越快,，工作壓力、學(xué)習(xí)壓力,、競爭壓力,、生活壓力越來越大，心理健康問題日益浮出水面,，不少職工心理呈現(xiàn)亞健康狀態(tài),，既影響了職工的身心健康，又容易造成不良情緒的蔓延,，進(jìn)而影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營,。因此，在日常工作中,，要加強(qiáng)對(duì)職工心理健康的指導(dǎo)和服務(wù),，努力幫助職工健康生活、快樂工作,。
一是建設(shè)“職工心靈驛站”,。擬按照市總工會(huì)的工作部署，在集團(tuán)總部建設(shè)“職工心靈驛站”,，為推進(jìn)職工心理健康服務(wù)提供活動(dòng)場所,。
二是開展職業(yè)心理健康宣傳。利用健康知識(shí)講座,、印發(fā)心理健康指南等多種形式,，分層次、分批次開展職工心理健康宣傳,。通過宣傳增強(qiáng)職工心理自我保健,、調(diào)控意識(shí)，引導(dǎo)職工以正確的方式排除不良情緒,，減輕心理壓力,，增進(jìn)心理健康，鼓勵(lì)遇到心理困擾問題時(shí)積極尋求幫助,。11月4日,， 集團(tuán)總部邀請(qǐng)xx市第三醫(yī)院專家開展了題為“弘揚(yáng)抗疫精神，護(hù)佑心理健康”的職工心理健康講座,，各基層單位也將分批次開展,。
三是加強(qiáng)與職工的溝通交流,。通過深入基層調(diào)研、開展年度職工代表巡視,、設(shè)立微信群和QQ群,、談心談話等形式,，深入了解職工動(dòng)態(tài),，分析職工的思想傾向和心理問題，幫助他們解決實(shí)際困難,，舒緩職工的思想情緒和精神壓力,。
總之，在今后的工作中,，我將不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感,、使命感，努力把學(xué)習(xí)上的收獲轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體措施,，一步一個(gè)腳印抓好基層黨建工作,，為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
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