我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，往往會寫一篇心得體會,，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇參加國資委黨務(wù)培訓(xùn)心得體會 國資系統(tǒng)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會,，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。
參加國資委黨務(wù)培訓(xùn)心得體會
為準確把握新時代國企黨建工作新要求,，切實做好企業(yè)黨建工作,，x月29日至x月31日，我有幸參加了xx市國資系統(tǒng)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班,，進行了為期3天的脫產(chǎn)培訓(xùn),，受益匪淺,，收獲頗多,。
3天的培訓(xùn)，雖然時間不長,，但行程緊湊,，內(nèi)容豐富。我們聆聽了《堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖 開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面》《加強網(wǎng)絡(luò)輿情陣地管理》及《壓力與情緒管理》三個講座,，進行了發(fā)展黨員業(yè)務(wù)實訓(xùn),，參觀了兩個紅土先鋒崗，聽取了x,、x兩位同志關(guān)于黨建品牌打造及黨員教育管理的經(jīng)驗分享,。通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)和經(jīng)驗分享,，我對如何做好新時期黨建工作,、因地制宜打造黨建品牌有了新的認識和體會。
要努力鉆研理論知識提高政治素質(zhì)和思想水平
要努力鉆研理論知識,，在學(xué)習(xí)思考中“想明白”,、在集體研討中“講明白”、在筆記和論文中“寫明白”,，堅持理論聯(lián)系實際,，注重學(xué)以致用，堅持做到真學(xué),、真信,、真懂、真用,。
一是發(fā)揮示范表率作用,，帶頭學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，真正學(xué)出堅定信念,、學(xué)出絕對忠誠,、學(xué)出使命擔當,，切實增強理論素養(yǎng)，進一步提高運用理論分析問題,、解決問題的能力,。
二是深刻領(lǐng)會全國國企黨建工作會議精神，進一步貫徹落實,，切實把思想和行動統(tǒng)一到會議和講話精神上來,，努力把公司黨建工作抓牢、抓實,、抓出成效,。
三是進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，深刻認識和把握黨的二十屆歷次全會重大意義、深刻內(nèi)涵,，切實把黨的二十屆歷次全會精神,、習(xí)近平總書記近期系列重要講話精神和《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》要求落到實處。
要結(jié)合企業(yè)實際努力打造黨建,、精神文明建設(shè)品牌
要認真結(jié)合企業(yè)實際,，拓寬思路，大膽創(chuàng)新,，積極探索和實踐新時期黨建工作新方法新途徑,，有力促進黨建和精神文明建設(shè)的快速發(fā)展。
一是突出時代導(dǎo)向,，推動兩級文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化,，做好文明單位的日常創(chuàng)建工作；落實好文明單位創(chuàng)建工作方案,，細化創(chuàng)建任務(wù),，落實創(chuàng)建責任；規(guī)范各文明單位創(chuàng)建管理,，開展好學(xué)習(xí)型單位,、道德講堂、勤儉節(jié)約,、文明有禮等建設(shè)活動,。
二是開展豐富多彩的主題黨日活動。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，將主題黨日活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、服務(wù)中心，將集團黨建“行·享”品牌暨“互聯(lián)網(wǎng)+便捷交通”與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,，強化黨員的責任心與使命感,，努力營造時刻不忘初心,、矢志永遠奮斗的濃厚氛圍，推動主題黨日制度形成長效機制,，為公司升級轉(zhuǎn)型持續(xù)貢獻力量,。
三是抓典型選樹，提升文明高度,。結(jié)合創(chuàng)建“‘行·享’品牌”“巾幗文明示范崗”“青年文明號”“勞模流動服務(wù)崗”等活動,，總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進,、推廣典型,，形成有效的激勵機制和明顯的示范效應(yīng)。
要高質(zhì)量做好新形勢下發(fā)展黨員工作
要嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,，按照發(fā)展黨員新十六字方針,，認真細致做好發(fā)展黨員工作。
一是認真落實政治審查制度,，從嚴考察入黨動機,，從嚴審批把關(guān),，堅持成熟一個,、發(fā)展一個，把好入黨質(zhì)量關(guān)口,，防止降低標準和曲解標準,，確保新黨員政治合格。
二是在“突出重點,、保證質(zhì)量”的前提下,，有針對性地改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。強化“雙向培養(yǎng)”,，努力把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員,，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干。
三是重視入黨檔案材料工作,，對發(fā)展黨員工作的全過程進行詳實記錄,，從入黨申請人首次遞交入黨申請書到按期轉(zhuǎn)為正式黨員，每個階段,、每個程序,、每個環(huán)節(jié)都逐項如實記錄。
要強化宣傳輿論把關(guān)營造良好宣傳氛圍
始終堅持黨性原則,、正面宣傳原則,、改革創(chuàng)新原則，不斷提高新聞輿論工作水平,，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍,。
一是牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)宣傳的話語權(quán),，正確把握網(wǎng)絡(luò)宣傳的輿論導(dǎo)向，嚴格按流程做好接待媒體申報工作,，強化媒體應(yīng)對意識,。
二是強化新聞發(fā)言人管理，明確新聞采訪審批,，確?；貞?yīng)及時準確。健全突發(fā)事件新聞處置工作機制,，準確研判重要輿情,，安排專人負責搜集涉及企業(yè)改革發(fā)展的新聞，著重把握媒體關(guān)注的重點和熱點,。
三是注重新聞宣傳業(yè)務(wù)聯(lián)系,，持續(xù)加強與媒體溝通聯(lián)系和選題對接，延伸外宣工作觸角,。同時積極參與媒體活動,，增進與媒體間的聯(lián)系和友誼，取得媒體支持,。
要加強職工心理健康指導(dǎo)和服務(wù)
現(xiàn)代社會生活節(jié)奏越來越快,，工作壓力、學(xué)習(xí)壓力,、競爭壓力,、生活壓力越來越大，心理健康問題日益浮出水面,，不少職工心理呈現(xiàn)亞健康狀態(tài),，既影響了職工的身心健康，又容易造成不良情緒的蔓延,，進而影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營,。因此，在日常工作中,，要加強對職工心理健康的指導(dǎo)和服務(wù),，努力幫助職工健康生活、快樂工作,。
一是建設(shè)“職工心靈驛站”,。擬按照市總工會的工作部署，在集團總部建設(shè)“職工心靈驛站”,，為推進職工心理健康服務(wù)提供活動場所,。
二是開展職業(yè)心理健康宣傳。利用健康知識講座、印發(fā)心理健康指南等多種形式,，分層次,、分批次開展職工心理健康宣傳。通過宣傳增強職工心理自我保健,、調(diào)控意識,，引導(dǎo)職工以正確的方式排除不良情緒，減輕心理壓力,，增進心理健康,，鼓勵遇到心理困擾問題時積極尋求幫助。11月4日,， 集團總部邀請xx市第三醫(yī)院專家開展了題為“弘揚抗疫精神,，護佑心理健康”的職工心理健康講座，各基層單位也將分批次開展,。
三是加強與職工的溝通交流,。通過深入基層調(diào)研、開展年度職工代表巡視,、設(shè)立微信群和QQ群,、談心談話等形式，深入了解職工動態(tài),，分析職工的思想傾向和心理問題,，幫助他們解決實際困難，舒緩職工的思想情緒和精神壓力,。
總之,，在今后的工作中，我將不斷增強工作責任感,、使命感，努力把學(xué)習(xí)上的收獲轉(zhuǎn)化為推進工作的具體措施,，一步一個腳印抓好基層黨建工作,，為公司做強做優(yōu)做大提供堅強的政治保障。
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